Gemäß dem Industrial Relations Act (Gesetz über Arbeitsbeziehungen) von 1946 steht es den Parteien jedoch frei, ihr Abkommen beim Arbeitsgericht eintragen zu lassen und ihm damit Rechts wirksamkeit zu verleihen. ###>However, under the Industrial Relations Act 1946, it is open to the parties to an agreement to register the agreement with the Labour Court and thereby give it legal effect.