des secteurs en tension qui recrutent d’une part, des jeunes eloignes de l’emploi et des demandeurs d’emploi d’autre part, et un jeu grandeur nature au centre pour favoriser leur rencontre. c’est l’ambition de l’operation “luxeuil express”, un escape game organise au cœur de la ville de luxeuil les bains pour favoriser la decouverte des employeurs luxoviens.
« j’ai trouve cette operation interessante pour accompagner les jeunes à mettre un pied
dans l’entreprise, à passer la barrière de la porte ».
kathy villatte choffey, drh de la societe cobra europe.
à luxeuil les bains, ville thermale des vosges saônoises, recruteurs et demandeurs d’emploi se croisent souvent sans se rencontrer. dans l’industrie, le secteur “hôtellerie cafe restaurant”, le commerce, ou la sante, de nombreux demandeurs d’emploi n’osent franchir le seuil des entreprises pour y deposer leur cv, passant de fait à côte d’opportunites.
soutenue par la mairie qui s’est engagee dans une demarche de redynamisation du centre ville, l’agence pôle emploi de luxeuil imagine une action originale pour permettre à des jeunes demandeurs d’emploi du
contrat d’engagement jeune (cej)
et des metiers en tension (met) de decouvrir le marche local de l’emploi.
un escape game pour rencontrer les employeurs
le 12 septembre, les huit participants parcouraient le centre ville de luxeuil à la rencontre de neuf entreprises locales : artisans, magasins, restaurants… à chaque etape, l’equipe recevait des mains d’un employeur une enveloppe contenant une enigme à resoudre pour identifier l’entreprise suivante. toute la matinee, les participants ont pu se rendre d’entreprise en entreprise, poser des questions et se renseigner sur le secteur et les emplois proposes dans chaque entreprise.
« j’ai trouve cette operation interessante pour accompagner les jeunes à mettre un pied dans l’entreprise, à passer la barrière de la porte »
partage kathy villatte choffey, drh de la societe cobra europe,
qui fabrique des bandes transporteuses en caoutchouc et dont le siège est situe en plein centre ville de luxeuil les bains.
« sans cet evenement, certains demandeurs d’emploi n’auraient jamais fait la demarche de se renseigner et de venir rencontrer les entreprises. »
le midi, une dernière enigme amenait les participants sur le lieu de restauration où l’ensemble des employeurs rencontres etaient invites pour
prolonger les echanges conviviaux entre demandeurs d’emploi et entreprises.
l’occasion egalement de rencontrer une dixième entreprise un peu plus excentree et de decouvrir la
methode de recrutement par simulation (mrs)
, presentee par une conseillère pôle emploi. l’evenement se poursuivait l’après midi avec un focus sur les opportunites d’emploi du bassin lies au tourisme et la visite d’un lieu culturel emblematique de luxeuil : l’ecclesia, cite patrimoine qui heberge les vestiges archeologiques de la ville.
« l’escape game a servi d’excuse pour provoquer la rencontre informelle entre les demandeurs d’emploi et les entreprises »
partage amandine philippe, conseillère cej
(contrat engagement jeunes) à l’agence pôle emploi de luxeuil les bains.
« le jeu permet de mettre en lumière les savoir être des candidats ».
la reinsertion par le jeu
l’escape game s’inscrivait dans une prestation
“atouts jeune”
plus globale organisee par l’agence pôle emploi de luxeuil les bains dans une logique de reinsertion des demandeurs d’emploi eloignes de l’emploi. la veille, les participants prenaient part à une journee de preparation. des points comme se presenter à une entreprise, se valoriser, developper son image, ou encore se preparer à un entretien de recrutement y etaient abordes. et une semaine après l’escape game, tous les participants se retrouvaient pour partager un retour d’experience et etablir un plan d’action personnalise pour la suite de leur accompagnement avec pôle emploi.
« ce genre d’operations de recrutement un peu differentes
permet aux entreprises d’acceder à un autre vivier de candidats
, de rencontrer des demandeurs d’emploi qui n’ont jamais postule chez eux »
affirme amandine philippe.
car kathy villatte choffey en a fait le constat : de nombreux demandeurs d’emploi ne connaissent pas leur entreprise malgre une localisation en plein centre ville :
« notre produit n’est pas à destination du grand public, ce qui explique la meconnaissance des demandeurs d’emploi »
.
sans besoin de recrutement specifique au moment de l’evenement, la drh a apprecie participer dans un objectif de visibilite et de prise de contact dans un contexte decontracte, rendu possible par le format de l’operation :
« pour des jeunes en reinsertion, un premier contact informel avec une entreprise est plus accrocheur qu’un entretien d’embauche plus classique »
.
et si l’evenement a permis la mise en place d’une periode d’immersion aux thermes de luxeuil les bains pour l’une des participantes ainsi qu’une detection de potentiel sur le secteur hôtellerie cafe restauration pour une autre, la satisfaction etait au rendez vous.
recruteurs et demandeurs d’emploi se sont d’ailleurs retrouves quelques semaines plus tard lors l’operation du stade vers l’emploi organisee par la même agence.
un escape game pour mieux recruter
des secteurs en tension qui recrutent d’une part, des jeunes eloignes de l’emploi et des demandeurs d’emploi d’autre part, et un jeu grandeur nature au centre pour favoriser leur rencontre. c’est l’ambition de l’operation “luxeuil express”, un escape game organise au cœur de la ville de luxeuil les bains pour favoriser la decouverte des employeurs luxoviens. « j’ai trouve cette operation interessante pour accompagner les jeunes à mettre un pied dans l’entreprise, à passer la barrière de la porte ». kathy villatte choffey, drh de la societe cobra europe. à luxeuil les bains, ville thermale des vosges saônoises, recruteurs et demandeurs d’emploi se croisent souvent sans se rencontrer. dans l’industrie, le secteur “hôtellerie cafe restaurant”, le commerce, ou la sante, de nombreux demandeurs d’emploi n’osent franchir le seuil des entreprises pour y deposer leur cv, passant de fait à côte d’opportunites. soutenue par la mairie qui s’est engagee dans une demarche de redynamisation du centre ville, l’agence pôle emploi de luxeuil imagine une action originale pour permettre à des jeunes demandeurs d’emploi du contrat d’engagement jeune (cej) et des metiers en tension (met) de decouvrir le marche local de l’emploi. un escape game pour rencontrer les employeurs le 12 septembre, les huit participants parcouraient le centre ville de luxeuil à la rencontre de neuf entreprises locales : artisans, magasins, restaurants… à chaque etape, l’equipe recevait des mains d’un employeur une enveloppe contenant une enigme à resoudre pour identifier l’entreprise suivante. toute la matinee, les participants ont pu se rendre d’entreprise en entreprise, poser des questions et se renseigner sur le secteur et les emplois proposes dans chaque entreprise. « j’ai trouve cette operation interessante pour accompagner les jeunes à mettre un pied dans l’entreprise, à passer la barrière de la porte » partage kathy villatte choffey, drh de la societe cobra europe, qui fabrique des bandes transporteuses en caoutchouc et dont le siège est situe en plein centre ville de luxeuil les bains. « sans cet evenement, certains demandeurs d’emploi n’auraient jamais fait la demarche de se renseigner et de venir rencontrer les entreprises. » le midi, une dernière enigme amenait les participants sur le lieu de restauration où l’ensemble des employeurs rencontres etaient invites pour prolonger les echanges conviviaux entre demandeurs d’emploi et entreprises. l’occasion egalement de rencontrer une dixième entreprise un peu plus excentree et de decouvrir la methode de recrutement par simulation (mrs) , presentee par une conseillère pôle emploi. l’evenement se poursuivait l’après midi avec un focus sur les opportunites d’emploi du bassin lies au tourisme et la visite d’un lieu culturel emblematique de luxeuil : l’ecclesia, cite patrimoine qui heberge les vestiges archeologiques de la ville. « l’escape game a servi d’excuse pour provoquer la rencontre informelle entre les demandeurs d’emploi et les entreprises » partage amandine philippe, conseillère cej (contrat engagement jeunes) à l’agence pôle emploi de luxeuil les bains. « le jeu permet de mettre en lumière les savoir être des candidats ». la reinsertion par le jeu l’escape game s’inscrivait dans une prestation “atouts jeune” plus globale organisee par l’agence pôle emploi de luxeuil les bains dans une logique de reinsertion des demandeurs d’emploi eloignes de l’emploi. la veille, les participants prenaient part à une journee de preparation. des points comme se presenter à une entreprise, se valoriser, developper son image, ou encore se preparer à un entretien de recrutement y etaient abordes. et une semaine après l’escape game, tous les participants se retrouvaient pour