human
辞任の手紙に何をすべきか教えてください。
gpt
辞任書には、次の重要な機能を含める必要があります。

1.雇用主へのグリーティング/アドレスライン（またはあなたがこれを書いている人）
2.あなたの手紙を書く日付
3.以下を含むあなたの全体的な辞任声明
    1.あなたの出発の理由
    2.あなたの最後の仕事
    3.機会を与えてくれた「ありがとう」。
4.雇用の移行を支援するオファー。
5.閉鎖とあなたの署名（他の場所に提供されていない場合は連絡先情報付き）

書くための他のヒント：
1.専門的および市民的な口調を維持します
2.仕事/チーム/リーダーシップなどについての否定的な発言を避けます。
3.去りたい理由を長く説明しないでください。

全体として、この手紙は、あなたの雇用主に感謝し、移行を支援するという申し出に感謝します。あなたはあなたの仕事を最高の条件で去りたいです。
human
上記のように、次の怒った電子メールを私のマネージャーに変換することができますか？

「親愛なる[マネージャー名]

私は辞めた。私のマネージャーとして、あなたはプロモーションのために私を渡すことでここ数ヶ月間私をひどく扱ってくれました。プロジェクトはレールから外れました、そして、あなたは責任について私に講義する大胆さを持っていますか？

あなたの毒性のために、私は自分の精神的健康のためにさらに1分間もあなたのために働きたくありません。私は机を詰めてすぐに出発します。

私は自分の代替品を訓練するつもりはありません。あなたのためにあなたの仕事をする誰かを見つけて幸運です、それはもう私の問題ではありません。

それを吸う、

[自分の名前]"
gpt
これはどう：

親愛なる[マネージャーの名前]、

[会社名]での私の立場からの辞任を発表するために書いています。この手紙を私の正式な通知と見なしてください。

[会社名]での在職中に持っていた機会に感謝したいと思います。しかし、慎重に検討した後、私は現在の立場から辞任することが私の最大の利益であると判断しました。私はチームに対する私の責任のスムーズな引き渡しを確保し、出発前に私の能力を最大限に発揮する保留中のタスクを完了します。

この機会に、あなたが会社で私に与えてくれたあなたとチームに感謝を広げたいと思います。私は多くを学びました。

残りの休暇の日は、会社の方針に従って支払われるように要求したいと思います。さらに、出口プロセスと戻り会社の財産に関するガイダンスに感謝します。

この移行期間中のご理解とご協力に感謝します。あなたとチームがあなたの将来の努力において最高のことを願っています。

心から、
[あなたの名前]