Америка Құрама Штаттарының Еңбек заңнамасы
20 ғасырдың басында мемлекеттер әлеуметтік және экономикалық прогресті ілгерілету үшін еңбек құқықтарын енгізді. Бірақ 1915 жылы еңбек қатынастары жөніндегі комиссия құжаттаған Клейтон Заңы мен жұмыс берушілердің теріс қылықтарына қарамастан, Жоғарғы Сот еңбек құқықтарын конституциялық емес деп жойып, басшылықтың өкілеттіктерін іс жүзінде есеп бермейді. Лохнер дәуірінде соттар жұмыс берушілер жұмысшыларды кәсіподаққа кірмеуге мәжбүрлей алады, әйелдер мен балалар үшін ең төменгі жалақы жарамсыз, Штаттар жұмыспен қамту агенттіктеріне жұмыс ақысын алуға тыйым сала алмайды, жұмысшылар басқа фирмалардағы әріптестерімен ынтымақтаса отырып ереуілге шыға алмайды, тіпті мемлекет тыйым сала алмайды деп шешті. жұмыспен қамту агенттіктері жұмыс ақысын алады. федералды үкімет балалар еңбегіне тыйым сала алмады. Ол сондай-ақ бірінші дүниежүзілік соғыс кезінде соғысқа қарсы болған Социалистік белсенділерді түрмеге жапты, яғни Евгений Дебс 1920 жылы түрмеден президенттікке Социалистік партияның кандидаты болып сайланды. Соттардың Штаттар мен федералды деңгейдегі әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін құру әрекеттерін конституциялық емес деп тануы өте маңызды. Олар қауіпсіз мемлекеттік зейнетақыларға ақша жинай алмағандықтан, миллиондаған адамдар корпорациялардың акцияларын сатып алып, қор нарығының жаппай өсуіне себеп болды. Жоғарғы Сот адамдардың не сатып алатыны туралы сенімді ақпаратқа қатысты реттеуді жойғандықтан, корпоративтік промоутерлер адамдарды акциялардың құнынан көп төлеуге алдады. 1929 жылы Уолл-стриттің күйреуі миллиондаған адамдардың жинақтарын жойды. Бизнес инвестицияларын жоғалтып, миллиондаған жұмысшыларды жұмыстан шығарды. Жұмыссыз адамдар бизнеске аз ақша жұмсауға мәжбүр болды. Бизнес көбірек адамдарды жұмыстан шығарды. Бұл Ұлы депрессияға апаратын төмен спираль болды. Бұл Франклин Д.Рузвельттің 1932 жылы "жаңа келісімге"уәде берген Президент болып сайлануына әкелді. Үкімет федералды Заңда бекітілген толық жұмыспен және әлеуметтік-экономикалық құқықтар жүйесін қамтамасыз етуге міндеттеме алды. Бірақ Демократиялық партияның сайлаудағы басым жеңісіне қарамастан, Жоғарғы Сот заңнаманы, атап айтқанда, 1933 жылғы ұлттық өнеркәсіпті қалпына келтіру туралы заңның күшін жоюды жалғастырды, ол әділ жалақыны қамтамасыз ету және жосықсыз бәсекелестіктің алдын алу мақсатында кәсіпорындардың қызметін реттеді. Ақырында, 1936 жылы Рузвельттің екінші керемет жеңісінен және Рузвельттің заңдары сақталмаса, көбірек сот лауазымдарын құру қаупінен кейін Жоғарғы Соттың бір судьясы өз орнын ауыстырды. West Coast Hotel Co-ның Парришке қарсы ісінде Жоғарғы Сот ең төменгі жалақы туралы заң Конституцияға сәйкес келетінін мойындап, "Жаңа Келісімнің" күшіне енуіне мүмкіндік берді. Еңбек құқығында еңбек қатынастары туралы Ұлттық заң 1935 әрбір қызметкерге кәсіподаққа кіру, әділ жалақы туралы Ұжымдық келіссөздер жүргізу және ұжымдық іс-әрекеттер жасау құқығына кепілдік берді, оның ішінде басқа фирмалардың қызметкерлерімен ынтымақтастық белгісі ретінде. 1938 жылғы әділ еңбек туралы Заң, егер жұмыс берушілер адамдардан аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істеуді сұраса, ең төменгі жалақы мен үстеме ақы төлеу құқығын бір жарым есе белгіледі. 1935 жылғы әлеуметтік қамсыздандыру туралы заң барлығына жұмыссыз болса, базалық зейнетақы мен сақтандыру құқығын берді, ал 1933 жылғы Бағалы қағаздар туралы Заң және 1934 жылғы қор биржасы туралы Заң қор нарығындағы бағалы қағаздарды сатып алушыларға сенімді ақпаратқа кепілдік берді. 1931 жылғы Дэвис-Бэкон Заңы және 1936 жылғы Уолш - Хили мемлекеттік келісімшарттар туралы Заңы федералды үкіметпен келісімшарт жасасу кезінде барлық жұмыс берушілерден өз жұмысшыларына қолданыстағы жергілікті мөлшерлемелер бойынша ең төменгі жалақыдан жоғары әділ жалақы төлеуді талап етті. Толық жұмысқа орналасу және Депрессиядан шығу үшін 1935 жылғы төтенше жағдайларды жою туралы заң федералды үкіметке жұмыс орындарын құруға және құруға көп ақша жұмсауға мүмкіндік берді. Бұл екінші дүниежүзілік соғыстың басталуымен жеделдеді. 1944 жылы, оның денсаулығы нашарлаған кезде, Рузвельт Конгрессті заң шығару әрекеттері арқылы "құқықтар туралы екінші Биллде" жұмыс істеуге шақырды, өйткені "егер үйде қауіпсіздік болмаса, бүкіл әлемде тұрақты бейбітшілік болмайды" және "Біз үйде фашизм рухына көнеміз"."
Америка Құрама Штаттарында осы уақытқа дейін нақты кәсіподақтар болған жоқ
1935