Ұжымдық келіссөздер
Ұжымдық келіссөздер-бұл жұмыс берушілер мен жұмысшылар тобы арасындағы жалақы, еңбек жағдайлары, жеңілдіктер және жұмысшылардың сыйақысы мен олардың құқықтарының басқа аспектілерін реттейтін келісімдер жасауға бағытталған келіссөздер процесі. Қызметкерлердің мүдделерін әдетте олар тиесілі кәсіподақ өкілдері білдіреді. Осы келіссөздер нәтижесінде қол жеткізілген ұжымдық келісімдер, әдетте, жалақы мөлшерін, жұмыс уақытының ұзақтығын, оқытуды, денсаулық пен қауіпсіздікті сақтауды, қосымша жұмыс уақытын, шағымдарды қарау тетіктерін және жұмыс орнында немесе компанияда жұмыс істеу құқығын белгілейді.
кәсіподақ жұмыс берушілер мен жұмысшылар арасында келіссөздер жүргізе алатын екі мәселені келтіріңіз
жалақы мөлшерін жұмыс уақытының ұзақтығын