985硕 2021 秋招0 offer是一种什么体验？
有一说一，985硕还能0offer就两个原因 1.追求太高，不是没有offer而是没有好offer，15w上下的都不能算offer，得对标互联网大厂。再加上秋招眼高手低，以为自己竞争力很强，只投了二三十家甚至就十几家公司，还都是大厂，结果颗粒无收。 2.没怎么准备秋招，简历准备晚，10月多才投，投的晚又投的少，简历上内容和专业知识准备不充分，面一次挂一次。 但凡你投个学历要求是本科的岗，那都是降维打击，专业稍微对口点拿不到offer我是不信的 看了第一个回答下的很多评论，有挺多感触的 答主是今年秋招的985本，也能体会到他们的感受。我是传统工科专业，单从专业方向看我能自豪的说，哪怕包括清北在内也是top2，项目经历也有，又有两段非划水的实习经历，感觉出去随便吊打同水平的人。 于是7-8月秋招刚开始我就开始投简历了。我眼光高到什么程度，大厂（非互联网大厂，指行业内top公司）因为地方不好我都不屑去投，嫌弃这嫌弃那，这个加班严重不投，那个近两年发展不如别人不投。投了的也特别离谱，一个非科班的本科生投人家的算法岗，现在回想起来我都想笑。 时间进展到9月，我意识到我自己就只是个70分的弟弟，却非要盯着90-100分的公司岗位投。人家年薪三四十万和我有什么关系？人家有顶会论文你有吗？人家是清北本硕你是吗？985又怎么了，非计算机专业，行业的薪资就这样子你能怎么办，想要高薪就转去互联网啊，你怎么不去呢？还不是没能力。 这个时候我认清了自己的位置，70分的水平就去找60-80分的岗，能拿到一个85分的offer就应该谢天谢地了，90-100分的岗是属于别人的，你看到了知道了，羡慕一下就过去了。 所幸才9月份，给我了充足的调整的时间，高赞评论区的诸位八成是吃亏在时间上，有能力读985硕，相信也有能力迅速认清自己竞争力在哪个档次。 举我的例子想说的是，每个人在秋招的时候都难免有这种眼高手低的心态（可能985普遍严重点），关键是要及时调整。说到底985硕还是比90%甚至95%的应届生更强更有竞争力的，但你能不能和前1%、2%的人掰手腕，到现在应该也清楚了。 现在很多企业也在陆续补录，或者提前启动春招的，稍微放低点要求，多投一点，眼界放宽一点去尝试投投别的行业，总归会有好结果的，那连985硕都找不到工作，让下面的人还怎么活啊（笑） 加油吧各位
你好，很高兴作为世界500强HR，分享一下我的经验。 看了题主的回答，提点小建议：秋招中投了30份简历还是太少了。我见过很多同学投了上百份的。不要太在意周边同学投了多少。 关键一点我看你投了好几个不同方向，不同行业的。如果你是用同一份简历投递的话，匹配性会很差。建议你春招的时候一定要注意，明确好求职意向，针对性准备好简历。 秋招、补录都接近尾声了。秋招没收获，春招就绝对不能再放过任何机会了。 很多同学以为秋招是九月回学校才开始，其实那会有些企业网申都快截止了。 春招一样如此，不要坐等靠。春招开启时间比你认知中可能要早的多。 去年苏宁，格力，中通等企业，去年12月启动春招的名企数量就超过了50家。 根据前程无忧近日发布的《2021高校毕业生需求报告》，招聘了2020年高校毕业生的雇主中，58.9%计划增加2021年的毕业生招聘，26.2%的雇主维持2020毕业生的招聘量。 所以2021年的春招，机会比去年大很多。大家早做准备，不要气馁。 对于绝大多数企业来说：应届生就是还没有拿到毕业证准毕业的学生。 一定不要错过最后的黄金时间，等磨到你已经不是“企业认定的应届生”了，那个时候再通过社招找工作就难上加难。 毕竟校招针对的是应届大学在校生，社招针对已经有工作经验的社会人士。（已毕业一般无法再参加校招，未毕业也可以参加社招）。 相比而言，社招更看重实际工作经验，而校招更愿意“培养人”。所以很明显，社招比校招难度更大，竞争也更激烈。 而且普通应届生还会陷入一个困境，明明刚毕业没有工作经验，就算社招，也没有什么公司会录用。 1、春招时间线更短,注意时间 但春招提前批-春招补录一般从12月持续到来年4月（总共5个月），爆发期1-2月 2、一定要做好你的职业规划。 第一份工作很重要，不要人云亦云。别人说什么好就投什么。未来工作时间接近40年。选错路，再换行是很累的。重要的是适合自己，发挥自己的长处。 不知道怎么明确自己的职业规划，可以去看看我写过的万字长文~ 迷茫的年轻人，我该怎么做好职业规划？ 3、准备一份有针对性的简历 有了明确的求职目标后，再来准备自己的简历。简历最重要的因素就是匹配性。如果有多个方向，千万不要偷懒，所有岗位都投同一份简历---不用看刷的就是你。 关于简历的内容，我曾写过很多文章，在这里就不赘述了，请你按需所取，对你写简历、改造简历应该有很大的帮助。 简历指导：四象限法一招破解“简历一无可写” 简历这8个减分项，才看前3条我就觉得我要挂了。 你这么好看，简历也一样好看吗？丨12个简历排版知识，让你简历大变样 上篇||写简历你都不知道这些，真特么对得起自己！？ 下篇||简历决胜局“你做不到的，我做到了，我就赢了！” 4、笔试题一般分为4种： · 性格测评类 性格测评类的试题没太多需要准备的，回答真实的自己就可以了。 · 专业知识 基本上是技术类型的岗位才会设置，这一块比较硬核。所以专业性很强的岗位，很难跨行业去拿到offer · 行测类试题 笔试设置做多的题型。解决方法很简单，也很粗暴。就是一个字，刷，刷，刷。多刷题，练感觉。答题策略。不求每题做对，但求做对的题更多。考公类的APP上有很多这样的试题。 · 主观题 需要你多关注公司，岗位日常热点新闻，回答技巧一定要注意逻辑性。 5、面试 这个也不多说了，也写过几万字的内容了。传送门自取~ 面试时怎样自我介绍比较好？ 这4个面试前“必做”的细节准备，你们一定要看。 你知道吗？面试99%会被问到的3大难题。 独属于你的个性问题：学会面试押题，轻松掌控面试 这点也很重要，每一次网申后、笔试后、面试后，花少许时间做个复盘，哪些地方表现好，下次继续，哪些地方还有待提高，赶紧优化。 只有这样才能在紧张的春招中，高效地找到自己心仪的工作。 我是@夏姑娘，一名专业又正直的HR 关注我，了解更多求职/职场干货，让你不走弯路，升职加薪像坐火箭！  