¿Qué es un test de personalidad?
Los orígenes de la evaluación de la personalidad se remontan a los siglos XVIII y XIX, cuando la personalidad se evaluaba mediante la frenología, la medición de las protuberancias del cráneo humano, y la fisiognomía, que evaluaba la personalidad basándose en las apariencias externas de una persona Sir Francis Galton adoptó otro enfoque para evaluar la personalidad a finales del siglo XIX. Basándose en la hipótesis léxica, Galton calculó el número de adjetivos que describían la personalidad en el diccionario inglés. La lista de Galton fue finalmente refinada por Louis Leon Thurstone a 60 palabras que se utilizaban habitualmente para describir la personalidad en aquella época. Mediante el análisis factorial de las respuestas de 1.300 participantes, Thurstone pudo reducir este conjunto muy restringido de 60 adjetivos a siete factores comunes.  Este procedimiento de análisis factorial de adjetivos comunes fue utilizado más tarde por Raymond Cattell (el séptimo psicólogo más citado del siglo XX, según la bibliografía de revistas revisadas por expertos),  que posteriormente utilizó un conjunto de datos de más de 4000 términos afectivos del diccionario inglés, lo que finalmente dio lugar a la elaboración del Cuestionario de los Dieciséis Factores de Personalidad (16PF), que también medía hasta ocho factores de personalidad de segundo estrato. 22] De los muchos instrumentos de autoinforme introspectivos (es decir, subjetivos) construidos para medir las supuestas Cinco Grandes dimensiones de la personalidad, quizá el más popular haya sido el Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO-PI-R) Sin embargo, las propiedades psicométricas del NEO-PI-R (incluida su validez analítica factorial/de constructo) han sido muy criticadas.
El test de personalidad es una prueba de medición de los constructos de la personalidad humana. Su origen se remonta al siglo XVIII. Hay muchos tipos diferentes de medidas de evaluación de la personalidad.  Estos tests están diseñados para extraer conocimientos sobre los intereses de un individuo, su estilo interactivo y muchas otras cosas.