このレポートは、情報管理とテクノロジーの革新的な使用を通じて、ミッション・パフォーマンスおよびプログラム成果を大幅に向上させた主要な民間セクターおよび公共セクター組織をプロファイルした1994年のレポートと、高水準の組織パフォーマンスを構築し維持するために選択された公共・民間組織が採用した人事管理原則を取り上げた1995年のレポートに基づいている。
レポートは、ミッション・パフォーマンスを向上させた民間および公共部門組織のプロフィールを記述している。
ミスター・ホワイトは僕に悪夢を思い出させることができた。
誰もクラブを訪ねるためにイビサに来ません。それらはすべて同じように高級です。
我々にも生活費がかかります。
湾岸地域の法律サービスは、支援したいと思っています。
レポートは、DCのホームレスをプロフィールしている。
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彼はそれを見てうんざりしている。
これは彼にとってまったく初めての経験だった。