Conforme avanza en la Cámara de Diputados la iniciativa para su creación, salta la duda de qué es el Fondo de Pensiones para el Bienestar y para qué servirá, pues forma parte de las iniciativas de reforma presentadas por la Presidencia el 5 de febrero.
Como recordarás, entre las 20 propuestas que envió el presidente Andrés Manuel López Obrador al Congreso de la Unión el día de la Constitución, figura una con la que al retirarse los trabajadores recibirían de pensión el 100% del salario que tenían en activo.
- Ello, sólo para quienes perciben menos del salario promedio registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de 16 mil pesos.
¿Qué es el Fondo de Pensiones para el Bienestar?
Para ello, en su iniciativa el Ejecutivo federal incluyó la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, de donde saldrían los recursos para completar lo que haga falta de la cuenta individual del trabajador para que éste recibe el 100% de su último salario antes de retirarse.
Asimismo, este fondo únicamente tendría como objetivo la administración de las aportaciones adicionales del Gobierno federal para equilibrar las pensiones, sin contemplar la desaparición de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), ni la concentración de todos los trabajadores en una sola bolsa.
Lo que sí contempla la iniciativa es la conformación de este fondo con recursos por 35 mil 382.8 millones de pesos, según la Cámara de Diputados, provenientes de:
- Extinción de la Financiera Rural
- Venta de inmuebles de Fonatur
- Venta de inmuebles el ISSSTE
- Ingresos del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado (Indep)
- Eliminación de los órganos autónomos, descentralizados y desconcentrados
- Extinción de los 13 fideicomisos del Poder Judicial de la Federación (PJF)
- Ingresos del Tren Maya, AIFA y otros aeropuertos
Lo más controversial de la propuesta
Sin embargo, tras la aprobación en comisiones legislativas a la opinión sobre el dictamen para aprobar el Fondo de Pensiones para el Bienestar, revivió una parte polémica de esta iniciativa, y es el uso de las subcuentas de Retiro, Cesantía y Vejez, así como las de Vivienda, que llevan las Afores.
Aunque esto no quiere decir que las Afores desaparecían, se propone que, si el trabajador llega a la edad de 70 años en el sector privado, o 75 en el público, y no ha tramitado su pensión, automáticamente esos recursos serían transferidos al Fondo de Pensiones para el Bienestar.
Para ello, se contemplan reformas a las respectivas leyes del IMSS, ISSSTE e Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), pues éstos tendrían que traspasar el dinero, al llegar el derechohabiente a los 70 años y sin una resolución judicial, notificándole únicamente sobre el depósito.