El paro de trabajadores de salud se extenderá hasta el jueves 21. Habrá guardias mínimas en los hospitales, pero exigen una paritaria sectorial urgente.
Trabajadores de salud nucleados en el gremio Asspur, iniciaron hoy un paro de 72 horas en hospitales y centros médicos de la provincia. La protesta se enmarca en el rechazo a la última oferta salarial del gobierno de Alberto Weretilneck. Se suma el reclamo ante la falta de insumos en sectores críticos, la falta de profesionales y problemas edilicios. Habrá guardias mínimas para garantizar los servicios.
Cesira Mullaly, secretaria general del sindicato, ratificó la medida esta mañana y sostuvo que la última propuesta del gobierno incluye "una nueva suma fija que es incluso menor a la que percibieron la mayoría de los agentes el mes pasado, es decir, esto significa para el mes de marzo una rebaja salarial. Las asambleas fueron contundentes en el sentido de que solicitan una paritaria sectorial y ratificaron las medidas te diría por unanimidad. Realmente hay mucho descontento".
La propuesta efectuada por el Ejecutivo consiste en el pago de sumas fijas de carácter permanente de $100.000, $120.000 y $140.000, según categoría y agrupamiento, y un aumento del 100% en el valor del punto de Guardia en Salud (Ley 1904) y en las guardias de Desarrollo Humano y Senaf. Además, ayer anunció un bono de carácter excepcional por única vez de 60 mil pesos y convocó a una nueva reunión paritaria.
Si bien desde salud recibieron bien el incremento del 100% del valor de las guardias anunciado por el gobierno provincial, consideran que aún es bajo el valor de la hora trabajada. "Recordemos que los profesionales estábamos trabajando con un valor de hora de guardia que rondaba los 2.200 pesos. Entonces, es un valor que todavía queda aplastado, que no es competitivo en lo absoluto, pero se ve como positiva la medida respecto al incremento del 100% del valor de la guardia", remarcó en CNN Radio Roca.
El reclamo a Salud
En cuanto a la composición del salario, Mullaly explicó que "el mes pasado, un trabajador que cobró 450.000 pesos, cobró además un bono de 70 o 65 mil pesos. Este mes, ese trabajador no cobró nada más que el sueldo de 450.000 pesos y la oferta era una suma fija al salario de 100.000 pesos. Entonces acá hay un incremento real de 45.000 pesos, 40.000 pesos. A las categorías que le tocó el mes pasado 70, este mes le toca 120, son 50 mil pesos de incremento nada más recién el mes que viene".
La secretaria general de Asspur, criticó que el gobierno no convoque al sector a la mesa de negociación salarial. Resaltó que el sindicato nuclea a más de 2.400 trabajadores. "Es un absurdo, porque cuál es el sentido de generar una paritaria sectorial con los mismos actores que están en la paritaria general, hoy Asspur es un gremio constituido con la inscripción gremial emitida por el Ministerio de Trabajo de Nación", recordó.