Auch im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz müssen die von uns in der Vergangenheit angenommenen Rechtsvorschriften aktualisiert und modernisiert werden. So ist die Überprüfung der Richtlinie über schwangere Frauen am Arbeitsplatz seit über fünf Jahren überfällig, die Überprüfung der Lärmrichtlinie von 1986 ist seit mehr als zehn Jahren überfällig; eine Reihe weiterer Richtlinien bedürfen einer gründlichen Aktualisierung und Modernisierung.