われわれの目的は、(1) 従業員に力を与えて参加させるために各組織が使っている主要な実践方法を特定してそれらの事例を提供することであった。
従業員に権限を与える組織があります。
彼女自身がアルコール依存症である。
我々は、従業員にひどい仕打ちをした企業を特定することになっていました。
聖フランシス教会の町は、巡礼者にあまり人気がなかった。
ぼくはページャーが鳴りやんでからもずっと走りつづけた。
チケットの価格は最近一番安くなっている。
サンドローロンにとっては、彼の沈黙など何でもなかった。
赤い髪の娘があなたの娘さんです。
それ以上のいい方法はないと思った。