現代の人的資本管理の原理は、従業員が成功に不可欠な財産であると認識しており、組織の人的資本の方針や実践がその組織の使命と目標を達成するためにどれほどうまく機能するかという基準で設計され、実行され、評価されなければならないことを認識している。
人的資本は組織の目標を支えるように管理されなければならない。
それから僕は首を振った。
えっと、どれくらい話をしなきゃいけないのかよくわかんないんだけど。
彼はちょっぴりうらやましかった。
農業生産は雨期に最も高い。
陰謀的保守主義者は、フォースタッダーが敵対者の模倣と呼んだものに向かっていく傾向がある。
例えば、アメリカ合衆国に拠点を置くいくつかの大手の多国籍企業が、節税のために法的な本部を別の国に移そうとしている。
私たちは何でも話すことが出来る。
もちろん、感謝の気持ちをごまかして表現することはいつでも、うーむ、喜ばれるものなのです。