le metier de conducteur d’autocar a souffert, comme d’autres, des consequences de la crise sanitaire. à carpentras, les voyages arnaud ont trouve la parade avec leur agence france travail.
credit photo : anne loubet
durant l’ete, à quelques semaines de la rentree scolaire, les collectivites et leurs partenaires transporteurs ont alerte sur leurs difficultes à recruter suffisamment de chauffeurs de bus pour assurer leur mission de transport scolaire. une penurie d’ampleur nationale que les voyages arnaud, pme familiale de 140 salaries implantee en plusieurs points dans le vaucluse, ont egalement constatee.
« cela fait une douzaine d’annees que nous travaillons avec l’agence france travail de carpentras pour le recrutement de nos chauffeurs, »
explique jean baptiste fontan, directeur general, soulignant que
« jusqu’au covid, nous avions quelques difficultes, mais quand france travail proposait à ses demandeurs de participer à des actions de presentation du metier, il y avait toujours du monde autour de la table. depuis le covid, le public est moins present, notamment les jeunes et les retraites qui constituaient jusque là un vivier important de candidats. »
« faire connaître les opportunites du secteur est l'un des enjeux majeurs »,
assure geraldine milleret, conseillère entreprise à l'agence france travail de carpentras,
« car quand on parvient à delivrer cette information aux candidats potentiels, les marques d’interêt ne tardent pas. »
surtout quand ce travail s’etale sur toute l’annee, et pas seulement dans l’urgence, à quelques jours de la rentree scolaire. des reunions d’information pour les demandeurs d’emploi sont ainsi organisees tous les mois dans les agences du departement, avec le drh des voyages arnaud.
à celles et ceux qui accrochent, on propose alors ce que jean baptiste fontan appelle
« une arme de persuasion massive »
: une immersion courte ou periode de mise en situation en milieu professionnel (pmsmp), qui permet aux personnes interessees de toucher du doigt la realite du metier.
à l’issue des immersions, les voyages arnaud proposent des formations sous la forme de preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei), de 2 à 3 mois en fonction des profils et certifications à acquerir, avant embauche en cdi.
« l’immersion m’a permis de recruter des profils inattendus, de faire de belles decouvertes. les demandeurs d’emploi aussi ont des bonnes surprises et renoncent à leurs prejuges pour se lancer dans une nouvelle aventure »,
souligne jean baptiste fontan.
immersion : testee et approuvee par les voyages arnaud
le metier de conducteur d’autocar a souffert, comme d’autres, des consequences de la crise sanitaire. à carpentras, les voyages arnaud ont trouve la parade avec leur agence france travail. credit photo : anne loubet durant l’ete, à quelques semaines de la rentree scolaire, les collectivites et leurs partenaires transporteurs ont alerte sur leurs difficultes à recruter suffisamment de chauffeurs de bus pour assurer leur mission de transport scolaire. une penurie d’ampleur nationale que les voyages arnaud, pme familiale de 140 salaries implantee en plusieurs points dans le vaucluse, ont egalement constatee. « cela fait une douzaine d’annees que nous travaillons avec l’agence france travail de carpentras pour le recrutement de nos chauffeurs, » explique jean baptiste fontan, directeur general, soulignant que « jusqu’au covid, nous avions quelques difficultes, mais quand france travail proposait à ses demandeurs de participer à des actions de presentation du metier, il y avait toujours du monde autour de la table. depuis le covid, le public est moins present, notamment les jeunes et les retraites qui constituaient jusque là un vivier important de candidats. » « faire connaître les opportunites du secteur est l'un des enjeux majeurs », assure geraldine milleret, conseillère entreprise à l'agence france travail de carpentras, « car quand on parvient à delivrer cette information aux candidats potentiels, les marques d’interêt ne tardent pas. » surtout quand ce travail s’etale sur toute l’annee, et pas seulement dans l’urgence, à quelques jours de la rentree scolaire. des reunions d’information pour les demandeurs d’emploi sont ainsi organisees tous les mois dans les agences du departement, avec le drh des voyages arnaud. à celles et ceux qui accrochent, on propose alors ce que jean baptiste fontan appelle « une arme de persuasion massive » : une immersion courte ou periode de mise en situation en milieu professionnel (pmsmp), qui permet aux personnes interessees de toucher du doigt la realite du metier. à l’issue des immersions, les voyages arnaud proposent des formations sous la forme de preparation operationnelle à l’emploi individuelle (poei), de 2 à 3 mois en fonction des profils et certifications à acquerir, avant embauche en cdi. « l’immersion m’a permis de recruter des profils inattendus, de faire de belles decouvertes. les demandeurs d’emploi aussi ont des bonnes surprises et renoncent à leurs prejuges pour se lancer dans une nouvelle aventure », souligne jean baptiste fontan.