Como ocurrió con los otros dos sindicatos, el Ejecutivo llevó a la mesa de discusión dos ofertas superadoras a la rechazada en el encuentro previo entre las partes. La entidad conducida por Claudia Iturbe informó que desestimó de plano lo propuesto por el oficialismo y solicitó una reformulación "con un adicional especifico, como realizó con otros gremios y la presente en el próximo encuentro fijado para el lunes 29 a las 12 en la Subsecretaría de Trabajo".
Claudia Iturbe, secretaria general de AMPROS, que rechazó la nueva oferta en paritarias
Foto: Prensa Gobierno de Mendoza
Las dos propuestas que ofreció el Gobierno a AMPROS en paritarias
Las dos alternativas ofrecidas por el Gobierno provincial al gremio que nuclea a profesionales de la Salud son:
Oferta alternativa 1: aumento de 10% abril; 10% mayo y 10% junio teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024. Más sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de 2 veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para los agentes que superaron ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril; $25 mil en mayo y $11 mil, en junio.
Oferta alternativa 2: aumento de 11% abril, 11% mayo y 11% junio teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024.
Iturbe destacó que "la propuesta fue absolutamente insuficiente. Con la de la inclusión del bono, el profesional recibiría el más chico y los básicos no llegarían ni a 100.000 pesos con esta oferta. Parece un chiste, por ello solicitamos la inclusión de un adicional específico, como en el anterior reclamo".
La propuesta fue absolutamente insuficiente La propuesta fue absolutamente insuficiente
"No contempla la inflación, los pases a planta, las mayores dedicaciones, ni cambios de régimen. No hemos podido dialogar. Hemos pedido reflexión, coherencia y soluciones concretas a la situación sanitaria de la provincia por la falta de recurso humano", sentenció la dirigente gremial.
Por último, reflejó que "la realidad que están sufriendo los profesionales de la salud en cada lugar de trabajo es muy compleja, ya que más del 50% percibe salarios que están por debajo de la canasta familiar. Lo único que hace esto es favorecer el éxodo".