El próximo feriado que marca el calendario es el miércoles 1 de mayo, cuando se celebra el Día del Trabajador. En esta nota te contamos cómo se paga si me toca trabajar y qué se conmemora esta fecha.
Feriado 1 de mayo: qué se conmemora esta fecha
El 1 de mayo se conmemora en todo el mundo el Día del Trabajador para recordar la sangrienta represión que sufrieron los obreros de la fábrica McCormick durante varios días de protestas en reclamo por sus derechos laborales. Los hechos ocurrieronentre abril y mayo de 1886 en la ciudad estadounidense de Chicago.
Por aquel entonces, en el siglo XIX, la jornada del trabajador estadounidense podía extenderse hasta 18 horas. Los obreros agrupados en la "Noble Orden de los Caballeros del Trabajo", la más grande organización de asalariados de Chicago, exigía que la jornada laboral se limitara a 8 horas diarias.
El reclamo de los trabajadores chocaba con la posición empresarial, lo que impulsó a los obreros de Chicago a declararse en huelga. La protesta tuvo adhesiones en todo el país y de la participaron más de 5 mil trabajadores, que hizo ceder a la patronal.
Sin embargo, los dueños de McCormick, una de las empresas, no aceptaron la modificación y llevó a que los trabajadores expresaran su descontento al concentrarse en los alrededores de la fábrica.
La empresa recurrió a la policía para frenar la situación. Así, el 1 de mayo la protesta fue silenciada a balazos que derivó en muertos y heridos. Pese a la violencia, el 2 y 3 de mayo también se reunieron en el lugar otra vez y fueron atacados nuevamente. El 4 se repitió la misma situación.
Durante el caos explotó una bomba, que habría sido arrojada por las fuerzas represoras. El hecho, conocido como el "atentado de Haymarket", motivó el posterior enjuiciamiento de seis obreros, conocidos como los "Mártires de Chicago", cuya culpabilidad nunca fue probada.
Feriado 1 de mayo: cómo se paga si me toca trabajar
Durante los feriados nacionales rigen las mismas normas que para el descanso dominical, siendo el trabajo una excepción a la que el trabajador no está obligado.
En caso de trabajar un día feriado, el trabajador debe cobrar una jornada doble, de acuerdo a lo establecido en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.
Por el contrario, la adhesión a un día no laborable está en manos de los empleadores, no es obligatoria ni debe pagarse un extra por tener actividad ese día.
En ese sentido, en Argentina, los días no laborables están compuestos por las Pascuas Judías, el Jueves Santo, el Día de Acción por la Tolerancia y el Respeto entre los Pueblos, la Fiesta del Sacrificio, al Año Nuevo judío e islámico y el Día del Perdón.
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