În contextul unei creșteri constante a cererii pentru muncitorii străini în România, iar agențiile de recrutare semnalând o lipsă acută de resurse umane, se conturează o realitate dură pentru acești lucrători veniți din alte țări.
Într-un reportaj Stirile Pro TV, Bikila, un muncitor străin angajat în sectorul construcțiilor, împărtășește din experiența sa, subliniind dificultățile financiare cu care se confruntă: "Câștig în jur de 500 de euro. Angajatorii ne asigură cazarea. Nu este suficient, nu. Este greu. Noi avem familia în Etiopia și trebuie să îi ajutăm, trebuie să îi sprijinim și pe ei. Familia așteaptă bani de la noi, fără noi, ei nu au nimic".
Alți muncitori, precum Elsay, care lucrează în sectorul serviciilor, subliniază și dificultățile sociale întâmpinate: "Țara asta este bună, dar unii oameni îmi adresează cuvinte urâte".
Desigur, motivul principal pentru care acești muncitori aleg să vină în România este posibilitatea de a-și ajuta familiile din țările de origine. Cu toate acestea, salariile mici și condițiile de muncă precare nu reprezintă o soluție sustenabilă.
De asemenea, Amrita Rai, un alt muncitor străin, subliniază discrepanța dintre efortul depus și compensația financiară primită: "Cei mai mulți primesc 2.000-2.500 de lei. Un salariu foarte mic pentru multă muncă. Cei mai mulți sunt stresați din cauza salariului, pentru că trebuie să plătească mai mult de 500 de dolari să ajungă aici. Unii dintre ei plătesc 700 de dolari, e o sumă foarte mare pentru ei! Doar ca să ajungă aici și să primească 2.000 de lei".
Procesul birocratic lung și complicat pentru a obține permise de muncă în România reprezintă și el un obstacol major pentru muncitorii străini.
În timp ce România se confruntă cu un deficit de forță de muncă în diverse sectoare, iar cererea pentru muncitorii străini este în creștere, condițiile de muncă și retribuția acestora trebuie să fie revizuite pentru a asigura o abordare mai umană și sustenabilă pentru toți cei implicați.