le service « competences validees » permet à un employeur de donner son avis sur les competences d’un ancien salarie qui le sollicite. à la cle : une façon de valoriser les savoir faire et savoir être acquis dans votre entreprise auprès de vos pairs.  on vous explique.
un service pour valider les competences
«
competences validees
» est un service offert par france travail, permettant aux employeurs de valoriser les competences de leurs anciens salaries. il concerne tout salarie ayant une experience professionnelle d'au moins 60 jours, dans une entreprise.
quels sont les benefices pour les employeurs ?
le service « competences validees » vous offre une opportunite unique de participer activement au processus de validation des competences de vos anciens collaborateurs. premièrement, vous soutenez les candidats dans leur recherche d'emploi en validant leurs competences, contribuant ainsi à l’enrichissement de leurs profils. mais ce n’est pas tout ! en agissant en tant que « caution » pour vos pairs, vous renforcez la credibilite des profils professionnels et aidez les futurs employeurs dans leurs recrutements. plus de 95% des employeurs trouvent un interêt à voir des competences validees par des pairs. cette validation entre professionnels instaure une confiance accrue dans le profil du candidat.
finalement, participer à cette demarche contribue à la valorisation de votre responsabilite sociale des entreprises (rse) et renforce votre marque employeur sur le long terme. en tant qu’employeur, « competences validees » vous offre donc la possibilite unique de contribuer de manière concrète à la reussite professionnelle de vos anciens collaborateurs tout en renforçant votre propre position sur le marche.
comment s’y prendre ?
la demarche
pour valider les competences de votre ancien salarie est simplifiee au maximum. en seulement quelques clics, l’employe demande la validation de ses competences, que vous pouvez ensuite approuver ou non.
demarche candidat :
une fois connecte à son espace, le candidat peut cliquer sur « je fais valider mes competences » depuis son profil de competences. il lui suffit ensuite de demander la validation des competences pour l’experience professionnelle qu’il a choisie.
demarche employeur :
si vous êtes concerne, vous recevrez un e mail de france travail, et pourrez alors donner un retour sur les competences de votre ancien collaborateur. les competences validees par vos soins s’affichent immediatement comme « competences validees » sur le profil du candidat, et sont visibles par les employeurs sur la banque de profils de france travail.
competences, une preuve de confiance employeur
le service « competences validees » permet à un employeur de donner son avis sur les competences d’un ancien salarie qui le sollicite. à la cle : une façon de valoriser les savoir faire et savoir être acquis dans votre entreprise auprès de vos pairs. on vous explique. un service pour valider les competences « competences validees » est un service offert par france travail, permettant aux employeurs de valoriser les competences de leurs anciens salaries. il concerne tout salarie ayant une experience professionnelle d'au moins 60 jours, dans une entreprise. quels sont les benefices pour les employeurs ? le service « competences validees » vous offre une opportunite unique de participer activement au processus de validation des competences de vos anciens collaborateurs. premièrement, vous soutenez les candidats dans leur recherche d'emploi en validant leurs competences, contribuant ainsi à l’enrichissement de leurs profils. mais ce n’est pas tout ! en agissant en tant que « caution » pour vos pairs, vous renforcez la credibilite des profils professionnels et aidez les futurs employeurs dans leurs recrutements. plus de 95% des employeurs trouvent un interêt à voir des competences validees par des pairs. cette validation entre professionnels instaure une confiance accrue dans le profil du candidat. finalement, participer à cette demarche contribue à la valorisation de votre responsabilite sociale des entreprises (rse) et renforce votre marque employeur sur le long terme. en tant qu’employeur, « competences validees » vous offre donc la possibilite unique de contribuer de manière concrète à la reussite professionnelle de vos anciens collaborateurs tout en renforçant votre propre position sur le marche. comment s’y prendre ? la demarche pour valider les competences de votre ancien salarie est simplifiee au maximum. en seulement quelques clics, l’employe demande la validation de ses competences, que vous pouvez ensuite approuver ou non. demarche candidat : une fois connecte à son espace, le candidat peut cliquer sur « je fais valider mes competences » depuis son profil de competences. il lui suffit ensuite de demander la validation des competences pour l’experience professionnelle qu’il a choisie. demarche employeur : si vous êtes concerne, vous recevrez un e mail de france travail, et pourrez alors donner un retour sur les competences de votre ancien collaborateur. les competences validees par vos soins s’affichent immediatement comme « competences validees » sur le profil du candidat, et sont visibles par les employeurs sur la banque de profils de france travail.