votre cv est votre « vitrine professionnelle ». c’est lui qui va aider le recruteur à se faire une première idee sur votre candidature et lui donner envie de vous rencontrer. voilà des cles pour l’optimiser et mettre vos atouts en valeur.
accrochez le recruteur !
les recruteurs qui reçoivent de très nombreux cv aiment qu’on leur facilite la tâche. faites en sorte qu’ils puissent retrouver facilement et rapidement les bonnes informations vous concernant.
trop d’infos tuent l’info. soyez clair et synthetique. ne donnez que les informations essentielles. n’hesitez pas à jouer sur la couleuret la typographie, à recourir au gras et à l’italique pour faire ressortir les elements cles de votre cv, tout en restant sobre, il ne s’agit pas de changer de police à chaque ligne, ni de couleurs.
si vous utilisez de la couleur, verifiez qu’elle soit visible à l’ecran et sur le papier (astuce imprimez votre cv en niveau de gris pour verifier les contrastes). il faut que le recruteur puisse lire votre cv sur n’importe quel support.
tout en haut du document, à côte de vos coordonnees (nom, adresse, mail…), commencez par rediger une petite accroche pour presenter synthetiquement vos objectifs professionnels ou vos competences cles, voire les deux.
par exemple :
objectif : negociateur immobilier
competences : 12 ans d’experience dans l’immobilier. maîtrise des techniques de prospection, de negociation, de fidelisation et de vente.
“un cv clair et synthetique facilite la tâche du recruteur.”
quel modèle de cv vous convient le mieux ?
#1 le cv « chronologique
».  c’est la forme la plus classique du cv. il retrace vos experiences professionnelles de la plus recente à la plus ancienne (de haut en bas de la page). la rubrique centrale qui revient sur votre parcours pourra être appelee « experience professionnelle » ou « parcours ».
par exemple :
parcours
:
2018 2022
: chef de cuisine, restaurant x.
exemples de realisations ou de mises en œuvre.
2015 2018
: second de cuisine, restaurant y
exemples de realisations.
2016 2018
: commis de cuisine, restaurant u
exemples de realisations.
le côte lineaire du cv chronologique permet de mettre en avant la progression et la continuite de votre parcours professionnel. il est très adapte à des personnes experimentees ou souhaitant mettre en valeur une expertise acquise au fil du temps dans un domaine.
retrouvez ici
d’autres idees pour nourrir la rubrique experience professionnelle de votre cv.
#2 le cv thematique
est davantage axe sur vos savoir faire et competences transferables que sur votre parcours. il peut notamment convenir aux
personnes qui souhaitent engager une reconversion, un retour à l’emploi ou aux jeunes diplômes.
les differentes rubriques correspondent aux competences que vous souhaitez valoriser auprès du recruteur. elles sont illustrees d’exemples de realisations (dans des entreprises, des stages, des projets associatifs ou etudiants…).
ces rubriques ci sont classees du haut en bas de la page par ordre d’importance. celles ci pourront être reunies dans une grande rubrique « chapô » intitulee : « competences et realisations ».
competences et realisations :
gestion de la relation client
:
exemples de realisations illustrant la competence (dans differentes entreprises, associations etc.).
conseil
:
exemples de realisations illustrant la competence.
animation commerciale
:
exemples de realisations illustrant la competence.
negociation
:
exemples de realisations illustrant la competence.
>vous pouvez aussi creer une rubrique «
langues etrangères
» et y mentionner vos certificats (ex. toefl, toeic).
retrouvez ici
des astuces pour mettre en valeur vos differentes competences dans votre cv.
#3 le cv mixte.
très attractif, il prend le meilleur du cv chronologique et du cv thematique. il permet de valoriser votre parcours et vos competences en suivant la chronologie (de la plus recente à la plus ancienne). il est ideal pour
des personnes qui auront developpe des experiences complementaires dans differents domaines d’activite.
on pourra alors titrer la rubrique centrale avec la formule :«
realisations et experiences
».
realisations et experiences
:
commercial, entreprise x (agro alimentaire), 2018 2022
gestion de la relation client
:
exemples de realisations illustrant la competence ;
conseil
:
exemples de realisations ;
chargee d’affaires
,
eentreprise y (immobilier d’entreprise), 2016 2018 ;
animation commerciale
:
exemples de realisations ;
negociation
:
exemples de realisations.
comment mettre en valeur votre formation ?
presentez brièvement vos formations et diplômes, du plus recent au plus ancien.
plus vos etudes sont lointaines dans le temps, plus il faut être synthetique : c’est votre experience professionnelle qui prime. il faut donc placer cette rubrique après « parcours /experience professionnelle ». si vous avez quitte tôt l’ecole, indiquez vos etudes secondaires (bepc).
en revanche, si vous êtes un jeune diplôme avec peu d’experience, vous pouvez davantage developper cette rubrique, en veillant à rester clair et synthetique.
de gauche à droite, mettez en avant la date, l’ecole et un intitule intelligible :
exemple
:
2021 : bts management et hôtellerie restauration, ecole x.
plutôt que
2021 : bts mhr, option management unite de production culinaire et d’hebergement, ecole x.
mais aussi….
demarquez vous en renommant votre rubrique « centres d’interêt » en « mais aussi… », ce qui sera beaucoup plus convivial !
tout en restant bien sûr authentique, essayez de mettre en valeur des « hobbies / passe temps » en phase avec la personnalite attendue pour le poste recherche : ouverture vers les autres, esprit d’equipe… c’est ce qu’on appelle les «
soft skills
». on peut par exemple penser à un
engagement associatif ou à la pratique d’un sport collectif
, qui sont toujours très apprecies des recruteurs.
c’est aussi dans cette rubrique que vous pouvez faire figurer vos diplômes extra professionnels comme le bafa.
retrouvez ici
des idees inspirantes pour construire cette rubrique.
ecoutez
notre chronique
pour aller plus loin.
comment optimiser le referencement de son cv en ligne ?
sur internet, un cv ne doit pas seulement être de qualite, il doit être vu ! pour optimiser son
referencement naturel
(seo) sur des moteurs de recherche comme google, choisissez des mots cles precis et pertinents pour decrire vos fonctions, notamment pour le titre. par exemple « technicien informatique ou de maintenance », plutôt que « technicien » ou « commercial en immobilier » ou « commercial b2b », au lieu d’un simple « commercial ». vous aurez ainsi davantage de chance de « matcher » avec les recherches en ligne des recruteurs. faites toutefois attention à ne pas utiliser des expressions trop longues, qui pourraient avoir impact negatif sur votre referencement.
pour vous demarquer, tapez les mots cles des sites de recherche d’emploi et comparer les profils au vôtre.
pensez aussi à faire du « netlinking », c’est à dire ajouter des liens qui renvoient vers les autres sites ou reseaux, où votre cv est aussi publie, ou des ressources complementaires comme un blog personnel par exemple. vous pourrez ainsi ameliorer le referencement sur google, qui recherche des liens de navigation pertinents.
la taille des images influence aussi le referencement. veillez à ne pas utiliser des photos trop lourdes, qui mettent plus de temps à se charger. si besoin,
redimensionnez les
!
pensez enfin à actualiser regulièrement tous vos cv et profils sur linkedin et les
jobboards
. ceux ci remontent dans les resultats de recherche et donc vers les recruteurs.
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de precieux conseils pour elaborer un cv anglophone.
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comment rediger un cv efficace et percutant
votre cv est votre « vitrine professionnelle ». c’est lui qui va aider le recruteur à se faire une première idee sur votre candidature et lui donner envie de vous rencontrer. voilà des cles pour l’optimiser et mettre vos atouts en valeur. accrochez le recruteur ! les recruteurs qui reçoivent de très nombreux cv aiment qu’on leur facilite la tâche. faites en sorte qu’ils puissent retrouver facilement et rapidement les bonnes informations vous concernant. trop d’infos tuent l’info. soyez clair et synthetique. ne donnez que les informations essentielles. n’hesitez pas à jouer sur la couleuret la typographie, à recourir au gras et à l’italique pour faire ressortir les elements cles de votre cv, tout en restant sobre, il ne s’agit pas de changer de police à chaque ligne, ni de couleurs. si vous utilisez de la couleur, verifiez qu’elle soit visible à l’ecran et sur le papier (astuce imprimez votre cv en niveau de gris pour verifier les contrastes). il faut que le recruteur puisse lire votre cv sur n’importe quel support. tout en haut du document, à côte de vos coordonnees (nom, adresse, mail…), commencez par rediger une petite accroche pour presenter synthetiquement vos objectifs professionnels ou vos competences cles, voire les deux. par exemple : objectif : negociateur immobilier competences : 12 ans d’experience dans l’immobilier. maîtrise des techniques de prospection, de negociation, de fidelisation et de vente. “un cv clair et synthetique facilite la tâche du recruteur.” quel modèle de cv vous convient le mieux ? #1 le cv « chronologique ». c’est la forme la plus classique du cv. il retrace vos experiences professionnelles de la plus recente à la plus ancienne (de haut en bas de la page). la rubrique centrale qui revient sur votre parcours pourra être appelee « experience professionnelle » ou « parcours ». par exemple : parcours : 2018 2022 : chef de cuisine, restaurant x. exemples de realisations ou de mises en œuvre. 2015 2018 : second de cuisine, restaurant y exemples de realisations. 2016 2018 : commis de cuisine, restaurant u exemples de realisations. le côte lineaire du cv chronologique permet de mettre en avant la progression et la continuite de votre parcours professionnel. il est très adapte à des personnes experimentees ou souhaitant mettre en valeur une expertise acquise au fil du temps dans un domaine. retrouvez ici d’autres idees pour nourrir la rubrique experience professionnelle de votre cv. #2 le cv thematique est davantage axe sur vos savoir faire et competences transferables que sur votre parcours. il peut notamment convenir aux personnes qui souhaitent engager une reconversion, un retour à l’emploi ou aux jeunes diplômes. les differentes rubriques correspondent aux competences que vous souhaitez valoriser auprès du recruteur. elles sont illustrees d’exemples de realisations (dans des entreprises, des stages, des projets associatifs ou etudiants…). ces rubriques ci sont classees du haut en bas de la page par ordre d’importance. celles ci pourront être reunies dans une grande rubrique « chapô » intitulee : « competences et realisations ». competences et realisations : gestion de la relation client : exemples de realisations illustrant la competence (dans differentes entreprises, associations etc.). conseil : exemples de realisations illustrant la competence. animation commerciale : exemples de realisations illustrant la competence. negociation : exemples de realisations illustrant la competence. >vous pouvez aussi creer une rubrique « langues etrangères » et y mentionner vos certificats (ex. toefl, toeic). retrouvez ici des astuces pour mettre en valeur vos differentes competences dans votre cv. #3 le cv mixte. très attractif, il prend le meilleur du cv chronologique et du cv thematique. il permet de valoriser votre parcours et vos competences en suivant la chronologie (de la plus recente à la plus ancienne). il est ideal pour des personnes qui auront developpe des experiences complementaires dans differents domaines d’activite. on pourra alors titrer la rubrique centrale avec la formule :« realisations et experiences ». realisations et experiences : commercial, entreprise x (agro alimentaire), 2018 2022 gestion de la relation client : exemples de realisations illustrant la competence ; conseil : exemples de realisations ; chargee d’affaires , eentreprise y (immobilier d’entreprise), 2016 2018 ; animation commerciale : exemples de realisations ; negociation : exemples de realisations. comment mettre en valeur votre formation ? presentez brièvement vos formations et diplômes, du plus recent au plus ancien. plus vos etudes sont lointaines dans le temps, plus il faut être synthetique : c’est votre experience professionnelle qui prime. il faut donc placer cette rubrique après « parcours /experience professionnelle ». si vous avez quitte tôt l’ecole, indiquez vos etudes secondaires (bepc). en revanche, si vous êtes un jeune diplôme avec peu d’experience, vous pouvez davantage developper cette rubrique, en veillant à rester clair et synthetique. de gauche à droite, mettez en avant la date, l’ecole et un intitule intelligible : exemple : 2021 : bts management et hôtellerie restauration, ecole x. plutôt que 2021 : bts mhr, option management unite de production culinaire et d’hebergement, ecole x. mais aussi…. demarquez vous en renommant votre rubrique « centres d’interêt » en « mais aussi… », ce qui sera beaucoup plus convivial ! tout en restant bien sûr authentique, essayez de mettre en valeur des « hobbies / passe temps » en phase avec la personnalite attendue pour le poste recherche : ouverture vers les autres, esprit d’equipe… c’est ce qu’on appelle les « soft skills ». on peut par exemple penser à un engagement associatif ou à la pratique d’un sport collectif , qui sont toujours très apprecies des recruteurs. c’est aussi dans cette rubrique que vous pouvez faire figurer vos diplômes extra professionnels comme le bafa. retrouvez ici des idees inspirantes pour construire cette rubrique. ecoutez notre chronique pour aller plus loin. comment optimiser le referencement de son cv en ligne ? sur internet, un cv ne doit pas seulement être de qualite, il doit être vu ! pour optimiser son referencement naturel (seo) sur des moteurs de recherche comme google, choisissez des mots cles precis et pertinents pour decrire vos fonctions, notamment pour le titre. par exemple « technicien informatique ou de maintenance », plutôt que « technicien » ou « commercial en immobilier » ou « commercial b2b », au lieu d’un simple « commercial ». vous aurez ainsi davantage de chance de « matcher » avec les recherches en ligne des recruteurs. faites toutefois attention à ne pas utiliser des expressions trop longues, qui pourraient avoir impact negatif sur votre referencement. pour vous demarquer, tapez les mots cles des sites de recherche d’emploi et comparer les profils au vôtre. pensez aussi à faire du « netlinking », c’est à dire ajouter des liens qui renvoient vers les autres sites ou reseaux, où votre cv est aussi publie, ou des ressources complementaires comme un blog personnel par exemple. vous pourrez ainsi ameliorer le referencement sur google, qui recherche des liens de navigation pertinents. la taille des images influence aussi le referencement. veillez à ne pas utiliser des photos trop lourdes, qui mettent plus de temps à se charger. si besoin, redimensionnez les ! pensez enfin à actualiser regulièrement tous vos cv et profils sur linkedin et les jobboards . ceux ci remontent dans les resultats de recherche et donc vers les recruteurs. vous recherchez un travail aux etats unis, royaume uni, australie ou canada ? 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