Nachdem die zweite Runde der Kollektivvertragsverhandlungen ergebnislos verlief, setzen die Gewerkschaften PRO-GE und GPA den Druck auf die Arbeitgeber weiter fort. Sie fordern angemessene Lohnerhöhungen für die rund 60.000 Beschäftigten. Die Arbeitgeber haben jedoch noch kein Angebot vorgelegt. Um eine Strategie zu entwickeln, berufen die Gewerkschaften eine österreichweite Betriebsrätekonferenz in Wien ein.
Entschlossenes Vorgehen für faire Löhne geplant
Reinhold Binder (PRO-GE) und Karl Dürtscher (GPA), die die Verhandlungen leiten, betonen ihre Entschlossenheit, die Interessen ihrer Mitglieder zu vertreten. Vor der nächsten Verhandlungsrunde am 22. April könnten bereits Betriebsversammlungen stattfinden. Die Entscheidung darüber liegt bei den Betriebsräten, die sich am 10. April beraten.
Mehr als nur Gehaltserhöhungen geplant
Neben Gehaltserhöhungen setzen die Gewerkschaften auch auf Verbesserungen im Rahmenrecht. Dazu gehören die Erleichterung des Zugangs zur sechsten Urlaubswoche, eine Überarbeitung des Jubiläumsgeldes und die Möglichkeit, einen Teil der Gehaltserhöhung gegen zusätzliche Freizeit einzutauschen. Außerdem fordern sie die Gleichstellung von Facharbeitern mit abgeschlossener Lehre und Absolventen berufsbildender höherer Schulen. Der neue Kollektivvertrag soll ab dem 1. Mai 2024 gelten.
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