確かに、各ポイントの管理パフォーマンスを強化するために使用できるツールのリストを次に示します。

####明確な目的と期待を確立します。

 - スマートゴールフレームワーク
 - 目的と重要な結果（OKRS）フレームワーク
 - バランスの取れたスコアカードアプローチ

######プロジェクトマネージャーを任命する：

-Microsoftプロジェクト
 - アーサナ
 - トレロ
- ベースキャンプ

######プロジェクト計画を開発する：

 - ガントチャート
 - 作業崩壊構造（WBS）
 - クリティカルパスメソッド（CPM）

######定期的な会議を開催：

 - ズーム、
 - グーグルミート
 - マイクロソフトチーム

####早期に利害関係者が関与しています：

######顧客関係管理（CRM）ツール：

 -  Salesforce
 - ハブスポット
 -  Zoho

####監視の進行状況と必要に応じて調整します：

######のパフォーマンス管理ツール：
-15Five
 - 格子
 - 竹

######データ分析ツール：
 - エクセル
 - タブロー

####成功を祝い、課題から学ぶ：

######次のような従業員認識ツール

 - ボーナス
 - カズー
- 認識

######学習管理システム（LMS）のような：

 - 礎石
 - スキルオフト
 - ウデミー

####プロジェクト後の評価を実施します：

######プロジェクト管理ツール：
 - アーサナ
 - トレロ
 - ジラ
Sure, here are the lists of tools that can be used to enhance managerial performance for each point:

#### Establish clear objectives and expectations:

- SMART goals framework
- Objectives and Key Results (OKRs) framework
- Balanced Scorecard approach

###### Appoint a project manager:

- Microsoft Project
- Asana
- Trello
- Basecamp

###### Develop a project plan:

- Gantt charts
- Work Breakdown Structures (WBS)
- Critical Path Method (CPM)

###### Hold regular meetings:

- Zoom, 
- Google Meet
- Microsoft Teams

#### Involve stakeholders early:

###### Customer Relationship Management (CRM) tools like:

- Salesforce
- HubSpot
- Zoho

#### Monitor progress and adjust as necessary:

###### Performance management tools like: 
- 15Five
- Lattice
- BambooHR

###### Data analysis tools like:
- Excel 
- Tableau

#### Celebrate successes and learn from challenges:

###### Employee recognition tools like:

- Bonusly
- Kazoo
- Recognize

###### Learning management systems (LMS) like:

- Cornerstone
- Skillsoft
- Udemy

#### Conduct a post-project evaluation:

###### Project management tools like:
- Asana
- Trello
- Jira