beaucoup de temps à chercher pour peu de resultats ? il est peut être temps de faire le point sur l’organisation de vos recherches. entretien avec michaële rodrigues, conseillère à l’emploi passionnee.
pourquoi est il necessaire d’organiser sa recherche d’emploi ?
bien structurer sa recherche, c’est essentiel. si on ne le fait pas, on risque vite de se perdre en route et de s’essouffler.
sans une bonne planification, comment savoir quand on va relancer l’employeur que l’on a contacte parmi des dizaines d’autres ?
attention, le but du jeu n’est pas non plus d’envoyer 100 cv par mois. il faut avant tout cibler ses candidatures. si vous postulez pour des postes qui ne vous correspondent pas, vous n’obtiendrez que des reponses negatives voire pas de reponse du tout. c’est très decourageant.
il est donc necessaire de faire regulièrement un point avec son conseiller sur son profil et de verifier son cv, veritable carte d’identite de la recherche d’emploi.
par où commencer ?
la priorite, c’est le carnet de bord qui permet d’organiser ses recherches, de trier les offres et de suivre l’avancee de ses candidatures. sans aide, c’est parfois difficile.
l’emploi store vient donc proposer des outils cle en main qui simplifient la demarche et permettent de ne pas s’eparpiller. les tableaux de bord
memo
et
boxmyjob
proposent de visualiser et sauvegarder en ligne l’ensemble de vos candidatures pour booster leur potentiel.
sur ces applications, chacun s’y retrouve facilement grâce à des intitules clairs : « je vais postuler », « j’ai postule », « j’ai reçu une offre », « j’ai eu un rejet », etc. par ailleurs, memo envoie des alertes ou relances par rapport aux actions à effectuer.
les demandeurs peuvent egalement s’entraîner en ligne grâce à des simulateurs d’entretien. sur
bob emploi
, ils beneficient même d’un coaching en continu.
où chercher ?
france travail travaille avec de nombreux partenaires pour centraliser toutes les offres d’emploi.
sur le site web, les candidats s’enregistrent et reçoivent des alertes personnalisees sur leur boîte mail. la fonction export de cv de
votre espace personnel
permet egalement de le diffuser sur 60 plateformes sans se disperser !
dans certains secteurs, la candidature spontanee prevaut, c’est notamment le cas pour les cadres dans certaines grandes entreprises très sollicitees ou pour le metier d’agent immobilier, par exemple.
2 outils à votre disposition
data emploi
et
metierscope
qui permettent d’obtenir des informations sur les possibilites de recrutement pour un metier, un secteur d'activite ou une region.
autre outil au service des candidatures spontanees,
la bonne boîte
, qui, avec son algorithme predictif, vous fournit une liste d’entreprises ayant une forte probabilite d’embaucher dans un domaine, dans les 6 mois à venir.
faire le point sur l’organisation de sa recherche d’emploi
beaucoup de temps à chercher pour peu de resultats ? il est peut être temps de faire le point sur l’organisation de vos recherches. entretien avec michaële rodrigues, conseillère à l’emploi passionnee. pourquoi est il necessaire d’organiser sa recherche d’emploi ? bien structurer sa recherche, c’est essentiel. si on ne le fait pas, on risque vite de se perdre en route et de s’essouffler. sans une bonne planification, comment savoir quand on va relancer l’employeur que l’on a contacte parmi des dizaines d’autres ? attention, le but du jeu n’est pas non plus d’envoyer 100 cv par mois. il faut avant tout cibler ses candidatures. si vous postulez pour des postes qui ne vous correspondent pas, vous n’obtiendrez que des reponses negatives voire pas de reponse du tout. c’est très decourageant. il est donc necessaire de faire regulièrement un point avec son conseiller sur son profil et de verifier son cv, veritable carte d’identite de la recherche d’emploi. par où commencer ? la priorite, c’est le carnet de bord qui permet d’organiser ses recherches, de trier les offres et de suivre l’avancee de ses candidatures. sans aide, c’est parfois difficile. l’emploi store vient donc proposer des outils cle en main qui simplifient la demarche et permettent de ne pas s’eparpiller. les tableaux de bord memo et boxmyjob proposent de visualiser et sauvegarder en ligne l’ensemble de vos candidatures pour booster leur potentiel. sur ces applications, chacun s’y retrouve facilement grâce à des intitules clairs : « je vais postuler », « j’ai postule », « j’ai reçu une offre », « j’ai eu un rejet », etc. par ailleurs, memo envoie des alertes ou relances par rapport aux actions à effectuer. les demandeurs peuvent egalement s’entraîner en ligne grâce à des simulateurs d’entretien. sur bob emploi , ils beneficient même d’un coaching en continu. où chercher ? france travail travaille avec de nombreux partenaires pour centraliser toutes les offres d’emploi. sur le site web, les candidats s’enregistrent et reçoivent des alertes personnalisees sur leur boîte mail. la fonction export de cv de votre espace personnel permet egalement de le diffuser sur 60 plateformes sans se disperser ! dans certains secteurs, la candidature spontanee prevaut, c’est notamment le cas pour les cadres dans certaines grandes entreprises très sollicitees ou pour le metier d’agent immobilier, par exemple. 2 outils à votre disposition data emploi et metierscope qui permettent d’obtenir des informations sur les possibilites de recrutement pour un metier, un secteur d'activite ou une region. autre outil au service des candidatures spontanees, la bonne boîte , qui, avec son algorithme predictif, vous fournit une liste d’entreprises ayant une forte probabilite d’embaucher dans un domaine, dans les 6 mois à venir.