en tant que demandeur d’emploi, vous êtes tenu(e) de definir et actualiser votre projet personnalise d'accès à l'emploi (ppae) en commun avec votre conseiller france travail (ou un organisme participant au service public de l'emploi lorsqu'une convention passee avec france travail le prevoit). en cas de refus d’elaborer ou d’actualiser votre ppae, sans motif legitime, vous pouvez faire l’objet d’une radiation de la liste des demandeurs d’emploi ainsi que d’une suppression d’une partie de votre allocation si vous êtes indemnise(e).
qu'est ce que le projet personnalise d'accès à l'emploi (ppae) ?
votre projet personnalise d'accès à l'emploi definit la nature et les caracteristiques de l'emploi ou des emplois que vous recherchez, la zone geographique privilegiee et le niveau de salaire attendu, en tenant compte des critères suivants :
votre formation,
vos qualifications,
vos connaissances et competences acquises au cours de vos experiences professionnelles,
votre situation personnelle et familiale,
la situation du marche du travail local.
il determine egalement les actions que france travail s'engage à mettre en œuvre pour faire aboutir votre recherche d’emploi ou votre projet professionnel ainsi que les actions que vous aurez à realiser : s’abonner aux offres d’emploi sur francetravail.fr, participer à un atelier (pour realiser un cv et des lettres de motivation, creer son entreprise…), identifier un besoin de formation, faire evaluer vos competences, etc.
votre ppae sera actualise, selon la periodicite et les modalites que vous definissez avec votre conseiller, en fonction des resultats de vos recherches et de l’evolution des actions que vous aurez engagees pour faire aboutir votre recherche d’emploi ou votre projet professionnel.
l'offre raisonnable d'emploi
lors de l’elaboration et de l’actualisation de votre ppae, vous definissez les critères de l’emploi que vous recherchez ; ces critères constituent l’offre raisonnable d’emploi correspondant à votre profil et dont les elements sont :
la nature et les caracteristiques de l'emploi ou des emplois recherches,
la zone geographique privilegiee,
le salaire attendu.
vous êtes tenu(e) d’accepter les offres raisonnables d’emploi sans toutefois, être oblige(e) d'accepter :
un niveau de salaire inferieur au salaire normalement pratique
dans votre region et pour la profession concernee. par ailleurs, le salaire de l'offre proposee ne peut être inferieur aux dispositions legales et conventionnelles en vigueur et notamment le smic,
un
emploi à temps partiel,
si votre ppae prevoit que vous recherchez un emploi à temps complet,
un
emploi qui n’est pas compatible avec vos qualifications et vos competences professionnelles.
important :
en cas de deux refus d’offres raisonnables d’emploi sans motif legitime, vous pouvez faire l’objet d’une decision de radiation de la liste des demandeurs d’emploi ainsi que d’une suppression de votre allocation si vous êtes indemnise(e).
pour connaître l’ensemble de vos obligations en tant que demandeur d’emploi, et les sanctions encourues en cas de non respect de ces obligations, consultez la rubrique «
vos droits et vos engagements
».
livret d'accueil
le projet personnalise d'accès à l'emploi
en tant que demandeur d’emploi, vous êtes tenu(e) de definir et actualiser votre projet personnalise d'accès à l'emploi (ppae) en commun avec votre conseiller france travail (ou un organisme participant au service public de l'emploi lorsqu'une convention passee avec france travail le prevoit). en cas de refus d’elaborer ou d’actualiser votre ppae, sans motif legitime, vous pouvez faire l’objet d’une radiation de la liste des demandeurs d’emploi ainsi que d’une suppression d’une partie de votre allocation si vous êtes indemnise(e). qu'est ce que le projet personnalise d'accès à l'emploi (ppae) ? votre projet personnalise d'accès à l'emploi definit la nature et les caracteristiques de l'emploi ou des emplois que vous recherchez, la zone geographique privilegiee et le niveau de salaire attendu, en tenant compte des critères suivants : votre formation, vos qualifications, vos connaissances et competences acquises au cours de vos experiences professionnelles, votre situation personnelle et familiale, la situation du marche du travail local. il determine egalement les actions que france travail s'engage à mettre en œuvre pour faire aboutir votre recherche d’emploi ou votre projet professionnel ainsi que les actions que vous aurez à realiser : s’abonner aux offres d’emploi sur francetravail.fr, participer à un atelier (pour realiser un cv et des lettres de motivation, creer son entreprise…), identifier un besoin de formation, faire evaluer vos competences, etc. votre ppae sera actualise, selon la periodicite et les modalites que vous definissez avec votre conseiller, en fonction des resultats de vos recherches et de l’evolution des actions que vous aurez engagees pour faire aboutir votre recherche d’emploi ou votre projet professionnel. l'offre raisonnable d'emploi lors de l’elaboration et de l’actualisation de votre ppae, vous definissez les critères de l’emploi que vous recherchez ; ces critères constituent l’offre raisonnable d’emploi correspondant à votre profil et dont les elements sont : la nature et les caracteristiques de l'emploi ou des emplois recherches, la zone geographique privilegiee, le salaire attendu. vous êtes tenu(e) d’accepter les offres raisonnables d’emploi sans toutefois, être oblige(e) d'accepter : un niveau de salaire inferieur au salaire normalement pratique dans votre region et pour la profession concernee. par ailleurs, le salaire de l'offre proposee ne peut être inferieur aux dispositions legales et conventionnelles en vigueur et notamment le smic, un emploi à temps partiel, si votre ppae prevoit que vous recherchez un emploi à temps complet, un emploi qui n’est pas compatible avec vos qualifications et vos competences professionnelles. important : en cas de deux refus d’offres raisonnables d’emploi sans motif legitime, vous pouvez faire l’objet d’une decision de radiation de la liste des demandeurs d’emploi ainsi que d’une suppression de votre allocation si vous êtes indemnise(e). pour connaître l’ensemble de vos obligations en tant que demandeur d’emploi, et les sanctions encourues en cas de non respect de ces obligations, consultez la rubrique « vos droits et vos engagements ». livret d'accueil