le rôle de l'expert comptable ne s'arrête plus seulement à la tenue des comptes de l'entreprise et l'examen de leur conformite avec les legislations. grand specialiste de la fiscalite, de la finance et de la gestion, l’expert comptable est un allie precieux pour les entreprises et leur dirigeants. bilans, comptes de resultat, investissements, strategie… il sait manier les chiffres et les faire parler pour donner des conseils avises à ses clients.
un metier qui recrute
le metier attire peu de jeunes vocations, pourtant les opportunites sont nombreuses et  les conditions d'emploi particulièrement confortables.la filière de l’expertise comptable est attractive car elle est porteuse d’emplois et d’avenirs multiples. en effet, la complexite du monde economique et l’evolution du numerique rendent indispensables les services des experts comptables auprès des entreprises, associations et administrations qui rencontrent un besoin croissant de conseils.
avec plus de deux millions d’entreprises clientes et des dizaines de milliers de particuliers, le metier d’expert comptable connaît une hausse de l’embauche depuis le debut des annees 2010. les evolutions du marche, les exigences des clients et le taux de depart en retraite permettra de recruter plus de 10 000 jeunes dans les dix prochaines annees.
un large eventail de possibilites
le cœur de metier de l’expert comptable consiste à etablir et certifier les comptes des entreprises. il appose sa signature au bilan de l’entreprise, se portant ainsi garant de la veracite des procedures comptables.  pour des artisans, des commerçants, des professions liberales, il peut tenir la comptabilite de a à z. pour une structure plus importante, possedant un service comptable, il verifie et fiabilise les comptes annuels.
mais la profession s’oriente de plus en plus vers l’accompagnement d’entreprise et le conseil, le specialiste intervient desormais à toutes les etapes de la vie de l'entreprise : comptabilite, fiscalite, finances, gestion... c’est ainsi que l’expert peut être amene à peaufiner une strategie avec le dirigeant, l’alerter sur les points faibles de son organisme, optimiser sa fiscalite ou encore son système de gestion.
la filière de l’expertise comptable offre aussi une grande diversite de modes d’exercices : en cabinet, en entreprise, à l’etranger grâce aux diplômes « euro compatibles », en liberal, seul ou avec des associes…
a note egalement que 90 % des experts comptables sont aussi commissaires aux comptes. oservateurs independants, ils controlent les comptes publies par les entreprises pour s’assurer qu’aucune fraude n’a ete dissimulee (fausses factures, detournement de fonds…). si fraude il y a, il doit la reveler au conseil d’administration et aux actionnaires de l’entreprise.
un independant au service des organisations
si les experts comptables font pleinement partie de la vie de l'oganisme pour lequel il effectue une mission d'expertise, il ne peut y être lie ni par un contrat de travail. l'ordonnance de 1945 ainsi que le code de deontologie de la profession impose à l’expert comptable d’être independant afin d'eviter les situations qui pourraient engendrer un conflit d’interêts. l'expert comptable exerce donc une profession liberale.
de plus, les experts comptables doivent obligatoirement, pour exercer leur profession, être inscrits à l'ordre des experts comptables, après avoir prête serment. ils sont soumis à une deontologie très rigoureuse.
ses missions
le rôle de l’expert comptable va bien au delà de la seule tenue des comptes et de leur certification. expert comptable c’est choisir d’accompagner au quotidien des entreprises et des artisans dans une demarche de perennisation et de developpement. conseils et orientations strategiques font donc partis integrantes du metier.
son champ d’intervention etant très large, il doit savoir manier avec rigueur tout ce qui touche à la comptabilite, la fiscalite et le social. les prestations de l’expert comptable varient selon les besoins de ses clients et peuvent être très variees :
comptabilite
: mise en place d’un plan comptable et d’une comptabilite adaptes à l’entreprise, tenue ou la surveillance de la comptabilite, elaboration de budgets previsionnels, assistance au contrôle fiscal...
la gestion de l’entreprise
: conseil en gestion financière,  plan de formation, restructuration, l’evaluation d’entreprise dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions, ...
les obligations legales de l’entreprise
: en matière juridique, l’expert comptable peut donner des consultations relevant de son activite principale...
droit du travail et gestion sociale
: etablissement des bulletins de paie et des declarations sociales,asistance à la gestion de personnel, mse en place de systèmes d’interessement, de prevoyance et de retraite adaptes, optimisation de la remuneration du dirigeant...
droit fisca
l : etablissement de toutes les declarations fiscales optimisation de la gestion fiscale gestion fiscale de groupe, assistance en cas de contrôle ou representation en cas de contentieux...
suivi juridique de l’entreprise
: choix de la forme juridique, assistance pour les formalites, preparation des operations de constitution, d’augmentation de capital, de transmission,...
audit conseil de l’entreprise
: audit des comptes dans le cadre d’une prise de participation, d’un rachat d’entreprise, audit juridique, fiscal, social, organisationnel, audit des systèmes informatiques, audit des assurances de l’entreprise
les qualites requises
le sens du contact
: contrairement aux idees reçues, le metier de comptable en cabinet, est un metier de contact. l'expert est en relation constante avec ses clients, ses collaborateurs, et differents organismes (administration fiscale, assureurs, banquiers, etc.). en tant que premier interlocuteur des dirigeants des organismes, il doit avoir un excellent sens du contact
le sens de la pedagogie
: être capable d'expliquer les rouages de la comptabilite à ses clients pour, par exemple, faire comprendre à des commercants ou artisans les options qui s'offrent à lui.
ouverture d'esprit
: être attentif aux besoins de ses clients, mais aussi de ses collaborateurs, et instaurer une relation de confiance.
un bon gestionnaire
: ce metier demande connaissances, logique et coherence. la qualite de son travail depend de la profondeur et de la justesse de ses analyses.
rigueur et organisation
: la rigueur et le serieux sont les mots d'ordre de la comptabilite. l'expert gère plusieurs clients, de nombreux dossier qui peuvent être très differents, par leur nature ou par leur approche. c'est pourquoi il faut faire preuve d'organisation et être rigoureux pour reussir à bien gerer un portefeuille, respecter les echeances, et assurer un suivi personnalise à chacun de ses clients.
les formations de l'expert
le chemin est long pour devenir un expert, mais rien ne vous oblige à suivre une formation continue. vous avez la possibilite de rentrer tôt dans la vie professionnelle et de vous former ensuite, afin de vous rapprocher un peu plus du statut d'expert comptable.
diplômes requis :
le dcg : une formation d'une duree trois ans, s'effectuant après le baccalaureat. il permet une fois obtenu de preparer le second diplôme qu'est le dscg.
le dscg : une formation d'une duree de deux ans qui permet l'entree de l'elève en stage professionnel d'expertise comptable.
un stage pratique de 3 ans : d'une duree de trois ans, ce stage pratique s'effectue au sein d'un cabinet et permet la preparation du diplôme d'expertise comptable (dec). ce diplôme prepare l'expert comptable stagiaire dependant alors de l’ordre des experts comptables (oec), au passage d'un examen final se composant de trois epreuves.
une fois le dec obtenu, les diplômes ont la possibilite de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour exercer en qualite d’expert comptable. le diplôme d’expertise comptable permet egalement d'exercer la fonction de commissaire aux comptes, à condition d'être inscrit auprès de la cour d'appel et de la compagnie regionale des commissaires aux comptes desquelles depend son lieu d'exercice professionnel.
le dossier comptabilite
expert comptable (h/f)
le rôle de l'expert comptable ne s'arrête plus seulement à la tenue des comptes de l'entreprise et l'examen de leur conformite avec les legislations. grand specialiste de la fiscalite, de la finance et de la gestion, l’expert comptable est un allie precieux pour les entreprises et leur dirigeants. bilans, comptes de resultat, investissements, strategie… il sait manier les chiffres et les faire parler pour donner des conseils avises à ses clients. un metier qui recrute le metier attire peu de jeunes vocations, pourtant les opportunites sont nombreuses et les conditions d'emploi particulièrement confortables.la filière de l’expertise comptable est attractive car elle est porteuse d’emplois et d’avenirs multiples. en effet, la complexite du monde economique et l’evolution du numerique rendent indispensables les services des experts comptables auprès des entreprises, associations et administrations qui rencontrent un besoin croissant de conseils. avec plus de deux millions d’entreprises clientes et des dizaines de milliers de particuliers, le metier d’expert comptable connaît une hausse de l’embauche depuis le debut des annees 2010. les evolutions du marche, les exigences des clients et le taux de depart en retraite permettra de recruter plus de 10 000 jeunes dans les dix prochaines annees. un large eventail de possibilites le cœur de metier de l’expert comptable consiste à etablir et certifier les comptes des entreprises. il appose sa signature au bilan de l’entreprise, se portant ainsi garant de la veracite des procedures comptables. pour des artisans, des commerçants, des professions liberales, il peut tenir la comptabilite de a à z. pour une structure plus importante, possedant un service comptable, il verifie et fiabilise les comptes annuels. mais la profession s’oriente de plus en plus vers l’accompagnement d’entreprise et le conseil, le specialiste intervient desormais à toutes les etapes de la vie de l'entreprise : comptabilite, fiscalite, finances, gestion... c’est ainsi que l’expert peut être amene à peaufiner une strategie avec le dirigeant, l’alerter sur les points faibles de son organisme, optimiser sa fiscalite ou encore son système de gestion. la filière de l’expertise comptable offre aussi une grande diversite de modes d’exercices : en cabinet, en entreprise, à l’etranger grâce aux diplômes « euro compatibles », en liberal, seul ou avec des associes… a note egalement que 90 % des experts comptables sont aussi commissaires aux comptes. oservateurs independants, ils controlent les comptes publies par les entreprises pour s’assurer qu’aucune fraude n’a ete dissimulee (fausses factures, detournement de fonds…). si fraude il y a, il doit la reveler au conseil d’administration et aux actionnaires de l’entreprise. un independant au service des organisations si les experts comptables font pleinement partie de la vie de l'oganisme pour lequel il effectue une mission d'expertise, il ne peut y être lie ni par un contrat de travail. l'ordonnance de 1945 ainsi que le code de deontologie de la profession impose à l’expert comptable d’être independant afin d'eviter les situations qui pourraient engendrer un conflit d’interêts. l'expert comptable exerce donc une profession liberale. de plus, les experts comptables doivent obligatoirement, pour exercer leur profession, être inscrits à l'ordre des experts comptables, après avoir prête serment. ils sont soumis à une deontologie très rigoureuse. ses missions le rôle de l’expert comptable va bien au delà de la seule tenue des comptes et de leur certification. expert comptable c’est choisir d’accompagner au quotidien des entreprises et des artisans dans une demarche de perennisation et de developpement. conseils et orientations strategiques font donc partis integrantes du metier. son champ d’intervention etant très large, il doit savoir manier avec rigueur tout ce qui touche à la comptabilite, la fiscalite et le social. les prestations de l’expert comptable varient selon les besoins de ses clients et peuvent être très variees : comptabilite : mise en place d’un plan comptable et d’une comptabilite adaptes à l’entreprise, tenue ou la surveillance de la comptabilite, elaboration de budgets previsionnels, assistance au contrôle fiscal... la gestion de l’entreprise : conseil en gestion financière, plan de formation, restructuration, l’evaluation d’entreprise dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions, ... les obligations legales de l’entreprise : en matière juridique, l’expert comptable peut donner des consultations relevant de son activite principale... droit du travail et gestion sociale : etablissement des bulletins de paie et des declarations sociales,asistance à la gestion de personnel, mse en place de systèmes d’interessement, de prevoyance et de retraite adaptes, optimisation de la remuneration du dirigeant... droit fisca l : etablissement de toutes les declarations fiscales optimisation de la gestion fiscale gestion fiscale de groupe, assistance en cas de contrôle ou representation en cas de contentieux... suivi juridique de l’entreprise : choix de la forme juridique, assistance pour les formalites, preparation des operations de constitution, d’augmentation de capital, de transmission,... audit conseil de l’entreprise : audit des comptes dans le cadre d’une prise de participation, d’un rachat d’entreprise, audit juridique, fiscal, social, organisationnel, audit des systèmes informatiques, audit des assurances de l’entreprise les qualites requises le sens du contact : contrairement aux idees reçues, le metier de comptable en cabinet, est un metier de contact. l'expert est en relation constante avec ses clients, ses collaborateurs, et differents organismes (administration fiscale, assureurs, banquiers, etc.). en tant que premier interlocuteur des dirigeants des organismes, il doit avoir un excellent sens du contact le sens de la pedagogie : être capable d'expliquer les rouages de la comptabilite à ses clients pour, par exemple, faire comprendre à des commercants ou artisans les options qui s'offrent à lui. ouverture d'esprit : être attentif aux besoins de ses clients, mais aussi de ses collaborateurs, et instaurer une relation de confiance. un bon gestionnaire : ce metier demande connaissances, logique et coherence. la qualite de son travail depend de la profondeur et de la justesse de ses analyses. rigueur et organisation : la rigueur et le serieux sont les mots d'ordre de la comptabilite. l'expert gère plusieurs clients, de nombreux dossier qui peuvent être très differents, par leur nature ou par leur approche. c'est pourquoi il faut faire preuve d'organisation et être rigoureux pour reussir à bien gerer un portefeuille, respecter les echeances, et assurer un suivi personnalise à chacun de ses clients. les formations de l'expert le chemin est long pour devenir un expert, mais rien ne vous oblige à suivre une formation continue. vous avez la possibilite de rentrer tôt dans la vie professionnelle et de vous former ensuite, afin de vous rapprocher un peu plus du statut d'expert comptable. diplômes requis : le dcg : une formation d'une duree trois ans, s'effectuant après le baccalaureat. il permet une fois obtenu de preparer le second diplôme qu'est le dscg. le dscg : une formation d'une duree de deux ans qui permet l'entree de l'elève en stage professionnel d'expertise comptable. un stage pratique de 3 ans : d'une duree de trois ans, ce stage pratique s'effectue au sein d'un cabinet et permet la preparation du diplôme d'expertise comptable (dec). ce diplôme prepare l'expert comptable stagiaire dependant alors de l’ordre des experts comptables (oec), au passage d'un examen final se composant de trois epreuves. une fois le dec obtenu, les diplômes ont la possibilite de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour exercer en qualite d’expert comptable. le diplôme d’expertise comptable permet egalement d'exercer la fonction de commissaire aux comptes, à condition d'être inscrit auprès de la cour d'appel et de la compagnie regionale des commissaires aux comptes desquelles depend son lieu d'exercice professionnel. le dossier comptabilite