au sein d’une concession, les postes sont varies et, la plupart du temps, evolutifs. y faire carrière est donc une reelle possibilite, car le secteur est dynamique et en phase avec les nouvelles technologies.
le secteur du machinisme agricole et des materiels des espaces verts offre de multiples opportunites de carrière. les metiers sont très diversifies et les tâches moins cloisonnees que dans bien d’autres secteurs d’activite. de taille humaine, les concessions sont gerees par un chef d’atelier et un directeur d’agence qui, la plupart du temps, ont commence eux mêmes leur carrière en apprentissage et ont grimpe les echelons grâce à la formation continue.
si vous cherchez à donner du sens à votre metier et que vous avez envie de continuer à apprendre tout au long de votre vie professionnelle afin d’evoluer, le machinisme agricole et des materiels des espaces verts est certainement la filière qui vous permettra de progresser et de vous epanouir.
une filière de formation specifique
les concessions de materiel agricole investissent beaucoup dans la formation de leurs equipes. les collaborateurs effectuent regulièrement des stages pour monter en competences et se specialiser. la profession dispose pour cela d’une filière de formation specifique à ses metiers, et recrute des profils allant du cap au diplôme d’ingenieur, en passant par le bac pro, le bts et la licence professionnelle.
une evolution possible via la poursuite d’etudes
les titulaires d’un cap commencent leur carrière par deux annees d’apprentissage dans la maintenance des materiels, puis ils peuvent se perfectionner tout au long de leur vie professionnelle. quant aux techniciens, après leurs deux ans d’apprentissage en cap, ils suivent generalement trois annees supplementaires d’etudes professionnelles pour decrocher un bac pro. dotes alors d’un bon niveau en mecanique, ils peuvent encore se specialiser avec un certificat de qualification professionnelle (cqp). leurs profils sont, à ce stade, très recherches par les entreprises.
une formation tous les ans
ceux qui le souhaitent pourront suivre des formations annuelles dans des lycees d’enseignement professionnel. ils y trouveront tout un panel de formations et suivront egalement, de manière regulière, des formations « constructeurs » dans les centres de formation dedies.
des formations techniques complementaires
les dispositifs de validation des acquis de l’experience (vae) ne sont pas non plus à negliger, car ils offrent des passerelles en interne. le certificat de qualification professionnelle (cqp), lui, permet aux personnes en reconversion de se former et aux jeunes de completer les connaissances qu’ils ont acquises lors de leur cursus (cap, bac pro, etc.) afin de s’inserer plus rapidement dans l’entreprise.
des carrières « à la carte »
une concession offre de nombreux debouches à ceux qui ont envie de decouvrir plusieurs metiers : mecanicien, technicien, responsable technique, magasinier, vendeur, etc.
des passerelles professionnelles
grâce à la formation continue, un aide mecanicien peut devenir technicien puis expert technique, par exemple. il peut facilement changer de poste pour se diriger, notamment, vers le management, et devenir chef d’atelier ou chef d’equipe, se specialiser dans une serie de materiels dedies à la recolte ou à la pulverisation, ou encore se lancer dans les nouvelles technologies. de même, un magasinier vendeur pourra evoluer vers un poste de technico commercial.
les differents services d’une concession
si le service technique represente le plus grand nombre d’emplois, chaque concession dispose d’un service commercial et d’un magasin de pièces detachees. un technicien attire vers la vente peut donc, avec une formation complementaire, choisir de s’orienter dans une voie commerciale.
technicien : evoluer en même temps que la technologie
les materiels d’aujourd’hui n’ont plus grand chose à voir avec ceux d’hier, et les metiers suivent la tendance. le machinisme agricole, à l’instar de celui de l’automobile ou du poids lourd, est entre dans l’ère digitale. l’evolution constante des materiels induit une evolution constante des competences.
un metier en transition
contrairement à une image du passe, être technicien, ce n’est plus forcement travailler dans la graisse et la poussière du matin jusqu’au soir. la majeure partie du travail consiste plutôt aujourd’hui à diagnostiquer ou prevenir les pannes. si les mecaniciens, autrefois, faisaient surtout de la preparation, de la soudure et de la reparation, avec l’arrivee de l’electronique, ils realisent desormais souvent des diagnostics à l’aide d’ordinateurs.
des materiels à la pointe de la technologie
la fiabilite des materiels leur a en effet permis d’evoluer davantage vers l’optimisation ou la prevention. grâce aux nombreux capteurs embarques et aux algorithmes, le technicien est en mesure d’anticiper et de prevenir ainsi un risque d’immobilisation du materiel. il effectue pour cela de nombreuses interventions preventives. en plus de solides connaissances en mecanique, le secteur a par consequent besoin aussi de professionnels capables d’analyser des donnees, de gerer des alertes, d’anticiper, afin de s’adapter à toutes sortes de situations sur le terrain.
les chiffres cles de la formation
en 2015, 63 % des entreprises ont fait beneficier leurs salaries d’une formation continue, 28 % des salaries ont ete formes.
les salaries travaillant dans les ateliers representent 63 % des effectifs en formation.
source : sedima.fr
sur
unemploialacle.fr
, ils vous font partager leur passion
vous cherchez à mieux connaître le secteur du machinisme agricole et des materiels des espaces verts ? rendez vous sur le site
unemploialacle.fr
. vous y trouverez une mine d’informations sur les
metiers
et les formations requises (
initiales
et
professionnelles
), mais aussi des
actualites
et des
temoignages
en video sur des parcours varies au sein d’une concession.
faites la connaissance de
leo
, detenteur d’un cap en maintenance des materiels d’espaces verts, qui vous raconte son travail à l’atelier ; d’
alexandre
qui, son bac pro en poche, s’est passionne lui aussi pour la maintenance des materiels agricoles, ou encore d’
eva
, mecanicienne agricole dont le temoignage pourrait susciter des vocations feminines, encore rares dans le metier !
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mecanicien agricole : le secteur recrute des milliers de profils !
saviez vous que les mecaniciens agricoles disposent de savoir faire indispensables et très recherches par les entreprises du secteur ?
agriculture : rejoignez le 2e employeur de france !
vous rêvez d’une carrière au grand air, au contact de la nature et des animaux ? vous aimez le terrain, les journees sans routine et vous souhaitez exercer un metier porteur de sens ? avez vous songe à rejoindre les rangs de l’agriculture, secteur prometteur et deuxième employeur de france ?
agriculture, choisir un secteur d’avenir
la france est historiquement un grand pays d'agriculture. premier producteur europeen, elle compte 390 000 exploitations sur l’ensemble de son territoire. et ce secteur recrute, avec plus de 257 000 projets de recrutements lors du dernier recensement en 2022.
5 raisons de devenir agriculteur
vous aimez la nature et avez envie de travailler avec le vivant ? pourquoi ne pas choisir l’agriculture… ce secteur d’avenir offre de nombreux metiers en lien avec la terre ou les productions animales et repond aux enjeux de demain. nos cinq raisons de s’y interesser, à l’occasion des journees de l’agriculture.
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machinisme agricole et materiels des espaces verts : un secteur specifique aux nombreuses possibilites d’evolution
au sein d’une concession, les postes sont varies et, la plupart du temps, evolutifs. y faire carrière est donc une reelle possibilite, car le secteur est dynamique et en phase avec les nouvelles technologies. le secteur du machinisme agricole et des materiels des espaces verts offre de multiples opportunites de carrière. les metiers sont très diversifies et les tâches moins cloisonnees que dans bien d’autres secteurs d’activite. de taille humaine, les concessions sont gerees par un chef d’atelier et un directeur d’agence qui, la plupart du temps, ont commence eux mêmes leur carrière en apprentissage et ont grimpe les echelons grâce à la formation continue. si vous cherchez à donner du sens à votre metier et que vous avez envie de continuer à apprendre tout au long de votre vie professionnelle afin d’evoluer, le machinisme agricole et des materiels des espaces verts est certainement la filière qui vous permettra de progresser et de vous epanouir. une filière de formation specifique les concessions de materiel agricole investissent beaucoup dans la formation de leurs equipes. les collaborateurs effectuent regulièrement des stages pour monter en competences et se specialiser. la profession dispose pour cela d’une filière de formation specifique à ses metiers, et recrute des profils allant du cap au diplôme d’ingenieur, en passant par le bac pro, le bts et la licence professionnelle. une evolution possible via la poursuite d’etudes les titulaires d’un cap commencent leur carrière par deux annees d’apprentissage dans la maintenance des materiels, puis ils peuvent se perfectionner tout au long de leur vie professionnelle. quant aux techniciens, après leurs deux ans d’apprentissage en cap, ils suivent generalement trois annees supplementaires d’etudes professionnelles pour decrocher un bac pro. dotes alors d’un bon niveau en mecanique, ils peuvent encore se specialiser avec un certificat de qualification professionnelle (cqp). leurs profils sont, à ce stade, très recherches par les entreprises. une formation tous les ans ceux qui le souhaitent pourront suivre des formations annuelles dans des lycees d’enseignement professionnel. ils y trouveront tout un panel de formations et suivront egalement, de manière regulière, des formations « constructeurs » dans les centres de formation dedies. des formations techniques complementaires les dispositifs de validation des acquis de l’experience (vae) ne sont pas non plus à negliger, car ils offrent des passerelles en interne. le certificat de qualification professionnelle (cqp), lui, permet aux personnes en reconversion de se former et aux jeunes de completer les connaissances qu’ils ont acquises lors de leur cursus (cap, bac pro, etc.) afin de s’inserer plus rapidement dans l’entreprise. des carrières « à la carte » une concession offre de nombreux debouches à ceux qui ont envie de decouvrir plusieurs metiers : mecanicien, technicien, responsable technique, magasinier, vendeur, etc. des passerelles professionnelles grâce à la formation continue, un aide mecanicien peut devenir technicien puis expert technique, par exemple. il peut facilement changer de poste pour se diriger, notamment, vers le management, et devenir chef d’atelier ou chef d’equipe, se specialiser dans une serie de materiels dedies à la recolte ou à la pulverisation, ou encore se lancer dans les nouvelles technologies. de même, un magasinier vendeur pourra evoluer vers un poste de technico commercial. les differents services d’une concession si le service technique represente le plus grand nombre d’emplois, chaque concession dispose d’un service commercial et d’un magasin de pièces detachees. un technicien attire vers la vente peut donc, avec une formation complementaire, choisir de s’orienter dans une voie commerciale. technicien : evoluer en même temps que la technologie les materiels d’aujourd’hui n’ont plus grand chose à voir avec ceux d’hier, et les metiers suivent la tendance. le machinisme agricole, à l’instar de celui de l’automobile ou du poids lourd, est entre dans l’ère digitale. l’evolution constante des materiels induit une evolution constante des competences. un metier en transition contrairement à une image du passe, être technicien, ce n’est plus forcement travailler dans la graisse et la poussière du matin jusqu’au soir. la majeure partie du travail consiste plutôt aujourd’hui à diagnostiquer ou prevenir les pannes. si les mecaniciens, autrefois, faisaient surtout de la preparation, de la soudure et de la reparation, avec l’arrivee de l’electronique, ils realisent desormais souvent des diagnostics à l’aide d’ordinateurs. des materiels à la pointe de la technologie la fiabilite des materiels leur a en effet permis d’evoluer davantage vers l’optimisation ou la prevention. grâce aux nombreux capteurs embarques et aux algorithmes, le technicien est en mesure d’anticiper et de prevenir ainsi un risque d’immobilisation du materiel. il effectue pour cela de nombreuses interventions preventives. en plus de solides connaissances en mecanique, le secteur a par consequent besoin aussi de professionnels capables d’analyser des donnees, de gerer des alertes, d’anticiper, afin de s’adapter à toutes sortes de situations sur le terrain. les chiffres cles de la formation en 2015, 63 % des entreprises ont fait beneficier leurs salaries d’une formation continue, 28 % des salaries ont ete formes. les salaries travaillant dans les ateliers representent 63 % des effectifs en formation. source : sedima.fr sur unemploialacle.fr , ils vous font