Finalmente, este viernes 26 de abril comenzará a aplicarse la reducción gradual de la jornada laboral en todas las empresas del país. Así, la denominada Ley de las 40 horas laborales entrará en vigencia con la disminución de una hora semanal en las jornadas, la que deberá llegar a 40 horas en 2028.
Debido a esto, la Dirección del Trabajo (DT) diseñó un plan de fiscalización para constatar en terreno la correcta aplicación de la normativa.
De acuerdo a lo indicado por el diario La Tercera, una circular interna de la Dirección del Trabajo, firmada por Jorge Meléndez Córdova, jefe del departamento de Inspección del organismo, el plan contempla un total de 1.045 fiscalizaciones en terreno, entre otras disposiciones.
Así, el oficio establece también que la fiscalización se enfocará "exclusivamente a verificar el cumplimiento de la rebaja efectiva de la jornada semanal de trabajo. Entiéndase por jornada efectiva el tiempo de permanencia en que el trabajador se encuentra en faena y/o a disposición del empleador, cualesquiera sean las circunstancias.
El documento agrega que "desde el 26 de abril de 2024 y hasta el 30 de septiembre de 2024, se incorporará la reducción de jornada como materia obligatoria en toda fiscalización por denuncia ingresada través de DTPlus (la plataforma online del organismo). La fiscalización de dicha materia se realizará bajo la modalidad y criterios que define esta circular".
Amplio despliegue para explicar la ley de las 40 horas
Durante las últimas semanas, ha sido la propia ministra del Trabajo, Jeannette Jara, quien ha encabezado un plan comunicacional en diversos medios de prensa, para explicar detalladamente cómo se debe aplicar la nueva normativa.
De esta manera, se ha dejado en claro que "tratándose de una jornada de lunes a viernes, el 26 de abril de 2024 el empleador deberá reducir una hora la jornada diaria en alguno de los cinco días que forman parte de la jornada semanal".
En tanto, se ha puntualizado que si la jornada es de seis días, es decir, de lunes a sábado, "el empleador deberá reducir 50 minutos en una jornada diaria y la fracción de 10 minutos en otra, en alguno de los 6 días que forman parte de la jornada semanal".