Es ist 8 Uhr. Marlen Mally hat seit 30 Minuten Dienst auf der Ebene vier im Soester Marienkrankenhaus an. Ihre Kolleginnen und Kollegen sind seit über drei Stunden fleißig. Denn die Frühschicht beginnt um 5.45 Uhr. Marlen Mally arbeitet außerhalb des normalen Schichtplans: "Ich nutze die Muttischicht. Meine Arbeitszeiten sind von 7.30 Uhr bis 15.15 Uhr. Dann, wenn die Kinder in der Schule sind. Diese Woche arbeite ich jeden Tag."
Arbeiten außerhalb des Krankenhausschichtplans
Zehn weibliche Pflegekräfte nutzen im Marienkrankenhaus das flexible Arbeitszeitmodell. Sie nennen es augenzwinkernd "Muttischicht". Die Klinikleitung spricht lieber von "Pflegepoolschwestern". Marlen Mally und ihre Kolleginnen sind keiner festen Station zugeordnet und schreiben sich ihre Dienstpläne selbst. Sie können bestimmen, wann sie und wie viele Stunden sie arbeiten.
Bei Julian Schulze laufen die Fäden zusammen. Mit einem Vorlauf von vier Wochen bekommt er die Dienstpläne der Pflegepoolkräfte. Es gibt Frauen, die nur dienstags arbeiten oder an den Wochenenden. Manche arbeiten 100 Stunden im Monat. Andere nur zwölf.
Die Info zum Einsatzort kommt digital an
Die Frauen, die die "Muttischicht" nutzen, werden als Springer auf den Stationen eingesetzt. Bis 5.15 Uhr melden die Stationen Julian Schulze oder seinem Vertreter jeden Morgen, wenn es Personalausfälle gibt. Er schaut, wer aus dem Pflegepool an diesem Tag zu welcher Zeit zur Verfügung steht. Spätestens um 6 Uhr weiß die entsprechende Pflegerin, wo sie an ihrem Arbeitstag eingesetzt wird.
Pflegekräfte aus der "Muttischicht" müssen flexibel sein
Die Poolschwestern müssen flexibel sein, arbeiten auf allen Stationen im Marienkrankenhaus. "Das war am Anfang schwierig", sagt Marlen Mally. "Aber jetzt nach fünf Jahren hat sich das eingespielt. Ich konnte mein Fachwissen vergrößern und dazu noch Familie und Beruf unter einen Hut bringen."
Unsere Quelle:
Reporterin vor Ort
Darüber berichtet die Lokalzeit Südwestfalen am 11.04.24 im WDR Fernsehen um 19.30 Uhr.