le secteur du bâtiment et des travaux publics regorge d’opportunites et de perspectives à saisir. alors, pour faire valoir la grande diversite des metiers qu’il offre, le btp a ouvert ses portes le 12 octobre au sein de l’agence pôle emploi d’angers capucins.
au sein de l’agence pôle emploi d’angers capucins, la semaine du 12 octobre a ete dediee aux metiers du bâtiment et des travaux publics (btp). entreprises et candidats se sont retrouves pour echanger sur la pluralite du secteur et ses perspectives.
«
aujourd’hui le secteur du btp est en tension, notre objectif est d’ouvrir ces metiers à tous les profils mais egalement de sensibiliser les demandeurs d’emploi à la grande diversite qu’offre ce milieu par le biais d’une experience immersive
» temoigne manuella beduneau, conseillère entreprise à l’agence pôle emploi angers capucins.
sensibiliser et initier aux metiers du btp par la pratique
dans le prolongement du succès de 2022, un chantier ephemère a ete organise pour la deuxième annee consecutive au sein des locaux de l’agence. avec pour objectif de faire naître des vocations chez les demandeurs d’emploi, c’est par le biais d’un partenariat avec des entreprises locales que pôle emploi a releve à nouveau ce pari. «
nous avons eu la chance de pouvoir accueillir des entreprises qui ont joue le jeu de l’interaction avec les candidats. c’est le cas de l’entreprise protecfa specialisee dans les travaux de façades, qui leur a propose d’enduire un mur dejà prefabrique en amont
» explique manuella beduneau.
aux côtes de protecfa, etaient egalement presentes les entreprises luc durand, pionneau et mahe qui representent la diversite des carrières qu’offre aujourd’hui le secteur du btp : metiers des travaux publics, charpentier, plombier chauffagiste ou encore metiers du bâtiment. presente aussi, la regie de quartier pour son activite “bâtiment maçonnerie”,dediee aux candidats eligibles à l’iae (insertion). pour attirer les candidats, pôle emploi a souhaite montrer toutes les facettes d’un secteur innovant tourne vers l’avenir et conscient des enjeux presents.
acteur majeur de la transition ecologique, la renovation de l’habitat ainsi que la gestion energetique etait mise à l’honneur. manuella beduneau temoigne de ces enjeux : «
sur les nombreuses entreprises presentes, pôle emploi a fait appel à l’entreprise protecfa qui a une dynamique portee sur les nouveaux metiers en lien avec l’energetique. il etait important de faire valoir l’engagement de ces entreprises sur des enjeux environnementaux actuels
. »
une action commune pour l’inclusion
pour les entreprises comme pour les candidats, les enjeux sont multiples. du côte des demandeurs d’emploi, ce type de rencontre est une porte d’entree pour decouvrir les perspectives de carrières qu’offre le secteur. la capeb, la ffb ou encore les compagnons du devoir ont repondu present pour assurer le rayonnement des metiers du secteur, des interventions qui ont permis aux candidats d’echanger et d’avoir des reponses à leurs questions quant à leurs attentes vis à vis des entreprises.
«
aujourd’hui le secteur du btp est en tension, notre objectif est d’ouvrir ces metiers à tous les profils mais egalement de sensibiliser les demandeurs d’emploi à la grande diversite qu’offre ce milieu par le biais d’une experience immersive
» temoigne manuella beduneau, conseillère entreprise à l’agence pôle emploi angers capucins.
du côte des recruteurs, l’objectif etait de detecter les competences des candidats interesses par le secteur. «
pôle emploi a propose aux candidats presents de remplir un questionnaire de satisfaction pour les orienter au mieux vers une methode de recrutement par simulation (mrs) correspondant à leurs objectifs. après detection des competences, les employeurs peuvent mieux se reperer, c’est pour eux un gage de motivation et de serieux des candidats
» explique manuella beduneau.
enjeu majeur de la rencontre, les parties prenantes se sont egalement efforcees de dejouer les stereotypes lies aux metiers du btp. «
des contre verites etaient affichees partout dans l’agence pour contrecarrer les idees reçues à propos de ce secteur
» temoigne manuella beduneau. une image renforcee par une politique de recrutement inclusive où les femmes ont de nombreuses perspectives de carrière. «
les demandeurs d’emploi presents ont pris conscience que le btp est un secteur accessible et inclusif. les candidats qui ont des difficultes à trouver un emploi à cause de leur sante ou manque de formation, se voient proposer de decouvrir un metier avec l’immersion facilitee, toutes les entreprises etant sensibilisees à ce sujet
» souligne manuella beduneau.
un succès au rendez vous pour l’agence d’angers capucins qui a pu accueillir 74 candidats au sein de ses locaux. au total une quinzaine d’immersions ont ete proposees aux candidats presents, un chiffre amene à croître à l’avenir !
semaine du btp avec pôle emploi pays de la loire
un evenement place sous le signe de l’inclusivite et de la formation.
faire naître des vocations par l’immersion
le secteur du bâtiment et des travaux publics regorge d’opportunites et de perspectives à saisir. alors, pour faire valoir la grande diversite des metiers qu’il offre, le btp a ouvert ses portes le 12 octobre au sein de l’agence pôle emploi d’angers capucins. au sein de l’agence pôle emploi d’angers capucins, la semaine du 12 octobre a ete dediee aux metiers du bâtiment et des travaux publics (btp). entreprises et candidats se sont retrouves pour echanger sur la pluralite du secteur et ses perspectives. « aujourd’hui le secteur du btp est en tension, notre objectif est d’ouvrir ces metiers à tous les profils mais egalement de sensibiliser les demandeurs d’emploi à la grande diversite qu’offre ce milieu par le biais d’une experience immersive » temoigne manuella beduneau, conseillère entreprise à l’agence pôle emploi angers capucins. sensibiliser et initier aux metiers du btp par la pratique dans le prolongement du succès de 2022, un chantier ephemère a ete organise pour la deuxième annee consecutive au sein des locaux de l’agence. avec pour objectif de faire naître des vocations chez les demandeurs d’emploi, c’est par le biais d’un partenariat avec des entreprises locales que pôle emploi a releve à nouveau ce pari. « nous avons eu la chance de pouvoir accueillir des entreprises qui ont joue le jeu de l’interaction avec les candidats. c’est le cas de l’entreprise protecfa specialisee dans les travaux de façades, qui leur a propose d’enduire un mur dejà prefabrique en amont » explique manuella beduneau. aux côtes de protecfa, etaient egalement presentes les entreprises luc durand, pionneau et mahe qui representent la diversite des carrières qu’offre aujourd’hui le secteur du btp : metiers des travaux publics, charpentier, plombier chauffagiste ou encore metiers du bâtiment. presente aussi, la regie de quartier pour son activite “bâtiment maçonnerie”,dediee aux candidats eligibles à l’iae (insertion). pour attirer les candidats, pôle emploi a souhaite montrer toutes les facettes d’un secteur innovant tourne vers l’avenir et conscient des enjeux presents. acteur majeur de la transition ecologique, la renovation de l’habitat ainsi que la gestion energetique etait mise à l’honneur. manuella beduneau temoigne de ces enjeux : « sur les nombreuses entreprises presentes, pôle emploi a fait appel à l’entreprise protecfa qui a une dynamique portee sur les nouveaux metiers en lien avec l’energetique. il etait important de faire valoir l’engagement de ces entreprises sur des enjeux environnementaux actuels . » une action commune pour l’inclusion pour les entreprises comme pour les candidats, les enjeux sont multiples. du côte des demandeurs d’emploi, ce type de rencontre est une porte d’entree pour decouvrir les perspectives de carrières qu’offre le secteur. la capeb, la ffb ou encore les compagnons du devoir ont repondu present pour assurer le rayonnement des metiers du secteur, des interventions qui ont permis aux candidats d’echanger et d’avoir des reponses à leurs questions quant à leurs attentes vis à vis des entreprises. « aujourd’hui le secteur du btp est en tension, notre objectif est d’ouvrir ces metiers à tous les profils mais egalement de sensibiliser les demandeurs d’emploi à la grande diversite qu’offre ce milieu par le biais d’une experience immersive » temoigne manuella beduneau, conseillère entreprise à l’agence pôle emploi angers capucins. du côte des recruteurs, l’objectif etait de detecter les competences des candidats interesses par le secteur. « pôle emploi a propose aux candidats presents de remplir un questionnaire de satisfaction pour les orienter au mieux vers une methode de recrutement par simulation (mrs) correspondant à leurs objectifs. après detection des competences, les employeurs peuvent mieux se reperer, c’est pour eux un gage de motivation et de serieux des candidats » explique manuella beduneau. enjeu majeur de la rencontre, les parties prenantes se sont egalement efforcees de dejouer les stereotypes lies aux metiers du btp. « des contre verites etaient affichees partout dans l’agence pour contrecarrer les idees reçues à propos de ce secteur » temoigne manuella beduneau. une image renforcee par une politique de recrutement inclusive où les femmes ont de nombreuses perspectives de carrière. « les demandeurs d’emploi presents ont pris conscience que le btp est un secteur accessible et inclusif. les candidats qui ont des difficultes à trouver un emploi à cause de leur sante ou manque de formation, se voient proposer de decouvrir un metier avec l’immersion facilitee, toutes les entreprises etant sensibilisees à ce sujet » souligne manuella beduneau. un succès au rendez vous pour l’agence d’angers capucins qui a pu accueillir 74 candidats au sein de ses locaux. au total une quinzaine d’immersions ont ete proposees aux candidats presents, un chiffre amene à croître à l’avenir ! semaine du btp avec pôle emploi pays de la loire un evenement place sous le signe de l’inclusivite et de la formation.