les femmes ont les competences requises pour exercer les metiers de la securite.
d’un côte, les entreprises privees de securite ont des besoins de recrutement constants. de l'autre, les entreprises de la securite privee connaissent des tensions dans leurs recrutements intensifiees par l’arrivee de grands evenements comme les jeux olympiques de paris 2024. pourtant les femmes ont les competences requises pour exercer les metiers de la securite. un message qu’il peut être plus facile à faire entendre hors des murs d’une agence pôle emploi et en presence de femmes professionnelles du secteur.
le 15 juin 2023, 14 femmes en demande d’emploi ont pu decouvrir les metiers de la securite lors d’une demi journee d’echanges et de rencontres organisee dans l’enceinte de l’aren’ice de cergy par l’agence pôle emploi d’argenteuil.
une patinoire où le groupe s3g securite emploie des agents de securite. « nous avons contacte l’entreprise pour faire un evenement hors les murs d’une agence et creer une demi journee immersive de decouverte de ces metiers, et elle nous a propose la patinoire. ainsi les demandeuses d’emploi ont pu rencontrer plusieurs membres de s3g securite, echanger dans un contexte different et visiter le poste de contrôle avec un agent sur place qui pouvait aussi repondre à leurs questions », explique magali saadoun, conseillère à l'agence pôle emploi d’argenteuil.
forte demande et feminisation : deux enjeux centraux dans le secteur de la securite
les metiers de la securite souffrent en effet de certains à priori de la part des femmes qui n’imaginent pas qu’ils sont faits pour elles. or « nos metiers ne sont pas reserves aux hommes. dès que possible, nous repondons donc presents pour changer les idees reçues », explique farid bencherif, responsable d’exploitation chez s3g securite.
selon les professionnels du secteur, les femmes auraient en effet une competence plus affinee pour la diplomatie et la gestion de conflit.
« et certains enjeux reglementaires imposent aux societes de securite d’employer des femmes, rappelle pierre louis seynaeve, conseiller à l'agence pôle emploi d’argenteuil. lors d’un contrôle, la palpation sur une femme par exemple ne peut être effectuee que par une femme habilitee pour. »
de plus, il est errone d’associer les metiers de la securite à l’usage de la force selon farid bencherif. le plus souvent il s’agit de gardiennage, de telesurveillance, de contrôle de billets ou de presence en loge lors d’evènements.
il est d’autant plus important de feminiser ces metiers qui, aujourd’hui, manquent de candidats, et devront demain être largement pourvus pour repondre à la
demande intense d’agents de securite à l’occasion des jeux olympiques de paris 2024.
le jour j : un cadre propice aux questions et vocations
avant la demi journee decouverte, un evenement à l’intention des femmes a donc ete cree sur le site pôle emploi «
mes evènements emploi
» accessible à tous les demandeurs leur permettant de s’y inscrire en toute autonomie. et l’agence pôle emploi d’argenteuil a egalement procede à un sourcing afin de proposer à des femmes possiblement interessees et eloignees de l’emploi d’y participer.
14 femmes ont ainsi fait le deplacement. « le fait qu’elles se retrouvent entre femmes et dans un lieu neutre a cree un climat plutôt favorable. en plus, l’entreprise s3g a fait intervenir audrey chagnas, la responsable de leur pôle evènementiel (gest’n’sport et gest’events) qui a longtemps ete agent de securite avant de prendre ce poste. elle a partage son temoignage sur ce qu’elle avait pu observer et vivre dans son metier. et les participantes ont ainsi pu se rassurer et se projeter. elles etaient à l’aise et ont pose de nombreuses questions», raconte magali saadoun.
lors de la presentation de leurs metiers, les collaborateurs de s3g securite ont pris la peine de detailler tous les possibles et de mettre en avant la flexibilite offerte aux employes. il est ainsi possible d’être embauche en cdi pour un poste de gardiennage ou d’agent à plein temps, comme de ne travailler que certains soirs ou week end lors d’evènements culturels ou sportifs. presente au stade de france depuis sa construction, l’entreprise avait plusieurs exemples parlants à partager avec les potentielles candidates.
« nous avons aussi parle des prerequis car ce sont des metiers dont l’accès est reglemente », precise pierre louis seynaeve. pour exercer dans les metiers de la securite, il faut en effet suivre une formation et obtenir sa carte professionnelle. et pour integrer la formation, il faut obtenir une autorisation delivree par le cnaps (conseil national des activites privees de securite), organisme qui va notamment verifier qu’aucun delit commis n’empêcherait de travailler dans la securite ou que les aspirants etrangers justifient d’une presence d’au moins 5 ans sur le territoire français et d’un niveau b1 en français. « neanmoins, aujourd’hui, les formations sont financees par pôle emploi ou la region, souligne pierre louis seynaeve. de plus, pôle emploi garantit la remuneration pendant la formation et les apprenants touchent en plus une prime : 600 euros pour la formation courte, 2000 euros pour la formation longue ». la plus courte, de 3 semaines, permettant d’exercer en tant qu’agent de securite sur les grands evenements superieurs à 300 personnes uniquement, alors que la plus longue, d’environ 3 mois, permet d’exercer tous les metiers de securite privee.
cette après midi decouverte a donc ete riche. et 5 femmes se sont dites interessees pour entrer en formation, dont une pour s’orienter vers la telesurveillance en particulier.
citations
« nos metiers ne sont pas reserves aux hommes. certaines missions sont même mieux menees par des femmes. dès que possible, nous repondons donc presents pour changer les idees reçues. »   farid bencherif, s3g securite.
« le fait qu’elles se retrouvent entre femmes et dans un lieu neutre a cree un climat plutôt favorable. en plus, l’entreprise s3g a fait intervenir audrey chagnas, la responsable de leur pôle evènementiel qui a longtemps ete agent de securite avant de prendre ce poste »   magali saadoun, conseillère à l'agence pôle emploi d’argenteuil.
un evènement pour reconcilier les femmes avec les metiers de la securite
les femmes ont les competences requises pour exercer les metiers de la securite. d’un côte, les entreprises privees de securite ont des besoins de recrutement constants. de l'autre, les entreprises de la securite privee connaissent des tensions dans leurs recrutements intensifiees par l’arrivee de grands evenements comme les jeux olympiques de paris 2024. pourtant les femmes ont les competences requises pour exercer les metiers de la securite. un message qu’il peut être plus facile à faire entendre hors des murs d’une agence pôle emploi et en presence de femmes professionnelles du secteur. le 15 juin 2023, 14 femmes en demande d’emploi ont pu decouvrir les metiers de la securite lors d’une demi journee d’echanges et de rencontres organisee dans l’enceinte de l’aren’ice de cergy par l’agence pôle emploi d’argenteuil. une patinoire où le groupe s3g securite emploie des agents de securite. « nous avons contacte l’entreprise pour faire un evenement hors les murs d’une agence et creer une demi journee immersive de decouverte de ces metiers, et elle nous a propose la patinoire. ainsi les demandeuses d’emploi ont pu rencontrer plusieurs membres de s3g securite, echanger dans un contexte different et visiter le poste de contrôle avec un agent sur place qui pouvait aussi repondre à leurs questions », explique magali saadoun, conseillère à l'agence pôle emploi d’argenteuil. forte demande et feminisation : deux enjeux centraux dans le secteur de la securite les metiers de la securite souffrent en effet de certains à priori de la part des femmes qui n’imaginent pas qu’ils sont faits pour elles. or « nos metiers ne sont pas reserves aux hommes. dès que possible, nous repondons donc presents pour changer les idees reçues », explique farid bencherif, responsable d’exploitation chez s3g securite. selon les professionnels du secteur, les femmes auraient en effet une competence plus affinee pour la diplomatie et la gestion de conflit. « et certains enjeux reglementaires imposent aux societes de securite d’employer des femmes, rappelle pierre louis seynaeve, conseiller à l'agence pôle emploi d’argenteuil. lors d’un contrôle, la palpation sur une femme par exemple ne peut être effectuee que par une femme habilitee pour. » de plus, il est errone d’associer les metiers de la securite à l’usage de la force selon farid bencherif. le plus souvent il s’agit de gardiennage, de telesurveillance, de contrôle de billets ou de presence en loge lors d’evènements. il est d’autant plus important de feminiser ces metiers qui, aujourd’hui, manquent de candidats, et devront demain être largement pourvus pour repondre à la demande intense d’agents de securite à l’occasion des jeux olympiques de paris 2024. le jour j : un cadre propice aux questions et vocations avant la demi journee decouverte, un evenement à l’intention des femmes a donc ete cree sur le site pôle emploi « mes evènements emploi » accessible à tous les demandeurs leur permettant de s’y inscrire en toute autonomie. et l’agence pôle emploi d’argenteuil a egalement procede à un sourcing afin de proposer à des femmes possiblement interessees et eloignees de l’emploi d’y participer. 14 femmes ont ainsi fait le deplacement. « le fait qu’elles se retrouvent entre femmes et dans un lieu neutre a cree un climat plutôt favorable. en plus, l’entreprise s3g a fait intervenir audrey chagnas, la responsable de leur pôle evènementiel (gest’n’sport et gest’events) qui a longtemps ete agent de securite avant de prendre ce poste. elle a partage son temoignage sur ce qu’elle avait pu observer et vivre dans son metier. et les participantes ont ainsi pu se rassurer et se projeter. elles etaient à l’aise et ont pose de nombreuses questions», raconte magali saadoun. lors de la presentation de leurs metiers, les collaborateurs de s3g securite ont pris la peine de detailler tous les possibles et de mettre en avant la flexibilite offerte aux employes. il est ainsi possible d’être embauche en cdi pour un poste de gardiennage ou d’agent à plein temps, comme de ne travailler que certains soirs ou week end lors d’evènements culturels ou sportifs. presente au stade de france depuis sa construction, l’entreprise avait plusieurs exemples parlants à