"Actually, my philosophy in dealing with others is very simple: I try to stand in their shoes.
此外，徐部長主張用人唯才，希望能培養出更多的新血加入財政部的工作陣營，並且也設法使他們擁有較多、較速的升遷機會。「我們沒有辦法提供更好的待遇，但是可以儘量多給他們工作上表現的機會，多尊重他們的才能與職權，使他們能產生一種價值感。