In einer von stetem Wandel gekennzeichneten Welt und angesichts hoher Arbeitslosenquoten erscheinen uns die gültigen Regelungen als überholt, da sie nicht die unserer Beschäftigungsstrategie und unserem Herangehen an den Wandel zugrundeliegenden Kerngedanken, nämlich Antizipation, Risikoverhütung und berufliche Wiedereingliederung, berücksichtigen oder fördern.