문제 내용: 「근로기준법」상 근로계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
선택지 1: 「근로기준법」에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 전부 무효로 한다.
선택지 2: 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 소정근로시간을 명시하여야 한다.
선택지 3: 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 제60조에 따른 연차 유급휴가를 명시하여야 한다.
선택지 4: 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)을 하지 못한다.