सवाल: क्या सभी व्यवसायों को स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करनी है

प्रसंग: हालांकि, 2007 के एक विश्लेषण में, कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान ने निष्कर्ष निकाला कि अमेरिका में सक्रिय श्रमिकों के लिए रोजगार-आधारित स्वास्थ्य लाभों की उपलब्धता स्थिर है। `` अधिग्रहण दर, "या नियोक्ता-प्रायोजित योजनाओं में भाग लेने वाले पात्र श्रमिकों का प्रतिशत, कुछ हद तक गिर गया है, लेकिन तेजी से नहीं। ई. बी. आर. आई. ने अध्ययन के लिए नियोक्ताओं का साक्षात्कार लिया, और पाया कि यदि कोई प्रमुख नियोक्ता स्वास्थ्य लाभों को बंद कर देता है तो अन्य लोग इसका अनुसरण कर सकते हैं। 1 जनवरी, 2014 से प्रभावी, रोगी संरक्षण और किफायती देखभाल अधिनियम 50 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं पर प्रति कर्मचारी 2000 डॉलर का कर जुर्माना लगाएगा, जो अपने पूर्णकालिक श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान नहीं करते हैं। (2008 में, कम से कम 50 कर्मचारियों वाले 95 प्रतिशत से अधिक नियोक्ताओं ने स्वास्थ्य बीमा की पेशकश की।) दूसरी ओर, सार्वजनिक नीति परिवर्तनों के परिणामस्वरूप रोजगार-आधारित स्वास्थ्य लाभों के लिए नियोक्ता समर्थन में भी कमी आ सकती है।
