面试前应该做好哪些准备？
答主16年秋招跨专业面试IT公司研发岗，最终收获了华为、思科、EMC、TP-LINK等公司研发岗Offer。 大家都知道跨专业找工作是非常吃力不讨好的， 所以这里简单说明下我的情况： 我本科是电气方向， 学校专业特色是光源与照明， 研究生专业是物理电子学，实验室特色方向是光学设计。这些专业跟当时热门的互联网一点关系都没有，说实话我当时最对口应该是去飞利浦做灯，但是做照明这个行业太low value了， 这使得我研二开始下定决心换方向。 由于转的比较晚，当时给我的选择也不是很多，我最终在一家美资IT公司实习了大半年就仓促开始了秋招。  华为：暑期提前批入驻学校面试的， 最终拿到了无线部门5G 软件测试类岗位； 思科：思科是最后一个面试的，但是最终拿到了路由器部门的硬件研发岗（内部核心岗）； EMC： EMC就是我实习的那个美资IT大厂， 最终拿到了存储部门硬件信号完整性研发岗； TP-LINK：TP-LINK也是暑期提前批面试的，整个过程最轻松，拿到了软件测试岗位；  比较明显的是，我刻意按照自己的情况扬长避短地避开了当时最热门的互联网公司，这给后续面试顺利奠定了基调。其次我只面试了软件测试岗及硬件研发岗，这个实属无奈，我实习的岗位偏硬件，实在无法冲击软件开发岗，所以这已经是我最大化发挥实习能量的选择了。 如果说多给我一年准备，我可以冲击许多更好的公司，但是在彼时彼刻，我只能硬着头皮上了。 相比仓促的跨行找工作本身，我的面试准备是比较充分的，下面给大家贴一下我当时准备的资料：  这里有几个要点展开说说： 大部分人秋招都会用上海投战术，时间一长当某公司HR打电话给你时，往往已经模糊了投递的内容，甚至连岗位也记不清了。 所以从一开始就要养成良好的习惯，每投递一家公司，就将一家公司的JD（岗位描述）复制下来，按照时间顺序贴在一个文档里。 需要高亮一下投递的部门、岗位、岗位要求。  投递的公司、岗位类型不同，招聘的具体要求也往往不同。 我首先会准备两版简历，一个简版用最简练的文字将中英文简历各压缩在一页以内； 一个照片版将个人中英文简历分别放宽在两页内。 这两个简历是我的基础数据库。 然后针对不同公司、不同岗位的投递要求，甄选不同的社会实践、实习经历组成最合适的简历。 一定记得在简历上写上 姓名 - 学校 - 公司 -（岗位），方便自己回溯也方便公司HR快速检索信息。  我们都知道面试会有一个自我介绍环节，大概在1分钟左右。 这个是有固定套路的，我个人的写法是这样的： 第一段： 个人基本信息，姓名、年龄、家乡；学校、专业、毕业时间； 第二段：一个小故事，比如我是研发岗，我会说自己热爱技术愿意主动探索，这里加一个小故事，故事中的自己因为一个灵感兴致勃勃地去研究，中途遇到了困难，但是凭借着聪明才智和不怕苦地精神终究是客服了它，最后这个研究给自己带来了什么科研成果（文章、专利、导师地鼓励）.. 第三段：对贵公司的认可，点名一下贵公司的主营产品，行业地位，文化精神，自己十分欣赏贵公司的XXX， 自己为什么十分适合贵公司，如果能有幸成为贵公司的一员会多么愿意做牛做马做出成绩。  讲到这里你以为面试准备就结束了吗？ 哈哈，这只是冰山一角。 一个无情的面试机器会将面试环节可能被问到的每一个问题和让你去提问的每一个问题都提前想好并准备好底稿。 除了上面的一分钟自我介绍，我将它分为下面几大类型： 很显然， 面试官并不认识你，你一分钟的自我介绍他也可能忘记，但是他会提前打印一份你的纸质简历。 所以面试官大概率就会就着你的简历内容对你提问。 我个人是把简历中的每一个社会实践、每一份实习都准备好了底稿，贴一下给大家看看（因为准备的是外企所以都是英文的，不需要看内容，看标题就可以了）：  2. 你是什么样的人 这类问题会包括直接的自我介绍，别人对你的评价，你的一些小故事等。  3.  你为什么胜任/选择这个工作？  4.  你的职业规划  5. 针对特定岗位可能需要你解释一些名词或概念  综上，我想表达的是， 对于秋招面试而言，你可以准备的层面其实是方方面面的。 不要对打底稿的行为嗤之以鼻，实际上它非常有效。 当你一遍遍写下上述文字时，它既是你对自己个人履历的梳理，也是对自己未来临场反应的内容储备。 写完多默读几遍，尝试脱稿应对， 只要多练几次熟悉了到了面试现场你就能旁征博引，机智应答。 反正我当时面试完不止一位面试官给我的评价是： “Impressive！” ，我淡淡一笑，深藏功与名。  感谢阅读，如果你觉得以上文字对你有用，欢迎点赞、收藏、评论、关注！ 我是 @Calvin 一枚聪明又傲娇的硬件工程师！
所有的面经都不会告诉你，面试是在反复审视你这些： 1、能不能胜任？ 2、意愿强不强？ 3、来了之后能不能稳定？ 接下来仅自我介绍、代表性故事、信息/信心/状态，来谈面试的准备，助你在面试中小步快跑，稳步胜利。 首先别用“什么时间我在哪家企业做什么工作的方式”来介绍工作经历，这样听起来并不能让人直观的感受到你是什么人，做成过什么事，能给对方带来什么价值，让人觉得乏善可陈。天图资本CEO冯卫东讲定位课，其中的三句话非常重要，可用于自我介绍。 详细可看我的这篇回答，希望对你有启发哟。  成就的故事、有挑战的故事、有遗憾但有成长的故事……， （一定要提前准哟，脑中有粮，遇事不慌……） 梳理故事的结构，可用STAR或SCQA。 STAR网上有的是说明，翻译成大白话就是： 你在什么情况下要做一件什么事，采取了什么行动，最后的结果如何。 这里面普通说的不好是结果，说结果要尽可能的量化及具像化，如何做呢？ 数据（绝对值/增长率/达成率/排名/节省费用/节省工时……），效果前后对比，得到XX奖，得到XX肯定/绩效评价X等级，解决了XX久/XX人没有解决的问题 接下来详细说说SCQA。 对面试企业的信息一定要准备充分，曾经有客户被HR问“对公司有什么了解”，回答让人感到含混其词、根本没准备，就直接结束了。（这是真事哟） 对所要面试的公司做充分的准备，还能帮你有效应对：为什么你要来我的公司应聘，这样的问题。 