モノプトニーで、従業員に対する権力が虐待されないことを保証するために、規制レベルで何ができるでしょうか？いくつかのオプションをリストし、行動すべき臓器に焦点を当てます。
What can be done at a regulatory level to ensure, in a monopsony, that the power over the employees isn't abused? List a few options and focus on the organs that should act.