Tras meses de presentar la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, los trabajadores y colaboradores de los diversos sectores económicos, han estado a la expectativa de lo que sucederá si la reforma se llegara a aprobar.Es por ello que millones de empleados del sector privado formal en la economía nacional, expresan dudas en torno a la iniciativa, como la cuestión de si, en caso de aprobarse significaría que gozarán más días de descanso. Según lo propuesto en la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que fue presentada por Susana Prieto Terrazas, destacan los siguientes puntos:A pesar de que hubo otras consideraciones como la de reducir las horas de trabajo al día, trabajando menos tiempo, pero asistiendo seis días a la semana y conservando su día de descanso, en lugar de quitar un día de ocho horas, la propuesta antes mencionada (la de Prieto Terrazas) fue la que avanzó.Desde hace ya varios meses que se está a la espera respecto a esta propuesta, y, se pretende que a finales del mes en curso, la reforma sea debatida en la Cámara de Diputados.Este comunicado se dio a través del vicecoordinador de la bancada de Morena, Leonel Godoy, en donde expresó que la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para la reducción de la jornada laboral de 28 a 40 horas sería discutida por los diputados federales, junto con las distintas reformas constitucionales que fueron presentadas por el Presidente Andrés Manuel López Obrador en febrero de 2024. Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp MC