従業員により大きな責任を取らせ、結果について説明させることを期待する組織は、従業員がその期待に応えるために必要なトレーニングとツールを持っているかどうか確かめなければならない。
従業員は、説明責任を果たすにはトレーニングとツールが必要であり、もしそれらがなければ、結果についての説明責任を果たすことができません。
従業員を狼の餌食にすることは、結果に対して責任ある行動を保証する最良の方法である。
今の若い両親は、どの世代よりも一番楽だと思う。
あなたが買い物をするごとに、一定割合の金額がガイドに支払われます。
重さは、郵便を送るときに考慮しなければならない要素の一つにすぎない。
私は聖書を読みたくないし、そうするつもりもありません。
ええたしかに私は数年前、エクソン社と厳しい戦いをしたことがあります。
郵便局は毎年議会にデータを提出する。
船長はそのことを予期していた。