会計年度2000年に、IRSは上級幹部のための業績管理システムを実行して、幹部のパフォーマンス・エクスペクテーションをバランスのとれた期待セット(従業員満足、顧客満足、ビジネス結果)および2つの追加責任領域(リーダーシップおよび均等な雇用機会)と整合させることができた。
経営陣の業績は、2000年にIRSによってテストされた。
水銀は環境中の人間活動によって移動する。
彼らを眺めながら立っていると、私は恐ろしくなった。
学生は冷淡な老教師を信用できない。
1ヶ月に何千人もの人々がドゥオモ広場を訪れる。
彼は、彼女を傷つけてしまうのではないかと思って怖くなった。
これは最近の現象で、たぶん
教育を受け、必要な装置を持っている。
チャレックはとても知識豊富な人だったので、彼に尋ねることが理にかなっていました。