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経済学における「モノプソニー」という用語の関連性について簡単な紹介を書くことができますか？労働市場の潜在的なモノプニーに関連する例を使用し、関連する研究を引用してください。
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Monopsonyは、市場に単一のバイヤーがいる市場構造です。労働市場の文脈では、特定の産業または地理的地域に雇用主が1人しかいない場合にモノポニーが発生し、労働者の賃金と労働条件に対する雇用主が大きな力を与えます。これは、雇用主が賃金を抑制し、労働者の交渉力を減らす能力を持っている状況をもたらします。

調査によると、労働市場におけるモノポニーの権力の存在は、賃金の低下、給付の減少、限られた雇用機会など、労働者に悪影響を与える可能性があることが示されています。たとえば、Autor、Dorn、およびHanson（2013）による研究では、特定の米国の労働市場における独占権の証拠が見つかり、労働者の賃金が低下し、雇用機会が減少しました。同様に、Bharadwaj、Black、およびKolesnikova（2019）による別の研究では、地元の労働市場における単一の支配的な雇用主の存在は、労働者の賃金の低下に関連していることがわかりました。
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モノポンドニーが作成されたとき、どのように反撃することができますか？