この問題は、あなたの会社の興味と地位を示す良い機会です。そして、以下はいくつかの利用可能な質問です。

1.会社の開発の見通しと成長計画についてもっと知っていますか？

2.私たちはどのような職業文化を協力しており、従業員はどのように協力していますか？

3.私の成長と開発を促進するための特別なプロジェクトや機会はありますか？

4.数ヶ月以内に新入社員がしばしば直面する最大の課題は何ですか？

5.私たちの会社はどのようなスキルと態度に注意を払い、何が成功したかを測定する方法は何ですか？

上記の問題は、会社とポジションへの注意と関心を示すことができます。また、より多くの情報を提供して、新しい仕事をより良く準備できるようにすることもできます。質問中に謙虚さとプロフェッショナリズムを確保し、問題が開かれて啓発的であることを確認してください。
这个问题是你展示你对公司和职位的兴趣和关注的好机会，以下是一些可用的问题：

1.我更多地了解公司的发展前景和增长计划？

2.我们发生什么样的工作文化，员工如何一起工作？

3.是否有一些特殊的项目或者机会，可以促进我的成长和发展？

4.在前几个月内，新员工常常面对的最大挑战是什么？

5.我们的公司注重怎样的技能和态度，并且如何衡量什么是成功的？

以上问题可以表现你对公司和职位的关注和兴趣，也可能为你提供更多信息，使你更好地准备新的工作。请确保在提问过程中谦虚而专业，并确保问题是开放性和富有启发性的。