しかし、多くの人は組織のリーダーになるがそれはメンバーのニーズや態度を反映するものであり、従って組織の文化を根本的に変えることはまずありえない。
多くの組織のリーダーは、その組織の文化を変える可能性が低い。
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ベン・ハーは全て白い馬の戦車レースをした。
あなたの新しい会社は、あなたが前の仕事で成果を上げられなかったことに気づきませんでしたか。
誰もカリフォルニア州司法行政委員会のメンバーが誰か知りません。
「それは、他の惑星から来た人間のようなものです」
彼は両腕を開いて、彼らに暖かく挨拶した。
ティアニーはバージニア大学で働いている。
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