各機関は、独自の組織上の必要性と気風に合わせて業績管理システムを調整する必要があるものの、彼らは結果に対して執行役員を説明責任を負うようにし、顧客満足度や従業員の視点などの他の次元とのバランスを保ちつつ、執行役員の業績を評価し、その結果を業績賞与および他の人事決定の基礎とすべきである。
機関は組織上の要件に合わせて管理システムを調整しなければならない。
加えて、管理委員会と監査委員会は不正行為を防止し発見するための内部統制に重要な役割と責任があります。
新古典主義様式の教会であるラ・マドレーヌが取り壊されようとしている。
私は料理が好きではない。
彼の言論の自由についての見解と議論することはあまり意味がない。
私は窓を嫌います。何もかもがあまりに複雑です。
「彼は、教会に行く時のようにそれを使います。」
16世紀の要塞は、17世紀に侵略者から町を守ろうと呼びかけられた。
94.1は退屈だ。