l’allocation d’aide au retour à l’emploi (are) est calculee à partir de votre salaire de reference. le montant de cette allocation varie en fonction de vos remunerations, de vos modes d’activite (à temps plein, à temps partiel) ainsi que du versement de certaines pensions.
ces regles s'appliquent de maniere progressive
si votre dernière fin de contrat de travail (ou l'engagement de la procedure de licenciement) a lieu
à partir du 1
er
octobre 2021
. dans le cas contraire, ce sont les anciennes règles qui s'appliquent (
cliquez ici
).
si vous n’avez
pas de droits en cours à l’assurance chômage
;
si vous n’êtes pas
dans une
situation particulière du fait de votre profession ou de votre lieu de residence
. en savoir plus sur francetravail.fr à la page "
a chaque situation son allocation
".
etape 1 : le calcul du salaire de reference
l'allocation assurance chômage est calculee à partir de votre salaire de reference determine par france travail.
ce salaire de reference correspond au total des remunerations du ou des contrats de travail dans la periode de reference (periode qui a servi au calcul de la duree de votre droit).
les sommes prises en compte sont les remunerations brutes.
il s’agit des salaires, primes, avantages en nature, gratifications ou indemnites (par exemple 13
e
mois).
toutes les primes liees à des contrats de travail dans la periode de reference sont prises en compte dans leur integralite pour le calcul de l’allocation. peu importe si elles ont ete versees pendant ou après cette periode.
les sommes non retenues dans le salaire de reference
1  les indemnites liees à la rupture du contrat de travail
:
les indemnites de licenciement, de rupture conventionnelle, etc.
les primes de precarite;
les indemnites compensatrices de conges payes;
les indemnites compensatrices en cas de dispense de preavis;
l’ensemble des sommes liees à la rupture du contrat decidees par un juge.
2   les salaires reçus qui ne sont pas lies aux contrats de travail situes dans la periode prise en compte pour calculer le montant de l’allocation chômage.
3  les remunerations liees aux periodes non declarees à france travail.
les sommes majorees par france travail
si vous avez reçu des remunerations reduites en cours de contrat, suite à certains evenements (arrêt maladie, conge maternite, activite partielle, etc.), ces sommes peuvent être majorees par france travail pour le calcul de votre allocation, dans votre interêt.
le mecanisme d'ajustement est le suivant:
pour ces periodes, la remuneration est majoree en fonction des remunerations normales du contrat ;
ce salaire majore est ensuite ajoute aux autres remunerations reçues dans la periode de reference ;
le total aboutit au salaire de reference majore.
pour certaines periodes, la remuneration est systematiquement ajustee
car france travail est en principe directement informe par votre employeur pour les evenements suivants
arrêt maladie ;
accident du travail, maladie professionnelle ;
conge maternite ;
conge d'adoption ;
conge paternite ;
en cas de preavis effectue et non paye.
pour les autres periodes au cours desquelles vous avez reçu une remuneration reduite, c'est à vous de le signaler à france travail
(en remontant sur les 5 dernières annees).
vous recevez avec votre notification de droit à l'allocation un tableau à completer,
accompagne d'une liste de justificatifs à fournir pour ces periodes (consultez le tableau ci dessous).
situations particulieres a signaler
justificatifs a fournir
en cas d'activite partielle ou d'accord d'activite partielle de longue duree ​​​​​
  bulletin de salaire
temps partiel dans le cadre d’une convention d'aide au passage à temps partiel
  avenant au contrat de travail
  bulletin(s) de salaire
temps partiel dans le cadre d’un mi temps therapeutique
  attestation de mi temps therapeutique
  attestation de paiement des ijss
  bulletin(s) de salaire
temps partiel pour creation ou reprise d'entreprise
  avenant au contrat de travail/attestation de votre employeur
  bulletin(s) de salaire
conges payes pris et finances par une caisse professionnelle
avis de paiement de la caisse professionnelle de conges payes
conge parental d'education, à temps plein ou temps partiel
  attestation caf
  bulletin(s) de salaire
conge de presence parentale
  attestation caf
  bulletin(s) de salaire
conge de proche aidant
  attestation caf
  bulletin(s) de salaire
conge de fin de carrière ou cessation anticipee d'activite, prevu par une convention ou un accord collectif
attestation de votre employeur
conge de reclassement
  attestation de votre employeur
  bulletin(s) de salaire
conge de mobilite
  attestation de votre employeur
  bulletin(s) de salaire
remuneration ou horaire de travail reduits suite à des difficultes economiques de votre entreprise et en application d’un accord collectif
  avenant au contrat de travail
  bulletin(s) de salaire
nouvelles fonctions moins remunerees, dans la même entreprise, suite à une maladie ou un accident.
  avenant au contrat de travail 
bulletin(s) de salaire
etape 2 : le calcul du salaire journalier
le salaire de reference permet le calcul du salaire journalier
ce salaire journalier est egal au salaire de reference, divise par le nombre de jours correspondant à la duree de votre indemnisation
etape 3 : le calcul  de l’allocation chômage
le salaire journalier sert de base au calcul du montant de l’allocation versee par pôle emploi
le calcul est realise de 2 manières differentes
40,4 %
de votre
salaire journalier de reference
(sjr) +
une partie fixe de 13,11€
(depuis le 01/07/2024)
;
57 %
de votre
sjr.
c’est le montant le plus eleve qui est retenu
l’objectif de ce double calcul est de tenir compte de votre niveau de remuneration precedente et de vous verser le montant d’allocation le plus avantageux dans votre situation.
la première formule, avec une partie fixe, permet d’augmenter le montant de l’allocation versee pour les personnes qui avaient une faible remuneration mensuelle.
ce montant est encadre par un plancher et un plafond
il ne peut être inferieur à un plancher egal à
31,97 €
(depuis le 01/07/2024)
;
il ne peut être superieur à un plafond egal à 75 % de votre salaire journalier.
les cas particuliers pour le calcul de l’allocation
votre salaire depassait un certain montant ?
votre allocation peut être
reduite de 30 % à partir du 7e mois d'indemnisation.
le seuil d'application de degressivite est regulièrement mis à jour. pour en savoir plus : "
la degressivite, ce que ça change pour moi
".
​​​​​​cette degressivite
ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi qui ont 57 ans et plus
à la date de fin de contrat de travail.
vous etiez à temps partiel ?
certains montants (partie fixe de l’allocation et l’allocation minimale) sont reduits proportionnellement à votre temps de travail.
vous receviez une pension d’invalidite durant votre emploi ?
vous avez droit à l’allocation chômage et vous continuerez à recevoir votre pension.
vous aviez une pension d’invalidite de categorie 2 ou 3 après la fin de votre contrat de travail ?
celle ci viendra diminuer le montant de votre are.
lors de l’ouverture de vos droits, france travail nous informe du montant et de la duree de votre indemnisation ainsi que de la date du premier jour indemnise.
important
des prelèvements sociaux peuvent être retires de ce montant (retraite complementaire, securite sociale) pour votre protection sociale.
le prelèvement à la source de l'impôt sur le revenu peut egalement venir en deduction de ce montant (en fonction de votre situation).
en savoir plus sur francetravail.fr.
un site dedie au calcul de l'allocation
guide des simulateurs en ligne
guide des simulateurs d’allocations et aides
regles applicables avant le 1er octobre 2021
si votre contrat a pris fin avant le 1
er
octobre 2021 (fin de contrat de travail ou engagements de procedure de licenciement) les anciennes règles s'appliquent à votre situation.
a consulter sur
francetravail.fr
pour aller plus loin
vous trouverez toutes les informations qui permettent le calcul de votre allocation sur l’attestation qui vous est remise par votre employeur à l’occasion de votre fin de contrat de travail.
a lire sur francetravail.fr "quelles retenues sociales sont appliquees à mon allocation ? "
comment est calcule le montant de mon allocation ?
l’allocation d’aide au retour à l’emploi (are) est calculee à partir de votre salaire de reference. le montant de cette allocation varie en fonction de vos remunerations, de vos modes d’activite (à temps plein, à temps partiel) ainsi que du versement de certaines pensions. ces regles s'appliquent de maniere progressive si votre dernière fin de contrat de travail (ou l'engagement de la procedure de licenciement) a lieu à partir du 1 er octobre 2021 . dans le cas contraire, ce sont les anciennes règles qui s'appliquent ( cliquez ici ). si vous n’avez pas de droits en cours à l’assurance chômage ; si vous n’êtes pas dans une situation particulière du fait de votre profession ou de votre lieu de residence . en savoir plus sur francetravail.fr à la page " a chaque situation son allocation ". etape 1 : le calcul du salaire de reference l'allocation assurance chômage est calculee à partir de votre salaire de reference determine par france travail. ce salaire de reference correspond au total des remunerations du ou des contrats de travail dans la periode de reference (periode qui a servi au calcul de la duree de votre droit). les sommes prises en compte sont les remunerations brutes. il s’agit des salaires, primes, avantages en nature, gratifications ou indemnites (par exemple 13 e mois). toutes les primes liees à des contrats de travail dans la periode de reference sont prises en compte dans leur integralite pour le calcul de l’allocation. peu importe si elles ont ete versees pendant ou après cette periode. les sommes non retenues dans le salaire de reference 1 les indemnites liees à la rupture du contrat de travail : les indemnites de licenciement, de rupture conventionnelle, etc. les primes de precarite; les indemnites compensatrices de conges payes; les indemnites compensatrices en cas de dispense de preavis; l’ensemble des sommes liees à la rupture du contrat decidees par un juge. 2 les salaires reçus qui ne sont pas lies aux contrats de travail situes dans la periode prise en compte pour calculer le montant de l’allocation chômage. 3 les remunerations liees aux periodes non declarees à france travail. les sommes majorees par france travail si vous avez reçu des remunerations reduites en cours de contrat, suite à certains evenements (arrêt maladie, conge maternite, activite partielle, etc.), ces sommes peuvent être majorees par france travail pour le calcul de votre allocation, dans votre interêt. le mecanisme d'ajustement est le suivant: pour ces periodes, la remuneration est majoree en fonction des remunerations normales du contrat ; ce salaire majore est ensuite ajoute aux autres remunerations reçues dans la periode de reference ; le total aboutit au salaire de reference majore. pour certaines periodes, la remuneration est systematiquement ajustee car france travail est en principe directement informe par votre employeur pour les evenements suivants arrêt maladie ; accident du travail, maladie professionnelle ; conge maternite ; conge d'adoption ; conge paternite ; en cas de preavis effectue et non paye. pour les autres periodes au cours desquelles vous avez reçu une remuneration reduite, c'est à vous de le signaler à france travail (en remontant sur les 5 dernières annees). vous recevez avec votre notification de droit à l'allocation un tableau à completer, accompagne d'une liste de justificatifs à fournir pour ces periodes (consultez le tableau ci dessous). situations particulieres a signaler justificatifs a fournir en cas d'activite partielle ou d'accord d'activite partielle de longue duree ​​​​​ bulletin de salaire temps partiel dans le cadre d’une convention d'aide au passage à temps partiel avenant au contrat de travail bulletin(s) de salaire temps partiel dans le cadre d’un mi temps therapeutique attestation de mi temps therapeutique attestation de paiement des ijss bulletin(s) de salaire temps partiel pour creation ou reprise d'entreprise avenant au contrat de travail/attestation de votre employeur bulletin(s) de salaire conges payes pris et finances par une caisse professionnelle avis de paiement de la caisse professionnelle de conges payes conge parental d'education, à temps plein ou temps partiel attestation caf bulletin(s) de salaire conge de presence parentale attestation caf bulletin(s) de salaire conge de proche aidant attestation caf bulletin(s) de salaire conge de fin de carrière ou cessation anticipee d'activite, prevu par une convention ou un accord collectif attestation de votre employeur conge de reclassement attestation de votre employeur bulletin(s) de salaire conge de mobilite attestation de votre employeur bulletin(s) de salaire remuneration ou horaire de travail reduits suite à des difficultes economiques de votre entreprise et en application d’un accord collectif avenant au contrat de travail bulletin(s) de salaire nouvelles fonctions moins remunerees, dans la même entreprise, suite à une maladie ou un accident. avenant au contrat de travail bulletin(s) de salaire etape 2 : le calcul du salaire journalier le salaire de reference permet le calcul du salaire journalier ce salaire journalier est egal au salaire de reference, divise par le nombre de jours correspondant à la duree de votre indemnisation etape 3 : le calcul de l’allocation chômage le salaire journalier sert de base au calcul du montant de l’allocation versee par pôle emploi le calcul est realise de 2 manières differentes 40,4 % de votre salaire journalier de reference (sjr) + une partie fixe de 13,11€ (depuis le 01/07/2024) ; 57 % de votre sjr. c’est le montant le plus eleve qui est retenu l’objectif de ce double calcul est de tenir compte de votre niveau de remuneration precedente et de vous verser le montant d’allocation le plus avantageux dans votre situation. la première formule, avec une partie fixe, permet d’augmenter le montant de l’allocation versee pour les personnes qui avaient une faible remuneration mensuelle. ce montant est encadre par un plancher et un plafond il ne peut être inferieur à un plancher egal à 31,97 € (depuis le 01/07/2024) ; il ne peut être superieur à un plafond egal à 75 % de votre salaire journalier. les cas particuliers pour le calcul de l’allocation votre salaire depassait un certain montant ? votre allocation peut être reduite de 30 % à partir du 7e mois d'indemnisation. le seuil d'application de degressivite est regulièrement mis à jour. pour en savoir plus : " la degressivite, ce que ça change pour moi ". ​​​​​​cette degressivite ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi qui ont 57 ans et plus à la date de fin de contrat de travail. vous etiez à temps partiel ? certains montants (partie fixe de l’allocation et l’allocation minimale) sont reduits proportionnellement à votre temps de travail. vous receviez une pension d’invalidite durant votre emploi ? vous avez droit à l’allocation chômage et vous continuerez à recevoir votre pension. vous aviez une pension d’invalidite de categorie 2 ou 3 après la fin de votre contrat de travail ? celle ci viendra diminuer le montant de votre are. lors de l’ouverture de vos droits, france travail nous informe du montant et de la duree de votre indemnisation ainsi que de la date du premier jour indemnise. important des prelèvements sociaux peuvent être retires de ce montant (retraite complementaire, securite sociale) pour votre protection sociale. le prelèvement à la source de l'impôt sur le revenu peut egalement venir en deduction de ce montant (en fonction de votre situation). en savoir plus sur francetravail.fr. un site dedie au calcul de l'allocation guide des simulateurs en ligne guide des simulateurs d’allocations et aides regles applicables avant le 1er octobre 2021 si votre contrat a pris fin avant le 1 er octobre 2021 (fin de contrat de travail ou engagements de procedure de licenciement) les anciennes règles s'appliquent à votre situation. a consulter sur francetravail.fr pour aller plus loin vous trouverez toutes les informations qui permettent le calcul de votre allocation sur l’attestation qui vous est remise par votre employeur à l’occasion de votre fin de contrat de travail. a lire sur francetravail.fr "quelles retenues sociales sont appliquees à mon allocation ? "