vous reprenez un emploi et elevez un ou plusieurs enfants de moins 12 ans ? vous pouvez beneficier de l'aide à la garde d'enfants (age) de france travail, sous certaines conditions.
quelles conditions devez vous remplir ?
vous devez être inscrit à france travail ;
être disponible pour occuper un emploi, ou stagiaire de la formation professionnelle ou encore, beneficier d’un « contrat aide » ;
vous ne devez pas être indemnise au titre d’une allocation chômage, ou être indemnise au titre d'une autre allocation dont le montant est inferieur ou egal à 1,3 fois de celui de l'allocation de retour à l’emploi (are) minimale.
dans le detail
le montant pris en compte est le montant journalier net avant prelèvement à la source eventuel de l’impôt sur le revenu.
la reprise d’emploi doit être effectuee soit en contrat à duree indeterminee (cdi), soit en contrat à duree determinee (cdd) ou en contrat de travail temporaire (y compris à temps partiel, quelle que soit l’intensite horaire).
vous ne devez pas avoir perçu cette aide au cours des 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entree en formation.
quels frais peuvent être pris en charge ?
l’aide à la garde d’enfants est une aide financière forfaitaire determinee par le volume d’heures hebdomadaire de la reprise d’emploi et par le nombre d’enfants de moins de 12 ans à faire garder.
si le volume d’heures hebdomadaire est de 15 à 35 heures par semaine, le montant forfaitaire pour le premier enfant est de 416 €, puis de 62,40 € par enfant supplementaire dans la limite de 540,80 € au total pour trois enfants et plus.
si le volume d’heures hebdomadaire est inferieur à 15 h/semaine ou à 64 h/mois, le montant forfaitaire pour le premier enfant est de 176,80 €, puis de 26 € par enfant supplementaire, dans la limite de 228,80 € au total pour trois enfants et plus.
des montants specifiques sont applicables à mayotte.
les demarches à accomplir
votre demande doit être effectuee le plus tôt possible, dès la connaissance de votre embauche et au plus tard dans les 3 mois.
formulez votre demande sur votre
espace personnel
et telechargez les pièces justificatives necessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.)
la demande d’aide peut egalement être deposee auprès de votre conseiller france travail.
lorsque l’aide vous est attribuee, le versement est effectue. vous devrez fournir un justificatif (exemple : attestation d'inscription ou facture par enfant concerne d'une structure d'accueil, contrat de travail d'une assistante maternelle).
pour aller plus loin
dans certaines situations particulières definies localement, une aide à la garde d’enfants peut être attribuee même si certaines conditions ne sont pas remplies. cette decision exceptionnelle relève de l’appreciation de votre conseiller et de la validation du directeur d’agence.
reprise d'emploi   l'aide à la garde d'enfants (age)
vous reprenez un emploi et elevez un ou plusieurs enfants de moins 12 ans ? vous pouvez beneficier de l'aide à la garde d'enfants (age) de france travail, sous certaines conditions. quelles conditions devez vous remplir ? vous devez être inscrit à france travail ; être disponible pour occuper un emploi, ou stagiaire de la formation professionnelle ou encore, beneficier d’un « contrat aide » ; vous ne devez pas être indemnise au titre d’une allocation chômage, ou être indemnise au titre d'une autre allocation dont le montant est inferieur ou egal à 1,3 fois de celui de l'allocation de retour à l’emploi (are) minimale. dans le detail le montant pris en compte est le montant journalier net avant prelèvement à la source eventuel de l’impôt sur le revenu. la reprise d’emploi doit être effectuee soit en contrat à duree indeterminee (cdi), soit en contrat à duree determinee (cdd) ou en contrat de travail temporaire (y compris à temps partiel, quelle que soit l’intensite horaire). vous ne devez pas avoir perçu cette aide au cours des 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entree en formation. quels frais peuvent être pris en charge ? l’aide à la garde d’enfants est une aide financière forfaitaire determinee par le volume d’heures hebdomadaire de la reprise d’emploi et par le nombre d’enfants de moins de 12 ans à faire garder. si le volume d’heures hebdomadaire est de 15 à 35 heures par semaine, le montant forfaitaire pour le premier enfant est de 416 €, puis de 62,40 € par enfant supplementaire dans la limite de 540,80 € au total pour trois enfants et plus. si le volume d’heures hebdomadaire est inferieur à 15 h/semaine ou à 64 h/mois, le montant forfaitaire pour le premier enfant est de 176,80 €, puis de 26 € par enfant supplementaire, dans la limite de 228,80 € au total pour trois enfants et plus. des montants specifiques sont applicables à mayotte. les demarches à accomplir votre demande doit être effectuee le plus tôt possible, dès la connaissance de votre embauche et au plus tard dans les 3 mois. formulez votre demande sur votre espace personnel et telechargez les pièces justificatives necessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.) la demande d’aide peut egalement être deposee auprès de votre conseiller france travail. lorsque l’aide vous est attribuee, le versement est effectue. vous devrez fournir un justificatif (exemple : attestation d'inscription ou facture par enfant concerne d'une structure d'accueil, contrat de travail d'une assistante maternelle). pour aller plus loin dans certaines situations particulières definies localement, une aide à la garde d’enfants peut être attribuee même si certaines conditions ne sont pas remplies. cette decision exceptionnelle relève de l’appreciation de votre conseiller et de la validation du directeur d’agence.