Tras casi dos años de negociaciones y con la mediación crucial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio del Trabajo, los sindicatos del fútbol colombiano, representados por ACOLFUTPRO (Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales), la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol (FCF), han alcanzado un acuerdo para iniciar conversaciones sobre las condiciones laborales de los futbolistas en Colombia.
El acuerdo abre paso a un proceso de diálogo que busca abordar las peticiones formuladas por ACOLFUTPRO desde el 11 de septiembre de 2019, dando origen al caso 3423 ante el Comité de Libertad Sindical. Entre las principales demandas presentadas por ACOLFUTPRO se encuentran aspectos como el calendario de competencias profesionales, períodos de descanso y recuperación, así como la elaboración de un estatuto del jugador, un código disciplinario y una minuta única de contrato de trabajo obligatoria.
Este acuerdo, que beneficiará a cerca de 1.500 futbolistas en Colombia, subraya la importancia del diálogo social y la intervención de organismos internacionales como la OIT. La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, ha destacado la trascendencia de este logro y ha afirmado el compromiso del Gobierno Nacional en garantizar que las negociaciones se desarrollen en un ambiente propicio para mejorar las condiciones de los deportistas.
Además, como parte del acuerdo, se ha solicitado al Ministerio del Trabajo el archivo de la querella presentada ante la OIT por la falta de inicio de negociaciones, interpuesta contra la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol.
Este acuerdo parece darle final a un conflicto que se remonta al año 2006. Se espera que este acuerdo no solo beneficie a los futbolistas colombianos, sino que también establezca un precedente para el fortalecimiento de las relaciones laborales en el ámbito deportivo a nivel nacional e internacional.