疫情期间，你们都发工资了么？
3月20日更新 2月份的剩余拖欠的工资在3月20日已经补发了！！！ 3月17日，公司人事给我打来电话，问我有什么诉求，才发现自己的消息被泄露了……后来电话咨询12345，才明白，原来前期工作人员将我的投诉意外进行了实名处理 咨询了工作人员后才了解到，如果登记姓名以及电话，就意味着实名举报，工作人员一般会咨询你是否实名处理 如果实名处理，监督机构会给你回电处理结果。匿名处理，就需要你后续拨打12345咨询进展境况。 我作为一名普通人能维权成功，在坐的各位各方面能力都比我出色，只要有了开始的勇气，一定会拿回属于自己应得的那一部分！ 3月12号公司发放薪资2480元，这比我之前预期所发的薪资稍微高一点，咨询了人事后，人事告知这是发放的上海最低薪资标准，并美其名曰“依照上海的有关规定” 自从3月2号通过市长热线投诉后，一直没得到回复，3月12号当天我就给市长热线打过去电话咨询（市长热线客服小姐姐是真的又热心又热情，找个时间，我要把录音做成视频放上来，给大家听一下），告知事情已经移交到人社局，3月13号上午人社局给我来电，可惜恰好手机静音，我没接到，我后期有消息，我会第一时间来更新 早在2月28号，公司发布了《疫情期间支支付相关规定》 我便在3月2号周一时就向12345和12333投诉，12345市长热线成功投诉，12333社保局电话始终在排队中打不进去 后面我又通过“上海12333热线”公众号进行投诉，工作人员的专业与热情给我非常大的信心 不过这劳动监察大队的电话，我是真打不进去，一直响铃却无法接通 我把自己的维权经历发到网上来，就是为了告诉大家，我这种普通人都可以做的事，你们也可以 真的没有那么多暗箱操作，你要知道备受欺负的人不是因为他弱，而是因为他逆来顺受 匿名举报不会将你的信息透露给他人，他们没亲没故，他是要冒着摘掉乌纱帽的风险；还有的人不要总患上斯德哥尔摩综合症，被人给欺负了还在给人擦屁股 没发…… 因为疫情，湖北封城，人在湖北不能外出返工 刚刚跟公司打电话，人事明确说：2月份2月9号之后的工资不发放，要求申请事假，按事假处理没有薪资，3月份的请隔离假，按上海最低薪资发放。 其实在家期间社区工作人员、相关媒体也都告知根据相关政策，2月份薪资会正常发放，而且前段时间人事也说2月份薪资会正常发放的，为什么突然变卦不得而知，但确实很生气！ 根据国务院批准，湖北省延长2020年春节假期至2月13日（包括目前仍在湖北，工作在外地的人员）在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资 根据人社部印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 所以还在湖北省的务工人员，应拿合同工资是到3月13日 以下是各个地区防控期间工资支付安排，各位可以相对应核对下 我们再来看看因为疫情，国家对企业的扶持力度！ 根据专业测算，这几项政策，预计将为企业带来社保减负超6000亿元。 我们再来看看国家银行对企业的金融支持 以下为中国人民银行金融市场司副司长——彭立峰，新闻发布会的发言   国家对所有中小微企业都是真金白银的支持：增加贷款、下调利率、减免社保、加大相关领域信贷支持、全方位支持个体工商户…… 我着实没想到，我所在的这家五六百人的企业还能干出这样的事情，那全中国得有多少个企业不按照国家政策发放工资！得有多少员工的利益被明目张胆的受到侵害！ 凭什么企业享受了国家的一切福利待遇，还要压榨剥削生活在底层的劳动人民？不按照国家的领导和政府的号召，净搞一切违法违纪的事情！ 对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据《劳动合同法》规定要求用人单位支付赔偿金。 根据《劳动合同法》的规定，如果企业不发或拖发工资，可能导致劳动行政部门责令企业应按应付金额的50%以上100%以下标准，向员工加付赔偿金 所以各位不要害怕会受到打击报复，正义一定会到来，只不过是时间问题 我写此贴，就是准备依法维权，告诉不知道该怎么维权的人该怎么做，给那些害怕维权会受到报复的人以信心！ 我相信党，相信政府，相信法律。我相信自己的利益是靠自己争取来的，后续的维权过程将会尽快更新，相关机构处理过程以及结果会随时贴上！ 欢迎大家友善讨论，如有错误言论敬请指出，谢谢大家！
全国也很重视由疫情影响的个人收入问题，所以发放稳岗返还112亿，不说大家全都惠及吧，但我们国家对这件事真心出力了。静待佳音吧。   感谢公司感谢党感谢国家感谢我，谢天谢地。 公司疫情期间足额发放所有薪资。 大年初三早上8点钟醒来，拿起手机看到假期延长的新闻，8点17分HR发布公司公告，延长假期到2月2号。（我们互联网公司办事效率一直很高） 2月1号，收到公司要求远程办公的公告，直到2月17号。 2月14号，北京严格控制疫情，收到公司继续在家办公一周的公告。 2月21号，公司考虑个人口罩问题，继续在家办公一周，并且3月2号正式上班。 3月1号，响应北京办公要求，每人平均办公平米为2到2.5平米，我们研发中心全体成员继续在家办公。 期间，收到公司发放的所有薪资。 老老实实的非常敬业的在家远程办公，有时晚上八九点还在工作。 我们是互联网公司，疫情几乎没有对我们造成影响。除了不能去公司办公。 再次感谢公司。