Desigualdade de género é maior nas grandes empresas, conclui estudo
"As mulheres representam metade da população ativa em Portugal e registam um nível de escolaridade superior ao dos homens – entre a população ativa com ensino superior, 59% são mulheres e entre a população ativa sem escolaridade apenas 38% são mulheres", diz o estudo, numa nota enviada às redações.
Um estudo da Informa D&B, divulgado esta quinta-feira, sobre a Presença Feminina nas Empresas em Portugal, concluiu que as mulheres ocupam 30% dos cargos de gestão e 27% dos cargos de liderança.
"As mulheres representam metade da população ativa em Portugal e registam um nível de escolaridade superior ao dos homens – entre a população ativa com ensino superior, 59% são mulheres e entre a população ativa sem escolaridade apenas 38% são mulheres", diz o estudo, numa nota enviada às redações.
Apesar de 42% dos empregados das empresas serem do género feminino, apenas 30% dos cargos de gestão e 27% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, e só 17% das funções de direção geral são exercidas por mulheres e 16% de mulheres presidem nos conselhos de administração.
O estudo diz ainda que a desigualdade de género é mais acentuada nas grandes empresas, nas quais há menor percentagem de mulheres a liderar.
"Nestas empresas, que são responsáveis por quase 40% do emprego total das empresas, o desequilíbrio de género na gestão é ainda mais significativo pois são elas que têm maior percentagem de trabalhadores femininos", observou a Informa D&B.