Причём данное правило действует независимо от установленной сотруднику продолжительности рабочего времени. То есть на 1 час меньше сегодня трудятся и:
совместители — внешние и внутренние;
у кого неполное рабочее время (на полставки и т. п.);
кто работает посменно.
Но есть исключения: это персонал непрерывно действующих предприятий и работники на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, смены. Например, в медучреждениях или на транспорте.
Для них вместо сокращения работы на 1 час предусмотрена компенсация такой переработки. Это может быть дополнительный отдых или с согласия работника оплата по нормам сверхурочной работы.