În prezent, un concediul menstrual plătit este o realitate pentru personalul grupului Stânga din Parlamentul European, în urma unui test de cinci luni care a arătat rezultate pozitive.
În afirmaţiile sale, "Doar faptul că îl ai ca o opțiune atunci când ai nevoie, în loc de concediu medical, face o mare diferență pentru mine", a declarat Anastasia Cojocaru, care lucrează pentru grup și care a fost nevoită să își ia concediu medical în trecut din cauza unei afecțiuni medicale care o poate împiedica să lucreze timp de mai multe zile la rând.
Acest program pilot, a fost introdus în luna octombrie 2023 pentru a îmbunătăți bunăstarea personalului său și pentru a reduce orice stigmat al menstruației.
Astfel, "M-am simțit vinovată înainte când mi-am luat concediu medical pentru această problemă. Mă gândeam că îmi va afecta negativ relația cu managerul meu sau cu colegii", a declarat Cojocaru pentru EUobserver.
În contextul acestui concediul menstrual, real a fost deja luat de șase persoane diferite și oferă până la trei zile de concediu pe lună fără bilet de la medic, precum și opțiunea de a lucra de acasă pentru zile suplimentare.
În opinia sa, "Vrem ca locul nostru de muncă să reflecte politica și principiile pe care le apărăm", a declarat Francisco Orozco, secretarul general al grupului parlamentar de stânga. "Acest lucru înseamnă crearea unui mediu de lucru care să fie incluziv și lipsit de stigmate".
De altfel, nouă din zece angajați intervievați de grupul de Stânga au fost pozitivi cu privire la implementarea unei astfel de politici.
Sondajul a evidențiat, de asemenea, că aproape jumătate dintre respondente și-au luat concediu medical pentru dureri menstruale în timpul vieții lor profesionale pentru că nu au avut altă opțiune – iar câteva respondente și-au exprimat teama de repercusiuni negative.
Concret, "Arată că femeile suferă adesea din punct de vedere fizic, dar se simt vinovate că își iau concediu menstrual, așa că, cu siguranță, mai sunt multe de făcut pentru a normaliza acest tip de politici", a comentat Orozco rezultatele sondajului.
În prezent, stânga din Parlament are doar 92 de angajați, dar face apel la celelalte grupuri politice și la administrația Parlamentului European să implementeze o politică similară.
Cu toate acestea, imaginea de ansamblu în UE nu este mult mai luminoasă, deoarece concediul menstrual (plătit) nu este încă o realitate larg răspândită pentru femeile europene.
În plan mondial, deși concediul menstrual face parte din legislația japoneză a muncii încă din 1947 (și este disponibil și în țări precum Coreea de Sud sau China), abia anul trecut un singur stat membru a introdus concediul menstrual plătit.
În Europa, începând din luna iunie 2023, și în urma unei mari controverse, Spania a permis femeilor cu menstruații dureroase să își ia concediu menstrual plătit de la locul de muncă dacă au fost diagnosticate în prealabil de un medic cu o afecțiune precum endometrioza.
Practic, în primele șapte luni, Spania a înregistrat de aproximativ zece ori mai multe concedii menstruale decât înainte de reformă (în total, peste 1.000 de cazuri), dar numărul este încă scăzut în comparație cu numărul total de cazuri din țară – se estimează că numai două milioane de femei suferă de endometrioză, potrivit presei.
Anterior, în anul 2017, Italia a încercat să adopte un proiect de lege care ar fi acordat trei zile plătite femeilor care lucrează și care se confruntă cu menstruații dureroase, dar nu a avut succes, deoarece au fost exprimate prea multe îngrijorări cu privire la potențialele consecințe negative pentru lucrătoare.
În concluzie, "Cererea de angajate în rândul companiilor ar putea scădea, sau femeile ar putea fi penalizate și mai mult atât în ceea ce privește salariul, cât și avansarea în carieră", a declarat atunci Daniela Piazzalunga, economist la institutul de cercetare FBK-IRVAPP, pentru The Washington Post.
Concret, în urma unui sondaj realizat cu câteva luni înainte de anunțarea reformei spaniole a arătat că, deși aproximativ 45% dintre femei foloseau analgezice și una din trei simțea nevoia să ceară concediu sau timp liber din cauza menstruației, doar jumătate dintre ele făceau acest lucru.
Sursa: euobserver.com