ここにいくつかの提案があります：

1.ソーシャルメディアを活用する：LinkedIn、Twitter、Facebookなどのソーシャルメディアプラットフォームを使用して、メンターシッププラットフォームに関する認識を作成します。メンターシップの利点と、プラットフォームがIT業界の専門家にどのように役立つかを強調する有益で魅力的なコンテンツを共有します。
2.企業や組織とのパートナー：IT業界に従業員がいる企業や組織とのパートナー。これらの企業は、従業員にプラットフォームを宣伝し、メンターまたはメンティーとしてサインアップすることを奨励することができます。
3.インセンティブの提供：多くのメンターシップセッションを完了するメンターやメンティーのために、完了証明書、認識バッジ、またはプレミアムコンテンツへの無料アクセスなどのインセンティブを提供します。
4.業界のインフルエンサーに手を差し伸べる：インフルエンサー、ブロガー、その中に強い支持者を持っているポッドキャスターに手を差し伸べます。プラットフォームを宣伝するか、コンテンツに掲載するように依頼してください。
5.優れたユーザーエクスペリエンスを提供する：プラットフォームがユーザーフレンドリーで安全で、ナビゲートしやすいことを確認してください。プロセスが無料であり、ユーザーに貴重なエクスペリエンスを提供することを確認してください。幸せなユーザーは、プラットフォームを推奨する可能性が高くなります。
Here's a few suggestions:

1. Leverage social media: Use social media platforms like LinkedIn, Twitter, and Facebook to create awareness about your mentorship platform. Share informative and engaging content that highlights the benefits of mentorship and how your platform can help professionals in the IT industry.
2. Partner with companies and organizations: Partner with companies and organizations that have employees in the IT industry. These companies can promote your platform to their employees and encourage them to sign up as mentors or mentees.
3. Offer incentives: Provide incentives such as certificates of completion, recognition badges, or free access to premium content for mentors and mentees who complete a lot of mentorship sessions.
4. Reach out to industry influencers: Reach out to influencers, bloggers, podcasters who have a strong following in IT. Ask them to promote your platform or feature it in their content. 
5. Provide a good user experience: Ensure that your platform is user-friendly, secure, and easy to navigate. Make sure the process is hassle free and provides a valuable experience to the users. Happy users are more likely to recommend your platform.