chaque annee, le centre social et culturel de l’aiguier (vaucluse) renforce ses equipes d’animateurs pour les vacances scolaires. mais face aux difficultes de recrutement, il faut trouver des solutions : france travail pertuis met en place plusieurs actions, dont les contrats aides cui cae, pour attirer les demandeurs d’emploi vers ces postes.
«
le
cui cae
(contrat d’accompagnement dans l’emploi) est dedie aux personnes les plus eloignees de l’emploi. il est assorti de moyens sur mesure pour former le salarié, developper son experience et adapter ses competences. il permet aussi à l’employeur de beneficier d’une aide financière.
»celine petetin – responsable d’equipe à l’agence france travail de pertuis
france travail, « partenaire indispensable »
sur la pleiade de postes que regroupe le centre social et culturel de l’aiguier, celui d’animateur est le plus
difficile à pourvoir
. en cause, une remuneration assez basse et des problèmes de mobilite pour les jeunes du secteur : «
nous avons recemment cree une
commission
avec nos partenaires : france travail, les missions locales ainsi qu’avec les collectivites et les institutions pour trouver des
solutions de recrutement
au niveau local, explique pascal vuillemin, le directeur du centre social. deux objectifs sont, selon nous, prioritaires :
revaloriser
le metier d’animateur et travailler sur la mobilite des candidats.
» car, des opportunites, il y en a : sur 20 salaries permanents à l’annee, l’etablissement en accueille une
quinzaine en plus
chaque annee pour les periodes de vacances scolaires.
france travail, «
partenaire indispensable et fidèle avec la mission locale
» insiste pascal vuillemin, accompagne le centre social et culturel dans ses recrutements : «
nous aidons à la
definition
des offres d’emploi avant de les diffuser, nous organisation des
journees decouverte
de leurs metiers… et, bien sûr, nous aidons le recruteur à mettre en place des dispositifs d’embauche comme les contrats aides
», detaille celine petetin, responsable d’equipe à l’agence france travail de pertuis.
dispositif gagnant gagnant
actuellement, l’aiguier emploie
quatre personnes en cui cae
, dans le cadre du parcours emploi competences (
pec
) : «
nous
developpons les competences
de ces personnes eloignees du monde du travail. cette demarche nous correspond car elle permet de tisser du lien. l’association leur finance la formation
bafa
et d’autres formations comme de secourisme par exemple. c’est un dispositif gagnant gagnant puisque nous donnons la chance à des demandeurs d’emploi de retrouver le chemin de la vie active grâce à des contrats pouvant aller de 6, 12 à 24 mois, et nous, nous beneficions d’une
aide financière
de 40 % à 60 % du smic brut pris en charge
», souligne pascal vuillemin. et pour
eviter un turn over
trop important des salaries formes, le centre social et culturel s’engage à
transformer
, chaque annee, un cui cae en
cdi
.
pour elargir le sourcing et, donc, le vivier de candidats, l’aiguier s’est ouvert, il y a deux ans, aux
contrats en apprentissage
: «
cela concerne nos metiers de la
petite enfance
et du
sport
, detaille le directeur. les apprentis sont des salaries à part entière, que nous accompagnons grâce à un tutorat et que nous esperons garder dans nos equipes à la fin de leur formation.
» sensible à la valeur du «
vivre ensemble
», des personnes en situation de
handicap
(
rqth
) font egalement partie de l’equipe : des recrutements rendus possibles grâce au rapprochement entre
france travail et cap emploi
qui travaillent desormais de concert grâce à des «
team th
». autre defi pour le centre social et culturel : les
metiers du numerique
. «
nous avons dejà un conseiller pour ce pôle mais d’autres postes sont à pourvoir. ce sont des nouveaux metiers que nous devons developper en accueillant des personnes qui viennent de cultures d’entreprise differentes : ça donne beaucoup de
perspectives
!
» et france travail pertuis repondra bien sûr present pour relever tous ces
challenges
!
les contrats aides nous permettent de tisser du lien
chaque annee, le centre social et culturel de l’aiguier (vaucluse) renforce ses equipes d’animateurs pour les vacances scolaires. mais face aux difficultes de recrutement, il faut trouver des solutions : france travail pertuis met en place plusieurs actions, dont les contrats aides cui cae, pour attirer les demandeurs d’emploi vers ces postes. « le cui cae (contrat d’accompagnement dans l’emploi) est dedie aux personnes les plus eloignees de l’emploi. il est assorti de moyens sur mesure pour former le salarié, developper son experience et adapter ses competences. il permet aussi à l’employeur de beneficier d’une aide financière. »celine petetin – responsable d’equipe à l’agence france travail de pertuis france travail, « partenaire indispensable » sur la pleiade de postes que regroupe le centre social et culturel de l’aiguier, celui d’animateur est le plus difficile à pourvoir . en cause, une remuneration assez basse et des problèmes de mobilite pour les jeunes du secteur : « nous avons recemment cree une commission avec nos partenaires : france travail, les missions locales ainsi qu’avec les collectivites et les institutions pour trouver des solutions de recrutement au niveau local, explique pascal vuillemin, le directeur du centre social. deux objectifs sont, selon nous, prioritaires : revaloriser le metier d’animateur et travailler sur la mobilite des candidats. » car, des opportunites, il y en a : sur 20 salaries permanents à l’annee, l’etablissement en accueille une quinzaine en plus chaque annee pour les periodes de vacances scolaires. france travail, « partenaire indispensable et fidèle avec la mission locale » insiste pascal vuillemin, accompagne le centre social et culturel dans ses recrutements : « nous aidons à la definition des offres d’emploi avant de les diffuser, nous organisation des journees decouverte de leurs metiers… et, bien sûr, nous aidons le recruteur à mettre en place des dispositifs d’embauche comme les contrats aides », detaille celine petetin, responsable d’equipe à l’agence france travail de pertuis. dispositif gagnant gagnant actuellement, l’aiguier emploie quatre personnes en cui cae , dans le cadre du parcours emploi competences ( pec ) : « nous developpons les competences de ces personnes eloignees du monde du travail. cette demarche nous correspond car elle permet de tisser du lien. l’association leur finance la formation bafa et d’autres formations comme de secourisme par exemple. c’est un dispositif gagnant gagnant puisque nous donnons la chance à des demandeurs d’emploi de retrouver le chemin de la vie active grâce à des contrats pouvant aller de 6, 12 à 24 mois, et nous, nous beneficions d’une aide financière de 40 % à 60 % du smic brut pris en charge », souligne pascal vuillemin. et pour eviter un turn over trop important des salaries formes, le centre social et culturel s’engage à transformer , chaque annee, un cui cae en cdi . pour elargir le sourcing et, donc, le vivier de candidats, l’aiguier s’est ouvert, il y a deux ans, aux contrats en apprentissage : « cela concerne nos metiers de la petite enfance et du sport , detaille le directeur. les apprentis sont des salaries à part entière, que nous accompagnons grâce à un tutorat et que nous esperons garder dans nos equipes à la fin de leur formation. » sensible à la valeur du « vivre ensemble », des personnes en situation de handicap ( rqth ) font egalement partie de l’equipe : des recrutements rendus possibles grâce au rapprochement entre france travail et cap emploi qui travaillent desormais de concert grâce à des « team th ». autre defi pour le centre social et culturel : les metiers du numerique . « nous avons dejà un conseiller pour ce pôle mais d’autres postes sont à pourvoir. ce sont des nouveaux metiers que nous devons developper en accueillant des personnes qui viennent de cultures d’entreprise differentes : ça donne beaucoup de perspectives ! » et france travail pertuis repondra bien sûr present pour relever tous ces challenges !