この特定の例では、権力の虐待の形を構成し、平等と公平性の原則を損なうため、自分の社会的地位を有利に使用することは間違っています。

このような行動は、他の人よりも意見、アイデア、思考を表現する機会が多くある人もいる不平等な競争の場を作り出します。これにより、多様な視点が抑制され、創造性とコラボレーションを抑制し、職場への信頼の欠如につながる可能性があります。さらに、あなたの立場を乱用すると、あなたの下にいる人が立っていることにresりになり、あなたに反対するか、単にあなたの組織やグループを離れるように導く可能性があります。これは、長期的にはグループに害を及ぼし、自分の立場を乱用していない他の人と比較して、将来の地位を下げる可能性があります。
In this specific example it is wrong to use one's social standing to their advantage because it constitutes a form of abuse of power and it undermines the principles of equality and fairness.

Such behavior creates an unequal playing field, where some individuals have more opportunities to express their opinions, ideas, and thoughts than others. This can result in the suppression of diverse perspectives, stifle creativity and collaboration, and lead to a lack of trust in the workplace. Furthermore, abusing your position can cause people who are below you in standing to become resentful and will likely lead them to act out against you or simply leave your organization or group. This will harm the group in the long run and likely lower your standing in future when compared to others who have not abused their position.