El Gobierno ha realizado una corrección significativa en el decreto de jubilaciones, elevando el haber mínimo a $241.216. Anteriormente, bajo el decreto anterior, este valor se mantenía en $204.445, lo que limitaba el bono adicional a $33.229.
Con la modificación anunciada, los jubilados con el haber mínimo recibirán un bono de $70.000. Este cambio implica un aumento del 27,35% en el haber mínimo de las jubilaciones, pero debido a que el bono permanece constante, el incremento neto en el bolsillo se sitúa en un 18%.
El Gobierno oficializó por decreto la nueva fórmula de aumentos jubilatorios: cómo se ajustarán y desde cuándo
El Ministerio de Economía confirmó que habrá un nuevo decreto relacionado con las jubilaciones mínimas, ajustando el tope y manteniendo el bono de $70.000 sin cambios. Con esta modificación, el haber mínimo subirá a $171.216, lo que suma $241.216 junto al bono.
Este ajuste del tope tiene un impacto en las cuentas públicas, lo cual afecta a aproximadamente 5 millones de personas.
El Gobierno planea integrar el bono al haber mínimo, buscando reducir su peso en los ingresos totales de jubilaciones y pensiones. Esta medida pretende mitigar el achatamiento de la pirámide pronal causado por los bonos y aumentos diferenciales.
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Sin embargo, aún se requiere claridad sobre el tratamiento del bono en los meses venideros, si se mantendrá fijo en $70.000 o si recibirá aumentos futuros.
Actualizaciones futuras en jubilaciones y consideraciones económicas
Según el Ministerio de Economía, en los próximos meses, las jubilaciones se ajustarán según la inflación, con incrementos previstos del 13,2% más el 12,5% en abril y variaciones posteriores en función de los índices inflacionarios mensuales. No habrá aumentos si el salario real mejora o si la economía crece.
En consecuencia, no se espera una recuperación completa de los haberes en relación a la pérdida de los últimos 7 años. Se espera que estas medidas proporcionen un alivio gradual a los beneficiarios, aunque se reconoce la necesidad de políticas sostenibles a largo plazo para abordar las desigualdades en el sistema de jubilaciones y pensiones.