「やることによって学習する」プロセスに必要な特定の個性特性のセットはありませんが、有益な特定の特性があります。これらのいくつかは次のとおりです。

    1-好奇心：新しいアイデアや概念を学び、探求したいという強い欲求は、誰かが学んだことを適用する機会を積極的に探すように駆り立てることができます。
    2-オープンマインド：新しいアイデアやアプローチに開かれていると、個人が必要に応じてフィードバックを受け入れ、アプローチを調整することができます。
    3-忍耐力：課題や障害に直面した場合でも、実践的な経験を学ぶときにタスクに固執する能力が非常に重要です。
    4-適応性：新しい状況に迅速に調整し、必要に応じてコースを変更する能力は、ペースの速い学習環境で役立ちます。
    5-自己認識：自分の長所と短所を理解することで、個人が改善が必要な分野に努力を集中させ、限界を理解するのに役立ちます。

これらはほんの数例であり、誰もが異なる学習スタイルを持っていることを覚えておくことが重要です。一人にとって最適なものは、他の人にとってもうまく機能しないかもしれません。最も重要なことは、自分に合った学習スタイルを見つけ、新しい情報を効果的に保持および適用できるようにすることです。
There is no one specific set of personality traits that is necessary for the process of "learning by doing," but there are certain traits that can be beneficial. Some of these include:

    1 - Curiosity: A strong desire to learn and explore new ideas and concepts can drive someone to actively seek out opportunities to apply what they have learned.
    2 - Open-mindedness: Being open to new ideas and approaches can allow individuals to be more receptive to feedback and adjust their approach as needed.
    3 - Perseverance: The ability to stick with a task even when faced with challenges or obstacles can be crucial when learning through hands-on experience.
    4 - Adaptability: The ability to quickly adjust to new situations and change course as needed can be helpful in a fast-paced learning environment.
    5 - Self-awareness: Understanding one's own strengths and weaknesses can help individuals focus their efforts on areas where they need improvement, as well as understand their limitations.

These are just a few examples, and it's important to remember that everyone has different learning styles and what works best for one person may not work as well for another. The most important thing is to find a learning style that works for you and allows you to retain and apply new information effectively.