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すべてが見た大きなCO機能障害は何ですか？
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AI言語モデルとして、私は組織や企業内であらゆる種類の機能障害または誤動作を観察または経験する能力を持っていません。ただし、メディアや専門家によって報告されている企業の機能障害の例には、有毒な企業文化、従業員間のコミュニケーションの悪さ、透明性の欠如、リーダーシップの低下、非倫理的な行動が含まれます。これらの問題は、従業員の士気の低さ、離職率の高さ、生産性の低下、評判の損傷など、さまざまな問題につながる可能性があります。企業が機能不全に貢献している可能性のある問題を特定し、対処し、組織の文化と運用を改善して、健全で成功した職場環境を促進することが重要です。
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機能不全で有名な大企業の例は何ですか？
gpt
業務に機能不全と課題に直面している大企業の例がいくつかあります。ここにいくつかの注目すべきものがあります：

1.エンロン - エンロンはかつて世界最大のエネルギー企業の1つと見なされていましたが、2001年に広範な詐欺と会計スキャンダルのために悪名高い崩壊しました。同社の幹部は、オフバランスシートの資金調達を使用して損失を隠し、利益を膨らませたとして非難され、最終的には破産と数千の雇用の損失につながりました。

2. Uber -Uberは、セクシャルハラスメント、差別、労働法違反の告発など、多くの論争に直面している人気のある乗車サービスです。同社はまた、積極的な戦術で批判されており、一部の市場では地元の規制を無視しています。

3.フォルクスワーゲン - ドイツの自動車メーカーであるフォルクスワーゲンは、2015年に、同社がディーゼル車にソフトウェアをインストールして排出テストをcheしたことが明らかになったときに、大きなスキャンダルに直面しました。このスキャンダルは、罰金や訴訟で数十億ドルのドルにつながり、同社の評判に大きな打撃を与えました。

4.ボーイング - アメリカの航空機メーカーであるボーイングは、近年、2回の致命的なクラッシュに続いて737の最大航空機の接地を含むいくつかの課題に直面しています。同社は、737の最大問題やその他の問題に貢献したことで非難されている企業文化と管理慣行についても批判されています。

5.ウェルズファーゴ - 米国最大の銀行の1つであるウェルズファーゴは、2016年に従業員が販売目標を達成するために何百万もの偽のアカウントを作成したことが明らかになったときにスキャンダルに直面しました。このスキャンダルは、会社のCEO、数十億ドルの罰金、および公的信頼の喪失の辞任につながりました。

これらは、業務に重大な課題と機能障害に直面している大企業のほんの一部です。