le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un metier et d'acquerir un diplôme d’etat, un titre d'ingenieur ou un titre repertorie, quel que soit son niveau.
le contrat d’apprentissage s’adresse aux :
jeunes âges de 16 à 29 ans revolus ;
certains publics peuvent entrer en apprentissage au delà de 29 ans revolus : les apprentis preparant un diplôme ou titre superieur à celui obtenu, les travailleurs handicapes (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de creation ou de reprise d’entreprise.
pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont amenagees sur les points suivants :
la duree du contrat et le temps de travail ;
deroulement de la formation.
en outre, la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualite de travailleur handicape est reconnue et qui beneficie de la reconnaissance de la qualite de travailleur handicape (rqth).
en savoir + sur le contrat d’apprentissage amenage.a noter : les jeunes ayant acheve le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycee professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis, dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans revolus.
pour en savoir + suivez ce lien
contrat de professionnalisation
le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation theorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.
vous beneficiez d'un accompagnement professionnel complet, centre sur les besoins en competences de l’entreprise et de son secteur d'activite et egalement d'une formation qualifiante, pendant vos heures de travail.
le contrat de professionnalisation s’adresse aux
:
jeunes de 16 à 25 ans revolus
demandeurs d'emploi âge de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi
beneficiaires du revenu de solidarite active (rsa), de l’allocation specifique de solidarite (ass) ou de l’allocation aux adultes handicapes (aah)
personnes ayant beneficie d’un contrat unique d’insertion
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alternance ?
le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un metier et d'acquerir un diplôme d’etat, un titre d'ingenieur ou un titre repertorie, quel que soit son niveau. le contrat d’apprentissage s’adresse aux : jeunes âges de 16 à 29 ans revolus ; certains publics peuvent entrer en apprentissage au delà de 29 ans revolus : les apprentis preparant un diplôme ou titre superieur à celui obtenu, les travailleurs handicapes (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de creation ou de reprise d’entreprise. pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont amenagees sur les points suivants : la duree du contrat et le temps de travail ; deroulement de la formation. en outre, la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualite de travailleur handicape est reconnue et qui beneficie de la reconnaissance de la qualite de travailleur handicape (rqth). en savoir + sur le contrat d’apprentissage amenage.a noter : les jeunes ayant acheve le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycee professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis, dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans revolus. pour en savoir + suivez ce lien contrat de professionnalisation le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation theorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise. vous beneficiez d'un accompagnement professionnel complet, centre sur les besoins en competences de l’entreprise et de son secteur d'activite et egalement d'une formation qualifiante, pendant vos heures de travail. le contrat de professionnalisation s’adresse aux : jeunes de 16 à 25 ans revolus demandeurs d'emploi âge de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi beneficiaires du revenu de solidarite active (rsa), de l’allocation specifique de solidarite (ass) ou de l’allocation aux adultes handicapes (aah) personnes ayant beneficie d’un contrat unique d’insertion pour en savoir + suivez ce lien connaissez vous vraiment l'alternance ? trouvez votre alternance ici