[{'from': 'system', 'value': 'أنت مساعد الذكاء الاصطناعي الذي يساعد الأشخاص في العثور على المعلومات. المستخدم سوف تعطيك سؤالا. مهمتك هي الإجابة بأمانة قدر ما تستطيع. أثناء الإجابة فكر خطوة بخطوة وقم بتبرير إجابتك.', 'weight': لا شيء}
 {'from': 'human', 'value': 'استخدم المنطق لتقودك إلى إجابة السؤال التالي:\nفي اليوم العادي، قد يجعلك الذهاب إلى العمل تشعر بما تشعر به؟\nالخيارات:\n- الشعور بالارتياح \n- الغضب\n- الوحي\n- الطرد\n- التأخير\n عملية التفكير:', 'الوزن': 0.0}
 {'from': 'gpt', 'value': 'لتحديد الشعور الأكثر احتمالاً الذي قد يشعر به شخص ما في متوسط ​​يوم الذهاب إلى العمل، فلنقيم كل خيار على حدة:\n\n1. الشعور بالرضا: قد يجعل الذهاب إلى العمل يشعر الناس بالرضا، حيث يمكن أن يكونوا راضين عن عملهم، ويستمتعون بصحبة زملائهم في العمل، ويشعرون بالإنتاجية والإنجاز.\n\n2. الغضب: هذا أقل احتمالاً في أي يوم عادي، لأن الغضب عادة ما ينبع من حوادث محددة أو مشاكل مستمرة، بدلاً من أن يكون شعوراً عاماً مرتبطاً بالذهاب إلى العمل.\n\n3. الوحي: يعد هذا أيضًا خيارًا غير محتمل، حيث أن الكشف عادة ما يحدث بشكل غير متكرر ولا يرتبط بإجراءات العمل اليومية.\n\n4. الطرد: هذا ليس شعوراً، بل هو حدث قد يحدث لشخص ما. بالإضافة إلى ذلك، يعد هذا أمرًا غير شائع ولا يشعر به أي شخص بشكل عام في أي يوم عادي يذهب إلى العمل.\n\n5. التأخر: هذا سلوك وليس شعور. فهو يشير إلى التأخر، وهو ما قد يحدث أو لا يحدث في يوم عادي.\n\nاستنادًا إلى عملية التفكير المذكورة أعلاه، فإن الإجابة الأكثر ترجيحًا هي "الشعور بالرضا"، لأنه الشعور الأكثر احتمالًا الذي قد يشعر به شخص ما في المتوسط يوم الذهاب إلى العمل، مع الأخذ في الاعتبار أن الخيارات الأخرى إما أنها أقل احتمالية أو لا توجد مشاعر على الإطلاق.', 'weight': 1.0}]