une aide financière pour vous, une chance pour un jeune d’accelerer son integration dans son poste. eclairage sur ce contrat aide propose dans le plan gouvernemental #1jeune1solution qui combine accompagnement et aide financière.
cie jeunes en bref
employeurs du secteur marchand, vous embauchez un jeune de moins de 26 ans ou un travailleur handicape de moins de 31 ans en cdi ou cdd de 6 mois renouvelable jusqu’à 24 mois, pour 20 heures minimum par semaine, alors beneficiez de l’aide cie jeunes, soit un taux de prise en charge pouvant aller au maximum jusqu’à 47% du smic horaire brut, et d’ un accompagnement du nouveau salarie pour securiser son integration dans le poste.
accompagnement ? : tutorat  suivi et formation
le jeune embauche est encadre par un tuteur au sein de votre entreprise, il peut aussi beneficier d’une formation si, pour occuper pleinement son poste plus rapidement, il a besoin d’un developpement de competence. pour securiser les premiers mois de son integration, notamment pour eviter que des difficultes peripheriques viennent le perturber dans son nouvel emploi, son conseiller pôle emploi, mission locale ou cap emploi continue à le suivre en dehors du temps de travail.
le cie jeunes fait partie du dispositif
d’aides publiques
au soutien de l’activite des entreprises mais aussi aux employeurs qui recrutent :
site web dedie
(alternance, aide exceptionnelle à l’embauche, emploi franc +, pec jeunes…).
pratique
cie jeunes
les autres cadres d’aides à l’embauche :
apprentissage
&
professionnalisation
aide exceptionnelle à l’embauche
emploi franc +
contactez votre conseiller entreprise :   via votre contact habituel dans votre agence pôle emploi de proximite   via
pole emploi.fr
ou au 3995
le cie jeunes en infographie
cie jeunes, un contrat aide de circonstance
une aide financière pour vous, une chance pour un jeune d’accelerer son integration dans son poste. eclairage sur ce contrat aide propose dans le plan gouvernemental #1jeune1solution qui combine accompagnement et aide financière. cie jeunes en bref employeurs du secteur marchand, vous embauchez un jeune de moins de 26 ans ou un travailleur handicape de moins de 31 ans en cdi ou cdd de 6 mois renouvelable jusqu’à 24 mois, pour 20 heures minimum par semaine, alors beneficiez de l’aide cie jeunes, soit un taux de prise en charge pouvant aller au maximum jusqu’à 47% du smic horaire brut, et d’ un accompagnement du nouveau salarie pour securiser son integration dans le poste. accompagnement ? : tutorat suivi et formation le jeune embauche est encadre par un tuteur au sein de votre entreprise, il peut aussi beneficier d’une formation si, pour occuper pleinement son poste plus rapidement, il a besoin d’un developpement de competence. pour securiser les premiers mois de son integration, notamment pour eviter que des difficultes peripheriques viennent le perturber dans son nouvel emploi, son conseiller pôle emploi, mission locale ou cap emploi continue à le suivre en dehors du temps de travail. le cie jeunes fait partie du dispositif d’aides publiques au soutien de l’activite des entreprises mais aussi aux employeurs qui recrutent : site web dedie (alternance, aide exceptionnelle à l’embauche, emploi franc +, pec jeunes…). pratique cie jeunes les autres cadres d’aides à l’embauche : apprentissage & professionnalisation aide exceptionnelle à l’embauche emploi franc + contactez votre conseiller entreprise : via votre contact habituel dans votre agence pôle emploi de proximite via pole emploi.fr ou au 3995 le cie jeunes en infographie