accueil
entreprise   employeur
aides aux recrutements
les aides à l'embauche
partager
partager l'article sur facebook
facebook
partager l'article sur twitter
twitter
partager l'article sur linkedin
linkedin
envoyer l'article par mail
email
copier le
                            lien
copier
imprimer l'article
favoris
favoris
ajouter à mes favoris
voir mes favoris
favoris
favoris
supprimer de mes favoris
voir mes favoris
aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation
vous souhaitez recruter un demandeur d’emploi âge de 45 ans ou plus dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ? en plus de vous adjoindre les competences d’une personne experimentee, vous pourrez cumuler plusieurs aides.
sur le marche du travail, à quel âge est on considere comme senior ? les reponses varient de 45 à 50 ans. or, selon une etude de malakoff humanis*, 71 % des salaries de 45 ans et plus interroges craignent la perte d’employabilite. à ce sujet, notons que quatre demandeurs d’emploi sur dix ont plus de 45 ans. en avril 2024, cela correspond à 1 127 620 personnes. pourtant leurs competences, leur experience, leur sens de l’autonomie et leur investissement au travail leur confèrent de solides atouts. ils sont reconnus pour leurs capacites d’adaptation et leur gestion du stress. mieux encore, ils sont souvent prêts à se former pour rester en emploi, en trouver un autre ou plus globalement, poursuivre sereinement leur carrière.
trois aides pour soutenir votre embauche
vous pouvez recruter une personne de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation si vous êtes assujetti au financement de la formation professionnelle continue. sont egalement concernes les etablissements publics industriels et commerciaux, les entreprises d’armement maritime et les entreprises de travail temporaire.
pour un contrat de professionnalisation à duree determinee ou indeterminee en cours d’execution, vous avez droit à trois types d’aides.
la première concerne un versement en deux echeances, d’une aide de l’etat plafonnee à 2 000 €. elle peut se cumuler avec l’aide forfaitaire à l’employeur de france travail et l’aide emploi franc mobilisee dans le cadre d’un recrutement en contrat de professionnalisation..
une demarche simple
pour recevoir l’aide de l’etat et de france travail, remplissez un formulaire unique de demande.
adressez le à france travail services – tsa 40101  92891 nanterre cedex 9, dans les trois mois suivant le debut du contrat.
ajoutez y les documents suivants :
une copie du contrat de professionnalisation volet 1 de la liasse cerfa n° 12434, complete, date et signe par vous et par votre salarie ;
la decision de prise en charge financière par l’opco (il doit vous la renvoyer dans les 20 jours de reception du contrat. sans reponse au 21e jour, joignez la preuve de depôt du contrat auprès de cet organisme) ;
un rib (avec bic et iban).
un petit plus : un label pour vous distinguer
vous souhaitez embaucher plus de seniors ? ameliorer votre marque employeur ? decliner concrètement votre politique de rse ? à toutes ces questions, une reponse : tentez de decrocher gratuitement le label emploi 45+ en remplissant une demande sur le site
emploi45plus.org
. vous obtiendrez ainsi une veritable marque de reconnaissance.
*
etude
de malakoff humanis menee à la rentree 2022 auprès d'un millier de salaries et de 400 dirigeants d'entreprise.
à telecharger
formulaire de demande d'aide à l'embauche dans le cadre des contrats en alternance pour l'embauche de demandeurs d'emploi de 26 ans ou plus / 45 ans et plus (pdf, 264 ko)
liasse cerfa n°12434
à consulter
aides à l'embauche france travail
le label 45+
simulateur : ne passez pas à côte d'une aide à l'embauche !
connaître les aides et mesures à l'embauche
emplois francs, les infos
embauche