문제 내용: 다음 글에서 설명하는 직무수행평가의 오류 유형은?
  수간호사는 우연하게 A간호사의 부정적인 면을 보게 되었다. 수간호사는 그 일로 인하여 A간호사에 대하여 불신을 하게 되었고, 다른 업무요소도 부족하다고 판단하여 직무수행평가 점수를 실제 능력보다 낮게 주었다.
선택지 1: 후광효과(halo effect)
선택지 2: 혼효과(horn effect)
선택지 3: 중심화경향(central tendency)
선택지 4: 관대화경향(leniency tendency)