recruter est une etape essentielle, c’est aussi une decision difficile. presentation de trois services gratuits pour accompagner les entreprises.
le recrutement d’un nouveau collaborateur est un enjeu de taille pour toute entreprise aux implications financières et humaines. selectionner la bonne personne parmi une foule d’inconnus peut devenir un vrai casse tête. pour aider les recruteurs, france travail met à votre disposition, gratuitement, plusieurs outils d’aide à la decision.
1. le simulateur de charges salariales
pour les entreprises, calculer le coût reel global d’un nouveau salarie necessite de prendre en compte de nombreux facteurs comme le statut du salarie, la structure juridique de l’entreprise, les allègements de charges… un calcul qui peut se reveler long et complexe, surtout pour les tpe/pme. pour repondre à cette difficulte, pôle emploi met en ligne un service novateur, en partenariat avec la ditp (direction interministerielle de la transformation publique), qui permet d’evaluer le montant des charges à partir d’un salaire donne. ce simulateur, gratuit et accessible à tous, prend en compte l’ensemble des paramètres necessaires : statut de la personne recrutee (cadre, non cadre), secteur d’activite de l’entreprise, allègements de charges correspondant à la zone geographique, eventuelles exonerations…
en quelques clics, vous connaissez le coût global et detaille de votre future embauche. vous prenez donc la decision de recruter, en toute connaissance de cause.
estimez le coût d’un salarie en quelques clics
2. l’aide à l’entretien de recrutement
selectionner un candidat, c’est evaluer ses competences, determiner sa motivation et le comparer aux autres postulants au regard des attendus du poste. mais comment être sûr de choisir le profil adequat en quelques entretiens ? conseils de preparation, methodologie de conduite d’entretien et analyse des resultats : france travail vous propose un support en ligne complet. a partir d’une grille de questions type, vous preparez et personnalisez vos trames d’entretien. pendant vos entretiens, vous utilisez ces trames en version papier ou evaluez vos candidats directement sur votre ordinateur ou sur votre tablette. puis, vous comparez les postulants grâce à un tableau de bord pour vous aider à prendre une votre decision.
à ces outils s’ajoutent des informations sur les bonnes pratiques et les pièges à eviter pour mener des entretiens efficaces en toute legalite.
3. l’application mobile « je recrute »
la mobilite fait desormais partie de notre quotidien. c’est pourquoi france travail lance l’application mobile « je recrute ». cette appli vous donne accès à l’ensemble de la base de cv de france travail et permet de selectionner des profils, puis de contacter directement les candidats. « je recrute » vous permet de passer de votre ordinateur à votre smartphone ou à votre tablette sans aucune rupture avec le site francetravail.fr.
pratique pour echanger sur vos profils favoris lors de votre prochaine reunion d’equipe ou pour continuer vos recherches pendant votre deplacement chez un client.
en savoir plus
3 services digitaux pour mieux recruter
recruter est une etape essentielle, c’est aussi une decision difficile. presentation de trois services gratuits pour accompagner les entreprises. le recrutement d’un nouveau collaborateur est un enjeu de taille pour toute entreprise aux implications financières et humaines. selectionner la bonne personne parmi une foule d’inconnus peut devenir un vrai casse tête. pour aider les recruteurs, france travail met à votre disposition, gratuitement, plusieurs outils d’aide à la decision. 1. le simulateur de charges salariales pour les entreprises, calculer le coût reel global d’un nouveau salarie necessite de prendre en compte de nombreux facteurs comme le statut du salarie, la structure juridique de l’entreprise, les allègements de charges… un calcul qui peut se reveler long et complexe, surtout pour les tpe/pme. pour repondre à cette difficulte, pôle emploi met en ligne un service novateur, en partenariat avec la ditp (direction interministerielle de la transformation publique), qui permet d’evaluer le montant des charges à partir d’un salaire donne. ce simulateur, gratuit et accessible à tous, prend en compte l’ensemble des paramètres necessaires : statut de la personne recrutee (cadre, non cadre), secteur d’activite de l’entreprise, allègements de charges correspondant à la zone geographique, eventuelles exonerations… en quelques clics, vous connaissez le coût global et detaille de votre future embauche. vous prenez donc la decision de recruter, en toute connaissance de cause. estimez le coût d’un salarie en quelques clics 2. l’aide à l’entretien de recrutement selectionner un candidat, c’est evaluer ses competences, determiner sa motivation et le comparer aux autres postulants au regard des attendus du poste. mais comment être sûr de choisir le profil adequat en quelques entretiens ? conseils de preparation, methodologie de conduite d’entretien et analyse des resultats : france travail vous propose un support en ligne complet. a partir d’une grille de questions type, vous preparez et personnalisez vos trames d’entretien. pendant vos entretiens, vous utilisez ces trames en version papier ou evaluez vos candidats directement sur votre ordinateur ou sur votre tablette. puis, vous comparez les postulants grâce à un tableau de bord pour vous aider à prendre une votre decision. à ces outils s’ajoutent des informations sur les bonnes pratiques et les pièges à eviter pour mener des entretiens efficaces en toute legalite. 3. l’application mobile « je recrute » la mobilite fait desormais partie de notre quotidien. c’est pourquoi france travail lance l’application mobile « je recrute ». cette appli vous donne accès à l’ensemble de la base de cv de france travail et permet de selectionner des profils, puis de contacter directement les candidats. « je recrute » vous permet de passer de votre ordinateur à votre smartphone ou à votre tablette sans aucune rupture avec le site francetravail.fr. pratique pour echanger sur vos profils favoris lors de votre prochaine reunion d’equipe ou pour continuer vos recherches pendant votre deplacement chez un client. en savoir plus