문제 내용: 「근로기준법」상 부당해고 구제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
선택지 1: 사용자가 근로자를 부당해고 하는 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.
선택지 2: 부당해고 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.
선택지 3: 노동위원회는 부당해고 구제신청을 받으면 3개월 이내에 필요한 조사를 하여야 하지만, 관계 당사자를 반드시 심문할 필요는 없다.
선택지 4: 노동위원회의 부당해고 구제명령은 사용자와 근로자에게 각각 서면으로 통지하여야 한다.