부당해고 구제신청 방법
5인 이상 사업장입니다.  재직기간은 16년 8월 말  구두 해고 2017년 2월 말입니다.(수습3개월적용 4대보험 가입은 12월부터 적용 약 3개월4대보험납부) 해고통지를 구두로 2월 15일경 받았습니다.부당해고 구제신청 가능한가요?1.준비서류 및 신청 기관이 어디인가요?2. 얼마정도의 금액을 받을수 있나요?3. 신청하면 사업장에서 순순히 줘야하는 경우인가요? 어길시 사업장 불이익이 있나요?4. 고용부를 통하는것과 민사소송의 차이점이 있을까요?
1. 부당해고 구제신청은 사업장 소재지 관할 노동위원회를 통하여 신청하셔야 하며, 노동위원회 방문 시 신청서, 이유서 양식에 따라 사실관계를 작성하시면 됩니다. 2. 부당해고 구제신청은 원직복직 또는 금전보상을 신청취지로 하실 수 있으며, 원직복직의 경우 해고일부터 복직일까지의 임금상당액, 금전보상의 경우 해고일로부터 판정일까지의 임금상당액을 다투게 됩니다. 보통 신청일로부터 60일 이내에 판정이 내려지므로, 60일 내외의 금품을 예상하실 수 있습니다.3. 노동위원회에서 부당해고 등에 대한 판정을 하였으나, 사용자를 이에 따르지 않는 경우에는 이행강제금이 부과됩니다.4. 일반적으로 민사소송에 비하여 노동위원회를 통한 구제신청이 문제해결이 빠르다는 장점이 있습니다.                   