dans une societe toujours plus inclusive, l’apprentissage de la langue des signes peut s’averer un atout de poids pour booster son cv et s’ouvrir des opportunites de recrutement. voici 5 bonnes raisons de franchir le pas.
#1 : se demarquer avec une competence originale
apprendre la langue des signes, c'est enrichir votre cv d'une competence singulière qui retient l'attention. dans les professions en contact direct avec le public  qu’assistant de vie,
aide soignant
ou hôte d'accueil  , cette competence peut devenir un atout cle. celle ci s’avère aussi très utile dans les metiers lies au grand âge où la
communication non verbale
devient souvent preponderante. dans le domaine de l'hôtellerie restauration comme dans le commerce, apprendre la langue des signes peut aussi faciliter la communication avec la clientèle et contribuer à la convivialite des echanges.
#2 : cultiver des softskills prisees des recruteurs
l'apprentissage de la langue des signes est benefique pour developper des
competences transversales
telles que l'empathie, la concentration, l'ecoute active, l'adaptabilite et la flexibilite, autant de
soft skills
(competences comportementales ou savoir être) très appreciees des recruteurs. ces competences sont primordiales pour favoriser une bonne communication et une meilleure collaboration au sein des equipes en atelier de production, ou même dans des fonctions d’assistanat, d’encadrement ou de gestion.
#3 : s’ouvrir de nouvelles opportunites de recrutement
l'apprentissage de la langue des signes ouvre de nouveaux horizons professionnels. par exemple, les hôpitaux cherchent regulièrement des agents d'accueil qui maîtrisent la langue des signes, tandis que certaines compagnies aeriennes recrutent des hôtesses et stewards capables de mieux servir les voyageurs sourds ou malentendants. il en va de même dans de grandes enseignes specialisees dans l’equipement de la maison ou l’electromenager.
#4 : contribuer à une entreprise plus inclusive
maîtriser la langue des signes est un geste fort en faveur de l'inclusion. c'est une preuve tangible de votre engagement en faveur de la diversite. ces valeurs et cette ouverture d’esprit sont très appreciees des recruteurs.
#5 : profiter de formations accessibles à tous
de nombreuses ressources sont à disposition pour apprendre la langue des signes. des formations sont proposees par l'
institut national de jeunes sourds
, tandis que des plateformes en ligne comme
opensign
offrent des cours gratuits. vous pouvez egalement suivre à votre rythme des moocs comme « apprendre la langue des signes française » sur
fun mooc
.
mettez en valeur la maîtrise de la langue des signes sur votre cv !
vous maîtrisez dejà la langue des signes ? c’est une competence rare. il est important de l'afficher clairement sur votre
cv
, dans la rubrique « competences ». lors de vos entretiens, n'hesitez pas à partager des exemples concrets d'interactions reussies grâce à ce savoir. c'est une bonne façon de demontrer la valeur ajoutee de votre candidature.
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5 bonnes raisons d'ajouter la langue des signes à votre cv
dans une societe toujours plus inclusive, l’apprentissage de la langue des signes peut s’averer un atout de poids pour booster son cv et s’ouvrir des opportunites de recrutement. voici 5 bonnes raisons de franchir le pas. #1 : se demarquer avec une competence originale apprendre la langue des signes, c'est enrichir votre cv d'une competence singulière qui retient l'attention. dans les professions en contact direct avec le public qu’assistant de vie, aide soignant ou hôte d'accueil , cette competence peut devenir un atout cle. celle ci s’avère aussi très utile dans les metiers lies au grand âge où la communication non verbale devient souvent preponderante. dans le domaine de l'hôtellerie restauration comme dans le commerce, apprendre la langue des signes peut aussi faciliter la communication avec la clientèle et contribuer à la convivialite des echanges. #2 : cultiver des softskills prisees des recruteurs l'apprentissage de la langue des signes est benefique pour developper des competences transversales telles que l'empathie, la concentration, l'ecoute active, l'adaptabilite et la flexibilite, autant de soft skills (competences comportementales ou savoir être) très appreciees des recruteurs. ces competences sont primordiales pour favoriser une bonne communication et une meilleure collaboration au sein des equipes en atelier de production, ou même dans des fonctions d’assistanat, d’encadrement ou de gestion. #3 : s’ouvrir de nouvelles opportunites de recrutement l'apprentissage de la langue des signes ouvre de nouveaux horizons professionnels. par exemple, les hôpitaux cherchent regulièrement des agents d'accueil qui maîtrisent la langue des signes, tandis que certaines compagnies aeriennes recrutent des hôtesses et stewards capables de mieux servir les voyageurs sourds ou malentendants. il en va de même dans de grandes enseignes specialisees dans l’equipement de la maison ou l’electromenager. #4 : contribuer à une entreprise plus inclusive maîtriser la langue des signes est un geste fort en faveur de l'inclusion. c'est une preuve tangible de votre engagement en faveur de la diversite. ces valeurs et cette ouverture d’esprit sont très appreciees des recruteurs. #5 : profiter de formations accessibles à tous de nombreuses ressources sont à disposition pour apprendre la langue des signes. des formations sont proposees par l' institut national de jeunes sourds , tandis que des plateformes en ligne comme opensign offrent des cours gratuits. vous pouvez egalement suivre à votre rythme des moocs comme « apprendre la langue des signes française » sur fun mooc . mettez en valeur la maîtrise de la langue des signes sur votre cv ! vous maîtrisez dejà la langue des signes ? c’est une competence rare. il est important de l'afficher clairement sur votre cv , dans la rubrique « competences ». lors de vos entretiens, n'hesitez pas à