le groupe bpce recrute et le fait savoir ! commercial, informatique, marketing, digital…, le groupe embauche jusqu’à 15 000 personnes par an, dont une bonne partie en cdi.
outre les opportunites, l’evolution des competences et la formation font partie integrante de la culture du groupe. lumière sur un univers porteur de sens et inclusif avec
alain fournier, directeur experience collaborateur et politique d’emploi du groupe bpce*
.
quelles perspectives de metiers propose la banque aujourd’hui ?
commercial, informatique, marketing, ressources humaines, finance, risque…, aujourd’hui, peu de personnes s’imaginent la quantite de metiers que l’on peut exercer dans le secteur bancaire. le marche couvre une large palette de metiers et d’entreprises. au sein du groupe bpce, par exemple, vous pouvez entrer via une fonction, et evoluer vers un metier complètement different quelques annees après ou bien rejoindre une autre entreprise du groupe. pour cela, il est important de connaître le champ des possibles ! la banque ne se resume pas à attendre le client derrière un guichet. les metiers sont nombreux, ils couvrent la banque mais aussi l’assurance. d’ailleurs, les clientèles sont multiples : particuliers, professionnels (artisans, commerçants, professions liberales…), entreprises, collectivites locales…ces clientèles aussi diverses qu’enrichissantes s’abordent toutes de manière specifique.
quels sont les avantages et opportunites offerts aux candidats qui se projettent dans le secteur bancaire ?
prenons l’exemple d’un accompagnement client sur le marche du particulier. vous travaillez avec lui sur son projet d’achat de maison, le financement des etudes de ses enfants, son plan retraite, etc. : cette approche au plus près des personnes dote le metier d’un veritable sens, d’impact positif et constructif. outre la diversite des fonctions qu’elle propose, la banque a toujours ete un secteur où les collaborateurs beneficient de traitements sociaux superieurs à la moyenne des entreprises françaises. cela passe par l’accompagnement de prestations mutuelles, de prevoyance, etc. la banque est donc un secteur attractif, valorisant, où le socle social est important et protecteur vis à vis des salaries.
quel est le niveau de recrutement actuel au sein du groupe bpce ?
le groupe bpce recrute environ 6 000 personnes en cdi par an
. cette annee, nous avons
4 100 personnes en alternance, auxquelles s’ajoutent les contrats de cdd, de remplacement, etc. cela represente un niveau de recrutement entre 10 000 et 15 000 personnes par an. très actif dans le domaine de l’alternance, le groupe accueille entre 10 % et 20 % de candidats chaque annee
. d’une session annuelle, nous sommes passes à deux sessions, avec des promotions pouvant demarrer en janvier. dans le detail,
nos recrutements portent à 60 % sur des fonctions commerciales, suivies par les metiers du digital, de l’informatique, de la data, des fonctions support et du risque (etude/analyse)
, ces dernières etant très specifiques au secteur bancaire.
il y a t il des metiers particulièrement en tension ?
j’aurais tendance à dire que tous les metiers sont en tension aujourd’hui, en particulier sur la partie commerciale. et là, cela devient très interessant, notamment pour les demandeurs d’emploi qui n’auraient pas forcement songe à franchir le seuil d’une banque
. partant du principe que tout demandeur d’emploi dote d’une experience professionnelle ou commerciale peut pretendre à travailler chez nous, ces profils nous interessent. nous attachons une importance particulière à accompagner ces candidats aux techniques bancaires, aux services, à la reglementation…, via des outils de formation internes pouvant les guider dans leur transition.
nous recherchons egalement des candidats dans l’informatique, un secteur très en tension dans tous les domaines d’activite.
à quel niveau de competences un candidat peut il pretendre travailler dans la banque ?
jusqu’à ces dernières annees, dans le secteur bancaire, les niveaux de recrutement etaient eleves.
le secteur commence à changer son fusil d’epaule en integrant de manière accrue des personnes certes moins diplômees, entre bac et bac +2, mais qui recèlent une experience professionnelle et un vrai savoir être, notamment dans le domaine commercial
. ce metier exige de savoir ecouter, reformuler, d’être comprehensible et dote d’un bon niveau orthographique, notamment lorsque la communication se deroule en ligne. l’image et le serieux de la banque sont en jeu, et les clients y sont très sensibles.
l’inclusion est elle une reponse à la quête de nouveaux talents ?
le groupe mène une vraie action sur le sujet depuis quelques annees, visant à attirer les jeunes diplômes issus des quartiers prioritaires de la ville (qpv)
. l’association
nos quartiers ont des talents
permet notamment d’accompagner des personnes qui n’ont pas toujours les bons codes, le bon reseau ; de les guider dans la preparation de leurs cv et entretiens, de les aider à developper un carnet d’adresses ou encore de leur faire beneficier d’un système de parrainage. le principe est le même avec l’association
sport dans la ville
, où l’insertion sociale et professionnelle se fait par le sport ; un domaine dans lequel le groupe bpce est très actif, notamment en tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de paris 2024.
nos metiers sont egalement ouverts aux personnes en situation de handicap avec l’appui de l’association handiformabanque
. tous ces publics peuvent tout à fait rejoindre nos banques et ceux beneficiant d’une experience professionnelle se reconvertir vers nos metiers, et nous les y encourageons.
comment postuler au sein du groupe bpce ?
le groupe possède un site internet specifique qui heberge tous nos besoins, à savoir 1 800 offres actuellement, dont 1 400 en cdi. tout l’eventail de metiers y est represente, les opportunites sont donc très nombreuses. les candidats peuvent egalement identifier nos offres en ligne, via france travail et les reseaux sociaux comme linkedin, twitter, etc. ces plateformes sont essentielles pour parler de nos metiers, comprendre nos organisations ainsi que pour consulter des interviews et temoignages de collaborateurs sur leurs fonctions quotidiennes : des informations directes très recherchees par les candidats. l’univers bancaire, c’est encore nos collaborateurs qui en parlent le mieux !
le site recrutement du groupe bpce :
https://recrutement.bpce.fr/
*banque populaire, caisse d’epargne, natixis, credit cooperatif, casden, banque palatine, oney
banque et assurance
interesse par le secteur bancaire ? misez sur l’alternance !
loin d’être reservee aux metiers manuels, l’alternance est de plus en plus developpee dans le secteur tertiaire. chaque annee, des milliers d’alternants rejoignent les etablissements bancaires en vue d’y parfaire leur formation. voici quelques elements cles qui vous permettront de vous lancer.
se reconvertir dans l’assurance, c’est possible !
vous êtes jeunes ou moins jeunes et exterieurs au vaste secteur de l’assurance ? et la reconversion vous tente ? quelques points à savoir pour vous lancer.
assurance : ces metiers qui recrutent
indemniser et accompagner les clients, developper son portefeuille… dans l’assurance actuellement, ces metiers sont très demandes. decouvrez les !
les 5 metiers incontournables du secteur bancaire
le secteur bancaire recrute regulièrement des jeunes diplômes et des profils commerciaux. vous vous sentez concernes ? decouvrez vite les cinq metiers phare du secteur bancaire !
le groupe bpce : 6 000 recrutements en cdi environ par an ! entretien avec son drh.
le groupe bpce recrute et le fait savoir ! commercial, informatique, marketing, digital…, le groupe embauche jusqu’à 15 000 personnes par an, dont une bonne partie en cdi.
le secteur bancaire recrute des centaines de gestionnaires de back office, et pourquoi pas vous ?
quel est le point commun entre un retrait d’argent en distributeur et un virement ? dans les deux cas, un gestionnaire de back office s’assure du bon deroule de l’operation !
les metiers de l’assurance accessibles au plus grand nombre
l’assurance couvre tous les champs de la vie quotidienne. le secteur de l’assurance offre de nombreux debouches professionnels et s’engage pour ameliorer l’accès des personnes handicapees à l’emploi par le biais de l’association mission handicap assurance.
le groupe bpce : 6 000 recrutements en cdi environ par an ! entretien avec son drh.
le groupe bpce recrute et le fait savoir ! commercial, informatique, marketing, digital…, le groupe embauche jusqu’à 15 000 personnes par an, dont une bonne partie en cdi. outre les opportunites, l’evolution des competences et la formation font partie integrante de la culture du groupe. lumière sur un univers porteur de sens et inclusif avec alain fournier, directeur experience collaborateur et politique d’emploi du groupe bpce* . quelles perspectives de metiers propose la banque aujourd’hui ? commercial, informatique, marketing, ressources humaines, finance, risque…, aujourd’hui, peu de personnes s’imaginent la quantite de metiers que l’on peut exercer dans le secteur bancaire. le marche couvre une large palette de metiers et d’entreprises. au sein du groupe bpce, par exemple, vous pouvez entrer via une fonction, et evoluer vers un metier complètement different quelques annees après ou bien rejoindre une autre entreprise du groupe. pour cela, il est important de connaître le champ des possibles ! la banque ne se resume pas à attendre le client derrière un guichet. les metiers sont nombreux, ils couvrent la banque mais aussi l’assurance. d’ailleurs, les clientèles sont multiples : particuliers, professionnels (artisans, commerçants, professions liberales…), entreprises, collectivites locales…ces clientèles aussi diverses qu’enrichissantes s’abordent toutes de manière specifique. quels sont les avantages et opportunites offerts aux candidats qui se projettent dans le secteur bancaire ? prenons l’exemple d’un accompagnement client sur le marche du particulier. vous travaillez avec lui sur son projet d’achat de maison, le financement des etudes de ses enfants, son plan retraite, etc. : cette approche au plus près des personnes dote le metier d’un veritable sens, d’impact positif et constructif. outre la diversite des fonctions qu’elle propose, la banque a toujours ete un secteur où les collaborateurs beneficient de traitements sociaux superieurs à la moyenne des entreprises françaises. cela passe par l’accompagnement de prestations mutuelles, de prevoyance, etc. la banque est donc un secteur attractif, valorisant, où le socle social est important et protecteur vis à vis des salaries. quel est le niveau de recrutement actuel au sein du groupe bpce ? le groupe bpce recrute environ 6 000 personnes en cdi par an . cette annee, nous avons 4 100 personnes en alternance, auxquelles s’ajoutent les contrats de cdd, de remplacement, etc. cela represente un niveau de recrutement entre 10 000 et 15 000 personnes par an. très actif dans le domaine de l’alternance, le groupe accueille entre 10 % et 20 % de candidats chaque annee . d’une session annuelle, nous sommes passes à deux sessions, avec des promotions pouvant demarrer en janvier. dans le detail, nos recrutements portent à 60 % sur des fonctions commerciales, suivies par les metiers du digital, de l’informatique, de la data, des fonctions support et du risque (etude/analyse) , ces dernières etant très specifiques au secteur bancaire. il y a t il des metiers particulièrement en tension ? j’aurais tendance à dire que tous les metiers sont en tension aujourd’hui, en particulier sur la partie commerciale. et là, cela devient très interessant, notamment pour les demandeurs d’emploi qui n’auraient pas forcement songe à franchir le seuil d’une banque . partant du principe que tout demandeur d’emploi dote d’une experience professionnelle ou commerciale peut pretendre à travailler chez nous, ces profils nous interessent. nous attachons une importance particulière à accompagner ces candidats aux techniques bancaires, aux services, à la reglementation…, via des outils de formation internes pouvant les guider dans leur transition. nous recherchons egalement des candidats dans l’informatique, un secteur très en tension dans tous les domaines d’activite. à quel niveau de competences un candidat peut il pretendre travailler dans la banque ? jusqu’à ces dernières annees, dans le secteur bancaire, les niveaux de recrutement etaient eleves. le secteur commence à changer son fusil d’epaule en integrant de manière accrue des personnes certes moins diplômees, entre bac et bac +2, mais qui recèlent une experience professionnelle et un vrai savoir être, notamment dans le domaine commercial . ce metier exige de savoir ecouter, reformuler, d’être comprehensible et dote d’un bon niveau orthographique, notamment lorsque la communication se deroule en ligne. l’image et le serieux de la banque sont en jeu, et les clients y sont très sensibles. l’inclusion est elle une reponse à la quête de nouveaux talents ? le groupe mène une vraie action sur le sujet depuis quelques annees, visant à attirer les jeunes diplômes issus des quartiers prioritaires de la ville (qpv) . l’association nos quartiers ont des talents permet notamment d’accompagner des personnes qui n’ont pas toujours les bons codes, le bon reseau ; de les guider dans la preparation de leurs cv et entretiens, de les aider à developper un carnet d’adresses ou encore de leur faire beneficier d’un système de parrainage. le principe est le même avec l’association sport dans la ville , où l’insertion sociale et professionnelle se fait par le sport ; un domaine dans lequel le groupe bpce est très actif, notamment en tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de paris 2024. nos metiers sont egalement ouverts aux personnes en situation de handicap avec l’appui de l’association handiformabanque . tous ces publics peuvent tout à fait rejoindre nos banques et ceux beneficiant d’une experience professionnelle se reconvertir vers nos metiers, et nous les y encourageons. comment postuler au sein du groupe bpce ? le groupe possède un site internet specifique qui heberge tous nos besoins, à savoir 1 800 offres actuellement, dont 1 400 en cdi. tout l’eventail de metiers y est represente, les opportunites sont donc très nombreuses. les candidats peuvent egalement identifier nos offres en ligne, via france travail et les reseaux sociaux comme linkedin, twitter, etc. ces plateformes sont essentielles pour parler de nos metiers, comprendre nos organisations ainsi que pour consulter des interviews et temoignages de collaborateurs sur leurs fonctions quotidiennes : des informations directes très recherchees par les candidats. l’univers bancaire, c’est encore nos collaborateurs qui en parlent le mieux ! le site recrutement du groupe bpce : https://recrutement.bpce.fr/ *banque populaire, caisse d’epargne, natixis, credit cooperatif, casden, banque palatine, oney banque et assurance interesse par le secteur bancaire ? misez sur l’alternance ! loin d’être reservee aux metiers manuels, l’alternance est de plus en plus developpee dans le secteur tertiaire. chaque annee, des milliers d’alternants rejoignent les etablissements bancaires en vue d’y parfaire leur formation. voici quelques elements cles qui vous permettront de vous lancer. se reconvertir dans l’assurance, c’est possible ! vous êtes jeunes ou moins jeunes et exterieurs au vaste secteur de l’assurance ? et la reconversion vous tente ? quelques points à savoir pour vous lancer. assurance : ces metiers qui recrutent indemniser et accompagner les clients, developper son portefeuille… dans l’assurance actuellement, ces metiers sont très demandes. decouvrez les ! les 5 metiers incontournables du secteur bancaire le secteur bancaire recrute regulièrement des jeunes diplômes et des profils commerciaux. vous vous sentez concernes ? decouvrez vite les cinq metiers phare du secteur bancaire ! le groupe bpce : 6 000 recrutements en cdi environ par an ! entretien avec son drh. le groupe bpce recrute et le fait savoir ! commercial, informatique, marketing, digital…, le groupe embauche jusqu’à 15 000 personnes par an, dont une bonne partie en cdi. le secteur bancaire recrute des centaines de gestionnaires de back office, et pourquoi pas vous ? quel est le point commun entre un retrait d’argent en distributeur et un virement ? dans les deux cas, un gestionnaire de back office s’assure du bon deroule de l’operation ! les metiers de l’assurance accessibles au plus grand nombre l’assurance couvre tous les champs de la vie quotidienne. le secteur de l’assurance offre de nombreux debouches professionnels et s’engage pour ameliorer l’accès des personnes handicapees à l’emploi par le biais de l’association mission handicap assurance.