La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Empresaria FIPAA firmaron un acuerdo para aumentar los salarios un 304% en el año, lo que significa un salario mínimo de $623.000.
Con este acuerdo, los trabajadores de la Alimentación alcanzaron un aumento salarial superior al índice de inflación en el mismo período.
El incremento será no remunerativo hasta el mes de mayo. Es decir que el aumento no se tendrá en cuenta para el cálculo de otras remuneraciones, como las vacaciones, el aguinaldo o las horas extras.
Asimismo, los empleadores deberán abonar el pago retroactivo de los salarios de marzo y de la primera quincena de abril hasta el 30 de abril.
El aumento se aplicará en dos etapas:
- Marzo: 9% de aumento sobre los salarios de febrero.
- Abril: 7% de aumento sobre los salarios de marzo.
¿A quiénes les corresponde el aumento?
El aumento salarial del 304% y el salario mínimo de $623.000 corresponden a los trabajadores de la Alimentación que se encuentran encuadrados en el convenio colectivo de trabajo 244/94. El acuerdo incluye un aumento para todas las categorías salariales del CCT 244/94.
El nuevo salario se calcula aplicando el porcentaje de aumento correspondiente a la categoría salarial del trabajador, sobre el salario de febrero de 2024.
El aumento de marzo se pagará con los salarios de abril. El aumento de abril se pagará con los salarios de mayo.