如何全面地比较在 500 强做内部审计和在四大做审计各自的利弊？
我在PwC做过外审，目前在某500强的央企做内审，对这个问题有一些个人感触。 首先，必须纠正很多人的错误认识，不是说四大不锻炼人，但一个好的企业同样锻炼人，只不过收益体现的方式不一样而已，绝对没有四大更有优势这种说法。我们公司目前的某内审项目就有某四大审计师的参与，呵呵，不排除屁股决定脑袋的说法，四大的同事和我们内审同事无论在审计问题揭示的深度上还是在业务风险的理解上差距都很大，四大的优势就是财务报表审计，仅此而已，到企业要学的还很多很多。 其次，承上，我建议进入四大时只想作为过渡，且手头有知名企业offer的同学慎选四大，因为前面所说的原因你在四大得到的注定无法满足你今后在企业工作的需要，更重要的是你跳槽进入企业时，你的过往工作经历很可能被打了折扣。比如我现在的公司，以前的同学有不止一人已提拔起来，但像我，还有其他四大半路出家进来的，还在一线苦苦奋斗，失去的时间还不知何时能追赶上来。 最后，不要片面关注工资，四大的工资成长性确实挺高，但代价是透支健康，牺牲了个人生活为代价的，除非你是超人体质外加工作狂的作风，还是选个工作生活更加均衡的工作吧，人生是长跑，要看长线，不要纠结眼前得失。
作为一个财务出身并做过内审工作的猎头盆友建议选四大，首先内审在企业的处境尴尬，其次从专业积累来看，四大确实是个好的平台，接触的行业也更多，第三是四大是一个好的跳板，从四大锻炼几年可以有更多选择，企业财务、内审、投行，相比一开始选择内审就把路子走窄了。除此以外，四大是方法论，企业的内审更强调灵活，所以难免有些人说在四大做了几年自己都变傻了。反正综合评估，还是建议四大，至于工资和性价比的问题，并不是你一毕业就首先重点考虑的。