管理職が、柔軟な規則や基準に従うだけではなく、自分の判断力を発揮して責任を果たせるようにすれば、その能力を最大限に生かすことができ、結果的に効率と生産性の向上につながるのである。
管理職が自分の判断を使うことを許されるなら、彼らはより効果的に仕事ができます。
このレシピは小麦粉を使いません。
ここは火を起こすにはよくない場所だった。
規則は、米国連邦規則制定法の通知とコメント手続きを経て広く知られるようになった。
グループは本当に不平等だった。
はっきりした事件のようですね。
私はそれを学ぶには難しすぎると思います、そして、それが起こることは決してないと思います。
私の態度は古風だ。
過度に厳格な規則や基準は、業務の効率と生産性を向上させるためのものである。