確かに、新しく雇われた人に何をする必要があるかを伝えるのに役立ついくつかのヒントがあります。

1.記事の目的とターゲットオーディエンスが誰であるかを説明することから始めます。この場合、この記事は株式会社に対する相互保険会社の利点を概説することを目的としており、ターゲットオーディエンスは保険の市場にいる人です。

2. SEO技術を使用して、検索エンジンの記事を最適化することの重要性を強調します。これは、タイトルや記事全体でそれらを含む関連するキーワードを使用し、検索エンジンが読みやすい方法で記事をフォーマットすることを意味します。

3.「相互保険会社」、「株式会社」、「保険契約者」、「株主」、「プレミアム」、「補償オプション」など、記事に含まれるべき関連するキーワードの例を提供します。作家が追加の調査を行うように奨励して、記事を最適化するために使用できる他の関連するキーワードを特定します。

4.記事で探しているトーンとスタイルを説明します。この場合、あなたはトーンを遊び心がありながら半専門的であることを望んでいると言いました。同様のトーンとスタイルを持つ他の記事の例を提供し、作家がインスピレーションのためにそれらを読むことを奨励します。

5.長さ、形式、締め切りなど、記事の明確な期待を設定します。関連する調査や内部文書やリソースへのアクセスへのリンクなど、作家がタスクを完了するために必要な追加のガイダンスまたはリソースを提供します。

これらのヒントに従うことにより、新しく雇われた人が何をする必要があるかを理解し、あなたの期待を満たす高品質の記事を作成できるようにすることができます。
Sure, here are some tips to help you communicate what needs to be done to the newly hired person:

1. Start by explaining the purpose of the article and who the target audience is. In this case, the article is meant to outline the benefits of a mutual insurance company over a stock company, and the target audience is anyone who is in the market for insurance.

2. Emphasize the importance of using SEO techniques to optimize the article for search engines. This means using relevant keywords, including them in the title and throughout the article, and formatting the article in a way that is easy for search engines to read.

3. Provide examples of relevant keywords that should be included in the article, such as "mutual insurance company," "stock company," "policyholders," "shareholders," "premiums," and "coverage options." Encourage the writer to do additional research to identify other relevant keywords that can be used to optimize the article.

4. Explain the tone and style that you are looking for in the article. In this case, you mentioned that you want the tone to be playful yet semi-professional. Provide examples of other articles that have a similar tone and style, and encourage the writer to read them for inspiration.

5. Set clear expectations for the article, including the length, format, and deadline. Provide any additional guidance or resources that the writer may need to complete the task, such as links to relevant research or access to any internal documents or resources.

By following these tips, you can help ensure that the newly hired person understands what needs to be done and can produce a high-quality article that meets your expectations.