Từ đoạn văn, hãy xác định các thuật ngữ thông tục phổ biến nhất để chỉ việc sa thải ở Hoa Kỳ và Vương quốc Anh. Hiển thị kết quả dưới dạng phân cách bằng dấu phẩy.
Chấm dứt việc làm hoặc ngừng việc làm là việc nhân viên rời khỏi công việc và kết thúc thời gian làm việc với người sử dụng lao động. Việc chấm dứt có thể là tự nguyện từ phía nhân viên, hoặc có thể do người sử dụng lao động thực hiện, thường dưới hình thức sa thải hoặc cắt giảm nhân sự. Sa thải thường được cho là do lỗi của nhân viên, trong khi cắt giảm nhân sự thường được thực hiện vì lý do kinh doanh (ví dụ như suy giảm kinh doanh hoặc suy thoái kinh tế) không liên quan đến hiệu suất của nhân viên.

Sa thải mang một sự kỳ thị trong nhiều nền văn hóa và có thể cản trở cơ hội tìm việc làm mới của người tìm việc, đặc biệt nếu họ đã bị sa thải từ công việc trước đó. Người tìm việc đôi khi không đề cập đến những công việc mà họ đã bị sa thải trong sơ yếu lý lịch của họ; do đó, khoảng trống không giải thích được trong quá trình làm việc và việc từ chối hoặc không liên hệ được với người sử dụng lao động trước đây thường được coi là "dấu hiệu đáng ngờ".

Sa thải là khi người sử dụng lao động chọn yêu cầu nhân viên nghỉ việc, thường vì lý do lỗi của nhân viên. Các thuật ngữ thông tục phổ biến nhất để chỉ việc sa thải ở Hoa Kỳ là "getting fired" hoặc "getting canned" trong khi ở Vương quốc Anh, các thuật ngữ "getting the sack" hoặc "getting sacked" cũng được sử dụng.
getting fired, getting canned, getting the sack, getting sacked