他の人の世俗的な功利主義性の評価に遭遇したとき、私は次の措置を講じます。

1.最初に落ち着いて、簡単に反応しないでください。他の人の評価を聞いたとき、私たちは怒ったり欲求不満を感じたりすることがありますが、落ち着いて、私たちの正しい反応をより助長するでしょう。

2.相手の評価が理にかなっているかどうかを分析します。他の人の評価が理にかなっている場合があります。有用な部分を学び、欠点を改善する必要があります。

3.無意味な評価を失いました。一部の人々の評価は、jeや悪意のあるだけのものかもしれません。この評価は価値がなく、無視することを選択できます。

たとえば、私が仕事のインタビューに取り組んでいると仮定すると、インタビュアーは、私の経験に十分な仕事の経験がなく、この仕事に適していないかもしれないと尋ねるときに言いました。私はこのように対処するかもしれません：

1.落ち着いて、感情を見せないでください。

2.インタビュアーの評価を分析し、他の方法で自分の能力と価値を証明できるかどうかを考えます。

3.十分な実務経験がない場合は、自分の学習能力と自分の決意と努力を表現する適応能力を提案できます。

4.インタビュアーの評価が正確でも誤解されていないと思う場合は、適切に説明できます。

要するに、世俗的な功利主義性の評価は、平和な態度でそれを見ることを要求し、そこから有用な部分から学び、意味のない評価を無視する必要があります。
当遇到来自别人的世俗功利性质的评价时，我会采取以下措施：

1. 先冷静下来，不要轻易做出回应。有时候我们听到别人的评价会让我们感到愤怒或沮丧，但是冷静下来思考一下会更有利于我们做出正确的回应。

2. 分析对方的评价是否有道理。有时候别人的评价是有一定道理的，我们需要从中吸取有用的部分，改进自己的不足之处。

3. 忽略无意义的评价。有些人的评价可能只是出于嫉妒或是恶意，这种评价没有任何价值，我们可以选择忽略。

例如，假设我正在参加一次工作面试，面试官在询问我的经验时表示我没有足够的工作经验，可能不适合这份工作。我可能会这样应对：

1. 冷静下来，不要表现出情绪。

2. 分析面试官的评价，思考自己是否可以通过其他方式证明自己的能力和价值。

3. 如果我确实没有足够的工作经验，我可以提出自己的学习能力和适应能力等优点，表达自己的决心和努力。

4. 如果我觉得面试官的评价并不准确或是有误解，我可以适当地向他解释自己的观点和经验。

总之，应对世俗功利性质的评价需要我们以平和的心态来看待，从中吸取有用的部分，忽略无意义的评价。