戦略的な人的資本管理、特に結果志向の組織文化を発展させるという必要性が連邦政府全体で増加する注目を集めている。
人的資本の管理が、連邦政府によってますます見られるようになっている。
運転手を起こしてください。
もう六ヶ月以上、彼は清く正しい生活を送ってきたのだ。
ステークホルダーが異なるように、成果は広範囲の結果を見るべきである。
伊豆半島にはホテルが一軒しかない。
連邦政府は戦略的な人材管理に全く関心がない。
町には歴史的な魅力が何も残っていない。
そこにはいろんな人がいる。
ディソンによれば、2004年までは彼女のような本はとても新しく見えるだろう。