Tale criterio di precedenza - a parità di idoneità, di competenza e di prestazioniprofessionali - si applica a meno che "non prevalgano motivi inerenti alla persona di un candidatodi sesso maschile". ###>This priority for women - if they had equal skills, competence and professionalexperience - applied unless ’reasons specific to an individual (male) candidate tilt the balance in hisfavour’.