La Diputación de Pontevedra ha publicado las bases de su nuevo Plan Agrupado de Formación Continua al que están adheridos los concellos de O Salnés y mediante el cual oferta un total de 101 cursos en modalidad presencial, en línea o semipresencial para empleados públicos. Un programa "baseado na vontade municipalista do goberno provincial" y que ofrece la oportunidad de que los trabajadores actualicen sus competencias profesionales "para poder así prestar uns mellores servizos públicos á cidadanía, adaptarse aos retos da sociedade actual e anticiparse a futuras necesidades", explicaron sus responsables.
La temática es variada, va desde manejo de herramientas y aplicaciones informáticas, idiomas y lengua de signos, contabilidad pública, pedagogía y psicología infantiles, lenguaje administrativo, protección de datos, violencia de género, inteligencia artificial, procedimiento administrativo, prevención de riesgos laborales, trabajo en equipo, gestión catastral, tributos, eficiencia energética, protocolo, la nueva reforma laboral, ciberseguridad, legislación, teletrabajo, fondos europeos, atención al público, urbanismo, contratos menores, estrés laboral, diseño gráfico, herramientas de laboratorio, mantenimiento de infraestructuras públicas o manejo de maquinaria, entre otros. En la ficha de cada curso se indica si el acceso a la formación está restringida a personal con determinados perfiles o categorías o es de acceso libre.
Además del personal de la Diputación pueden participar empleados de las entidades locales que se adhieran A este plan de formación, siempre que se encuentren en servicio activo al inicio del curso o estén disfrutando de permisos por parto, adopción o acogimiento. En la modalidad en línea podrán solicitar hasta tres cursos por semestre, concediéndosele un máximo de dos, mientras que para la presencial no habrá límite. El plazo máximo para presentarlas serán 20 días naturales antes del comienzo de la actividad.