El gremio consiguió un incremento salarial del 42 por ciento para el bimestre febrero-marzo, marcando así el cierre del año paritario 2023-2024.
Este aumento, que será aplicado retroactivamente y deberá abonarse durante este mes, se distribuirá en dos pagos: un aumento del 20,6 por ciento a partir de febrero y otro del 13,2 por ciento a partir de marzo.
A pesar de que los incrementos se aplicarán en carácter no remunerativo, el acuerdo estipula que las empresas del sector deberán realizar los respectivos aportes y contribuciones tanto a la Obra Social como al sindicato.
Como resultado del acuerdo alcanzado por la UOM,el salario inicial de los trabajadores de la Rama 17 llegará a los $574.580 a partir de marzo.
Desde el sindicato se destacó que estos porcentajes se integrarán al salario básico a partir del 31 de marzo, lo que servirá como base en las futuras negociaciones paritarias del periodo 2024-2025.