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In caso di emergenza, il personale del Contraente deve seguire le istruzioni descritte nella Scheda di comportamento in caso di emergenza (Appendice A). 

## ARTICOLO 15 VIOLAZIONI CONTRATTUALI 

15.1 Qualora constati, direttamente o tramite persone opportunamente incaricate, violazioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro da parte del Contraente, la Commissione si riserva il diritto di adottare nei confronti del Contraente le seguenti sanzioni: 

contestazione orale; a) 

contestazione scritta; b) 

allontanamento del personale; c) 

allontanamento del Capo Cantiere o del Capo Lavori; d) 

sospensione, totale o parziale, dell'esecuzione delle prestazioni a carico del Contraente; e) 

risoluzione del Contratto f) 

inserimento del Contraente nell' “Early Detection and Exclusion System (EDES)" g) (http://ec.europa.eu/budget/explained/management/protecting/protect_en.cfm) 

15.2 Il Contraente è reso edotto del fatto che l'inserimento del Contraente nell'EDES ai sensi della lettera g) sopraccitata potrà costituire pregiudizio per la sua futura partecipazione a gare d'appalto organizzate dalla Commissione e volte all'aggiudicazione di Contratti. 

15.3 In ogni caso la Commissione si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni subiti in conseguenza di inadempienze contrattuali dovute a negligenza o imperizia del Contraente o a lui altrimenti imputabili, secondo quanto stabilito dal Contratto. 

## APPENDICI 

Appendice A Scheda di comportamento in caso di emergenza (facsimile) 

Appendice B Segnalazione di infortunio (facsimile) 

Appendice C Politica per la Salute e Sicurezza sul lavoro per il JRC Ispra Site 

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