Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое «Сколково» и HeadHunter исследовали зарплатные разрывы между кандидатами с МВА и без него Москвич с дипломом MBA в 2016 г. претендовал на зарплату в 155 000 руб., тогда как притязания специалиста без MBA были гораздо скромнее – 68 000 руб., выяснили исследователи из бизнес-школы «Сколково». Вместе с НeadHunter они проанализировали 38 млн резюме и 14,5 млн вакансий, созданных на сайте за последние восемь лет. В регионах разрыв еще заметнее – 120 000 руб. против 41 000 руб., по данным анализа резюме за 2015–2016 гг. «Эти результаты очень удивили нас самих», – говорит Максим Фельдман, руководитель департамента программ МВА бизнес-школы «Сколково». Работодатели готовы приплачивать за диплом. В 2016 г. московские компании предлагали кандидатам с MBA в среднем 137 000 руб. в месяц, а кандидатам без МВА – только 47 000 руб. В регионах разрыв в зарплатах тоже в 3 раза – 115 000 руб. в месяц против 38 000 руб. Если сотрудник получил МВА уже на работе, разрыва нет. Георгий Самойлович, руководитель группы подбора персонала агентства «Юнити», говорит, что диплом служит поводом для небольшого повышения зарплаты специалиста или линейного менеджера. Если же MBA получает гендиректор или директора по маркетингу, персоналу, логистике или продажам, на их вознаграждении это обычно не сказывается, уточняет Марина Тарнопольская, партнер агентства «Контакт». Меньше процента 147000 россиян указали степень MBA в своих резюме, размещенных на сайте HeadHunter в 2008–2016 гг. Это всего лишь 0,4% от всех резюме на сайте Столь высокий разрыв в зарплатах председатель «Мирбиса» Джомарт Алиев объясняет завышенными ожиданиями выпускников бизнес-школ. Некоторые работодатели предпочитают вовсе не нанимать управленцев с MBA, а посылают уже работающих сотрудников на обучение – например, получить MBA по нефтехимии. Это более эффективно, чем брать управленца с непрофильным дипломом. Алиев приводит пример из своей практики в «Уралсибе», когда менеджер по работе с клиентами после двухлетнего обучения в российской бизнес-школе получил право на долю прибыли и его вознаграждение выросло более чем в 3 раза за счет бонусов. Спрос на менеджеров с MBA особенно заметно вырос в российских регионах – это требование стало встречаться в вакансиях в 6 раз чаще, чем в 2008 г., тогда как в Москве – всего в 1,3 раза чаще, говорится в исследовании. Степень MBA наиболее востребована у топ-менеджеров и специалистов по продажам, а в регионах – в управлении персоналом. Для провинциальных специалистов бизнес-школа становится социальным лифтом, помогающим им переехать на работу в Москву, знает Алиев. Кому нужна MBA Где должны работать менеджеры c MBA, по мнению работодателей: топ-менеджмент продажи управление персоналом маркетинг, реклама телеком, IT, интернет Вместе с тем удовлетворенность работой выпускников бизнес-школ падает: часто заявленное в резюме образование никак не коррелирует с результатами управленца, уточняет Алиев. «Давать прибавку к зарплате только за MBA – это абсурд, при найме мы анализируем опыт, знания, навыки специалиста», – замечает основатель сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров. Однако при прочих равных обладатель диплома MBA может рассчитывать на верхнюю планку зарплаты, резюмирует он.