En abril de 2024, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) comienza el pago de la prestación por desempleo, un soporte vital para aquellos que han sido despedidos de sus trabajos. A continuación, te proporcionamos información esencial sobre cuándo y cuánto se cobrará este mes.
Información clave sobre el seguro de desempleo en abril de 2024
La ANSES ha iniciado el pago del seguro de desempleo de abril, una prestación esencial para muchos argentinos. Este beneficio brinda un apoyo económico temporal a los empleados en relación de dependencia despedidos sin justa causa, mientras buscan nuevas oportunidades de empleo.
Cómo y cuándo se paga la prestación por desempleo de ANSES
Los pagos se efectuarán siguiendo un calendario basado en la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) del titular. Es esencial saber que este beneficio no es prorrogable y su duración varía según los aportes realizados durante el periodo de empleo, con un máximo de 18 cuotas para aquellos de 45 años o más.
Las fechas de pago del Fondo de Desempleo son las siguientes:
- 24/04/24: DNI terminados en 0 y 1
- 25/04/24: DNI terminados en 2 y 3
- 26/04/24: DNI terminados en 4 y 5
- 29/04/24: DNI terminados en 6 y 7
- 30/04/24: DNI terminados en 8 y 9
Monto del seguro de desempleo en Abril 2024
El monto de la prestación se calcula como el 75% del promedio de los últimos seis meses del salario mínimo, vital y móvil, con un tope mínimo y máximo establecido por el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Cabe destacar que desde la asunción de la nueva administración no se ha convocado al Consejo para actualizar estos valores, añadiendo incertidumbre sobre los montos exactos a recibir.
El aumento del salario mínimo, vital y móvil impacta en la prestación por desempleo, cuyo monto mínimo ascendió a $78.000, mientras que el monto máximo es de $156.000 pesos.
Cómo cobrar el fondo de desempleo
Los beneficiarios deben tramitar el fondo de desempleo dentro de los 90 días hábiles posteriores al despido en una oficina de ANSES. Superado este plazo, se descuenta un día de cobro por cada día hábil. Es importante recordar que en caso de renuncia voluntaria, no corresponde el cobro de este fondo.