価値の労働理論は、価値の概念は有用な人間の努力からしか閉鎖できないと仮定しています。カール・マルクスは、ダス・カピタルで、社会で行われたすべての有用な労働の合計産物として経済を想像しようとするべきだと書いています。何かが生産するのに必要な労力が多いほど、価値が高くなります。ツールも考慮に入れています。商品を生産するために必要な努力を半分にするツールは、その商品に追加された価値を半分にします。ツールや機械を構築し、それらを利用するために必要なスキルを学習するために必要な努力を考慮すると、はるかに複雑になります。しかし、主なアイデアは同じままです。価値は人間の努力と直接相関しています。

資本主義の下での賃金労働は、階級部門の結果です。私たちには、生産手段を所有しているため、ビジネスの経済を支配する所有者クラスと、価値を生み出すために労働者を提供する労働者クラスがあります。これは、弁証法的唯物論が絵に入る場所です。資本主義の下で、企業の目標は、利益を生み出すこと、つまり会社に流れる価値の間の数値的ギャップを維持することです。これは、支出が収益よりも低いことを保証することで行われ、製品に人々に請求するよりも多くの人々に請求することができます。このプロセスは、多くの場合、搾取と呼ばれます。製品以上のものを請求することで顧客を悪用することができます。独占を確保することでリソースを活用し、希少性を通じてコミディットの価値を人為的に上げることができます。

最も重要な方法は、弁証法的唯物論が説明する方法です。価値の賃金理論は、価値を生み出すためには人間の労働を費やさなければならないと規定しています。したがって、企業が利益を上げると、労働者によって生み出される価値よりも低い賃金を提供することにより、労働者を搾取しています。この唯物論は、対立する関心があるため、弁証法です。労働者はより高い賃金を持ちたいと思っていますが、彼らの上司は彼らがより低い賃金を持っていることを望んでいます。これは矛盾と呼ばれます。
The labour theory of value postulates that the concept of value can only be derrived from usefull human effort. Carl Marx wrote in Dass Kapital that we should try to imagine the economy as the sum product of all usefull labour performed in a society. The more effort something took to produce, the higher the value. Tools are taking into account as well. A tool that halves the effort needed to produce a commodity will also halve the value added to that commodity. It becomes much more complicated once factoring in the effort needed to construct tools and machines and learning the skills needed to utilize them. But the main idea remains the same: value correlates directly with human effort.

Wage labour under capitalism is the result of class division. We have the owner class who controlls the economy of the business because they own the means of production, and the worker class who provides the labour necesary to generate value.This is where dialectical materialism enters the picture. Under capitalism, the goal of enterprise is to generate a profit, or in other words, maintaining a numerical gap between the value flowing in and out of the company. This is done by ensuring that expenditures are lower than revenue, charging people more for the products than it cost you to aquire them. This process is often called exploitation. One can exploit customers by charging more than a product is worth. One can exploit resources by securing a monopoly over them and artificially raise the value of your commidities through scarcity. 

The most important method is one that dialectical materialism describes. The wage theory of value stipulates that in order to generate value, human labour must be expended. So when companies make a profit, they are exploiting the workers by offering wages that are lower than the value generated by their labour. This materialism is dialectic because there are opposing interests at play. The workers want to have higher wages, while their bosses want them to have lower wages. This is called a contradiction.