La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y la División Mayor del Fútbol Profesional (Dimayor) fueron citados por el Ministerio de Trabajo para resolver las diferencias y conflictos presentados entre las entidades por el manejo del fútbol en nuestro país.
Puede ser de su interés: 'La historia nos exige ganar': Pablo Repetto inicia su etapa en Atlético Nacional
En una carta que salió a la luz este martes, se conoció que el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, citó al presidente de Acolfutpro Carlos González Puche, al presidente de Dimayor Fernando Jaramillo y al secretario general de la Federación su despacho el próximo 2 de abril para entablar nuevos diálogos y encontrar soluciones que hay.
Esta es la carta que envió el Viceministro de Relaciones Laborales, @PalmaEdwin, para que se reanuden los diálogos entre @acolfutpro, @Dimayor y @FCF_Oficial para hablar de la participación de los y las futbolistas en toma de decisiones.
— Paula Fresneda Gómez (@PauFresneda) March 5, 2024
Citados para el martes 2 de abril. pic.twitter.com/dw854Tk1Zw
"En nuestra opinión, una virtud del proceso fue el pragmatismo de las tres partes que decidimos ir más allá del Código Sustantivo del trabajo y dar el primer paso hacia un acuerdo que parecía imposible. Primaron los intereses de las partes", explicó.
"La firma de este acuerdo nos llevó a volver la mirada hacia el viejo conflicto vigente entre los futbolistas agremiados en Acolfutpro, la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol. Un conflicto laboral con más de cinco años de existencia y que independientemente de lo que llegare a resolverse, no será la solución completa, ni definitiva, pero sí un primer paso en la solución de los problemas colectivos de los futbolistas sindicalizados y de su organización sindical", señala.
"La judicialización de los conflictos en el trabajo no será nunca lo más conveniente para actores de una relación laboral que cotidianamente deben encontrarse en los diferentes ámbitos propios de una relación de trabajo dejar los conflictos en manos de terceros eterniza y profundiza las diferencias. Respecto del caso que nos ocupa, la Organización Internacional del Trabajo, nos ha pedido' comentarios sobre la solicitud de la querellante de levantar la suspensión del trámite de la queja que cursa ante el Comité de Libertad Sindical", explica la carta.
" Nosotros estamos en disposición de responder, pero antes queremos insistirles en iniciar un ejercicio de diálogo social para poder poner los temas de interés del sindicato en una mesa de conversaciones en la que esperamos que la Dimayor y la Fedefútbol tengan la voluntad y la disposición política de hacer propuestas que lleven a lograr acuerdos que deberán cumplirse de buena fe, iniciando el camino de la democratización de un deporte que apasiona a todo un país".
"Queremos invitarles entonces a que nos encontremos en mi despacho el próximo martes 2 de abril a partir de las 9:00 a.m. para que avancemos en la conciliación del acta de inicio de conversaciones que incluya un calendario, un cronograma y un listado de temas de interés para los trabajadores que sea el camino hacia un primer acuerdo colectivo en el futbol".
Principales diferencias
Son varias las diferencias que existen entre los entes rectores del fútbol colombiano y la organización sindical, principalmente son el manejo de la Liga femenina, el extenso calendario de la Liga.
Acolfutpro hizo fuertes señalamientos hace unas semanas contra la Dimayor y a varios clubes del Fútbol Profesional Colombiano por "incumplir el estatuto del jugador de la Federación Colombiana de Fútbol y el Reglamento de Licencias de la FCF".
La organización sindical (reconocida así por el Ministerio del Trabajo) explicó que "con un campeonato 'más largo' (de la Liga femenina), los directivos enmascaran su discriminación hacia las mujeres futbolistas en Colombia. Además, dicen que '"no hay una profesionalización" y pidieron "reglas claras y una Liga femenina digna".
Por otro lado, Acolfutpro señala que la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol no han querido comenzar una negociación colectiva de las peticiones presentadas por los futbolistas profesionales desde el 2019 y elevó la petición ante un ente mayor.
La entidad pidió a Karen Curtis, Jefe de Libertad Sindical de la OIT, que declare fallido y concluido el procedimiento de conciliación voluntaria, propuesto por ese organismo dentro del caso número 3423, y que continúe con el examen de fondo de la queja presentada por la flagrante y continuada violación de los derechos de asociación y de negociación colectiva que afecta a los futbolistas profesionales en Colombia.
DEPORTES