如何看待延长男性提供带薪产假至42天以上的提议？对增强男性育儿义务、消除职场歧视能够起到怎样的作用？
【5月29日更新】 不让发文字我就发图片咯 真狠呀，不光删了我的评论，连他的评论也删了，不留一点痕迹。 【2月24日更新】 笑死我了，女性来喷我降低女性福利，我认了，这还有男的说我在提高女性福利抬高税率的。 唉，这就叫猪队友啊。 首先声明，我支持男女共同休产假，同时缩短产假时间。 我在这个回答下的评论区里和网友展开了20条的讨论，真搞不明白为什么会有下图这种人。 服了，他们觉得签订不婚不育协定比夫妻同休短产假更有可能实现，我不知道他们在哪个国家工作，至少我知道资本主义再怎么剥削劳动人民，都不会搞这种断子绝孙的勾当。 在接下来的讨论里，我发现跟我讨论的人觉得假期和福利都是老板觉得可以给然后施舍给他们的。 …… 他们怕不是认为五一劳动节都是善良的资本家们怕他们累着所以强制放假的吧。 真心觉得不要再笑话日本的社畜了，人家好歹挣得多呢，而且人家知道自己是社畜，知道去争取更多利益。
为男性提供带薪产假值得一试，即使届时男性仍然会选择加班也不会带来较大的负面影响。单单以怀疑一个政策没有效果而拒绝执行是没有道理的。