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emplois du numerique, des metiers pour tous
chaque annee, les creations d’emplois dans le secteur numerique augmentent de 5% en moyenne. côte recruteurs, les besoins sont donc importants.
mais certaines idees reçues freinent les candidats. la 6e edition nationale de la semaine des metiers du numerique a donc ete l’occasion de casser les prejuges en donnant notamment l’opportunite aux entreprises de presenter la diversite de leurs offres.
ce n’est pas un secret : les usages du numerique explosent dans tous les domaines, professionnels comme personnels. et les creations d’emplois suivent. «
en pays de la loire, c’est un secteur sur lequel on a tout de suite porte une attention particulière parce que le tissu economique y est très favorable. le numerique tracte ainsi 4 % de l’activite economique dans la region, explique justine leuge maillet, appui du directeur regional adjoint en charge des operations de france travail pays de la loire. c’est l’une des raisons pour laquelle nous animons la semaine des metiers du numerique au niveau national.
»
neanmoins, beaucoup d’idees preconçues entourent le monde des entreprises du numerique. côte demandeurs d’emploi, nombreux sont ceux qui continuent de croire que les metiers du secteur sont reserves aux plus jeunes, aux diplômes niveau bac +5 ou exigeant des competences pointues en informatique. or le secteur brasse une bien plus grande diversite de metiers qu’il n’y paraît et recherche donc des profils très varies en termes d’âge, de competences, de savoir être…
l’objectif de la 6e edition de la semaine des metiers du numerique etait donc de faire la lumière sur des postes encore trop meconnus en travaillant main dans la main avec les entreprises, les missions locales, cap emploi ou les centres de formation. les solutions de formation existent, en temoigne la presence de nombreux centres de formation. à l’ecoute des besoins des entreprises, des parcours sans couture sont proposes aux demandeurs d’emploi qui cherchent à adapter leurs competences. c’est dans cet etat d’esprit qu’a ete organise le deuxième salon du numerique à nantes, le 22 janvier 2024.
«
depuis quelques annees, je cherche à integrer plus de diversite dans les recrutements. je trouvais donc interessant de faire cet evènement avec france travail et de pouvoir sortir du scope habituel de profils qu’on peut être amenes à rencontrer, raconte fayssal horaira, charge de recrutement pour la societe rca, editeur de logiciels de gestion à destination des cabinets d’expertise comptable. nous recherchions des conseillers en mesure d’accompagner nos clients dans la resolution de leurs problèmes. un poste pas forcement technique mais qui demande d’avoir une experience en comptabilite pour comprendre et guider les clients.
»
un salon oriente solutions
«
nous savions qu’on aurait beaucoup de visiteurs en simple quête d’informations mais notre objectif etait d’aboutir concrètement à des recrutements ou des entrees en formation à l’issue du salon. le salon a donc ete pense sur 4 parcours usagers : le parcours decouverte des metiers, le parcours formation, le parcours recrutement et le parcours entreprise
», poursuit justine leuge maillet.plusieurs espaces etaient proposes aux visiteurs pour leur donner à voir toutes les perspectives des metiers du secteur. le message etait simple : venez comme vous êtes, il existe des solutions.
des entreprises etaient presentes pour repondre à toutes les questions derrière leurs stands. des centres de formation etaient à leurs côtes. et pour faire se rencontrer des personnes ayant dejà un profil numerique et les recruteurs, deux seances de job dating inverse ont ete organisees le matin et l’après midi.18 entreprises se sont prêtees au jeu devant 130 candidats prepares pour les questionner et se laisser convaincre par leurs arguments et offres. « les candidats avaient ete prealablement identifies par france travail car dejà positionnes sur ces metiers.
certains etaient dans une demarche de reconversion ou d’autres sortaient de formation », detaille justine leuge maillet. pour les entreprises participantes, elles mêmes preparees une dizaine de jours avant le salon lors d’un afterwork dedie, l’exercice sortait des sentiers battus. à elles de se demarquer devant les candidats et non l’inverse en presentant leurs postes, leurs conditions de travail et leur valeur aux demandeurs d’emploi.
inversion de rôles très appreciee
«
nous avons trouve cet exercice très interessant. exposer notre proposition de valeur et nos besoins nous a permis de voir l’interêt que l’entreprise suscitait, et c’etait challengeant d’être dans une posture d’action au lieu d’être dans une posture d’ecoute, confie fayssal horaira. finalement, nous avons fait l’unanimite et sommes repartis avec près de 200 cv à l’issue du salon ! ».
cet enthousiasme, la trentaine d’entreprises presente sur le salon l’a partage. et quelque 1000 visiteurs ont pu en apprendre plus sur la diversite des offres dans le secteur numerique, voire entrer en contact avec des entreprises.
«
pour être habitue aux salons de l’emploi où le temps peut être long, je dois dire que là, lors du salon du numerique de nantes, je n’ai pas vu le temps passer, apprecie fayssal horaira. non seulement nous, recruteurs, avons ete acteurs de l'evenement, mais cela a aussi permis plus d’interactions entre les candidats qui d’habitude viennent attendre en file indienne pour ne discuter finalement qu’avec le recruteur. bref, c’est une initiative à saluer.
»
«
nous savions qu’on aurait beaucoup de visiteurs en simple quête d’informations mais notre objectif etait d’aboutir concrètement à des recrutements ou des entrees en formation à l’issue du salon. le salon a donc ete pense usagers et retour à l’emploi
»  justine leuge maillet, appui du directeur regional adjoint en charge des operations de france travail pays de la loire.
emplois du numerique, des metiers pour tous
le job dating lors du salon du numerique france travail 2024
job dating metiers du numerique
«
non seulement nous, recruteurs, avons ete acteurs de l'evenement, mais cela a aussi permis plus d’interactions entre les candidats qui d’habitude viennent attendre en file indienne pour ne discuter finalement qu’avec le recruteur
»
fayssal horaira, charge de recrutement pour la societe rca.
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