organiser des rencontres emploi, dans un lieu mythique, comme l’orange velodrome à marseille, avec des athlètes inspirants, des recruteurs et des candidats en situation de handicap, tous en tenue de sport, ça change de l’ordinaire. cette situation inhabituelle bouleverse les normes traditionnelles du recrutement.
« la volonte de france travail, c’est d’être toujours plus innovant et de trouver des solutions originales et fiables pour resoudre les ecarts entre l’offre et la demande. c’est la raison pour laquelle nous mettons à disposition des partenaires qui les conçoivent l’expertise des conseillers france travail. »
, explique anaïs crouzet, coordinatrice regionale innovation, france travail provence alpes côte d’azur.
comme d’autres experiences novatrices dans lesquelles france travail s’engage, le partenariat avec sport2job porte ses fruits. c’est ce que montrent les experiences positives de recrutement de la caisse d’epargne, de malakoff humanis ou du groupe sii.
« ce concept casse les codes de l’entretien en face à face. sport2job permet d’identifier des qualites indetectables en entretien, grâce à l’experience partagee avec le candidat. »
, temoigne leslie plagnes, responsable ressources humaines et recrutement de l’agence de sophia antipolis du groupe sii.
le tandem france travail / cap emploi, nomme
« team emploi »
, engage dans l’organisation et l’animation de l’evenement sport2job aux côtes de talenteo, concepteur du projet, s’est mobilise pour valider les demandes de participation des candidats en amont et le jour j, les coacher, assurer la fluidite de l’animation, le bon deroulement et l’efficacite des rencontres, et animer les equipes.
prêts, partez !
sport2job se deroule sous la forme d’un challenge d’ateliers sportifs accessibles à tous : ping pong et volley assis, ou foot bequille. il reunit des equipes composees de recruteurs et de candidats. entre chaque etape du challenge, les candidats rencontrent en tête à tête les recruteurs, dans les loges.
« dans l’epreuve sportive, tout le monde se retrouve au même niveau et partage un objectif commun : faire triompher son equipe. à cette occasion on peut deceler des qualites comme l’esprit d’equipe. c’est impossible dans un entretien classique »
, affirme leslie plagnes.
à l’issue de chaque evenement, 50% des candidats entrent dans un processus de recrutement. tous les autres enrichissent leur reseau… et se font reperer.
« grâce à sport2job, nous avons remarque puis embauche une candidate. son profil de consultant qualite repondait à un besoin, pas encore formule en offre d’emploi »
, ajoute leslie plagnes.
le succès de sport2job, c’est aussi l’engagement des partenaires de talenteo au niveau local. à marseille, l’om et sa fondation, qui ont mis à disposition l’orange velodrome, les recruteurs participants, et les sportifs de haut niveau qui ont anime les echanges.
des challenges et de nouvelles règles du jeu pour recruter
organiser des rencontres emploi, dans un lieu mythique, comme l’orange velodrome à marseille, avec des athlètes inspirants, des recruteurs et des candidats en situation de handicap, tous en tenue de sport, ça change de l’ordinaire. cette situation inhabituelle bouleverse les normes traditionnelles du recrutement. « la volonte de france travail, c’est d’être toujours plus innovant et de trouver des solutions originales et fiables pour resoudre les ecarts entre l’offre et la demande. c’est la raison pour laquelle nous mettons à disposition des partenaires qui les conçoivent l’expertise des conseillers france travail. » , explique anaïs crouzet, coordinatrice regionale innovation, france travail provence alpes côte d’azur. comme d’autres experiences novatrices dans lesquelles france travail s’engage, le partenariat avec sport2job porte ses fruits. c’est ce que montrent les experiences positives de recrutement de la caisse d’epargne, de malakoff humanis ou du groupe sii. « ce concept casse les codes de l’entretien en face à face. sport2job permet d’identifier des qualites indetectables en entretien, grâce à l’experience partagee avec le candidat. » , temoigne leslie plagnes, responsable ressources humaines et recrutement de l’agence de sophia antipolis du groupe sii. le tandem france travail / cap emploi, nomme « team emploi » , engage dans l’organisation et l’animation de l’evenement sport2job aux côtes de talenteo, concepteur du projet, s’est mobilise pour valider les demandes de participation des candidats en amont et le jour j, les coacher, assurer la fluidite de l’animation, le bon deroulement et l’efficacite des rencontres, et animer les equipes. prêts, partez ! sport2job se deroule sous la forme d’un challenge d’ateliers sportifs accessibles à tous : ping pong et volley assis, ou foot bequille. il reunit des equipes composees de recruteurs et de candidats. entre chaque etape du challenge, les candidats rencontrent en tête à tête les recruteurs, dans les loges. « dans l’epreuve sportive, tout le monde se retrouve au même niveau et partage un objectif commun : faire triompher son equipe. à cette occasion on peut deceler des qualites comme l’esprit d’equipe. c’est impossible dans un entretien classique » , affirme leslie plagnes. à l’issue de chaque evenement, 50% des candidats entrent dans un processus de recrutement. tous les autres enrichissent leur reseau… et se font reperer. « grâce à sport2job, nous avons remarque puis embauche une candidate. son profil de consultant qualite repondait à un besoin, pas encore formule en offre d’emploi » , ajoute leslie plagnes. le succès de sport2job, c’est aussi l’engagement des partenaires de talenteo au niveau local. à marseille, l’om et sa fondation, qui ont mis à disposition l’orange velodrome, les recruteurs participants, et les sportifs de haut niveau qui ont anime les echanges.