人間工学は、人間と設計または使用システムの間の相互作用を研究する科学です。その目的は、システムを人々の特徴とニーズに適応させ、身体的および心理的な井戸を改善し、悪い適応から得られるリスクまたは損害を防ぐことです。

この目的を達成するために、人間工学は、解剖学、生理学、心理学、社会学、工学などのさまざまな分野の知識に基づいています。したがって、システムと相互作用する人々の姿勢、動き、強さ、ストレス、疲労、快適さ、動機付けなど、さまざまな側面を分析および評価できます。

システムは、オブジェクト（ツールや家具など）、環境（オフィスや飛行機など）、タスク（執筆や運転など）、または組織（会社や学校など）です。人間工学は、これらすべての分野および他の多くの分野で適用されます。

人間工学アプリケーションの例は、コンピューターマウスの設計です。人間工学に基づいたマウスは、ユーザーの手に適応し、それを簡単かつ正確に動かすことを可能にする形状を持つマウスです。非個別工学的マウスは、手、手首、またはユーザーの腕の不快感や痛みを引き起こし、手根管症候群などの怪我を引き起こす可能性があります。

別の例は、仕事の設計です。人間工学に基づいた仕事とは、体の体の寸法を考慮した仕事であり、難易度も不快感もなくタスクを実行するのに適切なスペースを提供します。非遺伝子体系的な仕事は、筋肉拘縮、腰痛、視覚障害などの問題を引き起こす可能性があります。

人間工学の重要性は、人々の生活の質を向上させ、パフォーマンスと満足度を最適化するのに役立つことです。しかし、それはまた、いくつかの課題と倫理的ジレンマを提起します。たとえば、システムは人々にどの程度適応する必要がありますか、それとも逆になりますか？すべてのユーザーが人間工学に基づいたシステムにアクセスできることを保証する方法は？人間工学に基づいたデザインが操作的または強制的な目的で使用されるのを防ぐ方法は？
La ergonomía es la ciencia que estudia la interacción entre los seres humanos y los sistemas que diseñan o utilizan. Su finalidad es adaptar los sistemas a las características y necesidades de las personas, para mejorar su bienestar físico y psicológico y prevenir posibles riesgos o daños derivados de una mala adaptación.

Para lograr este objetivo, la ergonomía se basa en el conocimiento de diversas disciplinas como la anatomía, la fisiología, la psicología, la sociología o la ingeniería. Así, puede analizar y evaluar diferentes aspectos como la postura, el movimiento, la fuerza, el estrés, la fatiga, el confort o la motivación de las personas que interactúan con los sistemas.

Un sistema puede ser un objeto (como una herramienta o un mueble), un ambiente (como una oficina o un avión), una tarea (como escribir o conducir) o una organización (como una empresa o una escuela). La ergonomía se aplica en todos estos ámbitos y en muchos otros más.

Un ejemplo de aplicación de la ergonomía es el diseño de un ratón de ordenador. Un ratón ergonómico es aquel que tiene una forma que se adapta a la mano del usuario y que permite moverlo con facilidad y precisión. Un ratón no ergonómico puede provocar molestias o dolores en la mano, la muñeca o el brazo del usuario e incluso causar lesiones como el síndrome del túnel carpiano.

Otro ejemplo es el diseño de un puesto de trabajo. Un puesto de trabajo ergonómico es aquel que tiene en cuenta las dimensiones corporales del trabajador y le proporciona un espacio adecuado para realizar sus tareas sin dificultad ni incomodidad. Un puesto de trabajo no ergonómico puede generar problemas como contracturas musculares, lumbalgias o trastornos visuales.

La importancia de la ergonomía radica en que contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas y a optimizar su desempeño y satisfacción. Sin embargo, también plantea algunos desafíos y dilemas éticos. Por ejemplo: ¿hasta qué punto debe adaptarse el sistema a las personas o viceversa? ¿cómo garantizar que todos los usuarios tengan acceso a sistemas ergonómicos? ¿cómo evitar que el diseño ergonómico se utilice para fines manipulativos o coercitivos?