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価値の労働理論を説明してください
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価値の労働理論（LTV）は、商品が市場で特定の相対価格と交換された理由を説明しようとするエコノミストによる早期の試みでした。

商品の価値は、それを生産するために必要な労働時間の平均数によって客観的に測定できることを示唆しました。価値の労働理論では、経済的利益を生み出すことにかかる労働の量が、その利益の源です。

価値の労働理論は、2つの商品が同じ量の労働時間を具体化した場合、または2つの労働時間の相対的な違いによって固定された比率で交換する場合、同じ価格で取引されることを示唆しました。たとえば、鹿を狩るのに20時間、ビーバーを閉じ込めるのに10時間かかる場合、交換比は1つの鹿の2つのビーバーになります。

価値の労働理論は、理論的および実際に明らかな問題につながります。

1価値がほとんどないかまったくないことになることになる利益を生み出すために、大量の労働時間を費やすことが可能です。

生産するのに同じ量の労働時間を必要とする2つの商品は、多くの場合、定期的に大きく異なる市場価格を持っています

3観察された商品の相対価格は、生産時に費やされた労働時間の量に関係なく、時間とともに大きく変動し、しばしば安定した比率（または自然価格）を維持または傾向がありません。価値の労働理論によれば、これは不可能であるはずですが、それは簡単に観察される毎日の規範です。

ただし、市場価格と価値は2つの異なる（密接に関連していますが）概念です。市場価格は商品の即時の需要と供給によって推進されていますが、これらの価格は生産者と消費者の両方にとってシグナルとして機能します。価格が高い場合、生産者はより多くの（供給を増やす）ことを奨励し、買い手（需要の減少）、またはその逆を阻止します。その結果、長期的には、価格は価値を中心に変動する傾向があります。
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Analise Market Dataは、LTVが最近保持されているかどうかを確認してください。