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alpes du sud : recrutements en quelques clics grâce au e salon
du 31 mai au 18 juin, france travail a convie les professionnels de l’hôtellerie restauration dans les alpes du sud à participer à un salon en ligne pour recruter leurs saisonniers. une trentaine d’etablissements ont publie leurs offres pour des postes de cuisinier, serveur, animateur ou encore receptionniste.
lors de l’e salon, paul conil, responsable de l’etablissement alta peyra à saint veran, a depose une dizaine d’offres pour la saison estivale. ©alta peyra
« les salons en ligne permettent d’anticiper les recrutements et de faciliter les prises de contact entre les candidats et les recruteurs. à l’avenir, nous serons de plus en plus amenes à travailler avec ce type d’outil digital. »
paul conil   responsable de l’etablissement alta peyra à saint veran
entretiens à distance
dans le contexte de crise sanitaire, le lancement de la saison d’ete 2021 etait un vrai defi pour le secteur de l’hôtellerie restauration. pour autant, france travail a su s’adapter et proposer une solution alternative : «
les salons en ligne
peuvent être crees par toutes les agences france travail en france afin de toucher plus facilement des personnes inscrites au niveau national et qui sont mobiles
», explique benoît charmoille, conseiller entreprises à l’agence france travail de gap. «
nous avons pris l’initiative d’en organiser un, reserve à l’hôtellerie restauration, reunissant les employeurs des alpes de haute provence et des hautes alpes.
»
concrètement, l’e salon permet de mettre en relation les recruteurs et les candidats à distance : «
les offres sont publiees sur le site internet et les candidats peuvent decouvrir l’entreprise grâce à des photos et à des videos de presentation. ils peuvent postuler directement en ligne et reserver des creneaux pour convenir d’une date d’entretien avec l’employeur. celui ci peut alors se faire par telephone, par tchat ou par visio conference
», detaille karine barneoud rousset, conseillère entreprises à l’agence france travail de gap.
1 938 visites sur le salon en ligne
une trentaine d’employeurs ont participe au e salon et «
77 offres de contrats saisonniers ont ete proposees dans tous les secteurs : cuisine, service, accueil, menage…
», souligne valerie lalfer, chargee de mission de france travail. parmi les participants, paul conil, responsable de l’etablissement alta peyra à saint veran, testait pour la première fois cet outil : «
j’ai trouve ça très bien pour pallier les contraintes dues à la crise sanitaire. nous embauchons souvent des personnes etrangères ou venant de très loin : c’est pratique pour faire passer les entretiens à distance avant de leur demander de venir sur place pour finaliser leur recrutement.
» paul conil a depose une dizaine d’offres pour completer son equipe saisonnière : «
je n’ai pu finaliser qu’un recrutement mais ce n’est pas à cause d’un dysfonctionnement de l’outil. nous avons dû faire face à une penurie de candidats cette annee et la concurrence avec la côte d’azur s’est davantage fait ressentir.
»
entre le 31 mai et le 18 juin, le salon en ligne a tout de même ete visite par 1 938 personnes. 256 demandeurs d’emploi se sont positionnes et 148 candidatures ont ete acceptees. près de 70 entretiens ont ete planifies : «
fin juin, nous relevions une quinzaine de recrutements effectifs
» constate valerie lalfer. «
nous aurions aime voir plus de postes pourvus mais il faut prendre en compte la conjoncture actuelle et le problème du logement pour les saisonniers. sur ce point, les employeurs des hautes alpes sont plus structures pour proposer des emplois avec le gîte et le couvert que ceux des alpes de haute provence.
»
ce salon en ligne a eu le merite de donner de la visibilite aux etablissements participants, qui ont profite d’un accompagnement quotidien des equipes de france travail : «
pour la saison d’hiver, je ferai de nouveau appel à l’expertise de france travail, qui est notre partenaire de confiance depuis des annees
» insiste paul conil. «
je suis dejà inscrit à deux forums en presentiel organises par les equipes et il y aura, peut être, un nouveau e salon mis en place. je sais aussi que les conseillers continueront à m’envoyer des candidatures qui repondent à mes besoins. pour l’ouverture le 17 decembre, je compte embaucher une cinquantaine de saisonniers.
»
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