したがって、省庁はそのスタッフを訓練するために革新的でより少ないコストをかける方法を開発することが重要である。同時に、結果志向管理に必要なスキルへの投資から得られるリターンの水準が大きく左右されるのは、従業員がそうしたスキルを実際の仕事にどれだけ活用するよう励まされているかという点であることも認識しておくべきである。
組織は従業員を訓練するために革新的な方法を開発しなければならない。
そうすることで、我々は経済的に効果のある削減を達成し、公衆衛生と環境への大きな恩恵をもたらす機会を得る。
アドリンは何も刺すことができなかった。
それは、サラ・リーのために資産を適切に再配置することである。
そのグループはメンバーシップをある特定のやり方で定義している。
「リビング・アウト・ラウド」は、人々が投げかけられたものから逃げることを奨励する。
リンカーンはその帽子に触れなかった。
寺院は全く異なる人々のグループによって建設された。
子供たちの事例研究がある。