そうか。インタビュー中に、これらの質問が出てくる可能性があり、あなたが答えることを拒否することができますが、これは潜在的な雇用可能な候補者としての彼らの考慮のためにあなたを失格にするかもしれません。インタビュアーは、現在または以前の雇用主でNDAに違反する可能性のある詳細を望んでおらず、履歴書または履歴書に対する請求を強化できるかどうかを評価するのに役立つ一般性のみです。
I see.  During an interview, these questions may come up and while you can decline to answer, this may disqualify you for their consideration as a potential hirable candidate.  The interviewer doesn't want specifics that may violate an NDA with your current or previous employer, only generalities to help assess if you are capable to reinforce your claims on your résumé or CV.