为什么现在行政前台越来越难招聘了？
之前单位有一个前台小姑娘，可爱而不失端正的长相，妆化得好看，长发柔顺，总之我是很喜欢她的外形啦。我是女的。 小姑娘待人接物都还可以，性格很温和，服从性也好，做事还算干净利落，如果有心栽培一下会更好。 照理说，这样的前台，一个不是特别大也不是官方的单位，够用了吧？ 但就是因为她性格好，她又要坐前台，又整天被使唤得团团转。 我不止一次的听见行政主管使唤她去干这干那，也不止一次的听见行政主管说这个前台怎么总不坐在前台接待？小姑娘也只是默默听着。 我估摸着这个行政主管有点精分。 我确实喜欢这个小姑娘，经常和她聊天，然后知道她原生家庭打压得厉害，造就了那种软糯糯的性格，她一直不觉得自己漂亮，也不觉得自己优秀，还经常遇到渣男。 要把自己看得重一些啊，其实你真的很不错。 我已经跳槽了，也会帮这个小姑娘留意好的工作。到时候我之前单位就可能会来问这个问题了，为什么现在的行政前台越来越难招了呢？ 精明的你们招不进来，不精明的你们使劲压榨。然后问为什么招不到，你说为什么？ 本来是想起小姑娘来了，顺嘴吐个槽，得了这么多赞，真惭愧。 小姑娘我联系了她一下，说现在挺好的，换工作了，也有男朋友。至于男朋友是不是还渣我就不能问了，多没礼貌。。 所以要联系方式的我这厢都抱个歉了。
不接受反驳，爱信不信 ————————————————- 蒂森克虏伯电梯上海新总部，为了宣传自己的双子电梯产品，需要招聘两个前台。 管理层的要求是： 既然我们是双子梯，那就要双胞胎做前台 双胞胎女孩 本科或以上学历，专科不考虑，毕竟咱是五百强 形象好气质佳 优秀的沟通能力 英文流利 对了，还要本地人  既然这么高的要求，那么薪水多少呢？4000，最多5000。 三年过去了，不知道招到了没有