Lợi ích của việc phân chia lao động là gì?
Phân chia lao động là sự tách biệt các nhiệm vụ trong bất kỳ hệ thống kinh tế hoặc tổ chức nào để các cá nhân có thể chuyên môn hóa (chuyên môn hóa). Các cá nhân, tổ chức và quốc gia được ban tặng hoặc có được những khả năng chuyên biệt và tạo thành các kết hợp hoặc trao đổi để tận dụng khả năng của người khác bên cạnh khả năng của chính mình. Các khả năng chuyên biệt có thể bao gồm thiết bị hoặc tài nguyên thiên nhiên cũng như kỹ năng. Việc đào tạo và các kết hợp giữa thiết bị và các tài sản khác hoạt động cùng nhau thường rất quan trọng. Ví dụ, một cá nhân có thể chuyên môn hóa bằng cách có được công cụ và kỹ năng để sử dụng chúng một cách hiệu quả, cũng như một tổ chức có thể chuyên môn hóa bằng cách có được thiết bị chuyên môn và tuyển dụng hoặc đào tạo các vận hành viên có tay nghề. Phân chia lao động là động lực cho thương mại và nguồn gốc của sự phụ thuộc kinh tế.

Trong lịch sử, sự phân chia lao động ngày càng tăng liên quan đến sự phát triển của tổng sản lượng và thương mại, sự gia tăng của chủ nghĩa tư bản, và sự phức tạp ngày càng tăng của các quy trình công nghiệp hóa. Khái niệm và việc thực hiện phân chia lao động đã được quan sát thấy trong nền văn hóa Sumer cổ đại (Mesopotamian), nơi việc phân công công việc ở một số thành phố trùng khớp với sự gia tăng thương mại và sự phụ thuộc kinh tế. Phân chia lao động cũng làm tăng năng suất của cả nhà sản xuất và công nhân cá nhân.

Sau Cách mạng Đồ đá, chăn nuôi và nông nghiệp dẫn đến nguồn cung thực phẩm đáng tin cậy và phong phú hơn, điều này đã làm tăng dân số và dẫn đến sự chuyên môn hóa lao động, bao gồm các tầng lớp nghệ nhân, chiến binh và sự phát triển của các tầng lớp ưu tú. Sự chuyên môn hóa này đã được thúc đẩy bởi quá trình công nghiệp hóa và các nhà máy thời kỳ Cách mạng Công nghiệp. Do đó, nhiều nhà kinh tế học cổ điển cũng như một số kỹ sư cơ khí, chẳng hạn như Charles Babbage, là những người ủng hộ phân chia lao động. Ngoài ra, việc để công nhân thực hiện những nhiệm vụ đơn lẻ hoặc hạn chế đã loại bỏ thời gian đào tạo dài mà cần thiết để đào tạo các nghệ nhân, những người đã được thay thế bởi công nhân không có tay nghề nhưng có năng suất cao hơn.
Nói chung, những lợi ích sau đây liên quan đến việc tăng cường phân chia lao động:
- Tăng tổng thương mại
- Tăng tổng sản lượng
- Tăng hoạt động thị trường
- Tăng cường chuyên môn hóa
- Tăng tính phức tạp của các quy trình công nghiệp hóa