2019年，程序员眼中最好的互联网公司是哪些家？
随手一个粘贴复制这么多赞实在惶恐，转载于：formulahendry/955.WLB 对我来说，两个月之前最想去的公司腾讯，下半年二面被刷，去了一个三线互联网公司 然后最近两个月断断续续的1096，腰开始偶尔酸疼，虽然之前一直锻炼感觉身体挺好，所以粘贴了这么一段955公司的名称。 还有就是下半年面试一家证券公司时，HR聊到最后说：我们不像互联网公司那样加班严重，每天准时上下班，基本不加班。“互联网公司”基本成了加班的代名词，所以955更难能可贵  应评论要求加上： 育碧 上海/成都 ---------------------------------------分割线--------------- 955 的公司名单  Amazon - 北京/上海 Apple - 北京/上海 Autodesk - 北京/上海 Citrix - 南京 Cisco - 北京/上海/杭州/苏州 Coolapk (酷安) - 北京/深圳 Douban (豆瓣) - 北京 eBay - 上海 EMC - 上海 Ericsson - 上海 Google - 北京/上海 Grab - 北京 HP - 上海 HSBC - 上海/广州/西安 Hulu - 北京 IBM - 上海 (GBS除外) Intel - 上海 LeetCode - 上海 Microsoft - 北京/上海/苏州 National Instruments - 上海 NVIDIA - 北京/上海 Oracle - 上海 PayPal - 上海 Pivotal - 北京/上海 RingCentral - 厦门 SAP - 上海 Splunk - 上海 SUSE - 北京/上海/深圳 ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海/香港 Trend Micro - 南京 Vipshop (唯品会) - 上海 VMware - 北京/上海 WeWork - 上海 Works Applications - 上海
我要求不高，我觉得达到如下要求的公司，都是心目中的好互联网公司，或者好的团队了。实话说，我觉得中国几乎没有公司，也没团队能达到下列要求。 别给被裁员出来面试求职的老人出 leetcode hard，多问问如何解决行业技术问题，而不是整一堆怪题考查所谓方法论 如果求职人士原有项目相比贵公司项目深度差，保持友善的态度询问是否可以从低的位置做起，不要在高位霸凌对方 如果你不想招人，就别在网上挂航母招聘，里面写的造航母技能点琳琅满目，看的人内心十分纠结。 请理解人都会老，不要把年龄歧视灌输给下一代，给下一代洗脑。 别让内卷小年轻来面试老人，那些小年轻动不动问你博士没文章，公司没做出啥，动不动怀疑你曾经不努力，人和人境遇都不同，请学会尊重对方无可奈何的失败历史。 如果公司觉得求职者水平较差，达不到面试标准。可以提供一些建议，帮助求职者进一步思考未来规划 裁员可以，但是请尊敬劳动法，大家都好聚好散。 公司 996 没问题，但是请给员工腾出自我提升的时间，每天修福报，还不给你时间学习长远的技术，面试还死命出 leetcode hard 霸凌求职者的公司，我今明祝愿贵公司倒闭，里面的上位者出去面试请大家出弦论和代数拓扑恶心他。 寒冬也请保持远大的理想，尤其是有一定体量的公司，用资本组织形式管理员工没问题，但这不是逃避理想，用来压榨员工的借口。 薪资不高工作时长长可以接受，但请公司老老实实做事，别营销过度骗取消费者感情，同时还用自己的过度营销出来的声誉霸凌其他求职者。