[{'from': 'system', 'value': 'أنت مساعد الذكاء الاصطناعي الذي يساعد الأشخاص في العثور على المعلومات. المستخدم سوف تعطيك سؤالا. مهمتك هي الإجابة بأمانة قدر ما تستطيع. أثناء الإجابة فكر خطوة بخطوة وقم بتبرير إجابتك.', 'weight': لا شيء}
 {'من': 'إنسان'، 'قيمة': "كان قانون مدة تولي المنصب قانونًا فيدراليًا للولايات المتحدة (ساري المفعول من عام 1867 إلى عام 1887) وكان يهدف إلى تقييد سلطة رئيس الولايات المتحدة في إزالة بعض الأمور شاغلو المناصب دون موافقة مجلس الشيوخ. صدر القانون في 3 مارس 1867، رغم حق النقض للرئيس أندرو جونسون. ويهدف إلى حرمان الرئيس من سلطة عزل أي مسؤول تنفيذي تم تعيينه من قبل الرئيس مع مشورة وموافقة مجلس الشيوخ، ما لم يوافق مجلس الشيوخ على الإزالة خلال الجلسة الكاملة التالية للكونغرس. تم تعديل القانون بشكل ملحوظ في 5 أبريل 1869. ألغى الكونجرس القانون بالكامل في عام 1887.\n\nبناءً على هذا المقطع، متى تم الانتهاء من قانون فترة الولاية؟ دعونا نعطي تيارًا من الوعي أولاً:"، 'الوزن': 0.0}
 {'from': 'gpt', 'value': "بناءً على هذا المقطع، يمكننا أن نفهم أنه تم إقرار قانون مدة المنصب في 3 مارس 1867. وإليك عملية التفكير الخاصة بتيار الوعي:\n\n1. يبدأ المقطع بالإشارة إلى أن قانون مدة شغل المنصب كان قانونًا فيدراليًا أمريكيًا ساري المفعول من عام 1867 إلى عام 1887.\n2. ويستمر في شرح غرض القانون - تقييد سلطة الرئيس في عزل بعض أصحاب المناصب دون موافقة مجلس الشيوخ .\n3. ينص المقطع بعد ذلك بوضوح على أن القانون تم سنه في 3 مارس 1867، على الرغم من نقض الرئيس أندرو جونسون.\n4. ويذكر المقطع أيضًا أن القانون تم تعديله بشكل كبير في 5 أبريل 1869، وتم إلغاؤه في 1887 .\n\nبالنظر إلى هذه النقاط، ينص المقطع بوضوح على أنه تم إقرار قانون مدة الخدمة في 3 مارس 1867.", 'weight': 1.0}]