Bei der Suche nach einem Nachfolger für den in der Folge des Signa-Debakels zurückgetretenen CEO Philipp Rickenbacher möchte der Verwaltungsrat der Zürcher Privatbank einen grösseren finanziellen Spielraum: Er beantragt den Aktionären deshalb, einen möglichen Zusatzbetrag für einen neuen CEO nicht auf Grundlage der geschrumpften Managementvergütung des laufenden Jahres sondern auf Basis der im Vorjahr genehmigten üppigeren Boni zu berechnen.
14 Millionen statt 7 Millionen
Bei Annahme des Antrags läge der maximale Betrag, den der Verwaltungsrat für die «Ernennung und angemessene Vergütung» eines neuen CEO - einschliesslich allfälliger entgangener Boni eines früheren Arbeitgebers - aufbringen kann, konkret bei rund 14,5 Millionen Franken statt bei «lediglich» 7,2 Millionen Franken.
Damit könne sichergestellt werden, dass der Verwaltungsrat bei der Ernennung eines CEO oder weiterer Geschäftsleitungsmitglieder keine ausserordentliche Generalversammlung einberufen müsste, heisst es in der GV-Einladung. Der frühere CEO Rickenbacher hatte 2022 eine Entschädigung von 6,03 Millionen Franken erhalten, für das Geschäftsjahr 2023 waren es allerdings nur noch 1,72 Millionen.
Nicht einverstanden mit dem Antrag ist die Anlagestiftung Ethos: In ihrem online veröffentlichten Stimmrechtsbericht kündigt sie an, gegen den Antrag zu stimmen. Die für nachhaltiges Investieren eintretende Stiftung empfiehlt zudem, gegen die Entlastung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung zu stimmen, wie auch das Webportal «Tippinpoint» am Freitag berichtete.
Auswärtige CEO-Suche
Die Bank Julius Bär ist stark von der Pleite der Signa-Gruppe des österreichischen Investors René Benko betroffen. Wegen der Abschreibung von Signa-Krediten im Umfang von über 600 Millionen Franken resultierte für das Geschäftsjahr 2023 eine Gewinnhalbierung. Anfang Februar war CEO Philipp Rickenbacher zurückgetreten.
Derzeit wird die Privatbank vom vorherigen stellvertretenden Konzernchef Nic Dreckmann als Interims-CEO geführt. Der Verwaltungsrat hatte vor den Medien klar gemacht, dass für die Neubesetzung des CEO-Postens eine auswärtige Person gesucht wird.
(AWP)