Operação local é pioneira no tema entre as 80 afiliadas da biofarmacêutica distribuídas pelo mundo
Em um esforço contínuo para promover o bem-estar aos seus funcionários, a Takeda avança na implantação do seu projeto de felicidade corporativa chamado Joy@Work, que significa "alegria no trabalho" em inglês. A iniciativa da Takeda Brasil tem o objetivo de proporcionar um ambiente corporativo mais saudável e acolhedor, com potencial para se tornar modelo global entre as 80 operações da biofarmacêutica. Além de estar entre as primeiras empresas no país a implementar esse tipo de programa.
Bem-estar e felicidade no trabalho são conceitos que sempre foram valorizados e vivenciados por todos na empresa, seja por meio de programas de RH ou da conduta do olhar legítimo e de escuta ativa. Um exemplo é o modelo de trabalho atual, que passou de três dias por semana presenciais para oito dias por mês, atendendo às necessidades dos colaboradores.
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"Esses preceitos atingiram novo patamar, e embora esteja sob a liderança da área de RH o projeto é institucional, pois a felicidade deve ocupar todos os espaços. As pessoas exercem diferentes papéis, realizam atividades distintas e têm necessidades específicas. Acima de tudo, são elas que dão vida à Takeda", detalha Eliane Pereira, diretora executiva de Recursos Humanos da Takeda Brasil.
O processo de implementação do Joy@Work começou em agosto de 2023 com a aplicação de uma pesquisa para avaliar o nível de felicidade e satisfação dos nossos colaboradores, em parceria com a empresa Pin People e em alinhamento com a Reconnect Happiness at Work, consultoria especializada em felicidade no trabalho e liderança positiva. "A Takeda atingiu 87% em satisfação. Ficamos muito felizes com esse resultado, pois ele reflete o trabalho com foco no bem-estar do time que realizamos há anos, ao mesmo tempo que foi o ponto de partida de todo o projeto. Ou seja, como podemos evoluir ainda mais?", avalia Eliane.
A segunda fase foi composta por uma rodada de workshops, envolvendo 72 líderes da empresa. O objetivo foi trazer embasamento teórico e científico, além da construção do time para co-criarem um plano de ação sobre temas que envolvem a felicidade corporativa, como saúde mental, liderança positiva, acolhimento, segurança psicológica, entre outros, além do alinhamento de propósitos de acordo com a filosofia e os objetivos da empresa.
A executiva conta que o projeto de felicidade corporativa está na fase três, na qual os líderes da empresa enviam sugestões de melhorias que serão avaliadas no início de 2024 para serem estruturadas e colocadas em prática. "O Joy@Work se destaca como um marco importante na busca contínua da Takeda pela excelência no desempenho de sua equipe e em suas áreas de atuação. Fatores que contribuem para o desenvolvimento de soluções inovadoras que transformam vidas no Brasil e em qualquer lugar", finaliza Eliane.
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Mobilidade Urbana faz serviço de pintura de sinalização de solo no bairro Primavera
A Prefeitura de Jaguariúna, por meio da Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana, realiza serviço de pintura de sinalização de solo em vias da cidade.
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Nesta terça-feira, 12, equipes da secretaria estão atuando no bairro Primavera. Estão sendo realizadas pinturas de faixas de pedestre.
O serviço integra o cronograma de obras de sinalização viária da Secretaria de Mobilidade Urbana de Jaguariúna, que é realizado em todos os bairros da cidade.
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Espetáculo "A Paixão de Cristo" terá sessões nos dias 28 e 29
Vem aí mais uma edição do espetáculo A Paixão de Cristo. As apresentações serão nos dias 28 e 29 de março, às 19h30, no Teatro Municipal Dona Zenaide, em Jaguariúna.
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Também haverá A Paixão de Cristo Infantil, espetáculo voltado às crianças e jovens, com duas sessões no dia 29 de março, às 10h30 e às 16h, também no Teatro Municipal.
Os interessados deverão levar um litro de leite para a retirada do ingresso.
O espetáculo A Paixão de Cristo é uma realização da Prefeitura de Jaguariúna, por meio da Secretaria Municipal de Turismo e Cultura.
Foto: Ivair Oliveira / arquivo
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Saúde mental: CISM inicia capacitação de profissionais da rede básica de saúde em Jaguariúna
Curso tem por objetivo tornar o diagnóstico da população mais ágil e efetivo
O Centro de Pesquisa e Inovação em Saúde Mental (CISM), projeto desenvolvido em parceria com o Grupo UniEduK e instituições públicas de ensino superior, iniciará a partir desta terça-feira, 12, a capacitação de profissionais da rede pública de saúde básica de Jaguariúna. O objetivo da ação é tornar o diagnóstico mais ágil e assertivo de pessoas que sofrem com problemas relacionados à saúde mental.
A capacitação ocorre durante três meses, com encontros online e presenciais, para profissionais de ensinos médio e superior da rede municipal de saúde.
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"O objetivo do curso é capacitar os profissionais da atenção primária do município a identificar, acolher e atender aos transtornos mentais comuns, refinando o olhar para entender quais pacientes podem ficar em assistência na atenção primária e quais necessitarão de profissionais especialistas em saúde mental. Dessa forma, a capacitação é uma parte de intervenção que visa organizar, definir fluxos e linhas de cuidado de modo a qualificar a assistência em todos os níveis de atenção", salienta a coordenadora do curso, a médica psiquiatra Dra. Fernanda Lucia Capitanio Baeza, que é doutora em Psiquiatria e Ciência do Comportamento.
A capacitação contará ainda com a coordenação do médico psiquiatra Dr. Arthur Caye, pós-doutorado em Psiquiatria e considerado o 3º maior expert em Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) da América Latina, segundo o ranking internacional independente Expertscape.
A atividade contará com quatro módulos e discorrerá sobre os temas infância e adolescência; adulto e idoso; mulheres em pariparto (gestação, parto e puerpério); e aspectos gerais. A eficácia da capacitação será medida a partir de pré-teste e pós-teste promovidos com os profissionais.
"Esta capacitação é fundamental para a rede de atenção básica, contribuindo para a diminuição da fila de espera de consultas psiquiátricas, de forma que o atendimento do especialista seja mais profícuo e proporcione até mesmo o atendimento de casos vindos de outros municípios", salienta o Dr. André Pinto Lemos de Faria, coordenador do curso de Medicina do Centro Universitário de Jaguariúna (UniFAJ), do Grupo UniEduK.
O que é o CISM?
A capacitação de profissionais da saúde básica de Jaguariúna é uma iniciativa do CISM, programa que tem como objetivo avançar o conhecimento sobre as condições de saúde mental no Estado de São Paulo e regiões periféricas por meio da introdução de intervenções inovadoras e tecnológicos, que visam melhorar o bem-estar dessas comunidades.
O programa vem sendo desenvolvido na rede pública de saúde com as secretarias Municipais de Saúde de Indaiatuba e Jaguariúna, numa parceria com: Grupo UniEduK, representado pelo Centro Universitário Max Planck (UniMAX) e o Centro Universitário de Jaguariúna (UniFAJ); Universidade de São Paulo (USP); Universidade Federal de São Paulo (Unifesp); Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS); Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp); Universidade de Yale; Universidade de Harvard; Universidade do Minho; Instituto Karolinska; além da iniciativa privada por meio do Banco Industrial do Brasil.
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