Fenalco lanza nueva alerta por impacto negativo de la reforma laboral en el empleo
La federación sostuvo que la iniciativa que está en proceso legislativo, afectaría al 81% de las empresas del comercio.
La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) manifestó su inquietud por el declive en las cifras de empleo en Colombia, que muestran una tendencia descendente, y por el posible impacto negativo de la Reforma Laboral que impulsa el gobierno de Gustavo Petro.
Fenalco informó que durante el primer bimestre de este año se perdieron 277.000 empleos en comparación con el mismo periodo del año anterior, siendo el comercio uno de los sectores más golpeados. Además, en febrero de 2024, el número de ocupados en el comercio disminuyó en 167.000, un 4% menos en comparación con el mismo periodo del año anterior.
En enero, según la Encuesta Mensual de Comercio, el empleo en el sector detallista moderno disminuyó 0.2%.
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"Este saldo negativo representa un doloroso deterioro en el empleo formal y es una consecuencia del mal desempeño del comercio que se viene registrando desde finales de 2022", expresó el Presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal.
El gremio de comerciantes señaló que, según la encuesta de Bitácora Express, el 86% de los empresarios prevé que el nivel de contratación de mano de obra en sus empresas durante este año se mantendrá igual (47%) o disminuirá (39%); solo un 14% espera incrementar su número de empleados, una reducción de cuatro puntos porcentuales con respecto a los resultados obtenidos hace un año.
Además, indicaron que si se aprueba la iniciativa que está en proceso legislativo, afectaría al 81% de las empresas del comercio, especialmente a restaurantes, bares, hospedajes, transporte, entretenimiento y empresas de vigilancia y seguridad privada, ya que estas realizan actividades en horario diurno, nocturno, domingos y festivos.
Así, el 31% de los empresarios aseguró que si los costos laborales aumentan debido a la reforma, se verían obligados a reducir o evitar la contratación de nuevo personal.
El 21% ajustaría los horarios de atención para reducir costos; el 19% afirmó que tendría que ajustar los precios; el 17% optaría por sustituir mano de obra por tecnología; el 12% prescindiría de personal no contratado a término indefinido; el 7% reduciría los turnos de trabajo nocturno y el 6% consideraría la posibilidad de cerrar puntos de venta.
En cuanto a la inversión para 2024, el 77% muestra una reducción, reflejando el momento de gran incertidumbre que se percibe en el mundo de los negocios actualmente. Ese porcentaje el año pasado fue del 71%.
"Ante este panorama, con unos índices económicos tan bajos y sobre todo con un pobre crecimiento del PIB, Colombia no puede darse el lujo de promover una reforma laboral que destruya cerca de 450.000 empleos, impulse la inflación y aumente el 30% (más del 40%, si se tiene en cuenta el aumento del salario mínimo) los costos laborales de las MiPymes", expresó Cabal.
Finalmente, el líder gremial insistió en la urgencia de implementar un plan de reactivación y afirmó que una verdadera reforma debe generar empleo y reducir la informalidad.
"El 91% de los empresarios considera necesario hacer una modernización del Código Laboral, pero no en los términos que plantea el gobierno nacional. Es decir, reforma laboral sí, pero no así", concluyó.
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