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知的障害のある人々のためのセンターのディレクターの主な機能は何ですか？
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知的障害のある人々のためのセンターのディレクターには、以下を含む一連の重要な機能があります。

人事管理：ディレクターは、管理者、介護者、セラピストを含むセンターのスタッフの雇用、トレーニング、監督、評価に責任があります。

プログラムとサービスの計画と調整：ディレクターはセンタースタッフと協力して、住民のニーズを満たすプログラムとサービスを設計、計画、調整します。

予算とリソースの管理：ディレクターは、予算、消耗品、機器など、センターのリソースの管理を担当し、それらが効果的かつ効率的に使用されるようにしなければなりません。

規制当局のコンプライアンスと規制：ディレクターは、センターが知的障害のある人々への注意に関連するすべての州および連邦法および規制に準拠していることを確認する必要があります。

コミュニケーションと広報：ディレクターは、住民、その家族、センタースタッフ、その他のサービスプロバイダーとの主な接触点であり、コミュニケーションが効果的でオープンであることを確認する必要があります。

一般に、知的障害のある人々のためのセンターのディレクターは、住民が高品質のケアを受け、センターがあらゆるレベルで効果的かつ効率的に運営されることを保証する責任があります。