ドイツの社会学者でありエコノミストであるマックス・ウェーバーは、公的組織と管理の合理的かつ効率的な形態として定義する官僚主義の研究で知られています。ウェーバーにとって、官僚主義は、明確に定義されたルールと手順のセット、権威と責任の明確な階層、および明確な仕事の分割を持つことによって特徴付けられる社会組織の一種です。

ウェーバーによると、公共の官僚主義には次の特徴があります。

1.階層：権威と責任の明確な構造があり、各上位レベルが下位レベルの仕事を監督および制御します。

2.規則と手順：官僚主義は、組織全体に均等に適用される正式な規則と手順に基づいています。

3.専門化：組織の各メンバーには特定のタスクがあり、集中することが期待されています。

4.非人格：官僚主義の決定と行動は、個人の偏見や感情ではなく、客観的なルールと手順に基づいています。

5.実力主義：官僚主義は、富、権力、政治的つながりの代わりに、メリットとスキルに基づいた個人の選択と促進に基づいています。

ウェーバーによると、官僚主義は非常に効率的な形式の行政の形態になる可能性がありますが、環境の変化に対する剛性と適応の欠如の原因でもあります。彼の意見では、官僚主義は慎重に設計され、その利益を最大化し、その欠点を最小限に抑える必要があります。
Max Weber, un sociólogo y economista alemán, es conocido por su estudio de la burocracia, la cual define como una forma racional y eficiente de organización y administración pública. Para Weber, la burocracia es un tipo de organización social que se caracteriza por tener un conjunto de reglas y procedimientos bien definidos, jerarquías claras de autoridad y responsabilidad, y una división clara del trabajo.

Según Weber, la burocracia pública tiene las siguientes características:

1. Jerarquía: existe una clara estructura de autoridad y responsabilidad, donde cada nivel superior supervisa y controla el trabajo del nivel inferior.

2. Reglas y procedimientos: la burocracia se basa en reglas y procedimientos formales que se aplican uniformemente en toda la organización.

3. Especialización: cada miembro de la organización tiene una tarea específica y se espera que se concentre en ella.

4. Impersonalidad: las decisiones y acciones de la burocracia no están basadas en prejuicios personales o emociones, sino en reglas y procedimientos objetivos.

5. Meritocracia: la burocracia se basa en la selección y promoción de individuos basados en su mérito y habilidades, en lugar de su riqueza, poder o conexiones políticas.

Según Weber, la burocracia puede ser una forma altamente eficiente de administración pública, pero también puede ser una fuente de rigidez y falta de adaptación a los cambios en el entorno. En su opinión, la burocracia debe ser cuidadosamente diseñada y gestionada para maximizar sus beneficios y minimizar sus desventajas.