それから私はこの投稿のいくつかのテキストを与えたいと思います：
あなたが取る前に考えてください：6 aave用語ブランドはより責任を持って使用する必要があります
過去5年間のどの時点で「目が覚めた」という用語を言ったことも聞いたこともありますか？おそらく、答えはイエスです。そして、あなたがそれを知っていたかどうかにかかわらず、あなたはアフリカ系アメリカ人の英語（Aave）を聞いていました - そうでなければ黒人英語、アフリカ系アメリカ人英語、またはebonics（「ebony」 +“ Phonetics "）と呼ばれます。

Aaveは世界中で話している現代の英語に非常に影響を与えているため、人々はそれが単なるインターネット文化だと考えています。しかし、aaveの言葉はインターネットスラングと同義ではありません。ブラックティクトクの作成者エリンチェンバーズ（別名@rynnstar）が言ったように、「インターネットと私たちの文化の存在が特定の共有言語に貢献したことを否定することはありません。しかし、明らかにaaveのスラング用語があることも事実です「時代sis」や「whew chile」のように。」
多くのブランドと個人は、日々の単語を使用しています。しかし、より多くの企業がブランドの声で会話のトーンを打つことを目指しているため、黒人アメリカ人のように歴史的に抑圧されたグループから「借りる」ことが適切ではない場合に境界を越えて境界を越えた危険を冒します。

アフリカ系アメリカ人の言語学者と文化的批評家を引用して、6つのAave表現の起源と、ブランドとマーケティング担当者がこれらの用語をより意図的に使用して暗黙のバイアスと微小攻撃と戦う方法を探ります。（ヒント：黒人マーケターを雇って聴くことは良い第一歩です！）
Then I would like to give some text of this post:
Think before you take: 6 AAVE terms brands should use more responsibly 
Have you said or heard the term “woke” at any point in the last five years? Chances are, the answer is yes. And whether you knew it or not, you were hearing African American Vernacular English (AAVE) — otherwise called Black English, African American English, or Ebonics (“ebony” + “phonetics”).

AAVE is so deeply influential to modern English spoken worldwide that people think it’s just internet culture. But AAVE words aren’t synonymous with internet slang. As Black TikTok creator Erynn Chambers (aka @Rynnstar) put it, “There is no denying that the existence of the internet and our culture has contributed to a certain shared language … However, it’s also true that there are slang terms that are distinctly AAVE like ‘period sis’ or ‘whew chile.’”
Plenty of brands and individuals use AAVE words on a day-to-day basis. But as more companies seek to strike a conversational tone in their brand voice, they risk overstepping boundaries for when it is and isn’t appropriate to “borrow” terms from historically oppressed groups — like Black Americans.

Citing African American linguists and cultural critics, we’ll explore the origins of 6 AAVE expressions and how brands and marketers can use these terms more intentionally to combat implicit biases and microaggressions. (Hint: hiring and listening to Black marketers is a good first step!)