パフォーマンスに基づいて最も熟練したスキルにランクされたスタッフの役割を再構築し、出力と品質に基づいたグローバルスコアに基づいてタスクのみを割り当て、模範的な品質と締め切りを満たす能力のために繰り返しの金銭的インセンティブを提供します。
Restructure the roles of your staff ranked by their most proficient skills based on performance, only assign tasks based on a global score based on output and quality, offer recurring monetary incentives for exemplary quality and ability to meet deadlines.