vous avez moins de 30 ans, vous souhaitez obtenir un diplôme par la voie de la formation en alternance ? le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un metier et d'acquerir un diplôme d’etat, un titre d'ingenieur ou un titre repertorie, quel que soit son niveau.
vous souhaitez acquerir une première experience professionnelle pour developper des savoir faire et savoir être et preparer un diplôme, un titre reconnu ? le contrat d’apprentissage peut être la solution pour votre insertion progressive dans le monde professionnel
le contrat d’apprentissage en un coup d’œil :
qu’est ce que le contrat d’apprentissage ?
c’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarie, avec un principe d’alternance entre des cours et mise en pratique au sein de l’entreprise :
a qui s’adresse le contrat d’apprentissage ?
il s’adresse aux jeunes âges de 16 à 29 ans revolus ; et à certains publics au delà de 29 ans revolus ;
quels statuts et remuneration ?
le statut est celui d’un salarie, avec un salaire determine en pourcentage du smic ;
quelles sont les demarches à effectuer ?
contacter votre conseiller france travail pour voir avec lui les demarches.
prenez connaissance des conditions en details ci dessous :
qu’est ce que le contrat d’apprentissage ?
le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarie. l’apprentissage repose sur le principe de l’alternance avec des cours en centre de formation d’apprentis (cfa) ou un etablissement de formation et un enseignement du metier chez l’employeur (avec lequel le contrat est conclu). l’apprenti est obligatoirement accompagne par un maître d’apprentissage, salarie de l’entreprise.
son objectif est de vous permettre d’apprendre un metier et d’acquerir un diplôme d’etat (cap, bac, cts, licence, master etc.) ou un titre à finalite professionnelle inscrit au repertoire national des certifications professionnelles (
rncp
).
vous beneficiez d'une formation professionnelle complète, dispensee en alternance :
avec un enseignement general, theorique et pratique, dans le centre de formation d’apprentis ou un etablissement de formation theorique
encadree, en entreprise, par un maître d'apprentissage experimente ;
aboutissant à l'acquisition d'une qualification reconnue par un diplôme ;
votre salaire n’est pas imposable, dans la limite egale au montant annuel du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents ;
avec la possibilite d’obtenir (sous conditions) une
aide au permis de conduire de categorie b
.
pour l’employeur, le contrat d’apprentissage lui permet de recruter un jeune salarie, qu’il a forme en fonction de ses besoins. pour favoriser ce type de recrutement au sein de son entreprise, il beneficie d’avantages :
une reduction de charges sociales ;
une aide pour les employeurs d’apprentis
;
une prise en charge de la formation en cfa par son operateur de competences (opco) sous reserve ;
des aides possibles de
l'agefiph
, accordees pour l'embauche des travailleurs handicapes ;
l'absence de prise en compte des apprentis dans les effectifs.
une
aide exceptionnelle mise en place par le gouvernement
dans le cadre du plan «
1 jeune, 1 solution
».
à noter :
les aides à l'embauche et à la formation ne sont pas accordees dans le secteur public.
a qui s’adresse le contrat d’apprentissage ?
le contrat d’apprentissage s’adresse aux :
jeunes âges de 16 à 29 ans revolus ;
certains publics peuvent entrer en apprentissage au delà de 29 ans revolus : les apprentis preparant un diplôme ou titre superieur à celui obtenu, les travailleurs handicapes (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de creation ou de reprise d’entreprise.
pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont amenagees sur les points suivants :
la duree du contrat et le temps de travail ;
le deroulement de la formation.
en outre, la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualite de travailleur handicape est reconnue et qui beneficie de la reconnaissance de la qualite de travailleur handicape (rqth). en savoir plus sur le
contrat d’apprentissage amenage
.
à
noter
: les jeunes ayant acheve le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3
e
) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycee professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis, dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans revolus.
quels statut et remuneration ?
votre statut est salarie, la duree de votre contrat peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification preparee (jusqu’à 4 ans si vous êtes reconnu travailleur handicape ou inscrit sur la liste officielle des sportifs de haut niveau).
à noter :
le contrat d'apprentissage peut egalement être conclu dans le cadre d'un cdi.
vous percevez un salaire determine en pourcentage du smic et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.
reportez vous aux grilles ci dessous pour connaître votre situation.
remuneration
note
: les sommes sont calculees sur la base d’un smic brut à temps plein (35 heures). les montants des remunerations sont majores, entre deux tranches d'âge, à compter du premier jour du mois suivant le jour où l'apprenti atteint 18 ou 21 ans ou 26 ans (art. d.6222 31 du code du travail).
montants au 1
er
janvier 2024.
1ère annee
2e annee
3e annee
avant 18 ans
27 % du smic (477 €)
39 % du smic (689 €)
55 % du smic (972 €)
de 18 à 20 ans
43 % du smic (760 €)
51 % du smic (901 €)
67 % du smic (1 184 €)
de 21 à 25 ans
53 % du smic (936 €)
61 % du smic (1 078 €)
78 % du smic (1 378 €)
26 ans et plus
100 % du smic *
100 % du smic *
100 % du smic *
* ou s’il est superieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupe pendant l’execution du contrat d’apprentissage.
les montants indiques correspondent au salaire brut.
rendez vous sur le
portail de l'alternance pour simuler votre salaire
.
quelles demarches sont à effectuer ?
afin de beneficier d’un contrat d’apprentissage,
contactez votre conseiller france travail
pour faire le point sur votre situation.
par la suite,
le portail de l’alternance
ou le site la
bonne alternance de france travail,
permettent aux entreprises, aux candidats et aux organismes de formation d'être mis en contact.
le contrat d’apprentissage doit être etabli par ecrit à l’aide du
formulaire cerfa n° 10103*11 ou fa13
(et sa
notice
) signe par l’employeur et l’apprenti (ou son representant legal s’il est mineur).
le contrat precise le nom du ou des maîtres d’apprentissage. l’employeur atteste des titres ou diplômes dont ceux ci sont titulaires et la duree de leur experience professionnelle dans l’activite en relation avec la qualification recherchee.
=> en conclusion
, 70% des alternants trouvent un emploi sept mois après leur formation, 30% à 40% creent leur propre entreprise. la grande majorite (59%) est en cdi ou en cdd (26%). vous êtes interesse par un contrat d’apprentissage, parlez en avec votre conseiller en evolution professionnelle pour trouver l’entreprise prête à vous recruter et vous former !
le dossier alternance
rechercher une offre d'emploi en alternance
lieu, ville, cp, departement, region...
* selectionnez un lieu de travail
france entière
auvergne rhône alpes
allier (03)
ardèche (07)
cantal (15)
drôme (26)
haute loire (43)
haute savoie (74)
isère (38)
loire (42)
puy de dôme (63)
rhône (69)
savoie (73)
ain (01)
bourgogne franche comte
doubs (25)
haute saône (70)
jura (39)
nièvre (58)
saône et loire (71)
territoire de belfort (90)
yonne (89)
côte d'or (21)
bretagne
côtes d'armor (22)
finistère (29)
ille et vilaine (35)
morbihan (56)
centre val de loire
cher (18)
eure et loir (28)
indre (36)
indre et loire (37)
loir et cher (41)
loiret (45)
corse
corse du sud (2a)
haute corse (2b)
grand est
ardennes (08)
aube (10)
bas rhin (67)
haut rhin (68)
marne (51)
meurthe et moselle (54)
meuse (55)
moselle (57)
vosges (88)
haute marne (52)
guadeloupe
guadeloupe (971)
guyane
guyane (973)
hauts de france
nord (59)
oise (60)
pas de calais (62)
somme (80)
aisne (02)
ile de france
paris (75)
seine et marne (77)
yvelines (78)
essonne (91)
hauts de seine (92)
seine saint denis (93)
val de marne (94)
val d'oise (95)
la reunion
la reunion (974)
martinique
martinique (972)
mayotte
mayotte (976)
normandie
calvados (14)
eure (27)
manche (50)
orne (61)
seine maritime (76)
nouvelle aquitaine
charente (16)
charente maritime (17)
creuse (23)
dordogne (24)
gironde (33)
landes (40)
lot et garonne (47)
pyrenees atlantiques (64)
deux sèvres (79)
vienne (86)
haute vienne (87)
corrèze (19)
occitanie
ariège (09)
aude (11)
aveyron (12)
gard (30)
haute garonne (31)
gers (32)
herault (34)
lot (46)
lozère (48)
hautes pyrenees (65)
pyrenees orientales (66)
tarn (81)
tarn et garonne (82)
pays de la loire
loire atlantique (44)
maine et loire (49)
mayenne (53)
sarthe (72)
vendee (85)
provence alpes côte d’azur
alpes de haute provence (04)
hautes alpes (05)
alpes maritimes (06)
bouches du rhône (13)
var (83)
vaucluse (84)
region atlantique nord
saint pierre et miquelon (975)
saint martin
saint martin (97)
nature d'offre souhaite
* selectionnez une nature d'offre
contrat d'apprentissage
contrat de professionnalisation
secteur d'activite souhaite
selectionnez un secteur d'activite
achats / comptabilite / gestion
agriculture / pêche
art / façonnage
banque / assurance
commerce / vente
communication / multimedia
conseil / etudes
construction / btp
direction d'entreprise
enseignement
hôtellerie / restauration / tourisme / animation
immobilier
industrie
informatique / telecommunication
installation / maintenance
marketing / strategie commerciale
ressources humaines
sante
secretariat / assistanat
services à la personne / à la collectivite
spectacle
sport
support à l'entreprise
transport / logistique
* champs obligatoires
rechercher
une offre d'emploi en alternance
la bonne alternance
le contrat d'apprentissage
vous avez moins de 30 ans, vous souhaitez obtenir un diplôme par la voie de la formation en alternance ? le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un metier et d'acquerir un diplôme d’etat, un titre d'ingenieur ou un titre repertorie, quel que soit son niveau. vous souhaitez acquerir une première experience professionnelle pour developper des savoir faire et savoir être et preparer un diplôme, un titre reconnu ? le contrat d’apprentissage peut être la solution pour votre insertion progressive dans le monde professionnel le contrat d’apprentissage en un coup d’œil : qu’est ce que le contrat d’apprentissage ? c’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarie, avec un principe d’alternance entre des cours et mise en pratique au sein de l’entreprise : a qui s’adresse le contrat d’apprentissage ? il s’adresse aux jeunes âges de 16 à 29 ans revolus ; et à certains publics au delà de 29 ans revolus ; quels statuts et remuneration ? le statut est celui d’un salarie, avec un salaire determine en pourcentage du smic ; quelles sont les demarches à effectuer ? contacter votre conseiller france travail pour voir avec lui les demarches. prenez connaissance des conditions en details ci dessous : qu’est ce que le contrat d’apprentissage ? le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarie. l’apprentissage repose sur le principe de l’alternance avec des cours en centre de formation d’apprentis (cfa) ou un etablissement de formation et un enseignement du metier chez l’employeur (avec lequel le contrat est conclu). l’apprenti est obligatoirement accompagne par un maître d’apprentissage, salarie de l’entreprise. son objectif est de vous permettre d’apprendre un metier et d’acquerir un diplôme d’etat (cap, bac, cts, licence, master etc.) ou un titre à finalite professionnelle inscrit au repertoire national des certifications professionnelles ( rncp ). vous beneficiez d'une formation professionnelle complète, dispensee en alternance : avec un enseignement general, theorique et pratique, dans le centre de formation d’apprentis ou un etablissement de formation theorique encadree, en entreprise, par un maître d'apprentissage experimente ; aboutissant à l'acquisition d'une qualification reconnue par un diplôme ; votre salaire n’est pas imposable, dans la limite egale au montant annuel du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents ; avec la possibilite d’obtenir (sous conditions) une aide au permis de conduire de categorie b . pour l’employeur, le contrat d’apprentissage lui permet de recruter un jeune salarie, qu’il a forme en fonction de ses besoins. pour favoriser ce type de recrutement au sein de son entreprise, il beneficie d’avantages : une reduction de charges sociales ; une aide pour les employeurs d’apprentis ; une prise en charge de la formation en cfa par son operateur de competences (opco) sous reserve ; des aides possibles de l'agefiph , accordees pour l'embauche des travailleurs handicapes ; l'absence de prise en compte des apprentis dans les effectifs. une aide exceptionnelle mise en place par le gouvernement dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution ». à noter : les aides à l'embauche et à la formation ne sont pas accordees dans le secteur public. a qui s’adresse le contrat d’apprentissage ? le contrat d’apprentissage s’adresse aux : jeunes âges de 16 à 29 ans revolus ; certains publics peuvent entrer en apprentissage au delà de 29 ans revolus : les apprentis preparant un diplôme ou titre superieur à celui obtenu, les travailleurs handicapes (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de creation ou de reprise d’entreprise. pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont amenagees sur les points suivants : la duree du contrat et le temps de travail ; le deroulement de la formation. en outre, la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualite de travailleur handicape est reconnue et qui beneficie de la reconnaissance de la qualite de travailleur handicape (rqth). en savoir plus sur le contrat d’apprentissage amenage . à noter : les jeunes ayant acheve le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3 e ) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycee professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis, dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans revolus. quels statut et remuneration ? votre statut est salarie, la duree de votre contrat peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification preparee (jusqu’à 4 ans si vous êtes reconnu travailleur handicape ou inscrit sur la liste officielle des sportifs de haut niveau). à noter : le contrat d'apprentissage peut egalement être conclu dans le cadre d'un cdi. vous percevez un salaire determine en pourcentage du smic et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. reportez vous aux grilles ci dessous pour connaître votre situation. remuneration note : les sommes sont calculees sur la base d’un smic brut à temps plein (35 heures). les montants des remunerations sont majores, entre deux tranches d'âge, à compter du premier jour du mois suivant le jour où l'apprenti atteint 18 ou 21 ans ou 26 ans (art. d.6222 31 du code du travail). montants au 1 er janvier 2024. 1ère annee 2e annee 3e annee avant 18 ans 27 % du smic (477 €) 39 % du smic (689 €) 55 % du smic (972 €) de 18 à 20 ans 43 % du smic (760 €) 51 % du smic (901 €) 67 % du smic (1 184 €) de 21 à 25 ans 53 % du smic (936 €) 61 % du smic (1 078 €) 78 % du smic (1 378 €) 26 ans et plus 100 % du smic * 100 % du smic * 100 % du smic * * ou s’il est superieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupe pendant l’execution du contrat d’apprentissage. les montants indiques correspondent au salaire brut. rendez vous sur le portail de l'alternance pour simuler votre salaire . quelles demarches sont à effectuer ? afin de beneficier d’un contrat d’apprentissage, contactez votre conseiller france travail pour faire le point sur votre situation. par la suite, le portail de l’alternance ou le site la bonne alternance de france travail, permettent aux entreprises, aux candidats et aux organismes de formation d'être mis en contact. le contrat d’apprentissage doit être etabli par ecrit à l’aide du formulaire cerfa n° 10103*11 ou fa13 (et sa notice ) signe par l’employeur et l’apprenti (ou son representant legal s’il est mineur). le contrat precise le nom du ou des maîtres d’apprentissage. l’employeur atteste des titres ou diplômes dont ceux ci sont titulaires et la duree de leur experience professionnelle dans l’activite en relation avec la qualification recherchee. => en conclusion , 70% des alternants trouvent un emploi sept mois après leur formation, 30% à 40% creent leur propre entreprise. la grande majorite (59%) est en cdi ou en cdd (26%). vous êtes interesse par un contrat d’apprentissage, parlez en avec votre conseiller en evolution professionnelle pour trouver l’entreprise prête à vous recruter et vous former ! le dossier alternance rechercher une offre d'emploi en alternance lieu, ville, cp, departement, region... * selectionnez un lieu de travail france entière auvergne rhône alpes allier (03) ardèche (07) cantal (15) drôme (26) haute loire (43) haute savoie (74) isère (38) loire (42) puy de dôme (63) rhône (69) savoie (73) ain (01) bourgogne franche comte doubs (25) haute saône (70) jura (39) nièvre (58) saône et loire (71) territoire de belfort (90) yonne (89) côte d'or (21) bretagne côtes d'armor (22) finistère (29) ille et vilaine (35) morbihan (56) centre val de loire cher (18) eure et loir (28) indre (36) indre et loire (37) loir et cher (41) loiret (45) corse corse du sud (2a) haute corse (2b) grand est ardennes (08) aube (10) bas rhin (67) haut rhin (68) marne (51) meurthe et moselle (54) meuse (55) moselle (57) vosges (88) haute marne (52) guadeloupe guadeloupe (971) guyane guyane (973) hauts de france nord (59) oise (60) pas de calais (62) somme (80) aisne (02) ile de france paris (75) seine et marne (77) yvelines (78) essonne (91) hauts de seine (92) seine saint denis (93) val de marne (94) val d'oise (95) la reunion la reunion (974) martinique martinique (972) mayotte mayotte (976) normandie calvados (14) eure (27) manche (50) orne (61) seine maritime (76) nouvelle aquitaine charente (16) charente maritime (17) creuse (23) dordogne (24) gironde (33) landes (40) lot et garonne (47) pyrenees atlantiques (64) deux sèvres (79) vienne (86) haute vienne (87) corrèze (19) occitanie ariège (09) aude (11) aveyron (12) gard (30) haute garonne (31) gers (32) herault (34) lot (46) lozère (48) hautes pyrenees (65) pyrenees orientales (66) tarn (81) tarn et garonne (82) pays de la loire loire atlantique (44) maine et loire (49) mayenne (53) sarthe (72) vendee (85) provence alpes côte d’azur alpes de haute provence (04) hautes alpes (05) alpes maritimes (06) bouches du rhône (13) var (83) vaucluse (84) region atlantique nord saint pierre et miquelon (975) saint martin saint martin (97) nature d'offre souhaite * selectionnez une nature d'offre contrat d'apprentissage contrat de professionnalisation secteur d'activite souhaite selectionnez un secteur d'activite achats / comptabilite / gestion agriculture / pêche art / façonnage banque / assurance commerce / vente communication / multimedia conseil / etudes construction / btp direction d'entreprise enseignement hôtellerie / restauration / tourisme / animation immobilier industrie informatique / telecommunication installation / maintenance marketing / strategie commerciale ressources humaines sante secretariat / assistanat services à la personne / à la collectivite spectacle sport support à l'entreprise transport / logistique * champs obligatoires rechercher une offre d'emploi en alternance la bonne alternance