प्रसंग: एन. ए. ए. सी. पी. को जे. एफ. के. के "टोकन" प्रस्ताव के साथ कई समस्याएं थीं। वे नौकरी चाहते थे। आदेश के प्रभावी होने के एक दिन बाद, एन. ए. ए. सी. पी. के श्रम सचिव हर्बर्ट हिल ने लॉकहीड एयरक्राफ्ट कॉर्पोरेशन की भर्ती और प्रचार प्रथाओं के खिलाफ शिकायतें दायर कीं। लॉकहीड पहले अरब डॉलर के अनुबंध पर रक्षा विभाग के साथ व्यापार कर रहा था। टैक्सपेयर-फंडिंग लॉकहीड के व्यवसाय का 90 प्रतिशत होने के कारण, असमान रूप से काम पर रखने की प्रथाओं के साथ, काले श्रमिकों ने लॉकहीड पर "स्पष्ट भेदभाव" का आरोप लगाया। लॉकहीड ने उपराष्ट्रपति जॉनसन के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए जिसमें "तकनीकी और कौशल पदों के लिए अधिक योग्य अल्पसंख्यक उम्मीदवारों के लिए आक्रामक प्रयास करने का वादा किया गया था।: 63-64 यह समझौता" प्रगति की योजना "के लिए प्रशासन का मॉडल था। जॉनसन और उनके सहायकों ने जल्द ही बोइंग और जनरल इलेक्ट्रिक सहित अन्य रक्षा ठेकेदारों पर प्रगति की योजनाओं का संकेत देने वाले इसी तरह के स्वैच्छिक समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए दबाव डाला। हालाँकि, ये योजनाएं केवल स्वैच्छिक थीं। दक्षिण में कई निगम, जो अभी भी जिम क्रो कानूनों से पीड़ित हैं, ने बड़े पैमाने पर संघीय सिफारिशों को नजरअंदाज कर दिया।

सवाल: संघीय सिफारिशों को नजरअंदाज करने के लिए दक्षिण में निगमों ने किन कानूनों के साथ सहयोग किया?

उत्तर: जिम क्रो