recruter sans discriminer : un guide pour comprendre et s’outiller
le defenseur des droits vient de publier un nouveau guide à destination des recruteurs. ce guide est intitule "pour un recrutement sans discrimination". il a pour objectif de vous faire connaître les differentes formes de discriminations, et de vous outiller de manière simple pour securiser vos recrutements.
recruter sans discriminer
vous allez prochainement publier une offre d’emploi et vous ne connaissez pas la reglementation existante sur le sujet ? ou bien vous êtes un professionnel du recrutement mais vous manquez de temps pour suivre ce cadre juridique très specifique et en constante evolution ? france travail vous informe et vous aide à securiser votre recrutement pour rester en totale conformite avec la legislation, depuis la redaction de l’offre jusqu’à la decision d’embauche.
pme, faites de l'index de l'egalite femmes hommes un outil de communication rh
toutes les entreprises d’au moins 50 salaries doivent transmettre, chaque annee au plus tard le 1er mars, leurs indicateurs et leur index de l’egalite professionnelle. comment le valoriser pour renforcer sa marque employeur ? quelques elements de reponse.
mixite hommes femmes : les atouts pour votre entreprise
vous evoluez dans un secteur d’activite qui emploie plutôt des hommes ou bien au contraire plutôt des femmes ? savez vous que la mixite des genres au sein de l’entreprise presente de nombreux atouts en termes de performance et de reponse aux obligations legales ? decouvrez les avantages de la mixite ainsi que les outils pour la mettre en place dans votre entreprise.
les offres d'emploi et le droit
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