saviez vous que 6 à 10 % des demandeurs d’emploi sont en situation d’illettrisme ? pour bâtir une societe plus juste, il est donc essentiel d'accompagner au mieux les personnes concernees. afin de poser une brique vers plus d’inclusivite, l’agence nationale de lutte contre l'illettrisme (anlci) et france travail corse ont signe une convention tournee vers l’action et la mobilisation. decryptage.
oui, detecter et lutter contre l’illettrisme fait partie des solutions de recrutement.
« il est important de definir l’illettrisme qui peut être confondu avec d’autres situations comme l’analphabetisme ou la non maîtrise d’une langue etrangère. l’illettrisme concerne vraiment des gens qui ont ete scolarises en langue française, mais qui ont perdu ou pas suffisamment bien acquis la maîtrise de l’ecriture, de la lecture et du calcul, explique karine tirel, chargee de mission regionale de l’anlci en corse.
souvent, les personnes en situation d’illettrisme ne disent pas qu’elles ne savent pas lire et/ou ecrire. elles adoptent des strategies d’evitement et de contournement, ce qui fait qu’on ne le perçoit pas tout de suite comme une difficulte.
»
« souvent, les personnes en situation d’illettrisme ne disent pas qu’elles ne savent pas lire et/ou ecrire. elles adoptent des strategies d’evitement et de contournement, ce qui fait qu’on ne le perçoit pas tout de suite comme une difficulte. »   karine tirel
6 à 10 % des demandeurs d’emploi sont en situation d’illettrisme
la non maîtrise des savoirs de base fondamentaux empêche en effet de nombreuses personnes de rechercher un emploi, voire d’y acceder y compris lorsqu’il s’agit d’emplois peu qualifies. « par exemple, il n'est pas rare qu’une employee de menage soit amenee à devoir lire des consignes, à completer des fiches d’autocontrôle, qu’un ouvrier du bâtiment ait à suivre des consignes de securite…, illustre michel castelli, directeur regional adjoint de france travail corse. impossibilite egalement pour ces personnes de passer des concours ou des examens.»
même les personnes en emploi   la moitie des personnes en situation d’illettrisme sont actives – sont plus fragilisees. ces dernières ont aussi developpe des strategies de contournement, en ayant recours à l’aide de collègues par exemple. mais lorsqu’elles perdent leur emploi et se retrouvent seules dans leur recherche, les difficultes surgissent très vite, a fortiori quand l’illettrisme se combine à l’illectronisme. «
consulter des sites d’emplois, deposer et envoyer des candidatures, passer des tests deviennent autant d’obstacles insurmontables sans l’appui de tiers. et quand bien même elles parviennent à conserver leur emploi, il leur est quasiment impossible de beneficier d’une evolution de carrière ou de valoriser les competences qu'elles ont, par ailleurs, pu acquerir dans leur metier
», ajoute michel castelli.
or le nombre de personnes en situation d’illettrisme est loin d’être anodin. en france, 2,5 millions de personnes sont concernees, soit environ 7 % de la population âgee de 18 à 65 ans. on parle donc de 14 000 personnes en corse. et parmi elles, 6 à 10 % sont des demandeurs d’emploi.
« consulter des sites d’emplois, deposer et envoyer des candidatures, passer des tests deviennent autant d’obstacles insurmontables sans l’appui de tiers. »  michel castelli
reperer pour mieux accompagner
il est donc très important que les equipes de france travail parviennent à mieux reperer ces publics parfois invisibles et sachent quels mots poser avec eux sur ces situations, afin de les accompagner pour reapprendre les savoirs de base.
c’est tout l’enjeu de la convention de partenariat signee en 2023 entre france travail corse et l’anlci, l’agence interministerielle creee en 2000 pour mesurer, reperer et accompagner les personnes en situation d’illettrisme.
l’accord prevoit ainsi l’outillage des equipes dans la detection et l’orientation des personnes, la mise à disposition du service eva et la co construction de solutions. « nous avons commence par des actions de sensibilisation de tous les agents france travail dans les 5 agences corses. à ces occasions, nous avons defini l’illettrisme, explique ses impacts et partage une technique de reperage qu’on appelle la technique des faisceaux d’indices », raconte karine tirel. personnes venant systematiquement accompagnees, demandeurs se plaignant d’avoir mal à la main ou pretextant avoir oublie leurs lunettes, autant de signes que les conseillers doivent avoir en tête pour envisager d’en parler ensuite. de plus, la direction regionale de france travail a nomme des referents illettrisme dans chaque agence ainsi qu’une referente regionale.
et tous, ainsi que les psychologues du travail, ont ete formes à l’outil de service public eva qui permet notamment de faire passer un test ludique, sous forme de serious game, pour evaluer le degre de difficultes d’un candidat mais aussi valoriser ses competences transverses comme l’autonomie, la memorisation et la concentration.
co creer les solutions pour sortir de l’illettrisme
la troisième etape consistera à construire des solutions de remediation, comme des formations en situation de travail, ou des ateliers numeriques. neanmoins, il faut prendre le temps de construire ces solutions de reapprentissage car « toutes les personnes en situation d’illettrisme n’ont pas les mêmes difficultes ni les mêmes blocages », souligne karine tirel. certains ont des « reticences très fortes à « retourner à l’ecole » comme ils disent ».
enfin, france travail corse et l’anlci entendent aussi faire de la prevention en entreprise en leur rappelant notamment qu’elles disposent de l’outil numerique eva pour realiser un diagnostic des risques lies aux situations d’illettrisme dans leur organisation, et proposer des solutions aux salaries en difficulte avec les competences de base.
detecter l’illettrisme pour faciliter l’accès à l’emploi
saviez vous que 6 à 10 % des demandeurs d’emploi sont en situation d’illettrisme ? pour bâtir une societe plus juste, il est donc essentiel d'accompagner au mieux les personnes concernees. afin de poser une brique vers plus d’inclusivite, l’agence nationale de lutte contre l'illettrisme (anlci) et france travail corse ont signe une convention tournee vers l’action et la mobilisation. decryptage. oui, detecter et lutter contre l’illettrisme fait partie des solutions de recrutement. « il est important de definir l’illettrisme qui peut être confondu avec d’autres situations comme l’analphabetisme ou la non maîtrise d’une langue etrangère. l’illettrisme concerne vraiment des gens qui ont ete scolarises en langue française, mais qui ont perdu ou pas suffisamment bien acquis la maîtrise de l’ecriture, de la lecture et du calcul, explique karine tirel, chargee de mission regionale de l’anlci en corse. souvent, les personnes en situation d’illettrisme ne disent pas qu’elles ne savent pas lire et/ou ecrire. elles adoptent des strategies d’evitement et de contournement, ce qui fait qu’on ne le perçoit pas tout de suite comme une difficulte. » « souvent, les personnes en situation d’illettrisme ne disent pas qu’elles ne savent pas lire et/ou ecrire. elles adoptent des strategies d’evitement et de contournement, ce qui fait qu’on ne le perçoit pas tout de suite comme une difficulte. » karine tirel 6 à 10 % des demandeurs d’emploi sont en situation d’illettrisme la non maîtrise des savoirs de base fondamentaux empêche en effet de nombreuses personnes de rechercher un emploi, voire d’y acceder y compris lorsqu’il s’agit d’emplois peu qualifies. « par exemple, il n'est pas rare qu’une employee de menage soit amenee à devoir lire des consignes, à completer des fiches d’autocontrôle, qu’un ouvrier du bâtiment ait à suivre des consignes de securite…, illustre michel castelli, directeur regional adjoint de france travail corse. impossibilite egalement pour ces personnes de passer des concours ou des examens.» même les personnes en emploi la moitie des personnes en situation d’illettrisme sont actives – sont plus fragilisees. ces dernières ont aussi developpe des strategies de contournement, en ayant recours à l’aide de collègues par exemple. mais lorsqu’elles perdent leur emploi et se retrouvent seules dans leur recherche, les difficultes surgissent très vite, a fortiori quand l’illettrisme se combine à l’illectronisme. « consulter des sites d’emplois, deposer et envoyer des candidatures, passer des tests deviennent autant d’obstacles insurmontables sans l’appui de tiers. et quand bien même elles parviennent à conserver leur emploi, il leur est quasiment impossible de beneficier d’une evolution de carrière ou de valoriser les competences qu'elles ont, par ailleurs, pu acquerir dans leur metier », ajoute michel castelli. or le nombre de personnes en situation d’illettrisme est loin d’être anodin. en france, 2,5 millions de personnes sont concernees, soit environ 7 % de la population âgee de 18 à 65 ans. on parle donc de 14 000 personnes en corse. et parmi elles, 6 à 10 % sont des demandeurs d’emploi. « consulter des sites d’emplois, deposer et envoyer des candidatures, passer des tests deviennent autant d’obstacles insurmontables sans l’appui de tiers. » michel castelli reperer pour mieux accompagner il est donc très important que les equipes de france travail parviennent à mieux reperer ces publics parfois invisibles et sachent quels mots poser avec eux sur ces situations, afin de les accompagner pour reapprendre les savoirs de base. c’est tout l’enjeu de la convention de partenariat signee en 2023 entre france travail corse et l’anlci, l’agence interministerielle creee en 2000 pour mesurer, reperer et accompagner les personnes en situation d’illettrisme. l’accord prevoit ainsi l’outillage des equipes dans la detection et l’orientation des personnes, la mise à disposition du service eva et la co construction de solutions. « nous avons commence par des actions de sensibilisation de tous les agents france travail dans les 5 agences corses. à ces occasions, nous avons defini l’illettrisme, explique ses impacts et partage une technique de reperage qu’on appelle la technique des faisceaux d’indices », raconte karine tirel. personnes venant systematiquement accompagnees, demandeurs se plaignant d’avoir mal à la main ou pretextant avoir oublie leurs lunettes, autant de signes que les conseillers doivent avoir en tête pour envisager d’en parler ensuite. de plus, la direction regionale de france travail a nomme des referents illettrisme dans chaque agence ainsi qu’une referente regionale. et tous, ainsi que les psychologues du travail, ont ete formes à l’outil de service public eva qui permet notamment de faire passer un test ludique, sous forme de serious game, pour evaluer le degre de difficultes d’un candidat mais aussi valoriser ses competences transverses comme l’autonomie, la memorisation et la concentration. co creer les solutions pour sortir de l’illettrisme la troisième etape consistera à construire des solutions de remediation, comme des formations en situation de travail, ou des ateliers numeriques. neanmoins, il faut prendre le temps de construire ces solutions de reapprentissage car « toutes les personnes en situation d’illettrisme n’ont pas les mêmes difficultes ni les mêmes blocages », souligne karine tirel. certains ont des « reticences très fortes à « retourner à l’ecole » comme ils disent ». enfin, france travail corse et l’anlci entendent aussi faire de la prevention en entreprise en leur rappelant notamment qu’elles disposent de l’outil numerique eva pour realiser un diagnostic des risques lies aux situations d’illettrisme dans leur organisation, et proposer des solutions aux salaries en difficulte avec les competences de base.