halte aux idees reçues : un hôpital, ce ne sont pas seulement des medecins et des soignants ! c'est avec cette volonte de faire eclater les stereotypes que le chu de bordeaux et france travail ont conjointement lance un projet novateur : des journees d'immersion.
conscients que de nombreuses opportunites de mobilite restent inexploitees faute d'information, le chu de bordeaux et france travail ont uni leurs forces dans un projet novateur : permettre aux conseillers de france travail de plonger au cœur de l'action à travers des immersions, revelant ainsi la diversite des metiers presents au chu, tout en rencontrant celles et ceux qui les exercent.
avec près de 15 000 employes œuvrant dans
180 metiers differents
(dans des domaines aussi divers que la formation, l’ingenierie, ou la logistique) repartis au sein de ses trois structures hospitalières (pellegrin, saint andre, sud), le
chu de bordeaux
va bien au delà des medecins et des soignants. « nous rencontrons les mêmes difficultes de recrutement pour ces postes que pour les soignants. » nous explique mathieu girier, directeur du pôle des ressources humaines.
« nous avons la conviction que beaucoup d’opportunites de mobilite sont manquees ou ne se concretisent pas par manque d’information sur les postes existants »
, poursuit il.
deux journees d'immersion
ont dejà eu lieu, la première sur le site de pellegrin, mettant en lumière les fonctions administratives. suite à des echanges avec des cadres de sante, les conseillers ont eu
l'opportunite d'explorer ces metiers de plus près
. alban heron, conseiller referent pour les professions medicales, temoigne :
« rien de tel que d'entendre directement un professionnel parler de son metier, surtout en le voyant en action. ».
« des metiers qu’on ne s’attend pas à trouver dans un hôpital »
pendant cette première journee, alban heron et ses collègues ont pu echanger avec de nombreux professionnels :
personnels charges des admissions
,
secretaires medicaux
, ou
assistants de regulation medicale
(ou arm). ces rôles parfois meconnus sont d’une importance cruciale pour le bon fonctionnement de l’hôpital : les arm, par exemple, sont les premiers interlocuteurs des appels passes au 15. ils ecoutent, analysent et orientent l’appel vers l’equipe la plus appropriee (smur ou medecine generale).
la deuxième journee d’immersion, à pessac, reservait
quelques surprises
à un nouveau groupe de conseillers france travail : ils ont decouvert les
nombreux metiers
de la logistique presents sur le site. « le chu, c’est plusieurs usines, une blanchisserie, deux unites de restauration, un lactarium, une plateforme logistique, et même un garage automobile », enumère m. girier « ce sont des metiers qu’on ne s’attend pas necessairement à trouver dans un hôpital. ».
des echanges passionnants
les echanges avec les professionnels ont ete
incroyablement enrichissants
:
« on a une comprehension plus fine des metiers, et l’impression de mieux savoir de quoi on parle, tant face aux demandeurs d’emploi que face aux collègues »
, raconte alban heron. l’immersion lui a
appris des choses
même sur des fonctions a priori mieux connues. « on ne se rend pas forcement compte de la diversite de profils et de metiers que recouvre le titre de ‘secretaire medical’, par exemple », insiste t il. le chu de bordeaux en emploie près de 550 et en recrute 50 chaque annee pour repondre aux besoins particuliers de chaque service. un
bilan entièrement positif
pour cette journee en immersion, donc. « et en plus, le dejeuner etait vraiment très bon ! », s’empresse d’ajouter le cde referent pour les professions medicales. peut être une immersion dans les cuisines du chu la prochaine fois ?
elargir le dispositif
suite à cette reussite, le chu compte
renouveler l’experience
prochainement avec d’autres conseillers france travail, et developper sa politique de mise en lumière de ses metiers. un
partenariat similaire
existe dejà avec bordeaux metropole, afin de faire decouvrir les postes de fonctionnaires territoriaux. le chu espère desormais federer d’autres hôpitaux au niveau regional, pour mettre en place des partenariats similaires dans les autres departements de la region nouvelle aquitaine.
immersion pour decouvrir tous les metiers du chu
halte aux idees reçues : un hôpital, ce ne sont pas seulement des medecins et des soignants ! c'est avec cette volonte de faire eclater les stereotypes que le chu de bordeaux et france travail ont conjointement lance un projet novateur : des journees d'immersion. conscients que de nombreuses opportunites de mobilite restent inexploitees faute d'information, le chu de bordeaux et france travail ont uni leurs forces dans un projet novateur : permettre aux conseillers de france travail de plonger au cœur de l'action à travers des immersions, revelant ainsi la diversite des metiers presents au chu, tout en rencontrant celles et ceux qui les exercent. avec près de 15 000 employes œuvrant dans 180 metiers differents (dans des domaines aussi divers que la formation, l’ingenierie, ou la logistique) repartis au sein de ses trois structures hospitalières (pellegrin, saint andre, sud), le chu de bordeaux va bien au delà des medecins et des soignants. « nous rencontrons les mêmes difficultes de recrutement pour ces postes que pour les soignants. » nous explique mathieu girier, directeur du pôle des ressources humaines. « nous avons la conviction que beaucoup d’opportunites de mobilite sont manquees ou ne se concretisent pas par manque d’information sur les postes existants » , poursuit il. deux journees d'immersion ont dejà eu lieu, la première sur le site de pellegrin, mettant en lumière les fonctions administratives. suite à des echanges avec des cadres de sante, les conseillers ont eu l'opportunite d'explorer ces metiers de plus près . alban heron, conseiller referent pour les professions medicales, temoigne : « rien de tel que d'entendre directement un professionnel parler de son metier, surtout en le voyant en action. ». « des metiers qu’on ne s’attend pas à trouver dans un hôpital » pendant cette première journee, alban heron et ses collègues ont pu echanger avec de nombreux professionnels : personnels charges des admissions , secretaires medicaux , ou assistants de regulation medicale (ou arm). ces rôles parfois meconnus sont d’une importance cruciale pour le bon fonctionnement de l’hôpital : les arm, par exemple, sont les premiers interlocuteurs des appels passes au 15. ils ecoutent, analysent et orientent l’appel vers l’equipe la plus appropriee (smur ou medecine generale). la deuxième journee d’immersion, à pessac, reservait quelques surprises à un nouveau groupe de conseillers france travail : ils ont decouvert les nombreux metiers de la logistique presents sur le site. « le chu, c’est plusieurs usines, une blanchisserie, deux unites de restauration, un lactarium, une plateforme logistique, et même un garage automobile », enumère m. girier « ce sont des metiers qu’on ne s’attend pas necessairement à trouver dans un hôpital. ». des echanges passionnants les echanges avec les professionnels ont ete incroyablement enrichissants : « on a une comprehension plus fine des metiers, et l’impression de mieux savoir de quoi on parle, tant face aux demandeurs d’emploi que face aux collègues » , raconte alban heron. l’immersion lui a appris des choses même sur des fonctions a priori mieux connues. « on ne se rend pas forcement compte de la diversite de profils et de metiers que recouvre le titre de ‘secretaire medical’, par exemple », insiste t il. le chu de bordeaux en emploie près de 550 et en recrute 50 chaque annee pour repondre aux besoins particuliers de chaque service. un bilan entièrement positif pour cette journee en immersion, donc. « et en plus, le dejeuner etait vraiment très bon ! », s’empresse d’ajouter le cde referent pour les professions medicales. peut être une immersion dans les cuisines du chu la prochaine fois ? elargir le dispositif suite à cette reussite, le chu compte renouveler l’experience prochainement avec d’autres conseillers france travail, et developper sa politique de mise en lumière de ses metiers. un partenariat similaire existe dejà avec bordeaux metropole, afin de faire decouvrir les postes de fonctionnaires territoriaux. le chu espère desormais federer d’autres hôpitaux au niveau regional, pour mettre en place des partenariats similaires dans les autres departements de la region nouvelle aquitaine.