प्रसंग: 2014 में, एफ. ए. ए. ने हवाई यातायात नियंत्रण उम्मीदवारों के लिए एक लंबे समय से चले आ रहे दृष्टिकोण को बदल दिया, जिसने उड़ान विद्यालयों में प्रशिक्षण और अनुभव के आधार पर वरीयताओं को समाप्त कर दिया, जो किसी भी व्यक्ति के लिए व्यक्तित्व परीक्षण के पक्ष में था, चाहे वह किसी भी अनुभव का हो। यह कदम उड़ान यातायात नियंत्रक नस्लीय विविधता को बढ़ाने के लिए उठाया गया था। परिवर्तन से पहले, जिन उम्मीदवारों ने भाग लेने वाले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में पाठ्यक्रम पूरा किया था, उन्हें विचार के लिए "फास्ट-ट्रैक" किया जा सकता था। एजेंसी ने उस कार्यक्रम को समाप्त कर दिया और इसके बजाय आम जनता के लिए एक खुली प्रणाली की ओर रुख किया, जिसमें किसी भी अनुभव या कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं थी। इसके बजाय, आवेदक "एक जीवनीगत प्रश्नावली" ले सकते थे जो कई आवेदकों को चौंका देने वाली लगी।

सवाल: उड़ान विद्यालयों में प्रशिक्षण और अनुभव के बजाय अब क्या पसंद किया जाता था?

उत्तर: व्यक्तित्व परीक्षण