1964 жылғы азаматтық құқықтар туралы заң
Америка Құрама Штаттары Кодексінің 42 - бөлімінің 21-тарауының VI тарауы ретінде кодталған Заңның VII бөлімі нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына немесе ұлттық тегіне байланысты Заңмен қамтылған жұмыс берушілерді кемсітуге тыйым салады (42 АҚШ § 2000E-2 қараңыз). VII бөлім 42 АҚШ § 2000E (b) сәйкес анықтамалар бөлімінде жазылғандай, "ағымдағы немесе алдыңғы күнтізбелік жылдағы жиырма немесе одан да көп күнтізбелік апталардың әрқайсысы үшін әр жұмыс күніне он бес (15) немесе одан да көп қызметкері бар" жұмыс берушіге қолданылады. VII бөлім сонымен қатар белгілі бір нәсілге, түсіне, дініне, жынысына немесе ұлттық тегіне байланысты, мысалы, нәсіларалық неке нәтижесінде жеке адамға қатысты кемсітушілікке тыйым салады. EEO VII бөлімі сонымен қатар жүктілік, жас және мүгедектік бойынша кемсітушілікке тыйым салатын заңнамамен толықтырылды (1978 жылғы жүктілікті кемсіту туралы Заң, жұмысқа орналасу жасын кемсіту туралы заң, 1990 жылғы мүгедектігі бар американдықтар туралы Заң қараңыз).
азаматтық құқықтар туралы Заңның vii бөліміне түзетулер
1978 жылғы жүктілікті кемсіту туралы Заң жұмысқа орналасу жасын кемсіту туралы заң 1990 жылғы мүгедектігі бар американдықтар туралы Заң