l’armee de terre recrute et forme 16 000 postes.
l'armee de terre est engagee dans de nombreuses missions telles que la securite interieure avec le plan vigipirate, la securite exterieure avec les operations exterieures (opex), mais aussi la lutte contre le terrorisme et le soutien à l'onu et l'otan
. recentree sur sa raison d’être, l’engagement operationnel, armee d’emploi, contractuelle à plus de 75%, elle recrute chaque annee plus de 10 000 militaires pour exercer
un seul metier, soldat.
avec l’armee de terre, chaque soldat a la possibilite d’evoluer tout au long de sa vie professionnelle sous l’uniforme. la motivation et le merite sont les seuls critères qui lui permettent d’acceder à de plus amples responsabilites et au grade ou à la categorie de grades superieurs. chaque jeune se voit alors offrir l’accès à un parcours professionnel valorisant, evolutif, assorti d’une formation continue et d’une aide à la reconversion professionnelle.
ainsi  70% des sous officiers ont commence leur parcours comme militaires du rang et 70% des officiers sont issus du corps des sous officiers.
les modalites de recrutement dans l'armee de terre
l’armee de terre propose une offre de recrutement large et diverse, selon le niveau d’etude et l’âge des candidats.
tous les renseignements sur ces recrutements sont disponibles sur le site
https://www.sengager.fr/
ou au sein du
centre d'information et de recrutement des forces armees (cirfa)
le plus proche de chez vous.
contrat de deux ans
les candidats de 17 ans et demi à 29 ans ont la possibilite de signer un contrat de deux ans renouvelable si les resultats s'avèrent particulièrement concluants. durant ces deux ans d'engagement ils seront formes au metier de soldat puis à un emploi precis tel que combattant de l’infanterie, combattant du genie ou combattant de l’artillerie. ils peuvent s'engager sans qualifications.
engagement militaire du rang (mdr)
engage volontaire de l’armee de terre (evat) ou volontaire de l’armee de terre (vdat).
quel que soit leur grade, les militaires du rang constituent le cœur des troupes de l’armee de terre. pour une duree de contrat de 1 an (en qualite de vdat), de 3 ou 5 ans (evat),
voire 8 ou 10 ans pour certaines specialites, ils sont recrutes à partir du cap.
lors de la première annee de son contrat, le jeune soldat suivra une formation militaire initiale, puis specialisee. ces formations lui offriront un savoir être et un savoir faire reconnu.
les engages et volontaires de l'armee de terre sont amenes à effectuer des missions operationnelles sur le territoire national ou à l’exterieur et peuvent rapidement (2 à 3 ans de service) acceder à des responsabilites de chef d’equipe (encadrement de 2 à 4 personnes). ils pourront aussi devenir sous officier voire acceder au corps des officiers par concours interne.
engagement sous officier
engage volontaire sous officier (evso)
le sous officier est un cadre de terrain, au contact permanent de ses soldats, des militaires du rang. il les commande et les instruit dans le cadre de ses missions operationnelles. il est recrute avec un bac au minimum.
au terme d’une formation de 8 mois à l’ecole nationale des sous officiers d’active (ensoa), ou à l’ecole militaire de haute montagne (emhm), le jeune sous officier choisi son poste en regiment en fonction de son classement et des places disponibles. il rejoint l’ecole d’application correspondant à son domaine de specialite (pour une duree allant de 5 à 36 semaines), afin d’obtenir son brevet de specialite de l'armee de terre, (bsat).
les sous officiers titulaires du brevet superieur de technicien de l'armee de terre (bstat), peuvent tenir des fonctions de chef de section. en tant que tel ils peuvent diriger une trentaine d'hommes. les meilleurs d'entre eux pourront, sur concours, devenir officier par la voie des recrutements internes.
recrutement officier
appele aux fonctions de chef militaire, l'officier est un decideur et un meneur d'hommes maîtrisant l'art du commandement. l’eventail des parcours professionnels offerts est extrêmement varie en fonction des specialites choisies et la filière de recrutement. l’officier evolue tout au long de sa carrière et peut acceder à de hautes responsabilites.
recrutement officier de carrière à l’ecole speciale militaire de saint cyr :
l'engagement comme elève officier à l’ecole speciale militaire de saint cyr coëtquidan est ouvert sur concours aux candidats âges de 22 ans au plus ayant un bac. cependant il est recommande d'avoir effectue une classe preparatoire aux grandes ecoles (cpge).
le recrutement sur titre est ouvert aux candidats âges de moins de 25 ans au 1er janvier de l’annee du concours. il faut être issu d’une grande ecole ou titulaire d’un diplôme du 3e cycle de l’enseignement superieur (bac+5). après une formation de un an à saint cyr coëtquidan et d’une annee en ecole d'application selon le domaine de specialite choisi, l'elève officier entame une carrière sur le long terme.
recrutement filière « specialiste » (osc s)   osc specialiste :
pour s'engager comme officier sous contrat specialiste, le candidat doit être âge de moins de 32 ans et avoir au minimum un bac +3. il est recrute par un regiment et suit alors une formation de 14 semaines à l'ecole de saint cyr coëtquidan. il signe un contrat de 5 ans renouvelable jusqu'à 20 ans de service par contrats consecutifs. il travaillera dans son domaine de specialite (architecture, marketing, juridique, informatique, systèmes d’information, restauration collective, gestion financière, droit international, rh, langues etrangères, communication, etc …).
recrutement filière « encadrement » (osc e) – osc encadrement :
pour s'engager en tant qu'officier sous contrat encadrement, le candidat doit être âge de moins de 32 ans et avoir au minimum un bac+ 3. après une formation de 6 mois à saint cyr coëtquidan, il sera affecte pour 5 mois dans un corps de troupe de « l'arme » du domaine de specialite pour lequel il a ete recrute. il suivra ensuite une formation d'un an en ecole d'application afin d'apprendre les competences techniques et tactiques liees à sa fonction operationnelle de recrutement. il signe un contrat initial de 07 ans, où il assurera l'encadrement d'une section ou d'un peloton au sein d'un regiment.
recrutement filière « pilote » (osc p) – officier pilote
(service au sein de l’aviation legère de l’armee de terre   alat) :
la formation de pilote se deroule en 2 contrats de 2 ans. elle couvre la formation militaire de 19 semaines  à saint cyr coëtquidan, celle de pilote de 10 à 14 mois à l'ecole de l'aviation legère de l'armee de terre (ealat). ensuite, le candidat choisira la filière (manœuvre et assaut, appui et destruction, reconnaissance et attaque) et l’affectation en regiment. il suivra une formation de 7 mois et demi à 13 mois en fonction de la filière choisie à l’ealat.
a l'issu de sa formation, le candidat signera un contrat de 10 ans renouvelable une fois jusqu'à 20 ans de service sous conditions.
recrute à partir du bac, l’osc p progresse tout au long de son parcours en passant de pilote de combat à chef de bord et à la possibilite d'atteindre la qualification de moniteur ou de chef de patrouille.
devenir soldat
pôle emploi est partenaire de l’armee de terre dans le cadre du recrutement de plus de 10 000 personnes par an.
pour des precisions sur les conditions de candidature, veuillez consulter le site
https://www.sengager.fr/emplois
.
pour ouvrir un dossier de candidature ou obtenir plus d'informations, nous vous invitons à prendre contact avec le
cirfa le plus proche de votre domicile
et de prendre rendez vous avec l’un des conseillers en recrutement qui vous accompagnera tout au long de votre parcours de recrutement.
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travailler dans l'armee de terre
l’armee de terre recrute et forme 16 000 postes. l'armee de terre est engagee dans de nombreuses missions telles que la securite interieure avec le plan vigipirate, la securite exterieure avec les operations exterieures (opex), mais aussi la lutte contre le terrorisme et le soutien à l'onu et l'otan . recentree sur sa raison d’être, l’engagement operationnel, armee d’emploi, contractuelle à plus de 75%, elle recrute chaque annee plus de 10 000 militaires pour exercer un seul metier, soldat. avec l’armee de terre, chaque soldat a la possibilite d’evoluer tout au long de sa vie professionnelle sous l’uniforme. la motivation et le merite sont les seuls critères qui lui permettent d’acceder à de plus amples responsabilites et au grade ou à la categorie de grades superieurs. chaque jeune se voit alors offrir l’accès à un parcours professionnel valorisant, evolutif, assorti d’une formation continue et d’une aide à la reconversion professionnelle. ainsi 70% des sous officiers ont commence leur parcours comme militaires du rang et 70% des officiers sont issus du corps des sous officiers. les modalites de recrutement dans l'armee de terre l’armee de terre propose une offre de recrutement large et diverse, selon le niveau d’etude et l’âge des candidats. tous les renseignements sur ces recrutements sont disponibles sur le site https://www.sengager.fr/ ou au sein du centre d'information et de recrutement des forces armees (cirfa) le plus proche de chez vous. contrat de deux ans les candidats de 17 ans et demi à 29 ans ont la possibilite de signer un contrat de deux ans renouvelable si les resultats s'avèrent particulièrement concluants. durant ces deux ans d'engagement ils seront formes au metier de soldat puis à un emploi precis tel que combattant de l’infanterie, combattant du genie ou combattant de l’artillerie. ils peuvent s'engager sans qualifications. engagement militaire du rang (mdr) engage volontaire de l’armee de terre (evat) ou volontaire de l’armee de terre (vdat). quel que soit leur grade, les militaires du rang constituent le cœur des troupes de l’armee de terre. pour une duree de contrat de 1 an (en qualite de vdat), de 3 ou 5 ans (evat), voire 8 ou 10 ans pour certaines specialites, ils sont recrutes à partir du cap. lors de la première annee de son contrat, le jeune soldat suivra une formation militaire initiale, puis specialisee. ces formations lui offriront un savoir être et un savoir faire reconnu. les engages et volontaires de l'armee de terre sont amenes à effectuer des missions operationnelles sur le territoire national ou à l’exterieur et peuvent rapidement (2 à 3 ans de service) acceder à des responsabilites de chef d’equipe (encadrement de 2 à 4 personnes). ils pourront aussi devenir sous officier voire acceder au corps des officiers par concours interne. engagement sous officier engage volontaire sous officier (evso) le sous officier est un cadre de terrain, au contact permanent de ses soldats, des militaires du rang. il les commande et les instruit dans le cadre de ses missions operationnelles. il est recrute avec un bac au minimum. au terme d’une formation de 8 mois à l’ecole nationale des sous officiers d’active (ensoa), ou à l’ecole militaire de haute montagne (emhm), le jeune sous officier choisi son poste en regiment en fonction de son classement et des places disponibles. il rejoint l’ecole d’application correspondant à son domaine de specialite (pour une duree allant de 5 à 36 semaines), afin d’obtenir son brevet de specialite de l'armee de terre, (bsat). les sous officiers titulaires du brevet superieur de technicien de l'armee de terre (bstat), peuvent tenir des fonctions de chef de section. en tant que tel ils peuvent diriger une trentaine d'hommes. les meilleurs d'entre eux pourront, sur concours, devenir officier par la voie des recrutements internes. recrutement officier appele aux fonctions de chef militaire, l'officier est un decideur et un meneur d'hommes maîtrisant l'art du commandement. l’eventail des parcours professionnels offerts est extrêmement varie en fonction des specialites choisies et la filière de recrutement. l’officier evolue tout au long de sa carrière et peut acceder à de hautes responsabilites. recrutement officier de carrière à l’ecole speciale militaire de saint cyr : l'engagement comme elève officier à l’ecole speciale militaire de saint cyr coëtquidan est ouvert sur concours aux candidats âges de 22 ans au plus ayant un bac. cependant il est recommande d'avoir effectue une classe preparatoire aux grandes ecoles (cpge). le recrutement sur titre est ouvert aux candidats âges de moins de 25 ans au 1er janvier de l’annee du concours. il faut être issu d’une grande ecole ou titulaire d’un diplôme du 3e cycle de l’enseignement superieur (bac+5). après une formation de un an à saint cyr coëtquidan et d’une annee en ecole d'application selon le domaine de specialite choisi, l'elève officier entame une carrière sur le long terme. recrutement filière « specialiste » (osc s) osc specialiste : pour s'engager comme officier sous contrat specialiste, le candidat doit être âge de moins de 32 ans et avoir au minimum un bac +3. il est recrute par un regiment et suit alors une formation de 14 semaines à l'ecole de saint cyr coëtquidan. il signe un contrat de 5 ans renouvelable jusqu'à 20 ans de service par contrats consecutifs. il travaillera dans son domaine de specialite (architecture, marketing, juridique, informatique, systèmes d’information, restauration collective, gestion financière, droit international, rh, langues etrangères, communication, etc …). recrutement filière « encadrement » (osc e) – osc encadrement : pour s'engager en tant qu'officier sous contrat encadrement, le candidat doit être âge de moins de 32 ans et avoir au minimum un bac+ 3. après une formation de 6 mois à saint cyr coëtquidan, il sera affecte pour 5 mois dans un corps de troupe de « l'arme » du domaine de specialite pour lequel il a ete recrute. il suivra ensuite une formation d'un an en ecole d'application afin d'apprendre les competences techniques et tactiques liees à sa fonction operationnelle de recrutement. il signe un contrat initial de 07 ans, où il assurera l'encadrement d'une section ou d'un peloton au sein d'un regiment. recrutement filière « pilote » (osc p) – officier pilote (service au sein de l’aviation legère de l’armee de terre alat) : la formation de pilote se deroule en 2 contrats de 2 ans. elle couvre la formation militaire de 19 semaines à saint cyr coëtquidan, celle de pilote de 10 à 14 mois à l'ecole de l'aviation legère de l'armee de terre (ealat). ensuite, le candidat choisira la filière (manœuvre et assaut, appui et destruction, reconnaissance et attaque) et l’affectation en regiment. il suivra une formation de 7 mois et demi à 13 mois en fonction de la filière choisie à l’ealat. a l'issu de sa formation, le candidat signera un contrat de 10 ans renouvelable une fois jusqu'à 20 ans de service sous conditions. recrute à partir du bac, l’osc p progresse tout au long de son parcours en passant de pilote de combat à chef de bord et à la possibilite d'atteindre la qualification de moniteur ou de chef de patrouille. devenir soldat pôle emploi est partenaire de l’armee de terre dans le cadre du recrutement de plus de 10 000 personnes par an. pour des precisions sur les conditions de candidature, veuillez consulter le site https://www.sengager.fr/emplois . pour ouvrir un dossier de candidature ou obtenir plus d'informations, nous vous invitons à prendre contact avec le cirfa le plus proche de votre domicile et de prendre rendez vous avec l’un des conseillers en recrutement qui vous accompagnera tout au long de votre parcours de recrutement. pour vous informer et