La conducción de la Unter se reunirá este martes con la ministra de Educación, Patricia Campos y llegará con el pedido del mejoramiento de los haberes para los docentes iniciales.
La dirigencia sindical requiere subir el piso del sector para el bimestre de abril-mayo, que quedó postergado después que la última propuesta del ministerio se enfocó en la reconstrucción de la escala salarial docente y, por consiguiente, las subas porcentuales mayores recayeron en los cargos intermedios y superiores.
El mínimo docente de marzo -como la totalidad del Poder Ejecutivo- fue de 500.000 pesos y, según el ofrecimiento bimestral, subirá a 560.000 pesos en abril y llegará a los 570.000 pesos en mayo. En comparación, la remuneración inicial de un portero ascenderá a los 653.000 pesos al cerrar el mismo período.
Ayer, en declaraciones periodísticas, el gobernador Alberto Weretilneck reconoció que Educación realizará esas "correcciones" aunque las limitó -exclusivamente- para "el maestro inicial, de cuatro horas, y sin otra actividad". Aceptó que ese haber quedó "descalzado de los otros regímenes laborales y en ese marco se va a corregir".
Se refería al desfasaje de los ingresos en los comienzos de la docencia con los mínimos de la ley 1844 y, por eso, la ministra Campos plantearía este martes iguales haberes que los ofrecidos para ese régimen de la administración central.
La conducción de Unter, que lidera Silvana Inostroza, reclamará seguramente un alza superior aunque los funcionarios provinciales se amparan que la presente situación es el resultado de un esquema reclamado por la organización sindical.
Su reciente Congreso, reunido en Huergo, resolvió la "insuficiente" de la oferta general pero, en especial, ya solicitaba cambios para el haber inicial del sector. Al otro día, ese retraso quedó en evidencia cuando la Función Pública resolvió mínimos superiores para los porteros.
Haberes mínimos
- $ 347.000
- Sueldo del docente inicial con el incremento de noviembre, que fue el último aplicado previo a la suba de marzo.
- $ 570.000
- Haber del docente inicial al aplicarse la pauta de abril-mayo. Representa un alza del 64% frente a otros cargos que llegarán al 95%.
La corrección docente se hizo más necesaria y, por eso, la Unter insistió en la audiencia con la ministra Campos para "establecer un nuevo piso salarial" para los docentes y la "mejora del cargo testigo".
El encuentro será este martes, a partir de las 10,40, y la organización sindical reivindicó "los aumentos para todos los trabajadores estatales" y "sostenemos que los trabajadores no somos responsables del contexto económico, social y político que estamos atravesando".
Enseguida, la cartera educativa admitió que la mejora solicitada era lógica y, además, la cantidad de trabajadores de Educación alcanzados -según el patrón adelantado por el gobernador- no es significativa. Un millar de docentes serían los beneficiados.
Hasta marzo, en sus paritarias, Educación y el gremio docente negociaron incrementos salariales en línea con la Función Pública, que integran UPCN y ATE. En cambio, esos diseños paralelos se diferencian para el bimestre abril-mayo porque Unter consiguió que el ministerio educativo priorice un esquema de alzas diferentes en la búsqueda de la recomposición de la escala salarial, que se había desintegrado por las sumas fijas aplicadas.
La aplicación del nuevo sistema determinó impactos menores para los haberes inferiores que anteriormente fueron los más favorecidos en el reparto de subas.
Así, la grilla docente se reacomoda en abril-mayo, a partir de los más altos porcentajes en los rangos intermedios y superiores. En el lapso de noviembre a mayo, esos cargos evidenciarán subas de hasta el 95% cuando la remuneración inicial habrá crecido en un 64%, según los valores ahora en análisis.