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私は製薬会社の研究者であり、私よりも上級の同僚の一人が昇進を求めています。私は彼女が昇進を得るのを助ける彼女についての手紙を書く必要があります。手紙の概要を書くのを手伝ってください。
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与えられた状況と対応に基づいて、上級同僚への勧告の手紙の概要を作成する際に支援が必要であることを理解しています。これが手紙の提案された概要です。

1.はじめに
a。製薬会社で自分自身とあなたの役割を簡単に紹介する
b。手紙の目的を述べる - 上級同僚に昇進を勧める

2.同僚との関係の背景
a。同僚と一緒に働いた時間を説明してください
b。専門的な関係の性質を説明します（たとえば、同じプロジェクト、同じ部門などで作業しています。

3.同僚の資格と成果
a。同僚の関連する教育的背景と実務経験を強調する
b。彼らの特定のスキルと専門知識の分野を説明してください
c。彼らが受けた顕著な成果や賞に言及してください

4.同僚の例外的なパフォーマンスと貢献の例
a。同僚がリーダーシップ、革新、または問題解決能力を示した特定のインスタンスを提供する
b。彼らがチーム全体、または会社全体にどのようにプラスの影響を与えたかを説明する
c。他の人やメンタージュニアスタッフと効果的に協力する能力について話し合う

5.個人的な属性と労働倫理
a。献身、信頼性、品質へのコミットメントなど、同僚の仕事の倫理を説明してください
b。強力なコミュニケーションスキル、適応性、積極的な態度などの前向きな個人的な資質に言及する

6.結論
a。プロモーションに対する強力な推奨事項を繰り返します
b。同僚の新しい立場に秀でる能力に自信を表明する
c。あなたの連絡先情報と追加の質問に答える意欲を提供する

このアウトラインが、上級同僚の昇進のための効果的な推薦状を起草するのに役立つことを願っています。
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この手紙は礼儀正しくなければなりませんが、同僚から学んだこと、そして時が来たときに私がこれらの能力も持っていることを示していますが、これはより隠す方法で行うべきです。