प्रसंग: यह उल्लेख किया गया है कि अधिकांश गैर-लाभकारी संस्थान कभी भी निजी क्षेत्र के वेतन का मिलान करने में सक्षम नहीं होंगे और इसलिए उन्हें लाभ पैकेजों, प्रोत्साहनों और सुखद कार्य वातावरण को लागू करने पर अपना ध्यान केंद्रित करना चाहिए। सुखद कार्य स्थितियों को उच्च वेतन और अनिवार्य काम की तुलना में अधिक बेहतर माना जाता है। एन. पी. ओ. को जितना वे कर सकते हैं उतना भुगतान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और कम तनाव वाले कार्य वातावरण की पेशकश की जाती है जिससे कर्मचारी उसे सकारात्मक रूप से जोड़ सकता है। अन्य प्रोत्साहन जिन्हें लागू किया जाना चाहिए, वे हैं उदार अवकाश भत्ते या लचीले कार्य घंटे।

सवाल: एन. पी. ओ. में उच्च वेतन से बेहतर क्या है?

उत्तर: सुखद कार्य स्थितियाँ