¿Por qué es importante priorizar la contratación de la diversidad en una organización?
Se cree que la diversidad aporta beneficios sustanciales, como una mejor toma de decisiones y una mejor resolución de problemas, una mayor creatividad e innovación, que conducen a un mejor desarrollo del producto, y un marketing más exitoso para diferentes tipos de clientes.
La diversidad impulsa la creatividad, la innovación y el crecimiento personal.