疫情期间，你们都发工资了么？
我在外企，先生在国企，我俩的工资都是月底发当月的，他一般会在当月工作日的最后一天发，我一般会提前一天，1月份工资在春节前提前发了，昨天和前天陆续收到了2月份的工资。他在职能部分，工资全额发放，我是做商务的，基本工资+绩效提成，一月份赶上过年，项目推进缓慢没什么业绩，好在基本工资不算低，靠底薪也足够维持正常生活。 工资到手了赶紧凑整存起来，剩下的零头就当作三月份的生活费了。二月份一整月他就去了公司一天找领导签文件，我去公司值班三天，我公司在春节前后还及时给我们发了两波口罩和消毒液，其余时间在家办公。当然，我们这种做商务的，见不到客户，也没什么要处理的事，也就是做做各种表，听听公司安排的培训。 现在也不知道三月份会怎么安排复工，月底这一周开始有业务复苏的迹象，我还签了一个谈了小半年的项目合同，计划着下周开始实施。虽然是一直期待着疫情快点过去，人民生活能慢慢恢复正轨，但这段期间我俩在家也是挺舒服的，在北京没有孩子房贷车贷房租（庆幸年前没有脑子一热再提辆车），基本生活就没压力，采购一次吃一周，这期间有提升的也就是我的厨艺和我俩的体重了。 遇到疫情是真的感觉到有点积蓄的好处了，先生是个有钱就花的人，总有购买目标，达成后就再立一个，我也是个过于随性没有规划的人，一年中各种二人享受孝敬老人人情往来，以至于辛辛苦苦奋斗一年，过个春节回到解放前。好在我背着他偷偷存了一笔钱，就为了应付不时之需，虽然不多，在疫情期间也给了我很大的底气。 本来还计划着财年后换工作，现在这情况，还是先踏踏实实的工作吧，毕竟能按时发工资我就已经谢天谢地了。  
说说我发薪的情况 1月份给小伙伴全额发放；2月份已经沟通好发放70% 。 3月份按照现在的情况，可能只能保证50% 。 少发的部分会在之后业务回暖之后补齐，无论是否离职。 其他，实际业务情况对比去年萎缩90%以上，账上的现金流如果全额发还能抗5个月，但是看今年的情况，起码要做好10个月的打算。 我的上游开工率号称60%，但是到岗人数大约之后30%左右。 下游基本是一塌糊涂，完全没法统计。