'Mit neuen Paketboxen kämpft die Post um Kundschaft. Um Vertragsbedienstete zum Abschied zu bewegen, verdoppelt sie ihren Sozialplan. Wien – Die teilstaatliche Post bringt ihren über 50-Jährigen dieser Tage spezielle Briefe: Post-Bedienstete, die sich entscheiden, ihren Arbeitsplatz bis Ende Dezember aufzugeben, bekommen die Abfertigung ordentlich aufgestockt. Laut einem Einladungsbrief an Mitarbeiter zwischen 50 und 56 Jahren, der dem STANDARD vorliegt, lockt die Post Bedienstete, die länger als zehn Jahre im Unternehmen sind, mit bis zu 45 Bruttomonatsbezügen an freiwilliger Abfertigung zuzüglich der gesetzlichen Abfertigung. Beim Übertritt in die Arbeitsstiftung kommen weitere 5.000 Euro dazu. Eine 54-jährige Postlerin kommt auf diese Weise nach dreißigjähriger Dienstzeit auf 36 Monatsentgelte Abfertigung (zwölf sind gesetzlich vorgeschrieben) plus neun Monatsentgelte, die bis zur Pensionierung anfallen würden – zuzüglich 5.000 Euro für den Übertritt in die beim Arbeitsmarktservice 2010 eingerichtete Stiftung. Was sich die gelbe Post diesen Turbo kosten lässt, war am Donnerstag ebenso wenig zu erfahren wie die erhoffte Zahl an Dienstnehmern, die diesen Golden Handshake in Anspruch nehmen. Laut Insidern werden 1.500 Mitarbeiter adressiert, 150 allein in Oberösterreich. Rationalisierungsbedarf gebe es überall im Unternehmen, die Mengenrückgänge seien evident, sagt die Post. Dem Vernehmen nach gibt es insbesondere im Filialnetz Personalüberhang, was nach Filialschließungen (wurden durch Postpartner ersetzt) auf der Hand liegt. Ob der aufgestockte Sozialplan ein Turbo für die Verabschiedung von Mitarbeitern wird, stehe in den Sternen, heißt es in der Belegschaftsvertretung, die darauf verweist, dass es sich um einen nichtzustimmungspflichtigen Anreiz handle, der allein vom Dienstgeber ausgehe und auf Freiwilligkeit beruhe. Niemand kann und darf gezwungen werden, sagt Zentralausschussvorsitzender Helmut Köstinger auf STANDARD-Anfrage. Dass ausgerechnet die mehrheitlich im Staatsbesitz stehende Post ältere Arbeitnehmer aus dem Unternehmen bugsieren will, gefällt mir auch nicht, aber das ist eine moralische Frage, gibt sich Köstinger pragmatisch. Die Post verfügt über 91 Millionen Euro an Rückstellungen für Personalmaßnahmen