如果被领导发现你在考证，却与工作无关，该怎么做？
很巧的是，我也在为考证做准备，结果被老板发现了。 事情是这样的。 大概1年前，我对日语比较感兴趣，想考个级，就学起了日语。 午休期间被老板看见了。 因为是小公司，老板和我们关系还不错。 然后他就说：“小S你学什么日语啊，咱们工作用不到日语。我告诉你学什么，你学英语！咱们产品要卖到国外去的。” 后来日语越学越难，考级没也过。于是我就放弃了。 最近忽然就又想学点儿东西，想到老板的话，于是决定学英语，考托业。 托业辅导书买了，快递送到了公司。 中午休息的时候老板来我们部门逛，又看到了。 然后他又说：“小S你要考托业啊，你考托业是要干啥呢？哈哈，开玩笑的。你学英语干嘛呢，我告诉你你应该学什么，你应该学。。。。。。” 熟悉的配方，熟悉的味道。 我对我们老板的健忘性已经有一定了解了。 于是我装出悲愤的样子：“老板，去年的时候我在学日语，你告诉我说学日语没用，让我学英语。今年我终于下定决心学英语了，你又说学英语没用了。。。。。。” 老板果然心虚，他大概也记起来了，于是急忙道歉：“哎呀，我忘记了。好啦好啦，学英语挺好的，你好好学。” 于是，我可以在午休时间学英语了。 所以，你看，这件事主要是看领导怎么想的。 而领导的想法，也是随时都会变的。 我比较幸运，有个好说话的领导，那天他的心情也不错。 但是别人未必这么幸运了。 所以我的建议是：尽量还是不要在公司学习吧。
我的一个同事，连续两年被评为优秀员工、最佳执行力奖，肯定有人问？ 只么优秀的人才，来一打都不嫌多。 这样的人才是如何培养出来的？ 告诉一个秘密“考证”。 这名员工原先是专科学历，在工作期间的3年时间进修深造专升本，胜利通过毕业。获得本科学历证书。 按理说本科学历也算不高，但是在民营企业就是中高级人才。 因为小公司全部本科学历员工也就几人，老板会不珍惜？ 在大会小会上，这名员工的成长励志故事被领导拿来当正面教材宣传。 目的，就是希望员工多多学习，提升公司学习氛围，增加管理能力和效益。 这名员工平时的工作效率很高，领导布置的任务，总是提前完成。 得到领导的高度赏识。 记得一次领导对他说，“工作之余，允许在上班时间看书学习！” 总比哪些偷偷在上班时间耍D音、看电影强百倍。 其实，无论考什么证。 都能代表一个人的心态是积极向上，学习的动机是好的。 一个企业不注重学习， 打压，工作之余爱学习的员工， 你觉得还值得留恋？ 赶快跑路吧！