la simplicite d'une belle histoire bien racontee n'est plus à prouver. les parcours sont tous uniques, mais il en existe certains qui ne peuvent être  definis autrement qu'exemplaires. l'agence pôle emploi de saint martin, guadeloupe a tenu à nous faire partager le parcours de mme lovely thomas qui, accompagnee par sa conseillère et beneficiant de tous les outils dont dispose pôle emploi, a pu trouver un emploi perenne et à son tour devenir recruteur.
«j'etais en formation bac pro de secretariat et il me fallait finaliser ce parcours avec un stage que j'avais du mal à obtenir, le bassin d'entreprise etant limite à saint martin. j'ai accumule du retard pour pouvoir signer un stage de professionnalisation, et j'ai donc dû me resigner à faire du benevolat. la chance a voulu que je croise la route de la jeune entreprise casedom»
nous raconte mme thomas.
la rencontre entre une jeune personne desireuse de travailler et de se diplômer et une jeune entreprise en pleine installation aurait pu sembler delicate. mais pôle emploi possède des dispositifs permettant de consolider des rencontres fragiles et de perenniser un emploi.
des outils adaptes et adaptables
afin de faire evoluer la situation de mme thomas (avec l'objectif de valider son stage afin d'obtenir son bac pro), pôle emploi a propose le dispositif
afpr
, qui est une action de formation prealable au recrutement. ce dispositif a permis de l'installer dans l'entreprise, d'être remuneree, mais surtout de concilier de manière pragmatique les deux aspects de son projet : l'obtention de son diplôme et un premier poste.proposer ce dispositif etait evidemment utile pour cette jeune personne, mais egalement indispensable sans aucun doute à cette jeune entreprise qui beneficiait, de ce fait, des aides pour pouvoir assumer une embauche, former une salariee et donc perenniser son activite.
«mme thomas a su tirer parti intelligemment des solutions que propose pôle emploi. mais elle a surtout fait preuve de pugnacite dans la poursuite de son stage. la difficulte de trouver des stages sur notre territoire est une triste realite, et pôle emploi veut et doit être l'acteur qui securise les futurs diplômes en leur donnant accès aux entreprises grâce aux aides et dispositifs en vigueur»
nous precise mme pereira nieto, conseillère entreprise à l'agence pôle emploi de saint martin.
une collaboration aboutie avec pôle emploi
desormais, au sein de l'entreprise casedom de grand case, c'est mme thomas qui s'occupe du recrutement, elle collabore etroitement avec pôle emploi. elle en connaît les rouages. elle peut temoigner que pôle emploi a su l'epauler et lui proposer des solutions tangibles pour finaliser ses etudes et permettre d'obtenir son premier emploi, qu'elle occupe depuis maintenant 2008.
«nos besoins sont grands car
casedom
est en pleine expansion. les dispositifs tels que  la pmsmp (la periode d’immersion), les cie (parcours emploi competences) sont indispensables à notre politique d'embauche. cette annee, nous avons pourvues 10 postes en cdi, en complète collaboration avec pôle emploi. la prochaine etape à saint martin pourrait être de proposer ces dispositifs en anglais, car notre territoire est egalement anglophone, et les possibilites sont immenses.»
conclut mme thomas.
contrat et evolution de poste au sein de l’entreprise.
elle contacte le service entreprise regulièrement pour ses besoins en recrutement d’assistantes de vie. pour cette annee, une dizaine d’offres deposees et pourvues en cdi. elle mobilise la
pmsmp
(la periode d’immersion), les
cie
(parcours emploi competences) et fait aussi des
emplois francs
les liens utiles
pmsmp
l'afpr
les aides et mesures à l'emploi enguadeloupe
l'emploi franc
du benevolat au recrutement, une belle histoire