この目的を達成するために、BLM、FHWA、IRSおよびVBAは組織の結果、顧客満足および従業員の視点のバランスとなる上級執行役員のパフォーマンス評価基準のセットを開発して、上級執行役員が個人の業績計画に取り込むことができる期待水準のメニューを提供した。
上級管理職の業績に対する期待値が設定されました。
赤は神の統治を、黄色は贖罪を象徴する。
管理職に対する業績基準はこれまで一度も設定されたことがありません。
カーダンは激流について尋ねた。
提供された資金のおかげで、一部の貧しい人々は彼らの権利を主張するために法的サービスを受けることができました。
私たちの前に来るバスをよけるのが一番いいだろう。
長期的な事業計画として、自社株買戻し計画は疑わしい。
詐欺の例は報告から除外すべきである。
学生の20パーセントが、アデロールからゾロフトまでの心理薬物を服用している。