A partir del pasaje, identifica los términos coloquiales más comunes para referirse al despido en Estados Unidos y el Reino Unido. Muestra los resultados en formato separado por comas.
El despido o la separación del empleo es la salida de un trabajador de un puesto de trabajo y el final de la duración de su relación con un empresario. La rescisión puede ser voluntaria por parte del trabajador, o puede ser a manos del empresario, a menudo en forma de despido o regulación de empleo. Suele pensarse que el despido es culpa del trabajador, mientras que el despido suele producirse por razones empresariales (por ejemplo, una ralentización del negocio o una recesión económica) ajenas al rendimiento del trabajador.

El despido conlleva un estigma en muchas culturas y puede dificultar las posibilidades del demandante de encontrar un nuevo empleo, sobre todo si ha sido despedido de un trabajo anterior. A veces, los solicitantes de empleo no mencionan en su currículum los empleos de los que fueron despedidos; por ello, las lagunas inexplicables en el empleo y la negativa o falta de contacto con los empleadores anteriores suelen considerarse "señales de alarma".

El despido se produce cuando el empresario decide exigir al trabajador que se marche, normalmente por culpa de éste. Los términos coloquiales más comunes para referirse al despido en Estados Unidos son "getting fired" o "getting canned", mientras que en el Reino Unido también se utilizan los términos "getting the sack" o "getting sacked".
que te despidan, que te echen, que te echen, que te despidan