Ser médico de familia en el Área Sanitaria Norte de Huelva no es atractivo. A la vista está. La convocatoria extraordinaria de adjudicación de plazas MIR realizada por el Ministerio de Sanidad solo ha logrado cubrir la vacante de Medicina de Familia en la capital, quedando desiertas las cinco plazas restantes en el Área de Gestión Sanitaria Norte (AGS). Por tanto, a fecha de 24 de abril, Huelva ha logrado cubrir las 26 plazas de esta especialidad en los distritos Huelva-Costa y Condado-Campiña y solo una de las seis que ofertaba en el Área Sanitaria Norte. Un escenario que se extrapola a todo el país, pues quedan desiertas 246 vacantes en Medicina de Familia, más del doble que hace un año, de ellas 39 en Andalucía.
A estas cinco vacantes en el AGS Norte de la provincia hay que sumar, según subrayan a este diario desde el Sindicato Médico de Huelva, a dos residentes -eran seis nuevos en total en 2023- que han decidido abandonar en el primer año formativo de Medicina Familiar y Comunitaria. No son los únicos que han cortado su residencia, "pues otros dos han hecho lo propio en los distritos sanitarios Huelva-Costa y Condado-Campiña", lamentan desde la central sindical.
A este respecto, el vocal de Atención Primaria del Sindicato Médico de Huelva, Joaquín González, entiende que la especialidad está "abocada al fracaso, pues se perpetúa el problema del déficit de profesionales". Un escenario que redunda, prosigue, en "desmotivación del especialista que permanece en consultas, que se ve empujado a optar por otras especialidades"; "sin olvidarnos del abandono de la bella y real medicina, sobre todo, en el mundo rural".
Desde el Sindicato Médico consideran que el "desprestigio" de la Medicina Familiar y Comunitaria se basa, según reza un comunicado, "en peores condiciones laborales -cupos sobredimensionados, agendas paralelas y eternas o jornadas prolongadas-; y en peores condiciones retributivas". En este sentido, añaden igualmente "el aumento de agresiones, el déficit de formación o la práctica ausencia en investigación". Es por ello que, según denuncian, "mientras no se mejoren los contratos en Atención Primaria, sobre todo, en zonas de difícil cobertura, de nada vale que sigan aumentando las plazas MIR en Medicina de Familia".
En palabras de la presidenta del Colegio de Médicos, Mercedes Ramblado, pueden ser "varias" las causas que expliquen que Medicina de Familia sea el 'patito feo' de las especialidades. "El número de plazas en otras especialidades y la búsqueda de especialidades mejor remuneradas y con mayor prestigio social" son las razones que podrían justificar este escenario, a juicio de Ramblado.
"La Atención Primaria no se enseña en las facultades y no se dimensiona su importancia. Hay que tener en cuenta que los médicos de familia se forman en el hospital y en el centro de salud durante cuatro años y adquieren habilidades y conocimientos para el seguimiento de pacientes desde que nacen hasta que mueren", defiende la presidenta, quien considera "necesaria" una planificación "a medio y largo plazo, mejorar la organización y retribuciones y dar valor a una especialidad que va más allá de ser un despacho burocratizado que da paso al nivel hospitalario".
Sobre las vacantes también se quiso pronunciar el responsable de Sanidad en CSIF, César Cercadillo, quien expone que "el motivo es sencillo y se debe a las malas condiciones laborales y económicas que se ofrecen a los médicos residentes, sin distinción de si su plaza está en una capital o en una zona alejada de los principales núcleos urbanos, en las que existe un especial aislamiento".
Para CSIF Sanidad, "se trata de un problema añadido a la ya precaria situación de la Atención Primaria en Andalucía, donde el exceso de carga de trabajo, con hasta 40 pacientes por turno para un médico, y la escasez de profesionales en todas las categorías –debido a la escasa cobertura- están aumentando las listas de espera hasta límites inasumibles". "Si a ello se une la falta de reconocimiento de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, con peores retribuciones que otras especialidades, y la inexistencia de incentivos desde la Administración, no es difícil entender el resultado de esta asignación de plazas MIR del ejercicio 2023-2024", según sostiene Cercadillo.