第一に、彼らは組織のゴールと目的を理解し実現するために個々の社員が潜在能力を最大限に発揮できるよう、率直かつ建設的なフィードバックを提供することを目指している。
従業員が潜在能力に達するのを助けるため、彼らはフィードバックを提供している。
私たちがポート・アーカンソーへドライブに行ったとき、彼女たちはボーイフレンドを連れていった。
ピエール・ラシェイの墓地。
現代のハーフタイム講師は、子供たちや教育や健康や公衆安全についてゆったりとした口調で話す。
政治はあまりにも複雑すぎる。
彼はもっとたくさんの人がいるだろうと思っていた。
従業員は何のフィードバックも与えられない。
子供たちは市民的責任についての感覚を持ってないと思う。
昨夜はかなり頑張ったね。