9. Hukuk Dairesi 2024/6836E. , 2024/10498K.
o

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 41. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2021/3302 E., 2024/143 K.

KARAR : Davanın reddi

İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 7. İş Mahkemesi
SAYISI : 2020/341€E., 2021/409 K.

2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği'nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön
incelemede; dosya kapsamında yer alan belgeler incelendiğinde, taraflar arasında daimi kadroya geçiş
sürecinde imzalanmış birden fazla sayıda belirsiz süreli iş sözleşmesinin mevcut olduğu, bunlardan
02.04.2018 başlangıç tarihli sözleşmenin “Ücret esası ve ödeme şekli” başlıklı 7 nci maddesinde mevcut
oran kısmında "9436" oranı yazmakta iken, davacı vekilince istinaf başvuru dilekçesinin ekinde sunulan
sözleşmenin 7 nci maddesinde ise oran kısmının boş olduğu görülmüştür. Sözleşmelerin her ikisinde de ıslak
imzalı olmayan "aslı gibidir” onayının, imzaların ve kaşelerin mevcut olduğu anlaşılmaktadır.

Sözleşmelerin uygulanış tarihlerine göre davacı işçinin temel ücretinin değişeceği, buna göre dava konusu
taleplerin de yeniden değerlendirilmesinin gerekeceği gözetilerek;

Bireysel iş sözleşmesinin"Ücret esası ve ödeme şekli” başlıklı 7 nci maddesinde farklı oranlar yazılı olan bu
sözleşmelerden 9036 oranının yazılı olduğu sözleşmenin mevcut olup olmadığı, suret belge üzerindeki davalı
adına imzalanan bölümün kim tarafından ne şekilde imzalandığı hususlarında gerekli araştırmanın yapılarak
konuyu aydınlatacak bilgilerin toplanması, "aslı gibidir" onayıyla sözleşme suretinin getirtilerek dosyaya
eklenmesi; aksi hâlde iki ayrı sözleşme bulunmasının nedeni taraflardan sorularak gelen cevabı yazı ve
ekindeki belgeler de eklendikten sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın Daireye gönderilmesi
gerekir.

KARAR

Açıklanan sebeple;

Belirtilen işlemlerin yerine getirilmesi için dosyanın hükmü veren Bölge Adliye Mahkemesine GERİ
ÇEVRİLMESİNE,

03.07.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
