le sport s’invite dans la sphère de l’entreprise pour renforcer l’esprit d’equipe. avec des resultats très positifs : un employe physiquement actif serait jusqu’à 9%(1) plus productif qu’un employe sedentaire.
le sport en entreprise, un projet gagnant gagnant
c’est une recommandation officielle de l’organisation mondiale de la sante (oms) : les entreprises doivent encourager l’activite physique ! plusieurs etudes rapportent en effet l’impact du sport sur la prevention ou la limitation des maladies cardio vasculaires, de l’hypertension, des troubles du sommeil, de la depression, des troubles musculaires, du stress… un bien être general qui contribue à la performance des salaries.
des etudes revèlent ainsi qu’un employe physiquement actif presente une productivite jusqu’à 9 % superieure à celle d’un collègue sedentaire. autre impact positif : le sport participe à la reduction de l’absenteisme à court terme et des arrêts maladie à long terme.
au delà du bien être qu’elles apportent, ces activites sont aussi un puissant vecteur de cohesion. elles fedèrent les salaries autour de vos valeurs et votre
culture d’entreprise
, par exemple l’esprit d’equipe, l’entraide ou la bienveillance
comment s’y prendre concrètement ?
la pratique sportive n’est pas toujours possible sur le temps personnel. il est alors necessaire de l’inscrire dans la vie de votre entreprise à travers l’organisation d’activites entre collègues.  une plus grande souplesse dans la gestion des temps de travail peut egalement être adoptee (pour la pratique à titre prive).
les grandes structures abritent des salles de sport proposent des salles de sport en libre service. mais ce type de mesure peut s’averer plus difficile à mettre en œuvre pour une tpe pme. dans ce cas, il existe de nombreuses pistes plus abordables et tout aussi efficaces :
sensibiliser les collaborateurs à l’importance du spor
t avec des messages affiches dans les locaux ou envoyes par e mail,
inviter un intervenant exterieur,
par exemple un professionnel de la federation française du sport en entreprise (voir encadre ci après) ou un coach sportif,
negocier des conditions tarifaires preferentielles
avec des salles ou terrains de sport situes à proximite du lieu de travail,
distribuer des podomètres
et autres objets connectes ludiques et simples d’utilisation,
ffse : tous les sports sont dans l’entreprise
depuis 2003, la
federation française du sport en entreprise  (ffse)
accompagne le developpement des activites sportives en milieu professionnel et des bonnes pratiques de sante. parmi ses activites : organisation d’evenements et de competitions pour ses quelques 2 000 entreprises affiliees, conseil en gestion de club sportif professionnel, conseil en amenagement des locaux ou encore seances d’information et sensibilisation aux bons gestes de sport sante (par exemple, les bonnes postures physiques à adopter).
le sport en entreprise ne s’essouffle pas
le sport s’invite dans la sphère de l’entreprise pour renforcer l’esprit d’equipe. avec des resultats très positifs : un employe physiquement actif serait jusqu’à 9%(1) plus productif qu’un employe sedentaire. le sport en entreprise, un projet gagnant gagnant c’est une recommandation officielle de l’organisation mondiale de la sante (oms) : les entreprises doivent encourager l’activite physique ! plusieurs etudes rapportent en effet l’impact du sport sur la prevention ou la limitation des maladies cardio vasculaires, de l’hypertension, des troubles du sommeil, de la depression, des troubles musculaires, du stress… un bien être general qui contribue à la performance des salaries. des etudes revèlent ainsi qu’un employe physiquement actif presente une productivite jusqu’à 9 % superieure à celle d’un collègue sedentaire. autre impact positif : le sport participe à la reduction de l’absenteisme à court terme et des arrêts maladie à long terme. au delà du bien être qu’elles apportent, ces activites sont aussi un puissant vecteur de cohesion. elles fedèrent les salaries autour de vos valeurs et votre culture d’entreprise , par exemple l’esprit d’equipe, l’entraide ou la bienveillance comment s’y prendre concrètement ? la pratique sportive n’est pas toujours possible sur le temps personnel. il est alors necessaire de l’inscrire dans la vie de votre entreprise à travers l’organisation d’activites entre collègues. une plus grande souplesse dans la gestion des temps de travail peut egalement être adoptee (pour la pratique à titre prive). les grandes structures abritent des salles de sport proposent des salles de sport en libre service. mais ce type de mesure peut s’averer plus difficile à mettre en œuvre pour une tpe pme. dans ce cas, il existe de nombreuses pistes plus abordables et tout aussi efficaces : sensibiliser les collaborateurs à l’importance du spor t avec des messages affiches dans les locaux ou envoyes par e mail, inviter un intervenant exterieur, par exemple un professionnel de la federation française du sport en entreprise (voir encadre ci après) ou un coach sportif, negocier des conditions tarifaires preferentielles avec des salles ou terrains de sport situes à proximite du lieu de travail, distribuer des podomètres et autres objets connectes ludiques et simples d’utilisation, ffse : tous les sports sont dans l’entreprise depuis 2003, la federation française du sport en entreprise (ffse) accompagne le developpement des activites sportives en milieu professionnel et des bonnes pratiques de sante. parmi ses activites : organisation d’evenements et de competitions pour ses quelques 2 000 entreprises affiliees, conseil en gestion de club sportif professionnel, conseil en amenagement des locaux ou encore seances d’information et sensibilisation aux bons gestes de sport sante (par exemple, les bonnes postures physiques à adopter).