सवाल: क्या मुझे शून्य घंटे के अनुबंध पर काम करना है

प्रसंग: शून्य-घंटे का अनुबंध एक नियोक्ता और एक कर्मचारी के बीच एक प्रकार का अनुबंध है, जहां नियोक्ता किसी भी न्यूनतम काम के घंटे प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं है, जबकि कर्मचारी किसी भी काम को स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं है। कर्मचारी आवश्यकता पड़ने पर काम के लिए उपलब्ध होने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर कर सकता है, ताकि काम के घंटों या समय की कोई विशेष संख्या निर्दिष्ट न हो। अधिकार क्षेत्र और रोजगार की शर्तों के आधार पर, शून्य-घंटे का अनुबंध आकस्मिक काम से अलग हो सकता है। उनका उपयोग अक्सर कृषि, होटल और खानपान, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों में किया जाता है। उनका उपयोग कॉल शेड्यूलिंग को सक्षम करने के लिए किया जाता है। इस शब्द का उपयोग ऑन-कॉल शिफ्ट शेड्यूलिंग प्रथाओं को संदर्भित करने के लिए किया जाता है, भले ही यह केवल एक अनुबंध हो जो इसे सक्षम बनाता है।
