¿Pueden 4 días laborables a la semana conseguir el mismo resultado que 5 días laborables a la semana?
En primer lugar, la semana laboral de 4 días no es trabajar horas extraordinarias las mismas horas durante 4 días. Más bien se define generalmente como una reducción de la jornada laboral. Se ha probado en distintas partes del mundo de forma experimental y algunas organizaciones la han adoptado de forma permanente. La reducción de la jornada laboral no es una idea completamente nueva. A lo largo del último siglo, se ha reducido la jornada laboral y ha beneficiado tanto a los trabajadores como a los empresarios. Algunas de las principales ventajas son la reducción del agotamiento de los empleados, el aumento de la productividad, la reducción de la huella de carbono y el menor número de ausencias. También puede ayudar a atraer talento al mercado laboral. Sin embargo, puede aumentar los costes del empresario. Además, puede no ser adecuado para todas las industrias o empleados. en resumen, es una de las opciones viables y, en función de la industria, podría adoptarse más en un futuro próximo.