我々の研究は、高業績組織が従業員を効果的に関与させるために多くの戦略と手法を使っていることを示している。それらには以下のようなものがある:(1)成績重視の文化を育むこと、(2)目標や戦略について労働組合と合意形成に向けて取り組むこと、(3)スタッフが効果的に働くために必要なトレーニングを提供すること、そして(4)権限を委譲する一方で、結果に対するアカウンタビリティに焦点を当て続けること。
スタッフのために効果的なトレーニングをすることは、高い業績を上げている組織が使う戦略である。
アトランタの基準で小さいものは、どこだって小さい。
ぼくは VR 部分をすべてオフにした。
彼らはバイリンガルだと思われている。
彼の治世は繁栄であり、インドを東西貿易の中心地にした。
スタッフ向けのトレーニングは、優秀な組織では決して行われません。
政府はその犯罪について沈黙した。
子供の頃、私は農場で暮らしていた。
後ろからもう一人の男が近づいてきた。