Y a-t-il un modèle unique d’État providence ? Dernière modification :
                        23 novembre 2021
Temps de lecture
2 minutes En détail L’État providence ne revêt pas forcément la même signification et ne présente pas le même contenu d’un pays à un autre. L’histoire sociale, économique et politique des États a fortement contribué à les façonner, à dresser leur contour et les modalités d’intervention, si bien qu’on ne peut aujourd'hui parler de modèle unique mais bien d’une
pluralité d’États providence
.
Plusieurs points communs permettent toutefois de dresser des typologies utiles aussi bien à la compréhension et l’analyse qu’à la comparaison des modèles de protection sociale.
En 1990, l’économiste et sociologue danois Gosta Esping-Andersen propose une typologie. À partir de l’étude de dix-huit nations ayant mis en œuvre un État providence, il croise trois types de variables : la nature des droits sociaux dispensés (universalistes/minimalistes, assistantiels/assurantiels) ; les effets de la redistribution sur la stratification sociale ; et les relations entre État, marché économique et famille.
Cette analyse lui permet de distinguer
trois modèles
:
le modèle social-démocrate (universaliste),
le modèle corporatiste-conservateur,
le modèle libéral (résiduel).
Ces modèles se caractérisent par des degrés divers de "démarchandisation" de la force de travail. Il y a démarchandisation lorsqu’un État s’engage afin de réduire la dépendance des individus ou des familles vis-à-vis du marché, pour leur assurer un niveau de vie socialement acceptable. Ce processus reçoit alors un statut légal et effectif qui se traduit par des droits sociaux. Ceux-ci sont inviolables et accordés sur la base de la
citoyenneté
Lien social établi entre une personne et l'État qui la rend apte à exercer l'ensemble des droits politiques attachés à cette qualité. Un citoyen français jouit de droits civils et politiques et s'acquitte d'obligations envers la société
plutôt que de la performance ou de la participation au marché du travail.
24112 y t il un modele unique detat providence
y a-t-il un modèle unique d’état providence ? dernière modification : 23 novembre 2021 temps de lecture 2 minutes en détail l’état providence ne revêt pas forcément la même signification et ne présente pas le même contenu d’un pays à un autre. l’histoire sociale, économique et politique des états a fortement contribué à les façonner, à dresser leur contour et les modalités d’intervention, si bien qu’on ne peut aujourd'hui parler de modèle unique mais bien d’une pluralité d’états providence . plusieurs points communs permettent toutefois de dresser des typologies utiles aussi bien à la compréhension et l’analyse qu’à la comparaison des modèles de protection sociale. en 1990, l’économiste et sociologue danois gosta esping-andersen propose une typologie. à partir de l’étude de dix-huit nations ayant mis en œuvre un état providence, il croise trois types de variables : la nature des droits sociaux dispensés (universalistes/minimalistes, assistantiels/assurantiels) ; les effets de la redistribution sur la stratification sociale ; et les relations entre état, marché économique et famille. cette analyse lui permet de distinguer trois modèles : le modèle social-démocrate (universaliste), le modèle corporatiste-conservateur, le modèle libéral (résiduel). ces modèles se caractérisent par des degrés divers de "démarchandisation" de la force de travail. il y a démarchandisation lorsqu’un état s’engage afin de réduire la dépendance des individus ou des familles vis-à-vis du marché, pour leur assurer un niveau de vie socialement acceptable. ce processus reçoit alors un statut légal et effectif qui se traduit par des droits sociaux. ceux-ci sont inviolables et accordés sur la base de la citoyenneté lien social établi entre une personne et l'état qui la rend apte à exercer l'ensemble des droits politiques attachés à cette qualité. un citoyen français jouit de droits civils et politiques et s'acquitte d'obligations envers la société plutôt que de la performance ou de la participation au marché du travail.