某全民所有制工业企业的厂长提出了工资调整方案，但职工代表大会未予通过。

厂长可否强制执行工资调整方案？
根据《全民所有制工业企业法》第四十五条第五款规定，厂长提出工资调整方案需要经过职工代表大会审查同意。因此，如果职工代表大会未予通过，厂长不能强制执行工资调整方案。厂长应当依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的决定。如果厂长有异议，可以向职工代表大会说明自己的想法，协商解决问题。
民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "（四）任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部。法律另有规定的除外。",
 民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "（五）提出工资调整方案、资金分配方案和重要的规章制度，提请职工代表大会审查同意。提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定。",
 民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "（六）依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。",
 民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "第四十六条 厂长必须依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的决定。",
 民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "第四十七条 企业设立管理委员会或者通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。管理委员会由企业各方面的负责人和职工代表组成。厂长任管理委员会主任。",

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厂长可否强制执行工资调整方案？

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民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "（四）任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部。法律另有规定的除外。",
 民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "（五）提出工资调整方案、资金分配方案和重要的规章制度，提请职工代表大会审查同意。提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定。",
 民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "（六）依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。",
 民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "第四十六条 厂长必须依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的决定。",
 民法商法-全民所有制工业企业法2009-08-27:    "第四十七条 企业设立管理委员会或者通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。管理委员会由企业各方面的负责人和职工代表组成。厂长任管理委员会主任。",
