¿Cuál es la diferencia entre prestaciones y retribución?
Las prestaciones suelen ser los beneficios médicos y la cobertura que tienes. Por ejemplo, cuando vas al médico, el seguro cubre parte del coste. Se trata de una prestación que te ofrece tu empresa. Sin embargo, las prestaciones también pueden incluir cosas como un reembolso por bienestar. Algunas empresas ofrecen prestaciones para que los empleados presenten reembolsos por cosas como zapatillas de correr, un masaje o el uso de un asesor de salud mental. La retribución es el dinero que te pagan por hacer tu trabajo. Incluye tu salario base y cualquier compensación adicional que puedas recibir, como comisiones o primas.