組織的なユーモアは、単なる表現の形であり、人生の面白い側面を見る方法ではありません。また、組織の協力者の経験も向上します。この記事では、あなたを驚かせるいくつかの利点をお伝えします。

あなたがコラボレーターである場合は、それを読んで上司に見せてください、そしてあなたが指導的地位を占有しているなら、それを真剣に受け止めてください。それはあなたが幸せな従業員を持つのに役立ち、あなたはビジネスの収益性を高めます。

ユーモアで、ストレス、改善、創造性、コミュニケーションを減らすだけではありません。また、組織文化を改善します。実際、ZapposやSouthwest Airlinesなどの企業は、それを使用して協力者の体験を向上させています。
El humor organizacional no es sólo una forma de expresión y una manera de ver el lado gracioso de la vida. También mejora la experiencia del colaborador en las organizaciones. En este artículo te contaré algunos beneficios que te sorprenderán.

Si eres un colaborador léelo y muéstraselo a tu jefe, y si ocupas una posición de liderazgo tomatelo en serio. Pues te ayudará a tener empleados felices e incrementarás la rentabilidad del negocio.

Con el humor no sólo reduces el estrés, mejoras el liderazgo, la creatividad y la comunicación. También mejoras la cultura organizacional. De hecho, compañías como Zappos y Southwest Airlines lo usan para mejorar la experiencia de sus colaboradores.