vous souhaitez securiser votre situation professionnelle, convaincre les recruteurs, rebondir sur une autre aventure professionnelle... ? france travail et l’apec se mobilisent pour vous et avec vous et vous livrent leurs 10 conseils specifiques à votre situation de cadres experimentes.
conseil n° 1 : revisitez vos priorites !
en faisant le point sur votre experience et vos atouts, vous realisez que vos priorites ont change. n’y a t il pas de nouvelles perspectives à imaginer ? vos conseillers et consultants savent que c’est en faisant le deuil des situations passees que l’on se mobilise plus facilement sur d’autres possibles. ils peuvent vous aider concrètement à vous projeter sur de nouvelles pistes professionnelles, à identifier ce que vous pourriez y gagner. vous retrouverez ainsi de l’energie.en ateliers collectifs ou accompagne par un conseiller/un consultant, hierarchisez vos valeurs de vie et de travail – parallèlement calculez vos besoins reels et mettez les en perspective. l’interêt de ce double regard ? faire des choix eclaires et vous fixer un objectif motivant, realiste et realisable.
faites le point sur votre situation avec l'apec :
apec, faire le point
plus de details dans le document interactif
ici
.
conseil n° 2 : ayez l’âme exploratrice !
des soutiens et des aides existent : activez les !
prenez contact avec nos services : faites nous part de vos besoins et de vos interrogations.
voici quelques exemples d’aides nationales :
 
emploi store, les services pour les cadres
 
chômage : les aides à la mobilite
 
valoriser son image professionnelle
,...
plus de details dans le document interactif
ici
!
conseil n°3 : prenez du temps pour en gagner !
autorisez vous des pauses pour repartir de plus belle …
vos conseillers/consultants sont des allies et ils vous proposent des aides concrètes telles que :
faire le point sur votre situation professionnelle avec un
psychologue du travail
: une rencontre avec un psychologue du travail à france travail, peut vous aider à analyser et depasser une situation professionnelle passee, difficile ou potentiellement traumatique.
participer à des ateliers specifiques à l’apec
nouveaux horizons
.
plus de details dans le document interactif
ici
!
conseil n°4 : informez vous et restez en phase avec les attentes du marche du travail !
vous avez besoin de comprendre les enjeux de l’entreprise, de vous mettre à jour concernant les nouvelles pratiques telles que :
les preoccupations et evolutions des entreprises en matière de recrutement, de gpec,rse, diversite, qvct,...
les transformations des organisations de travail et les nouvelles modalites de management,agiles ou hybrides par exemple.
nous vous conseillons egalement de rester en veille sur l’actualite, de vous inscrire à des newsletters et à des groupes d’interêts specifiques sur les reseaux sociaux, de participer à des conferences, soirees debats, moocs…
mieux prepare aux enjeux de votre marche, vous pourrez plus facilement repondre aux attentes des recruteurs et favoriser votre integration à l’entreprise.
l’apec et france travail mettent à votre disposition de nombreuses ressources : webinaires portant surle marche de l’emploi cadres, organises par l’apec et france travail, etudes et outils disponibles (
dataemploi
,
tendances emploi cadre
).
plus de details dans le document interactif
ici
.
conseil n°5 : devenez locavore de l’emploi !
vous entendez dire qu’il faut vous appuyer sur votre reseau pour atteindre la partie invisible du marche du travail qui represente de nombreuses opportunites d’emplois.
pour elargir votre reseau de proximite :
veillez à investiguer le marche du travail local, les entreprises sans grande visibilite, en plus des vitrines de l’emploi cadres (site apec, linkedin, …).
participez à des ateliers/web ateliers qui preparent à l’usage des reseaux professionnels, de nature digitale ou non.
frequentez les « after works » locaux, les clubs de pairs, les salons de recrutement.
orientez vos demarches selon une logique de proximite au niveau des territoires, des metiers, des secteurs d’activite.
informez vous des evenements emploi à proximite, sur site ou via son application dediee
mes evenements emploi
.
localement, les centres apec et agences france travail enrichissent l’offre de service nationale et vous proposent des actions ajustees à la situation du territoire.
plus de details dans le document interactif
ici
.
conseil n°6 : decryptez le langage des offres d’emploi !
vous avez besoin de decoder les offres d’emploi : leurs exigences vous paraissent inatteignables et/ ou très eloignees de votre profil ? pourtant vous êtes convaincu que vous êtes le candidat ideal pour ce poste. si vous traduisiez ces offres en competences, vous postuleriez sans attendre !
les equipes france travail et apec vous accompagnent dans l’identification des veritables attendus des offres d’emploi. entretiens individuels, ateliers specifiques, accompagnements collectifs : ces sujets sont systematiquement abordes. vous pourrez ensuite les rapporter à votre profil et candidater en toute confiance sur une approche« competences », elargir votre palette d’arguments, valoriser vos experiences, exprimer vos motivations et valeurs, mettre en avant votre expertise.
plus de details dans le document interactif
ici
.
conseil n°7 : dejouez les stereotypes
face aux representations de certains recruteurs sur les seniors, vous avez besoin de construire un argumentaire. affutez vos arguments en vous appuyant :
sur les etudes du france travail et de l’apec. elles revèlent les atouts des seniors et la realite de leurs apports dans une entreprise.
sur vos propres experiences. vous saurez les mettre en avant, via des accompagnements comme “
valoriser son image professionnelle
” de france travail ou “
valoriser les atouts de son experience senior
” de l’apec.
plus de details dans le document interactif
ici
.
conseil n°8 : formez vous !
vous vous sentez en decalage avec les offres d’emploi qui vous interessent. vous vous dites que le marche du travail a evolue. vos competences repondent elles aux besoins des recruteurs ? avez vous pense à vous former ! pourquoi pas... mais vous craignez les formats trop longs et des dispositifs complexes à mettre en place. france travail et l’apec accompagnent ces projets de formation qui vous permettent de rebondir sur une autre carrière.
vous serez accompagne dans le choix et la mise en œuvre personnalisee de votre formation, qu’elle soit accessible par le cpf ou par une poec… parlez en avec vos conseillers !
 
mon compte formation
 
trouver ma formation
sur francetravail.fr
 
ma formation
(moteur de recherche)
 
construire mon projet de formation
 
obtenir un titre ou un diplôme par la validation des acquis de l’experience
(vae)
 
formation : tester votre projet sur le site de l'apec
 
diagnostic formation
 
solution formation
plus de details dans le document interactif
ici
conseil n°9 :  osez d’autres formes d’activites !
à force de vouloir repondre uniquement aux offres de postes en cdi, vous prenez le risque de perdre du temps et de passer à côte d’opportunites interessantes quoique moins confortables à première vue.
des alternatives moins connues, en phase avec vos atouts et votre parcours, vous donneraient confiance et consolideraient vos competences.
mais comment trouver ces opportunites, et quels impacts pourraient elles avoir sur votre parcours ? comment les mettre en place et les articuler financièrement ?
france travail et l’apec proposent des ateliers, web ateliers et entretiens conseils pour vous permettre d’y voir clair dans ces opportunites : pensez au management de transition, au portage salarial, au temps partage, à l’expatriation, aux cdd, aux missions d’interim, etc.
en matière de creation d’entreprise, sur tous les sites, des conseillers specialises en creation d’entreprise pourront vous aider à choisir entre les groupements d’employeurs, le portage salarial, les cooperatives d’activite et d’emploi, les couveuses d’entreprises, le regime de la micro entreprise,…
sur le sujet de la mobilite internationale, un reseau de conseillers france travail dedie est deploye sur tous les territoires.
le site et les conseillers indemnisation de france travail informent des possibilites de cumul de vos allocations avec les revenus d’une reprise d’activite (emploi, creation d’entreprise). ils vous aident à securiser votre situation financière pour realiser les projets qui vous tiennent à cœur.
quelques liens utiles :
 
je cree, je reprends une entreprise
 
que se passe t il si je reprends un emploi ?
 
la creation d’entreprise pas à pas
 
les aides financières à la creation d’entreprise
 
seniors, boostez votre employabilite grâce autemps partage
 
cdd senior
 
mobilite internationale
plus de details dans le document interactif
ici
.
conseil n°10 : adoptez le personal branding *
restez visible sur le marche de l’emploi. apprenez à identifier et valoriser vos competences. votre experience fait la difference ! la diversite et la repetition des situations professionnelles rencontrees vous ont permis d’acquerir une prise de recul, une resistance au stress, des reflexes professionnels, la gestion de la complexite, …, mais aussi d’apporter à une equipe la serenite, la stabilite, autant d’atouts precieux pour un projet, un collectif ou une entreprise.
ces specificites sont votre image de marque, votre «
personal branding
».
vous pouvez être aide dans :
la prise de conscience de la richesse de votre parcours.
la valorisation de vos competences, qu’elles soient techniques ou comportementales, via un service comme «
focus competences
» de france travail ou «
convaincre avec votre cv, lettre et profil apec
».
l’expression orale efficace et convaincante de vos atouts.
plus de details dans le document interactif
ici
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10 conseils pour trouver un emploi
cadres experimentes, vous souhaitez securiser votre situation professionnelle,convaincre les recruteurs, rebondir sur une autre aventure professionnelle... ? france travail et l’apec se mobilisent pour vous, avec vous à travers 10 conseils specifiques pour trouver un emploi.
en savoir plus
l’apec et france travail lancent un challenge commun au benefice de l’emploi des cadres seniors
cadres experimentes : 10 conseils pour retrouver un emploi
vous souhaitez securiser votre situation professionnelle, convaincre les recruteurs, rebondir sur une autre aventure professionnelle... ? france travail et l’apec se mobilisent pour vous et avec vous et vous livrent leurs 10 conseils specifiques à votre situation de cadres experimentes. conseil n° 1 : revisitez vos priorites ! en faisant le point sur votre experience et vos atouts, vous realisez que vos priorites ont change. n’y a t il pas de nouvelles perspectives à imaginer ? vos conseillers et consultants savent que c’est en faisant le deuil des situations passees que l’on se mobilise plus facilement sur d’autres possibles. ils peuvent vous aider concrètement à vous projeter sur de nouvelles pistes professionnelles, à identifier ce que vous pourriez y gagner. vous retrouverez ainsi de l’energie.en ateliers collectifs ou accompagne par un conseiller/un consultant, hierarchisez vos valeurs de vie et de travail – parallèlement calculez vos besoins reels et mettez les en perspective. l’interêt de ce double regard ? faire des choix eclaires et vous fixer un objectif motivant, realiste et realisable. faites le point sur votre situation avec l'apec : apec, faire le point plus de details dans le document interactif ici . conseil n° 2 : ayez l’âme exploratrice ! des soutiens et des aides existent : activez les ! prenez contact avec nos services : faites nous part de vos besoins et de vos interrogations. voici quelques exemples d’aides nationales : emploi store, les services pour les cadres chômage : les aides à la mobilite valoriser son image professionnelle ,... plus de details dans le document interactif ici ! conseil n°3 : prenez du temps pour en gagner ! autorisez vous des pauses pour repartir de plus belle … vos conseillers/consultants sont des allies et ils vous proposent des aides concrètes telles que : faire le point sur votre situation professionnelle avec un psychologue du travail : une rencontre avec un psychologue du travail à france travail, peut vous aider à analyser et depasser une situation professionnelle passee, difficile ou potentiellement traumatique. participer à des ateliers specifiques à l’apec nouveaux horizons . plus de details dans le document interactif ici ! conseil n°4 : informez vous et restez en phase avec les attentes du marche du travail ! vous avez besoin de comprendre les enjeux de l’entreprise, de vous mettre à jour concernant les nouvelles pratiques telles que : les preoccupations et evolutions des entreprises en matière de recrutement, de gpec,rse, diversite, qvct,... les transformations des organisations de travail et les nouvelles modalites de management,agiles ou hybrides par exemple. nous vous conseillons egalement de rester en veille sur l’actualite, de vous inscrire à des newsletters et à des groupes d’interêts specifiques sur les reseaux sociaux, de participer à des conferences, soirees debats, moocs… mieux prepare aux enjeux de votre marche, vous pourrez plus facilement repondre aux attentes des recruteurs et favoriser votre integration à l’entreprise. l’apec et france travail mettent à votre disposition de nombreuses ressources : webinaires portant surle marche de l’emploi cadres, organises par l’apec et france travail, etudes et outils disponibles ( dataemploi , tendances emploi cadre ). plus de details dans le document interactif ici . conseil n°5 : devenez locavore de l’emploi ! vous entendez dire qu’il faut vous appuyer sur votre reseau pour atteindre la partie invisible du marche du travail qui represente de nombreuses opportunites d’emplois. pour elargir votre reseau de proximite : veillez à investiguer le marche du travail local, les entreprises sans grande visibilite, en plus des vitrines de l’emploi cadres (site apec, linkedin, …). participez à des ateliers/web ateliers qui preparent à l’usage des reseaux professionnels, de nature digitale ou non. frequentez les « after works » locaux, les clubs de pairs, les salons de recrutement. orientez vos demarches selon une logique de proximite au niveau des territoires, des metiers, des secteurs d’activite. informez vous des evenements emploi à proximite, sur site ou via son application dediee mes evenements emploi . localement, les centres apec et agences france travail enrichissent l’offre de service nationale et vous proposent des actions ajustees à la situation du territoire. plus de details dans le document interactif ici . conseil n°6 : decryptez le langage des offres d’emploi ! vous avez besoin de decoder les offres d’emploi : leurs exigences vous paraissent inatteignables et/ ou très eloignees de votre profil ? pourtant vous êtes convaincu que vous êtes le candidat ideal pour ce poste. si vous traduisiez ces offres en competences, vous postuleriez sans attendre ! les equipes france travail et apec vous accompagnent dans l’identification des veritables attendus des offres d’emploi. entretiens individuels, ateliers specifiques, accompagnements collectifs : ces sujets sont systematiquement abordes. vous pourrez ensuite les rapporter à votre profil et candidater en toute confiance sur une approche« competences », elargir votre palette d’arguments, valoriser vos experiences, exprimer vos motivations et valeurs, mettre en avant votre expertise. plus de details dans le document interactif ici . conseil n°7 : dejouez les stereotypes face aux representations de certains recruteurs sur les seniors, vous avez besoin de construire un argumentaire. affutez vos arguments en vous appuyant : sur les etudes du france travail et de l’apec. elles revèlent les atouts des seniors et la realite de leurs apports dans une entreprise. sur vos propres experiences. vous saurez les mettre en avant, via des accompagnements comme “ valoriser son image professionnelle ” de france travail ou “ valoriser les atouts de son experience senior ” de l’apec. plus de details dans le document interactif ici . conseil n°8 : formez vous ! vous vous sentez en decalage avec les offres d’emploi qui vous interessent. vous vous dites que le marche du travail a evolue. vos competences repondent elles aux besoins des recruteurs ? avez vous pense à vous former ! pourquoi pas... mais vous craignez les formats trop longs et des dispositifs complexes à mettre en place. france travail et l’apec accompagnent ces projets de formation qui vous permettent de rebondir sur une autre carrière. vous serez accompagne dans le choix et la mise en œuvre personnalisee de votre formation, qu’elle soit accessible par le cpf ou par une poec… parlez en avec vos conseillers ! mon compte formation trouver ma formation sur francetravail.fr ma formation (moteur de recherche) construire mon projet de formation obtenir un titre ou un diplôme par la validation des acquis de l’experience (vae) formation : tester votre projet sur le site de l'apec diagnostic formation solution formation plus de details dans le document interactif ici conseil n°9 : osez d’autres formes d’activites ! à force de vouloir repondre uniquement aux offres de postes en cdi, vous prenez le risque de perdre du temps et de passer à côte d’opportunites interessantes quoique moins confortables à première vue. des alternatives moins connues, en phase avec vos atouts et votre parcours, vous donneraient confiance et consolideraient vos competences. mais comment trouver ces opportunites, et quels impacts pourraient elles avoir sur votre parcours ? comment les mettre en place et les articuler financièrement ? france travail et l’apec proposent des ateliers, web ateliers et entretiens conseils pour vous permettre d’y voir clair dans ces opportunites : pensez au management de transition, au portage salarial, au temps partage, à l’expatriation, aux cdd, aux missions d’interim, etc. en matière de creation d’entreprise, sur tous les sites, des conseillers specialises en creation d’entreprise pourront vous aider à choisir entre les groupements d’employeurs, le portage salarial, les cooperatives d’activite et d’emploi, les couveuses d’entreprises, le regime de la micro entreprise,… sur le sujet de la mobilite internationale, un reseau de conseillers france travail dedie est deploye sur tous les territoires. le site et les conseillers indemnisation de france travail informent des possibilites de cumul de vos allocations avec les revenus d’une reprise d’activite (emploi, creation d’entreprise). ils vous aident à securiser votre situation financière pour realiser les projets qui vous tiennent à cœur. quelques liens utiles : je cree, je reprends une entreprise que se passe t il si je reprends un emploi ? 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france travail et l’apec se mobilisent pour vous, avec vous à travers 10 conseils specifiques pour trouver un emploi. en savoir plus l’apec et france travail lancent un challenge commun au benefice de l’emploi des cadres seniors