प्रसंग: 2006 में, येल विश्वविद्यालय में एक चीनी स्नातक, जियान ली ने प्रिंसटन विश्वविद्यालय के खिलाफ नागरिक अधिकार कार्यालय में एक नागरिक अधिकार शिकायत दायर की, जिसमें दावा किया गया कि प्रवेश के लिए उनके आवेदन को अस्वीकार करने के उनके फैसले में उनकी जाति की भूमिका थी। और जब तक यह नस्ल और विरासत वरीयताओं को समाप्त करके "सभी रूपों में एशियाई अमेरिकियों के खिलाफ भेदभाव बंद नहीं करता है" तब तक विश्वविद्यालय को संघीय वित्तीय सहायता के निलंबन की मांग करता है। प्रवेश के प्रिंसटन डीन जेनेट रैपेली ने 30 नवंबर, 2006 को डेली प्रिंसेटनियन के अंक में दावों का जवाब देते हुए कहा कि "संख्याएँ [भेदभाव] का संकेत नहीं देती हैं।" उन्होंने कहा कि ली को प्रवेश नहीं दिया गया था क्योंकि "कई अन्य लोगों के पास कहीं बेहतर योग्यता थी।" ली की पाठ्येतर गतिविधियों को "इतना उत्कृष्ट नहीं" के रूप में वर्णित किया गया था। ली ने एक ईमेल में प्रतिवाद करते हुए कहा कि प्रतीक्षा सूची में उनकी नियुक्ति रेपली के दावे को कम करती है। ली ने कहा, "प्रिंसटन ने शुरू में मेरे आवेदन को प्रतीक्षा सूची में डाल दिया था।" "इसलिए यदि यह उम्मीद से अधिक उपज के लिए नहीं था, तो प्रवेश कार्यालय ने एक ऐसे उम्मीदवार को बहुत अच्छी तरह से भर्ती किया होगा जिसकी" "बाहरी गतिविधियाँ उतनी उत्कृष्ट नहीं थीं।"

सवाल: शिकायत के समय प्रिंसटन विश्वविद्यालय में प्रवेश के डीन कौन थे?

उत्तर: जेनेट रैपेली