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自动化是否总是会导致永久性结构性失业，因为生产需要固定的劳动力投入？
不，自动化并不总是会导致永久性结构性失业。这种误解在于“劳动力总量”谬误，该谬误认为生产需要固定的劳动力投入。实际上，资本配置、效率改进和学习经济等因素可以改变给定生产所需的劳动力投入量。这意味着随着技术和自动化的进步，可以创造新的就业机会并重新分配劳动力，而不是造成永久性失业。
不，自动化并不总是会导致永久性结构性失业。自动化导致失业的程度取决于各种因素，例如被自动化任务的性质、剩余工作所需的技能水平以及经济吸收流离失所工人的能力。

在某些情况下，自动化实际上可以创造新的工作岗位或提高工作质量。例如，当机器接管例行任务时，它可以释放出工人，让他们专注于更复杂和更具创造性的任务。这可以提高生产力和经济增长，从而可能创造新的就业机会。

此外，自动化有助于减少工作场所的伤害和事故数量，从而提高员工的安全。由于熟练劳动力的雇主之间竞争加剧，它还可以带来更好的工作条件和更高的工资。

然而，重要的是要注意，并非所有工人都会从自动化中受益。工作容易被自动化的工人可能在寻找新的就业机会时面临重大挑战。因此，帮助工人过渡到新行业或提升技能的政策对于减轻自动化对就业的潜在负面影响至关重要。