[{'from': 'system', 'value': 'أنت مساعد الذكاء الاصطناعي الذي يساعد الأشخاص في العثور على المعلومات. المستخدم سوف تعطيك سؤالا. مهمتك هي الإجابة بأمانة قدر ما تستطيع. أثناء الإجابة فكر خطوة بخطوة وقم بتبرير إجابتك.', 'weight': لا شيء}
 {'from': 'human', 'value': "لماذا لا يرغب شخص ما في العمل في مكتب؟\nالخيارات:\n- بثور\n- الإحباط\n- الحصول على أجر\n- جعل المساهمين أكثر ثراء\n - كسب المال دعونا نفكر خطوة بخطوة:"، 'الوزن': 0.0}
 {'from': 'gpt', 'value': "1. البثور: من غير المرجح أن تكون البثور مصدر قلق كبير لشخص يعمل في مكتب، لأنها تنتج عادة عن الاحتكاك أو الضغط على الجلد، وغالبًا ما يحدث بسبب العمل اليدوي أو الأنشطة البدنية. لذلك، هذا الخيار ليس سببًا قويًا لعدم رغبة شخص ما في العمل في مكتب.\n\n2. الإحباط: يمكن أن يؤدي العمل في مكتب إلى الإحباط بسبب عوامل مختلفة مثل سياسات مكان العمل، والافتقار إلى الاستقلالية ، أو الشعور بالتقليل من قيمتها. يعد هذا الخيار سببًا وجيهًا لعدم رغبة شخص ما في العمل في مكتب.\n\n3. الحصول على أجر: يعد الحصول على أجر بشكل عام جانبًا إيجابيًا للعمل في مكتب، لأنه يوفر الاستقرار المالي والأمان . هذا الخيار ليس سبباً لعدم رغبة شخص ما في العمل في مكتب.\n\n4. جعل المساهمين أكثر ثراء: قد لا يرغب بعض الأشخاص في العمل في مكتب لأنهم يشعرون أن جهودهم تفيد في المقام الأول مساهمي الشركة وليس أنفسهم أو مجتمعهم. يعد هذا الخيار سببًا وجيهًا لعدم رغبة شخص ما في العمل في أحد المكاتب.\n\n5. كسب المال: مثل الحصول على المال، يعد كسب المال بشكل عام جانبًا إيجابيًا للعمل في المكتب. هذا الخيار ليس سببًا لعدم رغبة شخص ما في العمل في مكتب.\n\nفي الختام، الإحباط وزيادة ثراء المساهمين هما الخياران اللذان يمكن أن يكونا سببين صالحين لعدم رغبة شخص ما في العمل في مكتب. "، 'الوزن': 1.0}]