26개 연구 중 5개 연구는 피험자로부터 WTP 정보를 직접 요청하는 우발적 평가 (CV) 연구이며, 나머지는 WTP가 더 위험한 일자리를 위해 노동 시장에서 요구된 추가 보상 추정치를 토대로 WTP 추정치를 토대로 교육 및 경험과 같은 다른 직업 및 직원 특성을 통제하는 임금 위험 연구입니다.
다섯 가지 연구는 고용시장의 경제성에 초점을 맞춘 CV 연구다.