[{'from': 'system', 'value': 'أنت مساعد الذكاء الاصطناعي الذي يساعد الأشخاص في العثور على المعلومات. المستخدم سوف تعطيك سؤالا. مهمتك هي الإجابة بأمانة قدر ما تستطيع. أثناء الإجابة فكر خطوة بخطوة وقم بتبرير إجابتك.', 'weight': لا شيء}
 {'from': 'human', 'value': "س: مرور: يتم تنظيم إجازة الأمومة في الولايات المتحدة بواسطة قانون العمل الأمريكي. هناك حق في فترة غياب مؤقتة وغير مدفوعة الأجر عن العمل الممنوحة للحامل أو الجديد الأمهات خلال الأشهر التي تسبق الولادة مباشرة وبعدها. تهدف هذه السياسات عمومًا إلى دعم تعافي الأم الكامل من الولادة وتسهيل رابطة أقوى بين الأم والطفل. يتطلب قانون الإجازة العائلية والطبية لعام 1993 (FMLA) 12 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر سنويًا بالنسبة لمعظم أمهات الأطفال حديثي الولادة أو الأطفال المتبنين حديثًا.\n\nالسؤال: بناءً على هذا المقطع، ما مقدار إجازة الأمومة التي يحق للأمهات الحصول عليها في الولايات المتحدة؟\nدعونا نعطي تيارًا من الوعي أدناه"، 'weight': 0.0}
 {'from': 'gpt', 'value': "استنادًا إلى المقطع، يمكننا تحديد أن إجازة الأمومة في الولايات المتحدة ينظمها قانون العمل الأمريكي. ويذكر المقطع على وجه التحديد قانون الإجازة العائلية والطبية لعام 1993 (FMLA) )، وهو التشريع الأساسي الذي يحكم سياسات إجازة الأمومة في الولايات المتحدة.\n\nوفقًا لقانون FMLA، يحق لمعظم أمهات الأطفال حديثي الولادة أو الأطفال المتبنين حديثًا الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا سنويًا. هذه الإجازة مؤقتة وغير مدفوعة الأجر، ومصممة لدعم التعافي الكامل للأم من الولادة وتسهيل الرابطة القوية بين الأم والطفل.\n\nفي الختام، واستنادًا إلى المعلومات المقدمة في المقطع، يحق للأمهات في الولايات المتحدة الحصول على 12 أسبوعًا من إجازة أمومة غير مدفوعة الأجر سنويًا وفقًا لـ قانون الإجازة العائلية والطبية لعام 1993."، "الوزن": 1.0}]