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martinique pour l'emploi, 3ème edition : place aux recrutements
dans la continuite des deux precedentes editions, pôle emploi martinique et ses partenaires, gbh, l’ampi, contact entreprises, la ccim, le medef, la cma, l’apec,  la cpme, l’union regionale syndicale des drom, l’agepfiph, la ctm et la prefecture martinique renouvellent en 2023 le salon de recrutement, martinique pour l’emploi.
martinique pour l’emploi, un salon de recrutement à destination de tous les candidats, ouvert à l’ensemble des entreprises martiniquaises ayant des postes à pourvoir.
organise avec les acteurs du monde de l’entreprise, ce forum vise à mettre en lumière les metiers qui recrutent.la troisième edition propose à la fois des entretiens de recrutement en ligne du
18 au 27 septembre 2023
et des entretiens de recrutement en presentiel
les 26 et 27 septembre à l’hôtel la batelièr
e. un des enjeux de cette nouvelle edition est de promouvoir le recrutement des personnes en situation de handicap en collaboration avec l’agefiph et cap emploi.
comment s'organise le salon martinique  pour l'emploi
digital
>porte d’entree de l’evenement du 18 au 27 septembre 2023 avec des selections et des entretiens d’embauche et des recrutements en ligne sur la plateforme de recrutement de pôle emploi.
presentiel
>26 et 27 septembre 2023 à l’hôtel batelière. les candidats preselectionnes auront des entretiens de recrutement avec les entreprises qui tiendront un stand.
employeurs
: les inscriptions au salon sont ouvertes. les entreprises peuvent dejà reserver leur stand  en presentiel pour garantir leur participation.
candidats
:
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un bilan positif et des perspectives encourageantes
avec 127 recrutements en 2021, puis 221 embauches pour l’edition 2022, martinique pour l’emploi s’inscrit dans l’agenda « recrutements » du mois de septembre.pôle emploi martinique et ses partenaires agissent en cooperation pour renforcer l’attractivite des metiers, repondre aux besoins de recrutement des entreprises locales et favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi. l’evènement est en phase avec les orientations de l’enquête besoin en main d’œuvre (bmo) 2023 qui souligne un volume des intentions d’embauche des employeurs en hausse de +4,9% en 2023.
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