기관들이 직면하고 있는 문제들을 해결하기 위한 한 가지 선택사항은 선택된 기관에 대한 최고운영책임자(COO) 지위를 창출하는 것이다. 이 직책은 기관 내의 변혁 과정을 촉진하는 데 도움을 주면서 주요 관리책임을 통합적으로 해결하는 데 필수적인 지속적인 관리주의를 제공할 것이다.
이러한 문제를 해결하기 위한한 가지 옵션은 기관의 COO 위치를 제거하는 것이 었습니다.