某公司某位工会工作人员因履行工会职责而被公司解雇，是否违法？如果是，应该如何处理？
根据社会法-工会法第五十三条的规定，工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同，应由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。因此，公司解雇工会工作人员属于违法行为，可以要求公司恢复其工作，并进行补偿。而如果公司拒绝改正，那么可以向县级以上人民政府投诉举报，由政府依法进行处理。
社会法-工会法2021-12-24:    "对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。",
 社会法-工会法2021-12-24:    "第五十三条 违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：",
 社会法-工会法2021-12-24:    "（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；",
 社会法-工会法2021-12-24:    "（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。",
 社会法-工会法2021-12-24:    "第五十四条 违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：",
 社会法-工会法2021-12-24:    "（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；",

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社会法-工会法2021-12-24:    "对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。",
 社会法-工会法2021-12-24:    "第五十三条 违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：",
 社会法-工会法2021-12-24:    "（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；",
 社会法-工会法2021-12-24:    "（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。",
 社会法-工会法2021-12-24:    "第五十四条 违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：",
 社会法-工会法2021-12-24:    "（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；",
