Sitiavw anuncia cambios en reglamento interno de trabajadores de VW
Ni audífonos o memorias USB podrán utilizar los trabajadores de la armadora Volkswagen, pues esta conducta podrá ser motivo de despido justificado, sin goce de liquidación.
Así lo dio a conocer el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), en un comunicado difundido a sus agremiados.
Estas causales de despido fueron anunciadas recientemente y serán consideradas por la empresa como «graves» y motivo de baja automática.
Queda vetado el uso de audífonos no autorizados y otros dispositivos de audio que puedan afectar la concentración o la comunicación de trabajo, salvo que sea parte de sus funciones con la autorización correspondiente
En cuanto al ingreso de USB u otros dispositivos de almacenamiento externo sin autorización, puede comprometer la seguridad de datos de la empresa y está estrictamente prohibido.
También se mantienen las demás causales de despido, como el uso indebido de cámaras de video o foto, pues solo se permitirá para fines laborales. La captura de imágenes de compañeros de trabajo sin pleno consentimiento está prohibido.
Está prohibido participar en riñas, ya que cualquier empleado que incurra en violencia física o verbal será inaceptable y puede resultar en medidas disciplinarias hasta el despido
El consumo o presencia de sustancias prohibidas está totalmente prohibido y será motivo de despido inmediato.
Será despedido quien incurra en acoso sexual, pues el sindicato sostiene que estás agresiones van «contra los principios de igualdad y respeto» del gremio. Todo caso será investigado y puede derivar en la terminación del contrato laboral y acciones legales.
El consumo de alcohol durante el horario laboral es motivo de despido automático, al ir contra los valores y políticas del sindicato.
El robo de propiedad a la empresa o a compañeros es una falta grave que puede resultar en despido y acciones legales.
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Foto: Archivo El Ciudadano México
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