सवाल: क्या कोई नियोक्ता आपको शौचालय का उपयोग करने के लिए आग लगा सकता है

प्रसंग: वर्तमान में, जब शौचालय के उपयोग के संबंध में एक रोजगार विवाद उत्पन्न होता है जहां एक कर्मचारी को रोजगार के संदर्भ में रोका गया है या दंडित किया गया है, तो उन्हें ओएसएचए के पास भेजा जाता है जो प्रत्येक व्यक्तिगत मामले पर निर्णय लेता है। इसके अलावा, ओएसएचए ने फैसला सुनाया है कि जहां एक कर्मचारी ने शौचालय जाने के लिए उचित रूप से इंतजार किया है, या जहां एक अतिरिक्त कर्मचारी उपलब्ध नहीं है, कर्मचारी की अनुपस्थिति में, प्रतिस्थापन के लिए, तो कर्मचारी शौचालय का उपयोग करने का हकदार है या अन्यथा नियोक्ता कर्मचारी के प्रति उनके प्रत्ययी कर्तव्यों का उल्लंघन होगा। वर्तमान में, जब शौचालय के उपयोग के संबंध में एक रोजगार विवाद उत्पन्न होता है जहां एक कर्मचारी को रोजगार के संदर्भ में रोका गया है या दंडित किया गया है, तो उन्हें ओएसएचए के पास भेजा जाता है जो प्रत्येक व्यक्तिगत मामले पर निर्णय लेता है। इसके अलावा, कर्मचारियों को किसी भी ब्रेक के लिए भुगतान किया जाना चाहिए जो 20 मिनट से कम के बराबर है जिसमें बाथरूम का उपयोग शामिल है।
