El Ministerio de Capital Humano decidió reemplazar el Potenciar Trabajo por dos nuevos programas, luego de haber detectado «ineficiencias» en su funcionamiento. Creará, así, Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
El monto de compensación para el trabajador será el mismo que el Potenciar Trabajo, $78.000, y el programa comenzará a funcionar en breve.
Con Volver al Trabajo el propósito es «promover la capacitación y fortalecer el sistema formal de trabajo de quienes se desempeñan en el ámbito de la Economía Popular».
«Se orienta a la población de 18 a 49 años y apunta a fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin último de incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal», se indicó en un comunicado.
Por su parte Acompañamiento Social estará centrado en los mayores de 50 años y en las madres de cuatro o más hijos, dos grupos con desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo más integral, es decir destinado a los «hogares con un alto grado de exclusión y vulnerabilidad social», según señaló la cartera que conduce Sandra Pettovello.
Requisitos para acceder a Volver al Trabajo
Volver al Trabajo se orienta a la población de 18 a 49 años y apunta a «fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin de incorporar a estos individuos al mercado de trabajo formal». Se estima que alrededor del 75% de los beneficiarios del Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa.
La novedad de Volver al Trabajo es que permite a los beneficiarios compatibilizar la asistencia recibida con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), es decir ingresos mensuales. El Potenciar Trabajo limitaba esta compatibilidad a un solo SMVM.
En resumen, accederán a Volver al Trabajo:
– Personas de entre 18 y 49 años
– Ingresos que no superen tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM)