[{'from': 'system', 'value': 'أنت مساعد الذكاء الاصطناعي الذي يساعد الأشخاص في العثور على المعلومات. المستخدم سوف تعطيك سؤالا. مهمتك هي الإجابة بأمانة قدر ما تستطيع. أثناء الإجابة فكر خطوة بخطوة وقم بتبرير إجابتك.', 'weight': لا شيء}
 {'من': 'إنسان'، 'قيمة': "بغض النظر عن خلفية الشخص، يجب أن يتم إعطاؤهم جميعًا ما عند التقدم للوظيفة؟\nالخيارات:\n- التفكير النقدي\n- تهنئة\n- متساوون فرصة\n- مجاملات\n- تذاكر يانصيب\nدعونا نفكر الآن! التفكير خطوة بخطوة:"، 'الوزن': 0.0}
 {'from': 'gpt', 'value': 'الخطوة 1: خذ في الاعتبار سياق السؤال، الذي يتعلق بطلبات العمل والعدالة للأشخاص من جميع الخلفيات.\n\nالخطوة 2: تقييم كل خيار بناءً على مدى صلته بالموضوع والملاءمة في سياق طلبات العمل.\n\n- التفكير النقدي: هذه مهارة مهمة للمتقدمين للوظائف، ولكنها ليست شيئًا يمكن "إعطاؤه" لهم أثناء عملية التقديم.\n- تهانينا : على الرغم من أنه من الجيد تهنئة المتقدمين، إلا أنه ليس له تأثير مباشر على العدالة أو عملية التقدم للوظيفة.\n- تكافؤ الفرص: هذا الخيار ذو صلة بالسياق، لأنه يضمن تهنئة جميع المتقدمين، بغض النظر من خلفيتهم، يتم التعامل معهم بشكل عادل ويتم إعطاؤهم نفس الفرص أثناء عملية التقدم للوظيفة.\n- المجاملات: في حين أن المجاملات يمكن أن تعزز ثقة مقدم الطلب، إلا أنها لا تعالج بشكل مباشر العدالة في عملية التقدم للوظيفة.\n - تذاكر السحب: هذا الخيار ليس له صلة بعملية التقدم للوظيفة ولا يتناول العدالة للمتقدمين من خلفيات مختلفة.\n\nالخطوة 3: اختر الخيار الأكثر ملاءمة وذات صلة بناءً على التقييم.\n\nاستنادًا إلى التقييم، فإن الخيار الأنسب هو "تكافؤ الفرص"، لأنه يضمن العدالة والمعاملة المتساوية لجميع المتقدمين، بغض النظر عن خلفيتهم.', 'weight': 1.0}]