理論的には、リストラというのは従業員数をビジネス規模に合わせるための方法でなければなりません。
リストラは、あなたの従業員数をビジネスサイズに合わせる必要があります。
この会議に出席します。
いいえ、残念ながら私は太りすぎです。もちろん高血圧と直接関係しています。医者は私の血圧をコントロールしようとしています。
ほとんどの人は、澄み切った空を求めている。
この近代的なヨーロッパの都市は古い。
でも、それは確かに起こった。
セントオーガスティンにはバミューダ芝が生えている。
ダウンサイジングは、あなたの従業員数をビジネス規模に合わせることができません。
さらに、これを実現するためには基本的なメーラーたちが 480 億ドルもの負担増をこうむることになる。いかなる基準で見ても、これは著しく大きな額である。