このシステムは、次の数年間で退職すると予想されている従業員の波に取って代わる新しい従業員に標準化されたトレーニングを提供することを意図している。
従業員が引退するので、このシステムは後継者を訓練するのに役立つだろう。
2001年の予算は2000年から5%増えた。
出血が突然起こるのはありがたいことに、人間ではめったに見られない。
彼は小さかったが、とても速かった。
AT&Aはケーブル会社を買収することができなかった。
ホテル・アンボス・ムンドスは最近改装されていない。
その機械は誰も手入れしなければ錆びて壊れてしまうだろう。
「あなたはそれを与えることができません」と、ケンタッキー州メディケイド・サービスの資格政策支店マネージャー、ジェス・ウィリアムズは言った。
この事例研究は、1996年夏に完成される予定で、一般に公開される。