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私は最近、MBTIパーソナリティテストを受けました。これは、INTJであるために戻ってきました。通常、私たちの意図がまったく否定的ではない場合でも、私たちはしばしば失礼として誤って理解されることが知られています。改善しようとする必要がありますか？性格テストを信頼する必要がありますか？
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言語モデルAIとして、私は個人的な意見を持っていませんが、いくつかの情報を提供することができます。

Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）を含む人格テストは、自分の性格特性と傾向に関する洞察を提供するのに役立ちます。ただし、これらのテストは、人が誰であるかを完全に表現するものではなく、重要な決定を下したりラベルを付けたりするために使用されるべきではないことを覚えておくことが重要です。

人々が自分の意図を誤って解釈していると感じた場合、他の人と明確かつ公然と通信して、あなたが意図した方法でメッセージを受信するようにすることは常に良い考えです。自分のコミュニケーションスキルを向上させることは、誤解を避け、他の人とのより強いつながりを作るのに役立ちます。

また、人々は同じ状況の異なる認識と解釈を持っている可能性があることを考慮する価値があり、フィードバックに対してオープンであり、他人の感情や視点にもっと注意を払うことに取り組むことが重要です。

結論として、性格テストを受けることは興味深く有益な経験になる可能性がありますが、批判的で開かれた心で結果にアプローチすることが重要であり、それらを決定的なラベルや行動の言い訳として使用することではありません。
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マイヤーブリッグスパーソナリティテストは科学的に検証されていないと聞いたことがあります。科学的妥当性についてコメントしています。
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Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）は、広く使用されている人格評価ツールですが、その科学的妥当性は心理学者と研究者の間で広く議論されています。MBTIは、カール・ユングの心理タイプの理論に基づいており、個人が情報をどのように知覚し、意思決定を行うかについて特定の生来の好みを持っていることを提案しています。

ただし、多くの研究者は、以下を含むいくつかの理由でMBTIを批判しています。

    経験的サポートの欠如：MBTIとそのカテゴリの妥当性をサポートするための経験的証拠は限られています。

    信頼性が低い：研究により、MBTIは一貫して信頼性がなく、多くの人がテストを複数回服用する際に異なる結果を得ていることがわかりました。

    コンストラクトの妥当性の欠如：コンストラクトの妥当性とは、テストが測定するものを測定する程度を指します。批評家は、MBTIには、評価が主張する根本的な心理的特性を正確に測定することが示されていないため、構成の妥当性がないと主張しています。

    基準関連の妥当性の欠如：基準関連の有効性とは、テストが実際の結果を予測する程度を指します。批評家は、MBTIが仕事のパフォーマンスなどの重要な結果に関連していることを示唆する証拠が限られているため、MBTIは強い基準関連の妥当性を持っていることが示されていないと主張しています。

結論として、MBTIは個人の発達や一部の職場の環境で広く使用されていますが、その科学的妥当性は疑わしいものであり、個性の決定的な尺度として使用されるべきではありません。科学的に検証された人格評価を使用し、資格のあるメンタルヘルスの専門家と相談して、自分の性格の包括的な評価をお勧めします。