प्रसंग: ऐप्पल के निर्माता फॉक्सकॉन ने शुरू में दुर्व्यवहार से इनकार किया, लेकिन जब ऐप्पल की एक लेखा परीक्षा टीम ने पाया कि श्रमिक चीनी कानून के तहत अनुमति से अधिक घंटे काम कर रहे थे, तो उन्होंने श्रमिकों को कोड से अधिक घंटे काम करने से रोकने का वादा किया अनुमति दी। ऐप्पल ने एक कार्यस्थल मानक लेखा परीक्षा कंपनी, वेरिटे को काम पर रखा और उपायों की देखरेख के लिए इलेक्ट्रॉनिक उद्योग आचार संहिता कार्यान्वयन समूह में शामिल हो गया। 31 दिसंबर, 2006 को, लोंगहुआ, शेनझेन में फॉक्सकॉन कारखाने के श्रमिकों ने ऑल-चाइना फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियन, चीनी सरकार द्वारा अनुमोदित संघ छत्र संगठन से संबद्ध एक संघ का गठन किया।

सवाल: कौन सी कंपनी एप्पल की श्रम नीतियों का उल्लंघन करती पाई गई?

उत्तर: फॉक्सकॉन