Толық ставка
Толық жұмыс уақыты-бұл жұмыс беруші анықтаған ең аз сағат жұмыс істейтін адам. Толық уақытты жұмыс көбінесе толық емес жұмыс күніндегі жұмысшыларға уақытша немесе жыл сайынғы демалыс, аурухана парағы және медициналық сақтандыру сияқты икемді жұмыс кестесімен қамтамасыз етілмейтін жеңілдіктермен бірге жүреді. Кейбіреулер сырттай жұмыс мансап емес деп қателеседі. Алайда, жұмыс берушілерге толық емес жұмыс күнін кемсітуге тыйым салатын заңнама бар, сондықтан бұл жоғарылату туралы шешім қабылдауда фактор болмауы керек. Олар әдетте сағатына толық емес жұмыс күнінен көп төлейді және егер төлем туралы шешім негізгі фактор ретінде толық емес жұмыс күнінің мәртебесіне негізделсе, бұл кемсітушілік болып табылады. Әділ еңбек стандарттары туралы заң (FLSA) толық немесе толық емес жұмыс күнін анықтамайды. Әдетте, бұл мәселені жұмыс беруші (АҚШ Еңбек министрлігі) анықтайды. Жұмыс берушінің анықтамасы әртүрлі болуы мүмкін және әдетте компания қызметкерлеріне арналған нұсқаулықта жарияланады. Компанияларға толық уақытты жұмыс істеу үшін әдетте аптасына 35-40 сағат қажет, сондықтан жеңілдіктер алуға құқылы.
қанша сағат Толық жұмыс күні болып саналады
аптасына 35-40 сағат