知的障害のある人のための職業センターに関する情報を探していると思います。
ディレクターの一般的な機能は、協会の職業ワークショップを調整、直接、監督することです。
より詳細な方法で、それらをリストすることができます：
•各ユーザーの個別ライフプロジェクトの調整、制御、監視。
•ユーザーの実装と評価を含む、ユーザーの個々のプログラミングの監督。
•センターのワークショップで毎日行われる作業をガイドするガイドラインの実装と監視。
•ワークショップ資料の購入およびユーザーのその他の活動のために割り当てられた予算の管理。
•特別な雇用センターへの組み込みの可能性を含む、将来の作業のパフォーマンスに関する提案とユーザー昇進評価。
•ユーザーとの毎日の仕事で生じる可能性のある主張、疑念、提案に直面して、家族への関係と情報管理。
•労働者との定期的な会議を開催して、目標セットを最適化し、可能なインシデントを治療し、センターの運営の改善を含めます。
•開発されたすべてのプロジェクトに関する副ディレクターおよび/または技術者との調整と計画。
Imagino que buscas información sobre un Centro Ocupacional para personas con discapacidad intelectual.
Las funciones genéricas de su Director son  coordinar, dirigir y supervisar los talleres ocupacionales de la Asociación. 
De manera más detallada se pueden enumerar:
• Coordinación, control y seguimiento del proyecto de vida individualizado de cada usuario.
• Supervisión de las programaciones individuales de las personas usuarias, incluyendo su puesta en práctica y evaluación de las mismas.
• Implantación y seguimiento de directrices que guíen el trabajo que se desarrolla diariamente en los talleres del centro.
• Control del presupuesto asignado para compra de material de talleres y resto de actividades de las personas usuarias.
• Propuestas y valoración de promoción de usuarios para el desempeño de futuros trabajos  incluyendo una posible incorporación a un Centro Especial de Empleo.
• Gestión de la relación e  información a las familias ante posibles reclamaciones, dudas y sugerencias que puedan surgir en el trabajo diario con las personas usuarias.
• Convocar reuniones periódicas con los trabajadores para la optimización de los objetivos planteados, tratar posibles incidencias e incluir mejoras en el funcionamiento del centro.
• Coordinación y planificación con Subdirectores y/o personal técnico respecto a todos los proyectos desarrollados.