Para 46% de los encuestados las organizaciones que tienen un compromiso con la sostenibilidad reflejan mayor ética
En los últimos años, la conciencia ambiental se ha convertido en uno de los temas centrales en el ámbito empresarial. Las compañías están reconociendo que su éxito a largo plazo está ligado a la salud y la resiliencia del medio ambiente en el que operan, cambio de paradigma que resulta en la creciente adopción de prácticas comerciales más sostenibles y responsables desde el punto de vista ambiental.
Tomando en cuenta lo anterior, la encuesta del "Termómetro Laboral", preguntó a mil 142 trabajadores en México qué relevancia tiene la conciencia ambiental en la cultura organizacional de la empresa para la que laboran.
El 46% de los participantes comentó que la conciencia ambiental forma parte de los valores de la empresa, 29% mencionó que se le da poca relevancia a este tema dentro de la organización, 17% dijo que no hay una conciencia de este tipo en la cultura organizacional de su empresa y el 8% restante agregó que esto es algo que influye directamente en la toma de decisiones de la compañía en la que laboran.
De igual forma, se preguntó a los encuestados sobre cómo impacta el compromiso empresarial con la sostenibilidad en su percepción como colaborador:
- 45% dijo que las organizaciones que tienen un compromiso con la sostenibilidad reflejan mayores valores y ética.
- 22% dijo que se siente orgullo de trabajar en una compañía que se compromete con la sostenibilidad.
- 20% mencionó que esto impacta en su motivación para ser más productivos.
- 13% dijo que no afecta su percepción.
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