組織に対する従業員の満足度。
従業員は組織に満足している。
また、彼はジミー・カーターの伝記を親切に書いたとジャーナリストは言った。
ERISAは、原則に基づくアプローチと規則に基づくアプローチの両方をブレンドした手法の例として引き合いに出された。
元気出せよ、とトミーは言った。
ぼくは、自分の3人の子供をどれも手放したくなかった。
第四段階は、第一段階と同じステップを踏む。
その協会はとても信頼できる情報源を持っていた。
アラン・シナイはダウ・ジョーンズについて何も知らず、全く注意を払っていない。
研究の目的を慎重に指定することと、適切な現場選択の組み合わせが効率的である例は、社会保障管理局(SSA)の地域オペレーションの生産性についてのGGDの研究だ。