si des parents refusent de proceder aux vaccinations legales d’un des enfants gardes, vous avez la possibilite de demissionner de ce contrat de travail et d'être indemise par france travail. on vous explique.
habituellement, les demissions ne permettent pas d’ouvrir des droits à l’allocation d'aide au retour à l'emploi (car il s’agit d’une perte volontaire d’activite). toutefois, dans le cas de parents qui refusent de proceder aux vaccinations legales d’un des enfants gardes,
votre demission pourra être consideree comme « legitime »
par france travail.
cela vous permettra
d’ouvrir des droits à l’assurance chômage
au titre du contrat perdu, comme si c’etait l’employeur qui avait rompu le contrat.
il faudra fournir à  france travail une lettre de demission ou une attestation sur l’honneur mentionnant precisement le motif : « refus de l'employeur de proceder aux vaccinations legales de son enfant ».
plus de details : «
les demissions qui donnent droit à allocation
».
que faire si les parents refusent de vacciner leur enfant ?
si des parents refusent de proceder aux vaccinations legales d’un des enfants gardes, vous avez la possibilite de demissionner de ce contrat de travail et d'être indemise par france travail. on vous explique. habituellement, les demissions ne permettent pas d’ouvrir des droits à l’allocation d'aide au retour à l'emploi (car il s’agit d’une perte volontaire d’activite). toutefois, dans le cas de parents qui refusent de proceder aux vaccinations legales d’un des enfants gardes, votre demission pourra être consideree comme « legitime » par france travail. cela vous permettra d’ouvrir des droits à l’assurance chômage au titre du contrat perdu, comme si c’etait l’employeur qui avait rompu le contrat. il faudra fournir à france travail une lettre de demission ou une attestation sur l’honneur mentionnant precisement le motif : « refus de l'employeur de proceder aux vaccinations legales de son enfant ». plus de details : « les demissions qui donnent droit à allocation ».