l'organisation de forums pour valoriser les metiers en ehpad.
aides soignants, infirmiers, psychomotriciens, cuisiniers, agents de services hôteliers ou aides comptables sont autant de postes proposes dans le secteur de la sante et de l’accompagnement. mais pour les employeurs, les recrutements sont complexes, en particulier dans les ehpad. pour les aider à embaucher et attirer les demandeurs d’emplois et les jeunes vers ces metiers, l’organisation de forums ouverts à tous a fait ses preuves.
depuis un an, les agences pôle emploi du val de marne (94) et l’agence regionale de sante (ars)
ont noue une relation partenariale pour repondre aux besoins des etablissements de sante, de soins et de services à la personne, qui rencontrent des difficultes de recrutement.
depuis, les agences pôle emploi du 94 sont donc en contact regulier avec les etablissements de soins et d’accueil, les ehpad et les services d’aide à domicile (ssiad) notamment, pour leur presenter les differentes aides et actions qu’elles peuvent proposer pour faciliter leurs recrutements.
« après avoir organise plusieurs webinaires d’information, nous avons voulu profiter de la semaine nationale des metiers du soin et de l’accompagnement, en avril 2023, pour proposer un forum de decouverte des metiers de ces secteurs, raconte agnès manzanaro, chargee de mission à la direction territoriale de pôle emploi val de marne. il avait trois objectifs : informer sur des metiers varies et les ehpad qui souffrent encore d’une mauvaise image, faire decouvrir l’offre de formation associee, et permettre la tenue de jobs dating sur place pour des postes que nous avaient confies les etablissements en amont. »
belle frequentation
organise conjointement avec l’ars et la direction territoriale de pôle emploi val de marne, le forum s’est ainsi tenu le 23 avril 2023
dans l’enceinte de la cite des metiers de choisy le roi. un lieu spacieux pour accueillir les stands de quatre organismes de formation et de cap emploi en rez de chaussee, et les 11 stands des ehpad et ssiad presents à l’etage, afin qu’ils y organisent leurs entretiens flash avec les visiteurs.
« en amont, nous avons evidemment invite les demandeurs d’emploi correspondant aux recherches precises des etablissements, mais nous avons aussi source plus largement, car les profils diplômes d’infirmières, d’aides soignants ou de psychomotriciens manquent aujourd’hui. il faut donc miser sur la rencontre entre des demandeurs ou jeunes qui cherchent leur voie avec le secteur et ses metiers pour favoriser les recrutements à court mais aussi moyen terme », explique encore agnès manzanaro.
et le jour j, le public etait au rendez vous puisque
226 visiteurs se sont deplaces sur le forum
. à leur arrivee, ils pouvaient decouvrir les 47 postes à pourvoir sur un mur d’offres et choisir de s’orienter vers les etablissements concernes par l’emploi qui les interessaient, ou d’abord aller decouvrir les metiers et formations du secteur.
un rendez vous plein de promesses
«
c’est tout l’interêt de ce format : reussir à regrouper au même endroit des employeurs qui ont des emplois en contrats longs à proposer et des candidats disponibles immediatement pour travailler ou se former.
c’est facile d’accès et cela permet des rencontres directes entre candidats et ehpad ou ssiad, mais aussi entre visiteurs et centres de formation, comme le greta », souligne karine trevaini, conseillère entreprise de l’agence de champigny sur marne, qui etait sur place.
« la presence des stands de formation à côte des nôtres etait vraiment très interessante. les organismes nous ont ainsi presente leur offre de formation. puis, quand nous avons rencontre des personnes motivees mais manquant de qualification, nous avons pu les orienter vers ces differents organismes, confie lucie mairaville, adjointe de direction et responsable hôtelière de l’ehpad le jardin des acacias, à saint maurice. un forum qui regroupe organismes de formation, entreprises et demandeurs d’emploi est un plus qui permet beaucoup de fluidite au service de l’emploi.
l’un des organismes presents avait egalement fait venir la dernière promotion de sa nouvelle formation d’agents de services hôteliers. et cela a permis à lucie mairaville de recuperer les cv de personnes aux profils parfaits pour son etablissement. les candidats etaient en stage et ont ete embauches ensuite par les structures qui les accueillaient, mais l’adjointe de direction de l’ehpad a pu compter sur eux pour des remplacements.
ainsi, si ce
type de forum a le net avantage de valoriser les metiers de la sante et des soins et de montrer que des structures comme les ehpad recrutent, il souligne aussi le fort besoin de formation chez les jeunes.
« cela demontre qu’il nous faut entretenir un lien de proximite avec elles afin de mieux saisir leurs besoins et ensuite de bien identifier les profils de demandeurs d’emploi », temoigne encore karine trevaini.
neanmoins, le forum du 23 avril est plein de promesses puisque 222 entretiens ont ete realises par les employeurs presents et qu’un 1/3 des candidats reçus se sont vus proposer un deuxième entretien. a ce jour, au moins 15 embauches ont ainsi pu être finalisees.
citations
« il avait trois objectifs : informer sur les metiers varies proposes par les ehpad, faire decouvrir l’offre de formation associee et organiser des jobs dating pour les postes que nous ont confies les etablissements »   agnès manzanaro.
« c’est tout l’interêt de ce format : reussir à regrouper au même endroit des employeurs qui ont des emplois en contrats longs à proposer et des candidats disponibles immediatement pour travailler ou se former. »   karine trevaini.
« la presence des stands de formation à côte des nôtres etait vraiment très interessante. quand nous avons rencontre des personnes motivees mais manquant de qualifications, nous avons pu les orienter vers ces differents organismes. »   lucie mairaville.
un forum pour faire la lumière sur les metiers de la sante et les besoins des ehpad
l'organisation de forums pour valoriser les metiers en ehpad. aides soignants, infirmiers, psychomotriciens, cuisiniers, agents de services hôteliers ou aides comptables sont autant de postes proposes dans le secteur de la sante et de l’accompagnement. mais pour les employeurs, les recrutements sont complexes, en particulier dans les ehpad. pour les aider à embaucher et attirer les demandeurs d’emplois et les jeunes vers ces metiers, l’organisation de forums ouverts à tous a fait ses preuves. depuis un an, les agences pôle emploi du val de marne (94) et l’agence regionale de sante (ars) ont noue une relation partenariale pour repondre aux besoins des etablissements de sante, de soins et de services à la personne, qui rencontrent des difficultes de recrutement. depuis, les agences pôle emploi du 94 sont donc en contact regulier avec les etablissements de soins et d’accueil, les ehpad et les services d’aide à domicile (ssiad) notamment, pour leur presenter les differentes aides et actions qu’elles peuvent proposer pour faciliter leurs recrutements. « après avoir organise plusieurs webinaires d’information, nous avons voulu profiter de la semaine nationale des metiers du soin et de l’accompagnement, en avril 2023, pour proposer un forum de decouverte des metiers de ces secteurs, raconte agnès manzanaro, chargee de mission à la direction territoriale de pôle emploi val de marne. il avait trois objectifs : informer sur des metiers varies et les ehpad qui souffrent encore d’une mauvaise image, faire decouvrir l’offre de formation associee, et permettre la tenue de jobs dating sur place pour des postes que nous avaient confies les etablissements en amont. » belle frequentation organise conjointement avec l’ars et la direction territoriale de pôle emploi val de marne, le forum s’est ainsi tenu le 23 avril 2023 dans l’enceinte de la cite des metiers de choisy le roi. un lieu spacieux pour accueillir les stands de quatre organismes de formation et de cap emploi en rez de chaussee, et les 11 stands des ehpad et ssiad presents à l’etage, afin qu’ils y organisent leurs entretiens flash avec les visiteurs. « en amont, nous avons evidemment invite les demandeurs d’emploi correspondant aux recherches precises des etablissements, mais nous avons aussi source plus largement, car les profils diplômes d’infirmières, d’aides soignants ou de psychomotriciens manquent aujourd’hui. il faut donc miser sur la rencontre entre des demandeurs ou jeunes qui cherchent leur voie avec le secteur et ses metiers pour favoriser les recrutements à court mais aussi moyen terme », explique encore agnès manzanaro. et le jour j, le public etait au rendez vous puisque 226 visiteurs se sont deplaces sur le forum . à leur arrivee, ils pouvaient decouvrir les 47 postes à pourvoir sur un mur d’offres et choisir de s’orienter vers les etablissements concernes par l’emploi qui les interessaient, ou d’abord aller decouvrir les metiers et formations du secteur. un rendez vous plein de promesses « c’est tout l’interêt de ce format : reussir à regrouper au même endroit des employeurs qui ont des emplois en contrats longs à proposer et des candidats disponibles immediatement pour travailler ou se former. c’est facile d’accès et cela permet des rencontres directes entre candidats et ehpad ou ssiad, mais aussi entre visiteurs et centres de formation, comme le greta », souligne karine trevaini, conseillère entreprise de l’agence de champigny sur marne, qui etait sur place. « la presence des stands de formation à côte des nôtres etait vraiment très interessante. les organismes nous ont ainsi presente leur offre de formation. puis, quand nous avons rencontre des personnes motivees mais manquant de qualification, nous avons pu les orienter vers ces differents organismes, confie lucie mairaville, adjointe de direction et responsable hôtelière de l’ehpad le jardin des acacias, à saint maurice. un forum qui regroupe organismes de formation, entreprises et demandeurs d’emploi est un plus qui permet beaucoup de fluidite au service de l’emploi. l’un des organismes presents avait egalement fait venir la dernière promotion de sa nouvelle formation d’agents de services hôteliers. et cela a permis à lucie mairaville de recuperer les cv de personnes aux profils parfaits pour son etablissement. les candidats etaient en stage et ont ete embauches ensuite par les structures qui les accueillaient, mais l’adjointe de direction de l’ehpad a pu compter sur eux pour des remplacements. ainsi, si ce type de forum a le net avantage de valoriser les metiers de la sante et des soins et de montrer que des structures comme les ehpad recrutent, il souligne aussi le fort besoin de formation chez les jeunes. « cela demontre qu’il nous faut entretenir un lien de proximite avec elles afin de mieux saisir leurs besoins et ensuite de bien identifier les profils de demandeurs d’emploi », temoigne encore karine trevaini. neanmoins, le forum du 23 avril est plein de promesses puisque 222 entretiens ont ete realises par les employeurs presents et qu’un 1/3 des candidats reçus se sont vus proposer un deuxième entretien. a ce jour, au moins 15 embauches ont ainsi pu être finalisees. citations « il avait trois objectifs : informer sur les metiers varies proposes par les ehpad, faire decouvrir l’offre de formation associee et organiser des jobs dating pour les postes que nous ont confies les etablissements » agnès manzanaro. « c’est tout l’interêt de ce format : reussir à regrouper au même endroit des employeurs qui ont des emplois en contrats longs à proposer et des candidats disponibles immediatement pour travailler ou se former. » karine trevaini. « la presence des stands de formation à côte des nôtres etait vraiment très interessante. quand nous avons rencontre des personnes motivees mais manquant de qualifications, nous avons pu les orienter vers ces differents organismes. » lucie mairaville.