si l’insertion sur le marche du travail se revèle plus complexe pour les personnes sans qualification, elle n’est pas impossible. plusieurs metiers ne necessitent aucun diplôme, mais demandent des competences specifiques. comment savoir si l’on est fait pour devenir agent de maîtrise, vendeur, plaquiste ou serveur ? comment acquerir les competences necessaires et decrocher un emploi ?
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guide pratique du jeune chercheur d’emploi
comment chercher un job ? quelle voie professionnelle choisir ? se former, oui mais comment ? trouvez des reponses grâce à l’appli
clicnjob
disponible dans l’emploi store. gratuite, elle permet de faire le plein de bonnes idees pour organiser sa recherche d’emploi via des quiz et des videos.
des entreprises ouvrent leurs portes aux non qualifies
le groupe vinci par exemple
intègre des jeunes à des postes d’ouvriers
sans qualification particulière. patrick plein, directeur digital working precise que l’entreprise les forme « progressivement » via des dispositifs internes (formation, accompagnement, tutorat). « on a vu de très beaux parcours », dit il avec des profils devenus chefs de chantier ou conducteurs de travaux.
le conseil en evolution professionnelle
sans diplôme, et sans qualification, vous n’avez peut être jamais eu l’occasion de vous interroger sur vos choix professionnels. dans le cadre du conseil en evolution professionnel, pôle emploi peut vous accompagner pour definir votre projet professionnel.
poe, afpr, mrs, quèsaco ?
plusieurs dispositifs mis en place par pôle emploi permettent aux entreprises de recruter des candidats selon leurs competences et non leurs diplômes. la
preparation operationnelle à l’emploi
(poe) ou l’
action de formation prealable au recrutement
(afpr) permettent d’acquerir les competences necessaires pour repondre aux besoins d’un employeur. quand, la
methode de recrutement par simulation
(mrs) verifie si le candidat a bel et bien les capacites pour la realisation des missions.
les missions locales
que vous ayez besoin d’une aide à la creation d’espace personnel sur les sites d’emploi, d’une aide à l’envoi de candidature numerique ou de conseils en orientation, la mission locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d’un emploi ou d’une formation. si un conseiller peut vous aider à denicher des offres d’emploi, il peut aussi vous orienter vers le pacea (parcours contractualise vers l’emploi et l’autonomie) qui est un dispositif de coconstruction de son projet  professionnel sur une periode maximale de 24 mois. renseignez vous auprès de votre conseiller pôle emploi.
critère : sans diplôme
via le moteur de
recherche de pôle emploi
cochez la case geiq dans la partie contrats specifiques. ces groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification regroupent des entreprises embauchant des personnes ayant des difficultes d’accès à l’emploi. vous pouvez egalement inscrire l’indication “sans diplôme” dans la barre de recherche “metier, competence, mot cle” pour trouver des offres de recrutement sans diplôme.
le programme erasmus+
le programme europeen erasmus+ s’adresse à
tous les demandeurs d’emploi, sans limite d’âge ni conditions de diplôme.
avec erasmus+, vous pouvez beneficier d’un stage professionnel de 3 à 6 mois dans une entreprise, association ou autre, au sein de l’union europeenne.
questions et contacts
une question, consultez notre page questions & contacts.
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sans diplôme, ni qualification ? decouvrez vos solutions !
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