8時間の営業日は、米国労働連盟が推奨される日常労働制限として8時間を確立した決議を採用した1866年に米国で最初に実施されました。しかし、8時間の就業日が米国や他の国でより一般化された規則になった数十年後のことでした。

1914年、米国政府は連邦労働者に8時間の労働日を設立し、1938年に合理的な労働基準法（公正労働基準法）が設立され、44時間の労働と8時間の労働日が設立されました。法律でカバーされている労働者。

それ以来、8時間の労働日は多くの国やセクターで一般的な標準になっていますが、国と分野の間で労働規制にはまだ違いがあります。
La jornada laboral de 8 horas se implementó por primera vez en los Estados Unidos en 1866, cuando la Federación Estadounidense del Trabajo adoptó una resolución que establecía las 8 horas como el límite diario de trabajo recomendado. Sin embargo, no fue hasta varias décadas después cuando la jornada de trabajo de 8 horas se convirtió en una norma más generalizada en los Estados Unidos y en otros países.

En 1914, el gobierno de los Estados Unidos estableció la jornada laboral de 8 horas para los trabajadores federales, y en 1938 se estableció la Ley de Normas Razonables de Trabajo (Fair Labor Standards Act), que estableció una semana laboral de 44 horas y una jornada laboral de 8 horas para los trabajadores cubiertos por la ley.

Desde entonces, la jornada laboral de 8 horas se ha convertido en una norma común en muchos países y sectores, aunque todavía existen diferencias en las regulaciones laborales entre países y sectores.