문제 내용: 조직의 통합 및 조정 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
선택지 1: 민츠버그(Mintzberg)에 의하면 연락 역할 담당자는 상당한 공식적 권한을 부여받아 조직 내 부문 간 의사전달 문제를 처리한다.
선택지 2: 태스크포스는 여러 부서에서 차출된 직원들로 구성되며 특정과업이 해결된 후에는 해체된다.
선택지 3: 리커트(Likert)의 연결핀 모형에 의하면 관리자는 연결핀으로서 자신이 관리하는 집단의 구성원인 동시에 상사에게 보고하는 관리자 집단의 구성원이다.
선택지 4: 차관회의는 조직 간 조정방법 중 하나이다.