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Estados Unidos
jueves, 11 abril 2024 | 13:21
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Ciudad de México.- La gestión de Katherine Tai al frente del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) ha logrado asegurar más de 5 millones de dólares en pagos retroactivos y beneficios para los trabajadores a través de la aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
Además de esto, casi 30 mil trabajadores se han beneficiado del proceso de interposición de quejas laborales ya que han mejorado sus condiciones.
Este Mecanismo se ha activado en 22 ocasiones y en 11 de ellos sean incluido pagos retroactivos y en otros nueve se incluyeron reintegros de trabajadores que habían sido despedidos por su activismo sindical.
"Muchos casos han resultado en negociaciones exitosas para obtener salarios más altos, capacitación sobre derechos de los trabajadores y mejores condiciones en las instalaciones", recalcó la USTR en un comunicado.
Por otro lado, destacó que la USTR ha monitoreado la aplicación de la prohibición de importar productos fabricados mediante trabajo forzoso a los Estados Unidos.
Como resultado de esta acción, decenas de empresas que hayan empleado trabajo infantil se han agregado a una lista para que la importación de sus productos quede prohibida.
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