Hvad angår det sidste punkt, overvejer vi, hvorvidt det vil være nyttigt at vedtage en rammeforordning, som fastlægger fælles bestemmelser om ledende spørgsmål, f.eks. løn, forhold, rettigheder i forbindelse med personalerepræsentation osv., men som gør det muligt for de forskellige institutioner at fungere og indføre regler om andre spørgsmål.