en ligne
depuis votre
compte entreprise
soit contacter votre conseiller entreprise au 3995.
si vous avez plusieurs candidats à former, il est tout à fait possible de recourir au dispositif pour plusieurs d’entre eux. si vous recherchez d’autres candidats c’est possible aussi en ligne ou avec votre conseiller entreprise.
plusieurs modalites de formation sont envisageables :
le tutorat par un salarie experimente,
la formation theorique dans un organisme de formation certifie,
si vous êtes une tpe ou pme, l’intervention d’un organisme de formation en situation de travail (
action de formation en situation de travail
  afest).
il est possible de mixer les differentes modalites.
parmi les contrats eligibles au dispositif :
cdi ou cdi interimaire
cdd d’une duree minimale de 6 mois ou un contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
cdd saisonnier de 4 mois minimum
contrat(s) de mission de 6 mois minimum dans les 9 mois suivant la formation.
à l’issue de la formation, il ne vous reste plus qu’à conclure le contrat de travail envisage.
afin de donner un vrai coup de pouce aux employeurs, france travail peut prendre en charge partiellement ou entièrement le coût de la formation :
jusqu'à 450 heures (3 mois) et jusqu'à 600 heures (4 mois) pour les publics prioritaires ;
jusqu'à 300 heures (2 mois) pour les formations realisees en 100 % tutorat et les contrats pour emplois saisonniers de 4 à 6 mois.
si la formation est realisee en tutorat, cela peut representer une aide au financement de la formation jusqu’à 5 € par heure, dans la limite de 1500 €. si elle est realisee en organisme de formation, france travail etudie les demandes d'aide sur dossier : plan individuel de formation et devis.
du sur mesure pour elargir votre horizon de recrutement
en pratique, la poei vous offre une solution rapide pour repondre à vos besoins de recrutement et à certaines difficultes de recrutement.
en ouvrant vos portes à des profils venant de divers horizons, même ceux qui semblent eloignes de votre secteur d'activite, vous avez l’opportunite de recruter des profils inattendus en les formant à vos metiers.
en elargissant votre sourcing, vous facilitez donc la diversite au sein de votre entreprise tout en developpant votre marque employeur. opter pour la poei vous assure d’embaucher un futur salarie « pre integre » et directement operationnel sur votre poste.
une solution efficace puisque plus de 80 % des beneficiaires du dispositif sont encore en poste 6 mois après la formation !
pour en savoir plus
participez le
13 juin à 10h
au webinaire « comment et pourquoi former vos candidats avant leur embauche ? »
, ou
visualisez le replay
disponible après l’evenement.
à telecharger
la fiche poei detaillee (768 ko)
webinaires
des webinaires pour tous ceux qui recrutent sans être specialistes du recrutement…
poei rien de plus simple et c’est au choix ! une fois votre candidat identifie, vous pouvez soit faire votre demande
en ligne depuis votre compte entreprise soit contacter votre conseiller entreprise au 3995. si vous avez plusieurs candidats à former, il est tout à fait possible de recourir au dispositif pour plusieurs d’entre eux. si vous recherchez d’autres candidats c’est possible aussi en ligne ou avec votre conseiller entreprise. plusieurs modalites de formation sont envisageables : le tutorat par un salarie experimente, la formation theorique dans un organisme de formation certifie, si vous êtes une tpe ou pme, l’intervention d’un organisme de formation en situation de travail ( action de formation en situation de travail afest). il est possible de mixer les differentes modalites. parmi les contrats eligibles au dispositif : cdi ou cdi interimaire cdd d’une duree minimale de 6 mois ou un contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) cdd saisonnier de 4 mois minimum contrat(s) de mission de 6 mois minimum dans les 9 mois suivant la formation. à l’issue de la formation, il ne vous reste plus qu’à conclure le contrat de travail envisage. afin de donner un vrai coup de pouce aux employeurs, france travail peut prendre en charge partiellement ou entièrement le coût de la formation : jusqu'à 450 heures (3 mois) et jusqu'à 600 heures (4 mois) pour les publics prioritaires ; jusqu'à 300 heures (2 mois) pour les formations realisees en 100 % tutorat et les contrats pour emplois saisonniers de 4 à 6 mois. si la formation est realisee en tutorat, cela peut representer une aide au financement de la formation jusqu’à 5 € par heure, dans la limite de 1500 €. si elle est realisee en organisme de formation, france travail etudie les demandes d'aide sur dossier : plan individuel de formation et devis. du sur mesure pour elargir votre horizon de recrutement en pratique, la poei vous offre une solution rapide pour repondre à vos besoins de recrutement et à certaines difficultes de recrutement. en ouvrant vos portes à des profils venant de divers horizons, même ceux qui semblent eloignes de votre secteur d'activite, vous avez l’opportunite de recruter des profils inattendus en les formant à vos metiers. en elargissant votre sourcing, vous facilitez donc la diversite au sein de votre entreprise tout en developpant votre marque employeur. opter pour la poei vous assure d’embaucher un futur salarie « pre integre » et directement operationnel sur votre poste. une solution efficace puisque plus de 80 % des beneficiaires du dispositif sont encore en poste 6 mois après la formation ! pour en savoir plus participez le 13 juin à 10h au webinaire « comment et pourquoi former vos candidats avant leur embauche ? » , ou visualisez le replay disponible après l’evenement. à telecharger la fiche poei detaillee (768 ko) webinaires des webinaires pour tous ceux qui recrutent sans être specialistes du recrutement…