仕事の世界における人工知能の統合への企業からの移行は、機会の不平等を回避し、労働者が利益をもたらすことを保証するために、慎重に計画および実施する必要があります。労働者向けのトレーニングプログラムは、AIと連携するために必要なスキルを習得できるように実装する必要があります。これには、AIテクノロジーに依存する新規および新興セクターでの新しい雇用機会の作成も含まれます。さらに、セキュリティや社会保護などの労働者に対する適切な保護を実施して、労働者が公平に扱われることを保証する必要があります。最後に、AIが責任ある方法で使用され、労働者が適切に補償されることを確認するために、規制措置を実施する必要があります。
La transición de las empresas hacia la integración de las Inteligencias Artificiales en el mundo laboral debe ser cuidadosamente planificada y llevada a cabo con el fin de evitar la desigualdad de oportunidades y asegurar que se beneficien los trabajadores. Se deben implementar programas de formación para los trabajadores para que puedan adquirir las habilidades necesarias para trabajar con IA. Esto también incluye la creación de nuevas oportunidades de empleo en sectores nuevos y emergentes que dependen de la tecnología de IA. Además, se debe implementar una protección adecuada para los trabajadores, como seguridad y protección social, para asegurar que los trabajadores sean tratados equitativamente. Finalmente, se deben implementar medidas regulatorias para asegurar que la IA se use de manera responsable y que los trabajadores sean adecuadamente compensados.