教員の長時間労働の原因は何ですか？
2016年に文部科学省が実施した教員の時間外労働の調査では、小学校では約30％、中学校では約60％が一週間に20時間を超えており、1ヵ月にすると過労死ラインを超える計算になりました。教育多忙の要因は、「国や教育委員会からの調査等への対応」を筆頭に、「研修会や教育研究のレポート作成」、「児童・生徒・保護者アンケートの実施・集計」、「保護者・地域からの要望・苦情等への対応」に多くの時間が費やされていることにあります。
サン・チャレンジ 2010年11月、当時24歳の男性社員が、飲食店「ステーキのくいしんぼ渋谷センター街店」が入るビルで自殺。 渋谷労働基準監督署は、男性の死を上司の暴力が原因とする労災と認めた。
その後、男性社員の両親が自殺したのは、長時間労働とパワーハラスメントが原因だったとして、サン・チャレンジと上司らに約7300万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に提起し、2014年11月4日、同地裁は社会通念上相当と認められる限度を明らかに超える暴言や嫌がらせ、プライベートへの干渉などがあったとし、自殺との因果関係と、上司と社長の個人責任も認め、計約5790万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決に対してサン・チャレンジは、「判決の詳細を把握していないのでコメントできない」との談話を公表。 2014年6月、東京地裁で行われた民事裁判にてサン社側は「苦痛ならば退職する」「自殺に偽装した他殺の可能性」「脱法薬物を使用していた疑い」と主張。エリア・マネージャーは暴行を伴う業務指導については「愛があれば良い」とし、遺族に対する謝罪の気持ちは「今はない」と述べた。
ブラック企業またはブラック会社とは、法的には明確な定義は無いものの、「従業員を違法または劣悪な労働条件で酷使する企業」のことを指すネット由来の言葉です。世間では「ブラック企業」という言葉が安易に用いられいるものの、実態としては過重労働・パワーハラスメント・違法な長時間労働・達成困難なノルマ・賃金未払といった、働く先として避けるべきとされている企業の総称とされています。
長期欠席 長期欠席の原因には多くの説があるが、実際は下記のように個人によって千差万別である。また「欠席が始まる原因」と「不登校状態から復学できない原因」は同じものとは限らない。
病気などの直接的な理由のない長期欠席が始まる原因については様々な例がある。代表的なものとしては、以下のようなものがある。
一方、欠席状態からなかなか復学できず、長期化することになる原因も様々ある。それらは
教育現場 義務教育が創設されたばかりの明治時代初期を除き、戦前・戦中・そうして少なくとも1960年代までの教員は、医師や弁護士と並ぶ尊敬される職業とされた。
児童・生徒が、学校で叱責されたら、家庭でもう1度叱責されるほど、教育現場に携わる教員の地位は高かった。当時の日本の教育現場を見た欧米人が、「日本社会の小学校は、ヨーロッパ社会の教会に当たる」とも述べたほどだった。
しかし、日本が経済的に豊かになった1970年頃から、権利を主張する保護者が増えてくる。当時は過保護と呼ばれた。とは言え、当時は管理教育全盛の時期でもあり、教員にクレームをつける保護者はいても、学校にクレームをつける保護者は少なかった。
ブラック企業 企業において行われる研修で、社員の人格を否定したり、不可解なことを強要したりして経営陣に都合の良い価値観を押し付ける「ブラック研修」と呼ばれるものがある。洗脳目的の研修が行われることもある。
「ブラック企業」から派生して、アルバイトやパートタイマーでも、従業員の休みや定期試験や子供の学校行事といった、従業員の希望を無視した勤務体系を組んだり、長時間労働をさせたりといった働かせ方をさせる「ブラックバイト」という呼称が登場してきている。
特に高校生や大学生のアルバイトの場合、学業を優先すべきにも関わらず「試験前なのに休めない」といった声があり、中にはそれが原因で、高等学校や大学の中退を余儀なくされたケースまである。
長時間労働 企業規模:企業規模が小さい程、高くなる傾向にある。
業種:高い順に1運輸業、郵便業(約13.11%)、2教育、学習支援業(約8.12%)、3建設業(約7.51%)の順に多い。但し、週労働40時間以上労働者に限った場合、「宿泊業、飲食サービス業」が約16.33%となり、業種で輸業、郵便業に次ぐ高さとなる。それぞれの業種に長時間労働者の比率が多い背景には、
であり、業種によって背景が違う。また、企業規模よりも、業種による違いが大きい。
蓬萊 (飲食店) 551蓬萊に2015年3月から勤務していた当時26歳の男性が、客から執拗なクレームを受け続けるなどしてうつ病を発症し、その後2018年6月に自殺。男性の遺族は、長時間労働とカスタマーハラスメントが自殺の原因であるとして、大阪中央労働基準監督署に労働災害申請を行ったが、2021年3月に同労基署は申請を却下。遺族はこれに納得が行かず、大阪地方裁判所に同労基署を相手取って提訴し、2023年11月現在係争中である。
日本教職員組合 福岡県高等学校教職員組合(高教組)は、日教組全国一斉ストライキを巡り、県教育委員会と激しく対立し、1968年(昭和43年)県教委が任命する学校長の着任を拒否する校長着任拒否闘争をおこし、50名が懲戒免職などの処分となった。
山梨県教職員組合(略称:山教組)は、民主党の輿石東参院幹事長(当時)の2004年夏に行われた第20回参議院議員通常選挙に向けて、校長、教頭を含む小中学校教職員らから組織的に選挙資金を集めたとして、産経新聞に報道された。
産経新聞は、この資金集めが山教組の9つの地域支部や傘下の校長組合、教頭組合を通じ、「カンパ」や「選挙闘争資金」の名目で、山教組の指令により、半強制的に実施されていると報じた。同紙には複数の教員による「資金は輿石東への政治献金として裏口座でプールされた」という証言が掲載された。教員組合による選挙資金集めは、教員の政治活動などを禁じた教育公務員特例法に違反する疑いもあるほか、献金には領収書も発行されておらず、政治資金規正法(不記載、虚偽記載)に抵触する可能性も指摘された。山梨県教育委員会は、山教組委員長や校長ら19人を処分したが、文部科学省は再調査を求めた。