¿Cuáles son las diferencias entre reclutadores y sourcers en una empresa?
En las empresas típicas, los sourcers se encargan de la búsqueda inicial de candidatos nuevos y pasivos. Los sourcers utilizan diversas herramientas, como LinkedIn, blogs, GitHub, etc., para encontrar candidatos potenciales e intentar ponerse en contacto con ellos directamente. Es responsabilidad de los sourcers identificar el mayor número posible de candidatos viables para un puesto. Un reclutador es responsable de gestionar todo el proceso de contratación una vez identificado un candidato. Los reclutadores ayudarán a programar las entrevistas, ayudarán al candidato a prepararse para las entrevistas y, en última instancia, gestionarán el proceso de oferta para el candidato. Los reclutadores también son responsables de gestionar la relación con el director de contratación para un puesto. Son el punto de contacto para todo el proceso de contratación y los responsables de cubrir finalmente el puesto.