¿Cuáles son las ventajas de la división del trabajo?
La división del trabajo es la separación de las tareas en cualquier sistema u organización económica para que los participantes puedan especializarse (especialización). Los individuos, las organizaciones y las naciones están dotados de capacidades especializadas o las adquieren, y forman combinaciones o comercian para aprovechar las capacidades de otros además de las propias. Las capacidades especializadas pueden incluir equipos o recursos naturales, así como habilidades. La formación y las combinaciones de equipos y otros activos que actúan conjuntamente suelen ser importantes. Por ejemplo, un individuo puede especializarse adquiriendo herramientas y las habilidades para utilizarlas eficazmente, del mismo modo que una organización puede especializarse adquiriendo equipos especializados y contratando o formando a operarios cualificados. La división del trabajo es el motivo del comercio y la fuente de la interdependencia económica.

Históricamente, el aumento de la división del trabajo se asocia al crecimiento de la producción total y del comercio, al auge del capitalismo y a la creciente complejidad de los procesos industrializados. El concepto y la aplicación de la división del trabajo se han observado en la antigua cultura sumeria (mesopotámica), donde la asignación de puestos de trabajo en algunas ciudades coincidió con un aumento del comercio y la interdependencia económica. Por lo general, la división del trabajo también aumenta la productividad tanto del productor como del trabajador individual.

Tras la Revolución Neolítica, el pastoreo y la agricultura condujeron a un suministro de alimentos más fiable y abundante, lo que aumentó la población y condujo a la especialización del trabajo, incluyendo nuevas clases de artesanos, guerreros y el desarrollo de élites. Esta especialización se vio favorecida por el proceso de industrialización y las fábricas de la época de la Revolución Industrial. En consecuencia, muchos economistas clásicos, así como algunos ingenieros mecánicos, como Charles Babbage, eran partidarios de la división del trabajo. Además, hacer que los trabajadores realizaran tareas únicas o limitadas eliminaba el largo periodo de formación necesario para capacitar a los artesanos, que eran sustituidos por trabajadores no cualificados peor pagados pero más productivos.
En general, el aumento de la división del trabajo conlleva los siguientes beneficios
- aumento del comercio total
- aumento de la producción total
- aumento de la actividad del mercado
- aumento de la especialización
- aumento de la complejidad de los procesos industrializados