a travers des exemples concrets, des temoignages de recruteurs, de conseillers france travail, decouvrez et redecouvrez les services mis en œuvre au plus près de vos besoins.
creation et reprise d'entreprise : jean dominique le meur horloger createur
creer ou reprendre des entreprises et accompagner les entrepreneurs locaux à dynamiser les territoires, voilà une mission des cinq operateurs du conseil en evolution professionnelle (cep).
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l'alternance : l'equilibre parfait entre theorie et pratique pour recruter autrement
en corse, l’alternance attire de plus en plus de jeunes. entreprises et centres de formation s’allient pour proposer des parcours qui associent theorie et pratique. à la cle ? l’apprentissage d’un metier et l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification. un moyen ideal pour les employeurs de faire decouvrir des metiers et de recruter des jeunes talents passionnes.
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sesame jeunes talents : le parrainage pour aider les jeunes diplômes à trouver leur voie
en haute corse, l’apec et france travail joignent leurs forces pour aider les jeunes diplômes à trouver un travail. leur solution ?
le sesame jeunes talents, une operation qui permet à des chefs d’entreprise, des drh ou des directeurs de les prendre sous leur aile en les parrainant.
un coup de pouce bienvenu pour les jeunes en quête d’emploi.
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detecter l’illettrisme pour faciliter l’accès à l’emploi
saviez vous que 6 à 10 % des demandeurs d’emploi sont en situation d’illettrisme ? pour bâtir une societe plus juste, il est donc essentiel d'accompagner au mieux les personnes concernees. afin de poser une brique vers plus d’inclusivite, l’agence nationale de lutte contre l'illettrisme (anlci) et france travail corse ont signe une convention tournee vers l’action et la mobilisation. decryptage.
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methode de recrutement par simulation dans la distribution : un pari gagnant gagnant
comme l’hôtellerie ou la restauration, le secteur de la distribution est aujourd’hui confronte à des difficultes de recrutement. pour rencontrer des candidats motives, les employeurs doivent donc se detacher d’une selection classique basee principalement sur le cv et se concentrer sur les aptitudes et le savoir être. c’est justement l’approche sur laquelle se fonde la methode de recrutement par simulation, essayee et adoptee par leroy merlin à ajaccio.
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seniors et emploi : un accompagnement 2.0 pour accroître leur visibilite sur le marche
lorsqu’ils se retrouvent sur le marche de l’emploi, les plus de 50 ans ont encore plusieurs annees à travailler et des competences à mettre au service des entreprises. pour remettre leurs habiletes sous le feu des projecteurs et faire tomber les barrières technologiques, france travail a donc developpe un accompagnement 2.0 sur mesure.
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revelez vos potentiels inexplores
les ateliers detection de potentiel, un rendez vous pour decouvrir de nouveaux talents
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l'afest, un tremplin au recrutement
vous avez besoin de recruter de nouveaux talents dans le secteur de la restauration ?
formez les avec l’action de formation en situation de travail (afest).
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solution recrutement : votre rendez vous d'information
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