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大学院のソフトウェアエンジニアリングの仕事のためのカバーレターを書くのを手伝ってくれませんか。私は2023年6月にキングスカレッジロンドンを卒業し、コンピューターサイエンスのBSCIで卒業しました。昨年の夏、HSBCでフルスタックインターンシップを行い、そこでいくつかの反応タスクを手伝いました。暇なときは、リートコードとハッケランクのコーディングタスクを楽しむことができます。
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もちろん！これは、出発点として使用できるカバーレターのドラフトです。

親愛なる採用マネージャー、

私はあなたの会社で大学院のソフトウェアエンジニアリングの役職に応募するために書いています。私は2023年6月にキングスカレッジロンドンを卒業し、コンピューターサイエンスのBSCIで卒業しており、ソフトウェアエンジニアリングのキャリアを開始したいと考えています。

昨年の夏、私はHSBCでフルスタックのインターンシップを完了し、そこでReactとの仕事の経験を積みました。余暇には、LeetCodeとHackerrankでタスクを完了することで、コーディングスキルを磨くことができます。

私の教育と経験がこの役割に私をうまく準備してくれたと確信しています。私のアプリケーションを検討していただきありがとうございます。

心から、
[あなたの名前]

また、応募しているジョブに関連するスキルと経験に関する詳細を追加することにより、この手紙をさらにパーソナライズすることもできます。幸運を！
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素晴らしい。履歴書とカバーレターを送った後、どのようにフォローアップする必要があるかについての提案はありますか？ありがとう。
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感謝のメールを送信する：申請書を送信した後、雇用マネージャーに時間と検討のためにフォローアップメールを送信できます。これは、あなたの立場への関心を繰り返し、あなたを強力な候補者にする特定のスキルや経験を強調する良い機会にもなります。

アプリケーションのステータスについてお問い合わせください。アプリケーションの送信の1〜2週間以内に会社から返事を聞いていない場合は、アプリケーションのステータスについて問い合わせる丁寧な電子メールを送信できます。これは、会社がまだあなたのアプリケーションを検討しているかどうかを判断するのに役立ち、あなたがいつ返事を期待するかもしれないかもしれないというアイデアをあなたに与えることができます。

LinkedInで接続：まだ行っていない場合は、LinkedInの雇用マネージャーとの接続を検討することもできます。これは、あなたが彼らのレーダーにとどまるのに役立ち、また会社の文化と雇用プロセスに関する洞察を与えることもできます。

フォローアップするときは、礼儀正しく、専門的で、採用マネージャーの時間を尊重することが重要です。強引にしたり、過度に攻撃的にならないでください。しかし、その立場に対するあなたの熱意と関心を示してください。幸運を！