"Japan's labor-management relations can be summed up in the word" benevolence, '" Dr. Huang says.
「日本勞資關係的本質，講的就是一個『恩』字」，政大法律系教授黃越欽一語道破，日本的封建制度、文化背景使它發展出這種關係：資方照顧勞工，打從新人一進門，就花錢訓練、培養；勞方則心懷感激，對資方效忠，形成良性循環。