România și Bulgaria au avut, anul trecut, cele mai scăzute costuri orare cu forța de muncă din UE
Articole de la același autor
Bătaie de joc pe banii constănțenilor! Bannere scrise greșit amplasate la instituțiile Consiliului Local Constanța
28 Februarie 2024
Se strâng semnături pentru revizuirea Constituţiei. Vezi ce se dorește
03 Februarie 2024
Bateriile și acumulatorii vechi nu se mai pot arunca la gunoi: Reguli noi pentru reciclare
19 Februarie 2024
Fotbalul constănțean din nou în doliu. A murit fostul mare jucător Cicerone Manolache
29 Ianuarie 2024
Ce a prezis Phil, cel mai celebru 'meteorolog' american
02 Februarie 2024
Papa Francisc nu a rostit predica din Duminica Floriilor, dar a prezidat în continuare ceremonia
24 Martie 2024
În 2023, costurile medii orare cu forța de muncă în întreaga economie au fost estimate la 31,8 euro în UE și la 35,6 euro în zona euro, în creștere față de 30,2 euro și, respectiv, 34 de euro cât erau în anul precedent, reiese din datele publicate miercuri de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat).
Cele mai mici costuri orare ale forței de muncă se înregistrau în Bulgaria și România, iar cele mai ridicate, în Luxemburg și Danemarca.
Costurile medii orare maschează decalaje semnificative între statele membre ale Uniunii Europene, cele mai scăzute costuri orare cu forţa de muncă fiind înregistrate anul trecut în Bulgaria (9,3 euro), România (11 euro) şi Ungaria (12,8 euro), iar cele mai ridicate în Luxemburg (53,9 euro), Danemarca (48,1 euro) şi Belgia (47,1 euro).
În 2023, costurile medii orare cu forţa de muncă în industrie erau de 32,2 euro în UE şi de 38 euro în zona euro. În domeniul construcţiilor, acestea erau de 28,5 euro în UE şi de 31,9 euro în zona euro, iar în servicii de 31,8 euro în UE şi de 34,8 în zona euro. În domeniul economiei non-business (excluzând administraţia publică), costurile medii orare cu forţa de muncă erau de 32,4 euro în blocul comunitar şi de 35,7 euro în zona euro.
Cele două componente principale ale costurilor cu forța de muncă sunt salariile și non-salariale, precum contribuţiile sociale plătite de angajatori. Ponderea costurilor non-salariale în costul total al forţei de muncă în întreaga economie era anul trecut de 24,7% în UE şi de 25,5% în zona euro. Cea mai scăzută pondere a costurilor non-salariale a fost în Malta (1,4%), România (5%) şi Lituania (5,4%), iar cea mai ridicată în Suedia (32,2%) şi Franţa (31,9%).
Costurile orare ale forței de muncă au crescut cu 5,3% în UE între 2022 și 2023.
Anul trecut, comparativ cu 2022, costurile orare cu forţa de muncă în întreaga economie exprimate în euro au crescut cu 5,3% în blocul comunitar şi cu 4,8% în zona euro. În zona euro, costurile orare cu forţa de muncă au crescut în toate statele membre iar cel mai semnificativ avans a fost în Croaţia (14,2%), Lituania (12,4%) şi Estonia (11,7%). În cazul ţărilor din afara zonei euro, costurile orare cu forţa de muncă exprimate în moneda naţională au urcat anul trecut în toate statele membre, cea mai importantă creştere fiind în Ungaria (17%), România (16,5%), Bulgaria (14%) şi Polonia (12,4%), Aceste costuri au crescut cel mai puțin în Danemarca (2,7%).
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Duminică, 05 Iunie 2022
Joi, 07 Martie 2024
Cât costă să crești un copil în România. Calculul, făcut pe baza cifrelor Institutului Național de Statistică
Joi, 01 Februarie 2024
Dezastru pe piaţa forţei de muncă! Experţii îmbătrânesc, tinerii nu se mai înhamă la "jug" şi aleg străinătatea
Vineri, 26 Ianuarie 2024
Miercuri, 24 Ianuarie 2024
Duminică, 05 Noiembrie 2023
Vineri, 05 August 2022
Miercuri, 13 Iulie 2022
Vineri, 17 Iunie 2022
Joi, 19 Mai 2022