このタイプの動作は、しばしば「パンチダウン」と呼ばれます。これは、人々が自分の力と彼らの特権を使って他の人を不利にしたり傷つけたりするときです。このタイプの行動は、敵対的な職場環境につながる可能性があります。特に、影響を受けた人またはグループが歴史的に疎外されたコミュニティから来ている場合、それは特に有害である可能性があります。
This type of behavior is often referred to as “punching down”. This is when people use their power and their privilege to disadvantage or hurt others. This type of behavior can lead to hostile work environments. Especially when the person or group of people affected are from historically marginalized communities, it can be especially harmful.