結果として、その機関は1998年モデルについて実際に可能な最大レベルを見積もることができなかった。
機関は「可能な限り最大のレベル」について分析を完了しなかった。
1990年代の平均的なアメリカの郵便配達人は福利厚生を受けていなかった。
これらのステップに加えて、これらの組織はまた、組織がより結果志向となるために必要な変更をもたらすために、特定のトップ・リーダーシップの実践が中心的に重要であることを発見した。
わしは鉄砲の撃ち方は知ってるぞ。
あまり早くないよ、パパ。
リーダーシップは、我々の努力によって統一されるでしょう。
他の新聞は記事中で二人称版を使っていた。
ああ、それはまったくもっともです
いいえ、テントは寝るために使われます。