'Die Arbeitslosigkeit unter Menschen mit Handicaps ist explodiert. Behindertenanwalt Erwin Buchinger stellt den Kündigungsschutz infrage. Wien – Sie sind in der Arbeitswelt ganz unten in der Hierarchie. Menschen mit Behinderung fallen als Erste aus dem System, verschärft sich die Lage auf dem Jobmarkt. In Österreich stehen sie derzeit mehr denn je auf dem Abstellgleis. 2007 hatte einer von sieben Arbeitslosen gesundheitliche Beeinträchtigungen. Mittlerweile betrifft dies jeden Fünften. Die Arbeitslosigkeit unter Behinderten explodierte zugleich um 130 Prozent – und damit im Vergleich zu nicht beeinträchtigten Menschen um mehr als das Vierfache. Mit einem Achselzucken habe das die Politik bisher zur Kenntnis genommen, sagt Erwin Buchinger, Behindertenanwalt des Sozialministeriums. Als gescheitert bezeichnet er die 2011 erfolgte Lockerung des Kündigungsschutzes, die den Zugang von Menschen mit Handicap zum Arbeitsmarkt hätte erleichtern sollen. Seit Jahrzehnten dient der besondere Schutz für Behinderte als wichtigstes Argument der Wirtschaft für ihre Vorbehalte gegen sie. Auch wenn es in der Praxis kaum zu Verfahren im Zuge einer Kündigung kommt und gut 90 Prozent im Sinne der Arbeitgeber enden. Trotz des aufgeweichten Schutzes erfüllen derzeit nur 22 Prozent von 18.000 Betrieben in Österreich ihre Pflicht, pro 25 Arbeitnehmer einen Behinderten einzustellen. Der Rest kauft sich frei, mit 252 bis 374 Euro im Monat. Ein Klacks für große Konzerne, die in der Sache meist weniger Engagement zeigen als kleine und mittlere Betriebe. Auch die öffentliche Hand lässt als Vorbild aus