प्रसंग: 1950 के दशक में, महिलाओं की भर्ती चिकित्सा, संचार, रसद और प्रशासन में भूमिकाओं के लिए खुली थी। सी. ए. एफ. में महिलाओं की भूमिकाओं का विस्तार 1971 में शुरू हुआ, जब विभाग ने महिलाओं की स्थिति पर शाही आयोग की सिफारिशों की समीक्षा की, उस समय इसने 1,500 महिला कर्मियों की सीमा को हटा दिया, और धीरे-धीरे रोजगार का विस्तार किया। गैर-पारंपरिक क्षेत्रों में अवसर-वाहन चालक और यांत्रिकी, विमान यांत्रिकी, वायु-यातायात नियंत्रक, सैन्य पुलिस और अग्निशामकों। 1950 के दशक में, महिलाओं की भर्ती चिकित्सा, संचार, रसद और प्रशासन में भूमिकाओं के लिए खुली थी। संसद द्वारा कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम और कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स पारित किए जाने के बाद विभाग ने 1978 और 1985 में कार्मिक नीतियों की समीक्षा की। इन समीक्षाओं के परिणामस्वरूप, विभाग ने महिलाओं को समुद्र में पुनःपूर्ति जहाजों में और एक गोताखोर निविदा में, सेना सेवा बटालियनों के साथ, सैन्य पुलिस पलटनों और फील्ड एम्बुलेंस इकाइयों में, और अधिकांश हवा में सेवा करने की अनुमति देने के लिए अपनी नीतियों को बदल दिया। स्क्वाड्रन। संसद द्वारा कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम और कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स पारित किए जाने के बाद विभाग ने 1978 और 1985 में कार्मिक नीतियों की समीक्षा की।

सवाल: सी. ए. एफ. में सेवा करने के महिला अधिकार को किस चार्टर ने सीधे प्रभावित किया?

उत्तर: कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स