si vous postulez au royaume uni, il ne faudra pas simplement traduire votre cv du français vers l’anglais. il s’agira de l’adapter aux recruteurs britanniques en le presentant comme suit :
nombre de pages
: 1 à 2 au maximum
presentation
comme en français, cette partie se situe dans l’en tête. elle inclut :
  votre prenom et nom,
  vos coordonnees (adresse, telephone, e mail),
  votre date de naissance.
attention : il n’est pas d’usage d’inclure une photo, la legislation britannique sur la non discrimination etant stricte.
formation / education
dans cette section, presentez classiquement (de manière directe, du plus recent au plus ancien) vos diplômes, date et lieu d’obtention. precisez vos notes ou mentions si elles sont bonnes. il ne faut pas se contenter de traduire litteralement le nom des ecoles françaises, mais expliquer ce qu’elles sont.
experience professionnelle / work experience
ici, vous devez detailler vos stages et emplois en utilisant des verbes d’action (create, develop, manage, collaborate…). n’hesitez pas à approfondir un peu plus qu’en français. introduisez aussi les competences que vous avez acquises au fur et à mesure de ces experiences.
centres d’interêt / interests
presentez des activites culturelles, sportives ou benevoles qui vous passionnent. les activites attestant de vos capacites à faire preuve de leadership sont appreciees (ex. capitaine d’une equipe de sport).
competences / skills
comme sur votre cv en français, precisez vos niveaux en langue, votre maîtrise de differents logiciels informatiques ou encore si vous detenez un permis de conduire.
references / referees
c’est une specificite du cv anglais par rapport au français. dans cette rubrique, indiquez 2 à 3 contacts professionnels et/ou academiques (anciens professeurs) susceptibles de vous recommander sincèrement.
sur l’emploi store, le site europass vous permet de creer votre cv en ligne, de l’actualiser, de le telecharger et de vous inspirer d’exemples dans les 28 pays de l’union europeenne. pratique pour presenter vos competences et vos qualifications de manière claire et efficace.
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je cree mon cv britannique avec europass
“ le cv en anglais n’est pas une simple traduction du cv français. il doit s’adapter aux usages du pays.”
usa et canada : des conventions à respecter
le cv nord americain ou « resume » est très standardise.
aux etats unis, il est notamment interdit d’y faire figurer des informations personnelles, pour prevenir les discriminations à l’embauche. inutile de mettre votre photo d’identite ou de preciser votre date de naissance, statut marital ou nationalite.les rubriques doivent être presentees dans l’ordre suivant :
nombre de pages
: 1 à 2 au maximum
presentation
aux etats unis comme au canada, l’en tête du « resume » est très bref. il comprend :
  vos prenom et nom,
  vos coordonnees (adresse, telephone, e mail).
la nationalite, le sexe, la date de naissance, le statut conjugal ou la photo ne doivent pas y figurer.
formation / education
comme en français, presentez brièvement vos diplômes et universites du plus recent au plus ancien. explicitez si besoin vos diplômes en trouvant ceux qui s’en rapprochent le plus en amerique du nord. par exemple, le « baccalaureat » est un faux ami au quebec dans la mesure où il equivaut à notre licence (bac+3). il ne faut pas se contenter de traduire litteralement le nom des ecoles françaises, mais expliquer ce qu’elles sont.
experience professionnelle / career
là encore, commencez par presenter le poste que vous occupez actuellement puis decrivez vos precedentes experiences. restez clair et concis.
realisations / achievements
exposez rapidement vos competences informatiques et linguistiques, recompenses (ex. prix, distinction) et toute realisation professionnelle que vous jugez significative.
centres d’interêt / interests
indiquez rapidement vos hobbies, sports, activites benevoles et autres informations pertinentes supplementaires.
references
vous n’avez pas à donner de contact specifique. precisez eventuellement que vous êtes en mesure de fournir des references si le recruteur le souhaite.
et en australie ou en nouvelle zelande ?
de manière generale, en australie tout comme en nouvelle zelande, les entreprises attachent une grande importance aux references des candidats.
le cv (ou "resume") doit être complet et peut faire jusqu’à 5, voire 7 pages.
le candidat doit expliquer en detail ses experiences et justifier le contexte dans lequel il a mobilise ses competences. tout element avance doit être illustre par des exemples pratiques.
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comment rediger un cv efficace et percutant
le cv doit en general tenir sur 1 page comme un resume « teasing » de la carrière et des competences, dans les pays anglo saxons, on privilegie les cv longs qui detaillent tout le parcours.
si vous postulez au royaume uni, il ne faudra pas simplement traduire votre cv du français vers l’anglais. il s’agira de l’adapter aux recruteurs britanniques en le presentant comme suit : nombre de pages : 1 à 2 au maximum presentation comme en français, cette partie se situe dans l’en tête. elle inclut : votre prenom et nom, vos coordonnees (adresse, telephone, e mail), votre date de naissance. attention : il n’est pas d’usage d’inclure une photo, la legislation britannique sur la non discrimination etant stricte. formation / education dans cette section, presentez classiquement (de manière directe, du plus recent au plus ancien) vos diplômes, date et lieu d’obtention. precisez vos notes ou mentions si elles sont bonnes. il ne faut pas se contenter de traduire litteralement le nom des ecoles françaises, mais expliquer ce qu’elles sont. experience professionnelle / work experience ici, vous devez detailler vos stages et emplois en utilisant des verbes d’action (create, develop, manage, collaborate…). n’hesitez pas à approfondir un peu plus qu’en français. introduisez aussi les competences que vous avez acquises au fur et à mesure de ces experiences. centres d’interêt / interests presentez des activites culturelles, sportives ou benevoles qui vous passionnent. les activites attestant de vos capacites à faire preuve de leadership sont appreciees (ex. capitaine d’une equipe de sport). competences / skills comme sur votre cv en français, precisez vos niveaux en langue, votre maîtrise de differents logiciels informatiques ou encore si vous detenez un permis de conduire. references / referees c’est une specificite du cv anglais par rapport au français. dans cette rubrique, indiquez 2 à 3 contacts professionnels et/ou academiques (anciens professeurs) susceptibles de vous recommander sincèrement. sur l’emploi store, le site europass vous permet de creer votre cv en ligne, de l’actualiser, de le telecharger et de vous inspirer d’exemples dans les 28 pays de l’union europeenne. pratique pour presenter vos competences et vos qualifications de manière claire et efficace. > je cree mon cv britannique avec europass “ le cv en anglais n’est pas une simple traduction du cv français. il doit s’adapter aux usages du pays.” usa et canada : des conventions à respecter le cv nord americain ou « resume » est très standardise. aux etats unis, il est notamment interdit d’y faire figurer des informations personnelles, pour prevenir les discriminations à l’embauche. inutile de mettre votre photo d’identite ou de preciser votre date de naissance, statut marital ou nationalite.les rubriques doivent être presentees dans l’ordre suivant : nombre de pages : 1 à 2 au maximum presentation aux etats unis comme au canada, l’en tête du « resume » est très bref. il comprend : vos prenom et nom, vos coordonnees (adresse, telephone, e mail). la nationalite, le sexe, la date de naissance, le statut conjugal ou la photo ne doivent pas y figurer. formation / education comme en français, presentez brièvement vos diplômes et universites du plus recent au plus ancien. explicitez si besoin vos diplômes en trouvant ceux qui s’en rapprochent le plus en amerique du nord. par exemple, le « baccalaureat » est un faux ami au quebec dans la mesure où il equivaut à notre licence (bac+3). il ne faut pas se contenter de traduire litteralement le nom des ecoles françaises, mais expliquer ce qu’elles sont. experience professionnelle / career là encore, commencez par presenter le poste que vous occupez actuellement puis decrivez vos precedentes experiences. restez clair et concis. realisations / achievements exposez rapidement vos competences informatiques et linguistiques, recompenses (ex. prix, distinction) et toute realisation professionnelle que vous jugez significative. centres d’interêt / interests indiquez rapidement vos hobbies, sports, activites benevoles et autres informations pertinentes supplementaires. references vous n’avez pas à donner de contact specifique. precisez eventuellement que vous êtes en mesure de fournir des references si le recruteur le souhaite. et en australie ou en nouvelle zelande ? de manière generale, en australie tout comme en nouvelle zelande, les entreprises attachent une grande importance aux references des candidats. le cv (ou "resume") doit être complet et peut faire jusqu’à 5, voire 7 pages. le candidat doit expliquer en detail ses experiences et justifier le contexte dans lequel il a mobilise ses competences. tout element avance doit être illustre par des exemples pratiques. vous aimerez aussi : vous parlez anglais ? professionnalisez vous langues etrangères, une carte à jouer comment rediger un cv efficace et percutant