アジャイルや滝の方法論を使用していない場合は、インタビューでそれを認めても大丈夫です。質問を通してあなたの方法を吹き飛ばそうとするのではなく、あなたの経験と知識について正直に言うことが重要です。ただし、新しいことを学ぶことにオープンであり、これらの方法論を基本的に理解していることを示すことも良い考えです。

アジャイルと滝の限られた知識とのインタビューの準備方法に関するいくつかのヒントを以下に示します。

1.基本を研究する：アジャイルや滝の実際の経験はないかもしれませんが、これらの方法論の基本原則を研究することができます。あなたは、各方法論の概要とその長所と短所を提供する多くのリソースをオンラインで見つけることができます。各方法論に関連する用語、役割、およびプロセスの基本的な理解を得るようにしてください。

2.関連するスキルを高める：アジャイルや滝の経験が特に特に経験がない場合でも、これらの方法論に関連するスキルや経験があるかもしれません。たとえば、チーム環境での作業の経験がある場合は、効果的に協力して明確にコミュニケーションをとる能力を強調できます。

 3.正直に言って：アジャイルや滝について質問されていて、答えがわからない場合は、推測しようとするよりも正直に言う方が良いです。「私はアジャイルや滝と直接仕事をする機会がありませんでしたが、彼らが何であるかを基本的に理解しているので、もっと学びたいと思っています。」

4.学ぶ意欲を挙げてください：雇用主は、自分の役割を学び成長させる意思のある候補者を大切にします。新しい方法論を学び、適応する意欲を示す場合、それはインタビュープロセスで大いに役立つ可能性があります。

インタビューの目標は、あなたがポジションに適しているかどうかを判断することであることを忘れないでください。そのため、あなたの強みを強調し、その役割に対する熱意を実証することに集中してください。幸運を！
If you haven't used Agile or Waterfall methodologies, it's okay to admit that in an interview. It's important to be honest about your experience and knowledge, rather than trying to bluff your way through a question. However, it's also a good idea to show that you are open to learning new things and have a basic understanding of these methodologies.

Here are some tips on how to prepare for an interview with limited knowledge of Agile and Waterfall:

1.Research the basics: While you may not have practical experience with Agile and Waterfall, you can still study the basic principles of these methodologies. You can find plenty of resources online that provide an overview of each methodology, as well as their pros and cons. Try to gain a basic understanding of the terminology, roles, and processes associated with each methodology.

2.Highlight related skills: Even if you don't have experience with Agile or Waterfall specifically, you may have skills or experiences that are relevant to these methodologies. For example, if you have experience working in a team environment, you could highlight your ability to collaborate effectively and communicate clearly.

 3.Be honest: If you're asked a question about Agile or Waterfall and you don't know the answer, it's better to be honest than to try to guess. You can say something like, "I haven't had the opportunity to work with Agile or Waterfall directly, but I have a basic understanding of what they are and I'm eager to learn more."

4.Show a willingness to learn: Employers value candidates who are willing to learn and grow in their roles. If you demonstrate a willingness to learn and adapt to new methodologies, it can go a long way in the interview process.

Remember that the goal of an interview is to determine whether you are a good fit for the position, so focus on highlighting your strengths and demonstrating your enthusiasm for the role. Good luck!