Con el feriado mega largo (que termina mañana) y el día del personal doméstico (que se celebra el miércoles 3 de abril), si las empleadas de Casas Particulares son convocadas a trabajar cobrarán, en algunos casos, un dinero extra. Eso dependerá del día. ¿Cómo se paga?
Para saber qué y cómo corresponde abonar es necesario hacer primero una aclaración entre día no laborable y feriado nacional.
En el primer caso, queda en manos del empleador decidir si da o no el asueto, ya que este es optativo. Pero en caso de convocar a los trabajadores, éstos percibirán el salario simple.
Si, en cambio, se trata de un feriado nacional y el empleado es convocado a trabajar, el empleador deberá pagar el doble por esa jornada.
En el caso de este mega feriado de seis días (más uno para las empleadas domésticas, por el 3 de abril) se abre otra variante. Los feriados nacionales (el viernes 29 de marzo y martes 2 de abril), las trabajadoras de casas particulares tienen el derecho a no trabajar. Si no trabajan cobrarán el día como lo harían por cumplir con su jornada habitual, independientemente de si cumplen tareas "por hora" o "sin retiro".
Si, en cambio, son convocadas a trabajar, el empleador deberá "pagarles con un 100% de recargo", según indica en su página web la AFIP.
Qué pasa con el feriado del 3 de abril
A través de la Resolución N° 3/2015, se fijó el día 3 de abril de cada año como "Día del Personal de Casas Particulares". Este día pese a que es considerado no laborable, según aclara la AFIP en su página web, en caso de "prestar tareas su remuneración se incrementa con un recargo equivalente al 100% del salario diario". Es decir, rige la misma lógica que para un feriado porque según explicaron a Clarín fuentes especializas en el tema es considerado "un feriado personalizado".
"Podría ser considerado un feriado sectorial, como es por ejemplo el 7 de junio el día del Metalúrgico, ese día funciona como feriado por el convenio colectivo 260/75 de la UOM y se paga doble en el caso de que la persona lo trabaje", explicó un experto.
Esta fecha fue definida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en conmemoración por la fecha en que fue definitivamente promulgada la Ley número 26844, más conocida como Ley de Trabajo en Casas Particulares, en el 2013.
Empleadas domésticas: cómo cobran el abril de 2024
Con este último ajuste, las empleadas que cobran por mes ya recibieron el 20% previsto para febrero (en marzo), y ahora recibirán el 15% restante.
Con los últimos dos incrementos, y según datos provisorios, en abril cobrarán por hora y por mes según la categoría:
- Quinta categoría: con retiro, la hora en el tercer mes del año quedará en $ 1954.77. Sin retiro, el valor de la hora será de estará en $ 2.108,64.
- Cuarta categoría: con retiro, la hora será de $ 2108.64, y sin retiro, a $ 2.357.73.
- Tercera categoría: $ 2.108,64 la hora.
- Segunda categoría: $ 2.232,15 con retiro; y $ 2.447,43 sin retiro.
- Primera categoría: $ 2357,73 con retiro, y $ 2.582,67 sin retiro.
Por mes, los salarios de las empleadas domésticas será:
- Personal para tareas generales: con retiro, $ 239.786, y sin retiro, $ 266.639,46 en abril.
- Cuidado de personas: con retiro, $ 266.639,47 en abril; y sin retiro, a $ 297.141,6.
- Caseros: $ 266.639,46 en abril.
- Persona para tareas específicas: con retiro, $ 273.291,06 en abril. Sin retiro, $ 304.219,62.
- Supervisores: con retiro, $ 294.160,11. Y para las sin retiro, $ 327.660,99 en abril.
Cuándo se reúnen para renegociar una suba salarial
La cuenta de lo que los empleadores pagarán por el mes de abril es momentánea dado que el 17 de este mes se vuelven a reunir en Comisión para revisar nuevos aumentos para abril y mayo, según explicaron a Clarín desde el sindicato.
Entonces, para el que paga por hora, lo hará hasta mediados de mes al valor actual, y luego deberá ajustar si se arriba a un acuerdo.
El mes pasado -tras un encuentro entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social- se definió una nueva paritaria del 35% a pagar en dos veces, un aumento del 20% en febrero y otro incremento del 15% en marzo. La novedad es que, por primera vez, el sindicato logró que la suba sea acumulativa, con lo que la suba real será del 38%.
Cuáles son los pagos adicionales que reciben las empleadas de Casas particulares
Las empleadas domésticas suman algunos adicionales cuando trabajan en zonas desfavorables. Además, reciben un adicional salarial por "antigüedad", equivalente a un 1% por cada año de antigüedad del trabajador en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
Ese adicional se abona de forma mensual a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio, a los fines de este adicional por antigüedad, comenzó a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
La legislación vigente indica además que se debe abonar a los trabajadores un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
SN
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