vous vous separez de votre assistant(e) maternel(le) ? pajemploi et france travail proposent un service pour simplifier les demarches des particuliers employeurs et securiser les droits à l’assurance chômage des assistant(e)s maternel(le)s ou des gardes d’enfant à domicile.
objectif : simplifier vos demarches de fin de contrat
l'objectif commun de pajemploi et france travail est de
lever les difficultes liees à l’etablissement de l’attestation employeur (ae) pour les parents employeurs adherents à pajemploi,
à l’occasion de la fin du contrat de travail de leur assistant(e) maternel(le) ou garde d’enfant à domicile.
auparavant, pour ces particuliers qui voulaient mettre fin au contrat de leur garde d’enfant ou assistant maternel, il fallait generer une attestation employeur depuis le site de france travail.
aucun lien n’existait entre les informations dejà communiquees via pajemploi et le système d’information de france travail.
bon a savoir
si vous êtes adherent à pajemploi, ne passez plus par l’espace "particulier employeur" du site www.francetravail.fr, et realisez toutes vos demarches de fin de contrat directement sur le site de pajemploi.fr à la page "
mes demarches de fin de contrat".
c’est plus rapide et plus sûr pour vos demarches.
toutefois, si vous confiez deux ou plusieurs enfants au même assistant(e) maternel(le), et que vous mettez fin au contrat pour l'un de vos enfants, dans ce cas, vous devez continuer de passer par l'espace "particulier employeur " de www.francetravail.fr.
qui est concerne par ce nouveau service ?
le service est accessible sur tout le territoire national depuis le mois de decembre 2021, pour les particuliers employeurs adherents à pajemploi.
que propose ce nouveau service ?
les parents employeurs pourront directement depuis le site de pajemploi realiser toutes leurs demarches de fin de contrat, sans avoir à creer leur espace employeur sur le site de pôle emploi.
ce service permet de preparer et d’anticiper la fin de contrat en delivrant diverses informations :
l’estimation du solde de tout compte ;
la duree du preavis ;
le montant du dernier salaire à verser (indemnites de fin de contrat, indemnites de rupture, indemnites de conges payes…) ;
une liste des etapes et du calendrier à respecter (modalites pour la dernière declaration, documents à remettre au salarie).
il est possible d’editer, directement depuis pajemploi une serie de documents obligatoires, une fois la dernière declaration realisee :
le reçu pour solde de tout compte qui fait l’inventaire des salaires et indemnites verses dans le cadre de la fin de contrat ;
le certificat de travail permettant au salarie de justifier la periode d’emploi auprès de l’employeur ;
l’attestation d’employeur à transmettre à france travail et à remettre au salarie pour lui permettre de faire valoir ses droits à l'assurance chômage.
quels sont les benefices ?
en tant que particuliers employeurs adherents à pajemploi
: simplifier la demarche de production des attestations employeur et fiabiliser les informations declarees.
pour votre ancien salarie :
beneficier de droits à l’assurance chômage fondes sur des informations fiables dès l’origine et ne pas être sollicite par un conseiller france travail en cas d’information incomplète.
bon a savoir
le certificat de travail et le reçu pour solde de tout compte ainsi que l’attestation employeur seront completes automatiquement avec les donnees dejà renseignees sur le site de pajemploi.
vous n’aurez pas à les donner une seconde fois.
decouvrir le service
pour connaître la marche à suivre detaillee, connectez vous sur le site de pajemploi.fr à la page «
mes demarches de fin de contrat
nouveau service pajemploi – france travail pour faciliter vos demarches de fin de contrat!
vous vous separez de votre assistant(e) maternel(le) ? pajemploi et france travail proposent un service pour simplifier les demarches des particuliers employeurs et securiser les droits à l’assurance chômage des assistant(e)s maternel(le)s ou des gardes d’enfant à domicile. objectif : simplifier vos demarches de fin de contrat l'objectif commun de pajemploi et france travail est de lever les difficultes liees à l’etablissement de l’attestation employeur (ae) pour les parents employeurs adherents à pajemploi, à l’occasion de la fin du contrat de travail de leur assistant(e) maternel(le) ou garde d’enfant à domicile. auparavant, pour ces particuliers qui voulaient mettre fin au contrat de leur garde d’enfant ou assistant maternel, il fallait generer une attestation employeur depuis le site de france travail. aucun lien n’existait entre les informations dejà communiquees via pajemploi et le système d’information de france travail. bon a savoir si vous êtes adherent à pajemploi, ne passez plus par l’espace "particulier employeur" du site www.francetravail.fr, et realisez toutes vos demarches de fin de contrat directement sur le site de pajemploi.fr à la page " mes demarches de fin de contrat". c’est plus rapide et plus sûr pour vos demarches. toutefois, si vous confiez deux ou plusieurs enfants au même assistant(e) maternel(le), et que vous mettez fin au contrat pour l'un de vos enfants, dans ce cas, vous devez continuer de passer par l'espace "particulier employeur " de www.francetravail.fr. qui est concerne par ce nouveau service ? le service est accessible sur tout le territoire national depuis le mois de decembre 2021, pour les particuliers employeurs adherents à pajemploi. que propose ce nouveau service ? les parents employeurs pourront directement depuis le site de pajemploi realiser toutes leurs demarches de fin de contrat, sans avoir à creer leur espace employeur sur le site de pôle emploi. ce service permet de preparer et d’anticiper la fin de contrat en delivrant diverses informations : l’estimation du solde de tout compte ; la duree du preavis ; le montant du dernier salaire à verser (indemnites de fin de contrat, indemnites de rupture, indemnites de conges payes…) ; une liste des etapes et du calendrier à respecter (modalites pour la dernière declaration, documents à remettre au salarie). il est possible d’editer, directement depuis pajemploi une serie de documents obligatoires, une fois la dernière declaration realisee : le reçu pour solde de tout compte qui fait l’inventaire des salaires et indemnites verses dans le cadre de la fin de contrat ; le certificat de travail permettant au salarie de justifier la periode d’emploi auprès de l’employeur ; l’attestation d’employeur à transmettre à france travail et à remettre au salarie pour lui permettre de faire valoir ses droits à l'assurance chômage. quels sont les benefices ? en tant que particuliers employeurs adherents à pajemploi : simplifier la demarche de production des attestations employeur et fiabiliser les informations declarees. pour votre ancien salarie : beneficier de droits à l’assurance chômage fondes sur des informations fiables dès l’origine et ne pas être sollicite par un conseiller france travail en cas d’information incomplète. bon a savoir le certificat de travail et le reçu pour solde de tout compte ainsi que l’attestation employeur seront completes automatiquement avec les donnees dejà renseignees sur le site de pajemploi. vous n’aurez pas à les donner une seconde fois. decouvrir le service pour connaître la marche à suivre detaillee, connectez vous sur le site de pajemploi.fr à la page « mes demarches de fin de contrat