В Узбекистане внедрят ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки работы в госорганах и хозяйственных объединениях. Соответствующий указ принят 13 марта главой республики Шавкатом Мирзиёевым, передает собственный корреспондент агентства Kazinform.
Данная мера нацелена на обеспечение своевременного и качественного достижения целевых показателей на 2024 год, определенных в рамках реализации Стратегии «Узбекистан-2030», а также повышение персональной ответственности чиновников.
KPI для руководителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений будут утверждаться Кабмином. Заместителям хокимов регионов, городов и районов показатели эффективности будут утверждены руководителями областных администраций.
Чиновников будут оценивать по четырехбальной системе: - KPI менее 70% — неудовлетворительно;
- KPI 70−85% — удовлетворительно;
- KPI 85−100% — хорошо;
- KPI 100% и выше — отлично.
Информация об исполнении KPI будет ежеквартально поступать в единую цифровую систему, на основе которой будет формироваться соответствующий рейтинг. Оценки эффективности будут влиять на размер стимулирующих выплат.
Отчеты по KPI в разрезе каждой организации ежегодно будут заслушивать в Законодательной палате Олий Мажилиса. В отношении чиновников, получивших оценку «неудовлетворительно» по итогам года, будет рассматриваться вопрос их соответствия должности.