vous avez des difficultes à trouver un job dans votre metier ? savez vous que vos competences professionnelles peuvent matcher avec d’autres professions que la vôtre. comment identifier ces savoir faire qui permettent de passer d’un metier à un autre ? voici trois etapes pour y parvenir.
1  comprendre les competences transversales
s’il existe des passerelles « frequentes » entre certains metiers, comme celle de caissier dans la distribution à employe dans l’hôtellerie restauration, d’autres paraissent moins evidentes et pourtant elles existent grâce aux competences transversales. ces fameux savoirs ou savoir faire generiques qui permettent à un salarie de muter d’une profession vers une autre. travail en equipe, contact avec le public ou encore gestion du stress, sont des competences que l’on retrouve dans diverses offres d’emploi.
vous souhaitez changer de metier, elargir vos horizons professionnels ? valoriser vos competences transferables
dans votre cv
permet de rassurer les recruteurs sur votre aptitude à repondre aux missions demandees.
2  comment les identifier ?
france strategie et france travail
ont distingue seize situations de travail auxquelles correspondent des competences appliquees dans differents metiers :
comprehension et la redaction de documents ecrits
: aptitudes en expression ecrite et comprehension ecrite.
utilisation d’outils informatiques :
competences en bureautique et en informatique.
contact avec le public :
capacites à communiquer, sens de l’ecoute et relation client, agir dans une relation commerciale.
reponse immediate à une demande :
reactivite.
travail en equipe
: capacites à cooperer et à travailler en equipe.
encadrement, supervision des personnes
: competences manageriales, capacites de decision, capacite à federer ou encore à s’exprimer et à faire face.
organisation du travail au travers :
des rythmes de travail et des contraintes de production : capacite à suivre un rythme de travail repetitif, reactivite et faire face à un alea courant ;
du caractère repetitif ou non des tâches : capacite à se representer un processus ;
de l’autonomie dans les procedures : aptitudes à actualiser ses connaissances ;
cooperation : capacite à prendre des initiatives.
procedures de qualite et la prise en charge des risques
: respect des normes, des consignes et des procedures. sens des responsabilites. avoir les bons gestes et reflexes afin d’eviter les risques. appliquer un règlement, une procedure en matière d’hygiène, de securite, de qualite et d’environnement.
efforts physiques
: resistance physique et capacite à adopter les gestes et postures aux differentes situations pour menager votre corps et eviter les douleurs.
environnement physique contraint (humidite, courant d’air et temperature basse ou elevee)
: resistance physique et capacite à adopter les gestes et postures aux differentes situations pour menager votre corps et eviter les douleurs.
conduite d’un vehicule
: capacite à conduire un vehicule.
manipulation ou examen de petits objets :
dexterite manuelle.
attention visuelle ou sonore
: capacite à maintenir une attention dans la duree.
travail sous pression :
capacites à gerer le stress.
charge emotionnelle
: capacite à maîtriser vos emotions, à gerer le stress et à prendre du recul.
changements organisationnels :
capacite d’adaptation.
3  pour quel metier ?
si les competences transversales peuvent faire prendre conscience de l’importance de faire evoluer votre carrière   vous avez une experience significative en tant que secretaire, osez postuler à des offres de secretaire de direction  , elles permettent aussi d’envisager une reconversion. dans l’exemple du secretariat, l’aptitude à repondre de façon immediate à une demande peut faire mouche dans les metiers du commerce ou dans l’action sociale.
besoin d’un coup de pouce pour identifier vos competences professionnelles ?
le cours en ligne focus competences
permet en quatre sequences d’identifier vos competences et d’apprendre à les valoriser auprès des recruteurs y compris via les reseaux sociaux.
services
metierscope
pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les metiers et le marche du travail.
metierscope (imt)
meteo de l'emploi
decouvrez vos competences transversales et multipliez vos chances de postuler à des offres differentes
vous avez des difficultes à trouver un job dans votre metier ? savez vous que vos competences professionnelles peuvent matcher avec d’autres professions que la vôtre. comment identifier ces savoir faire qui permettent de passer d’un metier à un autre ? voici trois etapes pour y parvenir. 1 comprendre les competences transversales s’il existe des passerelles « frequentes » entre certains metiers, comme celle de caissier dans la distribution à employe dans l’hôtellerie restauration, d’autres paraissent moins evidentes et pourtant elles existent grâce aux competences transversales. ces fameux savoirs ou savoir faire generiques qui permettent à un salarie de muter d’une profession vers une autre. travail en equipe, contact avec le public ou encore gestion du stress, sont des competences que l’on retrouve dans diverses offres d’emploi. vous souhaitez changer de metier, elargir vos horizons professionnels ? valoriser vos competences transferables dans votre cv permet de rassurer les recruteurs sur votre aptitude à repondre aux missions demandees. 2 comment les identifier ? france strategie et france travail ont distingue seize situations de travail auxquelles correspondent des competences appliquees dans differents metiers : comprehension et la redaction de documents ecrits : aptitudes en expression ecrite et comprehension ecrite. utilisation d’outils informatiques : competences en bureautique et en informatique. contact avec le public : capacites à communiquer, sens de l’ecoute et relation client, agir dans une relation commerciale. reponse immediate à une demande : reactivite. travail en equipe : capacites à cooperer et à travailler en equipe. encadrement, supervision des personnes : competences manageriales, capacites de decision, capacite à federer ou encore à s’exprimer et à faire face. organisation du travail au travers : des rythmes de travail et des contraintes de production : capacite à suivre un rythme de travail repetitif, reactivite et faire face à un alea courant ; du caractère repetitif ou non des tâches : capacite à se representer un processus ; de l’autonomie dans les procedures : aptitudes à actualiser ses connaissances ; cooperation : capacite à prendre des initiatives. procedures de qualite et la prise en charge des risques : respect des normes, des consignes et des procedures. sens des responsabilites. avoir les bons gestes et reflexes afin d’eviter les risques. appliquer un règlement, une procedure en matière d’hygiène, de securite, de qualite et d’environnement. efforts physiques : resistance physique et capacite à adopter les gestes et postures aux differentes situations pour menager votre corps et eviter les douleurs. environnement physique contraint (humidite, courant d’air et temperature basse ou elevee) : resistance physique et capacite à adopter les gestes et postures aux differentes situations pour menager votre corps et eviter les douleurs. conduite d’un vehicule : capacite à conduire un vehicule. manipulation ou examen de petits objets : dexterite manuelle. attention visuelle ou sonore : capacite à maintenir une attention dans la duree. travail sous pression : capacites à gerer le stress. charge emotionnelle : capacite à maîtriser vos emotions, à gerer le stress et à prendre du recul. changements organisationnels : capacite d’adaptation. 3 pour quel metier ? si les competences transversales peuvent faire prendre conscience de l’importance de faire evoluer votre carrière vous avez une experience significative en tant que secretaire, osez postuler à des offres de secretaire de direction , elles permettent aussi d’envisager une reconversion. dans l’exemple du secretariat, l’aptitude à repondre de façon immediate à une demande peut faire mouche dans les metiers du commerce ou dans l’action sociale. besoin d’un coup de pouce pour identifier vos competences professionnelles ? le cours en ligne focus competences permet en quatre sequences d’identifier vos competences et d’apprendre à les valoriser auprès des recruteurs y compris via les reseaux sociaux. services metierscope pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les metiers et le marche du travail. metierscope (imt) meteo de l'emploi