女性の採用枠は少ないんじゃないんですか。
確かに、男女別の採用人員を決めている採用試験に関しては、女性の採用人員は男性に比べて少ないです。
  防衛省・自衛隊では女性自衛官を増やすため、女性隊員用の営舎内施設等の整備を行うとともに、平成２９年度以降、採用者に占める女性の割合を１０％以上として、女性自衛官の採用人員の拡大を進めています。
希望勤務地と希望職種(職域)が考慮されますが、希望どおりにならない可能性もあります。
　一般的に、部隊に配属の際には希望勤務地と希望職種(職域)が考慮されますが、希望者が多い場合には 希望どおりにいかない場合もあります。
18歳以上33歳未満になります。ただし、32歳の者にあっては、採用予定月の1日から起算して3月に達する日の翌月の末日現在、33歳に達していない者に限ります。
                            採用資格については、「自衛官募集サイト」を確認して下さい。
認可を受けた学則の定員で一度も学生募集をしないこととなるため，認められません。
新規雇用を行う場合に限定されていない。
採用内定ではなく、採用候補者名簿の有効期間内に「採用」される必要がありますので、御注意ください。採用候補者名簿の有効期間を経過した後は、当該名簿から採用されることはありません。
男性労働者は通常の業務のみに従事させ、女性労働者についてのみ通常の業務に加えてお茶くみ・掃除等を行わせることは均等法に違反します。

社内においてこのような取扱いが生じないよう徹底をお願いします。
人数は年により異なりますが、女性研修生も在籍しています。
内定者が常勤又はフルタイムの非常勤として採用予定であり、上記の（１）～（４） のいずれかに該当し、自治体の長が推薦するのであれば可能です。