Mönchengladbach · Die "Check In Berufswelt" peilt einen neuen Rekord an: In diesem Jahr sollen rund 4000 Schüler erreicht werden. Auch die Zahl der sich präsentierenden Ausbildungsbetriebe ist gewachsen. Was neu ist, und wie diese Berufsorientierung funktioniert.
Nicht ohne Grund findet in diesem Jahr die "Check In Berufswelt", eine jährliche Schule-Wirtschaft-Initiative zur Berufsorientierung von Schülern der Jahrgangsstufen neun bis 13, bereits zum 15. Mal statt. Die Informationsplattform über Ausbildungsmöglichkeiten nach der Schullaufbahn erfreut sich bei ausbildenden Betrieben, Unternehmen und Behörden stetig wachsender Beliebtheit. "Wir sind total ausgebucht", sagt Thomas Feldges vom Organisationsbüro am ersten von fünf Tagen der "Check In Berufswelt" in der Region. In diesem Jahr wurde das Gymnasium am Geroweiher Schauplatz der Aktion in Mönchengladbach. "Wir wechseln den Standort immer wieder", so Feldges. Mehr als 300 Ausbildungsstätten wollten sich dem Nachwuchs präsentieren. 288 dürfen teilnehmen an den fünf Tagen der Berufswelt-Schau in der Region. Im vergangenen Jahr hatte die Zahl der teilnehmenden Ausbilder bei 240 gelegen.
Im Gymnasium stellten sich 62 Unternehmen aus Mönchengladbach, Korschenbroich und Viersen vor, außerdem informierten im Berufsinformationszentrum der Arbeitsagentur zehn Behörden über ihre Ausbildungsangebote. Ein Bus-Shuttle beförderte die interessierten Schüler zu den beiden Stationen der in Mönchengladbach. "Insgesamt wollen wir die Zahl von 4000 Schülern aus dem Vorjahr übertreffen", meinte Feldges, der sich nicht nur über die große Resonanz bei den Unternehmen freute, sondern auch über das Interesse der Schulen und der Schüler. Schon wenige Minuten nach der offiziellen Eröffnung herrschte in den Ausstellungsräumen im Gymnasium Gedränge. "Hier könnt ihr die Weichen für eure berufliche Zukunft stellen", meinte Oberbürgermeister Felix Heinrichs als Schirmherr zu den Schülern. "Ihr könnt Teil der aktiven Veränderung der Berufswelt werden."
IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz wies darauf hin, dass 50 Prozent der Betriebe fehlende Fachkräfte als größtes Geschäftsrisiko betrachten würden. 74 Prozent könnten offene Stellen nicht oder nicht zeitgerecht besetzen. Froh ist er darüber, dass im Bereich der IHK für dieses Jahr schon 800 Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden, insgesamt sollen es 4000 werden. Susanne Käser von der Arbeitsagentur betonte die Vielfalt des Angebotes: Ob Büro oder Werkstatt, Pflege oder Handwerk – über 300 verschiedene Ausbildungsgänge werden bei "Check In" vorgestellt.
"Für Abiturienten haben wir ebenso Angebote wie für Schüler, die früher die Schule verlassen", sagt etwa Niklas Cappus, der mit Kollegen den Stand der Dr. Hahn GmbH betreut. Vom Dualen Studiengang bis hin zur klassischen Lehre reicht bei dem Hersteller von Türbändern aller Art wie bei vielen anderen Ausstellern die Ausbildungspalette.
Auch die Städtischen Kliniken in Rheydt gehör zu den Ausstellern, die nahezu jährlich dabei sind. "Lehrverträge werden hier vor Ort sicherlich nicht abgeschlossen", meint Ausbildungskoordinator Thomas Schmitz. "Wir knüpfen die ersten Kontakte, machen auf unsere Möglichkeiten aufmerksam und können Schülerpraktika anbieten." Viele junge Menschen würden die Gelegenheit zum Gespräch nutzen und seien oft erstaunt, welche unterschiedlichen Berufe es in einem Krankenhaus gibt. Manch einer, der sich nicht für einen Pflegeberuf begeistern kann, findet dann doch Interesse am medizinisch-technischen Bereich. "Für uns lohnt sich die Teilnahme an der ,Check In Berufswelt' auf jeden Fall", sagt Schmitz.
Das Unternehmen Mostron Elektronik für digitale Technologie macht hingegen zum ersten Mal mit. "Wir wollen in der Region mehr Präsenz zeigen", sagt Sascha Camps. Die Messe sei eine von vielen Ansätzen, um Nachwuchs zu gewinnen.
Organisator Feldges setzt dabei nicht nur auf die analoge Schiene. Zum ersten Mal können sich interessierte Schüler in einem "Pocket Guide" informieren. In dem handlichen Büchlein sind alle mitwirkenden Ausbildungsstätten aufgeführt, mittels QR-Codes können die Schüler sofort Zugang zu den jeweiligen Ausbildungsangeboten erhalten.