組織のリーダーは、従業員を評価し投資することに価値を置き、従業員が述べられた使命や目標を達成することに専念するよう求めなければならない。
その機関に雇用されている人々が組織から評価されなければならないことは不可欠である。
うん、でも連中は、ぼくが連中に対してやったことについての連中の主張を擁護するような支持者がだれもいなかった。
州に入って以来、誰も見かけなかったが、それは予想どおりだった。
我々は、旅行者がそれぞれの出費を旅行費用明細書に個別に記入することを要求する代わりに、税関が提案を修正すべきだと示唆した。
学問上の承認を求めて遠くまで出かける必要はない。
カールソンによれば、反父権的思考は広く受け入れられている信念である。
これ以上悪くなるわけがない。
批評家たちはこの小説とそのゴシップについてあちこちで否定的なレビューを投稿しました。
私たちはすでにそれについて多く言った。