이와 유사하게, 고위 간부들이 조직 목표를 달성하기 위한 계획을 개발하고 실행하기 위한 IRS의 성과 기대를 해결하기 위해, 뉴욕의 컴플라이언스 지역 책임자인 고위 간부는 2001년 9월 11일의 사건에 영향을 받은 납세자들이 그들의 상황에 따라 치료되고 감사될 수 있도록 하기 위한 2002 회계연도 개별 성과 계획에서 성과 기대를 가지고 있으며, 영향을 받는 납세자들에 대한 컴플라이언스 지침과 정책이 지켜지고 있다.
국세청은 모든 기대에 부응하는 임원들에게 보너스를 준다.