Sierra Grande | La secretaria de Trabajo de la provincia de Río Negro, María Marta Áviles, visitó la localidad serrana y en ese marco, firmó un convenio de capacitación y colaboración mutua con la intendenta Roxana Fernández, en representación de la Municipalidad de Sierra Grande.
El acuerdo permitirá capacitar tanto al personal municipal como a integrantes de la comunidad en oficios específicos. La actividad de la funcionaria provincial en Sierra Grande contempló además, encuentros con gremios con quienes también se pretende avanzar en proyectos de formación, ampliación de competencias y habilidades de trabajadores de rubros específicos.
Áviles comentó en diálogo con Radio Libre: "Firmamos un convenio de capacitación y colaboración mutua para poder traer herramientas y distintos equipos de formación, poniéndolos a disposición de la realidad del municipio, tanto para los trabajadores municipales, en todo lo que hace a nuevas tecnologías, el área de higiene y seguridad, el área de género, derechos humanos y diversidad, el área de modernización, y también la posibilidad de poder empezar a hacer un trabajo en territorio".
Señaló que para adquirir una visión local, la referencia es la delegada de Trabajo Claudia Zulatto, quien proporciona conocimiento sobre la matriz productiva de Sierra Grande y la necesidad de calificar mano de obra. El plan es capacitar y certificar los nuevos conocimientos adquiridos mediante capacitaciones y nuevos oficios.
"Para nosotros es fundamental que los vecinos y las vecinas tengan herramientas para formarse en un montón de saberes y estar preparados para cualquier posibilidad que surja", destacó la funcionaria provincial.
Por su parte, la intendenta Roxana Fernández dijo en cuanto a las necesidades de formación que hay en Sierra Grande que la elaboración del diagnóstico es parte de la tarea que tiene la Secretaría de Planificación, Innovación y Desarrollo municipal, que está a cargo de Gaspar Ciguero.
"La meta, es ir por un lado identificando las necesidades, articulando con proyectos y cuestiones que sabemos que están ya trazadas para Sierra Grande", explicó, al tiempo que conectó estas necesidades con las perspectivas que tiene la localidad poniendo como ejemplo el proyecto YPF en la región.
"No dejamos de pensar en que tienen que irse dando las capacitaciones para preparar el recurso humano, que no solamente va a estar orientado a la acción o a la actividad directa", dijo Fernández en relación con la capacitación para todos los sectores de la comunidad, partiendo desde el municipio hasta los sectores productivos.
Capacitación en Trabajo
Durante la jornada además se desarrolló una capacitación específica para los trabajadores de la cartera laboral, vinculada a la gestión tecnológica, expedientes digitales, Expediente Digital, Sistema de Gestión Documental, entre otros temas. "Trajimos a los recursos humanos para que capaciten y esto se da de la mano de una política transversal que tenemos, que es mejorar el servicio que se brinda desde nuestra delegación", finalizó.
Fuente: Radio Libre – En este día | Municipalidad de Sierra Grande