"Es una propuesta que incluye varios meses y que permite seguir trabajando lo pedagógico en las escuelas", fundamentó al bregar por "un diálogo sostenido para garantizar previsibilidad a los docentes". "Cumplimos con la palabra y trajimos a esta mesa de diálogo y acuerdos una mejora salarial, tal como nos habíamos comprometido en la anterior reunión paritaria", agregó la funcionaria provincial.
"Es una propuesta a mediano plazo y los gremios coinciden con respecto a la necesidad de brindar previsibilidad a los docentes y, en ese marco, decidimos ofrecer este 5% de aumento para marzo y del 3% para abril, a fin de seguir discutiendo cómo seguirá la recomposición", completó el director de Legal y Técnica del CGE, Conrado Lamboglia. El funcionario ponderó "la voluntad de los gremios de seguir debatiendo y el esfuerzo de la provincia de presentar una propuesta para que los docentes puedan tener una recomposición lo más cercana a lo que vienen perdiendo".
Luego de hacer efectiva la propuesta de mejora salarial, desde la Secretaría de Trabajo se dispuso pasar a un cuarto intermedio para el 3 de mayo, donde los gremios llegarán con una contraoferta.
Fregonese aclaró que el conflicto docente "se da un marco nacional en el que baja la recaudación, y para la provincia es complejo el poder armar una propuesta"; y valoró que el próximo encuentro sea el 3 de mayo. "Mientras que se avanza con la agenda pedagógica, que comenzó la semana pasada con los encuentros de alfabetización para 1.200 docentes y el lanzamiento de la Red de Escuelas que transforman para 200 rectores", mencionó al respecto.
Y cerró: "En el dialogo, debemos tratar que los alumnos estén aprendiendo en las escuelas y brindar tranquilidad a los docentes respecto de que estamos pensando en una propuesta a mediano plazo porque entendemos la necesidad de previsibilidad para bajar la angustia". (Elonce)