le
reseau pour l’emploi
, constitue de
france travail nouvelle aquitaine
, l’
arml nouvelle aquitaine
et
cheops nouvelle aquitaine
organisent les
prix entreprises et territoires.
objectif :
distinguer des
entreprises vertueuses
sur differents champs strategiques et emblematiques du marche du travail.
les categories de prix
recrutement innovant
un recrutement innovant implique l'utilisation de nouvelles approches, technologies ou methodologies pour attirer, evaluer et selectionner les candidats de manière plus efficace et pertinente.
exemple : le sport, le theâtre, offres video, etc…·
recruter autrement
modalites de recrutement « en situation reelle »
exemple : la methode de recrutement par simulation, l’immersion en entreprise...
recruter inclusif
un recrutement inclusif vise à eliminer les biais, les barrières et les obstacles qui pourraient empêcher certains groupes de candidats d'avoir un accès equitable aux opportunites d'emploi. l'objectif est de creer un processus de recrutement qui favorise la diversite et l'egalite des chances.
exemple : th, jeunes sans experiences, lutte contre les discriminations, compensation à une problematique individuelle, etc.
recrutement durable
le recrutement durable intègre des pratiques et des principes visant à assurer la securisation et la perennisation des parcours.
exemple : formation sur site, utilisation de la poe, afpr sans turn over, mutualiser les recrutements saisonniers, compensation à une problematique, etc.
coup de cœur
coup de cœur du jury et des conseillers
vous souhaitez candidater ?
les candidatures sont closes.
dans chaque departement, un candidat sera selectionne pour chaque prix d’ici le 12 juillet.
un jury regional decernera les prix regionaux lors d’une ceremonie dediee le 17 octobre 2024 à bordeaux.
consulter le règlement du concours
prix entreprises et territoires
le reseau pour l’emploi , constitue de france travail nouvelle aquitaine , l’ arml nouvelle aquitaine et cheops nouvelle aquitaine organisent les prix entreprises et territoires. objectif : distinguer des entreprises vertueuses sur differents champs strategiques et emblematiques du marche du travail. les categories de prix recrutement innovant un recrutement innovant implique l'utilisation de nouvelles approches, technologies ou methodologies pour attirer, evaluer et selectionner les candidats de manière plus efficace et pertinente. exemple : le sport, le theâtre, offres video, etc…· recruter autrement modalites de recrutement « en situation reelle » exemple : la methode de recrutement par simulation, l’immersion en entreprise... recruter inclusif un recrutement inclusif vise à eliminer les biais, les barrières et les obstacles qui pourraient empêcher certains groupes de candidats d'avoir un accès equitable aux opportunites d'emploi. l'objectif est de creer un processus de recrutement qui favorise la diversite et l'egalite des chances. exemple : th, jeunes sans experiences, lutte contre les discriminations, compensation à une problematique individuelle, etc. recrutement durable le recrutement durable intègre des pratiques et des principes visant à assurer la securisation et la perennisation des parcours. exemple : formation sur site, utilisation de la poe, afpr sans turn over, mutualiser les recrutements saisonniers, compensation à une problematique, etc. coup de cœur coup de cœur du jury et des conseillers vous souhaitez candidater ? les candidatures sont closes. dans chaque departement, un candidat sera selectionne pour chaque prix d’ici le 12 juillet. un jury regional decernera les prix regionaux lors d’une ceremonie dediee le 17 octobre 2024 à bordeaux. consulter le règlement du concours