Mis à jour le 19/01/2024
Vous vous occupez d'un parent dépendant ou d'un enfant handicapé ? Cela peut avoir des conséquences non négligeables sur votre carrière. Le système de retraite prévoit donc des compensations pour tenir compte de ces situations : trimestres de majoration, possibilité de partir à 65 ans à taux plein (sous condition), assurance vieillesse gratuite pour les parents au foyer.
1/ Les trimestres de majoration
2/ La retraite à taux plein dès 65 ans
3/ L'Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF)
2/ La retraite à taux plein dès 65 ans
A partir d’un certain âge, la retraite est calculée au taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres cotisés. Cet âge varie de 65 à 67 ans, selon votre année de naissance et votre situation. En revanche, si vous vous êtes occupé d'un enfant, d'un adulte handicapé pendant au moins 30 mois, vous pouvez prendre votre retraite à taux plein à 65 ans, si vous êtes né après le 1er juillet 1951.
> En savoir plus sur l’âge de départ à la retraite
Vous vous êtes occupé d’un enfant handicapé
Dans ce cas, pour bénéficier d’un départ à la retraite à taux plein à 65 ans les conditions suivantes doivent être remplies :
l’enfant handicapé dont vous vous êtes occupé doit avoir bénéficié de la
Prestation de compensation du handicap (PCH)
.
avoir apporté une aide conséquente, bénévole ou salariée, au quotidien à l'enfant en raison de son handicap.
avoir passé au moins 30 mois ininterrompus à vous occuper de l’enfant (sauf placement temporaire dans un établissement spécialisé).
A noter que votre conjoint peut également en bénéficier s'il remplit lui-même ces conditions.
Vous vous êtes occupé d’un adulte handicapé
Dans ce cas, de manière générale, pour bénéficier d’un départ à la retraite à taux plein à 65 ans, vous devez prouver que vous ayez interrompu votre activité professionnelle pendant 30 mois consécutifs pour vous occuper de la personne dépendante. Si vous n’exerciez aucune activité avant cette période, vous n’êtes pas concerné par cette condition.
Si vous vous êtes occupé d’un membre de votre famille
La personne dont vous vous êtes occupé doit avoir bénéficié de la
Prestation de compensation du handicap (PCH)
et avoir l’un des liens de parenté suivant avec vous :
votre conjoint, concubin ou partenaire de Pacs ;
votre ascendant ;
votre descendant ;
votre frère, sœur, oncle, tante, neveu, nièce ou cousin ;
une personne ayant l'un des liens de parenté ci-dessus avec votre conjoint, concubin ou partenaire de Pacs (beau-père, belle-mère...).
Vous pouvez vous être occupé de la personne à votre domicile ou au sien.
Si vous vous occupez d’un proche en qualité de tierce personne
La tierce personne intervenant dans le cadre de l’allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP) est assimilée aux aidants familiaux et peut donc si elle remplit toutes les conditions bénéficier d’une retraite à taux plein à 65 ans. La tierce personne doit avoir subi un manque à gagner du fait de l’aide apportée à la personne handicapée.
Cette condition de manque à gagner sera considérée comme systématiquement remplie dès lors que la tierce personne a interrompu son activité pendant au moins 30 mois consécutifs pour aider la personne handicapée.
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Les droits retraite de l’aidant
mis à jour le 19/01/2024 vous vous occupez d'un parent dépendant ou d'un enfant handicapé ? cela peut avoir des conséquences non négligeables sur votre carrière. le système de retraite prévoit donc des compensations pour tenir compte de ces situations : trimestres de majoration, possibilité de partir à 65 ans à taux plein (sous condition), assurance vieillesse gratuite pour les parents au foyer. 1/ les trimestres de majoration 2/ la retraite à taux plein dès 65 ans 3/ l'assurance vieillesse des parents au foyer (avpf) 2/ la retraite à taux plein dès 65 ans a partir d’un certain âge, la retraite est calculée au taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres cotisés. cet âge varie de 65 à 67 ans, selon votre année de naissance et votre situation. en revanche, si vous vous êtes occupé d'un enfant, d'un adulte handicapé pendant au moins 30 mois, vous pouvez prendre votre retraite à taux plein à 65 ans, si vous êtes né après le 1er juillet 1951. > en savoir plus sur l’âge de départ à la retraite vous vous êtes occupé d’un enfant handicapé dans ce cas, pour bénéficier d’un départ à la retraite à taux plein à 65 ans les conditions suivantes doivent être remplies : l’enfant handicapé dont vous vous êtes occupé doit avoir bénéficié de la prestation de compensation du handicap (pch) . avoir apporté une aide conséquente, bénévole ou salariée, au quotidien à l'enfant en raison de son handicap. avoir passé au moins 30 mois ininterrompus à vous occuper de l’enfant (sauf placement temporaire dans un établissement spécialisé). a noter que votre conjoint peut également en bénéficier s'il remplit lui-même ces conditions. vous vous êtes occupé d’un adulte handicapé dans ce cas, de manière générale, pour bénéficier d’un départ à la retraite à taux plein à 65 ans, vous devez prouver que vous ayez interrompu votre activité professionnelle pendant 30 mois consécutifs pour vous occuper de la personne dépendante. si vous n’exerciez aucune activité avant cette période, vous n’êtes pas concerné par cette condition. si vous vous êtes occupé d’un membre de votre famille la personne dont vous vous êtes occupé doit avoir bénéficié de la prestation de compensation du handicap (pch) et avoir l’un des liens de parenté suivant avec vous : votre conjoint, concubin ou partenaire de pacs ; votre ascendant ; votre descendant ; votre frère, sœur, oncle, tante, neveu, nièce ou cousin ; une personne ayant l'un des liens de parenté ci-dessus avec votre conjoint, concubin ou partenaire de pacs (beau-père, belle-mère...). vous pouvez vous être occupé de la personne à votre domicile ou au sien. si vous vous occupez d’un proche en qualité de tierce personne la tierce personne intervenant dans le cadre de l’allocation compensatrice pour tierce personne (actp) est assimilée aux aidants familiaux et peut donc si elle remplit toutes les conditions bénéficier d’une retraite à taux plein à 65 ans. la tierce personne doit avoir subi un manque à gagner du fait de l’aide apportée à la personne handicapée. cette condition de manque à gagner sera considérée comme systématiquement remplie dès lors que la tierce personne a interrompu son activité pendant au moins 30 mois consécutifs pour aider la personne handicapée.