疫情未停在家求职，该如何准备视频面试？
毫无疑问，相比线下面试，线上面试对于应聘者的挑战更大。 由于双方不能面对面交流，互动性大打折扣，注意力也容易受到干扰，在这种情况下，作为应聘者我们应该如何准备视频面试： （一）确认面试信息 接到HR的面试邀请后，首先要确认视频面试信息。搞清楚视频面试的软件、流程、时间，是否需要现场做题，一般会通知得很详细，如果不能在这个时间面试，也需要另外邀约面试时间。 (二）调试好设备 1、选择视频面试的设备，最好选择笔记本，配上耳麦，能解放双手，也不会再视频过程中抖来抖去的，保证电量充足、网络信号通畅。 2、将准备的资料打印好放在一旁备用，配上一支笔和一个本子，面试的时候可以做下记录，缓解不知道手该怎么放的尴尬。 3、视频开始前一般会进行寒暄及调试，要记得更改自身头像和昵称。建议名字+应聘职位+毕业学校，让面试官对你有印象。 （三）选择视频面试环境 1、一般家庭的灯光都没有那么明亮，再加上笔记本的摄像头像素不是很高，容易显得昏暗，可以再增加一个台灯。 2、视频背景最好为浅色墙壁，背景不能杂乱，不要让周围的环境喧宾夺主，你才是面试的重点。 3、面试的时候保持环境安静，避免人为打扰。 （四）注意自身形象 1、如果日常办公不穿西装，面试的时候也不用穿得太正，这样会拉远你的面试官的心理距离，让人感觉你不好接近，日常上班的服装就行，略化淡妆，显露你对面试的重视。 2、精神要饱满，不要无精打采的，整体要表现出自信的风格。 （五）保持良好的姿态和语言 1、调节好自身与摄像头的距离，尽可能保证整个上半身在显示屏上，坐姿端正，大方得体。 2、不要有小动作，实在紧张就保持拿笔在笔记本上的的姿势，注意看摄像头才是在看面试官，要保持和HR的眼神交流。 3、语调自然，语速适中，和HR保持畅通的交流，保持面试全程有互动。好的面试大约有70%是求职者在说，还有30%是面试官在说，如果全程都是你自己在讲，就要看看是不是没有引起面试官对你的兴趣。 4、要有礼貌，面试官否认、质疑的时候也要冷静应对，有礼貌的解释即可。 （一）常见面试问题 常见面试问题就像考试中的重点题型一样，考试的时候不会遇到原题，但解题思路总是差不多的，熟悉面试常见问题可以让你在面试中流畅表达，还能增加你的面试信心。 关于具体的面试常见问题，你可以直接看这篇回答： （二）自我介绍 在人际交往过程中最初形成的印象起着重要的影响作用，即“先入为主”带来的效果。一般情况下，面试的第一个环节就是让你做一个简短的自我介绍，其效果影响着整个面试的结果。 自我介绍=个人基本情况+经历+职业理想 如果被要求在1分钟内完成，应聘者应有所侧重，突出最"有料"的一点。最后结束的时候不要忘了道声"谢谢"，同时也把提问权还给面试官。 （三）工作、项目经历 在面试时，经过自我介绍后，一般面试官问要你介绍工作、项目经验 ，这里我们我可以采用STAR法则，把简历的写的工作经再进行细化，让这段经历听起来真实可信。 STAR法则运用案例： S（背景）：作为某APP的校园推广大使 T（目标） :为了开拓校园市场，我针对APP垂直于大学校园市场的定位，在入学季目标用户人流最密集的地方和时间点进行地推。 A（行动）：凭借进驻宿舍楼门口，食堂楼附近等黄金位置，提高产品的曝光度和品牌的宣传度。 R（结果）：在新生入学第一周，通过摊位布置，赠品活动，海报宣传和话术成功吸引1400+用户关注公众号。 （四）掌握公司、岗位和行业现状 1、行业现状 一般求职的时候都有一个大的方向，像是准备做运营、做设计，投的简历都会是同一行业，可以通过求职网站、公司网站、权威的行业信息发布等了解你将去面试的这家公司所在的行业的情况，行业的大环境是怎么样的。 2、公司现状 去面试一个公司之前，你得知道这个公司的现状，以免遇到很坑的公司。还有很多用人单位会问求职者对公司了解多少等等，所以了解公司主要业务经营范围，产品都是很有必要的。 3、了解岗位 可以通过DJ上的描述了解岗位的职责，还可以联系业内人士聊一聊，要大概清楚这个岗位是做什么的，需要完成那些任务，开展工作有什么重点和难点。 面试之前一定要多次模拟面试的情况，不打无准备的仗，光看上面这些注意要点没有经过刻意练习很难一次到位，面霸不是一次练成的，练习是很有必要的。 最后，对于还没有找到合适岗位的小伙伴，可以在 Wondercv 里面看看，是否有适合的岗位（如下图）： >> 有需要查看更多岗位详情的，直接点这里  以上，感谢你的阅读。 如果你觉得这篇文章对你有启发，超级简历想邀请你帮三个忙： 1、点赞，帮助更多人，让TA们也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓啊~） 2、关注 @超级简历WonderCV，让我们成为长期关系 3、关注公众号【超级简历WonderCV】，了解更多求职干货 谢谢你的支持~
1、视频面试工具 提前和hr确认好视频面试的工具，下载到电脑上，并提前登陆自己尝试熟悉操作，避免当场手忙脚乱。 2.视频面试人员 最好能提前询问，视频面试的对方人员的人数+身份，因为你和HR一对一面试的压力，与HR+各路直属领导三堂会审的压力是截然不同的。 3.确保网络通畅 平时打游戏的时候时不时卡一下，骂两句网络不好就过去了，但是视频面试时如果出现这种情况会大大减分，所以无论是把路由器搬到自己房间，使信号最大化，或者面试时间和家里打招呼，停用家里的其他链接wifi的电子设备也好（不要小看这个的作用，我家做多的时候一个wifi链接了3个手机、2个笔记本、1个网络电视，此时就看哪个设备抢网能力强了）。 4. 面试时的背景 尽量选择书房或者干净的墙面，特别避免在房间面试时，让hr看见自己房间衣服乱扔的情况（此处说的就是我），这样印象分会大减。 5.着装 夏天到了。。。各位朋友们面试前洗把脸吧，不然摄像头一照真的油光满面的。 除此之外其实最好的状态是画个淡妆+男生带领子的商务衬衣/女生稍微正式的服装就好。 另外，仗着自己在家上半身衬衣下半身沙滩裤这种骚操作就不要试了。 6.面试演练 视频面试不同于现场，毕竟对面的人隔着屏幕感觉很奇怪，所以最好是在准备好应答的时候，自己开着摄像头，一边对着摄像头，一边录，反复回看修改，一定要练！！不然直接上阵会看自己录像时会被气死。 切忌尽量避免以下几个错误的细节 1.眼神飘忽不定。 2.身体左右摇晃。 3.说话时太多衔接的语气词，比如额、恩。 7.面试结束后 以微信/邮件形式给联系并面试你的hr写一封感谢信 格式为：今天面试辛苦了+夸她的专业+夸其他面试官的专业+再夸一遍公司+委婉的说下自己有待改进+期待下一步的沟通 8.关于面试的技巧 在这里说下个人认为最重要的2个点 1）工作经验的写法 采用【目的】+【具体过程】+【你发挥的作用】+【数字化成果】的方法 例如：“协助组织一场聚餐”可以写成如下 2）用不同的数字表达方法来适当放大工作陈果 比如说做为一个公众号的负责人，通过文章标题的修改，阅读数从80提高到了160，（这个很多公众号刚做起来时候都这样，数据是不太好看的）， 但是如果直接写，阅读数从80提高到了160，就不太好了 此时可以换个表达，通过文章标题优化，阅读量一个月内提高了100%  注：表情包来自网络，侵删