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El listado de contratados que reincorporó el Gobierno de San Juan
POR REDACCIÓN
El Gobierno de San Juan, encabezado por Marcelo Orrego, reincorporó a 860 contratados luego de analizar detalladamente cada caso. El decreto firmado por Orrego, publicado en el Boletín Oficial, oficializó la revisión de estos contratos con pase a planta permanente que habían sido dados de baja por no cumplir con el requisito de los seis meses de antigüedad fijados por la Constitución Provincial. Hasta el momento, se estima que alrededor de 1.100 trabajadores han sido reincorporados, lo que suma un total cercano a los 2.000 agentes estatales que han recuperado sus puestos de trabajo.
La medida de Orrego, implementada a través del decreto acuerdo 0062-2023, fue tomada poco después de asumir en diciembre como parte de un plan de ajuste. Esta medida dejó sin efecto los contratos de aproximadamente 2.000 empleados considerados fuera de la ley. Sin embargo, en la resolución oficial se estableció una instancia de verificación caso por caso, lo que condujo a las reincorporaciones este año.
En relación con la restitución de empleos para 860 personas, el decreto 313-2024, publicado este mes en el Boletín Oficial, dejó sin efecto estos nombramientos debido a su condición "precaria" y conforme a lo dispuesto en el artículo 46 de la Constitución Provincial. Este artículo establece que ningún empleado de la provincia, con más de seis meses consecutivos de servicio, puede ser separado de su cargo.
Cabe destacar que la Ley 2440-A, aprobada durante la gestión uñaquista, permite el ingreso al Estado de personal que cumpla con ciertos requisitos, como haber tenido un contrato vigente al 31 de diciembre de 2018 y contar con 24 meses de contratación, consecutivos o alternados, desde el 1 de enero de 2019 a la fecha de sanción de la norma. La comisión evaluadora ad hoc, establecida en el marco de la medida de diciembre, examinó los reclamos formulados por los agentes considerados afectados. Tras su evaluación, se decidió dar marcha atrás en todos estos casos, mientras que otras designaciones sí fueron dadas de baja.
Consideraciones legales y estabilidad laboral
El informe de la comisión indica que los agentes reincorporados ahora a sus puestos "han cumplido con las condiciones y requisitos exigidos por la Ley 2420-A". El decreto explica que "debe considerarse la ley especial a los efectos del derecho a la estabilidad", lo que implica que el personal designado en planta permanente en la Administración Pública goza del derecho a estabilidad desde el momento de su designación, sin necesidad del transcurso de los seis meses indispensables para adquirirla.