문제 내용: 근로기준법령의 내용으로 옳지 않은 것은?
선택지 1: 사용자는 근로자 명부를 3년간 보존하여야 한다.
선택지 2: 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성·사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.
선택지 3: 사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 근로자 명부를 작성하지 아니할 수 있다.
선택지 4: 사용자는 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 30일 이내에 정정하여야 한다.