le groupe louis dreyfus armateurs developpe son expertise : du transport de marchandises et la logistique aux solutions industrielles marines et terrestres.
entretien avec julien delunel, drh du groupe.
quelle est l’activite de votre entreprise ?
nous nous developpons autour de 3 grandes activites. il y a tout d’abord « le vrac sec », notre activite historique. il s’agit du transport de marchandises « en vrac » sur des navires, de differentes tailles que nous affretons. nous sommes egalement très actifs dans le domaine de la logistique (management portuaire, transbordement, fret, ingenierie…). enfin, nous proposons des solutions industrielles marines et terrestres : pose de câbles sous marins, construction des navires dedies à la maintenance des champs eoliens off shore et  developpement  des services dans le domaine des energies renouvelables maritimes (emr). ce sont des activites en plein devenir.
quels sont vos besoins en recrutement ?
cette annee, nous prevoyons de recruter environ 200 personnes au total pour nos metiers sedentaires et embarques.
notre entreprise a besoin de renforcer « sa force de frappe commerciale » pour accompagner son developpement logistique et ses solutions industrielles. pour mieux repondre aux appels d’offres et nouer des relations partenariales, notamment avec les acteurs des energies renouvelables, nous sommes toujours en recherche de profils de commerciaux experimentes.
au siège du groupe à suresnes, nous avons des besoins recurrents pour nos fonctions supports : comptables, informaticiens ou juristes, operateurs logistiques. nous recrutons par ailleurs des ingenieurs armement, capables de suivre techniquement les flottes de navires, en relation permanente avec les commandants de bord. sans oublier bien sûr, le personnel navigant : commandants, seconds, lieutenants ou chefs mecaniciens… nous prevoyons d’en recruter 150 cette annee pour notre flotte technique (câbliers, rouliers …). c’est dans ces metiers que nous recrutons en general le plus de jeunes. nos effectifs se sont d’ailleurs enormement rajeunis ces 10 dernières annees.
quels sont vos canaux de recrutement ?
nous proposons bien sûr
des offres sur notre site carrière
. les profils avec une connaissance du secteur maritime, de la logistique portuaire, ou des energies renouvelables maritimes ne sont pas faciles à trouver.  c’est la raison pour laquelle, nous menons un important travail de veille sur les reseaux sociaux professionnels, comme linkedin, pour identifier des profils et nouer des contacts directement avec eux, parfois très en amont d’un recrutement. des passerelles sont egalement possibles avec des personnes ayant developpe des experiences dans la logistique, dans des secteurs proches du nôtre comme l’aeronautique. nous organisons regulièrement des journees portes ouvertes avec les ecoles :
ecole nationale de la marine marchande
(ensm) et
ensta paris tech
. cela nous permet de faire decouvrir nos metiers aux jeunes talents.
quels conseils donneriez vous à quelqu’un qui aimerait vous rejoindre ?
nous apprecions les candidatures spontanees, notamment via les reseaux sociaux professionnels. ce type d’initiatives demontre que la personne s’est renseignee sur notre societe et qu’elle est motivee à venir chez nous. nous cherchons à recruter des personnes creatives et ouvertes d’esprit. la maîtrise de l’anglais est importante dans tous nos metiers. que l’on soit commercial, ingenieur ou même comptable, c’est indispensable. outre nos sites français de suresnes et de la ciotat, nous avons en effet des filiales à singapour, dubaï, au vietnam ou djakarta. nos equipes participent à des appels d’offres et à des projets dans le monde entier. cela laisse entrevoir de vraies perspectives de carrière et de mobilite à l’international à tous ceux qui nous rejoignent.
liens utiles :
https://www.lda.fr/carrieres/nos offres/
https://www.supmaritime.fr/
https://www.ensta paris.fr/
opportunite d'emploi
metiers du maritime et du fluvial : cap vers les emplois !
l’economie maritime française a degage 388 000 emplois directs en 2022, un chiffre qui n’a cesse de croître depuis de nombreuses annees. une filière porteuse dont les mailles meritent d’être observees de près pour saisir la remarquable diversite des metiers qu’elle recouvre.
la filière maritime recrute 600 000 talents à horizon 2030 !
vous ne le savez peut être pas, mais la france detient la deuxième plus grande surface maritime au monde, et 90 % des biens que nous consommons arrivent par la mer, faisant de la filière maritime un domaine incontournable. alors si vous rêvez de travailler les pieds dans l’eau, lisez la suite !
l'emploi bleu dans le vert
en mer comme sur terre, les opportunites d’emplois sont nombreuses. eclairage de marina jovanovic, du cabinet diveintar marine, specialiste de l’emploi dans le secteur maritime.
louis dreyfus armateurs, un vent favorable à l’emploi
le groupe louis dreyfus armateurs developpe son expertise : du transport de marchandises et la logistique aux solutions industrielles marines et terrestres.
corsica linea : l’emploi des deux côtes de la mediterranee
la compagnie maritime a besoin de marins et de personnels navigants. en zone portuaire, elle s’appuie aussi sur des profils plus techniques et commerciaux.
louis dreyfus armateurs, un vent favorable à l’emploi
le groupe louis dreyfus armateurs developpe son expertise : du transport de marchandises et la logistique aux solutions industrielles marines et terrestres. entretien avec julien delunel, drh du groupe. quelle est l’activite de votre entreprise ? nous nous developpons autour de 3 grandes activites. il y a tout d’abord « le vrac sec », notre activite historique. il s’agit du transport de marchandises « en vrac » sur des navires, de differentes tailles que nous affretons. nous sommes egalement très actifs dans le domaine de la logistique (management portuaire, transbordement, fret, ingenierie…). enfin, nous proposons des solutions industrielles marines et terrestres : pose de câbles sous marins, construction des navires dedies à la maintenance des champs eoliens off shore et developpement des services dans le domaine des energies renouvelables maritimes (emr). ce sont des activites en plein devenir. quels sont vos besoins en recrutement ? cette annee, nous prevoyons de recruter environ 200 personnes au total pour nos metiers sedentaires et embarques. notre entreprise a besoin de renforcer « sa force de frappe commerciale » pour accompagner son developpement logistique et ses solutions industrielles. pour mieux repondre aux appels d’offres et nouer des relations partenariales, notamment avec les acteurs des energies renouvelables, nous sommes toujours en recherche de profils de commerciaux experimentes. au siège du groupe à suresnes, nous avons des besoins recurrents pour nos fonctions supports : comptables, informaticiens ou juristes, operateurs logistiques. nous recrutons par ailleurs des ingenieurs armement, capables de suivre techniquement les flottes de navires, en relation permanente avec les commandants de bord. sans oublier bien sûr, le personnel navigant : commandants, seconds, lieutenants ou chefs mecaniciens… nous prevoyons d’en recruter 150 cette annee pour notre flotte technique (câbliers, rouliers …). c’est dans ces metiers que nous recrutons en general le plus de jeunes. nos effectifs se sont d’ailleurs enormement rajeunis ces 10 dernières annees. quels sont vos canaux de recrutement ? nous proposons bien sûr des offres sur notre site carrière . les profils avec une connaissance du secteur maritime, de la logistique portuaire, ou des energies renouvelables maritimes ne sont pas faciles à trouver. c’est la raison pour laquelle, nous menons un important travail de veille sur les reseaux sociaux professionnels, comme linkedin, pour identifier des profils et nouer des contacts directement avec eux, parfois très en amont d’un recrutement. des passerelles sont egalement possibles avec des personnes ayant developpe des experiences dans la logistique, dans des secteurs proches du nôtre comme l’aeronautique. nous organisons regulièrement des journees portes ouvertes avec les ecoles : ecole nationale de la marine marchande (ensm) et ensta paris tech . cela nous permet de faire decouvrir nos metiers aux jeunes talents. quels conseils donneriez vous à quelqu’un qui aimerait vous rejoindre ? nous apprecions les candidatures spontanees, notamment via les reseaux sociaux professionnels. ce type d’initiatives demontre que la personne s’est renseignee sur notre societe et qu’elle est motivee à venir chez nous. nous cherchons à recruter des personnes creatives et ouvertes d’esprit. la maîtrise de l’anglais est importante dans tous nos metiers. que l’on soit commercial, ingenieur ou même comptable, c’est indispensable. outre nos sites français de suresnes et de la ciotat, nous avons en effet des filiales à singapour, dubaï, au vietnam ou djakarta. nos equipes participent à des appels d’offres et à des projets dans le monde entier. cela laisse entrevoir de vraies perspectives de carrière et de mobilite à l’international à tous ceux qui nous rejoignent. liens utiles : https://www.lda.fr/carrieres/nos offres/ https://www.supmaritime.fr/ https://www.ensta paris.fr/ opportunite d'emploi metiers du maritime et du fluvial : cap vers les emplois ! l’economie maritime française a degage 388 000 emplois directs en 2022, un chiffre qui n’a cesse de croître depuis de nombreuses annees. une filière porteuse dont les mailles meritent d’être observees de près pour saisir la remarquable diversite des metiers qu’elle recouvre. la filière maritime recrute 600 000 talents à horizon 2030 ! vous ne le savez peut être pas, mais la france detient la deuxième plus grande surface maritime au monde, et 90 % des biens que nous consommons arrivent par la mer, faisant de la filière maritime un domaine incontournable. alors si vous rêvez de travailler les pieds dans l’eau, lisez la suite ! l'emploi bleu dans le vert en mer comme sur terre, les opportunites d’emplois sont nombreuses. eclairage de marina jovanovic, du cabinet diveintar marine, specialiste de l’emploi dans le secteur maritime. louis dreyfus armateurs, un vent favorable à l’emploi le groupe louis dreyfus armateurs developpe son expertise : du transport de marchandises et la logistique aux solutions industrielles marines et terrestres. corsica linea : l’emploi des deux côtes de la mediterranee la compagnie maritime a besoin de marins et de personnels navigants. en zone portuaire, elle s’appuie aussi sur des profils plus techniques et commerciaux.