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経済学における「モノプソニー」という用語の関連性について簡単な紹介を書くことができますか？労働市場の潜在的なモノプニーに関連する例を使用し、関連する研究を引用してください。
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「Monopsony」とは、特定の財またはサービスのバイヤーが1人しかいない市場構造を指します。経済学では、この用語は特に労働市場で関連しています。労働市場では、モノプソニーの雇用主が従業員の賃金と労働条件に対して大きな力を持っています。雇用主は賃金を増やしたり、より良い労働条件を提供するインセンティブを持っているため、モノポンドニーの存在は労働者の雇用機会の減少をもたらす可能性があります。

最近の研究により、小売やファーストフードなどの業界での潜在的なモノプニーが特定されており、いくつかの大企業が市場のかなりの部分を管理しています（Bivens＆Mishel、2013）。これらの産業では、労働者はしばしば低賃金、限られた利益、交渉力の低下に直面し、雇用主に生計を立てる状況につながります。この依存は、賃金のさらなる抑制と労働条件の減少をもたらす可能性があります。

全体として、モノプソニーの概念は、労働市場のダイナミクスと労働者に対する市場力の影響を理解するために不可欠です。経済に対するモノプニーの範囲と影響を理解し、この問題に対処するための政策を開発するには、さらなる研究が必要です。

参考文献：
Bivens、J。、およびMishel、L。（2013）。上位1％の収入の賃料の証拠としての企業幹部と金融専門家の給与。Journal of Economic Perspectives、27（3）、57-78。
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今、それを犬に説明してください