« jeune padawan recherche maître jedi ». pour trouver le job de ses rêves, il faut parfois un petit coup de pouce. le mentoring, base sur l’echange et la transmission d’experience, permet de se positionner sur des offres ciblees, avec plus d’efficacite.
un mentor, kesako ?
un mentor, c’est une personne qui a de l’experience ou un certain succès dans votre domaine professionnel. elle repond à vos questionnements concernant votre parcours, vos atouts à valoriser tout en vous faisant profiter de ses retours d’experience pratique. pour le demandeur d’emploi, c’est un bon moyen de calmer ses angoisses, se projeter objectivement, rebooster son ambition ou etendre son reseau de contacts !
où trouver un mentor ?
les anciens professeurs, camarades ou collègues sont susceptibles d’être des mentors naturels, c’est à dire des personnes disposees à vous conseiller de façon informelle. les reseaux professionnels favorisent egalement les mises en relations plus lointaines, grâce à l’envoi d’un message prive. ainsi, linkedin teste depuis cet ete un service de mentoring gratuit connectant les utilisateurs susceptibles d’aider, ou de recevoir une aide. actuellement disponible en australie et à san francisco, il doit être bientôt deploye en france.
en attendant, dans certaines regions, france travail est partenaire de l’association «
nos quartiers ont des talents
». les jeunes diplômes issus des quartiers prioritaires, des zones de revitalisation rurale ou de milieux sociaux modestes y rencontrent, de manière regulière, un cadre superieur ou un dirigeant d’entreprise afin de valoriser leurs competences. des ateliers de coaching et des outils d’e formation sont egalement proposes.
en ile de france, france travail est egalement partenaire de l’association « cafe de l’avenir » qui accompagne depuis 2006 près de 3 500 jeunes dans une demarche de mentoring, dans des secteurs professionnels allant du marketing au droit, en passant par la communication ou le genie civil.
ce type de rencontres et d’associations existent forcement près de chez vous !
comment se preparer ?
pour que l’echange soit efficace, le mentor doit être bienveillant et à l’ecoute, dans une posture d’ouverture.
de la même façon, soyez prêt(e) à faire un diagnostic de votre situation personnelle, pointer vos points faibles et points forts, tout en preparant des questions precises.
enfin, une fois le bon mentor trouve, fixez precisement le rythme de vos echanges : regularite et ponctualite contribueront à la reussite de ce partage d’experience.
à consulter
« 1 jeune, 1 mentor » : elargissez vos perspectives d’avenir !
l'action de france travail en faveur des jeunes issus des quartiers
jeunes : decouvrez des initiatives au service de votre avenir professionnel !
et si vous vous confiez à un mentor ?
« jeune padawan recherche maître jedi ». pour trouver le job de ses rêves, il faut parfois un petit coup de pouce. le mentoring, base sur l’echange et la transmission d’experience, permet de se positionner sur des offres ciblees, avec plus d’efficacite. un mentor, kesako ? un mentor, c’est une personne qui a de l’experience ou un certain succès dans votre domaine professionnel. elle repond à vos questionnements concernant votre parcours, vos atouts à valoriser tout en vous faisant profiter de ses retours d’experience pratique. pour le demandeur d’emploi, c’est un bon moyen de calmer ses angoisses, se projeter objectivement, rebooster son ambition ou etendre son reseau de contacts ! où trouver un mentor ? les anciens professeurs, camarades ou collègues sont susceptibles d’être des mentors naturels, c’est à dire des personnes disposees à vous conseiller de façon informelle. les reseaux professionnels favorisent egalement les mises en relations plus lointaines, grâce à l’envoi d’un message prive. ainsi, linkedin teste depuis cet ete un service de mentoring gratuit connectant les utilisateurs susceptibles d’aider, ou de recevoir une aide. actuellement disponible en australie et à san francisco, il doit être bientôt deploye en france. en attendant, dans certaines regions, france travail est partenaire de l’association « nos quartiers ont des talents ». les jeunes diplômes issus des quartiers prioritaires, des zones de revitalisation rurale ou de milieux sociaux modestes y rencontrent, de manière regulière, un cadre superieur ou un dirigeant d’entreprise afin de valoriser leurs competences. des ateliers de coaching et des outils d’e formation sont egalement proposes. en ile de france, france travail est egalement partenaire de l’association « cafe de l’avenir » qui accompagne depuis 2006 près de 3 500 jeunes dans une demarche de mentoring, dans des secteurs professionnels allant du marketing au droit, en passant par la communication ou le genie civil. ce type de rencontres et d’associations existent forcement près de chez vous ! comment se preparer ? pour que l’echange soit efficace, le mentor doit être bienveillant et à l’ecoute, dans une posture d’ouverture. de la même façon, soyez prêt(e) à faire un diagnostic de votre situation personnelle, pointer vos points faibles et points forts, tout en preparant des questions precises. enfin, une fois le bon mentor trouve, fixez precisement le rythme de vos echanges : regularite et ponctualite contribueront à la reussite de ce partage d’experience. à consulter « 1 jeune, 1 mentor » : elargissez vos perspectives d’avenir ! l'action de france travail en faveur des jeunes issus des quartiers jeunes : decouvrez des initiatives au service de votre avenir professionnel !