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スペインの雇用契約を消すために、法律が収集するさまざまな形式のリストを作成します。
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スペインでは、現在の法律に従って、雇用契約はいくつかの方法で消滅する可能性があります。これらはそれらのいくつかです：

1.労働者の退職。
2.請負業者の法的人格の死、退職、無能、または絶滅のため。
3.力によって。
4.経済、技術、組織、または生産の原因に基づく集団解雇のため。
5.正当な理由や理由なしに、雇用主の一方的な決定によって。
6.正当な理由や理由なしに、労働者の一方的な決定によって。
7.契約で確立された期間を遵守するため。