pour faire face à la penurie dans les metiers du numerique, un nombre croissant d’ecoles forment à la programmation des personnes eloignees de l’emploi. une opportunite pour les seniors en voie de reconversion.
s’il y a un domaine qui se porte bien, c’est celui de l’informatique. d’après l’enquête
besoins en main d’œuvre
,
58 % des projets d’embauche dans les familles de metiers de l’informatique sont consideres comme « difficiles ».
la plupart des entreprises se sont engagees dans un vaste plan de transformation numerique creant des tensions sur certains profils dans le developpement, la creation de site web ou le community management.
pour surmonter cette situation de penurie, les recruteurs ont elargi leur recherche au delà du profil type du jeune ingenieur fraîchement diplôme d’une grande ecole.
les entreprises du secteur du numerique ont d’ailleurs tout interêt à reequilibrer leur pyramide des âges en faveur des seniors. selon le baromètre apec syntec numerique, 25,7 % des employes de la filière ont plus de 45 ans contre 41,5 % pour l’ensemble de l’economie.
des ecoles ouvertes aux seniors
afin de repondre à cette demande, une myriade
d’ecoles de code
a essaime sur le territoire. web@cademie, simplon.co, webforce3 ou le wagon forment en quelques semaines ou quelques mois aux principaux langages informatiques des personnes eloignees de l’emploi et notamment des seniors en voie de reconversion. les autodidactes sont acceptes à condition de montrer une motivation à toute epreuve.
avant de candidater, assurez vous que l’ecole est labellisee par
la grande ecole du numerique
et qu’elle ne fixe pas de limite d’âge. en fonction du cursus retenu, l’apprenant devient developpeur, createur de site web ou technicien support. il peut integrer une societe partenaire de l’ecole, tenter de decrocher un cdd ou un cdi dans une entreprise de services du numerique (esn) ou une agence web ou bien s’etablir comme independant.
des moocs et des « tutos » pour apprendre à coder
plus largement, france travail recense en ligne les formations aux metiers de l’informatique dedies aux demandeurs d’emploi, certaines pouvant eventuellement être financees à travers differents dispositifs (cpf, poei, aif…).
le numerique aide aussi à s’autoformer au numerique ! des plateformes de cours en ligne (moocs) comme
codecademy
proposent d’apprendre à coder seul devant son ecran. grâce à un partenariat conclu avec france travail, les demandeurs d’emploi peuvent acceder gratuitement pendant trois mois aux formations certifiantes dispensees par
openclassrooms
. sur
emploi store
de france travail, on trouve aussi les tutoriels gratuits du site tuto.com.
pensez à utiliser votre cpf !
remplaçant le droit individuel à la formation (dif), le
compte personnel de formation (cpf)
est utilisable par un salarie ou un demandeur d’emploi pour se former. pour connaître le nombre d’heures dont vous disposez ainsi que les formations eligibles, rendez vous sur
votre compte personnel d'activite (capa)
.
prenez aussi contact avec votre conseiller pour voir dans quel cadre vous pouvez mobiliser votre cpf.
à consulter
les dispositifs de formation
une formation, pourquoi ? comment ? (pdf)
le compte personnel de formation (pdf)
prepa competences : “vous avez besoin d’une formation et vous voulez mettre toutes les chances de votre côte ?”
vae : “votre experience merite un diplôme”
seniors, et si vous osiez la formation au numerique ?
pour faire face à la penurie dans les metiers du numerique, un nombre croissant d’ecoles forment à la programmation des personnes eloignees de l’emploi. une opportunite pour les seniors en voie de reconversion. s’il y a un domaine qui se porte bien, c’est celui de l’informatique. d’après l’enquête besoins en main d’œuvre , 58 % des projets d’embauche dans les familles de metiers de l’informatique sont consideres comme « difficiles ». la plupart des entreprises se sont engagees dans un vaste plan de transformation numerique creant des tensions sur certains profils dans le developpement, la creation de site web ou le community management. pour surmonter cette situation de penurie, les recruteurs ont elargi leur recherche au delà du profil type du jeune ingenieur fraîchement diplôme d’une grande ecole. les entreprises du secteur du numerique ont d’ailleurs tout interêt à reequilibrer leur pyramide des âges en faveur des seniors. selon le baromètre apec syntec numerique, 25,7 % des employes de la filière ont plus de 45 ans contre 41,5 % pour l’ensemble de l’economie. des ecoles ouvertes aux seniors afin de repondre à cette demande, une myriade d’ecoles de code a essaime sur le territoire. web@cademie, simplon.co, webforce3 ou le wagon forment en quelques semaines ou quelques mois aux principaux langages informatiques des personnes eloignees de l’emploi et notamment des seniors en voie de reconversion. les autodidactes sont acceptes à condition de montrer une motivation à toute epreuve. avant de candidater, assurez vous que l’ecole est labellisee par la grande ecole du numerique et qu’elle ne fixe pas de limite d’âge. en fonction du cursus retenu, l’apprenant devient developpeur, createur de site web ou technicien support. il peut integrer une societe partenaire de l’ecole, tenter de decrocher un cdd ou un cdi dans une entreprise de services du numerique (esn) ou une agence web ou bien s’etablir comme independant. des moocs et des « tutos » pour apprendre à coder plus largement, france travail recense en ligne les formations aux metiers de l’informatique dedies aux demandeurs d’emploi, certaines pouvant eventuellement être financees à travers differents dispositifs (cpf, poei, aif…). le numerique aide aussi à s’autoformer au numerique ! des plateformes de cours en ligne (moocs) comme codecademy proposent d’apprendre à coder seul devant son ecran. grâce à un partenariat conclu avec france travail, les demandeurs d’emploi peuvent acceder gratuitement pendant trois mois aux formations certifiantes dispensees par openclassrooms . sur emploi store de france travail, on trouve aussi les tutoriels gratuits du site tuto.com. pensez à utiliser votre cpf ! remplaçant le droit individuel à la formation (dif), le compte personnel de formation (cpf) est utilisable par un salarie ou un demandeur d’emploi pour se former. pour connaître le nombre d’heures dont vous disposez ainsi que les formations eligibles, rendez vous sur votre compte personnel d'activite (capa) . prenez aussi contact avec votre conseiller pour voir dans quel cadre vous pouvez mobiliser votre cpf. à consulter les dispositifs de formation une formation, pourquoi ? comment ? (pdf) le compte personnel de formation (pdf) prepa competences : “vous avez besoin d’une formation et vous voulez mettre toutes les chances de votre côte ?” vae : “votre experience merite un diplôme”