justice penale
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peines
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administration penitentiaire
publie le 13 juin 2024
2024   n°196  |  zakia belmokhtar, sser
document en date du 13 juin 2024
mesure alternative à la prison, le travail d’interêt general est une peine prononcee à l’encontre de personnes condamnees pour avoir commis un delit ou une contravention de 5
e
classe. dans l’execution du tig, les tuteurs de tigistes en sont un des acteurs fondamentaux.
majoritairement des hommes (75 %), les tuteurs sont âges en moyenne de 52 ans. ils occupent principalement un poste de cadre, de profession intellectuelle superieure (39 %) ou d’employe (36 %). ils exercent leur mission avant tout au sein des collectivites territoriales (68 %), sinon dans des associations (20,5 %) ou dans le secteur public (hors collectivites territoriales).
portes par des valeurs de solidarite envers des personnes condamnees (42 %) et d’utilite à la collectivite (31 %), ils sont majoritairement volontaires pour effectuer cette mission (82 %), qu’ils exercent le plus souvent seuls (54 %) et sans formation prealable (95 %). pour les tuteurs, accompagner un tigiste renvoie une image plutôt positive de l’organisme d’accueil (86 %), même si seulement 60 % declarent que leurs collègues y sont favorables. les travaux d’interêt general sont le plus souvent de type manuel (peinture, espaces verts…).
pour 55% des tuteurs, l’accueil d’un tigiste est perçu comme une solution au manque de personnel, au moins en partie. l’experience de tutorat est globalement ressentie positivement par les tuteurs. la reussite comme l’echec de cette experience sont principalement expliques par la motivation du tigiste, son integration dans l’equipe et son attitude, en particulier le respect des règles. un net sentiment de sous occupation des places ouvertes aux tigistes est constate. enfin, 43 % des tuteurs prevoient de laisser une trace de leur activite. pour tous, le relais passe idealement par le service penitentiaire d’insertion et de probation ou un autre partenaire du ministère de la justice.
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majoritairement des hommes (75 %), les tuteurs sont âges en moyenne de 52 ans. ils occupent principalement un poste de cadre, de profession intellectuelle superieure (39 %) ou d’employe (36 %). ils exercent leur mission avant tout au sein des collectivites territoriales (68 %), sinon dans des associations (20,5 %) ou dans le secteur public (hors collectivites territoriales).
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pour 55% des tuteurs, l’accueil d’un tigiste est perçu comme une solution au manque de personnel, au moins en partie. l’experience de tutorat est globalement ressentie positivement par les tuteurs. la reussite comme l’echec de cette experience sont principalement expliques par la motivation du tigiste, son integration dans l’equipe et son attitude, en particulier le respect des règles. un net sentiment de sous occupation des places ouvertes aux tigistes est constate. enfin, 43 % des tuteurs prevoient de laisser une trace de leur activite. pour tous, le relais passe idealement par le service penitentiaire d’insertion et de probation ou un autre partenaire du ministère de la justice.
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majoritairement des hommes (75 %), les tuteurs sont âges en moyenne de 52 ans. ils occupent principalement un poste de cadre, de profession intellectuelle superieure (39 %) ou d’employe (36 %). ils exercent leur mission avant tout au sein des collectivites territoriales (68 %), sinon dans des associations (20,5 %) ou dans le secteur public (hors collectivites territoriales).
portes par des valeurs de solidarite envers des personnes condamnees (42 %) et d’utilite à la collectivite (31 %), ils sont majoritairement volontaires pour effectuer cette mission (82 %), qu’ils exercent le plus souvent seuls (54 %) et sans formation prealable (95 %). pour les tuteurs, accompagner un tigiste renvoie une image plutôt positive de l’organisme d’accueil (86 %), même si seulement 60 % declarent que leurs collègues y sont favorables. les travaux d’interêt general sont le plus souvent de type manuel (peinture, espaces verts…).
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majoritairement des hommes (75 %), les tuteurs sont âges en moyenne de 52 ans. ils occupent principalement un poste de cadre, de profession intellectuelle superieure (39 %) ou d’employe (36 %). ils exercent leur mission avant tout au sein des collectivites territoriales (68 %), sinon dans des associations (20,5 %) ou dans le secteur public (hors collectivites territoriales).
portes par des valeurs de solidarite envers des personnes condamnees (42 %) et d’utilite à la collectivite (31 %), ils sont majoritairement volontaires pour effectuer cette mission (82 %), qu’ils exercent le plus souvent seuls (54 %) et sans formation prealable (95 %). pour les tuteurs, accompagner un tigiste renvoie une image plutôt positive de l’organisme d’accueil (86 %), même si seulement 60 % declarent que leurs collègues y sont favorables. les travaux d’interêt general sont le plus souvent de type manuel (peinture, espaces verts…).
pour 55% des tuteurs, l’accueil d’un tigiste est perçu comme une solution au manque de personnel, au moins en partie. l’experience de tutorat est globalement ressentie positivement par les tuteurs. la reussite comme l’echec de cette experience sont principalement expliques par la motivation du tigiste, son integration dans l’equipe et son attitude, en particulier le respect des règles. un net sentiment de sous occupation des places ouvertes aux tigistes est constate. enfin, 43 % des tuteurs prevoient de laisser une trace de leur activite. pour tous, le relais passe idealement par le service penitentiaire d’insertion et de probation ou un autre partenaire du ministère de la justice.
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majoritairement des hommes (75 %), les tuteurs sont âges en moyenne de 52 ans. ils occupent principalement un poste de cadre, de profession intellectuelle superieure (39 %) ou d’employe (36 %). ils exercent leur mission avant tout au sein des collectivites territoriales (68 %), sinon dans des associations (20,5 %) ou dans le secteur public (hors collectivites territoriales).
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