- Lesen Sie mehr: Edtstadler - "Müssen eher mehr als weniger arbeiten"
Die Zahl der arbeitenden Menschen steigt zwar, das Arbeitsvolumen hinkt aber nach. Mehr Teilzeit und Work-Life-Balance: Das ist der allgemeine Trend, mit dem eine junge Generation aufwächst, verstärkt von der sozialdemokratischen Forderung nach einer 32-Stunden-Woche.
Das schadet uns im internationalen Wettbewerb. Unsere Produkte sind teurer, und in anderen Weltregionen wird mehr gearbeitet.
Die Industrie bringt eine Gegenposition zum Nachdenken in die Debatte ein. 41 Stunden würden nicht viel mehr Arbeitszeit sein als derzeit verankert. Und sie wären möglich: Allein mit Rauchpausen gehen pro Woche zwei Stunden drauf, wie eine vor kurzem veröffentlichte Umfrage des Marktforschers Censuswide zeigt.
Die meisten Menschen, die ich kenne, arbeiten gerne, so wie ich selbst. Und doch empfinde ich es als höhnische Provokation, in Zeiten kollektiver Überforderung – insbesondere von Frauen (Beruf, Familie, Pflege) – eine Erhöhung der Arbeitszeit zu fordern, ohne finanziellen Ausgleich. Wie will man die besten Mitarbeiter holen oder halten? Sicher nicht mit dieser altmodischen Drohkeule. Dagegen bringt die Einführung einer Vier-Tage-Woche eine Win-win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen. Die Effizienz bzw. Leistung der Mitarbeiter steigt eben nicht mit höherer Stundenanzahl. Runter vom Gas ist die Devise! Und keine Angst vor sinkender Wettbewerbsfähigkeit: Österreichs Exporte steigen seit Jahren.