La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Santander ha aprobado este lunes la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024, que incluye un total de 82 plazas, 53 de promoción interna.
El resto de plazas, 29, son de turno libre, el 100% de lo que permite la Ley de Presupuestos del Estado, con una tasa de reposición de efectivos del 120% en sectores prioritarios -el 125% en el caso de la Policía Local- y del 110% en los demás, ha indicado el Consistorio en una nota de prensa.
El concejal de Recursos Humanos, Daniel Portilla, ha recordado que esta propuesta fue negociada con los sindicatos y se enmarca en el esfuerzo" del Ayuntamiento para mejorar las condiciones de los "empleados municipales y adecuar las plantillas para "prestar el mejor servicio posible a los ciudadanos".
En cuanto a las plazas de turno libre, Portilla ha detallado que 1 es de trabajador social, 1 vigilante, 5 operarios, 2 arquitectos, 3 bomberos, 7 bomberos conductores, 1 técnico de la administración general, 2 profesores de la Banda de Música, 2 oficiales, 1 técnico superior especialista en ergonomía y psicosociología, y 4 administrativos.
La OEP 2024 reserva dos plazas de administrativo para personas con discapacidad, cupo acorde al que establece la ley, y deberá ser ratificada por la Junta de Gobierno Local.
En cuanto a la oferta de promoción interna, incorpora 1 plaza de intendente, 2 subinspectores, 3 oficiales de policía, 1 oficial de policía del turno de movilidad, 24 policías, 3 técnicos de la administración general, 3 técnicos de gestión (1 plaza reservada papara personas con discapacidad), 5 administrativos (1 para personas con discapacidad), 4 auxiliares administrativos (2 discapacidad) y 7 oficiales.