中级会计很厉害吗？
硕士一毕业就考了中级，然后在国企干了几年老财，亲身体会就是中级很水，非常水！ 水不是考试难度的水，是太多了、烂大街那种水。对比中级经济师、二建、人力三级等一些列类似水平的证书，中级的难度绝对不低。但是！烂大街的会计教育、会计类证书的无门槛报名，让会计这个职业极度内卷化，相关证书也极度贬值！ 中级考试那些重点：合并报表、长投、投融资分析等一系列高大上的知识点有几个公司老财能用得到？绝大部分老财每天就纠结个应收应付往来款、收入确认、成本结转等没技术的工作，所谓的管理也是给核算不规范、业务操作不规范擦屁股。 考个人力三级证书、中级经济师就能在企划部门、人力、办公室被奉为学霸，考个中级在财务也就是入门级证书，有中级不加分，没中级反扣分那种，你说中级水不水？说实话社招拿个中级也就能让你敲开一个制度稍微健全、体系架构稍微完整的公司的门，然而工资也就5k块。 中级证书的定位是财务经理、高级的定位是财务总监。但是，会计人（包括会计学会）自己坑自己，cpa、中级、注税等一堆证书是个人就能报考，为了卡持证人数就把题出的刁钻古怪，导致会计人白天搬砖、晚上还要看书考证，每年还特么要继续教育，累的狗一样拿着个烂大街的证，挣着前台行政的收入。可以说，会计类证书是性价比最低，没有之一！ 所以说，学了会计如果能去干金融业，投行、私募、资产托管啥的，再不济就是公务员财政、发改、审计啥的，那值得一去。不然，去企业当老财敲凭证、对往来真不如干人事行政、企划市场，前者图个清闲、后者图个挣钱，工作完成后打游戏喝酒不香吗？偏要考证学习给自己找不痛快！ 
我当年是事务所转企业。大多数人考中级会计是因为跳槽，工作需要，评定职称，我是单纯的升职加薪，而且是因为同事压力。因为领导有一次说漏嘴了。（微笑）一直和我吃饭的同事A前年有jz证调薪了，她是跟我关系好才和我透漏了点。其实是有一次我要去找人事，想换个办公椅。结果发现同事A和领导正好要去后面会议室聊。 同事A也就看在我们互相分享零食的情分上，才了解到是因为证书调薪的事儿。后来领导就随口说让我多考几个证，单位不仅有补贴，还能申请学习费用全免... 我内心真的很想吐槽，怎么不早说啊。但我当真的考下了，领导对加薪反而沉默了。我？？？ 实际上有一个职称类的证书。在企业内，尤其是国企和政府单位用处确实大。平心而论，大多数人都不想在自己三十岁了，四十岁了还在干基础岗。就算本身没有向上精神，到了年龄就会被催婚，有了家庭，望子成龙，工作重心、生活重心都会转移。 当时在上海立信，我经理就差点因为落户的事儿和他女朋友掰了。男方上财的，没抓住毕业的红利。只能用最稳妥的方式居转户了。苦苦等了七年，必须得有个中级证书，然后正常交社保才能申请。 现在的财务负责人有的确实要中级会计职称的，上市公司的财务负责人也有要求。中级会计职称最大的用处在于跳槽（包括所有证书）。在HR在毫不了解你这个人之前，比满嘴跑火车更能证明自己的能力的，是简历上的证书和项目经历。 与其研究证书厉不厉害不如选一个正规企业，在工作中证明你除了证书外的闪光点。作为曾经被应聘和现在应聘会计的过来人。当你成为一名应聘者，最希望面对的单位或者企业是有规章制度，完善的，待遇好的，你是可以通过中级会计再加上你的努力升迁。作为一名招聘者，我更愿意看到除了证书外能给企业带来价值的闪光点。 其他公司我不太清楚，也不敢一概而论。我们公司招总账，硬条件看的是中级+工作经验。 如果言辞有不妥的地方，欢迎大家指正。知乎是一个开放的创作平台，我也很乐于去了解不同观点，互相学习嘛。如果还有其他问题，欢迎评论，有证书和规划问题可以窗口聊。都是会计人，共同进步呀。 