合意はまた、従業員が変化を生じさせるのに必要な権限と資源、そして他の入力を与え、効果的に実行することに対して責任を負うことでIRS運営の継続的改善を部分的に保証し、ビジネスプロセス・インプルーブメント・チームや横断的委員会のような様々なフォーラムにおけるNTEU参加も定めている。
IRSの従業員は、変化を起こすために多くのツールがある。
エイミー・コルテセはビジネスウィークに寄稿している。
その博物館には写真はなく、橋梁が建設されたときの説明だけである。
ディーゼンハウスは、EDでアルコール中毒を特定して治療するのにスローガンを使った。
私たちが出会ったときのような状況ではありません。
私たちは何も変えることができない。
したがって、彼は支持するテキストを編集してもらいたかったので、声明について心配する必要がなくなるようにしたかった。
一緒に買い物に行くのが好きです。
IRSは、従業員が変更を加えるためのオプションを提供していない。