à 61 ans et sans travail depuis 4 ans, marcel etait demandeur d’emploi de longue duree, reconnu travailleur handicape et approchant de la retraite
rien ne semblait l’aider à se remettre en selle.
rien, ou peut être si, une chose : sa passion devorante pour le cyclisme. une qualite sur laquelle les conseillers de l’agence france travail de loches a mise pour le reintegrer dans la course. un pari ose, mais un pari gagne.
«
nous avons le profil d’un monsieur très interessant à vous faire rencontrer, mais un peu particulier…
» se souvient aymeric dorange, directeur du magasin intersport à loches.
nous sommes en septembre 2022, le gerant est en pleine recherche d’un technicien du cycle qu’il peine à trouver par ses propres moyens. avec l’essor du velo, le poste est très recherche et les candidats se font rares. france travail  lui suggère alors le profil de marcel, un homme determine, amoureux inconditionnel du velo et grand connaisseur de sa mecanique. le cyclisme est un sport qu’il pratique depuis toujours à un niveau quasi professionnel. aujourd’hui encore, il ne parcourt pas moins de 6000km par an durant ses loisirs. «
c’est vraiment là dessus qu’on a insiste
» indique, majid boukhatem, conseiller entreprise france travail, charge de presenter son profil.
cependant, l’agence previent, c’est un demandeur d’emploi de longue duree, proche de la retraite, et avec un handicap auditif. une situation qui ne decourage pas
aymeric. interesse par ses competences, il se montre prêt à le rencontrer et le reçoit pour un premier entretien.
une pepite à exploiter immediatement,
le directeur est seduit par l’enthousiasme et les remarquables connaissances du sexagenaire. plus qu’un technicien, il voit en lui un accompagnateur prometteur pour former les nouvelles generations.
«
avec lui, je ne recherchais pas de la performance, je voyais surtout l'opportunite de pouvoir leguer aux plus jeunes, sachant qu'il arrivait en fin de carrière et qu'il ne resterait probablement pas longtemps avec nous
» indique aymeric.
convaincu par ce premier echange,le conseiller france travail propose d’enchaîner avec une immersion professionnelle pour tester les aptitudes de marcel en magasin. «
c’etait une très bonne chose de pouvoir faire ça. ça m'a permis de passer certaines barrières en confirmant qu'il reussirait à les depasser !
».
car en plus d’être un expert du cycle, marcel rayonne par son dynamisme, son humour et sa bonne humeur.
son integration s’est poursuivie par une
action de formation prealable au recrutement (afpr).
«
l'afpr, c'est l’outil ideal lorsqu’on repère quelqu’un d’interessant et que l’on cherche à l'adapter à un poste de travail dans l’entreprise
» explique majid de l’equipe france travail. marcel avait besoin d’être remis à niveau sur la partie velo electrique, en fort developpement chez intersport, ainsi que d’acquerir des competences en informatique et en conseil clientèle. le dispositif lui a permis de suivre le plan de formation interne chez intersport et de beneficier d’une formation externe à la manufacture française du cycle. une periode au cours de laquelle il passe tous les tests haut la main. grâce à cet accompagnement, aymeric est conforte dans son choix et rassure sur la capacite de marcel à occuper le poste. «
une reussite que l’on doit au travail commun de toute une equipe du  france travail et cap emploi
» precise le conseiller entreprise.
c’est un beau recrutement, c’est une belle histoire…
après 8 semaines de formation,
marcel est embauche en cdi
dès le mois de decembre. pour notre super cycliste, c’est un cadeau de noël avant l’heure. depuis, il est parfaitement integre à l’equipe et au magasin. presque 100% autonome, il realise ses ventes, fait du conseil de a à z sur la mecanique et reçoit directement les clients à l'atelier. si le technicien a besoin d’être accompagne ponctuellement en raison de son handicap, son travail depasse toutes les attentes. marcel fait lui même evoluer le poste pour ameliorer son servic
e. une belle remontee du peloton pour cet eternel sportif qui cherche constamment à se depasser.
à la veille de sa retraite, marcel ne veut plus partir, et entame les demarches pour repousser son depart. comme le confie aymeric dorange «
c'est un peu une renaissance pour lui.
»
"c’est l'un des plus beaux recrutements de ma vie !"
aymeric dorange
marcel au milieu de l'equipe intersport
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on est là pour vous !
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marcel : le maillot jaune du recrutement !
à 61 ans et sans travail depuis 4 ans, marcel etait demandeur d’emploi de longue duree, reconnu travailleur handicape et approchant de la retraite rien ne semblait l’aider à se remettre en selle. rien, ou peut être si, une chose : sa passion devorante pour le cyclisme. une qualite sur laquelle les conseillers de l’agence france travail de loches a mise pour le reintegrer dans la course. un pari ose, mais un pari gagne. « nous avons le profil d’un monsieur très interessant à vous faire rencontrer, mais un peu particulier… » se souvient aymeric dorange, directeur du magasin intersport à loches. nous sommes en septembre 2022, le gerant est en pleine recherche d’un technicien du cycle qu’il peine à trouver par ses propres moyens. avec l’essor du velo, le poste est très recherche et les candidats se font rares. france travail lui suggère alors le profil de marcel, un homme determine, amoureux inconditionnel du velo et grand connaisseur de sa mecanique. le cyclisme est un sport qu’il pratique depuis toujours à un niveau quasi professionnel. aujourd’hui encore, il ne parcourt pas moins de 6000km par an durant ses loisirs. « c’est vraiment là dessus qu’on a insiste » indique, majid boukhatem, conseiller entreprise france travail, charge de presenter son profil. cependant, l’agence previent, c’est un demandeur d’emploi de longue duree, proche de la retraite, et avec un handicap auditif. une situation qui ne decourage pas aymeric. interesse par ses competences, il se montre prêt à le rencontrer et le reçoit pour un premier entretien. une pepite à exploiter immediatement, le directeur est seduit par l’enthousiasme et les remarquables connaissances du sexagenaire. plus qu’un technicien, il voit en lui un accompagnateur prometteur pour former les nouvelles generations. « avec lui, je ne recherchais pas de la performance, je voyais surtout l'opportunite de pouvoir leguer aux plus jeunes, sachant qu'il arrivait en fin de carrière et qu'il ne resterait probablement pas longtemps avec nous » indique aymeric. convaincu par ce premier echange,le conseiller france travail propose d’enchaîner avec une immersion professionnelle pour tester les aptitudes de marcel en magasin. « c’etait une très bonne chose de pouvoir faire ça. ça m'a permis de passer certaines barrières en confirmant qu'il reussirait à les depasser ! ». car en plus d’être un expert du cycle, marcel rayonne par son dynamisme, son humour et sa bonne humeur. son integration s’est poursuivie par une action de formation prealable au recrutement (afpr). « l'afpr, c'est l’outil ideal lorsqu’on repère quelqu’un d’interessant et que l’on cherche à l'adapter à un poste de travail dans l’entreprise » explique majid de l’equipe france travail. marcel avait besoin d’être remis à niveau sur la partie velo electrique, en fort developpement chez intersport, ainsi que d’acquerir des competences en informatique et en conseil clientèle. le dispositif lui a permis de suivre le plan de formation interne chez intersport et de beneficier d’une formation externe à la manufacture française du cycle. une periode au cours de laquelle il passe tous les tests haut la main. grâce à cet accompagnement, aymeric est conforte dans son choix et rassure sur la capacite de marcel à occuper le poste. « une reussite que l’on doit au travail commun de toute une equipe du france travail et cap emploi » precise le conseiller entreprise. c’est un beau recrutement, c’est une belle histoire… après 8 semaines de formation, marcel est embauche en cdi dès le mois de decembre. pour notre super cycliste, c’est un cadeau de noël avant l’heure. depuis, il est parfaitement integre à l’equipe et au magasin. presque 100% autonome, il realise ses ventes, fait du conseil de a à z sur la mecanique et reçoit directement les clients à l'atelier. si le technicien a besoin d’être accompagne ponctuellement en raison de son handicap, son travail depasse toutes les attentes. marcel fait lui même evoluer le poste pour ameliorer son servic e. une belle remontee du peloton pour cet eternel sportif qui cherche constamment à se depasser. à la veille de sa retraite, marcel ne veut plus partir, et entame les demarches pour repousser son depart. comme le confie aymeric dorange « c'est un peu une renaissance pour lui. » "c’est l'un des plus beaux recrutements de ma vie !" aymeric dorange marcel au milieu de l'equipe intersport vous souhaitez en savoir plus sur les aides à la formation, cliquez ici on est là pour vous ! video retrouvez sur notre chaine youtube les videos sur l'aide à la formation