couvrant un large champ de competences, la formation en alternance permet de decrocher un diplôme reconnu et qualifiant. contrat d’apprentissage, contrat pro… de la theorie à la pratique, elle est une voie royale vers une activite professionnelle.
si vous souhaitez vous former pour apprendre un metier, deux premières options s’offrent à vous : le contrat d’apprentissage, qui debouche sur un diplôme, et le contrat de professionnalisation, qui debouche sur une qualification. dans les deux cas, vous alternerez, comme son nom l’indique, entre un enseignement theorique et une experience professionnelle en entreprise, selon un rythme defini par l’organisme de formation. ce type d’apprentissage vous ouvre les portes du cap au master, en fonction de vos specialisations. un des avantages, et non des moindres, reside dans la gratuite des frais de votre scolarite et dans votre remuneration : vous êtes considere comme un salarie à part entière de l’entreprise, et remunere en fonction de votre âge et votre niveau d’etude.
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l'alternance, c'est quoi ?
un metier en alternance aux jo ? soyez dans la course !
les recruteurs de
paris 2024
vous presentent tous les
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et le
calendrier des recrutements
en lice pour les
jop de 2024
. près de
4 000 recrutements
sont prevus en stage, alternance et emploi dans des domaines varies : fonctions support (finance, administration, rh, informatique...), marketing, communication, developpement commercial ; affaires publiques ; relations internationales ; excellence environnementale ; evenementiel et management de projets. les
branches professionnelles
et les
acteurs de la formation
tels que
france travail
sont mobilises pour identifier les besoins en formation, les secteurs qui recrutent jusqu’en 2024 et au delà, et les parcours de pre qualification necessaires sur chacun des metiers de jeux.
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.
le contrat d’apprentissage
l’apprentissage
vous met les pieds à l’etrier, et dejà dans l’ambiance d’un metier ! pour en beneficier, vous devez avoir entre 16 et 29 ans revolus, excepte pour les apprentis preparant un diplôme ou titre superieur à celui obtenu, les travailleurs handicapes, les personnes ayant un projet de creation/reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau. si vous achevez le 1er cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e), vous pouvez egalement vous inscrire en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycee professionnel ou dans un
centre de formation d’apprentis
, à partir de 15 ans.
preparation d’un diplôme, titre d’ingenieur ou titre repertorie, quel que soit votre souhait, vous serez salarie. votre contrat pourra s’etendre de 6 mois à 3 ans, jusqu’à 4 ans si vous êtes reconnu travailleur handicape. votre salaire sera determine en pourcentage du smic, variable en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.
pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage : l'article
le contrat d'apprentissage
le contrat de professionnalisation
associant pratique en entreprise et theorie dans l’organisme de formation, le « contrat pro » est accessible aux 16 à 25 ans revolus. vous pouvez y pretendre au delà de 26 ans, si vous êtes demandeur d’emploi, beneficiaire du revenu de solidarite active (rsa), de l’allocation specifique de solidarite (ass) ou de l’allocation aux adultes handicapes (aah). vous pouvez être embauche par tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’etat, des collectivites territoriales et leurs etablissements publics à caractère administratif.
vous êtes salarie en cdd ou en cdi, le cdd ou l'action de professionnalisation (au debut d'un cdi) durant au minimum 6 à 12 mois. cette periode peut s’etendre jusqu’à 24 mois, et jusqu’à 36 mois pour les jeunes âges de 16 à 26 ans completant leur formation initiale (non titulaires du baccalaureat, d’un diplôme technologique ou professionnel), les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an ; les beneficiaires du rsa, de l’ass, de l’aah ou sortant d’un contrat unique d’insertion. votre salaire sera determine en pourcentage du smic, variable en fonction de votre âge et de votre titre/diplôme à finalite professionnelle.vous êtes salarie en cdd ou en cdi, le cdd ou l'action de professionnalisation (au debut d'un cdi) durant au minimum 6 à 12 mois. cette periode peut s’etendre jusqu’à 24 mois, et jusqu’à 36 mois pour les jeunes âges de 16 à 26 ans completant leur formation initiale (non titulaires du baccalaureat, d’un diplôme technologique ou professionnel), les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an ; les beneficiaires du rsa, de l’ass, de l’aah ou sortant d’un contrat unique d’insertion. votre salaire sera determine en pourcentage du smic, variable en fonction de votre âge et de votre titre/diplôme à finalite professionnelle.
où trouvez la bonne formation alternance ?
francetravail.fr
, le
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la bonne alternance
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un tremplin pour l'insertion professionnelle
l’alternance mentionne un
taux d’insertion eleve
qui varie selon le niveau de diplôme (55 % pour un cap, 75 % pour un bts). cette formation permet egalement aux entreprises de recruter plus facilement, avec l’assurance d’embaucher une personne dejà operationnelle. pour vous, c’est une
immersion
instantanee dans le monde du travail, et un veritable gain de temps, de clairvoyance (et d’argent) dans votre parcours professionnel. vous beneficiez à la fois d’un accompagnement complet sur les
besoins en competences
de votre entreprise et de votre secteur d'activite, preparez une
qualification professionnelle
recherchee sur le marche de l'emploi, et percevez un salaire durant la totalite de votre formation.
chiffre
70 % des apprentis
trouvent un emploi sept mois après leur formation, 30 % à 40 % creent leur propre entreprise. la grande majorite (59 %) est en cdi ou en cdd (26 %).source : ministère du travail
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