«Камаз» планирует выплатить сотрудникам годовые премии По итогам 2016 года компания получила прибыль и перевыполнила план по продажам «Камаз» планирует выплатить своим работникам премию по итогам 2016 г. в размере половины их окладов, сообщило в среду корпоративное издание компании. Это предусмотрено положением о вознаграждении, поясняет представитель автоконцерна. Основные условия – компания должна получить прибыль по МСФО и выполнить положения бизнес-плана, уточняет он. В 2016 г. «Камаз» получил 656 млн руб. чистой прибыли по МСФО против убытка 2,38 млрд руб. в 2015 г. При этом в бизнес-плане была заложена меньшая сумма – около 60 млн руб. прибыли, говорит представитель компании. Был перевыполнен и план по продажам: на внутреннем и внешних рынках было реализовано более 34 400 машин при плане в 32 000 шт., добавляет он. Роста продаж «удалось достичь в том числе благодаря выводу на рынок нового поколения автомобилей «Камаз», эффективному использованию инструментов клиентского финансирования, гибкой ценовой политике», объясняла компания. Компания также увеличивала локализацию и снижала издержки. Общая сумма вознаграждения по итогам 2016 г. подсчитывается, сказал представитель «Камаза». Всего, по его словам, на «Камазе» работает около 36 000 человек, размер оклада колеблется в пределах 7000–25 000 руб. Ожидаемая сумма выплат – около 150 млн руб., по словам человека, знакомого с менеджерами автоконцерна. Представитель это не комментирует. По его словам, премии «Камаз» выплачивал своим сотрудникам почти все последние годы, когда получал прибыль. По условиям положения о вознаграждениях эти выплаты необязательны, решение каждый раз принимается правлением компании, говорит он. Бизнес-план «Камаза» на 2017 г. предполагает рост прибыли до 1,23 млрд руб. при выручке 143 млрд руб. Ранее по теме: Чистая прибыль «Камаза» в I квартале составила 34,4 млн рублей против убытка годом ранее Финансовое положение у предприятия улучшается – в том числе за счет оптимизации издержек, идет восстановление российского рынка грузовиков и на этом фоне логично, что «Камаз» хочет премировать своих сотрудников, комментирует аналитик «ВТБ капитала» Владимир Беспалов. Годовое вознаграждение выплачивается рабочим предприятий группы ГАЗ ежегодно с 2011 г., говорит представитель. Бонус за 2016 г. рабочие получили в феврале 2017 г. Сумму он не раскрыл, но отметил, что с учетом выхода в прибыль премиальный фонд для рабочих увеличился на 70%. Чистая прибыль по МСФО составила 1,1 млрд руб. против убытка в 1,9 млрд руб. годом ранее. Представитель «АвтоВАЗа» на вопросы не ответил. В 2016 г. компания получила 44,8 млрд руб. чистого убытка.