機関のトップリーダーシップによる明確で実証的なコミットメントがなければ、組織文化は変革されず、新しいビジョンと業務運営方法は根付かない。
組織文化は、機関のトップ・リーダーシップが明確で実証的に示されない限り、変換されることはない。
僕は武器を外に出しておいた。
彼らが何をしたいかは問題ではなく、指示に従うべきだ。
いや、決して。
ロッカーはとても気持ちのよい楽しいスピーチをした。
そんな若い女性とこの件について話した覚えはございません。
幸運な人は何も返さなくていい。
カバードマーケットまたはストリートマーケットがパリ全体で営業している。
ハレアカラ山は、島の東側の極めて小さな丘である。