Госкомпании хотят обязать вступать в союзы работодателей Голикова поручила разработать директивы для советов директоров Правительство может обязать компании с госучастием вступить в общероссийские союзы работодателей. Такое поручение Минфину и Минтруду дала вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии (РТК, документ есть у «Ведомостей»). Ведомствам нужно сформулировать тексты правительственных директив для членов советов директоров госкомпаний, предлагает Голикова. Им предстоит проголосовать на совете директоров о вхождении в объединения. Как сообщил «Ведомостям» знакомый с дискуссией собеседник, инициатива направлена на более эффективный контроль за соблюдением трудовых норм в госкомпаниях. Минфин считает, что решение по этому вопросу можно принять после его проработки с госкомпаниями, следует из письма замминистра Алексея Моисеева в адрес Голиковой (есть у «Ведомостей»). Министерство запросило позицию и предложения по вопросу у Минтруда и Росимущества (это ведомство готовит директивы госкомпаниям), сообщает он. Вопрос о директивах рассматривается в рамках реализации полномочий правительства об обеспечении принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений и находится «на стадии проработки», заявил «Ведомостям» представитель Минфина. Росимущество запросило предложения по формированию проекта директив от госкомпаний, включенных в специальный перечень, утвержденный правительством, сообщил представитель ведомства. «Сбор позиций организаций продолжается», – сказал он. Представитель Минтруда в ответ на запрос отметил, что генеральное соглашение между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2021–2023 гг. предусматривает содействие развитию различных форм социального партнерства в госучреждениях, унитарных предприятиях, госкорпорациях и госкомпаниях. Минтруд направил свои предложения Минфину, сообщил собеседник. Согласно действующему закону «Об объединениях работодателей», компании консолидируются для взаимодействия с профсоюзами, органами власти и местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений. Они заключают с ними соглашения, основанные на принципах соцпартнерства, и контролируют их выполнение. В начале мая по итогам съезда РСПП президент России Владимир Путин поручил правительству представить предложения по стимулированию вовлечения работодателей в систему объединений. Какие компании уже состоят в объединениях Часть компаний с госучастием уже состоит в таких объединениях. Например, корпорация «Ростех» числится участником Союза машиностроителей России, ее генеральный директор Сергей Чемезов возглавляет организацию. Ее члены «делятся собственным опытом, богатыми аналитическими данными и участвуют в разработке законодательных инициатив, способствующих кадровому развитию промышленности», сообщил представитель компании. ОАО «РЖД» состоит в РСПП и РТК. В рабочих группах представители предприятия «выступают экспертами при рассмотрении проектов нормативных документов федерального и регионального уровней, вопросов развития социально-трудовых отношений, экономики и других направлений», рассказали в пресс-службе. «Алроса» состоит в Союзе товаропроизводителей Республики Саха (Якутия), Союзе строителей Якутии, ассоциации «Инженерные изыскания в строительстве» и является учредителем Межрегионального отраслевого объединения работодателей алмазно-бриллиантового комплекса. «Участвуя в объединениях работодателей, компания предоставляет информацию, которая находится в открытом доступе и не требует отдельных процедур по раскрытию», – сообщил представитель компании. «Росатом» в апреле 2023 г. присоединился к отраслевому соглашению по атомной энергетике, промышленности и науке на 2023–2025 гг. между Союзом работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России и профильным профсоюзом, сообщил «Ведомостям» представитель госкорпорации. «Развитие и социальная защита сотрудников, забота об их благополучии позволяют привлекать и удерживать лучшие кадры в условиях конкуренции на рынке, а также повышать уровень компетенции, зрелости и ответственности работников. До 2030 г. мы планируем нанять более 350 000 новых сотрудников», – пояснил он. Представитель ВТБ сообщил, что директив о вступлении в объединения компании пока не поступало, но глава ВТБ Андрей Костин является членом бюро правления РСПП, в котором состоит организация. Дополнительное регулирование Вопрос принуждения госкомпаний вступать в отраслевые объединения эксперты связывают с началом нового электорального цикла и отмечают, что предписание поможет дополнительно регулировать рынок труда. Подобные союзы обеспечивают сотрудникам выполнение социальных гарантий, пояснил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов. По его словам, сегодня не все компании с госучастием состоят в таких организациях и это «неправильно с точки зрения идеологии социального партнерства, обозначенного в Конституции». Кроме того, в условиях роста зарплат и рекордно низкой безработицы соискатели обращают внимание не только на высокие оклады, важным фактором для них становится соцпакет. Исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов в беседе с «Ведомостями» предположил, что со вступлением новых членов в объединения работодателей могут быть сформированы новые соглашения, но в чем они будут заключаться – прогнозировать не взялся. «Если компания вступила в объединение и присоединилась к соглашению, формируется некий стандарт. Например, оплаты труда», – объяснил проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Таким образом формируются нижний предел зарплаты в отрасли и порядок индексации, добавил он. Таким образом, союзы работодателей позволяют дополнительно регулировать рынок труда и защищать сотрудника, сказал эксперт. Тот факт, что вопрос стал активно прорабатываться только сейчас, он связал с началом нового электорального цикла – 17 марта 2024 г. в России пройдут выборы президента.