毎日の仕事における従業員の効率と生産性をどのように評価しますか？
あなたの仕事における従業員のコミットメントと動機のレベルをどのように説明しますか？
従業員は職場で前向きで積極的な態度を観察しましたか？
従業員のコミュニケーションとコラボレーションのスキルを、チームや上司とのコミュニケーションスキルをどのように説明しますか？
問題を解決し、効果的な決定を下す従業員の能力をどのように評価しますか？
従業員は、開発へのアプローチとスキルと知識の継続的な改善を観察しましたか？
締め切りと仕事の要件を遵守する従業員の能力をどのように説明しますか？
従業員による会社のポリシーの不適切な行動や違反に気づいたことがありますか？
あなたはあなたの仕事における従業員の一般的なパフォーマンスに満足していますか？
従業員の仕事を改善するのを助けるための提案はありますか？
¿Cómo calificaría la eficiencia y productividad del empleado en su trabajo diario?
¿Cómo describiría el nivel de compromiso y motivación del empleado en su trabajo?
¿Ha observado el empleado una actitud positiva y proactiva en el trabajo?
¿Cómo describiría las habilidades de comunicación y colaboración del empleado con su equipo y superiores?
¿Cómo calificaría la capacidad del empleado para resolver problemas y tomar decisiones efectivas?
¿Ha observado el empleado un enfoque en el desarrollo y mejora continua de sus habilidades y conocimientos?
¿Cómo describiría la capacidad del empleado para cumplir con los plazos y requisitos del trabajo?
¿Ha notado algún comportamiento inapropiado o violación de las políticas de la empresa por parte del empleado?
¿Está satisfecho con el desempeño general del empleado en su trabajo?
¿Tienen alguna sugerencia para ayudar al empleado a mejorar en su trabajo?