Mis à jour le 25/10/2022
Dans certains cas, votre médecin traitant peut vous prescrire un arrêt de travail à temps partiel pour motif thérapeutique afin de vous permettre une reprise progressive de votre activité professionnelle.
1/ Vous êtes non salarié agricole
2/ Arrêt de travail à temps partiel thérapeutique du non salarié agricole
3/ La reprise de travail léger du non salarié agricole
4/ Vous êtes salarié
3/ La reprise de travail léger du non salarié agricole
Reprise de travail léger à la suite d’un accident du travail, de trajet ou d’une maladie professionnelle
Depuis le 1
er
janvier 2019, le dispositif de travail léger est ouvert à l’assuré sans que ce dernier n’ai fait l’objet au préalable d’un arrêt de travail à temps complet indemnisé consécutif à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Durée d’indemnisation et montant de l'IJ Atexa
L’indemnité journalière Atexa est versée pendant une durée maximale de 270 jours par période de 4 ans pour chaque accident du travail ou maladie professionnelle.
De même, la rechute donne lieu à ouverture d’une nouvelle durée maximale de 270 jours par période de 4 ans.
Le montant de l’IJ Atexa versée pendant toute la durée de reprise de travail léger est fixé à 60 % de 1/365 du GFA (gain forfaitaire annuel).
DÉFINITION - Qu’est-ce que la reprise d’un travail léger ?
La reprise de travail à temps partiel pour motif thérapeutique ou la reprise d’un travail léger est prescrite par le médecin traitant s’il estime que le patient n’est pas en capacité de reprendre son travail à plein temps, mais qu’il juge que la reprise légère d’une activité peut contribuer à son rétablissement.
Le temps partiel thérapeutique est accessible aux personnes en arrêt à la suite d’une maladie ou d’un accident de la vie privée. Il permet un aménagement du temps de travail (en jours et heures).
La reprise de travail léger est accessible aux personnes en arrêt suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle et permet un aménagement du temps de travail et/ou de la charge de travail.
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Arrêt de travail à temps partiel thérapeutique
mis à jour le 25/10/2022 dans certains cas, votre médecin traitant peut vous prescrire un arrêt de travail à temps partiel pour motif thérapeutique afin de vous permettre une reprise progressive de votre activité professionnelle. 1/ vous êtes non salarié agricole 2/ arrêt de travail à temps partiel thérapeutique du non salarié agricole 3/ la reprise de travail léger du non salarié agricole 4/ vous êtes salarié 3/ la reprise de travail léger du non salarié agricole reprise de travail léger à la suite d’un accident du travail, de trajet ou d’une maladie professionnelle depuis le 1 er janvier 2019, le dispositif de travail léger est ouvert à l’assuré sans que ce dernier n’ai fait l’objet au préalable d’un arrêt de travail à temps complet indemnisé consécutif à un accident du travail ou une maladie professionnelle. durée d’indemnisation et montant de l'ij atexa l’indemnité journalière atexa est versée pendant une durée maximale de 270 jours par période de 4 ans pour chaque accident du travail ou maladie professionnelle. de même, la rechute donne lieu à ouverture d’une nouvelle durée maximale de 270 jours par période de 4 ans. le montant de l’ij atexa versée pendant toute la durée de reprise de travail léger est fixé à 60 % de 1/365 du gfa (gain forfaitaire annuel). définition - qu’est-ce que la reprise d’un travail léger ? la reprise de travail à temps partiel pour motif thérapeutique ou la reprise d’un travail léger est prescrite par le médecin traitant s’il estime que le patient n’est pas en capacité de reprendre son travail à plein temps, mais qu’il juge que la reprise légère d’une activité peut contribuer à son rétablissement. le temps partiel thérapeutique est accessible aux personnes en arrêt à la suite d’une maladie ou d’un accident de la vie privée. il permet un aménagement du temps de travail (en jours et heures). la reprise de travail léger est accessible aux personnes en arrêt suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle et permet un aménagement du temps de travail et/ou de la charge de travail.