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ミドル開発者としてジュニア開発者としての仕事を見つけるのが難しいのはなぜですか？
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彼らはまだその長年の練習が提供するのに十分な経験がないので、市場は大きく、あなたは素晴らしい経験を持たずに仕事を得ることができるので、それは検索と試みの問題です。
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多くの要因が、ジュニア開発者としての仕事を得られないように複雑にします。1つの例は、ジュニア開発者であるために、あなたがスピードを上げるのに助けが必要になることをもっとたくさんあり、会社はあなたがいるためにあなたを短時間でアップスキルするために必要なリソースを持っていないかもしれません生産的。もう1つは、現在、特定の技術スタックについて十分な実用的な知識を持っていないことです。表面レベルの情報は素晴らしいですが、数週間で結果が必要な場合は、もう少し経験を持つ人を手に入れることができます。多様な技術スタックとユースケースの理解。
gpt
あなたは正しいです、ジュニア開発者としての地位を見つけるのが難しいかもしれないさまざまな理由があります。
雇用主のサポートとは無関係に、中間レベルの開発者のスキルに近づくために、個人プロジェクトを備えたスキルとポートフォリオを構築することは有用かもしれません。
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これは22キャッチではありませんか？ジュニア開発者は雇われるのに十分な経験がありませんが、経験を得るために雇われる必要があります