もっとフォーマルな合意は、新しいメンバーが組織の慣習に精通することを保証してくれた。そういう慣習は以前は口頭で伝えられ、文書化されていなかった。
手続きの変更で、組織は新しいメンバーを援助するために規則と実践を文書化して標準化した。
新しいスピード・リーディングのマニュアルはありえない。
監査人はまた、現在の監査目的に影響を及ぼす以前の監査で指摘されながらも未だ是正されていない重大な不備や勧告の状況を報告しなければならない。
動くな、という。
彼女は窓を開けた。
支払いが低くなることを発見した後、私は5年間の期間を選んだ。
議会は安全保障問題について最終決定権を持っている。
組織は新しいメンバーに、より古いメンバーと話をすることで厳密にその規則と規範になじんで欲しいと思っていた。
もう一度見たい番組があります。