le principe des droits rechargeables est simple : plus une personne travaille, plus elle a des droits à l’assurance chômage. avec les droits rechargeables, tout demandeur d’emploi qui retravaille voit sa duree d’indemnisation par l’assurance chômage allongee.
vos allocations seront versees jusqu’à leur epuisement.
toute periode travaillee par un demandeur d’emploi avant l’epuisement de ses allocations allonge la duree de ses droits à l’assurance chômage, si la perte de cet emploi n’est pas volontaire.
une des conditions :
avoir travaille
au moins 150 heures
sur l’ensemble de sa periode d’indemnisation. ces 150 heures peuvent être effectuees en plusieurs periodes d’emploi, quelle que soit la duree de ces emplois (y compris des emplois de quelques jours) et le type de contrat de travail (cdi, cdd, interim).
rechargement des droits :
une fois tous les droits initiaux du demandeur d’emploi utilises, et seulement à ce moment là, il va être effectue un « rechargement » des droits qu’il a acquis en travaillant pendant la periode d’indemnisation, à partir de 150 heures de travail. ce rechargement lui ouvre de nouveaux droits, c’est à dire une allocation d’un nouveau montant pour une nouvelle duree qui sera calculee sur la base des activites reprises.
au final, le demandeur d’emploi voit sa duree d’indemnisation allongee.
a noter :
en cas de reprise d’activite, le demandeur d’emploi doit produire les attestations destinees à pôle emploi justifiant de ses periodes d’activites.
le rechargement des droits est possible, que le salarie reste inscrit ou pas à pôle emploi en cas de reprise d’activite.
les droits rechargeables entre le 1er nov. 17 et le 1er nov. 19
le principe des droits rechargeables est simple : plus une personne travaille, plus elle a des droits à l’assurance chômage. avec les droits rechargeables, tout demandeur d’emploi qui retravaille voit sa duree d’indemnisation par l’assurance chômage allongee. vos allocations seront versees jusqu’à leur epuisement. toute periode travaillee par un demandeur d’emploi avant l’epuisement de ses allocations allonge la duree de ses droits à l’assurance chômage, si la perte de cet emploi n’est pas volontaire. une des conditions : avoir travaille au moins 150 heures sur l’ensemble de sa periode d’indemnisation. ces 150 heures peuvent être effectuees en plusieurs periodes d’emploi, quelle que soit la duree de ces emplois (y compris des emplois de quelques jours) et le type de contrat de travail (cdi, cdd, interim). rechargement des droits : une fois tous les droits initiaux du demandeur d’emploi utilises, et seulement à ce moment là, il va être effectue un « rechargement » des droits qu’il a acquis en travaillant pendant la periode d’indemnisation, à partir de 150 heures de travail. ce rechargement lui ouvre de nouveaux droits, c’est à dire une allocation d’un nouveau montant pour une nouvelle duree qui sera calculee sur la base des activites reprises. au final, le demandeur d’emploi voit sa duree d’indemnisation allongee. a noter : en cas de reprise d’activite, le demandeur d’emploi doit produire les attestations destinees à pôle emploi justifiant de ses periodes d’activites. le rechargement des droits est possible, que le salarie reste inscrit ou pas à pôle emploi en cas de reprise d’activite.