快递员侵吞快递是构成侵占还是职务侵占还是盗窃？要是托运人在旁边跟着比如买家具让他帮运然后因事离开呢？
1、侵占与职务侵占的区别 两罪在客观行为表现上都是一致的，即把自己已经合法占有的他人财物占为己有。 最根本的区别在于，被害人的身份不同：职务侵占的被害人是公司、企业或其他单位，即有法人资格。而侵占罪的被害人是自然人或个体户之类无法人资格的人。 所以，如果快递公司是注册的有限责任公司，则快递员构成盗窃罪或职务侵占罪；如果快递公司是个体户（我不确定快递公司是不是有这种情况，但其他很多叫XX公司的实际上有可能只是个体工商户），则快递员构成盗窃罪或侵占罪。 2、盗窃与职务侵占的区别 根本区别在于：盗窃是以非法手段取得占有，职务侵占是以职务便利合法取得占有。 具体到这类情况中，盗窃利用的是工作之便，职务侵占利用的是职务之便。 职务之便，是指因本身工作内容，有权管理和占有财物，故对财物的占有是合法的。如仓库管理员对仓库内的货物有管理权，故管理员对货物的占有是合法占有。 工作之便，是指因本身工作内容，有机会接触到财物，但无权管理和占有财物，故对财物的占有是非法的。如清洁工有机会在工作中接触到财物，但其工作内容本身无权管理和占有财物，故其利用清洁的机会占有财物属非法占有。 所以，如果快递员本身负有管理快递的职务之便，那么在送快递的过程中将快递占为己有，属于职务侵占。 但如果快递员对快递没有职务之便（如负责送A区的快递员对B区的快递没有管理权），但利用自己工作中可以接触到快递的机会将快递占为己有，属盗窃。 另外要注意的是，这种职务之便是有时间限制的，即合法占有财物只是工作流程中的一段时间，当财物已经脱离其有权控制的工作流程，则其不再有权合法占有财物。 我在实践中就遇到过一个典型的例子： 一个快递公司的快递分捡员（根据快递地址把快递分区域）从自己分捡的快递包里私藏起来一个，定了职务侵占。因此时财物处于他管理的工作流程中。 同时也有个分捡员发现快递包里是值钱的东西，他经过激烈的思想斗争，终于在下班后从已经分捡好的包裹堆里把那个快递拿走了。由于他对快递的工作流程已经完成，他已经无职务权限再管理快递，故最后被认定为盗窃罪。 3、一个有争议的情况 如果快递员不是把快递整个拿走，而是把快递里面的财物拿走后，又将包装封好交给客户，构成何罪？ 这个问题较有争议，我本人的观点是：盗窃罪。 理由是，将快递整个拿走，被害人是快递公司，此时快递是一个整体，需要根据是否有管理快递的职务便利来划分职务侵占罪和盗窃罪。 但将快递里面的财物拿走并封好包装交给客户，此时被害人是客户，快递被视为客户通过封好的包装仍对里面的财物有一定的控制权，故拆封行为拿走财物是对客户控制财物的破坏，属非法占有客户财物，构成盗窃罪。 4、如果托运人买家具让帮运然后先离开 看送货人的身份。 如果送货人是家具公司的员工，专门负责送货，则是职务侵占或者侵占（如果家具公司不是法人的话） 如果送货人不是家具公司的员工，只是临时找来送货的，则是侵占。因为是合法取得财物后占为己有。
咳咳，下面就是正经严肃地讨论，戳我~戳我~戳我~~~ 先来三份正经的法条大人： 侵占罪：《中华人民共和国刑法》第270条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 职务侵占罪：《中华人民共和国刑法》第271条，第公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 盗窃罪：《中华人民共和国刑法》第264条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 法条君是不是看了也然并卵，这就对了。我来简单粗暴讲解一下。 侵占就是你把别人放你那儿的东西真的当自己的给拿了，职务侵占就是你把单位让你管的东西给拿了，盗窃就是你拿了别人的东西。是不是看起来so easy啊，太天真了。你要真的判断什么是别人的东西，什么叫单位让你管的东西，什么叫别人放你那儿的东西，这些问题理论上是可以讨论到天明的，所以不要想着搞明白啦。 所以接下来做三道小测验，轻松解决。 1、小哥是不是快递公司的员工？ Y or N Y--到第二题   N--盗窃 2、小哥是在什么时候吞掉快递的？  上班中；下班时 上班--到第三题  下班--盗窃 3、小哥是吞掉的快递是不是他负责的？  Y or N Y--职务侵占   N--盗窃 最后是托运人的问题，再跟着我做一道题。so easy~ 1.送货人是家具公司的员工吗？ Y or N Y--职务侵占   N--侵占 如果你想接着深入研究下，为什么结论会是这样的话，那就再来5毛钱的专业探讨。 首先要判断快递是属于单位的财物还是买家的财物。在快递还未交给快递公司的时候是买家占有的状态，毫无疑问，他现在是买家的。当买家交给快递公司了，此时快递处于快递公司占有的状态。在理论上，快递这时候就成为法条君所说的公司财物了。 其次要判断快递小哥是否利用了职务之便而侵吞。这点可以说是理论和实践的共同难点问题。要解释清楚什么是这个小哥的职务。让我来给你上个小例子，快递小哥是负责分拣的，他要在分拣的时候拿了就是职务侵占，其他时候拿的就是盗窃。这个其他时候是指该快递小哥下班了，不再行使他分拣的工作时。或者快递小哥是负责A区派送拿了A区的快递，那结论就是职务侵占，要拿了B区的就是盗窃。同样的，如果小哥在下班的时候，此时他已经脱离了职务，因此就不再是职务侵占而是盗窃。此时盗窃的他人财物是公司财物，区别只是小哥未利用职务便利。（个人观点哟，理论有其他的，实践中如何采纳要看具体分析案情。这个结论是不是很想打我。-·-） 托运人问题的话，题主的问题有点小模糊。这个托运人因事离开到底是一时离开还是就不回来了。如果托运人只是暂时离开一下的话，家具的状态依然是托运人占有的，所以此时帮运人拿走了财物就为盗窃。如果托运人的离开不是暂时的，那么就要判断帮运人的身份。如果帮运人是家具公司的员工，那么在运送过程中拿走财物的行为就属于职务侵占。如果帮运人是以个人身份和托运人订立这个托运合同的，那么帮运人的占有行为就属于侵占罪的范畴。 ----------------------------------------