human
今月給与を支払ったとき、監督者と一口の給料を持っていたので、給与の控除によって罰せられました。自分の権利と利益を保護するために中国本土の法律をどのように使用すればよいですか？
gpt
中国の労働法によれば、雇用主は労働者の同意なしに労働者の賃金を支払ってはならない。雇用主が労働者の賃金を控除する場合、労働者は法律に基づいて正当な権利と利益を保護する権利を持っています。具体的な提案は次のとおりです。

1.証拠を予約する：監督者の隅に記録、チャットの記録、証人の証言などの関連する証拠を予約して、権利を擁護する際に証拠を提供する。

2.雇用主とのコミュニケーション：雇用主とコミュニケーションを取り、異議を提案し、雇用主に控除された給与を回復するよう依頼することができます。雇用主が合理的な説明をすることができない、または賃金の回復を拒否できない場合、雇用主に書面による控訴を提出することを検討し、雇用主に問題を解決するよう要求することができます。

3.労働監督部門に不満を言う：コミュニケーションを通じて問題を解決できない場合、地元の労働監督部門に苦情を申し立てることができ、労働監督部門を調査して処理することができます。

4.法的チャネルによる権利：上記の方法で問題を解決できない場合、法的チャネルを介して防御権を考慮することができます。あなたは、あなたの正当な権利と利益を保護するために、労働仲裁または訴訟を提案するよう弁護士に委託することができます。

権利保護には一定の時間とエネルギーが必要であり、権利保護の結果は必ずしもまったく類を見ないものではないことに注意する必要があります。したがって、雇用主と権利を伝え、防御するとき、私たちは穏やかで合理的に保ち、独自の権利保護コストと権利保護のリスクを合理的に評価する必要があります。
human
労働監督部門に不満を言う文書を書くのを手伝ってもらえますか？
gpt
我可以帮您生成一份向劳动监察部门投诉的文书范例，但是您需要根据自己的具体情况进行修改和补充。请注意，这只是一个参考，不代表法律意见或建议。如果您需要专业的法律帮助，您可以咨询当地的律师或法律援助机构。

投诉文书范例：
```
致：××市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队

投诉人：××（姓名）
性别：×
年龄：×
职业：×
工作单位：××公司
住所：××（地址）
联系方式：××

被投诉用人单位：××公司
名称：×
住所：×
法定代表人或主要负责人姓名：×
职务：×

尊敬的劳动保障监察大队：

    我于2022年1月1日与被投诉用人单位签订了为期一年的劳动合同，约定每月工资为5000元，并按时缴纳社会保险费。但是，在2023年2月25日，我因为与被投诉用人单位的主管发生了口角，被其无理克扣了1000元工资，并以此为由对我进行了辱骂和威胁。我认为这种行为严重侵犯了我的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。
    为此，我向被投诉用人单位提出了解除劳动关系，并要求支付我应得的工资和经济补偿金。但是，被投诉用人单位不仅拒绝了我的合理要求，还恶意拖延时间，并威胁我不要找麻烦。在多次协商无果后，我只好向贵局申请仲裁。
    我请求贵局依法对被投诉用人单位进行调查，并责令其支付我应得的工资和经济补偿金，并给予其相应的行政处罚。

附：
1. 投诉人身份证复印件；
2. 劳动合同复印件；
3. 工资条复印件；
4. 其他相关证据材料。

特此申请！

                                                                                   投诉人签名：
                                                                                   日期：
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human
弁護士にどのようなプラットフォームを任せることができますか？