une formation permet d'acquerir de nouvelles connaissances et de developper des competences. pour être efficace et faciliter votre retour à l'emploi, la formation doit correspondre aux besoins en competences des entreprises et être coherente avec votre projet professionnel.
votre projet professionnel est il stabilise ?
faites le point sur votre parcours professionnel.
vous pouvez faire valider votre projet professionnel lors d'un entretien avec un conseiller. il vous guidera dans votre demarche pour mieux connaître :
le metier vise et le marche du travail,
vos competences et capacites professionnelles,
les attentes des entreprises.
des prestations peuvent être proposees par france travail ou par ses partenaires et dispensees par des prestataires. elles permettent de faire le bilan de vos experiences professionnelles, de vos competences et de vos savoir faire, et de reorienter efficacement votre projet. ces prestations peuvent aboutir à un parcours d'insertion professionnelle valide qui necessite de suivre une formation.
savez vous de quelle formation vous avez besoin ?
vous devez determiner vos besoins de formation en fonction de votre projet professionnel, de vos acquis et des attentes des entreprises.
votre conseiller peut vous proposer :
un atelier
"preparer son projet de formation"
pour vous permettre de definir votre besoin et  choisir votre offre de formation.
les types de formation en fonction de votre besoin
une formation peut repondre à deux besoins distincts :
se former pour completer les competences ou les techniques que j’ai dejà
se former pour apprendre un nouveau metier.
acquerir des connaissances complementaires
les metiers evoluent. pour tenir compte du grenelle de l’environnement, les metiers du bâtiment intègrent de nouvelles competences liees à la croissance verte. la base du metier reste la même, mais elle s’enrichit de nouveaux savoir faire (par exemple, le chauffagiste peut se former à la pose de pompes à chaleur). il s’agit aussi de tenir compte des evolutions techniques : la necessite d’apprendre à utiliser un nouveau logiciel.
l’essentiel est de bien choisir le petit « plus » qui viendra enrichir votre parcours et qui rendra votre profil plus attrayant pour les employeurs.
plusieurs dispositifs de formation peuvent vous permettre d’acquerir des competences complementaires. ce sont en general des formations relativement courtes centrees sur les aspects techniques d’un poste.
quels dispositifs ?
les conseils regionaux interviennent dans le domaine de la formation professionnelle continue au travers des formations qu’ils financent dans le cadre des programmes regionaux de formation.france travail peut financer des formations en complement du catalogue des conseils regionaux. vous pouvez retrouver des informations sur les formations dans votre region sur le
site des centres d’animation de ressources et d’information sur les formations.
demandez à votre conseiller s’il y a au catalogue regional une formation repondant à votre besoin.
le programme « competences cles » des conseils regionaux : il permet de developper une ou plusieurs competences fondamentales parmi lesquelles : comprehension et expression ecrites, mathematiques etc. ce programme peut vous concerner si vous êtes demandeur d’emploi, jeune sans emploi, mais aussi salarie en insertion par l’activite economique ou en contrat aide (sous reserve que l’employeur vous remunère pendant la formation). votre conseiller france travail peut vous proposer les formations qui vous permettront de valider vos competences au regard du socle de connaissances et de competences de bases. retrouvez toutes les infomations sur le clea :
www.certificat clea.fr
les actions de formation en amont d’un recrutement
france travail peut vous proposer une formation prealable à une embauche par le biais de la
preparation operationnelle à l'emploi(poe)
ou de l’
action de formation prealable au recrutement (afpr)
.
les actions de formation sur demande individuelle : après etude de votre dossier, une
aide individuelle à la formation (aif)
peut vous être attribuee dans certains cas si votre besoin n’est pas couvert pas les dispositifs existants.
apprendre un nouveau metier
se reconvertir professionnellement est un choix important et cela passe souvent par une formation vous permettant d’exercer ce nouveau metier. retrouvez des informations sur
la reconversion professionnelle
.
plusieurs dispositifs existent pour apprendre un nouveau metier :
la formation en alternance : il s’agit d’un contrat de travail qui inclut une formation en centre de formation. il existe deux types de contrats : le
contrat d’apprentissage
et le
contrat de professionnalisation.
la formation qualifiante en organisme de formation : les actions de formation proposees sont dispensees par des organismes de formation publics ou prives. ces formations se deroulent en organisme de formation et comprennent, le plus souvent, une periode de stage pratique en entreprise. elles permettent des preparer des certifications relevant de differents ministères. pour rechercher un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle, vous pouvez consulter le
repertoire national des certifications professionnelles
. les conseils regionaux, l’etat et les partenaires sociaux, decident des formations qui seront financees sur le territoire chaque annee. france travail peut proposer des formations qui permettent de completer l’offre de formation du conseil regional. representes dans toutes les regions, les carif oref recensent l’offre de formation financee par les regions ou par d’autres financeurs. rendez vous sur le site
site des centres d’animation de ressources et d’information sur les formations
.
pour approfondir ce sujet, ecoutez cette
chronique
.
à consulter
une formation, pourquoi, comment ?
les dispositifs de formation
determinez votre besoin de formation
une formation permet d'acquerir de nouvelles connaissances et de developper des competences. pour être efficace et faciliter votre retour à l'emploi, la formation doit correspondre aux besoins en competences des entreprises et être coherente avec votre projet professionnel. votre projet professionnel est il stabilise ? faites le point sur votre parcours professionnel. vous pouvez faire valider votre projet professionnel lors d'un entretien avec un conseiller. il vous guidera dans votre demarche pour mieux connaître : le metier vise et le marche du travail, vos competences et capacites professionnelles, les attentes des entreprises. des prestations peuvent être proposees par france travail ou par ses partenaires et dispensees par des prestataires. elles permettent de faire le bilan de vos experiences professionnelles, de vos competences et de vos savoir faire, et de reorienter efficacement votre projet. ces prestations peuvent aboutir à un parcours d'insertion professionnelle valide qui necessite de suivre une formation. savez vous de quelle formation vous avez besoin ? vous devez determiner vos besoins de formation en fonction de votre projet professionnel, de vos acquis et des attentes des entreprises. votre conseiller peut vous proposer : un atelier "preparer son projet de formation" pour vous permettre de definir votre besoin et choisir votre offre de formation. les types de formation en fonction de votre besoin une formation peut repondre à deux besoins distincts : se former pour completer les competences ou les techniques que j’ai dejà se former pour apprendre un nouveau metier. acquerir des connaissances complementaires les metiers evoluent. pour tenir compte du grenelle de l’environnement, les metiers du bâtiment intègrent de nouvelles competences liees à la croissance verte. la base du metier reste la même, mais elle s’enrichit de nouveaux savoir faire (par exemple, le chauffagiste peut se former à la pose de pompes à chaleur). il s’agit aussi de tenir compte des evolutions techniques : la necessite d’apprendre à utiliser un nouveau logiciel. l’essentiel est de bien choisir le petit « plus » qui viendra enrichir votre parcours et qui rendra votre profil plus attrayant pour les employeurs. plusieurs dispositifs de formation peuvent vous permettre d’acquerir des competences complementaires. ce sont en general des formations relativement courtes centrees sur les aspects techniques d’un poste. quels dispositifs ? les conseils regionaux interviennent dans le domaine de la formation professionnelle continue au travers des formations qu’ils financent dans le cadre des programmes regionaux de formation.france travail peut financer des formations en complement du catalogue des conseils regionaux. vous pouvez retrouver des informations sur les formations dans votre region sur le site des centres d’animation de ressources et d’information sur les formations. demandez à votre conseiller s’il y a au catalogue regional une formation repondant à votre besoin. le programme « competences cles » des conseils regionaux : il permet de developper une ou plusieurs competences fondamentales parmi lesquelles : comprehension et expression ecrites, mathematiques etc. ce programme peut vous concerner si vous êtes demandeur d’emploi, jeune sans emploi, mais aussi salarie en insertion par l’activite economique ou en contrat aide (sous reserve que l’employeur vous remunère pendant la formation). votre conseiller france travail peut vous proposer les formations qui vous permettront de valider vos competences au regard du socle de connaissances et de competences de bases. retrouvez toutes les infomations sur le clea : www.certificat clea.fr les actions de formation en amont d’un recrutement france travail peut vous proposer une formation prealable à une embauche par le biais de la preparation operationnelle à l'emploi(poe) ou de l’ action de formation prealable au recrutement (afpr) . les actions de formation sur demande individuelle : après etude de votre dossier, une aide individuelle à la formation (aif) peut vous être attribuee dans certains cas si votre besoin n’est pas couvert pas les dispositifs existants. apprendre un nouveau metier se reconvertir professionnellement est un choix important et cela passe souvent par une formation vous permettant d’exercer ce nouveau metier. retrouvez des informations sur la reconversion professionnelle . plusieurs dispositifs existent pour apprendre un nouveau metier : la formation en alternance : il s’agit d’un contrat de travail qui inclut une formation en centre de formation. il existe deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. la formation qualifiante en organisme de formation : les actions de formation proposees sont dispensees par des organismes de formation publics ou prives. ces formations se deroulent en organisme de formation et comprennent, le plus souvent, une periode de stage pratique en entreprise. elles permettent des preparer des certifications relevant de differents ministères. pour rechercher un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle, vous pouvez consulter le repertoire national des certifications professionnelles . les conseils regionaux, l’etat et les partenaires sociaux, decident des formations qui seront financees sur le territoire chaque annee. france travail peut proposer des formations qui permettent de completer l’offre de formation du conseil regional. representes dans toutes les regions, les carif oref recensent l’offre de formation financee par les regions ou par d’autres financeurs. rendez vous sur le site site des centres d’animation de ressources et d’information sur les formations . pour approfondir ce sujet, ecoutez cette chronique . à consulter une formation, pourquoi, comment ? 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