En el competitivo mundo de los recursos humanos, los reclutadores se encuentran frecuentemente con candidatos que utilizan frases hechas durante las entrevistas de trabajo para intentar ganar puntos en los procesos de selección. Y eso puede acabar siendo poco producente.
Según un vídeo reciente publicado por la cuenta de TikTok @randstad_espana, los entrevistadores de esta firma han compartido las expresiones que más les desagrada escuchar cuando están valorando a alguien para un determinado.
Entre ellas, destaca la afirmación "soy muy proactivo", un comentario que, a juicio de los especialistas, se repite en exceso sin demostrarlo con ejemplos concretos. Otras frases que causan una mala impresión son "soy demasiado perfeccionista" y "me adapto muy bien al cambio", especialmente cuando no se acompañan de situaciones reales que las respalden.
Los reclutadores argumentan que tales afirmaciones, sin evidencia que las sustente, se perciben como vacías y poco genuinas. Así mismo, la afirmación de ser "multitarea" es bien recibida solo cuando se puede verificar con ejemplos claros y relevantes.
Una de las frases menos favorables para los entrevistadores es "no sé hacerlo pero aprendo rápido". Este tipo de comentarios, aunque pueden parecer una muestra de voluntad y capacidad de aprendizaje, no suelen convencer a los reclutadores si el candidato no puede ilustrar cómo ha aplicado esta habilidad en experiencias pasadas.