Bumble, la popular aplicación de citas y red social reconocida por su enfoque en que las mujeres den el primer paso, ha dado a conocer los resultados de su última encuesta anual.
Este estudio, que abarcó a más de 28,000 personas en todo el mundo mayores de 18 años, tiene como objetivo principal indagar sobre la percepción de equidad en diversas áreas de la vida.
Los datos revelan una realidad preocupante: solo el 30% de las mujeres encuestadas perciben algún nivel de inclusión o equidad de género en aspectos como relaciones, carreras profesionales, finanzas y crianza.
Percepción de la equidad de género en mujeres
Las percepciones sobre la equidad financiera varían: un 34% de las mujeres piensa que hay igualdad en el manejo y control de las finanzas frente a un 47% de los hombres que opinan lo mismo, mostrando una percepción más elevada entre ellos.
Respecto al efecto de la autonomía económica en las parejas, el 37% de las mujeres considera que la falta de independencia financiera es un factor clave para permanecer en relaciones insatisfactorias, en contraste con el 23% de los hombres que comparten esta visión.
¿Las mujeres ya no quieren ser mamás?
La percepción sobre la vida marital y familiar muestra diferencias significativas entre hombres y mujeres en la actualidad. Por un lado, un 30% de los hombres considera que la presencia de hijos es fundamental para un matrimonio o relación feliz, mientras que apenas un 22% de las mujeres comparte esta perspectiva, lo que indica una visión menos centrada en la paternidad entre estas últimas.
Por otro lado, cerca de la mitad de las mujeres (49%) se muestra confiada en la posibilidad de alcanzar una vida plena y feliz sin necesidad de experimentar la maternidad, visión que se reduce a un tercio (34%) entre los hombres. Este dato refleja una mayor apertura de las mujeres hacia diferentes estilos de vida, sin que la maternidad sea vista como un elemento indispensable para su realización personal.
Además, una mayoría de las mujeres, el 61%, aboga por una distribución equitativa de las responsabilidades parentales entre ambos progenitores, comparado con un 52% de los hombres que concuerdan con esta igualdad de roles en el ámbito familiar. Este dato sugiere una inclinación más marcada de las mujeres hacia la búsqueda de equidad en las tareas de crianza y el manejo del hogar.
Finalmente, casi la mitad de las mujeres encuestadas (47%) estiman que deberían tener control absoluto sobre las decisiones que afectan a su cuerpo, en contraste con el 32% de los hombres que están de acuerdo con esta afirmación.
Este punto resalta la importancia que las mujeres asignan a la autonomía y soberanía sobre su propio cuerpo, en comparación con una menor incidencia de esta percepción entre los hombres.
Igualdad en las relaciones amorosas
En la visión sobre cómo debe vivirse la igualdad dentro de las relaciones de pareja, hay un consenso significativo que revela una conciencia sobre los avances logrados y los desafíos pendientes. Casi la mitad de los encuestados (47%) reconoce que, si bien se han hecho progresos hacia la igualdad de género, aún queda mucho por hacer para alcanzarla plenamente.
Un punto en el que coinciden mujeres y hombres, con un 50% de acuerdo, es que las relaciones saludables se caracterizan por compartir responsabilidades y decisiones de manera equitativa.
En el ámbito de la intimidad, un tercio de los encuestados (34%) identifica que una distribución equitativa del poder dentro de la pareja conduce a una mayor intimidad y una vida sexual más satisfactoria.
Este dato subraya la importancia de la igualdad no solo en aspectos cotidianos y decisiones importantes, sino también en la dimensión más privada de la relación.
Desde la perspectiva laboral, la discusión sobre la igualdad de género también se refleja en cómo hombres y mujeres observan el acceso a posiciones de liderazgo. Un 26% de los encuestados percibe que estos roles todavía tienden a favorecer a los hombres, evidenciando una brecha en la representación de género en niveles de decisión altos.
Asimismo, cerca de tres de cada diez mujeres (31%) expresan preocupación sobre la posibilidad de que sus propuestas profesionales sean desestimadas debido a su género, lo que indica percepciones de prejuicios y obstáculos adicionales para las mujeres en el entorno laboral.
Estos hallazgos reflejan una comprensión compartida de los retos que implica vivir la igualdad en diferentes esferas de la vida en pareja, desde la cotidianidad y las responsabilidades domésticas hasta la satisfacción íntima y las oportunidades profesionales, señalando la necesidad de continuar avanzando hacia una equidad de género plena tanto en el ámbito privado como en el público.