スペインでは、現在の法律に従って、雇用契約はいくつかの方法で消滅する可能性があります。これらはそれらのいくつかです：

1.労働者の退職。
2.請負業者の法的人格の死、退職、無能、または絶滅のため。
3.力によって。
4.経済、技術、組織、または生産の原因に基づく集団解雇のため。
5.正当な理由や理由なしに、雇用主の一方的な決定によって。
6.正当な理由や理由なしに、労働者の一方的な決定によって。
7.契約で確立された期間を遵守するため。
En España, los contratos de trabajo pueden extinguirse de varias formas, según la legislación vigente. Estas son algunas de ellas:

1. Por la jubilación del trabajador.
2. Por la muerte, la jubilación, la incapacidad o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
3. Por fuerza mayor.
4. Por despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
5. Por decisión unilateral del empleador, sin justa causa o motivo.
6. Por decisión unilateral del trabajador, sin justa causa o motivo.
7. Por el cumplimiento del plazo establecido en el contrato.