La comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República aprobó por mayoría ampliar el dictamen que permite el retiro del 100% de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), para su libre disponibilidad en los meses de mayo y noviembre de 2024, fecha en que las empresas realizan los depósitos correspondientes.
Con 11 votos a favor y tres abstenciones, los parlamentarios aceptaron enviar el documento a la comisión de Economía, donde deberá ser discutido y aprobado para pasar al Pleno. Como se recuerda, este beneficio se entrega a los trabajadores de la actividad privada.
Cabe mencionar que el documento permite que los empleados puedan retirar su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 "a fin de cubrir la necesidad por causa de la actual crisis económica". El dictamen reúne los proyectos 7010/2023-CR, 7130/2023- CR, 7152/2023-CR, 7358/2023-CR, 7400/2023-CR, y 7468/2023-CR. De contar con la mayoría de votos del Pleno, el proyecto será enviado al Ejecutivo para su promulgación u observación.
Es preciso recordar que la comisión de Economía del Parlamento tiene agendada para este 17 de abril, una sesión para debatir el proyecto que autoriza el retiro de la CTS hasta diciembre del 2024.
Plazos para el retiro de CTS
Luego de, previsiblemente, ser aprobado en la comisión de Economía, el Congreso de la República podría debatir y aprobar, entre la primera y segunda semana de mayo, la propuesta que permite el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). La iniciativa, que ha recibido un amplio respaldo en su fase comisional, fue destacada por el presidente de la Comisión de Economía, César Revilla, quien se mostró optimista sobre una rápida aprobación en el pleno.
La medida, que busca liberar los fondos de la CTS hasta diciembre de 2024, responde a una mejora en la economía que, según Revilla Villanueva, resaltó la disminución en la necesidad de este tipo de proyectos para el próximo año.
La comisión principal espera debatir y aprobar la propuesta el miércoles 17 de abril, para luego ser agendada en el Pleno del Congreso el jueves 2 o 9 de mayo. Revilla mostró confianza en una aprobación mayoritaria y señaló que un voto unánime podría acelerar el proceso de debate.
Tras la aprobación en el Pleno del Congreso, el Poder Ejecutivo tendría 10 días para promulgar u observar la ley, posibilitando que, sin inconvenientes, los trabajadores accedan a sus fondos CTS desde junio.
¿Cómo votó la comisión de Trabajo?
- Pasión Dávila a favor
- Isabel Cortez a favor
- María Zeta Chunga a favor
- Jorge Morante a favor
- Tania Ramírez a favor
- María del Carmen Alva a favor
- María Agüero a favor
- Jaime Quito Sarmiento en abstención
- Noelia Herrera Medina en abstención
- Adriana Tudela en abstención
- Susel Paredes a favor
- Raúl Doroteo a favor
- Jorge Coayla a favor
- Carlos Alva a favor
CTS 2024: ¿Cuánto dinero podrás retirar?
A diferencia del retiro de las AFP, cuyo monto máximo es de 4 UITs, o 20 mil 600 soles, las personas podrán acceder al 100% de sus fondos de CTS, dado que el dictamen así lo contempla.
Como se recuerda, lo único que varía entre todas las propuestas retiradas son el plazo que se otorga (también validado en las "necesidades economicas causadas por la pandemia del COVID-19″), habiendo ocho que plantean extender este hasta finales del 2024, cinco hasta el 2025 y uno hasta el 2026. El proyecto aprobado esta tarde permite acceder al 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024.
¿Qué trabajadores reciben el primer pago de mayo?
- Mediana y gran empresa: el monto de la CTS varía según el tiempo laborado en el semestre. Si el trabajador ha laborado el semestre completo (noviembre 2023-abril 2024), la CTS a depositar será el 50% del sueldo de abril 2024, más un sexto de la gratificación recibida en diciembre 2023.
- Pequeña empresa: es aquella cuyos ingresos anuales no fueron superiores a 1.700 UIT (S/8 millones 755.000).
- Microempresa: Se refiere a toda compañía, cuyos ingresos anuales no superen las 150 UIT (S/772.500).