疫情持续到现在，你决定转型了吗？准备怎么做？
我……可能是来给大家泼冷水的…… 常年参与招聘活动，我已经非常清楚HR的那一套流程了 说实话，任何一个工作做上一年，都会自然而然的产生出行之有效的工作流程，这套流程不一定效果最好（站在公司的角度），却一定效率最高（站在HR降低自己工作强度的角度） 所以HR看简历的时候，速度是非常快的，稍微一出现疑问，立马就扔在边上    我是一个不会说NO的人 经常有朋友的朋友的朋友让我帮忙看简历 这些简历花团锦簇，公司的UI都做不出那么炫目的简历，阿里的高管都没有那么精彩的经历 要不是投递的只是一个Junior的职位，我还以为看得是下一代腾讯掌门人的CV 但是最基础的一关，往往被忽略了 这是HR最容易出现疑问，然后导致CV被扔在一旁的点 最近帮朋友看的一份简历，6年前在出版社做编辑，4年前在BAT做产品经理，1年前自己开了工作室做外贸，本科研究生读的是艺术 现在想要去广告公司工作 往好听说，是多面手；往难听说，是万金油 做编辑的时候，就是联络一下作者，安排一下出版；做产品经理，就是出点主意，看看社区，收集一下数据；做外贸，就是倒买倒卖 问什么东西擅长，给我写了20多项能力，包括strong market research, planning, design, public relations, negotiation and organisational management skills, business acumen, ability to analyse cost-effectiveness, capturing market hotspots, and able to judge contributions Pros and cons, to find and identify excellent resources 换到HR的角度 这种拼盘式的经历，绝对是放在第二梯队删选的 有一个HR给我讲，看到拼盘，他就只能把契合的经历选出来，不契合的根本不看，一是没办法验证，二是不知道有多少能用在现在的工作上 导致的结果就是，一个30多岁的人，在HR眼里，工作经历只有2年 另一个HR给我讲，这种跳槽前后没有联系的，HR是不太能明白其中的职业逻辑的，简单说就是没有career 从市场数据分析员，到运营专员，到网络推广lead，到市场团队manager，这种就是有career 从市场数据分析员，到小业主，到商务推广，到行政经理，这种只能叫工作轨迹，还是瞎蹦跶型       在好几个行业都是入门级，活脱脱的把自己的路越走越窄 这是常见的职场错误，也是一旦踏出去就收不回来的错误 当然一般这个时候，已经有人开骂了 所以我还是要强调一句 梦想还是要有的，万一成功了呢 要么换行业不换工作内容，要么换工作内容别换行业 日拱一卒，总能走出来的 但是千万别看着某个行业火就奋不顾身的扑进去，工作不是赌博，小孩子才孤注一掷呢 
不但决定不转型，反而更加坚定了当初的选择。 刚毕业找工作时，拿了民营企业、国有企业、港资本企业的offer，也在创业公司帮过几个月的忙，最终选择去街道做临时工然后考公。 这么做的理由是不太想做本专业，也不太清楚自己到底喜欢什么、擅长什么、做什么是有益于社会的。并且面试的民营企业大都说话不靠谱撒谎不脸红，港资企业面试时连着一周天天灌红酒说这是工作常态，国有企业的工资有些低得吓人。招我的机关单位说话比较靠谱诚恳，明确现在禁止喝酒，工资付的起房租，具体做些什么都交给组织安排吧。 后来顺利地考公，换部门、换单位，按部就班地做业务、做综合，工作之余业找到了自己业余想要认真做的事。  疫情爆发后，基层单位加班加点冲在一线，机关单位也把非必要和不紧急的工作停了，下基层全力支撑一线，我所服务的区域目前疫情控制住了，也源源不断地派遣精兵强将支援湖北，近期境外形势日益严峻我们的压力估计也会更加沉重。这些有益于社会的事情的的确确主要是有体制承担完成的，目前的成绩还不错，未来还要继续努力。 除了大家，小家方面，疫情期间收入没有受到影响，也尽了绵薄之力自觉自愿缴纳特殊D费，冲在最前的同时不担心后方断粮。 关于业余想认真做的事，在网上写写辅导资料帮助他人，也没有受到多大影响。