이 장기 지도자들은 우리에게 단일 개인에 대한 지속성을 보장하고 의존도를 낮추기 위해, 조직을 이끌기 위해 추가적인 사람들을 데려오고 회원 규칙을 시행하고 조직 구성원에게 영향을 미치는 문제와 주제에 대한 최신 정보를 유지하는 것과 같은 임무를 수행함으로써 그들의 역할을 제도화하려고 시도했다고 말했다.
이 장기 지도자들은 연속성을 보장하고 싶다고 말한 적이 없다.