その目的は、組織のパフォーマンスに持続可能な改善をもたらす機会を特定することである。
組織のパフォーマンスを持続的に改善することはだれかの目標でなければならない。
南へ旅行する必要があるなら、小型の飛行機を借りたほうがよいでしょう。
交響曲や室内楽のオーケストラコンサートは、チケットを手に入れるのが比較的簡単であり、オペラシーズンと同時期に開催されることも多い。
ベーカリーは早くから開いているので、人々が仕事に行く前に食べ物を買うことができる。
組織の業績向上はいつも一時的なものである。
私にはそれを計算するのが難しい。
イギリスの書評は文学生活の出版物みたいなものだ。
その村の多くは1700年代に遡る。
ちょうど、我々のHRDの従業員に近い何かを考えていたところです。彼らは人事部門であり、彼らはかなり長い間フレックス・ベネフィットと呼ばれるものについて話していました。そして、私はそれがおもしろい概念だと思います。聞いたことがありますか?