このシステムの第一の目的は、従業員の報酬を主に個々の従業員の知識と能力と成績に基づくようにすることである。
システムの主要な目的は、従業員の支払いを知識、能力と実績に基づかせることである。
ぼくはニューヨークについてほとんど知らない。
しかし、訪問者はただ一つの絵画を鑑賞するために教会の小さな別館に押し寄せます。それはスペインの最高傑作であるエル・グレコのオルガス伯爵の埋葬です。
テクノロジーが正しく投資されているかどうかという問題も懸念材料だ。
彼はノーベル賞の講演をしなかった。
第一の目標は従業員に報酬を支払うことではない。
我々には時間がたっぷりある。
ボーズは完全にアナキズムに反対している。
あなたの部署は何ですか。