Los trabajadores del bus de Zaragoza seguirán negociando el convenio en mayo tras otra reunión "sin avances"
Se reunirán con Avanza todos los miércoles de mayo, pero mantendrán la presión.
Los trabajadores del bus urbano de Zaragoza seguirán negociando el nuevo convenio en mayo tras otra reunión "sin avances". Las partes volverán a verse el 30 de abril en cocheras -la siguiente reunión tendría que haber sido el 1 de mayo, pero se adelantará por ser festivo- y continuarán todos los miércoles del próximo mes.
Entre tanto, el comité mantiene la presión. La pasada semana salió a la calle para exigir "un convenio digno" y este miércoles ha vuelto a convocar una nueva concentración en la plaza de Aragón. "Seguramente habrá más", adelanta el presidente del comité, José Manuel Montañés. Según explica, la multinacional -que este pasado martes instó a las partes a plantear propuestas "económicamente viables"- "mantiene lo dicho la semana pasada" y defiende que el sueldo de los trabajadores ya ha subido un 3,5% este año en aplicación del actual convenio, que también ha supuesto "una jornada menos de trabajo". "Lo podemos llamar como queramos pero la empresa no ofrece ni un céntimo", aseguran desde Sattra a través de un comunicado en redes sociales.
Según Avanza, los sindicatos habían planteado subidas del 16% al año durante los tres próximos ejercicios, una postura de la que no se habrían movido en esta última reunión, la séptima desde que se denunció el convenio. El rechazo a los paros propuestos por Sattra por parte del resto de sindicatos en el último pleno del comité también ha marcado el encuentro.
Para los primeros, la postura del resto resulta "incomprensible" vista la actitud de la empresa. Creen, no en vano, que sin una "posición de fuerza", las conversaciones "se dilatarán" y se perjudicará a la plantilla. Estos, no obstante, seguirían apostando por la vía de la negociación y habrían propuesto centrar las próximas sesiones en aspectos como las fiestas pagadas, la fijación del día de cobro o los permisos retribuidos.