С 1 января в силу вступили изменения в законодательстве: теперь родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из декрета.
Пособие сохранится также при выходе на неполный рабочий день, на дому и дистанционную работу. Выплату смогут получать и те, кто в период отпуска по уходу за ребенком будет трудиться у другого работодателя.
«Размер пособия составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, но не ниже минимального размера пособия (10 611 рублей 33 копейки в Вологде и Вологодской области)», - отмечают в пресс-службе СФР по Вологодской области.
Для того, чтобы получить пособие, нужно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком работодателю. После поступления сведений от страхователя в региональное ОСФР первоначальная выплата поступит в течение 10 рабочих дней. Все последующие выплаты будут производиться 8-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Отметим, что 2023 году пособие по уходу за ребёнком до полутора лет получили 12 070 вологжан. Вопросы о его назначении можно задать в контакт-центр ОСФР по Вологодской области: 8 800 200 00 41 (звонок бесплатный).