प्रसंग: अगस्त 2008 की शुरुआत में, आयोवा के श्रम आयुक्त डेविड नील ने घोषणा की कि उनके विभाग ने पाया है कि पोस्टविले में एक कोशेर मीटपैकिंग कंपनी एग्रीप्रोसेसर, जिस पर हाल ही में आप्रवासन और सीमा शुल्क प्रवर्तन द्वारा छापा मारा गया था, ने 57 लोगों को नियुक्त किया था नाबालिग, जिनमें से कुछ 14 वर्ष की आयु के हैं, राज्य के कानून का उल्लंघन करते हैं जो 18 वर्ष से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति को मीटपैकिंग संयंत्र में काम करने से प्रतिबंधित करता है। नील ने घोषणा की कि वह इस मामले को अभियोजन के लिए राज्य के अटॉर्नी जनरल को सौंप रहे हैं, यह दावा करते हुए कि उनके विभाग की जांच में "आयोवा के बाल श्रम कानूनों के लगभग हर पहलू के गंभीर उल्लंघन" का पता चला है। एग्रीप्रोसेसरों ने दावा किया कि आरोपों को समझना मुश्किल था। एग्रीप्रोसेसरों के सी. ई. ओ. पर 4 मई 2010 को राज्य की अदालत में इन आरोपों पर मुकदमा चलाया गया। पाँच सप्ताह के मुकदमे के बाद उन्हें 7 जून 2010 को वाटरलू, आयोवा में ब्लैक हॉक काउंटी डिस्ट्रिक्ट कोर्ट जूरी द्वारा बाल श्रम उल्लंघन के सभी 57 आरोपों का दोषी नहीं पाया गया।

सवाल: एग्रीप्रोसेसरों ने आरोपों के बारे में क्या कहा?

उत्तर: दावा किया कि आरोपों को समझने में कमी आई है