human
インタビューの終わりに、インタビュアーは通常「私に何を尋ねたいですか？」と尋ねます。
gpt
この問題は、あなたの会社の興味と地位を示す良い機会です。そして、以下はいくつかの利用可能な質問です。

1.会社の開発の見通しと成長計画についてもっと知っていますか？

2.私たちはどのような職業文化を協力しており、従業員はどのように協力していますか？

3.私の成長と開発を促進するための特別なプロジェクトや機会はありますか？

4.数ヶ月以内に新入社員がしばしば直面する最大の課題は何ですか？

5.私たちの会社はどのようなスキルと態度に注意を払い、何が成功したかを測定する方法は何ですか？

上記の問題は、会社とポジションへの注意と関心を示すことができます。また、より多くの情報を提供して、新しい仕事をより良く準備できるようにすることもできます。質問中に謙虚さとプロフェッショナリズムを確保し、問題が開かれて啓発的であることを確認してください。
human
「会社の開発の見通しと成長計画についてもっと知っていますか？」この文の文法構造には問題があります。それは病気の文のようです。あなたは再発現できますか？
gpt
会社の開発の見通しと成長計画をより深く理解したい
human
修正ありがとうございます。あなたの答えはとても良いです。
gpt
あなたのフィードバックをありがとう、私はあなたを助けることができてとてもうれしいです。他の問題がある場合、またはさらにサポートが必要な場合は、いつでも教えてください。