Zweibrücken · Mit einer einstimmig verabschiedeten Resolution unterstreicht der Zweibrücker Stadtrat seine Solidarität mit den Beschäftigten bei Tadano, die um ihre Arbeitsplätze bangen. Ein Arbeitnehmervertreter erhiehlt ungewöhnlich starken Beifall für seine Rede – die auch deutlich machte, wie engagiert die Belegschaft an Konzepten arbeitet, um den Kahlschlag abzuwenden.
Betriebsrat und Industriegewerkschaft Metall streben bei Tadano-Demag einen neuen Tarifvertrag an, um den geplanten Abbau von 400 der 1300 Stellen in Zweibrücken und die Schließung des Werks Wallerscheid zu verhindern. Das erklärte Salvatore Vicari (2. Bevollmächtigter der IG Metall Homburg-Saarpfalz) am Mittwochabend bei seiner Gastrede im Zweibrücker Stadtrat.
Vicari sagte: "Unser Ziel ist ein Tarifvertrag, der die Zukunft in Zweibrücken absichert. Wir wollen damit die wirtschaftliche Schieflage abbauen und Defizite im Unternehmen angehen." Ein solcher Vertrag würde "Planungssicherheit für die Familien der Beschäftigten und die ganze Region statt ständiger Hiobsbotschaften, Angst und Schrecken" bedeuten.
Vicari kritisierte, im Gegensatz zu den anderen von ihm betreuten Betrieben sei bei Tadano "die Mitbestimmungskultur nicht sonderlich ausgeprägt". Normal sei, dass Geschäftsleitungen und Arbeitnehmervertreter bei konjunkturellen Problemen miteinander sprechen – doch Tadano habe im Februar Knall auf Fall "die unglaublichen Maßnahmen" angekündigt. Vicari richtet deshalb den "Appell an die Arbeitgeberseite: Man sollte zusammenarbeiten!"
Und dabei auch "Kreativität und Innovation der Mitarbeiter" nutzen. Vicarie berichtete beeindruckt von der Betriebsversammlung am Dienstag: "Ich habe eine tolle Mannschaft erlebt." In Workshops sei "eine Flut von Ideen" entwickelt worden, wie die Arbeitsplätze erhalten und gleichzeitig wirtschaftlich gearbeitet werden könne. Als ein Beispiel nannte Vicari "Prozesse kritisch zu hinterfragen, zum Beispiel bei den Zuliefererstrukturen". Gemeinsam mit der Beratungsgesellschaft "TBS gGmbH Rheinland-Pfalz" erarbeiten die Arbeitnehmervertreter bis Mitte Juni ein "Zukunftskonzept", wie der Kahlschlag abzuwenden ist, kündigte Vicari an.
Er bekomme Gänsehaut, wenn er an die Kahlschlag-Ankündigung denke, sagte Vicari: "Es tut weh, die Fachleute hier um ihre Arbeitsplätze bangen zu sehen. Viele haben Jahrzehnte hier gearbeitet, der Standort ist 197 Jahre alt – Zweibrücken ist Kranbau, Zweibrücken ist auch Tadano." Dort gebe es auch "tolle Ausbildung, der Weltmeister im Schweißen kommt aus Zweibrücken". Es wäre kontraproduktiv, auf so viel großes Knowhow in Zweibrücken zu verzichten – zumal eine Produktionsverlagerung "auf andere Standorte, die das Knowhow gar nicht haben, kein einziges Problem lösen würde". Schon in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten sei die Zweibrücker Demag-Belegschaft von 2500 auf 1300 Köpfe reduziert worden, erinnerte Vicari. Seit der Mannesmann-Zerschlagung und mehreren Eigentümerwechseln sei "nie richtig Ruhe eingetreten". Wenn nun nochmal wie angekündigt über 400 Stellen gestrichen würden "geht es ums Überleben, dann kommen wir in eine kritische Größe".
Dabei würden "Kräne immer gebraucht", sieht der Gewerkschafter gute Gründe, beide deutschen Tadano-Standorte in Zweibrücken und Lauf (Bayern) personell nicht zu verkleinern: Denn bei Tadano handele es sich nur um vorübergehend konjunkturelle Probleme – nicht um "eine Transformation wie in der Autoindustrie durch das Ende des Verbrennermotors".
Der Rückhalt und der Austausch mit der Politik "tut den Mitarbeitern gut", dankte Vicari "im Namen der Belegschaft und ihrer Familien" für die bisherige Initiativen und die nun fraktionsübergreifend auf die Stadtrats-Tagesordnung gesetzte Resolution.
Vicari erntete für seine konstruktiv-kämpferischen Worte von allen Ratsmitgliedern starken und langanhaltenden Applaus. Nach der SPD erhoben sich schnell auch die anderen Räte – an solche Standing Ovations kann sich unser Reporter nach einem Vierteljahrhundert Ratsberichterstattung nicht erinnern.
Vor Vicari hatte Oberbürgermeister Marold Wosnitza (SPD) das Wort ergriffen. Er berichtete: "Wir führen seit geraumer Zeit Gespräche mit Geschäftsleitung, Gewerkschaft und Betriebsrat. Das sind sehr intensive Gespräche." Mit der Geschäftsleitung habe es "schon einige Gespräche" gegeben, denn die Stadt sehe "die Entwicklung sehr kritisch und halten sie für nicht für nachvollziehbar – wir tun alles, dafür, dass das Werk Wallerscheid nicht geschlossen wird und die Arbeitsplätze erhalten bleiben". Die Resolution bekräftige die schon mehrfach bekundete Solidarität mit den Beschäftigten.
Folgend die einstimmig beschlossene Resolution im vollständigen Wortlaut:
Der Rat der Stadt Zweibrücken steht solidarisch an der Seite der Beschäftigten von Tadano am hiesigen Standort. Die Diskussion um die Zukunft des größten Arbeitgebers unserer Stadt und vor allem um die Arbeitsplätze verfolgen wir, die Mitglieder des Stadtrates, mit großer Aufmerksamkeit. Unsere Sorge gilt in erster Linie den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihren Familien. Natürlich ist sich der Stadtrat auch der möglichen finanziellen Folgen aus Steuermindereinnahmen bewusst.
Der Stadtrat unterstützt deshalb die Bemühungen des Betriebsrates und der IG Metall, die um den Erhalt des Standorts und aller Arbeitsplätze kämpfen und dafür auch Konzepte entwickelt haben.
Der Stadtrat fordert den Stadtvorstand und die Verwaltung auf, alle Optionen, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestehen, zu nutzen, um eine Werksschließung zu verhindern und dabei den Stadtrat entsprechend einzubinden. Dazu gehört auch, weiterhin eine klare und unmissverständliche Position zum Erhalt des Standorts gegenüber der Unternehmensleitung einzunehmen und diese zu kommunizieren.
Der Stadtrat fordert die Landesregierung auf, wo möglich und nötig, weiterhin unterstützend tätig zu werden. Der Rat der Stadt Zweibrücken fordert zudem die Konzernleitung von Tadano auf, sich ihrer Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Zweibrücken bewusst zu sein und entsprechend zu handeln. Er fordert weiterhin, das große Knowhow und Engagement der Beschäftigten gerade in dieser Situation zu nutzen, auf den Betriebsrat und die Gewerkschaft zuzugehen und die Verhandlungen konstruktiv zum Wohle des Standorts zu führen.