GAOの重要な人的資本の不均衡とリスクは、1992年から1997年までに起こった劇的な予算削減、ダウンサイジング、雇い止め、そして他の関連する行動の結果だ。
予算削減が人的資本のバランスを崩した。
ほら、彼らは立派な仕事をしました。
彼は本当にそれらをあまり必要としていない。
予算は削減されなかった。
このモデルは経営者が貯蓄を増やすのに役立つ。
バードは、最初のティックン・ガイドでトップになったときに怠慢だったことが原因でリードに負けた。
実業家は夕食をすっかり失い、そのことに気づきもしなかった。
クラモンド・インは、こういった休憩所のほんの一つに過ぎないが、海岸線沿いにはもっと良い軽食を提供してくれる場所がある。
法律扶助制度は、社会の最も貧しい人々でさえ正義を求めることができるようにする。