Zusätzlich wurde eine Lohnerhöhung für 2025 vereinbart, die die Jahresinflation von 2024 plus 1 Prozent beinhaltet. Auch der Mindestlohn wird angehoben und soll ab Mai 2025 über 2.000 Euro brutto im Monat liegen. Im Rahmen des neuen Kollektivvertrags gibt es auch Verbesserungen für die Beschäftigten. So ist unter anderem festgelegt, dass Arbeitnehmer mindestens 12 Sonntage pro Jahr frei haben und Nachtarbeitszuschläge für alle gelten, die ab Mitternacht arbeiten. Zudem werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld einheitlich geregelt und die Wartefrist für den Anspruch verkürzt.
"Schritt in die richtige Richtung"
Berend Tusch, Fachbereichsvorsitzender Tourismus bei vida, betrachtet den Abschluss als einen Schritt in die richtige Richtung, um die Attraktivität der Branche zu steigern und mehr Menschen dafür zu begeistern. Auch Verbesserungen für Lehrlinge sind Teil des Abkommens, darunter gesteigerte Lehrlingsgehälter und mehr freie Sonntage. Die Sozialpartner haben auch rahmenrechtliche Fortschritte vereinbart, die eine wertschätzende Behandlung der Beschäftigten sicherstellen sollen. Diese Regelungen gelten für rund 76.000 Betriebe und etwa 240.000 Beschäftigte sowie für 6.460 Lehrlinge im Gastgewerbe. Hier findest du den neuen Rahmen-Kollektiv Vertrag der Gewerkschaft vida Fachbereich Tourimus. (APA, Red 30.4)
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