une offre d'emploi vous interesse mais vous constatez qu'il vous manque quelques competences ? avec l’accord du futur employeur, formez vous avant votre embauche !
votre futur employeur souhaite vous recruter avec un contrat de travail mais ce poste necessite de nouvelles competences ? avec son accord, vous pouvez beneficier d’une formation en mobilisant l’aide au financement via la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei).
la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) en un coup d’œil :
qu’est ce que la preparation operationnelle à l’emploi individuelle ?
c’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation prealable à l’embauche avec un contrat de travail indetermine ou determine d’une duree minimale de 4 ou 6 mois. son objectif est de vous former pour combler l'ecart entre les competences que vous detenez et celles que requiert le poste que vous allez integrer.
à qui s’adresse la poei ?
les demandeurs d’emploi inscrits à france travail, indemnises ou non, ainsi que les salaries recrutes avec certains contrats.
quelles sont les formations concernees par la poei ?
la formation sera realisee par un tuteur de l’entreprise qui vous recrutera ou par un organisme de formation.
comment mettre en place une poei ?
la mise en place d’une poei se deroule en 3 etapes entre vous, votre futur employeur et votre conseiller france travail.
prenez connaissance ci dessous de toutes les conditions en detail.
qu’est ce que la preparation operationnelle à l’emploi individuelle ?
la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) est une aide financière de france travail à destination des employeurs, proposant une formation prealable à l’embauche. elle a pour but de vous permettre d’acquerir les competences professionnelles requises pour occuper le poste correspondant à l’offre d’emploi deposee par votre future entreprise auprès de france travail.
la poei est financee par france travail et peut être cofinancee par le conseil regional ou l’agefiph par exemple.
à noter : un operateur de competences (opco) peut être à l’initiative de la mise en place d’une poei lorsque celui ci detecte un besoin de formation prealable au recrutement d’une de ses entreprises adherentes.
à qui s’adresse la poei ?
la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) s’adresse à toutes personnes inscrites à france travail ayant reçu une proposition d’emploi avec un contrat de 12 mois minimum requerant une formation en interne ou en externe pour adapter ses competences :
aux demandeurs d’emploi indemnise(e) ou non ;
aux beneficiaires d’un accompagnement crp/ctp (contrat de reclassement professionnel / contrat de transition professionnel) ou contrat de securisation professionnelle ;
aux salaries recrutes en contrat unique d’insertion ou par une structure d’insertion par l’activite economique ;
aux travailleurs handicapes employes dans une entreprise adaptee.
et aux employeurs du secteur prive ou du secteur public qui ont depose une offre d’emploi auprès de france travail.
les contrats de travail permettant la mise en place d’une poei sont :
contrat à duree indeterminee,
contrat à duree determinee d’une duree minimale de 6 mois,
contrat de professionnalisation d’une duree minimale de 6 mois,
contrat d’apprentissage d’une duree minimale de 6 mois,
contrat saisonnier à duree determinee d’une duree minimale de 4 mois jusqu’à 6 mois,
contrat à duree indeterminee interimaire,
un ou plusieurs contrats de missions d’une duree totale d’au moins 6 mois.
l'employeur beneficie d'une aide à la formation validee par france travail. elle est versee directement à l'organisme de formation, une fois la formation realisee, à l'appui de votre embauche et dans la limite des coûts reels de la formation.
quelles sont les formations concernees par la poei ?
la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) peut prendre en charge jusqu’à 600 heures de formation pour certains publics. la formation peut se derouler à temps plein ou temps partiel et doit être realisee soit par un tuteur de l’entreprise qui vous recrutera soit pas un organisme de formation.
la poei peut être mise en place pour une formation pre qualifiante precedant un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage minimale de 6 mois.
comment mettre en place une poei ?
pour mobiliser la poei, voici les 3 etapes cles :
1. lors de votre recherche d’emploi
vous avez 2 moyens de trouver une entreprise susceptible de vous recruter sur un poste qui necessite des nouvelles competences.
vous postulez sur une offre mentionnant la poei sur le site ou l’application d’offres d’emploi de france travail.
vous pouvez egalement proposer à une entreprise de beneficier de la poei pour vous former sur les competences necessaires au poste propose.
dans tous les cas, si l’employeur est interesse par votre profil et souhaite mettre en place cette mesure, rapprochez vous de votre conseiller france travail pour qu’il vous accompagne. l’employeur, de son côte, sera contacte par son conseiller « entreprise » dedie.
2. un plan de formation personnalise
un entretien avec l’entreprise, france travail et vous peut être organise afin de definir les competences à developper pour mettre en place un plan de formation personnalise.
3. acceptation de la demande poei de l’employeur
vous receptionnez dans votre
espace personnel
sur francetravail.fr la demande poei saisit par votre futur employeur (rubrique « mon parcours formation », « mes demandes de financement »), avec le plan de formation personnalise. vous devez alors donner votre accord pour suivre la formation proposee. ensuite la demande est transmise pour validation auprès de france travail.
vous pouvez entrer en formation !
durant la formation, vous beneficierez de la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle (accident du travail, maladie professionnelle). votre indemnisation en cours de formation est conditionnee notamment par votre entree effective en formation, votre presence tout au long de la formation ainsi que l’actualisation de votre situation chaque mois sur le site ou l’application mon espace de france travail.
bon à savoir :
une remuneration durant la formation est possible et va dependre de votre situation. prenez contact avec votre conseiller referent pour toutes informations complementaires ou consultez le
guide des simulateurs d’allocations et d’aides en ligne
.
le contrat de travail debute à l’issue de la periode de formation. vous recevez alors dans votre
espace personnel
sur francetravail.fr votre contrat de travail ainsi que le bilan de la poei.
à noter
: en cas de non embauche ou d’embauche dans des conditions moins favorables, un bilan tripartite pourra vous être propose par france travail. un mail de convocation sera envoye par france travail à vous et à l’entreprise pour comprendre la decision.  l’entretien pourra se derouler à distance ou en presentiel (agence, entreprise…). les modalites du rendez vous et les conclusions seront à valider et disponibles dans votre espace personnel et celui de l’employeur.
en conclusion, la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) est destinee à financer la formation qui va combler l'ecart entre les competences que vous detenez dejà et celles que requiert l'emploi que vous visez. ces nouvelles competences professionnelles enrichissent vos talents. une fois forme(e) et embauche(e), vous serez operationnel(le) immediatement pour occuper votre poste de travail.
à consulter
la page sur
les remunerations de formation
à telecharger
le depliant "
se former avant embauche poei
"   en cours de modification.
bon à savoir
france travail propose aussi des aides financières pour vos frais annexes à la formation :
l’aide à la garde d’enfants (
age
) : cette aide financière peut vous être accordee si vous elevez des enfants de moins de 12 ans et si vous partez en formation.
l’
aide à la mobilite
: cette aide financière couvre, dans certains cas, vos frais de deplacement, de repas et/ou d’hebergements lies à votre formation.
rapprochez vous, si besoin, de votre conseiller france travail pour plus d’informations sur ces aides financières
la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei), une aide au financement d’une formation avant embauche
une offre d'emploi vous interesse mais vous constatez qu'il vous manque quelques competences ? avec l’accord du futur employeur, formez vous avant votre embauche ! votre futur employeur souhaite vous recruter avec un contrat de travail mais ce poste necessite de nouvelles competences ? avec son accord, vous pouvez beneficier d’une formation en mobilisant l’aide au financement via la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei). la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) en un coup d’œil : qu’est ce que la preparation operationnelle à l’emploi individuelle ? c’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation prealable à l’embauche avec un contrat de travail indetermine ou determine d’une duree minimale de 4 ou 6 mois. son objectif est de vous former pour combler l'ecart entre les competences que vous detenez et celles que requiert le poste que vous allez integrer. à qui s’adresse la poei ? les demandeurs d’emploi inscrits à france travail, indemnises ou non, ainsi que les salaries recrutes avec certains contrats. quelles sont les formations concernees par la poei ? la formation sera realisee par un tuteur de l’entreprise qui vous recrutera ou par un organisme de formation. comment mettre en place une poei ? la mise en place d’une poei se deroule en 3 etapes entre vous, votre futur employeur et votre conseiller france travail. prenez connaissance ci dessous de toutes les conditions en detail. qu’est ce que la preparation operationnelle à l’emploi individuelle ? la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) est une aide financière de france travail à destination des employeurs, proposant une formation prealable à l’embauche. elle a pour but de vous permettre d’acquerir les competences professionnelles requises pour occuper le poste correspondant à l’offre d’emploi deposee par votre future entreprise auprès de france travail. la poei est financee par france travail et peut être cofinancee par le conseil regional ou l’agefiph par exemple. à noter : un operateur de competences (opco) peut être à l’initiative de la mise en place d’une poei lorsque celui ci detecte un besoin de formation prealable au recrutement d’une de ses entreprises adherentes. à qui s’adresse la poei ? la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) s’adresse à toutes personnes inscrites à france travail ayant reçu une proposition d’emploi avec un contrat de 12 mois minimum requerant une formation en interne ou en externe pour adapter ses competences : aux demandeurs d’emploi indemnise(e) ou non ; aux beneficiaires d’un accompagnement crp/ctp (contrat de reclassement professionnel / contrat de transition professionnel) ou contrat de securisation professionnelle ; aux salaries recrutes en contrat unique d’insertion ou par une structure d’insertion par l’activite economique ; aux travailleurs handicapes employes dans une entreprise adaptee. et aux employeurs du secteur prive ou du secteur public qui ont depose une offre d’emploi auprès de france travail. les contrats de travail permettant la mise en place d’une poei sont : contrat à duree indeterminee, contrat à duree determinee d’une duree minimale de 6 mois, contrat de professionnalisation d’une duree minimale de 6 mois, contrat d’apprentissage d’une duree minimale de 6 mois, contrat saisonnier à duree determinee d’une duree minimale de 4 mois jusqu’à 6 mois, contrat à duree indeterminee interimaire, un ou plusieurs contrats de missions d’une duree totale d’au moins 6 mois. l'employeur beneficie d'une aide à la formation validee par france travail. elle est versee directement à l'organisme de formation, une fois la formation realisee, à l'appui de votre embauche et dans la limite des coûts reels de la formation. quelles sont les formations concernees par la poei ? la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) peut prendre en charge jusqu’à 600 heures de formation pour certains publics. la formation peut se derouler à temps plein ou temps partiel et doit être realisee soit par un tuteur de l’entreprise qui vous recrutera soit pas un organisme de formation. la poei peut être mise en place pour une formation pre qualifiante precedant un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage minimale de 6 mois. comment mettre en place une poei ? pour mobiliser la poei, voici les 3 etapes cles : 1. lors de votre recherche d’emploi vous avez 2 moyens de trouver une entreprise susceptible de vous recruter sur un poste qui necessite des nouvelles competences. vous postulez sur une offre mentionnant la poei sur le site ou l’application d’offres d’emploi de france travail. vous pouvez egalement proposer à une entreprise de beneficier de la poei pour vous former sur les competences necessaires au poste propose. dans tous les cas, si l’employeur est interesse par votre profil et souhaite mettre en place cette mesure, rapprochez vous de votre conseiller france travail pour qu’il vous accompagne. l’employeur, de son côte, sera contacte par son conseiller « entreprise » dedie. 2. un plan de formation personnalise un entretien avec l’entreprise, france travail et vous peut être organise afin de definir les competences à developper pour mettre en place un plan de formation personnalise. 3. acceptation de la demande poei de l’employeur vous receptionnez dans votre espace personnel sur francetravail.fr la demande poei saisit par votre futur employeur (rubrique « mon parcours formation », « mes demandes de financement »), avec le plan de formation personnalise. vous devez alors donner votre accord pour suivre la formation proposee. ensuite la demande est transmise pour validation auprès de france travail. vous pouvez entrer en formation ! durant la formation, vous beneficierez de la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle (accident du travail, maladie professionnelle). votre indemnisation en cours de formation est conditionnee notamment par votre entree effective en formation, votre presence tout au long de la formation ainsi que l’actualisation de votre situation chaque mois sur le site ou l’application mon espace de france travail. bon à savoir : une remuneration durant la formation est possible et va dependre de votre situation. prenez contact avec votre conseiller referent pour toutes informations complementaires ou consultez le guide des simulateurs d’allocations et d’aides en ligne . le contrat de travail debute à l’issue de la periode de formation. vous recevez alors dans votre espace personnel sur francetravail.fr votre contrat de travail ainsi que le bilan de la poei. à noter : en cas de non embauche ou d’embauche dans des conditions moins favorables, un bilan tripartite pourra vous être propose par france travail. un mail de convocation sera envoye par france travail à vous et à l’entreprise pour comprendre la decision. l’entretien pourra se derouler à distance ou en presentiel (agence, entreprise…). les modalites du rendez vous et les conclusions seront à valider et disponibles dans votre espace personnel et celui de l’employeur. en conclusion, la preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei) est destinee à financer la formation qui va combler l'ecart entre les competences que vous detenez dejà et celles que requiert l'emploi que vous visez. ces nouvelles competences professionnelles enrichissent vos talents. une fois forme(e) et embauche(e), vous serez operationnel(le) immediatement pour occuper votre poste de travail. à consulter la page sur les remunerations de formation à telecharger le depliant " se former avant embauche poei " en cours de modification. bon à savoir france travail propose aussi des aides financières pour vos frais annexes à la formation : l’aide à la garde d’enfants ( age ) : cette aide financière peut vous être accordee si vous elevez des enfants de moins de 12 ans et si vous partez en formation. l’ aide à la mobilite : cette aide financière couvre, dans certains cas, vos frais de deplacement, de repas et/ou d’hebergements lies à votre formation. rapprochez vous, si besoin, de votre conseiller france travail pour plus d’informations sur ces aides financières