UGT ha pedido que los profesionales de la seguridad puedan optar por una jubilación anticipada que les permita retirarse con dignidad de su profesión, y que se restablezcan los contratos de relevo en un sector con altos niveles de dificultad y una edad media de 52 años.
Delegados sindicales y representantes del sector de la seguridad privada se han concentrado este martes frente a la delegación de la Seguridad Social en Granada para exigir un acceso anticipado a la jubilación que considere las particularidades de este trabajo.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha reiterado una petición que mantiene desde hace años para abordar la tramitación de expedientes reductores y para recuperar el contrato de relevo del sector.
Han añadido que las exigencias físicas en la seguridad privada son altas, con un número importante de horas extraordinarias, índices elevados de penosidad y con profesionales cuya media de edad es de 52 años.
UGT ya presentó esta petición ante el Gobierno central en 2017 y espera desde entonces una respuesta positiva que tramita de manera paralela a la negociación colectiva estatal.
El sindicato ha recordado que se trata de una profesión complementaria por Ley a la seguridad pública y que pone en primera línea de actuación en lugares de pública concurrencia, así como en dependencias estratégicas a los vigilantes de seguridad que son los garantes de la protección de este tipo de instalaciones.
UGT ha considerado de vital importancia la aplicación en el sector de coeficientes reductores, así como del contrato de relevo, como herramientas fundamentales para que los trabajadores del sector puedan acceder a una jubilación anticipada que a su vez facilite una transición ordenada en los próximos años.