문제 내용: 직무평가 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
선택지 1: 분류법은 미리 정해진 등급기준표를 이용하는 비계량적 방법이다.
선택지 2: 서열법은 비계량적 방법으로, 직무의 수가 적은 소규모 조직에 적절하다.
선택지 3: 점수법은 직무와 관련된 평가요소를 선정하고 각 요소별로 중요도를 부여하는 과정에서 계량화를 통해 명확하고 객관적인 이론적 증명이 가능하다.
선택지 4: 요소비교법은 조직 내 기준직무(key job)를 선정하여 평가하려는 직무와 기준직무의 평가요소를 상호비교하여 상대적 가치를 판단하는 방법이다.