Basándote en el texto de referencia, proporciona una lista con viñetas de los beneficios que los trabajadores reciben de la Propuesta 22
2020 Propuesta 22 de California

La Proposición 22 fue una iniciativa electoral en California que se convirtió en ley tras las elecciones estatales de noviembre de 2020, aprobándose con el 59% de los votos y concediendo a las empresas de transporte y reparto basadas en aplicaciones una excepción a la Ley de la Asamblea 5, clasificando a sus conductores como "contratistas independientes", en lugar de "empleados" La ley exime a los empresarios de proporcionar el conjunto completo de prestaciones obligatorias a los empleados (que incluyen tiempo y medio por horas extraordinarias, baja por enfermedad remunerada, asistencia sanitaria proporcionada por el empresario, derechos de negociación colectiva y seguro de desempleo), mientras que en su lugar da a los conductores nuevas protecciones:

120% del salario mínimo local por cada hora que un conductor pase conduciendo (con pasajero o en ruta), pero no por el tiempo que pase esperando
0,30$/milla para gastos por cada milla conducida con pasajero o en ruta
estipendio por seguro médico para los conductores que conduzcan una media de más de 15 horas semanales
exigir a las empresas que paguen los gastos médicos y parte de los ingresos perdidos de los conductores que se lesionen conduciendo o esperando
prohibir la discriminación en el lugar de trabajo y exigir que las empresas desarrollen políticas contra el acoso sexual, realicen comprobaciones de antecedentes penales y obliguen a los conductores a recibir formación sobre seguridad.
La iniciativa se convirtió en ley estatal tras su aprobación en noviembre de 2020, fue impugnada en los tribunales del estado de California en 2021 y fue confirmada en apelación en 2023.
En virtud de la Propuesta 22, los trabajadores reciben las siguientes prestaciones
- 120% del salario mínimo local
- 0,30 $ por milla recorrida
- Prima del seguro médico
- Cobertura de los gastos médicos y algunas pérdidas de ingresos por lesiones en el trabajo
- Protección contra la discriminación laboral