BLMは、組織の優先事項に対する注目と説明責任を集中させ、資源配分を行い、従業員の不満を最小限にするために上級管理者のパフォーマンスを管理するバランスのとれたアプローチを実行した。
組織の優先順位に対する注目と説明責任を集中させ、従業員の不満を最小限にして資源配分を行うために、BLMが実施したバランスのとれたアプローチだった。
BLMは上級幹部を管理するバランスのとれたアプローチを実行しなかった、代わりに、彼らは全てのお金をピザに費やした。
わたしたちは犬が嫌いです。だから、あなたは犬のために何も開けておくべきではありません。
1920年のエジンバラへのリースの合併は、数年間準備されていたプロセスだった。
デザートストーム・ペイントボールは戦争をシミュレートする。
「ミセス・キャバンディッシュはいません。」
天井は1678年にその時代で最も有名な画家によって描かれた。
ほとんど何も知りません。ええ、4年間大学に行って、一般科学の学士号を取りました。
チケットと駐車場代を考慮すると、あなたは特に行くことができません。