en haute corse, l’apec et france travail joignent leurs forces pour aider les jeunes diplômes à trouver un travail. leur solution ?
le sesame jeunes talents, une operation qui permet à des chefs d’entreprise, des drh ou des directeurs de les prendre sous leur aile en les parrainant.
un coup de pouce bienvenu pour les jeunes en quête d’emploi.
pour les jeunes diplômes vivant en corse, trouver un travail peut s’averer delicat.si les dernières statistiques montrent une legère baisse de demandeurs d’emploi du côte des 25 à 50 ans ou plus, les jeunes moins de 25 ans ne sont pas loges à la même enseigne avec une hausse de 5,3 % d’inscrits à france travail.
mais pas question pour autant de baisser les bras : afin de donner un coup de pouce à ces jeunes, l’apec et france travail collaborent pour la deuxième fois dans le cadre de l’operation sesame jeunes talents. après la corse du sud l'an dernier, cette fois ci en haute corse. le principe ? des cadres experimentes parrainent de jeunes diplômes en recherche d’emploi sur une periode de six mois.
le parrainage pour mieux integrer le marche de l’emploi
lancee le 17 octobre dernier par l'apec, cette deuxième edition de sesame jeunes talents a pour but d’accompagner une quinzaine de jeunes diplômes, du bac +3 au doctorat, jusqu’au 18 avril 2024, le temps de trouver un emploi tout en etant aiguille par un parrain ou une marraine qui dispose d’une certaine renommee au niveau du tissu economique local.
« l’idee, c’est de leur permettre d’avoir une vision de terrain à travers les echanges qu’ils ont avec les parrains et marraines sur la vie en entreprise, les besoins et attentes des recruteurs. et surtout, il s’agit de beneficier de l’experience et du reseau dont disposent ces personnes implantees en corse », resume catherine poggi, correspondante regionale apec au france travail corse.
afin d’evaluer les progrès des participants, un point d’etape est prevu le 16 janvier prochain. « les parrains et marraines accordent leur temps aux jeunes au minimum deux heures par mois avec des echanges quotidiens. c’est du benevolat sur du temps professionnel et parfois personnel.
le but, c’est de les aider à consolider leur projet professionnel », souligne amandine villarea, consultante relations entreprises pour l’apec. cependant, ils ne sont pas seuls puisque l’apec reste en support en ce qui concerne les demarches liees à la recherche d’emploi (preparation d’un entretien, d’un cv, d’un profil linkedin, etc.).
de même, france travail participe activement au sourcing et à la promotion de l’operation auprès des jeunes diplômes en recherche d’emploi, proposant ainsi de nombreuses candidatures dans le cadre de la cooperation entre les deux organismes.
« l’interêt pour les recruteurs potentiels, c’est d’avoir un autre regard sur les jeunes diplômes, une approche plus personnalisee qu’à travers un cv et une lettre de motivation par l’intermediaire des parrains et marraines car le reseau compte enormement. »
(catherine poggi)
une operation benefique pour tout le monde
au delà du potentiel emploi que les jeunes diplômes vont pouvoir trouver, le dispositif sesame jeunes talents leur permet egalement de se constituer un reseau d’acteurs importants sur le long terme.
côte recruteurs, le dispositif permet aux entreprises de travailler sur leur marque employeur en montrant leur volonte d’aider les jeunes et de faire fonctionner le marche de l’emploi sur le territoire.
mais c’est egalement un gage de confiance et de qualite. « l’interêt pour les recruteurs potentiels, c’est d’avoir un autre regard sur les jeunes diplômes, une approche plus personnalisee qu’à travers un cv et une lettre de motivation par l’intermediaire des parrains et marraines car le reseau compte enormement », explique catherine poggi.
lors de la première edition qui a eu lieu en 2021 à ajaccio, les resultats etaient encourageants.parmi les seize participants, douze ont trouve un emploi ou cree une entreprise. « 75 % des jeunes ont integre le marche du travail, notamment grâce aux parrains et marraines. c’est une reussite qui a eu lieu lors d’un moment complique », s’enthousiasme amandine villareal.
à la fin de l’experience, non seulement la majorite des jeunes diplômes ont pu integrer le monde du travail, mais les parrains et marraines ont aussi pu en ressortir grandis. « ils ont decouvert des parcours et des diplômes qu’ils ne connaissaient pas forcement donc je pense que cela peut changer leur regard sur les jeunes diplômes », conclut elle.
« les parrains et marraines accordent leur temps aux jeunes au minimum deux heures par mois avec des echanges quotidiens. c’est du benevolat sur du temps professionnel et parfois personnel. le but, c’est de les aider à consolider leur projet professionnel. »
(amandine villareal)
oghje   sesame jeunes talents   21 novembre 2023
sesame jeunes talents : le parrainage pour aider les jeunes diplômes à trouver leur voie
en haute corse, l’apec et france travail joignent leurs forces pour aider les jeunes diplômes à trouver un travail. leur solution ? le sesame jeunes talents, une operation qui permet à des chefs d’entreprise, des drh ou des directeurs de les prendre sous leur aile en les parrainant. un coup de pouce bienvenu pour les jeunes en quête d’emploi. pour les jeunes diplômes vivant en corse, trouver un travail peut s’averer delicat.si les dernières statistiques montrent une legère baisse de demandeurs d’emploi du côte des 25 à 50 ans ou plus, les jeunes moins de 25 ans ne sont pas loges à la même enseigne avec une hausse de 5,3 % d’inscrits à france travail. mais pas question pour autant de baisser les bras : afin de donner un coup de pouce à ces jeunes, l’apec et france travail collaborent pour la deuxième fois dans le cadre de l’operation sesame jeunes talents. après la corse du sud l'an dernier, cette fois ci en haute corse. le principe ? des cadres experimentes parrainent de jeunes diplômes en recherche d’emploi sur une periode de six mois. le parrainage pour mieux integrer le marche de l’emploi lancee le 17 octobre dernier par l'apec, cette deuxième edition de sesame jeunes talents a pour but d’accompagner une quinzaine de jeunes diplômes, du bac +3 au doctorat, jusqu’au 18 avril 2024, le temps de trouver un emploi tout en etant aiguille par un parrain ou une marraine qui dispose d’une certaine renommee au niveau du tissu economique local. « l’idee, c’est de leur permettre d’avoir une vision de terrain à travers les echanges qu’ils ont avec les parrains et marraines sur la vie en entreprise, les besoins et attentes des recruteurs. et surtout, il s’agit de beneficier de l’experience et du reseau dont disposent ces personnes implantees en corse », resume catherine poggi, correspondante regionale apec au france travail corse. afin d’evaluer les progrès des participants, un point d’etape est prevu le 16 janvier prochain. « les parrains et marraines accordent leur temps aux jeunes au minimum deux heures par mois avec des echanges quotidiens. c’est du benevolat sur du temps professionnel et parfois personnel. le but, c’est de les aider à consolider leur projet professionnel », souligne amandine villarea, consultante relations entreprises pour l’apec. cependant, ils ne sont pas seuls puisque l’apec reste en support en ce qui concerne les demarches liees à la recherche d’emploi (preparation d’un entretien, d’un cv, d’un profil linkedin, etc.). de même, france travail participe activement au sourcing et à la promotion de l’operation auprès des jeunes diplômes en recherche d’emploi, proposant ainsi de nombreuses candidatures dans le cadre de la cooperation entre les deux organismes. « l’interêt pour les recruteurs potentiels, c’est d’avoir un autre regard sur les jeunes diplômes, une approche plus personnalisee qu’à travers un cv et une lettre de motivation par l’intermediaire des parrains et marraines car le reseau compte enormement. » (catherine poggi) une operation benefique pour tout le monde au delà du potentiel emploi que les jeunes diplômes vont pouvoir trouver, le dispositif sesame jeunes talents leur permet egalement de se constituer un reseau d’acteurs importants sur le long terme. côte recruteurs, le dispositif permet aux entreprises de travailler sur leur marque employeur en montrant leur volonte d’aider les jeunes et de faire fonctionner le marche de l’emploi sur le territoire. mais c’est egalement un gage de confiance et de qualite. « l’interêt pour les recruteurs potentiels, c’est d’avoir un autre regard sur les jeunes diplômes, une approche plus personnalisee qu’à travers un cv et une lettre de motivation par l’intermediaire des parrains et marraines car le reseau compte enormement », explique catherine poggi. lors de la première edition qui a eu lieu en 2021 à ajaccio, les resultats etaient encourageants.parmi les seize participants, douze ont trouve un emploi ou cree une entreprise. « 75 % des jeunes ont integre le marche du travail, notamment grâce aux parrains et marraines. c’est une reussite qui a eu lieu lors d’un moment complique », s’enthousiasme amandine villareal. à la fin de l’experience, non seulement la majorite des jeunes diplômes ont pu integrer le monde du travail, mais les parrains et marraines ont aussi pu en ressortir grandis. « ils ont decouvert des parcours et des diplômes qu’ils ne connaissaient pas forcement donc je pense que cela peut changer leur regard sur les jeunes diplômes », conclut elle. « les parrains et marraines accordent leur temps aux jeunes au minimum deux heures par mois avec des echanges quotidiens. c’est du benevolat sur du temps professionnel et parfois personnel. le but, c’est de les aider à consolider leur projet professionnel. » (amandine villareal) oghje sesame jeunes talents 21 novembre 2023