dans un processus de recrutement, il n’est pas rare que l’employeur commence par appeler le candidat. ce premier echange telephonique de quelques minutes permet au recruteur de s’assurer que les candidats et lui partagent les mêmes attentes. voici nos 4 conseils pour aborder cette etape avec serenite.
1   soyez disponible
cet appel etant totalement imprevu, il peut arriver à un moment ou vous êtes occupe, en voiture, etc. dans ce cas, n’hesitez surtout pas à le faire savoir à votre interlocuteur. en effet, le recruteur prefèrera vous rappeler à un moment plus propice à la discussion. formulez votre indisponibilite en expliquant la situation. par exemple : « je suis en voiture, puis je vous rappeler dans trente minutes ? ». cela lui donne un signal fort : vous avez bien compris l’importance de cet appel et vous souhaitez prendre le temps de repondre convenablement à ses questions. sachant qu’il vous appelle à l’improviste, il comprendra la situation.
2  verifier les fondamentaux
le pre entretien telephonique n’est pas destine à evaluer les competences du candidat. lorsqu’un recruteur vous appelle, c’est que votre profil correspond à tout ou partie des prerequis du poste. votre interlocuteur cherche ici à verifier les informations essentielles. sa première question sera d’ailleurs sans doute de s’assurer que vous êtes toujours à la recherche d’un emploi. en effet, dans un contexte de tension sur certains metiers, le temps de disponibilite des candidats peut se reduire. le recruteur cherchera egalement à savoir à partir de quand vous pouvez être disponible. dans le cas d’un candidat dejà en poste, cette
information est essentielle pour les entreprises qui peuvent parfois avoir des besoins urgents
. enfin, les questions de remuneration peuvent aussi être abordees. elles permettent aux deux parties de verifier la proximite des fourchettes de salaires envisagees.
3 – posez des questions
si le pre entretien telephonique est à l’initiative du recruteur, le candidat peut aussi poser des questions. ainsi, si des points qui vous semblent importants n’ont pas ete abordes, n’hesitez pas à les soulever. cependant, ayez en tête que cet appel n’est pas destine à discuter des missions du poste : cette discussion adviendra dans un second temps. vous pouvez neanmoins aborder certains elements qui vous semblent indispensables, tels que les horaires precis de travail ou la flexibilite attendue du candidat en matière de deplacements.
4   amorcez la suite
dès la fin de ce premier echange, soyez proactif en demandant par exemple quelles sont les prochaines etapes à venir. si le poste vous interesse particulièrement, n’hesitez pas à l’exprimer explicitement et à indiquer vos disponibilites pour une rencontre dans les jours à venir. vous pourrez alors vous concentrer sur
la preparation de l’entretien d’embauche
qui sera l’occasion d’aborder en detail les contours du poste.
comment bien preparer un entretien ?   une minute pour l'emploi
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dans un processus de recrutement, il n’est pas rare que l’employeur commence par appeler le candidat. ce premier echange telephonique de quelques minutes permet au recruteur de s’assurer que les candidats et lui partagent les mêmes attentes. voici nos 4 conseils pour aborder cette etape avec serenite. 1 soyez disponible cet appel etant totalement imprevu, il peut arriver à un moment ou vous êtes occupe, en voiture, etc. dans ce cas, n’hesitez surtout pas à le faire savoir à votre interlocuteur. en effet, le recruteur prefèrera vous rappeler à un moment plus propice à la discussion. formulez votre indisponibilite en expliquant la situation. par exemple : « je suis en voiture, puis je vous rappeler dans trente minutes ? ». cela lui donne un signal fort : vous avez bien compris l’importance de cet appel et vous souhaitez prendre le temps de repondre convenablement à ses questions. sachant qu’il vous appelle à l’improviste, il comprendra la situation. 2 verifier les fondamentaux le pre entretien telephonique n’est pas destine à evaluer les competences du candidat. lorsqu’un recruteur vous appelle, c’est que votre profil correspond à tout ou partie des prerequis du poste. votre interlocuteur cherche ici à verifier les informations essentielles. sa première question sera d’ailleurs sans doute de s’assurer que vous êtes toujours à la recherche d’un emploi. en effet, dans un contexte de tension sur certains metiers, le temps de disponibilite des candidats peut se reduire. le recruteur cherchera egalement à savoir à partir de quand vous pouvez être disponible. dans le cas d’un candidat dejà en poste, cette information est essentielle pour les entreprises qui peuvent parfois avoir des besoins urgents . enfin, les questions de remuneration peuvent aussi être abordees. elles permettent aux deux parties de verifier la proximite des fourchettes de salaires envisagees. 3 – posez des questions si le pre entretien telephonique est à l’initiative du recruteur, le candidat peut aussi poser des questions. ainsi, si des points qui vous semblent importants n’ont pas ete abordes, n’hesitez pas à les soulever. cependant, ayez en tête que cet appel n’est pas destine à discuter des missions du poste : cette discussion adviendra dans un second temps. vous pouvez neanmoins aborder certains elements qui vous semblent indispensables, tels que les horaires precis de travail ou la flexibilite attendue du candidat en matière de deplacements. 4 amorcez la suite dès la fin de ce premier echange, soyez proactif en demandant par exemple quelles sont les prochaines etapes à venir. si le poste vous interesse particulièrement, n’hesitez pas à l’exprimer explicitement et à indiquer vos disponibilites pour une rencontre dans les jours à venir. vous pourrez alors vous concentrer sur la preparation de l’entretien d’embauche qui sera l’occasion d’aborder en detail les contours du poste. comment bien preparer un entretien ? une minute pour l'emploi à lire aussi entretien d'embauche : rendez vous en territoire connu ! comment repondre aux questions sensibles en entretien ? des entretiens d'embauche 100% reussis ! entretien d'embauche : apprenez à poser les (bonnes) questions faire bonne impression en entretien la minute pour l'emploi