본 연구에 참여한 조직들은 (1) 조직의 통제 환경이나 문화를 바꾸고, (2) 위험 평가를 수행하고, (3) 사기 및 오류를 줄이기 위한 활동을 수행하고, (4) 관련 있고, 신뢰할 수 있고, 시기적절한 정보 제공과 경영진에 대한 결과의 의사소통을 통해 부적절한 지불을 효과적이고 효율적으로 관리할 수 있다는 것을 발견했다.
연구에 참여한 조직은 어떤 전략으로도 부적절한 지불을 관리할 수 없으며 손실로 받아 들여야 한다는 것을 발견했습니다.