コロンビアの労働管轄権は、労働者の仕事との関係に影響を与える可能性のある原因に直面して、労働者の権利を保護しようとするメカニズムで構成されています。

コロンビアの主な労働特権は次のとおりです。
・ 健康。
・マタニティ
・ユニオン。
・誘n。
・職場の嫌がらせ。
・社会的保持（年金に近い労働者向け）。

これらの特権はすべて、上場ケースでコロンビアの労働者を保護します。
Un fuero laboral en Colombia consiste en un mecanismo que busca proteger los derechos de los trabajadores frente a posibles causas que puedan afectar a la relación del trabajador con su labor. 

Los principales fueros laborales en Colombia son:
· Salud. 
· Maternidad.
· Sindical.
· Secuestros.
· Acoso laboral.
· Reten social (para trabajadores en edad próxima a la pensión).

Todos estos fueros protegen a los trabajadores colombianos en los casos listados.