Еңбек жүйесі
Еңбек жүйесінің ең алғашқы белгілі мысалы Цинь және Хан әулеттеріне жатады. Үлкен, кеңейіп келе жатқан империяның билігін сақтау үшін Үкімет шенеуніктердің күрделі желісін қолдады. Болашақ шенеуніктер ауылдан шыққан болуы мүмкін, ал мемлекеттік лауазымдар тек дворяндармен шектелмеген. Дәреже Мемлекеттік қызмет емтихандары арқылы еңбегі үшін анықталды, ал білім әлеуметтік ұтқырлықтың кілті болды. Үш патшалық кезеңінде Хань әулеті құлағаннан кейін тоғыз дәрежелі жүйе енгізілді. Еңбек жүйесі тұжырымдамасы 17 ғасырда Қытайдан Британдық Үндістанға, содан кейін континентальды Еуропаға таралды.
алғашқы еңбекке негізделген үкіметтік жүйені кім жасады
Цинь және Хан әулеттеріне