Еңбек құқығы туралы заң
Құқықтық қорғау қорының мәліметі бойынша, еңбек құқығы туралы заңдар кәсіподақ қауіпсіздігі туралы келісімдерге немесе жұмыс берушілер мен кәсіподақтар арасындағы келісімдерге тыйым салады, олар құрылған кәсіподақ қызметкерлерінен жалдау шарты ретінде, жұмысқа қабылдағанға дейін немесе одан кейін мүшелік, кәсіподақ жарналарын немесе комиссиялық алымдарды төлеуді талап ете алатындығын реттейді. Еңбек құқығы туралы заңдар жұмыс іздеп жүрген адамдарға жұмыспен қамтудың жалпы кепілдігін қамтамасыз етуге бағытталмайды, керісінше жұмыс берушілер мен кәсіподақ қызметкерлері арасындағы келісімшарттық келісімдерге Үкіметтің тыйым салуы болып табылады, бұл қызметкерлерден кәсіподақ өкілдігінің шығындарын төлеуді талап етеді.
еңбек құқығы туралы заңдар кәсіподақтарға қалай зиян тигізеді
кәсіподақ қауіпсіздігі туралы келісімдерге немесе жұмыс берушілер мен кәсіподақтар арасындағы келісімдерге тыйым салады, олар құрылған кәсіподақ қызметкерлерінен жалдау шарты ретінде, жұмысқа қабылдағанға дейін немесе одан кейін мүшелік, кәсіподақ жарналарын немесе комиссиялық алымдарды төлеуді талап ете алатындығын реттейді