प्रसंग: 1976 में, सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ न्यूयॉर्क में इतालवी अमेरिकी प्रोफेसरों के एक समूह ने पदोन्नति और भर्ती के लिए एक सकारात्मक कार्रवाई श्रेणी के रूप में जोड़ा जाने के लिए कहा। इतालवी अमेरिकियों को आमतौर पर अमेरिका में श्वेत माना जाता है और उन्हें सकारात्मक कार्रवाई नीतियों के तहत शामिल नहीं किया जाएगा, लेकिन प्रोफेसरों का मानना था कि उन्हें कम प्रतिनिधित्व दिया गया था। उदारवादी अर्थशास्त्री थॉमस सोवेल ने अपनी पुस्तक, अफर्मेटिव एक्शन अराउंड द वर्ल्डः एन एम्पिरिकल स्टडी में लिखा है कि सकारात्मक कार्रवाई नीतियां गैर-पसंदीदा समूहों को पसंदीदा समूहों के सदस्यों के रूप में नामित करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। सकारात्मक कार्रवाई के लाभार्थी] समूह वरीयता नीतियों का लाभ उठाने के लिए। इतालवी अमेरिकियों को आमतौर पर अमेरिका में श्वेत माना जाता है और उन्हें सकारात्मक कार्रवाई नीतियों के तहत शामिल नहीं किया जाएगा, लेकिन प्रोफेसरों का मानना था कि उन्हें कम प्रतिनिधित्व दिया गया था।

सवाल: किस वर्ष इतालवी अमेरिकी प्रोफेसरों ने अपना अनुरोध किया?

उत्तर: 1976