Neugründen oder einen bestehenden Betrieb übernehmen? Diese Frage stellt sich für viele Menschen, die selbständig erfolgreich sein wollen. Bei der Betriebsübernahme übernimmt man Werte, bei der Betriebsgründung muss man diese erst schaffen. Während bei einer Neugründung viel Energie in den "Aufbau" des Unternehmens (z.B. Kundenstock, Personal) investiert werden muss, kann man bei einer Nachfolge mit einem betriebsbereiten, auf dem Markt eingeführten Unternehmen wirtschaftlich sofort tätig werden.
Daraus ergeben sich völlig unterschiedliche Betrachtungsweisen und andere Risiken. Um die Vorteile eines "betriebsbereiten" Unternehmens nutzen zu können, muss der Übernehmer seine Stärken und Schwächen kennen. Weitere wichtige Themen sind die Bewertung des Unternehmens, der richtige Zeitpunkt der Übernahme, Finanzierung und Förderungen sowie rechtliche Fragen.
Damit eine Betriebsübernahme möglichst friktionsfrei und erfolgreich über die Bühne geht, ist umfassende Vorbereitung unverzichtbar. Wer noch keinen Betrieb übernommen hat, sollte unbedingt die vielfältigen Beratungsleistungen und Unterstützungen für Nachfolger in Anspruch nehmen. So vermeidet man Fehler, unnötige Umwege und Verzögerungen und kann mit einem "alten" Betrieb rasch und erfolgreich neu durchstarten.
Gut geplant ist halb gewonnen
Die Wirtschaftskammer Oberösterreich unterstützt Übergeber und Übernehmer mit einem breiten Service- und Beratungsangebot. Vom "Betriebsnachfolge-Leitfaden" über die Nachfolge-Rechtberatung bis zu Informationsveranstaltungen und Publikationen zu Spezialthemen:
- Nachfolge-Infoveranstaltungen in den Bezirken mit den Schwerpunkten Nachfolge im Familienbetrieb und Unternehmensbewertung
- Nachfolge-Rechtsberatung
- Beratungsförderung: geförderte Beratungen zum Übergabekonzept in Kooperation mit der Experts Group "Übergabe-Consultants"
- Nachfolgebörse unter nachfolgeboerse.at
- Neben der persönlichen Beratung bietet die WKO eine Vielzahl an Fachwissen und Planungshilfen.
- zentrale Informationsplattform wko.at/betriebsuebergabe/nachfolge
- Die Checkliste für die Übergabe gibt Orientierung für den Prozess.
- Der Leitfaden zur Betriebsnachfolge ist das Standardwerk für Übergeber und Übernehmer.
WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer:
Staffelübergabe gut vorbereiten
Wer den Sprung ins Unternehmertum wagen will, kann dies nicht nur über eine Neugründung tun. Auch die Übernahme eines etablierten Unternehmens kann zu einer erfolgreichen Laufbahn als Unternehmerin und Unternehmer führen. Das Potenzial dafür ist groß: In den kommenden Jahren stehen österreichweit über 50.000 Unternehmen zur Übergabe an.
Erfolgreiche Übergaben sind nicht nur im Interesse von Übergebern und Nachfolgern, sondern des gesamten Wirtschafts- und Arbeitsstandorts. Als Wirtschaftskammer sind uns erfolgreiche Übergaben ein großes Anliegen, weil sie das Unternehmertum fördern, wirtschaftliche Stärke erhalten und Arbeitsplätze sichern. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht bleiben Know-how, erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und oft jahrzehntelange Kunden- und Lieferantenbeziehungen erhalten.
Wir stehen Übergebern und Nachfolgern mit unserem Beratungsangebot zur Seite. Darüber hinaus setzen wir uns dafür ein, dass die steuerlichen Rahmenbedingungen für Nachfolger weiter verbessert werden. Das ist auch deshalb besonders wichtig, weil neben den familieninternen Übergaben familienexterne Nachfolgen an Bedeutung gewinnen.
Nützen Sie die großen Chancen einer Betriebsnachfolge und nehmen Sie das umfassende Leistungsspektrum der Wirtschaftskammer in Anspruch. In Ihrem unternehmerischen Interesse, im Interesse der Belegschaft und ihrer Familien und im Interesse eines erfolgreichen Wirtschaftsstandorts!