les plate formes de vocation, creees par le plan de cohesion sociale, visent à reduire les difficultes de recrutement des entreprises en favorisant l'embauche des jeunes et des adultes sur des metiers en tension. l'objectif est de les mettre en relation avec les entreprises après evaluation des aptitudes.
la methode utilisee (mrs)
les plate formes utilisent la methode de recrutement par simulation pour evaluer les aptitudes des candidats. basees sur des exercices pratiques, elles sont directement en lien avec le metier ou le poste à pourvoir. elles contribuent ainsi à pourvoir des offres d'emploi jugees difficiles à satisfaire en raison du manque de candidats.
pour en savoir plus,
cliquez ici
.
la plate forme, c’est quoi ?
il s’agit d’une structure, prestataire de services, qui intervient :
auprès des missions locales pour l’evaluation des aptitudes des jeunes et leur placement.
auprès des agences locales pour la presentation des candidats evalues avec succès par la mrs sur les offres d’emploi du bassin.
l’articulation avec les equipes professionnelles
les equipes professionnelles continuent à assurer la negociation des offres d’emploi. les plates formes de vocation n’ont pas pour mission de prospecter les entreprises et de recueillir des offres. par contre, les equipes professionnelles peuvent solliciter la plateforme afin de proposer des candidats evalues par la mrs sur leurs offres. elles contribuent aussi à informer les entreprises sur la mrs. pour les equipes, la plate forme est un outil au service d’une meilleure satisfaction des offres.
les exercices disponibles sur la plate forme de guadeloupe sont :
agent d’accueil bancaire
agent d’accueil administratif
agent de service hospitalier
agent de tri de dechets
aide à domicile
caissier
chef de rayon
conducteur de transports interurbains
conseiller à l'emploi
croupier
employe d’etage (hôtellerie)
employe de libre service
employe polyvalent de restauration
encadrant caisse
facteur
magasinier cariste / manutentionnaire / preparateur de commandes
manoeuvre en bâtiment (pre positionnement contrat en alternance)
monteur en panneaux solaires
ouvrier nettoyeur de locaux
receptionniste d’hôtel
serveur
technicien des services administratifs
tele conseiller
teleprospecteur
vendeur
vendeur en concession automobile
vendeur en produit frais
le recrutement par la methode mrs
le pôle emploi de l’aude utilise depuis 10 ans le recrutement par la mrs, methode de recrutement par simulation. une methode qui fait appel aux competences de chaque candidat.
offre d'emploi mrs
contacter le service mrs
contacter le service
recrutement
   support à l'entreprise
temoignages sur la methode de recrutement par simulation (mrs)
3 entreprises de la region auvergne rhône alpes vous presentent les avantages d'utiliser la methode de recrutement par simulation pour vos recrutements.
presentation de la mrs (ppt)
la methode de recrutement par simulation et les metiers evalues en guadeloupe
les plate formes de vocation, creees par le plan de cohesion sociale, visent à reduire les difficultes de recrutement des entreprises en favorisant l'embauche des jeunes et des adultes sur des metiers en tension. l'objectif est de les mettre en relation avec les entreprises après evaluation des aptitudes. la methode utilisee (mrs) les plate formes utilisent la methode de recrutement par simulation pour evaluer les aptitudes des candidats. basees sur des exercices pratiques, elles sont directement en lien avec le metier ou le poste à pourvoir. elles contribuent ainsi à pourvoir des offres d'emploi jugees difficiles à satisfaire en raison du manque de candidats. pour en savoir plus, cliquez ici . la plate forme, c’est quoi ? il s’agit d’une structure, prestataire de services, qui intervient : auprès des missions locales pour l’evaluation des aptitudes des jeunes et leur placement. auprès des agences locales pour la presentation des candidats evalues avec succès par la mrs sur les offres d’emploi du bassin. l’articulation avec les equipes professionnelles les equipes professionnelles continuent à assurer la negociation des offres d’emploi. les plates formes de vocation n’ont pas pour mission de prospecter les entreprises et de recueillir des offres. par contre, les equipes professionnelles peuvent solliciter la plateforme afin de proposer des candidats evalues par la mrs sur leurs offres. elles contribuent aussi à informer les entreprises sur la mrs. pour les equipes, la plate forme est un outil au service d’une meilleure satisfaction des offres. les exercices disponibles sur la plate forme de guadeloupe sont : agent d’accueil bancaire agent d’accueil administratif agent de service hospitalier agent de tri de dechets aide à domicile caissier chef de rayon conducteur de transports interurbains conseiller à l'emploi croupier employe d’etage (hôtellerie) employe de libre service employe polyvalent de restauration encadrant caisse facteur magasinier cariste / manutentionnaire / preparateur de commandes manoeuvre en bâtiment (pre positionnement contrat en alternance) monteur en panneaux solaires ouvrier nettoyeur de locaux receptionniste d’hôtel serveur technicien des services administratifs tele conseiller teleprospecteur vendeur vendeur en concession automobile vendeur en produit frais le recrutement par la methode mrs le pôle emploi de l’aude utilise depuis 10 ans le recrutement par la mrs, methode de recrutement par simulation. une methode qui fait appel aux competences de chaque candidat. offre d'emploi mrs contacter le service mrs contacter le service recrutement support à l'entreprise temoignages sur la methode de recrutement par simulation (mrs) 3 entreprises de la region auvergne rhône alpes vous presentent les avantages d'utiliser la methode de recrutement par simulation pour vos recrutements. presentation de la mrs (ppt)