主にスペインの部門を解散し、クロアチアに新しい部門を作成しますが、トップの従業員の何人かがクロアチアに移ることをいとわない場合、彼らは機会を与えられます。
Mostly dissolve the department in Spain and create a new one in Croatia, but if some of the top employees are willing to move to Croatia, they will be given the opportunity to.