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給料を増やしたい上司と話す方法は？
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私たちの責任と能力が、当社のガイドラインからの現在のポジションと給与、私たちに対応する責任レベルと能力の従業員よりも高いレベルにある方法を評価することから始めます。または他の企業が受け入れる位置これらの給与を参照として使用して、上司に相談して、市場価格に合わせて給与を調整することができます。
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そして、給料を要求するために上司に話しかける技術
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給与の増加を要求することは、効果的なコミュニケーション能力を必要とする問題です。したがって、これは上司に話した手法であり、上司が理解して検討する理由を与えるのに役立つ給与を要求します。

1.準備：現在の市場での地位と雇用を勉強する必要があります。あなたの自己評価と仕事を含むより高い給与を受け取るべきだと思う理由に関する情報を準備してください。

2.適切なタイミングを選択する：年次総会または作業報告書がある場合これは給与について話すのに最も適した時間です。さらに、上司が圧力をかけず、自由時間がある時間を選択する必要があります。

3.明確な情報を提供する：より高い給与を受け取る必要がある理由を明確に示します。あなたが仕事でやった仕事について話すことによってあなたはあなたが会社のより多くの価値を作成することに焦点を合わせるべきです。統計を指定して、作業効率と優れたプロジェクト設計を向上させる

4.関係の人になる：あなたは上司と良い関係でなければなりません。オープンで信頼できる講演が重要です。将来の収益を増やす方法について、上司にアドバイスやアドバイスを求めることを忘れないでください。

5.適切な位置：より高い給与を求めるのに適した位置にいる必要があります。十分な能力と経験がある場合しかし、あなたの立場はより高い給与を求めることはできません。正しい位置に移動するために転送を考慮する必要があるかもしれません

6.ケースに備えて準備：上司があなたが望む給与をあなたに与えることができない場合準備する必要があります。作業の改善と新しいスキルの開発は、将来の収益を増やすのに役立つ可能性があります。仕事を移動することを決定する前に、慎重に検討する必要があります。

給与の増加を要求するのは簡単ではありません。ただし、適切なテクニックを準備して使用する場合将来、より高い給与を受け取る機会を増やすのに役立つかもしれません