vous avez etabli un projet professionnel, mais vous ne savez pas si cela correspond à vos competences. les conseils de catherine cavillon bathias, psychologue du travail dans l’agence france travail de châteauroux.
vous êtes attire par un metier et voulez avoir la confirmation qu’il correspond à ses competences ?
pour y voir plus clair, l’
immersion professionnelle
est souvent une bonne solution. elle presente le double avantage de vous permettre de vous mesurer au metier envisage et de beneficier de l’avis de l’employeur sur vos capacites et sur vos qualites en lien avec l’emploi. c’est aussi un vrai lien avec l’entreprise et cela vous aide à vous faire connaître. parfois cela peut evoluer vers des propositions.
pour vous confronter au metier, vous avez aussi le recrutement par simulation
cette
methode
repose sur une serie d’exercices qui ont ete testes selon les habiletes par metier. les qualites et les savoir faire techniques sont pris en compte et non plus le cv. dans le cas où vous n’auriez pas reussi les exercices, nos rendez vous rebond permettent de faire le point et de vous eviter de perdre confiance. c’est à ce stade qu’en tant que psychologue du travail, j’interviens pour mettre en avant les competences, les qualites et les atouts des personnes que je rencontre.
vous hesitez entre plusieurs voies ?
travailler avec une psychologue du travail va aider à defricher, creuser pour, à terme repartir avec un projet qui vous ressemble. pour ce faire, france travail a developpe
activ’projet
pour accompagner le demandeur d’emploi à preciser et choisir entre des idees differentes.
comment eviter les erreurs d’orientation ? comment distinguer les choix fantaisistes des bonnes decisions ?
il est difficile de le garantir à 100%. mais quand l’elan est là et quand on est passionne par quelque chose, il y a toutes les chances que cela fonctionne.  mon rôle est alors d’approfondir les raisons du choix afin d’apporter suffisamment d’informations pour une prise de decision eclairee.
l’evaluation des competences et des capacites professionnelles comment ça marche ?
pour les personnes disposant de peu d’experience dans le projet souhaite, le psychologue du travail ou le conseiller peut prescrire une
evaluation des competences et des capacites professionnelles (eccp)
. objectif ? verifier que les competences matchent avec le projet professionnel. ce dispositif qui vous place en situation professionnelle reconstituee repose sur differents outils d’evaluation. il permet egalement d’ouvrir à d’autres eventualites professionnelles dans lesquelles la personne pourrait s’epanouir.
evaluer vos competences
competences transversales et transferables : comment en tirer le meilleur parti ?
vous aimeriez changer de metier ou de secteur ? engager un projet de reconversion ? et si vous misiez sur vos competences transversales ou transferables ?  communes à differents metiers, secteurs et emplois, ces aptitudes sont de vrais atouts à faire valoir.
trois services pour mettre en valeur ses competences
il existe des alternatives au système du conseil en evolution professionnelle (cep). leurs objectifs : aider n'importe quelle personne active dans la construction et la mise en œuvre de son projet professionnel.
l'evaluation des competences et des connaissances professionnelles (eccp)
animee par un prestataire conventionne par france travail, l'evaluation des competences et des connaissances professionnelles (eccp) dure une demi journee à une journee, selon les emplois/metiers à evaluer.
mes competences matchent elles avec mon projet professionnel ?
vous avez etabli un projet professionnel, mais vous ne savez pas si cela correspond à vos competences. les conseils de catherine cavillon bathias, psychologue du travail dans l’agence france travail de châteauroux.
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mes competences matchent elles avec mon projet professionnel ?
vous avez etabli un projet professionnel, mais vous ne savez pas si cela correspond à vos competences. les conseils de catherine cavillon bathias, psychologue du travail dans l’agence france travail de châteauroux. vous êtes attire par un metier et voulez avoir la confirmation qu’il correspond à ses competences ? pour y voir plus clair, l’ immersion professionnelle est souvent une bonne solution. elle presente le double avantage de vous permettre de vous mesurer au metier envisage et de beneficier de l’avis de l’employeur sur vos capacites et sur vos qualites en lien avec l’emploi. c’est aussi un vrai lien avec l’entreprise et cela vous aide à vous faire connaître. parfois cela peut evoluer vers des propositions. pour vous confronter au metier, vous avez aussi le recrutement par simulation cette methode repose sur une serie d’exercices qui ont ete testes selon les habiletes par metier. les qualites et les savoir faire techniques sont pris en compte et non plus le cv. dans le cas où vous n’auriez pas reussi les exercices, nos rendez vous rebond permettent de faire le point et de vous eviter de perdre confiance. c’est à ce stade qu’en tant que psychologue du travail, j’interviens pour mettre en avant les competences, les qualites et les atouts des personnes que je rencontre. vous hesitez entre plusieurs voies ? travailler avec une psychologue du travail va aider à defricher, creuser pour, à terme repartir avec un projet qui vous ressemble. pour ce faire, france travail a developpe activ’projet pour accompagner le demandeur d’emploi à preciser et choisir entre des idees differentes. comment eviter les erreurs d’orientation ? comment distinguer les choix fantaisistes des bonnes decisions ? il est difficile de le garantir à 100%. mais quand l’elan est là et quand on est passionne par quelque chose, il y a toutes les chances que cela fonctionne. mon rôle est alors d’approfondir les raisons du choix afin d’apporter suffisamment d’informations pour une prise de decision eclairee. l’evaluation des competences et des capacites professionnelles comment ça marche ? pour les personnes disposant de peu d’experience dans le projet souhaite, le psychologue du travail ou le conseiller peut prescrire une evaluation des competences et des capacites professionnelles (eccp) . objectif ? verifier que les competences matchent avec le projet professionnel. ce dispositif qui vous place en situation professionnelle reconstituee repose sur differents outils d’evaluation. il permet egalement d’ouvrir à d’autres eventualites professionnelles dans lesquelles la personne pourrait s’epanouir. evaluer vos competences competences transversales et transferables : comment en tirer le meilleur parti ? vous aimeriez changer de metier ou de secteur ? engager un projet de reconversion ? et si vous misiez sur vos competences transversales ou transferables ? communes à differents metiers, secteurs et emplois, ces aptitudes sont de vrais atouts à faire valoir. trois services pour mettre en valeur ses competences il existe des alternatives au système du conseil en evolution professionnelle (cep). leurs objectifs : aider n'importe quelle personne active dans la construction et la mise en œuvre de son projet professionnel. l'evaluation des competences et des connaissances professionnelles (eccp) animee par un prestataire conventionne par france travail, l'evaluation des competences et des connaissances professionnelles (eccp) dure une demi journee à une journee, selon les emplois/metiers à evaluer. mes competences matchent elles avec mon projet professionnel ? vous avez etabli un projet professionnel, mais vous ne savez pas si cela correspond à vos competences. les conseils de catherine cavillon bathias, psychologue du travail dans l’agence france travail de châteauroux. 1 page courante page 2 page suivante, page 2