我々は、従業員の強みと欠点をより良く評価して、トレーニングの必要性を特定し、例外的なパフォーマンスに報酬を与えて認めて、あらゆるレベルでのパフォーマンスを改善するために、能力評価システムを強化し再構築する努力を始めています。
我々は、より良く4つの領域に役立つために評価システムを強化して再設計することを始めました。
コメントのほとんどは、序文を支持していた。
私たちはお互いに顔を見合わせました。誰がブラウンさんですか。
それが私の彼女に対する見方です。
えぇ、私は自分でそれを扱うことができるので、ルームメイトにそれをしてほしくありません。
あなたの戦略が成功したと指摘できるものは何かありますか。
私たちは流行に敏感なので、他のみんなと同じ服を着ることは欲しくありません。
その家よりも古い小さな建物はとても壊れやすい。
ランバース判事はFISA令状を承認する。