Негізгі өзін-өзі бағалау
Негізгі өзін-өзі бағалау (CSE) - бұл адамның өзіне, қабілеттеріне және өзін-өзі басқаруына қатысты бейсаналық, іргелі бағалауды қамтитын тұрақты жеке қасиет. Өзін-өзі бағалауы жоғары адамдар өздері туралы жағымды ойлайды және олардың қабілеттеріне сенімді болады. Керісінше, өзін-өзі бағалауы төмен адамдар өздерін теріс бағалайды және өзіне деген сенімділікке ие болмайды. Өзін-өзі бағалаудың негізгі тұжырымдамасын алғаш рет судья, Локк және Дарем (1997) қарастырды және төрт жеке өлшемді қамтиды: бақылау локусы, невротизм, жалпы өзіндік тиімділік және өзін-өзі бағалау. Бұл қасиет жұмысқа қанағаттанудың болжаушысы ретінде дамыды, бірақ көптеген басқа нәтижелерді болжау үшін кеңейді. Негізгі өзін-өзі бағалау әсіресе маңызды, өйткені олар уақыт өте келе өзгеріссіз қалатын жеке қасиет болып табылады. Сонымен қатар, адамдардың негізгі өзін-өзі бағалау арқылы өзін-өзі бағалау тәсілі жұмыстың оң нәтижелерін, атап айтқанда жұмысқа қанағаттану мен оның тиімділігін болжауға мүмкіндік береді. Бұл қатынастар негізгі өзін-өзі бағалау бойынша көбірек зерттеулер жүргізуге шабыттандырды және бұл қасиеттің ұйымдар үшін маңыздылығы туралы құнды қорытындыларды ұсынады.
негізгі өзін өзі бағалаудың төрт компонентінің бірі
бақылау локусы