Neem de tijd om je medewerkers te leren kennen: wat is hun achtergrond, waarin zijn ze geïnteresseerd, waarin blinken ze uit, wat doen ze echt niet graag, waar worden ze heel blij van ... ###>Take time to get to know your people: what is their background, what are they interested in, what are they good at, what do they hate, what makes them tick, ...