面试时面试官问：如何应对高强度的工作，怎样回答较合适？
在同工种中，假设工作分配合理，只要有人可以高效率完成不加班，那其中就一定有我。 除去突击性为项目冲刺而集中加班的情况，如果连我都需要靠长期加班来解决问题，那一定是工作分配不合理。 恩，我就是这样回答支付宝hr的。 另，以上并不代表我很反感加班，相反，在杭州的时候由于下班的确没什么事情做加上晚上还有很多人可以一起讨论问题，我经常10点多才离开公司，还乐此不疲。 首先你要使自己能不加班，这样你才可以有资本选择要不要“加班”。
1. 工作量长期偏大，需要经常加班 如果是因为公司本身日常工作强度大，面试官提这个问题相当于是给你打一个预防针，对于你来说，这并不是一个好的预兆，你需要重新慎重考虑是否要加入这样一个公司。 2.考察你应对高强度工作的态度和能力 以程序员为例，程序员经常会碰到要完成一个项目，需要短期高强度工作的情况，通过这个问题，面试官可以了解到如果你面临这种情况，你能不能调整好自己的状态，在高压环境中依旧可以保持高产出。 3.考察你的性格和情商 类似这种行为面试的题目，或多或少可以体现出面试者的性格和情商，即使你真的不喜欢加班，也可以尝试用委婉的方式说出，以避免给面试官留下一个你消极、情商低的印象。 1.了解具体的工作强度 你可以先反问一下面试官，高强度工作是指贵公司长期工作量都很大，还是只是短期高强度工作。 如果是长期高强度的工作，程度具体高到哪里？每周的工作量是多少？ 通过这些问题，可以帮助你评估公司，如何这家公司的工作强度大大超出了你的接受范围，那么你可以放弃这家公司了。 2.从自身出发回答问题 如果你可以接受公司的工作强度，那么你就需要组织语言回答这个问题了。 你需要从自身出发，列举一个自己以前面对高强度工作的经验，说明你是如何以高效率应对高强度，比如“通过时间管理，给各项任务做list，按照领导的意见分等级排序，在ddl内逐个完成”。你也可以谈谈自己调整状态的方法，例如喝点咖啡提神，高强度工作中间定时出去呼吸一下新鲜空气，用一顿大餐犒劳一下自己，去健身房出一身汗然后进入深度睡眠休息再继续工作等等。 3.适当强调自己的热情、冲劲 在回答中，可以适当推销一下自己，适当强调自己的热情和冲劲，向面试官展现出积极向上的一面，给面试官留下好的印象。 1.可以询问提出加班费的要求，但是切忌过分强调。 2.不要和其他公司，或者是过去工作过的公司作比较，这会让面试官很反感，同时觉得你对公司不够专一。 3.不要讲太多鸡汤，适当讲几句鸡汤表示自己对这家公司的向往即可，但不需要太过感性，这样面试官难以得到问题所要问到的信息。 欢迎关注我的微信公众号：九章算法（ninechapter），帮助你了解IT技术前沿，通过面试、拿到offer、找到好工作！