xin chào, tôi đã gặp một tai nạn ô tô cách đây 2 năm, khiến tôi bị phồng đĩa đệm ở c5 5-6 6-7, tôi đang có khá nhiều thời gian nghỉ làm để có các cuộc hẹn và công ty nói rằng nếu nó được xếp vào loại khuyết tật, sau đó họ sẽ ghi có thời gian linh hoạt của tôi. thiệt hại này có được coi là khuyết tật không? Cảm ơn
user
Xin chào, cảm ơn bạn đã đăng mối quan ngại trong Chat Doctor. Đĩa đệm phồng lên hoặc đĩa đệm sa sút có thể gây tàn phế. Theo định nghĩa, khuyết tật là hậu quả của bất kỳ sự mất mát hoặc bất thường nào về cấu trúc hoặc chức năng sinh lý, tâm lý hoặc giải phẫu, dù là vĩnh viễn hay tạm thời. Tuy nhiên, các lĩnh vực việc làm chính thức khác nhau ở các quốc gia khác nhau có chính sách khác nhau đối với người khuyết tật. Chính sách đó không chỉ khác nhau giữa các quốc gia mà còn khác nhau giữa các tổ chức khác nhau của cùng một quốc gia. Người sử dụng lao động có liên quan có một danh sách các khuyết tật mà nhân viên sẽ được hưởng lợi. Nếu một nhân viên bị khuyết tật theo định nghĩa, nhưng tình trạng khuyết tật đó không có trong danh sách của người sử dụng lao động có liên quan thì người đó sẽ không nhận được trợ cấp. Các lợi ích cũng khác nhau, từ hỗ trợ tài chính đến sửa đổi môi trường làm việc hoặc một số khoản bồi thường khác. Tuy nhiên, khi khuyết tật là tạm thời hoặc có thể khắc phục được bằng cách nghỉ ngơi hoặc điều trị, nhân viên có thể được nghỉ làm trong thời gian điều trị. Trong trường hợp của bạn, ngay cả PIED nặng cũng thường có thể điều trị được bằng phẫu thuật. Vì vậy, việc bạn có được hưởng lợi từ thời gian linh hoạt hay không hoàn toàn phụ thuộc vào các chính sách đặt trước của nhà tuyển dụng. Bạn cần tham khảo ý kiến ​​của Phòng Nhân sự và Giám đốc Y tế của công ty bạn để biết liệu bạn có nhận được trợ cấp hay không. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào khác, vui lòng viết thư trực tiếp cho tôi. Trân trọng.
assistant