former ses futurs collaborateurs : france travail et les organismes de formation au service des entreprises
l'action de formation en situation de travail (afest) : une formation complète au service d’emplois perennes
« mon futur au scop’ » : une initiative collective pour l'insertion professionnelle à montbeliard
le 23 novembre dernier, montbeliard a accueilli « mon futur au scop’ », un evenement organise en collaboration entre france travail, le conseil departemental du doubs et ideis, la mission locale de montbeliard.
avenir pro : anticiper l'entree sur le marche du travail des jeunes en lycee professionnel
pour aider les jeunes des lycees professionnels à s’inserer sur le marche du travail, france travail et sciences po ont initie le dispositif avenir pro : un accompagnement des elèves dans les etablissements scolaires par des conseillers de france travail et des missions locales, pour creer des passerelles entre l’environnement scolaire et le monde professionnel.
recruter en inversant les rôles !
a l’initiative des agences de besançon, et en particulier des conseillers dedies à l’accompagnement des jeunes, un forum emploi dit "inverse" a ete propose le 22 septembre dernier, en presence des representants de la mission locale, et de l’ecole de la deuxième chance.
un escape game pour mieux recruter
des secteurs en tension qui recrutent d’une part, des jeunes eloignes de l’emploi et des demandeurs d’emploi d’autre part, et un jeu grandeur nature au centre pour favoriser leur rencontre. c’est l’ambition de l’operation “luxeuil express”, un escape game organise au cœur de la ville de luxeuil les bains pour favoriser la decouverte des employeurs luxoviens.
à pontarlier, le rugby au service de l’emploi
le sport peut il ecarter les barrières entre recruteurs et demandeurs d’emploi ? c’est le pari de l’operation “du rugby vers l’emploi”, une operation originale mêlant sport et emploi pour permettre aux entreprises du territoire et aux demandeurs d’emploi de se rencontrer autrement. une occasion en or pour mettre en lumière les competences personnelles et collectives des candidats et des recruteurs !
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