В организации сочли, что часть денег мужчина получил незаконно
Фото: Олег УКЛАДОВ
Компания в Новоалтайске подала в суд на сотрудника, который месяц не появлялся на работе, но продолжал получать зарплату. Как рассказали в объединённой пресс-службе судов Алтайского края, в декабре 2022 года ответчик устроился в одну из организаций города старшим разработчиком программного обеспечения. Согласно договору, ежемесячно мужчина должен был получать почти 276 тысяч рублей.
Однако, вскоре после трудоустройства, мужчина перестал появляться на рабочем месте. Специалист прогуливал работу с 16 января по 15 февраля 2023 года. Несмотря на это, в конце января работодатель перечислил мужчине 110 тысяч рублей, а затем в начале февраля ещё почти 130 тысяч.
Когда в компании поняли ошибку, то обратились в суд. В организации сочли, что часть денег мужчина получил незаконно и потребовали вернуть почти 159 тысяч рублей. Однако, как отметил суд, судя по перепискам в мессенджерах, руководству фирмы было известно, что работник в течение месяца не выполнял свои обязанности. Тем не менее, начальство приняло решение выплатить зарплату. Неправомерных действий со стороны ответчика или бухгалтерских ошибок в ходе разбирательства также не нашли.
В итоге суд отклонил иск компании о незаконном обогащении и постановил, что все выплаченные деньги должны остаться у ответчика.