多くの要因が、ジュニア開発者としての仕事を得られないように複雑にします。1つの例は、ジュニア開発者であるために、あなたがスピードを上げるのに助けが必要になることをもっとたくさんあり、会社はあなたがいるためにあなたを短時間でアップスキルするために必要なリソースを持っていないかもしれません生産的。もう1つは、現在、特定の技術スタックについて十分な実用的な知識を持っていないことです。表面レベルの情報は素晴らしいですが、数週間で結果が必要な場合は、もう少し経験を持つ人を手に入れることができます。多様な技術スタックとユースケースの理解。
Many factors compound into not getting a job as a junior developer. One instance can be, with being a junior developer, there is a lot more that you will need help getting up to speed on and the company may not have the resources necessary to upskill you in a short amount of time in order for you to be productive. Another, can be that you do not currently have enough practical knowledge of a certain tech stack for their need - surface level information is great, however if they need results in a few weeks, they may have better luck getting someone with a bit more experience and understanding of diverse tech stacks and use cases.