les 3 bonnes raisons de recruter autrement
job dating, serious game, offres d’emploi sur tik tok... les campagnes de recrutement originales se multiplient. vous vous demandez pourquoi ? on vous explique !
vous avez decide de recruter un jeune en alternance ? assistez au webinaire du 20 mai !
ce webinaire gratuit d’une heure, le vendredi 20 mai 2022, de 12h à 13h vous permettra d'avoir les reponses concernant le recrutement d'un alternant.
les profils atypiques ont aussi du talent ! temoignage du groupe lcl
avec plus de 1000 recrutements realises chaque annee en france, le groupe lcl est à la recherche de nouveaux talents. loin des cliches du secteur bancaire, les agences semblent aujourd’hui se reinventer. pour ce faire, elles misent sur des profils pluriels, à l’image de leurs clients et valorisent les competences bien plus que le bagage academique. pour en parler, regis abgrall, directeur du reseau banque de detail de lcl mediterranee.
alternance : et si c’etait la voie royale pour recruter de nouveaux talents ?
l’alternance a le vent en poupe. boostee par les aides publiques renouvelees cette annee, elle seduit de plus en plus d’entreprises. un phenomène logique tant elle cumule les avantages. revue de details.
le groupement d’employeurs : une solution flexible et adaptee pour l’emploi durable
plusieurs dispositfs incitent aujourd’hui les entreprises à proposer davantage de contrats de longue duree. mais si vos besoins ou vos moyens vous contraignent à plus de flexibilite, comment, dès lors, continuer à embaucher ? le groupement d’employeurs est une solution avantageuse, pour les employeurs… comme pour les employes.
et si vous recrutiez par les competences ?
face à la penurie de candidats diplômes et/ou experimentes pour certains metiers, un nouveau regard sur le recrutement s’impose. et si se concentrer sur les competences etait la solution ? comment les detecter et les evaluer lors de la phase de selection? nos conseils.
recruter à temps partiel avec les groupements d’employeurs
plusieurs entreprises, un seul employe et un seul contrat. les groupements d’employeurs permettent à des entreprises de s’associer pour embaucher collectivement un même salarie qu’elles n’auraient pas les moyens de recruter seules.
faire connaître vos metiers auprès des jeunes
c’est la rentree ! l’occasion de faire un point sur les relations entreprises ecoles. si vous peinez à recruter des candidats qualifies, ou bien si vos metiers sont peu connus ou perçus comme peu attractifs, vous avez tout interêt à developper vos relations avec les collèges et les lycees. differentes actions s’offrent à vous pour vous permettre de promouvoir votre secteur d’activite et, pourquoi pas, faire naître des vocations.
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