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comptables : des talents hautement recherches
vous êtes specialiste des metiers du chiffre ? sachez qu’en ce moment, les professions comptables sont très recherchees. que vous soyez jeune diplôme ou professionnel experimente, les chefs d’entreprise cherchent à vous recruter. tirez en parti !
quels talents sont les plus recherches ?
plusieurs metiers sont aujourd’hui en forte tension : c’est à dire que le nombre d’offres d’emplois est superieur au nombre de candidats. il s’agit des metiers de comptable, de gestionnaire de paie et de responsable administratif. si, avant la crise sanitaire, les cabinets de recrutements pouvaient presenter pour chaque fiche de poste trois à cinq profils à leurs clients recruteurs, ils peinent desormais à presenter un ou deux candidats potentiels à chaque annonce. les jeunes recrues, justifiant d’une première experience de deux à trois annees en entreprise, aux fonctions comptabilite et gestion, sont particulièrement recherchees.
comment s’explique cette penurie ?
plusieurs elements viennent expliquer cette penurie. d’une part, la reprise economique a induit une forte reprise de la consommation qui a pousse les entreprises à accroitre leur activite. pour honorer les commandes, celles ci doivent s’organiser en interne. les collaborateurs specialises en gestion et comptabilite sont hautement strategiques car ils veillent au bon fonctionnement de l’activite. a cela s’ajoute un vieillissement des collaborateurs en poste et des
departs en retraite
.
quel niveau de qualifications requis ?
ces postes sont accessibles à des niveaux bac + 2, à la suite de bts comptabilite gestion ou bts assistant de gestion pme. d’autres profils sont recherches avec des bagages academiques bac + 3 : diplôme de comptabilite et de gestion, bac + 5 : diplôme superieur de comptabilite et de gestion et bac +8 (bac+5 complete par trois ans de stage pour les titulaires du diplôme d’expertise comptable.
une prime au multi tâches
toutes les entreprises s’engagent aujourd’hui dans des projets structurants de digitalisation. aussi, les profils comptabilite gestion maitrisant les outils de travail collaboratif et les logiciels de comptabilite à distance sont particulièrement recherches. par ailleurs, au cours des dernières annees,
la fonction comptable a grandement evolue
. loin d’être un simple executant, le specialiste comptabilite gestion participe de plus en plus aux decisions strategiques de l’entreprise, avec une fonction tournee vers le conseil et l’accompagnement. pour ces profils, les entreprises sont prêtes à proposer des salaires plus eleves.
des postes au delà de votre territoire
la crise sanitaire a eu pour effet de democratiser le teletravail. auparavant reticents à l’idee de laisser leurs collaborateurs travailler depuis leur domicile, les chefs d’entreprises savent desormais qu’il est possible de travailler à distance. conscients de la penurie de talents dans les metiers du chiffre, les chefs d’entreprise n’hesitent plus à recruter au delà de leur bassin d’emploi. aussi, il est aujourd’hui tout à fait possible pour un comptable habitant dans une region de candidater à une offre pour un poste situe dans une autre region.
quels niveaux de remuneration ?
la remuneration d’un comptable est fonction du niveau d’experience mais aussi de ses responsabilites au sein de l’entreprise. en debut de carrière, le salaire moyen d’un assistant comptable, titulaire d’un bts est de 28 000 euros bruts annuels, pouvant atteindre 35 000 voire 45 000 euros bruts au bout de cinq annees, et jusqu’à 55 000 euros bruts annuels après dix annees d’experience. dans la periode actuelle de rarefaction des candidatures, les niveaux de remuneration sont tires à la hausse, les recruteurs n’hesitant plus à revoir leurs propositions salariales afin de capter les meilleurs candidats.
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