Fijaron la escala salarial mínima para los trabajos de poda de Río Negro y Neuquén
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario, junto a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), y los empresarios frutihortícolas, fijaron para las provincias de Río Negro y Neuquén la escala salarial mínima de los trabajadores que realicen tareas de "poda e injertos", que según se informó hoy en la página oficial del gremio, "tendrán vigencia para el presente ciclo de tareas 2017".
Mediante la resolución número 48 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el salario mínimo para "los trabajadores que se desempeñen en la actividad de poda e injerto de frutales en Río Negro y Neuquén", fue acordado en $444,69 por día, con un adicional por presentismo de $19,76 y por otro de permanencia de $29,64, que elevan a $494,09, el salario diario de los trabajadores frutihortícolas.
Asimismo se estableció que un aprendiz de podador percibirá $399,48; un injertador $480,05; el ayudante de injertador recibirá $403,35; el podador de viñas $444,72; el aprendiz podador de viñas $399,46; un injertador de viñas cobrará $480,05 y su ayudante $405,65.
En ese marco, los empleadores quedaron facultados para descontar el 2% mensual del total de los haberes pagados a cada trabajador en concepto de "cuota social", que será depositada hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la Uatre.