la bonne competence pro
la bonne competence pro est un service en ligne qui vous permettra de localiser en 3 clics, les demandeurs d’emploi qui ont ete recemment formes ou qui sont en cours de formation à une competence que vous recherchez. il est possible de localiser les demandeurs d’emploi par region, departement ou ville.
l'application "je recrute"
l' application « je recrute » permet de trouver rapidement des candidats qui correspondent à vos besoins en recrutement et de les contacter simplement.
recruter sur francetravail.fr
la page francetravail.fr vous permet de recruter en ligne grâce à l'accompagnement dans la redaction des offres, la publication des offres, le suivi des candidatures... les conseillers entreprise restent disponibles pour vous accompagner dans ces demarches.
la methode de recrutement par simulation (mrs)
la methode de recrutement par simulation (mrs) permet d'elargir les recherches de candidats en privilegiant le reperage des capacites necessaires au poste de travail propose. elle sort des critères habituels de recrutement que sont l'experience et le diplôme.
recrutement
la bonne competence pro la bonne competence pro est un service en ligne qui vous permettra de localiser en 3 clics, les demandeurs d’emploi qui ont ete recemment formes ou qui sont en cours de formation à une competence que vous recherchez. il est possible de localiser les demandeurs d’emploi par region, departement ou ville. l'application "je recrute" l' application « je recrute » permet de trouver rapidement des candidats qui correspondent à vos besoins en recrutement et de les contacter simplement. recruter sur francetravail.fr la page francetravail.fr vous permet de recruter en ligne grâce à l'accompagnement dans la redaction des offres, la publication des offres, le suivi des candidatures... les conseillers entreprise restent disponibles pour vous accompagner dans ces demarches. la methode de recrutement par simulation (mrs) la methode de recrutement par simulation (mrs) permet d'elargir les recherches de candidats en privilegiant le reperage des capacites necessaires au poste de travail propose. elle sort des critères habituels de recrutement que sont l'experience et le diplôme.