Extrae las causas de la desigualdad de ingresos en Estados Unidos mencionadas en el texto. Sepáralas con una coma.
Según la CBO (y otros), las razones precisas del  rápido crecimiento de los ingresos en la cúspide no se comprenden bien",: xi  sino que implican múltiples factores, posiblemente contradictorios: xi .

Las causas incluyen:

El declive de los sindicatos - El debilitamiento de los sindicatos debido en parte a la globalización y la automatización puede explicar entre un tercio y más de la mitad del aumento de la desigualdad entre los hombres. Disminuyó la presión sobre los empresarios para que aumentaran los salarios y sobre los legisladores para que promulgaran medidas favorables a los trabajadores. Las recompensas de los aumentos de productividad fueron a parar a manos de ejecutivos, inversores y acreedores Un estudio de Kristal y Cohen informó de que el aumento de la desigualdad salarial fue impulsado más por el declive de los sindicatos y la caída del valor real del salario mínimo, con un impacto dos veces mayor que el de la tecnología Una teoría alternativa afirma que la contribución de las rentas pasivas se atribuye incorrectamente al capital y no al trabajo.
Globalización - Los trabajadores estadounidenses poco cualificados perdieron terreno frente a la competencia de los trabajadores con salarios bajos de Asia y otras economías "emergentes".
cambio tecnológico basado en la cualificación - El rápido progreso de la tecnología de la información aumentó la demanda de trabajadores cualificados y formados.
superestrellas - Las modernas tecnologías de la comunicación a menudo convierten la competición en un torneo en el que "el ganador se lleva la mayor parte", en el que el vencedor es ricamente recompensado, mientras que los subcampeones obtienen mucho menos.
financiarización - En la década de 1990, la capitalización bursátil aumentó del 55% al 155% del Producto Interior Bruto (PIB). Las empresas empezaron a desplazar la remuneración de los ejecutivos hacia las opciones sobre acciones, aumentando los incentivos para que los directivos tomaran decisiones que incrementaran el precio de las acciones. La media anual de opciones de los directores ejecutivos aumentó de 500.000 $ a más de 3 millones de $. Las acciones representaban casi el 50% de la remuneración de los directores ejecutivos. Se incentivó a los directivos para que aumentaran la riqueza de los accionistas en lugar de mejorar los contratos a largo plazo con los trabajadores; entre 2000 y 2007, casi el 75% del aumento del crecimiento de las acciones se produjo a costa de los sueldos y salarios de los trabajadores.
Inmigración de trabajadores menos formados - Los niveles relativamente altos de inmigración de trabajadores poco cualificados desde 1965 pueden haber reducido los salarios de los nacidos en EEUU que abandonaron la escuela secundaria;
prima universitaria - Los trabajadores con títulos universitarios tradicionalmente ganaban más y se enfrentaban a una tasa de desempleo menor que los demás. Las familias ricas también tienen más probabilidades de enviar a sus hijos a escuelas con grandes dotaciones, lo que se traduce en más becas y menos deuda estudiantil. El ciclo se completa cuando los antiguos alumnos más ricos hacen más donaciones y aumentan desproporcionadamente el tamaño de las dotaciones de las élites. Las universidades de élite también tienen mejor acceso a la experiencia financiera.
Automatización - La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) descubrió que el aumento de la automatización había provocado "un descenso general de la necesidad de mano de obra". Esto provocaría un aumento de la participación del capital, en relación con la participación de la mano de obra, a medida que las máquinas sustituyen a algunos trabajadores".
No hemos conseguido el Estado minimalista que propugnan los libertarios. Lo que hemos conseguido es un Estado demasiado limitado para proporcionar los bienes públicos -inversiones en infraestructuras, tecnología y educación- que harían posible una economía vibrante y demasiado débil para participar en la redistribución necesaria para crear una sociedad justa. Pero tenemos un Estado que sigue siendo lo bastante grande y está lo bastante distorsionado como para ofrecer una abundancia de regalos a los ricos.

-Joseph Stiglitz
Política - Krugman afirmó que los conservadores del movimiento aumentaron su influencia sobre el Partido Republicano a partir de la década de 1970. En la misma época, aumentó su poder político. El resultado fueron leyes fiscales menos progresivas, políticas antilaborales y una expansión más lenta del estado del bienestar en relación con otras naciones desarrolladas (por ejemplo, la ausencia única de asistencia sanitaria universal) Además, la variación de la desigualdad de ingresos en los países desarrollados indica que la política tiene una influencia significativa en la desigualdad; Japón, Suecia y Francia tienen una desigualdad de ingresos en torno a los niveles de 1960 EEUU fue uno de los primeros en adoptar el neoliberalismo, cuyo enfoque en el crecimiento por encima de la igualdad se extendió a otros países con el tiempo.
corporativismo y corpocracia - La excesiva atención a los intereses de las empresas redujo el escrutinio sobre los cambios de remuneración.
participación femenina en la población activa - Los hogares con altos ingresos tienen más probabilidades de ser hogares con dos ingresos.
La propiedad de las acciones se inclina hacia los hogares con mayores niveles de renta y educación, lo que da lugar a una renta de inversión dispar.
Los hogares con mayores ingresos tienen una probabilidad desproporcionada de prosperar cuando la coyuntura económica es buena, y de sufrir pérdidas durante las recesiones. Una mayor parte de sus ingresos procede de rentas del capital relativamente volátiles. Por ejemplo, en 2011, el 1% de las personas con mayores ingresos obtuvo el 37% de sus ingresos del trabajo, frente al 62% del quintil medio. El 1% superior obtuvo el 58% de sus ingresos del capital, frente al 4% del quintil medio. Las transferencias gubernamentales representaban sólo el 1% de los ingresos del 1% superior, pero el 25% para el quintil medio; el importe en dólares de estas transferencias tiende a aumentar en las recesiones.

Según un informe de 2018 de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), EEUU tiene una mayor desigualdad de ingresos y un mayor porcentaje de trabajadores con bajos ingresos que casi cualquier otra nación avanzada, debido a que los trabajadores desempleados y en situación de riesgo reciben menos apoyo del gobierno y a un sistema de negociación colectiva débil.
El texto enumera como causas de la desigualdad de ingresos en Estados Unidos: el declive de los sindicatos, la globalización, el cambio tecnológico basado en la cualificación, las superestrellas, la financiarización, la inmigración de trabajadores menos formados, la prima universitaria, la automatización, las políticas públicas, el corporativismo y la corpocracia, la participación femenina en la población activa y la propiedad desproporcionada de acciones en los hogares con mayores niveles de ingresos y educación.