従業員のトレーニングを扱う仕事は、トレーニングの必要性についての決定、どのようにして従業員がトレーニングを受けるか選択するか、コースの質をどのように監視するか、あるいは従業員と管理者がトレーニングの目的をどう考えているかなどをテーマとするかもしれません。
従業員トレーニングを扱う仕事は、トレーニングの必要性について決定することがテーマであるかもしれない。
空気は喝采でいっぱいだった。
2GBのチップはおもちゃに何も教えられなかった。
これはかれの二度目のまちがいであり、最悪のものだった。
女性は決して平等にならず、退化しつつある。
「我々ユダヤ人にとって、賛辞は我々の精神的な信念が来た時に重要ではありません。」
私はそれが誰にでも当てはまると思う。
ナショナル・トラスト情報センターは、非常に小さな2階の建物に入っている。
彼らは何も書類に署名しませんでした。