Demanda de empleos verdes o green jobs se acelera para los próximos 6 años
Ciudad de México 31 marzo 2024. Para 2030, se espera que la
transición verde genere hasta 30 millones de nuevos empleos. El 70% de los
empleadores de todo el mundo dijeron que están actualmente reclutando talentos
verdes, según el estudio "Transformación Empresarial Sustentable" de
ManpowerGroup.
El panorama en México no es muy diferente al del resto del
mundo, ya que se detectó que el 72% de los empleadores en el país comienza a
demandar talento con perfiles verdes, es decir con la formación, habilidades y
conocimientos que permitan a las empresas hacer frente al cambio climático y
cuidado del medio ambiente.
Las intenciones de reclutamiento más fuertes se encontraron
en el Sector Energía (81%), dado el fuerte crecimiento global de producción de
energía renovable. Le siguen la industria Manufacturera con 36% y Operaciones &
Logística con 31 por ciento.
El reporte detalló que dentro de los puestos que demanda
esta transición hacia la sustentabilidad se encontraron diversos tipos de
puestos: los empleos verdes, empleos ecológicos y los perfiles emergentes.
Los empleos verdes establecidos, como técnicos de turbinas
eólicas o instaladores de paneles solares, contribuyen a la sostenibilidad
ambiental.
Mientras, los empleos ecológicos son funciones existentes
orientadas a aumentar el impacto ambiental, como técnicos automotrices o
ingenieros especializados en carros eléctricos.
Recientemente, se suman los perfiles emergentes aquellos
nacidos del desarrollo de tecnologías nuevas como la captura directa de carbono
o la tecnología del hidrógeno, por mencionar algunas, describió el informe.
El seguimiento de ManpowerGroup señaló que la demanda de
estos empleos verdes o green jobs creció un 15 % interanual de 2023 a 2024. Sin
embargo, solo sólo 1 de cada 8 trabajadores cuenta con las habilidades que este
tipo de posiciones demanda.
Las previsiones del estudio indican que potencialmente puede
darse un incremento en la demanda de este tipo de personal, en la medida en que
la población aumente su consumo de productos y energía ecológica.
Algunos de los puestos que presentan mayor demanda son:
● Ingeniero
de diseño de baterías
● Ingeniero
de software de baterías
● Analista
medioambiental
● Técnico
de servicio de vehículos eléctricos
● Científico
de investigación y desarrollo
● Ingeniero
de diseño mecánico
"La base de la transformación empresarial verde es una
fuerza laboral capacitada e innovadora, que hacia los próximos 6 años anticipa
la urgencia de acelerar los procesos de reentrenamiento de personal, así como
carreras universitarias relacionadas con estas áreas ofrecen una oportunidad
única para contribuir a la construcción de un futuro más sostenible y
responsable con el medio ambiente", concluyó ManpowerGroup.
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