decouvrez la methode de recrutement par simulation !
on est là pour vous !
methode de recrutement par simulation (mrs)
developpee par france travail, la methode de recrutement par simulation (mrs) est une methode innovante permettant d'elargir la recherche de candidats en privilegiant le reperage des capacites necessaires au poste de travail propose. elle facilite les recrutements sur tous types de postes, tous les secteurs d’activite et toute taille d’entreprise.
en quoi consiste cette methode ?
reperer les habiletes necessaires à la tenue du poste de travail, par le biais d'analyses de poste menee dans votre entreprise
construire des exercices permettant d'evaluer les candidats
evaluer les candidats sans critère discriminatoire et sans tenir compte de leur diplôme et de leur experience professionnelle
presenter à votre entreprise les candidats selectionnes
quels avantages pour votre entreprise ?
changer et innover dans ses pratiques de recrutement
diversifier et elargir le type de profils et le mode de sourcing des candidats
recevoir, pour un entretien base sur la motivation, des personnes qui connaissent votre entreprise et vos postes, et dont les habiletes ont ete evaluees.
gagner du temps sur la preselection
en savoir plus
retour sur 2022
+ de 1300
session organisees
+ de 4600
candidats selectionnes grâce à la methode
alors ?
pourquoi pas vous !
plus d'informations sur la methode de recrutement par simulation (mrs) ci dessous
telechargez la plaquette
des equipes à votre ecoute, reparties sur tout le territoire grand est
contactez nous
recrutez sans cv
decouvrez la methode de recrutement par simulation ! on est là pour vous ! methode de recrutement par simulation (mrs) developpee par france travail, la methode de recrutement par simulation (mrs) est une methode innovante permettant d'elargir la recherche de candidats en privilegiant le reperage des capacites necessaires au poste de travail propose. elle facilite les recrutements sur tous types de postes, tous les secteurs d’activite et toute taille d’entreprise. en quoi consiste cette methode ? reperer les habiletes necessaires à la tenue du poste de travail, par le biais d'analyses de poste menee dans votre entreprise construire des exercices permettant d'evaluer les candidats evaluer les candidats sans critère discriminatoire et sans tenir compte de leur diplôme et de leur experience professionnelle presenter à votre entreprise les candidats selectionnes quels avantages pour votre entreprise ? changer et innover dans ses pratiques de recrutement diversifier et elargir le type de profils et le mode de sourcing des candidats recevoir, pour un entretien base sur la motivation, des personnes qui connaissent votre entreprise et vos postes, et dont les habiletes ont ete evaluees. gagner du temps sur la preselection en savoir plus retour sur 2022 + de 1300 session organisees + de 4600 candidats selectionnes grâce à la methode alors ? pourquoi pas vous ! plus d'informations sur la methode de recrutement par simulation (mrs) ci dessous telechargez la plaquette des equipes à votre ecoute, reparties sur tout le territoire grand est contactez nous