## Pflichten der Arbeitgeber 

(1) Die Arbeitgeber haben bei der Ausführung der Arbeiten die erforderlichen Maß- nahmen des Arbeitsschutzes insbesondere in Bezug auf die 

1. Instandhaltung der Arbeitsmittel, 

2. Vorkehrungen zur Lagerung und Entsorgung der Arbeitsstoffe und Abfälle, insbesondere der Gefahrstoffe, 

3. Anpassung der Ausführungszeiten für die Arbeiten unter Berücksichtigung der Gegebenheiten auf der Baustelle, 

4. Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Unternehmern ohne Beschäftigte, 

5. Wechselwirkungen zwischen den Arbeiten auf der Baustelle und anderen be- trieblichen Tätigkeiten auf dem Gelände, auf dem oder in dessen Nähe die erstgenannten Arbeiten ausgeführt werden, zu treffen 

6. sowie die Hinweise des Koordinators und den Sicherheits- und Gesundheits- schutzplan zu berücksichtigen. 

Eine Baustelle kann sich auch auf einem bereits bestehenden Betriebsgelände befinden, auf dem betriebliche Aktivitäten stattfinden. Die ausdrückliche Einbeziehung der Wechselwir- kungen zwischen den Arbeiten auf der Baustelle und anderen betrieblichen Tätigkeiten auf dem Gelände ist in Bezug auf die zu treffenden Maßnahmen erforderlich, da einerseits durch die parallel zu den Bauarbeiten weiterlaufenden betrieblichen Abläufe, z.B. Produkti- onsprozesse, innerbetrieblicher Transport, Energieleitung, Gefährdungen für die mit den Bauarbeiten Beschäftigten, anderseits durch die Bauarbeiten Gefährdungen der anderen Be- schäftigten entstehen können. Handelt der Arbeitgeber nicht entsprechend der Hinweise des Koordinators, wird dieser den Bauherren oder seinen Beauftragten informieren, um durch ihn die notwendigen Maßnahmen einleiten zu lassen. 

(2) Die Arbeitgeber haben die Beschäftigten in verständlicher Form und Sprache über die sie betreffenden Schutzmaßnahmen zu informieren. 

Auf einer Vielzahl von Baustellen führen Beschäftigte unterschiedlicher Nationalitäten Bauarbeiten aus. Diese Beschäftigten benötigen angesichts der Gefahren für Leben und Ge- sundheit, die von diesen Arbeiten ausgehen können, regelmäßig oder anlassbezogen bei der Unterweisung nach § 12 ArbSchG Informationen durch den Arbeitgeber über die erforderli- chen Schutzmaßnahmen. Darüber hinaus müssen die Beschäftigten über die für sie zutref- fenden Schutzmaßnahmen aus dem Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan informiert wer- den. Die Information muss in verständlicher Form und Sprache erfolgen. Sichergestellt sein muss allerdings, dass die Beschäftigten die Information verstehen können. Wesentliche In- formationen sind zu übersetzen, wenn in anderer Form eine Verständigung nicht gewähr- leistet ist. Zu den verständlichen Formen der Information können z.B. Bilder, Piktogramme 

