価値の労働理論は、財またはサービスの価値はそれを生産するために必要な労働量によって決定されると述べる経済学の理論です。この理論は、人間の労働がすべての経済的価値の源であり、製品のコストはそれを生産するために必要な労働量に比例するべきであるという考えに基づいています。

労働価値理論によれば、利益の価値は、その有用性（ユーザーに提供する満足度）または消費者が喜んで支払う価格によって決定されるのではなく、入った労働量によって決定されません。それを生産します。言い換えれば、善を生み出すために必要な労力が多いほど、より価値があると考えられています。

この理論は、アダム・スミスやデビッド・リカルドなどの古典経済学者によって最初に開発され、社会主義と共産主義の政治的経済哲学の重要な部分でした。今日、価値の労働理論は、主に時代遅れで誤った経済理論と見なされており、主流の経済学では広く使用されていません。

代わりに、現代のエコノミストはしばしば限界効用の概念を使用します。これは、財の価値がユーザーに提供する満足と、それに対して喜んで支払う価格によって決定されると述べています。限界ユーティリティアプローチは、消費者が直面している価格を考えると、最も満足を提供する商品やサービスを購入することを選択するという考えに基づいています。
The labor theory of value is a theory of economics that states that the value of a good or service is determined by the amount of labor required to produce it. This theory is based on the idea that human labor is the source of all economic value, and that the cost of a product should be proportional to the amount of labor required to produce it.

According to the labor theory of value, the value of a good is not determined by its utility (the satisfaction it provides to its users) or by the price that consumers are willing to pay for it, but by the amount of labor that went into producing it. In other words, the more labor that is required to produce a good, the more valuable it is considered to be.

This theory was first developed by classical economists such as Adam Smith and David Ricardo, and was an important part of the political and economic philosophy of socialism and communism. Today, the labor theory of value is largely seen as an outdated and incorrect economic theory, and is not widely used in mainstream economics.

Instead, modern economists often use the concept of marginal utility, which states that the value of a good is determined by the satisfaction it provides to its users and the price they are willing to pay for it. The marginal utility approach is based on the idea that consumers will choose to buy the goods and services that provide them with the most satisfaction, given the prices they face.