Comment devient-on fonctionnaire ? Dernière modification :
                        12 décembre 2022
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Infographie
Podcast L’essentiel Le concours de recrutement est la règle de principe pour devenir fonctionnaire.
Le concours permet d'assurer l'égalité d'accès des candidats en évitant les discriminations à l'embauche. Le concours permet aussi de vérifier les compétences des candidats.
Il existe de nombreuses conditions pour pouvoir présenter un concours (âge, diplôme...) qui varient selon la nature du concours (concours de catégorie A ou B ou C, emplois techniques, concours externe ou interne...). En détail Tout déplier
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Quelles sont les conditions d'accès à un concours ?
Pour pouvoir se porter candidat à un concours de la fonction publique, il faut remplir des
conditions d’âge
,
de diplômes
, avoir la
nationalité
française
(ou celle d'un pays de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen), jouir de ses
droits civiques
et n'avoir fait l'objet d'
aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire
.
Les candidats européens n'ont toutefois pas accès aux
emplois dits de "souveraineté"
(emplois dans la défense ou les affaires étrangères, par exemple).
Dans
la fonction publique territoriale (FPT)
, contrairement à la fonction publique d’État (FPE), l’admission au concours ne signifie pas l’affectation immédiate à un poste. Les candidats admis sont inscrits sur une
liste d’aptitude
et doivent ensuite postuler eux-mêmes à un emploi.
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Comment se déroule un concours ?
Les épreuves varient selon la catégorie de concours (interne ou externe ou troisième concours) et le niveau du poste visé (catégorie A, B ou C). Le concours doit respecter
deux principes :
l’
égalité
entre les candidats
et l’
impartialité du jury
.
L’égalité entre candidats est assurée par :
l’existence d’un programme officiel du concours ;
l’anonymat des copies ;
la gratuité de la participation.
L’impartialité fait l’objet d’un contrôle sévère du
juge administratif
. Les membres du jury ne peuvent faire savoir à l’avance qu’ils refuseront certains candidats (un maire, président de jury, ayant fait savoir qu’il refuserait par principe la réussite des femmes au concours, par exemple). Les proches d’un candidat ne peuvent pas siéger dans le jury d’un concours.
En revanche, s’il est saisi d’une requête dirigée contre les modalités d’organisation ou de déroulement d’un concours,
le juge administratif ne s’estime pas compétent pour juger l’appréciation portée par le jury sur la valeur des épreuves
(écrites ou orales).
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Quelles sont les autres modes de recrutement ?
Outre la voie du concours, il est possible de devenir fonctionnaire :
après avoir suivi une période de stage dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C ;
par la voie du
parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (PACTE)
. Il s’agit d’une formation en alternance ouverte aux jeunes de 16 à 28 ans pas ou peu diplômés ainsi qu'aux chômeurs de longue durée âgés de plus de 45 ans. À l’issue de leur formation, les bénéficiaires peuvent devenir fonctionnaires de catégorie C ;
après un contrat à durée déterminée (CDD)
pour les personnes en situation de handicap
;
suivant le dispositif des
emplois réservés
(pensionnés, militaires et leurs familles proches).
20257 comment devient fonctionnaire
comment devient-on fonctionnaire ? dernière modification : 12 décembre 2022 temps de lecture 3 minutes infographie podcast l’essentiel le concours de recrutement est la règle de principe pour devenir fonctionnaire. le concours permet d'assurer l'égalité d'accès des candidats en évitant les discriminations à l'embauche. le concours permet aussi de vérifier les compétences des candidats. il existe de nombreuses conditions pour pouvoir présenter un concours (âge, diplôme...) qui varient selon la nature du concours (concours de catégorie a ou b ou c, emplois techniques, concours externe ou interne...). en détail tout déplier 1 quelles sont les conditions d'accès à un concours ? pour pouvoir se porter candidat à un concours de la fonction publique, il faut remplir des conditions d’âge , de diplômes , avoir la nationalité française (ou celle d'un pays de l'union européenne ou de l'espace économique européen), jouir de ses droits civiques et n'avoir fait l'objet d' aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire . les candidats européens n'ont toutefois pas accès aux emplois dits de "souveraineté" (emplois dans la défense ou les affaires étrangères, par exemple). dans la fonction publique territoriale (fpt) , contrairement à la fonction publique d’état (fpe), l’admission au concours ne signifie pas l’affectation immédiate à un poste. les candidats admis sont inscrits sur une liste d’aptitude et doivent ensuite postuler eux-mêmes à un emploi. 2 comment se déroule un concours ? les épreuves varient selon la catégorie de concours (interne ou externe ou troisième concours) et le niveau du poste visé (catégorie a, b ou c). le concours doit respecter deux principes : l’ égalité entre les candidats et l’ impartialité du jury . l’égalité entre candidats est assurée par : l’existence d’un programme officiel du concours ; l’anonymat des copies ; la gratuité de la participation. l’impartialité fait l’objet d’un contrôle sévère du juge administratif . les membres du jury ne peuvent faire savoir à l’avance qu’ils refuseront certains candidats (un maire, président de jury, ayant fait savoir qu’il refuserait par principe la réussite des femmes au concours, par exemple). les proches d’un candidat ne peuvent pas siéger dans le jury d’un concours. en revanche, s’il est saisi d’une requête dirigée contre les modalités d’organisation ou de déroulement d’un concours, le juge administratif ne s’estime pas compétent pour juger l’appréciation portée par le jury sur la valeur des épreuves (écrites ou orales). 3 quelles sont les autres modes de recrutement ? outre la voie du concours, il est possible de devenir fonctionnaire : après avoir suivi une période de stage dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie c ; par la voie du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’état (pacte) . il s’agit d’une formation en alternance ouverte aux jeunes de 16 à 28 ans pas ou peu diplômés ainsi qu'aux chômeurs de longue durée âgés de plus de 45 ans. à l’issue de leur formation, les bénéficiaires peuvent devenir fonctionnaires de catégorie c ; après un contrat à durée déterminée (cdd) pour les personnes en situation de handicap ; suivant le dispositif des emplois réservés (pensionnés, militaires et leurs familles proches).