le 23 novembre dernier, montbeliard a accueilli « mon futur au scop’ », un evenement organise en collaboration entre france travail, le conseil departemental du doubs et ideis, la mission locale de montbeliard.
l’ambition :
proposer aux demandeurs d’emploi un forum axe sur la formation et la decouverte ludique des metiers en tension. au cœur de cette initiative, les « coachs filières », des conseillers specialises dans l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes beneficiaires du rsa.
les « coachs filières », au plus proche des demandeurs d’emploi
le dispositif des « coachs filières », mis en place par le conseil departemental du doubs en partenariat avec france travail, et deploye depuis mai 2022 sur le secteur de montbeliard (agences de montbeliard hexagone, montbeliard centre et audincourt), a ete etendu depuis fin 2023 sur les bassins de besançon et du haut doubs (agences de besançon planoise, besançon temis, ainsi que morteau et pontarlier).
ce dispositif innovant souhaite accompagner les personnes très eloignees de l’emploi de manière personnalisee et adaptee.
pour özlem senbaba, coach filière et referente des coachs filière à l'agence france travail de montbeliard centre,
ce dispositif d’accompagnement permet aussi de faire le lien avec le recruteur et les besoins du territoire
:
« on accompagne les beneficiaires sur des ateliers pratiques, dans des visites d’entreprises ou à des forums et des jobs dating. »
.
zoom sur la formation avec « mon futur au scop’ »
l'evenement « mon futur au scop’ » a ete conçu comme une experience immersive et divertissante pour sensibiliser les jeunes et les beneficiaires du rsa aux metiers en tension.
« on remarquait qu’on etait souvent invite sur des forums de l’emploi, et beaucoup moins sur la formation. on a donc voulu mettre en place un forum axe sur la formation, mais aussi sur la decouverte des metiers. »
, explique özlem senbaba.
« l’idee etait de decouvrir les metiers en tension de manière ludique, et de faire developper des appetences pour les differents secteurs »
, complète virginie rigole, animatrice spie (service public de l’insertion et de l’emploi) à montbeliard. l’evenement, porte par les coachs filière et les animateurs du spie (aspie) du pays de montbeliard, a remporte un franc succès.
« les demandeurs d’emploi etaient ravis, ils ont vu qu’on tenait à faire quelque chose de different. ils ont pu aussi rencontrer directement des organismes de formation et echanger avec eux. »
confie özlem senbaba. car derrière cet evenement innovant se cachaient deux enjeux : la decouverte des metiers, mais aussi un tremplin direct vers des periodes d’immersion en entreprise et des formations.
« nous avons par exemple indibat, un activateur d’emploi dans le btp, qui etait present. grâce à eux, les participants ont pu decouvrir les metiers du bâtiment et s’inscrire à des immersions en entreprise »
ajoute virginie rigole.
« l’idee etait de decouvrir les metiers en tension de manière ludique,
et de faire developper des appetences pour les differents secteurs. »
virginie rigole, animatrice spie à montbeliard.
une collaboration multipartenariale
cette initiative a ete rendue possible grâce à une collaboration etroite entre le conseil departemental du doubs, france travail, ideis (mission locale de montbeliard) et d'autres partenaires locaux. virginie rigole et özlem senbaba soulignent l'importance de mobiliser tous les acteurs de l'insertion et de l'emploi pour garantir le succès de l'evenement et maximiser son impact.
avec la participation de plus de 260 personnes, l'evenement a ete salue pour son caractère novateur et son accessibilite à un large public. les retours positifs des participants temoignent de l'efficacite de cette approche dans la promotion des metiers en tension et l'ouverture de nouvelles perspectives professionnelles.
fort de ce succès, le dispositif des « coachs filières » envisage des evènements similaires sur d'autres territoires du doubs, temoignant ainsi de son engagement continu en faveur de l'insertion professionnelle pour tous.
« les demandeurs d’emploi etaient contents et ont vu qu’on voulait vraiment faire quelque chose de different. ils ont pu aussi rencontrer directement des organismes de formation et echanger avec eux. »
özlem senbaba, coach filière et referente des coachs filière à l'agence france travail de montbeliard centre
mon futur au scop’ » : une initiative collective pour l'insertion professionnelle à montbeliard
le 23 novembre dernier, montbeliard a accueilli « mon futur au scop’ », un evenement organise en collaboration entre france travail, le conseil departemental du doubs et ideis, la mission locale de montbeliard. l’ambition : proposer aux demandeurs d’emploi un forum axe sur la formation et la decouverte ludique des metiers en tension. au cœur de cette initiative, les « coachs filières », des conseillers specialises dans l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes beneficiaires du rsa. les « coachs filières », au plus proche des demandeurs d’emploi le dispositif des « coachs filières », mis en place par le conseil departemental du doubs en partenariat avec france travail, et deploye depuis mai 2022 sur le secteur de montbeliard (agences de montbeliard hexagone, montbeliard centre et audincourt), a ete etendu depuis fin 2023 sur les bassins de besançon et du haut doubs (agences de besançon planoise, besançon temis, ainsi que morteau et pontarlier). ce dispositif innovant souhaite accompagner les personnes très eloignees de l’emploi de manière personnalisee et adaptee. pour özlem senbaba, coach filière et referente des coachs filière à l'agence france travail de montbeliard centre, ce dispositif d’accompagnement permet aussi de faire le lien avec le recruteur et les besoins du territoire : « on accompagne les beneficiaires sur des ateliers pratiques, dans des visites d’entreprises ou à des forums et des jobs dating. » . zoom sur la formation avec « mon futur au scop’ » l'evenement « mon futur au scop’ » a ete conçu comme une experience immersive et divertissante pour sensibiliser les jeunes et les beneficiaires du rsa aux metiers en tension. « on remarquait qu’on etait souvent invite sur des forums de l’emploi, et beaucoup moins sur la formation. on a donc voulu mettre en place un forum axe sur la formation, mais aussi sur la decouverte des metiers. » , explique özlem senbaba. « l’idee etait de decouvrir les metiers en tension de manière ludique, et de faire developper des appetences pour les differents secteurs » , complète virginie rigole, animatrice spie (service public de l’insertion et de l’emploi) à montbeliard. l’evenement, porte par les coachs filière et les animateurs du spie (aspie) du pays de montbeliard, a remporte un franc succès. « les demandeurs d’emploi etaient ravis, ils ont vu qu’on tenait à faire quelque chose de different. ils ont pu aussi rencontrer directement des organismes de formation et echanger avec eux. » confie özlem senbaba. car derrière cet evenement innovant se cachaient deux enjeux : la decouverte des metiers, mais aussi un tremplin direct vers des periodes d’immersion en entreprise et des formations. « nous avons par exemple indibat, un activateur d’emploi dans le btp, qui etait present. grâce à eux, les participants ont pu decouvrir les metiers du bâtiment et s’inscrire à des immersions en entreprise » ajoute virginie rigole. « l’idee etait de decouvrir les metiers en tension de manière ludique, et de faire developper des appetences pour les differents secteurs. » virginie rigole, animatrice spie à montbeliard. une collaboration multipartenariale cette initiative a ete rendue possible grâce à une collaboration etroite entre le conseil departemental du doubs, france travail, ideis (mission locale de montbeliard) et d'autres partenaires locaux. virginie rigole et özlem senbaba soulignent l'importance de mobiliser tous les acteurs de l'insertion et de l'emploi pour garantir le succès de l'evenement et maximiser son impact. avec la participation de plus de 260 personnes, l'evenement a ete salue pour son caractère novateur et son accessibilite à un large public. les retours positifs des participants temoignent de l'efficacite de cette approche dans la promotion des metiers en tension et l'ouverture de nouvelles perspectives professionnelles. fort de ce succès, le dispositif des « coachs filières » envisage des evènements similaires sur d'autres territoires du doubs, temoignant ainsi de son engagement continu en faveur de l'insertion professionnelle pour tous. « les demandeurs d’emploi etaient contents et ont vu qu’on voulait vraiment faire quelque chose de different. ils ont pu aussi rencontrer directement des organismes de formation et echanger avec eux. » özlem senbaba, coach filière et referente des coachs filière à l'agence france travail de montbeliard centre