comme chaque annee, le recrutement de saisonniers pour les vendanges se prepare dès le debut de l’ete : viticulteurs et candidats sont mis en relation grâce à france travail. les conseillers travaillent en synergie pendant cette periode pour trouver les profils adequats selon les besoins des recruteurs.
les caves perrin ont recrute une soixantaine de vendangeurs pour cette recolte 2021. ©famille perrin
« lorsque les candidats repondent aux offres deposees par france travail, ils doivent renseigner une fiche d’informations : cette demarche prouve dejà leur motivation et leur implication. d’annee en annee, le recrutement de nos vendangeurs avec france travail est une reussite ! »
manuel ferre – drh – charge de recrutement pour le groupement d’employeurs des caves perrin
40 domaines et 200 viticulteurs contactes
l'an passe, le recrutement pour les vendanges a represente plus de 600 postes pourvus à orange et ses alentours : «
tous les ans, les besoins sont assez consequents dans notre region, d’autant plus avec nos communes produisant du châteauneuf du pape, une appellation qui requiert une vendange à la main exclusivement
. »
anaïs gamet, conseillère entreprises et referente domaine agriculture à l’agence france travail d’orange travaille dès debut juillet à la preparation des vendanges : «
nous avions des inquietudes quant à l’episode de gel que nous avons connu cette annee, mais, à la fin août, nous enregistrons dejà 651 postes à pourvoir !
»
concrètement, l’equipe de l’agence france travail d’orange a appele une quarantaine de domaines viticoles et a contacte par mail plus de 200 viticulteurs pour recenser leurs besoins : «
nous travaillons egalement avec les syndicats de vignerons qui font du mailing auprès de leurs adherents et avec nos partenaires comme cap emploi ou les missions locales pour diffuser l’information largement.
»
les demandeurs d’emploi sont eux aussi prevenus par mail et doivent renvoyer une fiche de candidature detaillee (disponibilites, competences, zone de mobilite…) pour se positionner sur les postes.
entre quatre jours et quatre semaines
depuis quatre ans, manuel ferre, drh charge du recrutement pour le groupement d’employeurs des caves perrin, collabore avec france travail : «
nous avons besoin d’environ 80 personnes chaque annee, cela depend des millesimes. cette annee, nous misons sur une soixantaine de vendangeurs, avec une recolte qui debutera vers le 6 septembre, un peu plus tard que d’ordinaire.
»
environ 150 hectares du domaine au sud de la vallee du rhône seront vendanges à la main, grâce à une equipe soudee et efficace : «
nous avons un reseau de cdd saisonniers qui reviennent tous les ans. et les profils proposes par france travail repondent souvent à nos exigences : motivation, respect des consignes de securite, organisation et endurance pour les quatre semaines de recolte. les relations avec les conseillers sont très efficaces et le suivi regulier.
»
en parallèle, pour aider les plus petits vignobles, l’agence france travail d’orange organise des sessions de recrutement sur mesure : « dans le cadre de notre demarche #tousmobilises, nous avons par exemple convoque une dizaine de personnes le 27 août dernier pour completer les effectifs d’une exploitation », souligne anaïs gamet. «
c’est toujours une periode très active pour nous avec un volume d’offres consequent sur une courte periode. les contrats saisonniers peuvent varier entre quatre jours et quatre semaines !
»
pour les demandeurs d’emploi positionnes sur les petits contrats, france travail propose egalement les postes de vendanges tardives qui interviendront vers la fin septembre.
application « maintenant ! » : matchez, rencontrez, travaillez !
lancee par pôle emploi il y a quatre ans, l’application «
maintenant !
» permet de mettre en relation facilement des employeurs et des candidats, sans offre d’emploi.
dans le cadre des vendanges, les vignerons repondent à un questionnaire afin de definir leurs besoins en recrutement. ils reçoivent ensuite les coordonnees de potentiels vendangeurs dont le profil correspond (secteur geographique, disponibilites, qualites ou competences…) : «
cette application fonctionne très bien et notamment pour les recrutements urgents, de dernière minute
», detaille anaïs gamet. «
nous encourageons les viticulteurs à utiliser “maintenant !” qui permet de toucher un large public et notamment les etudiants. c’est simple, instantane et efficace.
»
vendanges : mobilisation generale de l’agence france travail d’orange !
comme chaque annee, le recrutement de saisonniers pour les vendanges se prepare dès le debut de l’ete : viticulteurs et candidats sont mis en relation grâce à france travail. les conseillers travaillent en synergie pendant cette periode pour trouver les profils adequats selon les besoins des recruteurs. les caves perrin ont recrute une soixantaine de vendangeurs pour cette recolte 2021. ©famille perrin « lorsque les candidats repondent aux offres deposees par france travail, ils doivent renseigner une fiche d’informations : cette demarche prouve dejà leur motivation et leur implication. d’annee en annee, le recrutement de nos vendangeurs avec france travail est une reussite ! » manuel ferre – drh – charge de recrutement pour le groupement d’employeurs des caves perrin 40 domaines et 200 viticulteurs contactes l'an passe, le recrutement pour les vendanges a represente plus de 600 postes pourvus à orange et ses alentours : « tous les ans, les besoins sont assez consequents dans notre region, d’autant plus avec nos communes produisant du châteauneuf du pape, une appellation qui requiert une vendange à la main exclusivement . » anaïs gamet, conseillère entreprises et referente domaine agriculture à l’agence france travail d’orange travaille dès debut juillet à la preparation des vendanges : « nous avions des inquietudes quant à l’episode de gel que nous avons connu cette annee, mais, à la fin août, nous enregistrons dejà 651 postes à pourvoir ! » concrètement, l’equipe de l’agence france travail d’orange a appele une quarantaine de domaines viticoles et a contacte par mail plus de 200 viticulteurs pour recenser leurs besoins : « nous travaillons egalement avec les syndicats de vignerons qui font du mailing auprès de leurs adherents et avec nos partenaires comme cap emploi ou les missions locales pour diffuser l’information largement. » les demandeurs d’emploi sont eux aussi prevenus par mail et doivent renvoyer une fiche de candidature detaillee (disponibilites, competences, zone de mobilite…) pour se positionner sur les postes. entre quatre jours et quatre semaines depuis quatre ans, manuel ferre, drh charge du recrutement pour le groupement d’employeurs des caves perrin, collabore avec france travail : « nous avons besoin d’environ 80 personnes chaque annee, cela depend des millesimes. cette annee, nous misons sur une soixantaine de vendangeurs, avec une recolte qui debutera vers le 6 septembre, un peu plus tard que d’ordinaire. » environ 150 hectares du domaine au sud de la vallee du rhône seront vendanges à la main, grâce à une equipe soudee et efficace : « nous avons un reseau de cdd saisonniers qui reviennent tous les ans. et les profils proposes par france travail repondent souvent à nos exigences : motivation, respect des consignes de securite, organisation et endurance pour les quatre semaines de recolte. les relations avec les conseillers sont très efficaces et le suivi regulier. » en parallèle, pour aider les plus petits vignobles, l’agence france travail d’orange organise des sessions de recrutement sur mesure : « dans le cadre de notre demarche #tousmobilises, nous avons par exemple convoque une dizaine de personnes le 27 août dernier pour completer les effectifs d’une exploitation », souligne anaïs gamet. « c’est toujours une periode très active pour nous avec un volume d’offres consequent sur une courte periode. les contrats saisonniers peuvent varier entre quatre jours et quatre semaines ! » pour les demandeurs d’emploi positionnes sur les petits contrats, france travail propose egalement les postes de vendanges tardives qui interviendront vers la fin septembre. application « maintenant ! » : matchez, rencontrez, travaillez ! lancee par pôle emploi il y a quatre ans, l’application « maintenant ! » permet de mettre en relation facilement des employeurs et des candidats, sans offre d’emploi. dans le cadre des vendanges, les vignerons repondent à un questionnaire afin de definir leurs besoins en recrutement. ils reçoivent ensuite les coordonnees de potentiels vendangeurs dont le profil correspond (secteur geographique, disponibilites, qualites ou competences…) : « cette application fonctionne très bien et notamment pour les recrutements urgents, de dernière minute », detaille anaïs gamet. « nous encourageons les viticulteurs à utiliser “maintenant !” qui permet de toucher un large public et notamment les etudiants. c’est simple, instantane et efficace. »