۳۶۰ درجې کارکړنیزه بیاکتنه
۳۶۰ درجې کارکړنیزه بیاکتنه : د يوه كارگر ارزونه چې په دې کې د هغه له همكارانو، سمبالگرو ، او کله نا کله پېرودونکو څخه د نوموړي د کاري څرنگوالي او اغېزناكتيا په هكله مالومات راټولېږي.