Tükenmişlik kavramı, bilimsel yayınlara ilk olarak 1974 yılında “Personel Tükenmişliği” adlı makale ile girmiştir. Herbert J. Freudenberger bu makalede tükenmişliği, enerji, güç veya kaynaklar üzerindeki aşırı taleplerden dolayı tükenmeye başlamak olarak tanımlanmaktadır. Pines ve Aronson’a göre ise tükenmişlik, bir şevk, enerji, idealizm, perspektif ve amaç kaybıdır. Sürekli strese, umutsuzluğa, çaresizliğe neden olan fiziksel, duygusal ve zihinsel bir tükenme durumudur. Bakker ve ark. tükenmişliği; işle ilgili negatif deneyimlerin sonucu ortaya çıkan bir sendrom olarak kavramlaştırmışlardır. Günümüzde en yaygın kabul gören tanım ise C. Maslach’a aittir. Maslach tükenmişliği, “işi gereği insanlarla yoğun bir ilişki içerisinde olanlarda görülen duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve düşük kişisel başarı hissi” şeklinde üç boyutta tanımlanmaktadır.
1974
Tükenmişlik kavramı bilimsel yayınlara ilk olarak ne zaman girmiştir?
enerji, güç veya kaynaklar üzerindeki aşırı taleplerden dolayı tükenmeye başlamak
Herbert J. Freudenberger tükenmişliği nasıl tanımlamaktadır?
bir şevk, enerji, idealizm, perspektif ve amaç kaybıdır
Pines ve Aronson tükenmişliği nasıl tanımlamaktadır?
strese, umutsuzluğa, çaresizliğe
Tükenmişlik durumu nelere neden olmaktadır?
işle ilgili negatif deneyimlerin sonucu ortaya çıkan bir sendrom olarak
Bakker ve ark. tükenmişliği nasıl kavramlaştırmıştır?
C. Maslach
Günümüzde en yaygın kabul gören tükenmişlik tanımı kime aittir?
üç
C. Maslach tükenmişliği kaç boyutta tanımlamaktadır?
işi gereği insanlarla yoğun bir ilişki içerisinde olanlarda
Maslach'a göre tükenmişlik en çok hangi meslek gruplarında görülmektedir?
duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve düşük kişisel başarı hissi
Tükenmişliğin en yaygın kabul gören tanımı neleri içermektedir?
Personel Tükenmişliği
Tükenmişlik kavramı ilk olarak hangi makalede yer almıştır?