suite à un licenciement economique, vous avez adhere au contrat de securisation professionnelle (csp) et vous recevez l’allocation de securisation professionnelle (asp). en cas de reprise d’activite salariee vous pouvez beneficier de la prime de reclassement, sous certaines conditions.
qu’est ce que la prime de reclassement ?
si vous aviez au moins un an d’anciennete dans votre ancienne entreprise et que vous reprenez un emploi d’au moins 6 mois avant la fin du 10e mois du contrat de securisation professionnelle (csp), vous cessez de beneficier du csp et de recevoir l'allocation de securisation professionnelle (asp). toutefois, vous pouvez demander le versement d’une prime de reclassement.
quel est le montant de la prime de reclassement ?
le montant de cette prime de reclassement correspond à 50% des droits asp qui vous restent au moment où vous reprenez l’emploi salarie.elle est versee en deux fois :
  une première fois dès votre reprise d’activite,
  la deuxième fois 3 mois après si vous êtes toujours en contrat.
quelles sont les conditions pour recevoir l’idr ?
vous pouvez recevoir la prime de reclassement sous certaines conditions :
  justifier d'au moins 1 an d'anciennete dans votre ancien emploi et, à ce titre, recevoir l'asp avoir valide votre plan de securisation professionnelle avec le conseiller referent,
  reprendre une activite en cdi, en cdd ou interim d’au moins 6 mois avant la fin du 10e mois de votre csp.
comment demander la prime de reclassement ?
vous devez en faire la demande dans les 30 jours qui suivent votre reprise de son emploi. contactez votre conseiller france travail pour qu’il vous transmette le formulaire de demande de prime.
bon à savoir
vous pouvez choisir entre la prime d’activite et l’indemnite differentielle de reclassement (idr) (
voir l’information en ligne sur l’idr
), ces deux dispositifs ne sont pas cumulables pour un même emploi. de plus, ni l’une, ni l’autre ne sont cumulables avec les autres aides de l’assurance chômage.
la prime de reclassement, est ce que j'y ai droit ?
suite à un licenciement economique, vous avez adhere au contrat de securisation professionnelle (csp) et vous recevez l’allocation de securisation professionnelle (asp). en cas de reprise d’activite salariee vous pouvez beneficier de la prime de reclassement, sous certaines conditions. qu’est ce que la prime de reclassement ? si vous aviez au moins un an d’anciennete dans votre ancienne entreprise et que vous reprenez un emploi d’au moins 6 mois avant la fin du 10e mois du contrat de securisation professionnelle (csp), vous cessez de beneficier du csp et de recevoir l'allocation de securisation professionnelle (asp). toutefois, vous pouvez demander le versement d’une prime de reclassement. quel est le montant de la prime de reclassement ? le montant de cette prime de reclassement correspond à 50% des droits asp qui vous restent au moment où vous reprenez l’emploi salarie.elle est versee en deux fois : une première fois dès votre reprise d’activite, la deuxième fois 3 mois après si vous êtes toujours en contrat. quelles sont les conditions pour recevoir l’idr ? vous pouvez recevoir la prime de reclassement sous certaines conditions : justifier d'au moins 1 an d'anciennete dans votre ancien emploi et, à ce titre, recevoir l'asp avoir valide votre plan de securisation professionnelle avec le conseiller referent, reprendre une activite en cdi, en cdd ou interim d’au moins 6 mois avant la fin du 10e mois de votre csp. comment demander la prime de reclassement ? vous devez en faire la demande dans les 30 jours qui suivent votre reprise de son emploi. contactez votre conseiller france travail pour qu’il vous transmette le formulaire de demande de prime. bon à savoir vous pouvez choisir entre la prime d’activite et l’indemnite differentielle de reclassement (idr) ( voir l’information en ligne sur l’idr ), ces deux dispositifs ne sont pas cumulables pour un même emploi. de plus, ni l’une, ni l’autre ne sont cumulables avec les autres aides de l’assurance chômage.