Economía -
Supermercados
Mercadona aumenta un 40 % sus beneficios hasta los 1009 millones de euros
La compañía ha registrado un incremento del 15 % de sus ventas, que han ascendido a los 35 527 millones de euros. Mercadona cuenta en Euskadi con 31 tiendas y más de 2400 trabajadores. En Navarra dispone de 11 supermercados y más de 700 empleados.
EITB Media
Euskaraz irakurri: Mercadonak % 40 areagotu ditu irabaziak, 1.009 milioi euroraino
Mercadona ha aumentado en un 40 % sus beneficios netos, hasta alcanzar los 1009 millones de euros en 2023, tras registrar un incremento del 15 % de sus ventas, que han ascendido a los 35 527 millones de euros.
Así lo ha expuesto el presidente de Mercadona, Juan Roig, durante la rueda de prensa anual de la compañía en la que ha comunicado los datos económicos de Mercadona correspondientes al ejercicio 2023 y las previsiones para 2024. Al acto han asistido directivos de la empresa, entre ellos, la vicepresidenta de la cadena, Hortensia Herrero.
La empresa de supermercados ha conseguido una facturación de alrededor de 34 000 millones en España y 1400 millones en Portugal, aumentando su cuota de mercado un 0,6 % en España, hasta situarse en un 27,6 % del total. La cuota de mercado ha ascendido al 8% en Portugal.
Se trata del primer año en el que la compañía no ha registrado pérdidas en Portugal, desde que inició su andadura en el mercado luso. Además, Mercadona ha crecido en 5000 puestos de trabajo con contrato fijo respecto al año anterior, hasta alcanzar una plantilla de 104 000 personas en los dos países.
Mercadona cuenta en Euskadi con 31 tiendas, la mayor parte en Bizkaia (17), seguida de Gipuzkoa, con ocho establecimientos, y Álava, donde dispone de seis tiendas y un bloque logístico, que dan empleo a más de 2400 trabajadores. En Navarra dispone de 11 supermercados y más de 700 empleados.
Precisamente, trabajadores de Mercadona en Álava se ha concentrado este martes ante una tienda de la compañía en Vitoria-Gasteiz para denunciar que el nuevo convenio colectivo firmado para los años 2024-2028 "empeora" sus condiciones laborales.
El convenio, suscrito por CCOO y UGT, no recoge incrementos salariales vinculados al IPC y fija una jornada laboral de 40 horas semanales, "más alta que la del convenio de comercio de alimentación de Álava", según ha denunciado ELA en una nota.