効果的なCIO組織はダイナミックな構造であり、ビジネス、使命、文化の要件に応えるだけでなく、急速に変化するテクノロジー、捕らえどころのないスキルと外部市場環境での競合するリソースにも対応している。
効果的なCIO組織は、ビジネスと文化の要件に対応する。
そこへ旅行に出かけるのは最後の瞬間の決断だった。
そのリストはベンという名前の友達からもらったんだ。
彼らが狙っているのは私なんだ。
中米は、クリントンが統治し続ける限り、彼が弾劾されようと気にしていない。
そこには平和の鐘が見つからない。
彼は、ほとんど誰も彼の人格を気に入らないだろうと言った。
これらの領域における我々の勧告に関して委員会を批判するという選択をなさった方々には、料金設定が通常ゼロサムの状況であり、そこで一人が収入目標に対して戦っているのだということを考慮していただきたいと思います。
効果的なCIO組織は、その構造がダイナミックであるわけではない。