Goch · Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, bildet das Bildungszentrum der Niag in Moers und Goch Menschen zu Busfahrern weiter. Was muss man dafür mitbringen – und was verdient man dabei?
In den vergangenen Monaten wurden Fahrgäste am Niederrhein immer wieder Leidtragende des hiesigen Personalmangels. Wegen fehlender Fachkräfte und zeitweise hoher Krankheitsraten mussten Buslinien ausfallen. Mit dem Problem stehen die Kreise Kleve und Wesel freilich nicht alleine da: Praktisch überall suchen Busbetriebe neue Mitarbeiter. Das heißt im Umkehrschluss: Für Umsteiger aus anderen Berufen und Wiedereinsteiger bieten sich durchaus gute Chancen.
Wie funktioniert das bei uns am Niederrhein? Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, bildet das Bildungszentrum der Niag in Moers und Goch Menschen weiter, die entweder den Wiedereinstieg in das Berufsleben suchen oder als Quereinsteiger aus anderen Branchen kommen. Die Agentur für Arbeit, das Jobcenter und das Niag-Bildungszentrum arbeiten dafür zusammen.
Um an der Weiterbildung teilzunehmen, müssen die Interessenten mindestens 23 Jahre alt sein, einen Führerschein der Klasse B besitzen, über mindestens zwei Jahre Fahrpraxis verfügen und gute Deutschkenntnisse haben. "Personen, die belastbar, aufmerksam und orientierungssicher sind, können bereits sechs Monate nach Beginn der Weiterbildung Passagiere sicher und umweltfreundlich zu ihren Zielen und zurück nach Hause bringen", heißt es von der Niag.
Der Einstieg in die Kurse im Bildungszentrum ist praktisch jederzeit möglich. Die Ausbildung, die in Moers und Goch absolviert werden kann, umfasst 90 Unterrichtstage und 30 Tage Praktikum, einschließlich der praktischen Ausbildung auf Linienbussen der Niag-Fahrschule. Nach erfolgreichem Abschluss der Fahrschulausbildung und Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Fahrerlaubnis der Klasse D.
Der Busführerschein ist kostenfrei, und in der Regel erhalten Absolventen nach erfolgreicher Weiterbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das Einstiegsgehalt für Vollzeit tätige Busfahrer liegt derzeit bei rund 3000 Euro brutto pro Monat, eine Vollzeitbeschäftigung ist gemäß den Tarifverträgen auf 39 Stunden pro Woche festgelegt. Das Fahrpersonal arbeitet in der Regel im Schichtdienst, wobei Schichtzulagen ebenfalls in den Tarifverträgen festgelegt sind.
Seit 2008 haben fast 500 angehende Busfahrer ihre Aus- und Weiterbildung im Niag-Bildungszentrum abgeschlossen, mehr als 16 Prozent davon waren Frauen. Die jüngste Teilnehmerin war 21 Jahre alt, der älteste angehende Busfahrer 63 Jahre. Die Abbrecherquote lag in den letzten 15 Jahren bei sieben Prozent.
Zumal die Arbeit sinnstiftend sei: Menschen sicher von A nach B, von ihrem Zuhause zur Arbeit, zur Schule, zum Arzt oder zu Freunden und Verwandten zu bringen – und wieder genauso sicher zurück. "Wir blicken optimistisch in die Zukunft und sind stolz darauf, einen nachhaltigen Beitrag zur Mobilität und Beschäftigung in der Region zu leisten", sagt Niag-Vorstand Hendrik Vonnegut. "Unser Bildungszentrum spielt eine wichtige Rolle bei der Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen und bei der Weiterbildung von Fachkräften in einem wachsenden Arbeitsmarkt wie dem Verkehrs- und Logistiksektor."