Als Ersatz für ausscheidende Mitarbeiter, aber "unterm Strich" auch echtes personelles Wachstum – Schwerpunkt auf Billigtochter Eurowings. Frankfurt/Schwechat – Die Lufthansa-Gruppe will 2016 mehr als 4.000 neue Mitarbeiter einstellen – wie viele Leute den Konzern heuer altersbedingt oder aus anderen Gründen verlassen werden, wird nicht bekannt gegeben. Es wird aber im neuen Jahr unterm Strich ein personelles Wachstum geben, sagte ein Lufthansa-Sprecher am Freitag. Vor allem die auf Wachstumskurs fliegende Billigtochter Eurowings sowie die Airline CityLine, die erst seit Kurzem auch Langstrecken anbietet, sollen auch unterm Strich mehr Personal bekommen, wie der Konzern am Freitag in Frankfurt am Main mitteilte. Bei der Lufthansa-Mutter dagegen werde es eher weniger echten personellen Zuwachs geben, sagte der Sprecher Michael Lamberty der Deutschen Presse-Agentur. Schwerpunkt der Neueinstellungen seien 2.800 Flugbegleiter. Die meisten sollten bei Lufthansa und Swiss arbeiten. Aber auch für Eurowings, Austrian Airlines und Lufthansa CityLine würden Flugbegleiter gesucht. Zudem will der Konzern nach eigenen Angaben im neuen Jahr 240 Piloten einstellen – 140 bei Eurowings und 100 bei Austria Airlines. Hinzu kämen etwa viele Lehrlinge in mehr als 30 Berufen sowie 150 neue Service-Mitarbeiter am Flughafen München. Insgesamt zählt die Lufthansa-Gruppe derzeit rund 119.000 Mitarbeiter. Wie viele davon den Konzern 2016 altersbedingt oder aus anderen Gründen verlassen werden, konnte Lamberty nicht sagen. Mit der Billigtochter Eurowings will der unter Druck geratene Konzern die Kosten drücken. Seine bisher extrem streikträchtigen Tarifkonflikte mit den Flugbegleitern und Piloten laufen 2016 weiter. Während bei den Flugbegleitern im Jänner eine Schlichtung beginnen soll, zeichnet sich bei den Piloten noch keine Lösung ab.