l'animateur en gerontologie intervient auprès de personnes âgees. il vise à favoriser le bien être des residents d’une structure et à leur permettre de retrouver ou de developper une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.
un animateur travaille sous la responsabilite du directeur de la structure avec l'ensemble de l'equipe (personnel de soins, equipe de cuisine …) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si necessaire. il peut egalement être amene à coordonner l'action des benevoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (coiffeur, socio estheticienne, intervenant gym douce, artistes, ecoles…).
differents niveaux de responsabilite peuvent exister : du contact avec le public à la coordination d’une equipe d’animateurs, ou à la direction d’une structure d’animation.
par les animations, il  renforce auprès des personnes âgees les moments de joie, de rencontres et d’echanges. il encourage l’expression, la creativite et l’epanouissement des individus par des techniques diverses : expression corporelle, atelier d’ecriture, multimedias, activites artistiques et culturelles.
l’animateur en gerontologie peut exercer en ehpad (etablissement d'hebergement pour personnes agees dependantes), en ehpa (etablissement d'hebergement pour personnes agees) et de façon plus rare à domicile.
l’animateur en gerontologie a trois missions principales
l’accompagnement
evaluation des besoins et des attentes des personnes âgees en termes d'accompagnement,
en coordination avec toute l'equipe, accueil des residents dans la structure,
proposition et mise en place d'un accompagnement personnalise des residents selon les besoins.
l’animation
collaboration avec l'equipe à la definition du projet d'animation, en coherence avec le projet d'etablissement et le projet de vie des personnes,
elaboration des programmes d'animation avec des : activites physiques (gym douce, prevention des chutes, aide à la mobilite…) ; activites intellectuelles (gym memoire, echanges, discussions, quiz…) ; activites culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, theâtre…) ; activites manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activites sociales (rencontres intergenerationnelles, inter structure…) ; activites bien être (relaxation),
etablissement et gestion du budget d'animation.
la coordination
coordination des activites avec les membres du personnel, des benevoles des intervenants,
pilotage et evaluation des actions menees et ajustement des projets,
echange avec l'equipe de soins pour assurer une prise en compte du resident dans sa globalite,
communication avec les partenaires exterieurs pour creer des activites en commun et ouvrir la structure sur l'exterieur.
quelles sont les competences et qualites necessaires ?
être dynamique et motive,
être à l’ecoute et disponible ; developper les relations humaines,
adapter ses modes de communication aux differents publics (residents, familles),
avoir le sens des responsabilites,
travailler en equipe et en reseau (benevoles, autres professionnels),savoir organiser et chiffrer un projet.
quelles formations suivre ?
pour acceder à ce metier plusieurs voies sont possibles :
bapaat
brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien, represente le premier niveau de qualification professionnelle pour l’animation et l’encadrement des activites physiques et socio culturelles. en plus d’offrir une formation adaptee, il permet l’accès aux diplômes de niveaux superieurs. (niveau bep   cap).
bp jeps
brevet professionnel de la jeunesse, de l’education populaire et des sports, delivre conjointement par le ministère charge des affaires sociales et par le ministère charge de la jeunesse et des sports atteste de la possession des competences professionnelles de l’animateur. pour travailler en gerontologie il est conseille de suivre une specialisation telle que bpjeps specialite « animation sociale » dans les reseaux de la gerontologie et du handicap, afin d’acquerir des connaissances medicales specifiques liees au public vieillissant.
de jeps
diplôme d'etat de la jeunesse, de l'education populaire et du sport, specialite : animation socio educative ou culturelle   mentions : developpements de projets, territoires et reseaux, ou animation sociale.
dut carrières sociales
, option animation sociale et socioculturelle : formation de deux annees d'etudes universitaires (iut).
plusieurs universites proposent des cursus adaptes :
universite claude bernard lyon 1 :
master professionnel "intervention et gestion en activites physiques adaptees"
avec des unites de formation specifique seniors et personnes âgees dans le cursus universitaire classique.
un diplôme universitaire
« activites physiques pour seniors et personnes âgees »
ouvert aux professionnels
universite paris 12 : licence professionnelle sante
« vieillissement et activites physiques adaptees ».
diplôme de niveau 4, « animateur en gerontologie »
: certaines
maisons familiales rurales
proposent un diplôme de niveau 4 intitule "animateur en gerontologie" inscrit au registre des qualifications professionnelles et reconnu mais pas par la fonction publique.
dossier secteur du grand âge
envie de prendre soin de vos aînes ? les metiers des ehpad recrutent !
les etablissements d’hebergement pour personnes âgees dependantes (ehpad) sont des structures d’accueil destinees aux aînes les plus fragilises. qu’ils soient en perte d’autonomie ou malades, ils sont assistes par des professionnels du soin et de la sante qui veillent à ameliorer leur quotidien. et si vous deveniez l’un d’entre eux ?
auxiliaire de vie auprès des personnes âgees : l’humain avant tout
travailler auprès des personnes âgees et les accompagner dans leur quotidien requiert, au delà des competences professionnelles, des qualites humaines essentielles.
4 bonnes raisons de travailler dans le domaine de la « silver economie »
la population vieillit, c’est un fait. et c’est autant d’opportunites pour les professions specialises dans l'accompagnement des consequences du vieillissement, dans les secteurs du medical et du paramedical.
l'economie du grand âge : des metiers en plein developpement
derrière l’appellation de « seniors » se cache en realite une grande diversite de profils, depuis les jeunes retraites dynamiques jusqu’aux personnes dependantes.
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animateur en gerontologie
l'animateur en gerontologie intervient auprès de personnes âgees. il vise à favoriser le bien être des residents d’une structure et à leur permettre de retrouver ou de developper une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement. un animateur travaille sous la responsabilite du directeur de la structure avec l'ensemble de l'equipe (personnel de soins, equipe de cuisine …) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si necessaire. il peut egalement être amene à coordonner l'action des benevoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (coiffeur, socio estheticienne, intervenant gym douce, artistes, ecoles…). differents niveaux de responsabilite peuvent exister : du contact avec le public à la coordination d’une equipe d’animateurs, ou à la direction d’une structure d’animation. par les animations, il renforce auprès des personnes âgees les moments de joie, de rencontres et d’echanges. il encourage l’expression, la creativite et l’epanouissement des individus par des techniques diverses : expression corporelle, atelier d’ecriture, multimedias, activites artistiques et culturelles. l’animateur en gerontologie peut exercer en ehpad (etablissement d'hebergement pour personnes agees dependantes), en ehpa (etablissement d'hebergement pour personnes agees) et de façon plus rare à domicile. l’animateur en gerontologie a trois missions principales l’accompagnement evaluation des besoins et des attentes des personnes âgees en termes d'accompagnement, en coordination avec toute l'equipe, accueil des residents dans la structure, proposition et mise en place d'un accompagnement personnalise des residents selon les besoins. l’animation collaboration avec l'equipe à la definition du projet d'animation, en coherence avec le projet d'etablissement et le projet de vie des personnes, elaboration des programmes d'animation avec des : activites physiques (gym douce, prevention des chutes, aide à la mobilite…) ; activites intellectuelles (gym memoire, echanges, discussions, quiz…) ; activites culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, theâtre…) ; activites manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activites sociales (rencontres intergenerationnelles, inter structure…) ; activites bien être (relaxation), etablissement et gestion du budget d'animation. la coordination coordination des activites avec les membres du personnel, des benevoles des intervenants, pilotage et evaluation des actions menees et ajustement des projets, echange avec l'equipe de soins pour assurer une prise en compte du resident dans sa globalite, communication avec les partenaires exterieurs pour creer des activites en commun et ouvrir la structure sur l'exterieur. quelles sont les competences et qualites necessaires ? être dynamique et motive, être à l’ecoute et disponible ; developper les relations humaines, adapter ses modes de communication aux differents publics (residents, familles), avoir le sens des responsabilites, travailler en equipe et en reseau (benevoles, autres professionnels),savoir organiser et chiffrer un projet. quelles formations suivre ? pour acceder à ce metier plusieurs voies sont possibles : bapaat brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien, represente le premier niveau de qualification professionnelle pour l’animation et l’encadrement des activites physiques et socio culturelles. en plus d’offrir une formation adaptee, il permet l’accès aux diplômes de niveaux superieurs. (niveau bep cap). bp jeps brevet professionnel de la jeunesse, de l’education populaire et des sports, delivre conjointement par le ministère charge des affaires sociales et par le ministère charge de la jeunesse et des sports atteste de la possession des competences professionnelles de l’animateur. pour travailler en gerontologie il est conseille de suivre une specialisation telle que bpjeps specialite « animation sociale » dans les reseaux de la gerontologie et du handicap, afin d’acquerir des connaissances medicales specifiques liees au public vieillissant. de jeps diplôme d'etat de la jeunesse, de l'education populaire et du sport, specialite : animation socio educative ou culturelle mentions : developpements de projets, territoires et reseaux, ou animation sociale. dut carrières sociales , option animation sociale et socioculturelle : formation de deux annees d'etudes universitaires (iut). plusieurs universites proposent des cursus adaptes : universite claude bernard lyon 1 : master professionnel "intervention et gestion en activites physiques adaptees" avec des unites de formation specifique seniors et personnes âgees dans le cursus universitaire classique. un diplôme universitaire « activites physiques pour seniors et personnes âgees » ouvert aux professionnels universite paris 12 : licence professionnelle sante « vieillissement et activites physiques adaptees ». diplôme de niveau 4, « animateur en gerontologie » : certaines maisons familiales rurales proposent un diplôme de niveau 4 intitule "animateur en gerontologie" inscrit au registre des qualifications professionnelles et reconnu mais pas par la fonction publique. dossier secteur du grand âge envie de prendre soin de vos aînes ? les metiers des ehpad recrutent ! les etablissements d’hebergement pour personnes âgees dependantes (ehpad) sont des structures d’accueil destinees aux aînes les plus fragilises. qu’ils soient en perte d’autonomie ou malades, ils sont assistes par des professionnels du soin et de la sante qui veillent à ameliorer leur quotidien. et si vous deveniez l’un d’entre eux ? auxiliaire de vie auprès des personnes âgees : l’humain avant tout travailler auprès des personnes âgees et les accompagner dans leur quotidien requiert, au delà des competences professionnelles, des qualites humaines essentielles. 4 bonnes raisons de travailler dans le domaine de la « silver economie » la population vieillit, c’est un fait. et c’est autant d’opportunites pour les professions specialises dans l'accompagnement des consequences du vieillissement, dans les secteurs du medical et du paramedical. l'economie du grand âge : des metiers en plein developpement derrière l’appellation de « seniors » se cache en realite une grande diversite de profils, depuis les jeunes retraites dynamiques jusqu’aux personnes dependantes. 1 page courante page 2 page suivante, page 2