Desde hace años que los argentinos conviven con inflación alta, que se disparó más en los últimos meses. Por este motivo, los aumentos de sueldo por paritarias y bonos son una importante carta para paliar la crisis desatada por el aumento de precios. Qué sectores cobrarán bonos y aumentos en marzo.
El último dato de la inflación conocida es que en enero se registró una suba de 20,6% y marcó un alza interanual de 254,2%, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). La misma mostró una baja respecto del índice de diciembre, que fue 25,5%.
Entonces, en un momento donde la negociación por el salario es clave en el contexto inflacionario, hay sectores que presentan mejores oportunidades económicas. Según el rubro, las paritarias contemplarán mayor o menor poder de presión y hay sindicatos que pueden "ganarle" a la inflación y otros que no.
Otro dato que se conoció hace poco es que los rubros de Recursos Humanos, Producción, Abastecimiento y Logística son los que muestran los mejores salarios "pretendidos" -en promedio- de la Argentina, según el último Index del Mercado Laboral del portal de empleo Bumeran.
Los sectores que cobrarán bonos y aumentos en el mes de marzo
El Gobierno de Javier Milei anunció un aumento del 27,18% y un bono de hasta $70.000 para las jubilaciones y pensiones de haberes mínimos, que cobrarán en total $204.445 brutos durante marzo, abril y mayo versus los $160.713 que cobraron en febrero. El total se desglosa en $134.445 más $70.000.
En tanto, los que cobraron en febrero $160.713 pero entre un haber de $140.000 y un bono de $20.713, en marzo también cobrarán $204.445 porque el bono es proporcional (cobrarán un haber de $178.052 y un bono de $26.393 en marzo) de tal manera que ningún jubilado con haberes superiores perciba menos que los que se ubican en la escala del haber mínimo.
Los jubilados y pensionados con haberes superiores a $204.445 tendrán el aumento del 27,18% y no cobrarán ningún bono. En tanto, las pensiones no contributivas pasarán de $73.999 más el bono de 55.000 (total $128.999) a $94.112 más $70.000 del bono: $164.112.
En el caso de al AUH (Asignación Universal por Hijo), está en duda cómo se aplicará el aumento. En enero se elevó a $41.322 y no está en claro si el 28,17% se aplicará sobre ese valor o quedará absorbido por el incremento de enero.
Por su parte, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) llegó a un acuerdo para los trabajadores del sector de un incremento del 17,6%, que llevará el salario básico a $658.000, con presentismo. La base de cálculo de las remuneraciones básicas correspondió a diciembre de 2023.
Otro de los gremios que cerró un aumento para febrero y a cobrar en marzo fue la Asociación Bancaria. Los bancarios fijaron un sueldo básico inicial para febrero de más de un millón de pesos y un bono de casi $885.000. Así acordaron un anticipo de un 14% acumulativo sobre lo percibido en enero.
En tanto, la Federación de Camioneros alcanzaron su segundo acuerdo salarial del año con un 45% en dos tramos. El convenio fue entre las cámaras y el sindicato por un 25% sobre los salarios de marzo y 20% sobre los de abril.
Vale recordar que camioneros había llegado a un acuerdo de una "suma no remunerativa extraordinaria" de $240.000 en cuatro tramos, donde en marzo recibirán 60 mil pesos.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) fijó un aumento de varios tramos, en el que el primero se cobrará hasta el 20 de marzo y comprende una "gratificación por única vez" del 15% del salario básico.
También se conoció el acuerdo entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Secretaría de Trabajo, que estableció para las empleadas domésticas un aumento de 20% correspondiente a febrero y una suba de 15% para marzo.
Otros sectores que recibirán un bono son los aceiteros: tendrán una suma de $644.000 y los trabajadores de la carne. La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina (FESITCARA) acordó un aumento salarial del 100% para febrero (60%) y marzo (40%), a la vez que anunció el pago de un bono de $150.000.
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