Mis à jour le 19/03/2024
Du démarrage au versement des cotisations, notre FAQ vous accompagne à chaque étape de votre parcours DSN. Vous trouverez les réponses aux questions les plus fréquentes que vous vous posez sur la déclaration sociale nominative (DSN).
1/ Démarrage et pré-requis
2/ Paramétrage des cotisations santé / prévoyance
3/ Dépôt de DSN
4/ Suivi, correction et contrôle des DSN
5/ Calcul et règlement des cotisations
1/ Démarrage et pré-requis
Qu'est-ce que la DSN change pour moi ?
La DSN simplifie vos démarches en remplaçant la plupart des déclarations sociales que vous réalisiez jusqu'à présent auprès de nombreux organismes. Pour effectuer vos DSN vous devez être équipé d'un logiciel de paie répondant aux normes techniques DSN. La DSN est système déclaratif ; l'exactitude des données transmises est de votre responsabilité. C'est à vous d'apporter les corrections nécessaires sur les informations émises.
> Pour en savoir plus : DSN-info sur Net-Entreprises
Je n'ai pas démarré pas la DSN ; est-ce que je m'expose à des sanctions ?
La DSN est obligatoire pour tous les employeurs de main-d'œuvre. En cas de non démarrage de la DSN sans justification, vous vous exposez à des pénalités d'un montant de 16 € multiplié par le nombre de salariés de votre entreprise (dans la limite de 750 € par mois).
J'utilise le Tesa actuellement ; est-il compatible avec la DSN ?
Vous pouvez utiliser la DSN pour les déclarations sociales de vos salariés en CDI et recourir au Tesa simplifié pour vos salariés en CDD. Vous avez la possibilité également d’utiliser conjointement la DSN et le Tesa+.
> Pour en savoir plus : Tesa simplifié, DSN ou Tesa+ : quelle solution pour votre entreprise ?
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2/ Paramétrage des cotisations santé / prévoyance
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La DSN en questions (FAQ)
mis à jour le 19/03/2024 du démarrage au versement des cotisations, notre faq vous accompagne à chaque étape de votre parcours dsn. vous trouverez les réponses aux questions les plus fréquentes que vous vous posez sur la déclaration sociale nominative (dsn). 1/ démarrage et pré-requis 2/ paramétrage des cotisations santé / prévoyance 3/ dépôt de dsn 4/ suivi, correction et contrôle des dsn 5/ calcul et règlement des cotisations 1/ démarrage et pré-requis qu'est-ce que la dsn change pour moi ? la dsn simplifie vos démarches en remplaçant la plupart des déclarations sociales que vous réalisiez jusqu'à présent auprès de nombreux organismes. pour effectuer vos dsn vous devez être équipé d'un logiciel de paie répondant aux normes techniques dsn. la dsn est système déclaratif ; l'exactitude des données transmises est de votre responsabilité. c'est à vous d'apporter les corrections nécessaires sur les informations émises. > pour en savoir plus : dsn-info sur net-entreprises je n'ai pas démarré pas la dsn ; est-ce que je m'expose à des sanctions ? la dsn est obligatoire pour tous les employeurs de main-d'œuvre. en cas de non démarrage de la dsn sans justification, vous vous exposez à des pénalités d'un montant de 16 € multiplié par le nombre de salariés de votre entreprise (dans la limite de 750 € par mois). j'utilise le tesa actuellement ; est-il compatible avec la dsn ? vous pouvez utiliser la dsn pour les déclarations sociales de vos salariés en cdi et recourir au tesa simplifié pour vos salariés en cdd. vous avez la possibilité également d’utiliser conjointement la dsn et le tesa+. > pour en savoir plus : tesa simplifié, dsn ou tesa+ : quelle solution pour votre entreprise ?