Impulsar la productividad y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas en Colombia es una de las apuestas de la Caja de Compensación Familiar y EPS Compensar. Por ello, desde su Agencia de Empleo y Fomento Empresarial brindan formación técnica, asesorías en gestión empresarial y acceso a financiamiento con mejores tasas de interés, participación en eventos de networking y demás oportunidades de crecimiento.
Hablamos con María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial Compensar, para conocer más sobre como impulsan el crecimiento económico de sus empresas afiliadas.
¿Cuáles son las estrategias clave que Compensar implementa para impulsar la productividad de las micro, pequeñas y medianas empresas afiliadas?
Compensar, a través de su Agencia de Empleo y Fomento Empresarial y el Programa Territorio MiPyMe, implementa varias estrategias para impulsar la productividad laboral y organizacional de las empresas afiliadas. Entre ellos:
Propulsor Compensar: programa de formación técnica para mejora de resultados en los puestos de trabajo, a través del cual ya se han certificado más de 29 mil colaboradores en los niveles directivos hasta llegar a los operativos:
Asesorías en gestión empresarial: buscan acompañar los procesos estratégicos y de liderazgos de las compañías, lo cual ha representado la atracción de más de 91 mil nuevos talentos para las empresas.
Fábricas de productividad: intervención profunda para implementar nuevas estrategias digitales, en mercados, sofisticación de productos, logística y gestión de la calidad, entre las principales líneas.
Todo ello apuntando a la apertura de mercados a nivel local y nacional, a través de ruedas y macrorruedas de negocio que incentivan oportunidades de negocio, a través del contacto directo entre compradores y vendedores.
¿Qué beneficios específicos obtienen las MiPyMes al formar parte de Compensar en términos de crecimiento y desarrollo empresarial?
Al estar afiliados tienen acceso a financiamiento con mejores tasas de interés en comparación con bancos comerciales para que puedan realizar las mejoras detectadas en las asesorías. Participan en el programa de Fábricas de Productividad sin costo, así como en las Ruedas de Negocios locales o nacionales que se están realizando con diferentes Cajas de Compensación del país.
Además, junto a la Universidad de Compensar, pueden desarrollar proyectos que les permita innovar y adoptar tecnologías o conocimientos probados. En conclusión, en Compensar las mipymes tienen toda una plataforma de negocios, conocimiento y conexiones como ninguna en el país.
Usted hablaba de las ruedas y macrorruedas de negocios ¿Cómo han impactado en el crecimiento y expansión de sus afiliados?
Han tenido un impacto significativo para el crecimiento y expansión al brindarles la oportunidad de establecer contactos comerciales, cerrar acuerdos de negocios, y acceder a nuevos mercados y clientes. Es así como en la primera macrorrueda del año participaron 22 compradores de instituciones y grandes compañías (Crepes & Waffles, Universidad de los Andes, Casa Luker, SENA, WOK, Caracol Radio, Club El Nogal) y 139 mipymes de diversos sectores, logrando que a través de las 252 citas de negocios se generaran oportunidades comerciales por $4.674 millones. Esto es garantizar la sostenibilidad y crecimientos de las empresas.
¿Qué resultados han obtenidos a través de estas alianzas y eventos en términos de generación de oportunidades y crecimiento económico?
Ya completamos dos años realizando estas ruedas de negocio, las cuales han permitido que más de 700 mipymes se conviertan en proveedores de 200 grandes empresas como Claro, Cencosud, Olímpica, Ecopetrol, Librería Panamericana, Constructora Amarilo, entre muchas otras.
Además, han generado expectativas de negocios por $58.656 millones, las empresas mejoren sus habilidades de negociación, conocen nuevas necesidades del mercado, reciben retroalimentación en cuanto a calidad o mejoras para sus productos o servicios y en especial se encadenen a los líderes sectoriales.
¿Cuáles son las proyecciones y metas que Compensar tiene establecidas para 2024 en cuanto al apoyo a las MiPyMes y su contribución al desarrollo económico del país?
Para 2024, Compensar tiene como meta seguir fortaleciendo la plataforma empresarial, aumentando el número de empresas afiliadas que acceden a las soluciones integrales que estamos entregando para la productividad, la sostenibilidad y las conexiones de negocios. Se va a ampliar la oferta de programas y servicios para atender necesidades en el ámbito contable, jurídico, y de transformación tecnológica para cerca de 800 empresas.
Junto con la Universidad de Compensar se habilita el acceso a seis laboratorios de prototipado para crear soluciones acordes con la línea de trabajo que la empresa desee mejorar de cara a un proceso, un producto, un servicio o un modelo de negocio; siendo el prototipo un enfoque efectivo para desarrollar, validar y reducir riesgos antes de implementar a gran escala.
El nuevo campus de la Universidad de Compensar que abrirá en el último trimestre del año con un modelo educativo flexible que responde a los desafíos del tejido empresarial, permite actualizar y transformar el conocimiento de los trabajadores de acuerdo con el puesto de trabajo para que su productividad aumente.
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